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酒吧吧臺主管述職報告

時(shí)間:2020-10-15 17:25:55 述職報告 我要投稿

酒吧吧臺主管述職報告

  各守其位,各司其職。每個(gè)人在什么崗位就應該用什么的能力去做好工作。下面是小編為您帶來(lái)的是酒吧吧臺主管述職報告,希望對您有所幫助。

酒吧吧臺主管述職報告

尊敬的領(lǐng)導及各位同仁:

  大家好,我叫呂斌,是會(huì )所吧臺的主管,我們馬上就要迎來(lái)20XX年這一新的開(kāi)始,在過(guò)去的20XX年中,在董事長(cháng),總監及經(jīng)理的領(lǐng)導下,會(huì )所全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標,共同提高會(huì )所的服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益,F我將吧臺的工作做一下總結及展望。

  會(huì )所自開(kāi)業(yè)以來(lái),受諸方面因素影響,經(jīng)營(yíng)情況不容樂(lè )觀(guān),我們反省20XX年的工作發(fā)現吧臺主要存在一些問(wèn)題,比如以下幾點(diǎn):

  1、 吧臺規章仍不夠完善,以前的吧臺制度建立在會(huì )所酒吧制度下,不夠全面,不夠獨立,所以在很多問(wèn)題的處理上有

  很大的漏洞。

  2、 小吃,干果保存條件不足,很多小吃放在一起,優(yōu)勢會(huì )串味,生蟲(chóng),造成了不小的浪費。

  3、 吧臺酒品的展示做的不足,酒精飲料的推廣做的并不夠細致。

  以上問(wèn)題在20XX年對吧臺,甚至會(huì )所造成了一定的損失,在即將到來(lái)的20XX年,我們會(huì )徹底的完善吧臺管理制度,改善13年出現的問(wèn)題,并且在嶄新的1X年,我們會(huì )利用這個(gè)契機,努力做出新的成績(jì),主要工作如下:

  1、 我們會(huì )積極研發(fā)新品,爭取月月有新品,讓客人對我們的飲品永遠充滿(mǎn)好奇,期待。

  2、 以完善后的吧臺規章為基礎,加強整體的.紀律性,做到保質(zhì)的前提下,快而好的完成出品。

  3、 嚴格做好成本的控制與核算。

  4、 對吧臺員工進(jìn)行成本卡與相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓,同時(shí)加強階段性的實(shí)操考核,保證員工穩定的業(yè)務(wù)能力。

  回首往事,倍感歲月崢嶸;展望未來(lái),事業(yè)催人奮進(jìn)!新的年度,新的起點(diǎn),有各位領(lǐng)導和同事一如既往的關(guān)心,我一定再接再厲,勇攀高峰,不負眾望。也祝愿各位領(lǐng)導及在座的同事們新的一年里工作順利,身體健康。謝謝大家!

  述職人:呂斌

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