關(guān)于工作述職報告范文合集8篇

　　在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編收集整理的工作述職報告8篇，歡迎大家分享。

工作述職報告 篇1

　　一、 要認清自己，處事有原則。 找不準位置，也就找不準工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著(zhù)感覺(jué)�？偨�(jīng) 理助理處于總管家與不管部長(cháng)的雙重位置，圍繞著(zhù)中心工作，上協(xié)調領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事 務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門(mén)管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管�？偨�(jīng)理助理要把握 好所應扮演的角色，把握好工作分寸，管 理不巨細，參謀不決斷，做到不攬權，不越權，不 越位，不缺位，工作要到位。

　　二、 需要耳聰目明，作好參謀工作。 從大的方面說(shuō)，當助手重要的在于搞好信息、決策、督 查工作。及時(shí)地捕捉信息，準確地做 好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導解決問(wèn)題 提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見(jiàn)，還要 制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種， 要有多種方案，以便領(lǐng)導優(yōu)中選優(yōu)，拍板定案。決策制定后要采取得力措施狠抓落實(shí)，并及 時(shí)做好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。

　　三、 善于長(cháng)袖善舞，作個(gè)好的潤滑劑。 要協(xié)調好公司上下的關(guān)系。對上：要聽(tīng)從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從 領(lǐng)導。待下：要做到三管三不管。三管：事 關(guān)大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損 公司利益的事，管。管則管?chē)�，不留余地。三不管：個(gè)人私生活不管;個(gè)人習慣不管;與公 司無(wú)關(guān)的事不管。不求全責備，以 禮，以誠，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指 揮。協(xié)調好內外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。

　　四、 高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。 總經(jīng)理助理必須要有強烈的時(shí) 效觀(guān)念和意識， 要具備求真務(wù)實(shí)、 雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)以及運 籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)。在有限的時(shí)間里辦好應辦之事。要善于分身，明確該干什么，不該干什 么，先干什么，后 干 什么。要有所為，有所不為。該別人代勞之事，要分解任務(wù)到人，并明 責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無(wú)巨 細，事必 躬親。不該為之事，親自未必就好，還往往會(huì )挫傷員工的積極性。工作有成績(jì)，也 會(huì )有不足，要客觀(guān)地分析是非功過(guò)，不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過(guò)錯不要推諉，對自 己的過(guò)錯更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jì)、實(shí)效。工作不能擺花架子，更不能弄虛 作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。

　　五、不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。 自身素質(zhì)高，就會(huì )產(chǎn)生人文 魅力和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要靠權力的影響力，但更 重要的是靠非權力的影響 力。只有二者有機結合，才能更好地開(kāi)展工作。要注重 發(fā)揮自身非 權力因素的影響力�？康�、識、才、學(xué);靠高尚的人格、豐富的知識、卓越的才干、卓有成 效的工作方法來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì )尊重，學(xué) 會(huì )理解，學(xué)會(huì )給予。 尊重上級，理解同級，善于給予下級。 知人善任、培養人才、量才使用，幫助他人展現才 能，實(shí)現價(jià)值，讓英雄有用武之地。

　　六、注意自身形象，起好表率作用。 作為總經(jīng)理助理，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)公司形象�？偨�(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養，注重自我 形象塑造。同時(shí)，要引導公司全體員工強化形象意識，達成塑造良好形 象的共識。凡要求別 人做的，自己首先要做到、做好。工作中，要重視外在形象的包裝，全心全意、熱情細致地 待人接物、為人處事。要善于換位思考，想一想假如自己是領(lǐng) 導或是員工該怎么辦，設身處地的為他人著(zhù)想，力求辦實(shí)事、辦好事。

　　七、制訂并完善工作制度。 一方面要根據工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規章制度，并不折不扣地 去執行。另一方 面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立員工值班制度、績(jì)效制度、文秘制度、以 及辦公室行為準則制度等。用制度管人、管事。根據工作規章，獎 優(yōu)罰劣。表?yè)P、獎勵好的， 批評、懲罰壞的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的 良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八、要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境。 要著(zhù)力創(chuàng )造公司良好的工作環(huán)境，用輕松愉快的工作環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極 倡導、努力創(chuàng )造勤奮學(xué)習、積極向上、努力開(kāi)拓 、團結協(xié)作、樂(lè )于奉獻的良好工作環(huán)境，增 強公司整體效能。要做到容人、愛(ài)才，攻心為上。容人，要有容人的雅量;愛(ài)才，除愛(ài)其能 產(chǎn)生效益之才，不妨也愛(ài)其無(wú)礙大局的 偏激與帥性，惟有揚長(cháng)避短，避輕就重才能讓員工有 知遇感、歸屬感、穩定感，工作起來(lái)才能產(chǎn)生爆發(fā)力;攻心，古人云三十六計，攻心為上， 要讓員工感到公司既是縱橫馳 騁、 痛快淋漓的戰場(chǎng)， 也是休憩的港灣， 溫暖如家。 得人心者， 得天下。

工作述職報告 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　今年來(lái)，在縣委、縣政府堅強領(lǐng)導下，在縣直有關(guān)部門(mén)大力支持下，我團結帶領(lǐng)**廣大黨員干部群眾，按照"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的總體要求，認真履行黨建職責，扎實(shí)有效推進(jìn)基層黨建工作，實(shí)現了街道經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展�，F將一年來(lái)抓基層黨建工作情況匯報如下：

　　一、強化學(xué)習，錘煉隊伍，打造一流基層黨組織班子

　　一是抓好黨政領(lǐng)導班子建設。黨委認真抓好黨員干部學(xué)習，黨委副書(shū)記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學(xué)習一個(gè)月和一周;在7.1期間，街道積極開(kāi)展黨性教育活動(dòng)，機關(guān)干部通過(guò)觀(guān)看黨性教育片和閱讀相關(guān)書(shū)籍共撰寫(xiě)學(xué)習心得120篇，并分別撰寫(xiě)1萬(wàn)字的筆記;嚴格按照"五個(gè)嚴禁十七個(gè)不準五個(gè)一律"要求，成功推薦一名紀檢副書(shū)記，一名副科級干部。二是抓好農村班子建設。認真抓好黨支部書(shū)記培訓工作，提升農村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養;實(shí)行農村干部"八小時(shí)"崗位工作制，要求每天活動(dòng)場(chǎng)所工作時(shí)間內不缺人不斷崗。三是加強后備干部隊伍建設。實(shí)行農村后備干部和入黨積極分子"雙培養"工程，按照"把優(yōu)秀黨員培養成后備干部，把優(yōu)秀青年積極分子培養成黨員"的思路，優(yōu)化整頓黨員隊伍，目前，共培養農村后備干部70余人，全部為高素質(zhì)人才和致富帶頭人。四是加大"非公黨建"工作力度。不斷完善非公企業(yè)黨建工作臺帳，積極吸納非公共企業(yè)優(yōu)秀青年作為發(fā)展黨員對象進(jìn)行培養。

　　二、完善制度，配全設施，建設一流基層黨組織陣地

　　結合"基層組織建設年"活動(dòng)，帶動(dòng)各村支部按照活動(dòng)場(chǎng)所標準化、工作制度健全化、工作臺帳規范化的要求，加強村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設。一是活動(dòng)場(chǎng)所標準化。按照上級要求標準，對31處村級活動(dòng)場(chǎng)所全部進(jìn)行修繕，購買(mǎi)辦公桌椅180套，粉刷墻面5000平方米，現在所有村級黨組織都有了能夠滿(mǎn)足黨員干部學(xué)習和開(kāi)展活動(dòng)的村級文化大院。二是工作制度健全化。為健全各種規章制度，共制作《黨員干部公開(kāi)承諾》、《發(fā)展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務(wù)公開(kāi)欄》等制度牌120個(gè)，所有村級黨員活動(dòng)場(chǎng)所都實(shí)現了制度上墻。三是工作臺帳規范化。統一制定了《黨務(wù)工作手冊》，下發(fā)了《支部會(huì )議記錄本》和《農村黨員干部現代遠程教育記錄簿》等。四是辦公經(jīng)費嚴格化。對村級辦公經(jīng)費進(jìn)行集中管理，按時(shí)撥付，村級報賬實(shí)行"三日報賬、三級把關(guān)"制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區片長(cháng)、經(jīng)管站、辦事處主任三級審核簽字，確保經(jīng)費正確合理使用，杜絕農村干部行為。

　　三、精心組織，全面部署，開(kāi)展一流基層黨組織活動(dòng)

　　一是認真落實(shí)好"下基層大走訪(fǎng)"活動(dòng)。強化領(lǐng)導，完善方案，實(shí)行黨員干部"一幫一"責任制，活動(dòng)期間共走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾500余人，撰寫(xiě)民情日志100余篇，廣泛傾聽(tīng)群眾、老黨員、老村干、離退休干部的意見(jiàn)和建議，為街道各項工作提升起到了積極作用。二是定時(shí)保質(zhì)的開(kāi)展農村黨員代表大會(huì )。各社區(村)定期召開(kāi)黨員代表會(huì )議，重點(diǎn)收集村民反應的實(shí)際問(wèn)題，并積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現在，共解決村民實(shí)際問(wèn)題300余件。三是充分發(fā)揮教育陣地和黨建堡壘作用。以遠程教育和文化大院為活動(dòng)陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學(xué)習致富好方法。四是認真組織學(xué)習宣傳十八大重要精神。十八大勝利召開(kāi)后，組織干部群眾認真開(kāi)展學(xué)習十八大會(huì )議精神活動(dòng)，制定詳細的學(xué)習計劃和配檔表，要求全體人員撰寫(xiě)學(xué)習十八大讀書(shū)筆記，并不定期對學(xué)習情況進(jìn)行檢查督導。

　　四、轉化成果，以抓帶促，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展

　　黨委牢固樹(shù)立"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的思路，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨建指導和黨建幫扶為基礎，轉化黨建成果。在招商引資上，成功引進(jìn)了**等投產(chǎn)項目5個(gè)，年產(chǎn)300萬(wàn)只LED節能燈、4萬(wàn)噸船舶橋梁鋼構等在建項目8個(gè)，現代商品城擴建新建等在談項目12個(gè)。在項目遷占上，在項目順利建設的同時(shí)，實(shí)現了無(wú)動(dòng)蕩遷占，完成**2.4萬(wàn)噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬(wàn)噸**項目擴建30畝。在文化建設上，大力開(kāi)展了以"四德教育"為主要內容的"好媳婦、好婆婆、好鄰居"等一系列活動(dòng)，共粉刷活動(dòng)標語(yǔ)120余，懸掛條幅64幅，錄制了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動(dòng)開(kāi)展落到實(shí)處，在街道形成了濃厚的文化建設氛圍。

　　一年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和全體黨員干部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題，個(gè)別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進(jìn)展不平衡等問(wèn)題有待進(jìn)一步解決。下步工作中，我們將以"抓理論學(xué)習，提高干部素質(zhì);抓組織建設，提高執政能力;抓作風(fēng)轉變，提高服務(wù)水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產(chǎn)業(yè)結構調整;爭目標第一，加快發(fā)展速度"的"三抓三提高、三爭三加快"為工作重點(diǎn)，把抓好黨建、促進(jìn)發(fā)展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風(fēng)建設上展示新風(fēng)貌，在基層組織建設上打造新亮點(diǎn)，在黨員干部隊伍管理上彰顯新特色，在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展上實(shí)現新跨越!

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

工作述職報告 篇3

　　根據學(xué)校工作安排，本學(xué)年我分管全校教學(xué)工作，擔任a區主任、課程教學(xué)中心主任和教師發(fā)展中心主任，主管a區競賽部和航空部、教科室、教務(wù)處、質(zhì)量評價(jià)中心、藝體處、電教中心、實(shí)驗室、圖書(shū)館等，擔任航空部高一、5班的物理教師。在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，在競賽部、航空部和科室同仁和老師們的幫助下，認真學(xué)習，勇于擔當，廉潔自律，創(chuàng )新工作、不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)。相關(guān)工作匯報如下：

　　一、高考備考工作及成績(jì)

　　在高三年級教學(xué)和管理中，與各分區、各高三年級組成員分工負責，密切合作，力爭調動(dòng)每個(gè)分區、每個(gè)學(xué)科、每個(gè)人的積極性，努力保持高三和諧的節奏，力爭各項措施做到目的明確、扎實(shí)有效，可以說(shuō)整個(gè)高三年級就像一家人，緊密地團結在一起，集思廣益，揚長(cháng)避短，埋頭苦干，負重前行，各項工作進(jìn)展得井然有序，整個(gè)年級充滿(mǎn)了自信和活力。

　　今年我校共有1569名同學(xué)參加高考，其中1446名同學(xué)參加普通文理高考，123名同學(xué)為藝體考生，有911人達到自主招生線(xiàn)，普通文理本科上線(xiàn)1349人，本科（含藝體）上線(xiàn)1433人，20xx年高考再創(chuàng )xx的新輝煌。

　　理科尖子生成績(jì)異常突出，獲得歷史性突破：其中690分以上的有5人，680分以上的有12人，670分以上的有20人；考入北大的有6人，考入清華的有1人，考入復旦大學(xué)4人、上海交通大學(xué)3人、浙江大學(xué)4人、中國科技大學(xué)2人，考入c9高校的總計有34人。據統計，全省高考裸分考入名校排名，我校是第二名。

　　二、a區工作

　�。ㄒ唬└傎惒�

　　本學(xué)年在校長(cháng)的關(guān)心、支持和幫助下，在全體班主任及任課教師的團結協(xié)作和辛苦付出下，競賽部管理工作穩步推進(jìn)，各項工作扎實(shí)進(jìn)行。

　　1、為教師做好服務(wù)工作是重中之重。做好服務(wù)工作我應盡的職責。在困難面前，大家一起想辦法，解決問(wèn)題，努力形成互幫互助、團結奮進(jìn)、健康向上的戰斗堡壘。

　　2、所有教師都嚴格要求自己，把工作做細做實(shí)，共同朝一個(gè)方向用力，這樣才能達到最大的合力。每個(gè)班都以班主任為核心，研究學(xué)生、分析高考，具有非常強的戰斗力。全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無(wú)怨言的頂上去，圓滿(mǎn)完成學(xué)校交給我們的任務(wù)。

　　3、智慧和汗水換來(lái)豐厚的回報，競賽部在各個(gè)方面都取得可喜的成績(jì)，主要成績(jì)如下：

　�。�1）高三高考成績(jì)：高三有兩個(gè)教學(xué)班，參加高考的學(xué)生共有66人，其中690分以上的有5人，680分以上的有12人，670分以上的有20人，660分以上的有32人，650分以上的有42人，640分以上的有51人。這些學(xué)生中，考入北大的有6人，分別是：于青藤、陳潤愷、鄭元昊、賈志東、馮健龍、卞思琪；考入清華的有1人，是：楊帆�？既霃偷┐髮W(xué)4人、上海交通大學(xué)3人、浙江大學(xué)4人、中國科技大學(xué)2人，考入c9高校的總計有22人。據統計，全省高考裸分考入名校排名，我校是第二名。今年的高考成績(jì)，創(chuàng )造了競賽部的歷史。

　�。�2）高二期末考試：高二有兩個(gè)教學(xué)班，參加期末考試的學(xué)生共有72人，其中在全市排名中，前10名共有6人，全市前30名，共有17人，全市前50名，共有24人。這次的成績(jì)是在優(yōu)秀學(xué)生兼顧奧賽培訓的情況下取得的。

　�。�3）奧賽情況：20xx年的奧賽已經(jīng)考完的科目是生物奧賽，我校有一名學(xué)生進(jìn)入了全省前16名，參加了最后一輪的省隊選拔，是目前全濱州市在生物奧賽方面取得的最好成績(jì)。

　�。�4）拓展營(yíng)培訓：競賽部高三教師在高質(zhì)量的完成了高考任務(wù)，就又立刻投入到了20xx年拓展營(yíng)的培訓中，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認真地高質(zhì)量地完成拓展營(yíng)任務(wù)，得到學(xué)生和家長(cháng)的高度認可。

　�。ǘ�）航空部

　　1、實(shí)行了導師制

　　為了加強教學(xué)的針對性，抓好常規教學(xué)的同時(shí)，實(shí)行導師結對制，從思想交流到答疑解惑，課堂督學(xué)到課外輔導，大大提升了希望生的轉化。

　　2、做好月考學(xué)情分析

　　根據月考中暴露的問(wèn)題，班主任牽頭及時(shí)召開(kāi)班級學(xué)情分析會(huì )，加強教學(xué)的過(guò)程管理和針對性。

　　3、開(kāi)展了系列活動(dòng)

　　20xx年3月高一、二航空班徒步到濱州市科技館參觀(guān)學(xué)習，感受到科技的力量，激發(fā)了探索科技奧秘的興趣。開(kāi)展了讀書(shū)征文比賽，英語(yǔ)戲劇表演，班級籃球友誼賽等活動(dòng)。這些活動(dòng)，增加了學(xué)生的學(xué)習興趣和集體榮譽(yù)感。

　　4、注重視力保護

　　調整晚自習，增加課間休息時(shí)間，增設乒乓球臺，增加課外活動(dòng)，定時(shí)檢查視力，及時(shí)預警，確保視力達線(xiàn)。

　　5、20xx年高考我校有8人被空軍航空大學(xué)錄取，創(chuàng )歷史新記錄。

　　三、科室工作

　　1、高效課堂建�；顒�(dòng)

　　學(xué)校在充分調研的基礎上印發(fā)了《xx中學(xué)高中部高效課堂教學(xué)模式改革實(shí)驗方案（試行稿）》；教師發(fā)展中心及時(shí)召開(kāi)了學(xué)科主任會(huì )議，部署安排了高效課堂建�；顒�(dòng)各項事宜，提出了具體的要求；各學(xué)科主任也及時(shí)召開(kāi)學(xué)科教研會(huì )，積極組織教師專(zhuān)題研討課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題、教學(xué)改革的內容和對策，借鑒石家莊精英中學(xué)高效“6+1”課堂模式，并在咨詢(xún)專(zhuān)家小組指導的基礎上，初步探索出了各學(xué)科不同班型的課堂教學(xué)模式。

　　2、高三課堂教學(xué)的調研、調控和測試

　　課程教學(xué)中心和教師發(fā)展中心每學(xué)期都會(huì )有側重地做一些課堂調研和測試，有針對性地調控教學(xué)管理和節奏，同時(shí)也會(huì )在調研的過(guò)程中與年級組、授課老師座談，促進(jìn)課堂教學(xué)的健康發(fā)展。

　　3、師資培訓方面

　　我�！�1369”工程是促進(jìn)青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的重要方式。根據學(xué)校工作計劃，教師發(fā)展中心對調研活動(dòng)進(jìn)行了全面部署。此次調研旨在提高“1369”工程內教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，共調研了52名青年教師。在整個(gè)調研過(guò)程，調研人員查看了“1369”工程內教師的聽(tīng)課記錄、師徒交流記錄和教育理論學(xué)習筆記，并深入課堂并參與師徒交流，對工程內教師的發(fā)展情況和師徒交流學(xué)習情況有一個(gè)詳細的了解，真正起到了關(guān)心年輕教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的作用。

　　積極支持并組織老師們外出學(xué)習 。及時(shí)下發(fā)上級教育主管部門(mén)各類(lèi)通知，支持老師外出參加各級學(xué)習和教學(xué)研討活動(dòng)，學(xué)習結束后老師們都在不同范圍進(jìn)行了匯報，做到了資源共享。

　　組織和實(shí)施了20xx年“互聯(lián)網(wǎng)+教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展”研修的報名、宣傳工作，設立了以校長(cháng)為組長(cháng)的遠程研修領(lǐng)導小組，調整了指導老師和研修組長(cháng)以及工作坊主持人。我校高中部共451位老師報名參加培訓，現正在認真研修中。

　　為展現新時(shí)代xx教師的風(fēng)采，倡導尊師重教的風(fēng)尚，進(jìn)一步增強廣大教師教書(shū)育人的榮譽(yù)感和使命感，充分挖掘廣大教職工中的先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的模范帶頭作用，鼓勵和激發(fā)廣大教師向身邊的榜樣學(xué)習，學(xué)校自20xx年9月起在全校范圍內組織開(kāi)展了教職工“月度人物”評選活動(dòng)。

工作述職報告 篇4

　　一年來(lái)，在上級領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)下，在全體教師的共同努力下，我校堅持原則，依法行政，克難奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)�，F將本年度本人的思想和工作總結如下：

　　一、加強理論學(xué)習，注重自我修養

　　一年來(lái)，我一直將理論學(xué)習作為自身的重要任務(wù)，自覺(jué)做到勤學(xué)多思，努力增強黨性觀(guān)念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚。要求教師做到的我自己首先做到。

　　1、思想上高度重視。我先后學(xué)習了上級有關(guān)教師作風(fēng)建設文件， 要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做學(xué)生的表率。

　　2、塑造教師為人師表的良好形象。我有針對性地提出了幾點(diǎn)要求，一是要求全體教師愛(ài)護關(guān)心學(xué)生，走近學(xué)生的心靈，和學(xué)生做知心朋友、和學(xué)生的家長(cháng)交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長(cháng)，更不準教師訓斥家長(cháng)；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學(xué)生；三是禁止教師有償補課、私自為學(xué)生亂訂資料。

　　3、通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)自查活動(dòng)，全體教師進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率，能文明執教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生。學(xué)生、家長(cháng)對教師工作的滿(mǎn)意度有了大幅度提高。

　　二、求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身的工作能力

　　本人在自己的工作崗位上，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，有了一定的工作經(jīng)驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，經(jīng)過(guò)多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了各項工作的正常運行。平時(shí)我能積極主動(dòng)地學(xué)習理論知識、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，使自己勝任小學(xué)各學(xué)科的教學(xué)工作，本學(xué)期擔任二年級的語(yǔ)文的教學(xué)。及時(shí)地幫助教師處理好教師與家長(cháng)之間的矛盾，指導他們如何處理家長(cháng)對子女教育的方法，深受教師和家長(cháng)的好評。進(jìn)而使學(xué)校教育教學(xué)工作得到了規范、健康的發(fā)展。

　　三、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，格守美德

　　勤勉敬業(yè)是對一名學(xué)校領(lǐng)導的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶領(lǐng)下，教師全力以赴，認真遵守學(xué)校各項規章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)家長(cháng)，服務(wù)社會(huì )，保證了學(xué)校工作的正常開(kāi)展，沒(méi)有無(wú)故遲到、早退的現象。除外出培訓、開(kāi)會(huì )等公事外，我始終堅守在工作崗位上，我每天最早到校，最后離校。我信奉，一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng )造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實(shí)現人生的價(jià)值，帶領(lǐng)全體教師努力工作，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的騰飛。

　　四、堅持德育為首，全面實(shí)施素質(zhì)教育

　　實(shí)施素質(zhì)教育，既是學(xué)校工作的基本點(diǎn)，也是最關(guān)鍵的部分。我校一直以德育工作為首。

　　1、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如拔河、跳繩比賽等，讓學(xué)生得到了展示的平臺，從中既得到了快樂(lè )又學(xué)到了知識。今年“六·一”，除部分學(xué)生參加鎮中心學(xué)校組織的體育活動(dòng)外，學(xué)校還舉辦了大型文藝演出，既豐富了校園文化生活，又獲得了當地干群的一致好評。

　　2、家�；�動(dòng)工作，部分家長(cháng)的知識和思想觀(guān)念有些落后，往往只有良好的愿望，巴不得自己的孩子一天就能成才，但效果未必好。為了孩子的健康成長(cháng)，我要求教師加強與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行交流；采取家訪(fǎng)、電話(huà)訪(fǎng)談等形式，了解家長(cháng)的需求，及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習動(dòng)態(tài)。

　　五、加強學(xué)校安全管理和后勤服務(wù)工作，強化安全責任

　　學(xué)校安全直接關(guān)系到師生的生命安全，關(guān)系到社會(huì )和諧穩定。學(xué)校后勤部門(mén)本著(zhù)服務(wù)于教育教學(xué)工作的.原則，努力創(chuàng )造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，為教育教學(xué)提供安全保障，盡心盡力做好了后勤服務(wù)工作。

　　1、堅持常規工作不放松，確保教育教學(xué)的正常進(jìn)行。在開(kāi)學(xué)初及時(shí)發(fā)放了辦公用品；檢修了各教室照明設施；排除了安全隱患。對各班級的財產(chǎn)和物品進(jìn)行核查并登記入冊，落實(shí)固定資產(chǎn)的管理工作。每月進(jìn)行了安全排查，平時(shí)也不定期對學(xué)校電器進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修。對學(xué)生損壞的課桌椅、門(mén)、鎖、窗、水電也及時(shí)進(jìn)行了維修。衛生工作，在學(xué)校的嚴格管理和老師們的耐心教育下，學(xué)生養成了講衛生的好習慣，校園清潔衛生上了一個(gè)新臺階。

　　2、強化安全意識，緊抓安全工作不放松。開(kāi)學(xué)初，學(xué)校與班主任老師簽訂了安全目標責任書(shū)。進(jìn)一步完善了各項安全制度和應急預案，加大了安全宣傳力度，認真落實(shí)了安全課進(jìn)課堂，使學(xué)生的安全意識得到了很大的提高。嚴格執行學(xué)校各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進(jìn)入校園，確保了校園安全。

　　3、今年秋，經(jīng)過(guò)努力爭取來(lái)的拆建廁所工程、“希望廚房”工程、教學(xué)樓維修工程等，都已全部完工并投入使用，所有木窗戶(hù)全部換成了鋁合金玻璃窗、教室地面瓷磚化，學(xué)校面貌煥然一新。

　　六、工作中存在的不足

　　回顧一學(xué)年來(lái)的工作，雖取得一些成績(jì)，但在看到成績(jì)的同時(shí)，更需要冷靜地進(jìn)行反思：我們在學(xué)生思想、行為習慣養成上還應不斷加強教育督促；教育觀(guān)念、教學(xué)方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識、自我提高。另外，農村學(xué)校如同貧困的家庭一樣，同樣擺脫不了貧窮。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，所需要的開(kāi)支，學(xué)校這個(gè)大家庭也負擔不起，經(jīng)費不足，大大制約了很多工作的開(kāi)展和教育質(zhì)量的提高，學(xué)校也是心有余而力不足。

　　七、今后的工作思路和奮斗目標

　　1、抓好學(xué)校常規管理，要在細、嚴、實(shí)上下功夫。學(xué)校常規管理必須重視從最細小的事情抓起，從平凡的瑣碎小事抓起。

　　2、學(xué)校全面推行校務(wù)公開(kāi)，財務(wù)公開(kāi)。嚴格財經(jīng)紀律。

　　3、堅持嚴于律己，以身作則。要求教師做到的，自己必須首先做到。堅持提前到校，堅持領(lǐng)導參與學(xué)校的的各項活動(dòng)。

　　4、堅持深入教學(xué)第一線(xiàn)，積極參與教研教改，堅持聽(tīng)課、評課，指導教學(xué)工作。時(shí)時(shí)刻刻給教師起模范表率作用。

　　5、安全教育常抓不懈，牢固樹(shù)立“責任重于泰山，落實(shí)至關(guān)重要”的意識，確保校園安全，創(chuàng )建平安校園。

　　總之，一年來(lái)，我力求恪盡職守，努力工作，但還做得不夠。一是工作思想的轉變相對不足，工作中可能有疏漏。二是管理水平還有待進(jìn)一步提高。

　　在今后的工作中我將一如既往，加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點(diǎn)和不足，以飽滿(mǎn)的工作熱情和持之以恒的工作干勁與教師一起，同心同德、，迎難而上，力爭20××年各項工作再上新臺階。

工作述職報告 篇5

　　xx年對我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，在前半年，我負責第八中學(xué)的藝術(shù)組的工作，組織了第八中學(xué)承辦的“海港區中小學(xué)生運動(dòng)會(huì )”開(kāi)幕式的大型團體操的編排;xx年4月還代表海港區參加了秦皇島市中小學(xué)音樂(lè )教師教學(xué)技能大賽獲得初中組第一名，并于xx年5月代表秦皇島市參加了河北省中小學(xué)音樂(lè )教師教學(xué)技能大賽，榮獲了集論文《音樂(lè )教育在素質(zhì)教育中的作用》和課堂教學(xué)《讓世界充滿(mǎn)愛(ài)》及聲樂(lè )主項，和即興伴奏在內的三個(gè)項目的一等獎，和全能二等獎。

　　在主動(dòng)報名申請去支教后，八中校長(cháng)曾經(jīng)問(wèn)過(guò)我：你申請支教的目的是什么?

　　我說(shuō)：“第一，是顧全大局，解決學(xué)校的燃眉之急，因為就我們音美教研組而言，多數老師還是持觀(guān)望態(tài)度，能夠主動(dòng)報名的寥寥無(wú)幾，作為組長(cháng)，我應該起更多的模范作用;第二，為了滿(mǎn)足多年的心愿，早在99年就有一次支教的機會(huì )和我擦肩而過(guò)，當時(shí)年輕的我多少次感動(dòng)于電視上、報紙上為山區、農村及西部奉獻青春的支教教師的感人事跡，時(shí)時(shí)有想加入他們行列之沖動(dòng)。所以我豪情滿(mǎn)懷的準備支教，并代表當時(shí)的支教教師接受了報社的采訪(fǎng)，可是就在我整裝待發(fā)的時(shí)候，學(xué)校留下了我。所以此次報名支教，算是實(shí)現了我多年的心愿。第三，為了評職稱(chēng)，有了這小小的私心，我便不忍心也不好意思把自己描繪的多么的淡薄功利了，我本身就是俗人一個(gè)，也想用這一紙證書(shū)對自己的所作所為進(jìn)行一番自我安慰，我和大家一樣，食人間煙火，品人生百態(tài)，曾經(jīng)想過(guò)超凡，曾經(jīng)試過(guò)脫俗，可現實(shí)世界卻容不得我有這樣的機會(huì )，于是狠下心來(lái)，只好雅俗共賞了�！�

　　這一席話(huà)，把校長(cháng)逗笑了，他說(shuō)：“相信你一定會(huì )做的很好的。為你們算算，一共是195個(gè)工作日，像在八中一樣，認真對待支教的每一天�！�

　　就是這樣，帶著(zhù)校長(cháng)的信任，懷著(zhù)一顆準備為教育事業(yè)奉獻的熾熱的心，我興沖沖、美滋滋的來(lái)到了東華里小學(xué)，成為了這里一名支教音樂(lè )教師，開(kāi)始我為期一年的支教工作。得到東華里小學(xué)領(lǐng)導老師的熱烈和熱情幫助，使我很快融入了這個(gè)集體，并順利的展開(kāi)了工作。

　　在教育局9月的慶祝教師節文藝匯演中，我得到上級指示，精心編排了兩個(gè)節目，得到了教育局領(lǐng)導的好評。在9月下旬正在為學(xué)校編排教育系統運動(dòng)會(huì )中方塊隊表演的過(guò)程中，發(fā)現自己意外懷孕。但考慮到學(xué)校的工作和集體的榮譽(yù)，作完，我放棄了休假，手術(shù)后的第三天，我就堅持到學(xué)校來(lái)指導老師們和學(xué)生們的排練，在開(kāi)幕式上，東華里小學(xué)的精彩創(chuàng )新的表現，得到了現場(chǎng)觀(guān)眾的熱烈掌聲和稱(chēng)贊。

　　在課堂教學(xué)的過(guò)程中，我積極研究小學(xué)教法，克服了中學(xué)過(guò)度小學(xué)的不適應，及時(shí)和本校教師交流，始終進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，努力鉆研小學(xué)教材，查閱大量書(shū)籍，來(lái)研究適合小學(xué)生低年級音樂(lè )教學(xué)的教學(xué)方法。經(jīng)過(guò)努力我把我所任課的小學(xué)一年級和四年級的音樂(lè )課，上的有聲有色，和學(xué)生成了好朋友，當天真的孩子唧唧喳喳的圍著(zhù)我，把他們甜甜的小嘴湊到我的臉頰，把熱乎乎的親吻帶給我的時(shí)候，我的心都要醉了。

　　學(xué)校還在本學(xué)期還開(kāi)展了學(xué)生第二課堂的活動(dòng)，學(xué)校把合唱團的任務(wù)交給了我，在給學(xué)生做指導的時(shí)候，我把多年來(lái)的教學(xué)經(jīng)驗毫無(wú)保留的奉獻給了學(xué)生們。大到作品處理，小到發(fā)聲方法，課堂理論和實(shí)踐相結合，不但陶冶學(xué)生的情操，還開(kāi)發(fā)了學(xué)生的多元智能，深受學(xué)生和家長(cháng)的喜愛(ài)。

　　由于主管音樂(lè )教室的老師生病了，學(xué)校又信任的把管理音樂(lè )教室的任務(wù)派給了我，我義無(wú)返顧的挑起這個(gè)重擔。由于改為六年制學(xué)制，東華里小學(xué)的教室很緊張，所以音樂(lè )教室曾經(jīng)被幼兒園的遺留雜物所占用，當我埋頭用了一天的時(shí)間把原來(lái)狼籍的教室打掃的窗明幾凈的時(shí)候，我覺(jué)得我是真心為學(xué)校付出我個(gè)人的所能的。在迎接督導檢查的工作中，我一絲不茍的清點(diǎn)、整理音樂(lè )器材的帳目，做到準確，精細，為學(xué)校迎接檢查，提供了保障。為了學(xué)校的鋼琴能得到精心的保養，及豐富教室環(huán)境，我還從自己的家中拿來(lái)了鋼琴的琴罩，及花束，把音樂(lè )教室整理的井井有條，整潔干凈�？粗�(zhù)花團錦簇，整潔明朗的教室，校長(cháng)非常滿(mǎn)意，校長(cháng)問(wèn)我：想回去嗎?我說(shuō)：不知不覺(jué)中我已經(jīng)深深的愛(ài)上了這個(gè)集體，要是走了，還真是很留戀的。

　　在這次校園集體舞的培訓中，我更是沒(méi)有辜負學(xué)校領(lǐng)導的重托，不遲到不早退，沒(méi)有因為不是自己的職責所在而退縮，本著(zhù)我做事一貫認真和負責的態(tài)度保質(zhì)保量的完成了兩次，共5天的學(xué)習，并積極的為下學(xué)期的集體舞普及做準備。

　　時(shí)間真的過(guò)的很快，轉眼支教的歷程已經(jīng)過(guò)半，我覺(jué)得這半年的時(shí)間，真的已經(jīng)讓我深深的融入到了這個(gè)集體中。支教中的每一次經(jīng)歷、每一件事情都會(huì )讓我心生留戀。無(wú)論是那次濕著(zhù)鞋子不顧寒冷和老師們共同在暖氣跑水變成汪洋的樓道里掃水;或是為了準備公開(kāi)課和老師們一起探討;還是為喜歡唱歌的老師們做指導;及犧牲中午的休息時(shí)間，來(lái)輔導即將參加比賽的學(xué)生，我都作的理所應當，毫無(wú)怨言，因為我知道既然我懷著(zhù)真誠的心來(lái)到這里，我就始終把自己當成是東華里小學(xué)的一員。

　　看到學(xué)校領(lǐng)導那親切的笑臉，接受著(zhù)她們對我教學(xué)上忠懇的提議，及工作上的細心指導;如醉如癡的欣賞著(zhù)一年級的小學(xué)生用歪歪扭扭拼音在日記我最喜歡的老師中對我的評價(jià)：她是我心中最美的老師…我覺(jué)得這次支教我真的沒(méi)有白來(lái)。一如既往的努力，是我為自己下半年的支教工作所提出的要求。我相信,謙虛而自信的我一定會(huì )把一份滿(mǎn)意的答卷交到上級，不僅僅為了我自己所熱愛(ài)的，決定奉獻終身的教育事業(yè);也為我的人生積累起一筆寶貴的，不可多得的財富。

工作述職報告 篇6

　　各位代表、同志們：我是心懷著(zhù)對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來(lái)自公司對我的培養，來(lái)自于全體員工對我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促進(jìn)企業(yè)持續長(cháng)遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責任重大。因此，我一直為此而努力工作著(zhù)�，F在，我向大會(huì )述職，請予以審議。

　　一、履行職責情況

　　20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發(fā)展等方面都取得了可喜的成績(jì)，完成企業(yè)總產(chǎn)值*億元;招攬任務(wù)*億元;全年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率達到*萬(wàn)元;員工年均收入*萬(wàn)元。公司的綜合實(shí)力增強，社會(huì )信譽(yù)提高�；仡櫼荒甓鄟�(lái)的工作，主要有以下幾方面：

　　1、黨的十六屆三中全會(huì )精神，在實(shí)際工作中深刻領(lǐng)會(huì )黨確定的各項工作方針的深刻內涵和新時(shí)期加強兩個(gè)“務(wù)必”的重大意義，以及“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)統一到黨的路線(xiàn)方針政策上來(lái)，創(chuàng )新發(fā)展。

　　2、注重企業(yè)文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動(dòng)力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來(lái)，并應用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，公司才能發(fā)展;只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價(jià)值才能夠得以施展和實(shí)現。因此，我們要依靠員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就要培育先進(jìn)的企業(yè)文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛(ài)崗、求真務(wù)實(shí)、規范操作，通過(guò)宣傳、培訓以及制度建設，強化項目管理，推行“質(zhì)量、環(huán)境保護、職健安全”三位一體標準化作業(yè)程序等措施，促進(jìn)各項目在安全、質(zhì)量、工期等方面全面兌現對業(yè)主的承諾，為公司樹(shù)立良好的信譽(yù)，為共同事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展打下基礎。

　　3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會(huì )關(guān)系，風(fēng)雨同舟。一是從職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”入手，深入實(shí)際地解決好公司經(jīng)營(yíng)管理與改革發(fā)展等重大問(wèn)題，做好領(lǐng)導干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領(lǐng)導班子的團結。大廈之成,非一木之材;大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽(yù)共享，重大問(wèn)題、重大事項都能事前溝通，會(huì )前通氣，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。

　　4、不急功近利，從長(cháng)遠著(zhù)眼，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展管理調研工作。作為公司總經(jīng)理，不但要具備這個(gè)崗位所需要的一切素質(zhì)，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規律的敏銳感覺(jué)，使思想觀(guān)念與時(shí)俱進(jìn)，把理論知識、市場(chǎng)規律與企業(yè)管理實(shí)際相結合，才能領(lǐng)導公司不被激烈的市場(chǎng)競爭所淘汰。因此，去年我充分運用國家政策、法規，依法開(kāi)展財務(wù)監督、審計監督、質(zhì)量監督和效能監察。把長(cháng)線(xiàn)工作與短期的具體工作相結合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足，從企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的角度，初步確定了深化企業(yè)管理改革的方案。之所以開(kāi)展這項工作，是因為我們的項目管理任務(wù)逐年增加，但在市場(chǎng)競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來(lái)越少，改革創(chuàng )新、挖潛增效勢在必行。

　　5、高度重視經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作。招攬足夠的施工任務(wù)是企業(yè)開(kāi)展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額，是我們應該不斷探索的永恒課題。今年，經(jīng)與公司班子成員協(xié)商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實(shí)行重點(diǎn)地區、重點(diǎn)項目重點(diǎn)追蹤，班子成員分片負責的經(jīng)營(yíng)方針，取得了可喜成績(jì)。與此同時(shí)，我們不斷召開(kāi)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)會(huì )議，通過(guò)會(huì )議引導經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作人員吸取教訓、總結經(jīng)驗、調整投標思路和策略、增加責任感，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作能夠適應市場(chǎng)變化，以達到提高經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)管理水平和中標率，拓寬經(jīng)營(yíng)范圍和施工領(lǐng)域的目的。

　　6、始終把思想作風(fēng)建設擺在第一位。自擔任公司總經(jīng)理以來(lái)，我不斷提升思想素質(zhì)、開(kāi)闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務(wù)，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個(gè)人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。

　　二、存在的問(wèn)題和今后努力方向

　　總結我個(gè)人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現在政治理論不夠豐富、業(yè)務(wù)知識學(xué)習少;表現在我們企業(yè)管理行為、員工個(gè)人行為與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念之間存在很大的差距;表現在企業(yè)管理、項目管理與市場(chǎng)規律不相符;還表現在企業(yè)改革之后，即將產(chǎn)生的一系列的其他問(wèn)題。當然，個(gè)人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和我個(gè)人進(jìn)步。事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個(gè)人素質(zhì)難以提升;不改革，企業(yè)難以展開(kāi)騰飛的雙翼。今后，我將加強學(xué)習，提高思想覺(jué)悟、工作能力和管理水平;我將與公司領(lǐng)導班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等在內的一系列問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)健康長(cháng)遠發(fā)展。

工作述職報告 篇7

　　一元復始，萬(wàn)象更新。在滿(mǎn)懷喜悅辭別舊歲，迎來(lái)新年的曙光之際，謹向半年來(lái)給予我關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導及同仁致以親切的問(wèn)候和良好的祝愿。

　　我是20xx2年6月加盟XX集團的一名新員工。在過(guò)去的半年里，集團公司在XX董事長(cháng)和XX總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，以及全體員工努力工作下，各項工作都取得了長(cháng)足的進(jìn)步，經(jīng)濟實(shí)力得以進(jìn)一步加強。過(guò)去的一年可以說(shuō)是一個(gè)不平凡的一年，是集團不斷改革、探索、思考、創(chuàng )新、開(kāi)拓、奮斗，實(shí)干的一年。作為集團總經(jīng)理助理，在集團總體經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)目標的要求和指導下，在XX總經(jīng)理親自領(lǐng)導下，立足于本職，以服務(wù)全局工作為己任，以當好領(lǐng)導助手和參謀、協(xié)調與服務(wù)作為工作目標，努力并積極主動(dòng)有序地開(kāi)展各項工作�，F在，就我半年來(lái)所做工作重點(diǎn)總結如下：

　　一、20xx年半年所做的工作及履職情況

　　半年來(lái)的工作實(shí)踐使我深刻認識到，因助理工作的多重性和多功能性，以及所應具備的職責和應盡的責任，其崗位角色定位是“參謀者、輔助者、執行者、代理者”。因此，在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生兼職或者越位現象。對此，我認為只有把“位置”認準，把工作性質(zhì)搞清，才能在工作中盡職盡責，不越權，不越位。嚴格要求自己，為人誠懇、忠于職守，勤于職守，發(fā)揮自身地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢和管理經(jīng)驗優(yōu)勢，努力扮演好總經(jīng)理助理角色并切實(shí)履行職責。如此，必定要求從事該崗位的人員要面對繁而雜、精而細的各項日常工作應有嚴謹、高效、刻苦、任勞任怨的工作作風(fēng)和具備熟練的專(zhuān)業(yè)技能。

　　(一)XX項目前期立項工作

　　XX都市農莊項目是集團公司依據昆明市政府“昆政發(fā)〔20xx〕45號”文件精神而設立報批的項目。作為集團公司中長(cháng)期發(fā)展戰略的支撐點(diǎn)及未來(lái)3~5年公司旅游地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)項目，事關(guān)集團公司有效盤(pán)活土地資源和盤(pán)活現有資產(chǎn)并充分發(fā)揮資產(chǎn)的融資杠桿的作用，是集團公司著(zhù)力培育的一個(gè)長(cháng)期經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。該項目的順利立項和實(shí)施，對集團公司樹(shù)立地產(chǎn)品牌形象及增強集團實(shí)力都有其非同一般的現實(shí)意義。如此，針對此項目我們項目運作組在XX總經(jīng)理親自主抓下，以高度的責任感投到項目的報批立項工作中。為做好前期現場(chǎng)調研工作，同時(shí)為項目的準確定位和規劃方案的設計提供有力數據支撐，我們先后對XX周邊村落的林權、林相狀況，土地屬性狀況，居民狀況，山勢地形狀況等進(jìn)行了8次現場(chǎng)踏勘，與XX村、XX村、XX鄉干部及省森林中心領(lǐng)導進(jìn)行11次溝通協(xié)調，落實(shí)相關(guān)的林權、土地等權屬劃分事宜。并帶領(lǐng)規劃設計人員、農林科研人員進(jìn)行箐溝環(huán)境和地勢地貌現場(chǎng)調研5次。為了解相關(guān)政策及推進(jìn)項目立項目的順利開(kāi)展，與相關(guān)職能部門(mén)如市、區農莊建設指揮部、市林業(yè)局、區農林局、區土地局、區規劃局，以及市、區主管領(lǐng)導進(jìn)行了23次走訪(fǎng)、咨詢(xún)、協(xié)商與溝通，參加市、區兩級政府組織的農莊方案論證會(huì )與協(xié)調會(huì )7次。在此期間，與XX設計公司正式簽訂農莊規劃設計方案合同，與林學(xué)院簽訂了林果蔬種植技術(shù)支撐合同。先后對規劃方案的調整、修改、完善進(jìn)行了近20次的討論會(huì )，甚至連續討論至深夜，最終形成第9稿在市區政府規定的時(shí)間內上報農莊建設指揮部;在林果蔬種植技術(shù)支撐方案方面，先后進(jìn)行了5次方案討論會(huì )，最終形成第五稿方案，對農莊林果蔬種植技術(shù)及農業(yè)觀(guān)光產(chǎn)業(yè)的建設與規劃提供了強有力的科技支撐，為農莊項目的報批立項提供了充分的可性行依據。同時(shí)，由于農莊在林果蔬種植方面獨具特色的規劃方案和XX箐得天獨厚的自然景觀(guān)環(huán)景，XX箐精品生態(tài)林果蔬種植產(chǎn)業(yè)示范園被政府列入“云南省昆曲綠色經(jīng)濟示范帶” 重點(diǎn)扶持項目，相關(guān)報表及申報書(shū)已編寫(xiě)上報，有望得到政府開(kāi)發(fā)扶持資金100元的支持。在農莊規劃方案上報后，農莊開(kāi)發(fā)項目組積極跟蹤立項報批審核進(jìn)展情況，先后4次與相關(guān)部門(mén)人員對接詢(xún)問(wèn)或電話(huà)溝通，并及時(shí)填寫(xiě)和報送相關(guān)后繼審核資料4份，編制農莊項目開(kāi)發(fā)建設周期進(jìn)度計劃表1份，有力地支持了農莊的立項報批工作。若不出現大的政策變化和不可預見(jiàn)的因素，XX都市農莊的立項應該得以批準并實(shí)施正式啟動(dòng)開(kāi)發(fā)。

　　(二)XX市等其他項目的考察調研工作

　　房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)已成為集團公司未來(lái)發(fā)展戰略的主要產(chǎn)業(yè)。圍繞其戰略目標，盡快尋找與評估合適的項目并使其落地，成為企業(yè)增強實(shí)力、聚集資本和轉型升級的重要保障，是實(shí)現公司“三三戰略”的支撐點(diǎn)。為此目標，在我的工作中，積極發(fā)揮自身多年從事房地產(chǎn)行業(yè)工作的經(jīng)驗優(yōu)勢，與XX總和各位同仁一道投入到項目的考察與評估論證工作中。先后參與了XX市XX項目的現場(chǎng)調查，就該項目的土地情況，林業(yè)、農業(yè)情況，以及村落分布情況等進(jìn)行了客觀(guān)仔細的調查，收集匯總相關(guān)資料，為后續項目的深度可行性研究提供了第一手資料;期間又對XX縣XX鎮小學(xué)項目地塊進(jìn)行現場(chǎng)踏勘、調查，并對XX縣城區域內地產(chǎn)開(kāi)發(fā)狀況，以及銷(xiāo)售情況進(jìn)行細致、客觀(guān)的調查與分析，最終形成建議與報告提供給公司領(lǐng)導決策;對XX鎮項目也參與前期地塊現場(chǎng)踏勘，以及造價(jià)成本的評估預測工作，提出自己的見(jiàn)解與判斷，供領(lǐng)導決策分析。這些工作都較好地履行了助理崗位參謀與協(xié)調的職責。

　　(三)XX項目開(kāi)發(fā)協(xié)調工作

　　XX項目的開(kāi)發(fā)是公司一個(gè)較新的代建開(kāi)發(fā)模式，其政策性較強，地域經(jīng)濟與區域環(huán)境有一定的局限性，盡管開(kāi)發(fā)成本較傳統地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本低，但市場(chǎng)價(jià)位有限，產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈延伸受到一定制約，所以屬典型的微利開(kāi)發(fā)項目。運作或管理不當，會(huì )嚴重影響項目開(kāi)發(fā)的成功率。據于此，為加強該項目的規范管理與技術(shù)協(xié)調支持，在集團領(lǐng)導的安排指示下，積極參與到XX項目的開(kāi)發(fā)管理之中。具體主要對項目進(jìn)行了現場(chǎng)勘查工作，參與了項目總圖及戶(hù)型圖、場(chǎng)平圖的審核審查工作。在了解項目情況之后，對項目原橋涵和道路施工設計方案進(jìn)行了大幅度的修改與調整，結合實(shí)際狀況重新設計橋涵結構及等級，最大限度地降低了橋涵造價(jià)成本100余萬(wàn)元。期間對項目地勘補孔方案進(jìn)行了審核，本著(zhù)科學(xué)合理、符合規范、滿(mǎn)足設計要求的原則，調整鉆孔方案，在保證地勘質(zhì)量的前提下，降低鉆孔合同價(jià)格3萬(wàn)元。管理出效益，管理出成果，規范有序的管理程序、管理方法及管理行為，及以市場(chǎng)化運作方式來(lái)管理項目，必定產(chǎn)生高質(zhì)量的效果。為加強項目施工管理，保障項目順利推進(jìn)，以制度來(lái)規范項目管理工作，制定了《項目部管理制度及職責》，并組織大家學(xué)習，以期明確工程技術(shù)人員職責及規范施工管理行為。同時(shí)還擬訂了該項目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度計劃。充分利用市場(chǎng)競爭機制，以成本核算為導向，以維護企業(yè)利益為目的，選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與該項目的開(kāi)發(fā)建設，先后對預結算公司、監理公司、建筑施工企業(yè)進(jìn)行了考查，嚴格按評標議標流程對各單位進(jìn)行合理評估，并擬定了《項目施工招議標綜合評分表》1份，供評委評標之用，以便確定優(yōu)質(zhì)企業(yè)作為項目合作伙伴。目前已基本確定了可合作的公司，一定程度內可保證項目的順利實(shí)施開(kāi)發(fā)。

　　(四)、日常事務(wù)工作

　　總經(jīng)理助理工作事無(wú)巨細，涉及事務(wù)及所涉部門(mén)繁多，對助理工作人員的責任心，敬業(yè)精神、耐心和細心、專(zhuān)業(yè)技能要求較高，這就要求該崗位人員應始終立足并圍繞崗位職責開(kāi)展工作，積極協(xié)助總經(jīng)理處理大量、繁雜的日常事務(wù)。因此，只有全身心地投入，才能把工作做好，做到位，才能真正為領(lǐng)導分憂(yōu)，當好參與助手。

　　半年來(lái)配合相關(guān)部門(mén)參與了合同審查、修改5份，以及公司召開(kāi)的各種例會(huì )、研討會(huì )和活動(dòng)，進(jìn)行員工培訓學(xué)習3次。在合同審查中，對合同、協(xié)議文字、條款做到精益求精，反復斟酌，靈活應用法律條文及自身專(zhuān)業(yè)知識，將潛在的風(fēng)險提出供領(lǐng)導決策，最大限度降低合同風(fēng)險。在培訓講課中，無(wú)論參加人員多少，力爭做到以飽滿(mǎn)的激情認真備課、講課，較好地配合了相關(guān)部門(mén)員工培訓工作的開(kāi)展與推進(jìn)。根據集團戰略要求，結合企業(yè)實(shí)際狀況，擬定和完成《項目開(kāi)發(fā)運營(yíng)管理規劃綱要》。

　　二、存在的主要問(wèn)題與不足

　　總結過(guò)去半年，對總經(jīng)理助理崗位職責履行比較到位，工作取得了一定成績(jì)，對集團領(lǐng)導的指令及所分配的任務(wù)能全身心地投入并努力完成，以身作則，敬業(yè)勤業(yè)，厲行節約，廉潔自律，高效工作，這與集團領(lǐng)導和各部門(mén)同仁的大力支持是密不可分的。但是，與新形勢下集團公司發(fā)展的要求相比還存在差距和不足。

　　主要有：(1)工作開(kāi)展還不夠深入，有些情況沒(méi)有及時(shí)地掌握，以致為總經(jīng)理參謀仍還有不到位的地方;(2)需進(jìn)一步加強協(xié)調服務(wù)意識，不斷提高辦事效率和準確率;(3)應調整心態(tài)，大膽工作，加強學(xué)習，進(jìn)一步發(fā)揮工作潛能，為公司建設、發(fā)展做出新的貢獻。

　　三、20xx年工作的目標和建議

　　總結過(guò)去，是為了展望未來(lái)，肯定成績(jì)和分析不足也是為了發(fā)展未來(lái)。因此，以集團“三三戰略”為指導，助理一職始終把要以地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)、協(xié)調服務(wù)為中心，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)規范的管理體系，提高工作效率和員工工作激情，服務(wù)于集團“三三戰略”作為我的中心任務(wù)和工作目標。同時(shí)，積極參與到項目的開(kāi)發(fā)運營(yíng)中，做好服務(wù)和指導工作。在參與項目管理及協(xié)調事務(wù)中做到“立足質(zhì)量促發(fā)展，規范行為求效益”。面對新一年的新機遇與新挑戰，在全面推進(jìn)實(shí)施集團“三三戰略”之際，對公司工作建議如下：

　　(1)、為高效有序推進(jìn)集團戰略的實(shí)現，應加強企業(yè)文化等基礎性機制的建設與培訓，樹(shù)立員工主人翁意識和責任意識，讓員工認識到企業(yè)的發(fā)展與自身職業(yè)的增進(jìn)的辯證關(guān)系，在工作中應有壓力、有約束、有目標，從而最大限度地煥發(fā)出員工的活力和潛力，讓激勵的效用真正體現在那些愛(ài)崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、結果突出的優(yōu)秀員工身上。杜絕那種低效、散漫、無(wú)序、無(wú)責任、無(wú)壓力的不良工作作風(fēng)，從而促使整個(gè)集團工作有一個(gè)大的改觀(guān)。

　　(2)、提高執行力和加強成本效益管理，以及風(fēng)險責任管理作為新一年的工作重點(diǎn)之一來(lái)抓好。沒(méi)有執行一切等于空談，再好的制度，再好的措施，再好的遠景規劃與決策或戰略都將歸于并流于形式和走過(guò)場(chǎng)。古人云：“法而不罰，空法也”。效益也需要執行力來(lái)保障，高效的執行必定會(huì )帶來(lái)良好的效益。只有良好的執行，才能將計劃、設想或戰略變?yōu)楝F實(shí)。所以說(shuō)，執行貫穿于整個(gè)戰略實(shí)施過(guò)程之中——即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理活動(dòng)之中。

　　(3)、集團“三三戰略”的實(shí)施，必然涉及到大量的合同、協(xié)議。面對風(fēng)云變換的市場(chǎng)與錯綜復雜的社會(huì )群體，應設立專(zhuān)門(mén)職能部分對公司的合同、協(xié)議進(jìn)行管控，做到事前防范，事中監控、事后檢查驗收，最大限度地杜絕經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

　　(5)機制是基礎，制度是保障。力爭建立起一套既適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要又適合市場(chǎng)競爭需求的管理制度、管理規范和工作行為方法。

　　(4)、在集團“三三戰略”確定以地產(chǎn)為主業(yè)的背景下，應盡快啟動(dòng)建立以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為中心任務(wù)并適應地產(chǎn)開(kāi)發(fā)需要的組織機構和團隊，以及運營(yíng)管理體系、管理規章等，以應對日趨激烈的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，降低戰略實(shí)施風(fēng)險。

　　四、結 語(yǔ)

　　新的一年是企業(yè)充滿(mǎn)發(fā)展機遇的一年，是集團“三三戰略”繼續推進(jìn)的一年，也是任務(wù)更加艱巨的一年。成績(jì)屬于過(guò)去，新的挑戰又將到來(lái)，新的成績(jì)需要我們去創(chuàng )造�！皹嫶髲B者，必資于眾工”，企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力。新的一年里讓我們在集團XX董事長(cháng)和XX總經(jīng)理的領(lǐng)導下，以百倍的熱情、勤奮敬業(yè)的精神、開(kāi)拓創(chuàng )新的勇氣、誠實(shí)寬容的品格、艱苦創(chuàng )業(yè)的毅力，去精心謀劃，明確方向，統一思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新管理模式，有效整合資源，去迎接新一年的挑戰，向“三三戰略”目標邁進(jìn)。

　　值此新年之際，向各位致以新年的問(wèn)候，并祝各位身體健康、闔家幸福，事業(yè)有成!

工作述職報告 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導、老師：

　　大家好

　　現在學(xué)院已到期末，各位領(lǐng)導和老師工作繁多，能在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)指導我的工作，體現了各位領(lǐng)導對我的關(guān)懷、關(guān)心和支持，體現了學(xué)院對年輕基層干部培養的決心，這也給了我很大的信心和鼓勵，下面我就任學(xué)生處干事這一學(xué)期的工作情況向各位領(lǐng)導老師匯報一下。

　　一、加強自身思想道德建設

　　在以往的工作中我一直將黨的理論學(xué)習作為自身的重要任務(wù)，自覺(jué)做到勤學(xué)多思，努力增強黨性觀(guān)念，提高自己的思想政治素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習黨的理論知識，提高了自己的思想理論水平，和運用理論認識分析新情況、新問(wèn)題的能力。自來(lái)到學(xué)院工作以后，為了能更好的向我院的優(yōu)秀黨員和老黨員學(xué)習，我積極向學(xué)院黨組織靠攏，就在20xx年10月底我的個(gè)人黨組織關(guān)系轉入學(xué)院黨委。

　　在過(guò)去的工作中，我時(shí)刻提醒自己做為年輕干部要戒驕戒躁、謙虛謹慎、抓緊學(xué)習。全勤出席學(xué)校和部門(mén)的各類(lèi)學(xué)習和會(huì )議，并努力學(xué)習和貫徹上級的文件精神，不斷提高自己的思想政治素養和綜合素質(zhì)，時(shí)刻提醒自己嚴格遵守學(xué)院各項規章制度，虛心向學(xué)院優(yōu)秀同事和老前輩學(xué)習。

　　二、認真履行崗位職責，扎實(shí)做好各項工作

　　1.加強學(xué)生管理制度建設�！秾W(xué)生手冊》是學(xué)院對學(xué)生進(jìn)行教育、管理、引導和服務(wù)的重要文件匯編，是學(xué)生在校

　　期間學(xué)習和生活的指南，是學(xué)院對學(xué)生日常管理的依據。我協(xié)助萬(wàn)院長(cháng)和李處長(cháng)修訂《鄭州理工職業(yè)學(xué)院學(xué)生手冊》，《學(xué)生手冊》的重新修訂進(jìn)一步完善和補充有關(guān)規章制度，使我院學(xué)生教育與管理工作更加規范化、制度化、科學(xué)化和人性化。

　　2.加強學(xué)生的思想教育。開(kāi)學(xué)伊始，向各系部20xx級兩千四百多名新生下發(fā)《學(xué)生手冊》，安排新生在晚自習時(shí)間學(xué)習學(xué)生手冊，并在20xx年10月份協(xié)助處長(cháng)組織開(kāi)展《學(xué)生手冊》學(xué)習情況抽查考試。

　　3.及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。為了提高學(xué)生管理工作水平，建立健全學(xué)生管理工作信息反饋機制，及時(shí)了解學(xué)生的思想狀況，在全員范圍內選拔學(xué)生管理信息員，制定《鄭州理工職業(yè)學(xué)院學(xué)生管理信息員工作條例》，現各年級學(xué)生管理信息員共113名，共召開(kāi)學(xué)生管理座談會(huì )5次，收集、整理、處理學(xué)生反饋信息32條，能夠及時(shí)發(fā)現和快速解決學(xué)院在學(xué)生教育過(guò)程中存在的問(wèn)題，開(kāi)拓了學(xué)生在反映學(xué)生管理、辦學(xué)條件、教學(xué)質(zhì)量和后勤服務(wù)等方面存在問(wèn)題和建議的新渠道，構建學(xué)院學(xué)生管理工作質(zhì)量監控體系。

　　4.嚴肅校規校紀。協(xié)助處長(cháng)做好學(xué)生教育管理工作。對思想覺(jué)悟低、道德素質(zhì)差、自由散漫、行為習慣差、表現差的學(xué)生進(jìn)行嚴厲處理，加大了對學(xué)生違紀事件的查處速度和處理力度，嚴厲查處了曠課、曠寢、打架斗毆等各種行為性質(zhì)惡劣、在學(xué)生中造成極壞影響的的違紀學(xué)生。本學(xué)期共處理曠課、曠寢、打架斗毆等違紀學(xué)生共106人，并制作鄭州理工職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀情況登記簿，通過(guò)對違紀學(xué)生的嚴肅處理，全院學(xué)生曠課、曠寢、打架斗毆等違紀現象得到有效的扼制。

　　5.規范“評優(yōu)評先”評選程序。評選、表彰三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部是貫徹落實(shí)黨的教育方針，引導學(xué)生全面發(fā)展，提高綜合素質(zhì)的有效舉措。20xx年10月組織開(kāi)展鄭州理工職業(yè)學(xué)院20xx-2014學(xué)年“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會(huì )工作積極分子”和”先進(jìn)班集體“評選活動(dòng)，規范評選程序，嚴格按照相關(guān)文件進(jìn)行評選和公示，嚴格審查材料，對個(gè)別沒(méi)按要求填寫(xiě)材料的系部進(jìn)行批評教育，并把不合格的材料打回重做。本學(xué)期共評出“三好學(xué)生”241名，“優(yōu)秀學(xué)生干部”134名，“社會(huì )工作積極分子”124名，“先進(jìn)班集體”6個(gè)，預評選出20xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生75名。

　　6.做好學(xué)生處辦公室工作。協(xié)助處長(cháng)定期召開(kāi)輔導員例會(huì )、處務(wù)會(huì )和團總支書(shū)記工作會(huì )議，做好會(huì )議的前期籌備工作和會(huì )議

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