實(shí)用開(kāi)除員工通告

實(shí)用開(kāi)除員工通告1

　　鑒于____________________在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，____________________的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的`相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請____________________于20________年____月____________日____________之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究____________________的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告。

　　_____公司

　　20___年____月___日

實(shí)用開(kāi)除員工通告2

　　______部門(mén)______員工于20______年______月______日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。請______員工在20______年______月______日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。

　　特此通告！

　　______公司人力資源部

　　20___年___月___日

實(shí)用開(kāi)除員工通告3

　　根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　____________有限責任公司

　　____年_____月____日

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