關(guān)于員工被開(kāi)除的通告

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告1

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的.規定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxxxx股份有限公司

　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告2

各部（室）、JJ物管中心、各小區管理處：

　　JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的'負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

　　二0xx年七月三十一日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告3

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告4

xxx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的'權利。

　　特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告5

xx先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

　　xx有限責任公司行政人事部

　　xx年xx月xx日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告6

xxxxxxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通告！

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告7

物業(yè)部______員工：

　　鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的`相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于______年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　___________有限責任公司

　　______年______月______日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告8

xxx：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責任的`權利。

　　特此通知。

　　xx單位

　　XX年XX月XX日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告9

　　趙輝，女，xx區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxx，戶(hù)口所在地：xxx區，家庭住址：xx區xxx街，身份證號：xxxxx，手機號：xxx，郵箱：xxx.com。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告10

XX部員工XXX：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的`權利。

　　特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXX

　　XX年X月XX日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告11

xxx：

　　車(chē)間員工xxx，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告12

xxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　20xx年xxxx月xxxx日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告13

____________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第________條的規定，決定予以除名。

　　請于20____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　______

　　20____年____月____日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告14

xxxx員工：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。

　　請您于20xx年x月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工被開(kāi)除的通告15

xx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

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