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衛生人才工作述職報告（通用12篇）
光陰如水，忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，我們取得了不錯的成績(jì)，為此要做好述職報告。那么應當如何寫(xiě)述職報告呢？以下是小編收集整理的衛生人才工作述職報告，歡迎大家分享。
衛生人才工作述職報告 1
在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，20xx年我縣衛生人才工作緊緊圍繞xx衛生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊伍建設為中心，積極實(shí)施人才強院戰略，緊抓吸引、穩定、培養、使用等環(huán)節，進(jìn)一步提高醫療隊伍整體水平，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，至20xx年11月，我縣衛生系統共有行政人員22人，工勤人員4人，其中，正科(主任科員)8人，副科(副主任科員)7人，科員7人；學(xué)歷構成情況：本科11人，專(zhuān)科5人，中專(zhuān)及以下10人；有醫療衛生人員762人，其中，高級職稱(chēng)12人，中級職稱(chēng)155人，初級職稱(chēng)448人，無(wú)職稱(chēng)147人；在學(xué)歷結構上，有本科78人，專(zhuān)科203人，中專(zhuān)及以下481人�，F將一年來(lái)的衛生人才工作情況總結如下：
一、繼續加強人才引進(jìn)培養力度
堅持以人為本的原則，人才引進(jìn)作為衛生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛生人才工作的重中之中，20xx年，在縣委、縣人民政府的大力支持下，我縣從昆明醫學(xué)院引進(jìn)12名衛生緊缺人才，對填補相關(guān)領(lǐng)域人才空白，提高我縣醫療技術(shù)水平起到了良好效果。
二、加強人才儲備工作
積極做好20xx年全縣衛生事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統計劃招聘47個(gè)工作崗位，報名人數300人，其中本科2人，專(zhuān)科13人，中專(zhuān)285人。295人參加考試，經(jīng)過(guò)各輪篩選后，最后錄用了35名。
三、改善用人環(huán)境，完善激勵機制
根據衛生系統人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進(jìn)、重培養，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經(jīng)費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng )作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，安排周轉住房等，免除其后顧之憂(yōu)，使他們盡快適應新的.崗位，全心投入工作。
四、規范衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的管理，做好職稱(chēng)晉升等工作
我縣衛生人才管理工作進(jìn)行有序，順利按計劃實(shí)施。組織完成了20xx年度全國衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)初中級資格考試工作。20xx年新增初級職稱(chēng)37人，中級職稱(chēng)11人，評定高級職稱(chēng)2人。
五、加強學(xué)習培訓力度，不斷提高管理者的管理水平和醫務(wù)人員的醫療技術(shù)水平
20xx年，縣衛生局積極安排人員參加縣委黨校組織的黨政干部培訓，全年共有3人參加培訓，并選送1人到文山參加學(xué)習培訓，1人到昆明參加學(xué)習培訓。積極組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級進(jìn)行學(xué)習培訓，全年共有286名基層衛生人員參加縣級培訓，136人參加州級培訓，78人參加省級培訓。積極響應國家“萬(wàn)名醫師下鄉”精神，組織安排一批省州醫師共15名到基層開(kāi)展服務(wù)，帶動(dòng)當地醫療水平的提高。加大對農村醫療衛生人才的培養力度，全年共組織鄉村醫生培訓4次1032人次，舉辦鄉村醫生培訓班1班共296人。
六、存在問(wèn)題
一是近年的畢業(yè)生與現實(shí)的醫療單位崗位空缺比例不協(xié)調，導致醫療衛生單位招考中部分崗位考生過(guò)多，而部分崗位則無(wú)人報考，造成現實(shí)中部分醫療單位某些工作無(wú)人開(kāi)展。
二是由于醫療衛生人才的緊缺，導致工作中外出學(xué)習培訓的時(shí)間減少，直接阻礙了醫務(wù)人員醫療技術(shù)水平的提高。
衛生人才工作述職報告 2
在市委、市政府的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，xx年我市衛生人才工作緊緊圍繞現代新昆明建設的需要，以全市人事人才工作會(huì )議精神和人才強市戰略為指導，不斷總結經(jīng)驗，積極探索人才工作的新思路，新方法，進(jìn)一步推動(dòng)我市衛生人才隊伍的建設。
一、今年上半年以來(lái)，我市繼續以加強人才引進(jìn)培養力度、完善人才激勵機制、規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理，做好衛生人才服務(wù)等工作為重點(diǎn)，開(kāi)展了以下工作：
(一)堅持以人為本的原則，人才引進(jìn)作為衛生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市積極引進(jìn)各類(lèi)衛生人才，著(zhù)力提高衛生系統人員素質(zhì)，改善人才結構。加強人才儲備工作
我市市級醫療衛生機構現有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4801名，其中85%為省內醫學(xué)院校畢業(yè)生，省外重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生僅有15%。針對這一現狀，xx年3月我市組織延安醫院等10家直屬醫院分別赴華西、湘雅、同濟、齊齊哈爾等四所醫學(xué)院招聘應屆畢業(yè)生。經(jīng)過(guò)現場(chǎng)面試和初步考核，已同173名學(xué)生達成了意向性協(xié)議。
積極組織xx年全市事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統計劃招聘329個(gè)工作崗位，報名人數達1320，其中博士研究生1人，碩士研究生106人，本科1304人，專(zhuān)科13人，中專(zhuān)2人。1041人參加全市統一組織的基礎知識筆試，目前正在積極準備開(kāi)展全系統的面試工作。
2、繼續引進(jìn)高級人才
我市高度重視人才引進(jìn)工作，積極爭取政策支持，充分利用調動(dòng)、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入我市醫療衛生機構工作提供便利。圍繞我市級醫院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的需要，20xx年上半年共引進(jìn)了各類(lèi)緊缺人才20名，涉及重癥監護、神經(jīng)外科、中西醫臨床、心血管內科和腎內科等多個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對填補相關(guān)領(lǐng)域人才空白，提高我市醫療技術(shù)水平起到了良好效果。
(二)改善用人環(huán)境，完善人才培養和激勵機制。
1、在昆明市衛生人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，嚴格貫徹《昆明市“xx”衛生事業(yè)發(fā)展規劃人力資源子規劃》，逐步建立起重引進(jìn)、重培養，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經(jīng)費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng )作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案，申請補助和安排周轉住房等工作，免除其后顧之憂(yōu)，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。
2、繼續推進(jìn)市級醫院收入分配制度改革，在對市屬醫院績(jì)效工資分配改革和部分高級專(zhuān)家年薪制實(shí)施一年情況調研的基礎上，分析總結了好的經(jīng)驗做法，繼續實(shí)行崗位績(jì)效工資分配制度改革實(shí)施辦法和高級專(zhuān)家年薪制，對內部分配比例進(jìn)行了微調，經(jīng)過(guò)上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專(zhuān)家31人，未完成考核指標的專(zhuān)家3人不再享受新一輪年薪。通過(guò)分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛生事業(yè)單位特點(diǎn)的激勵機制，在吸引優(yōu)秀人才，加強對專(zhuān)業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。
(三)規范衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的管理，做好職稱(chēng)晉升等工作，上半年我市衛生人才管理工作進(jìn)行有序，順利按計劃實(shí)施。完成了“昆明市衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級資格任職推薦專(zhuān)家委員會(huì )”的換屆，并對新的考核組專(zhuān)家、新的推委會(huì )成員進(jìn)行了培訓，對我市使用了兩年的“三專(zhuān)”考核試題進(jìn)行了重新修改、整理和完善。組織完成了xx年衛生系列高職的“三專(zhuān)”考核及推薦工作，共有176人申報高職的人員，經(jīng)資格審核，“三專(zhuān)”考核后進(jìn)入了推薦委員會(huì )推薦，其中有154人推薦到省高評委會(huì )評審。
2、組織完成了xx年度全國衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中初級資格考試工作。全國衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中初級資格考試昆明考點(diǎn)網(wǎng)上預報名人數5600人，經(jīng)我們審核上報省了3593人，經(jīng)省考區審核，共有3487人符合考試條件，于5月26日、27日，我處組織對所有參加此項工作有人員進(jìn)行了集體培訓，使每一個(gè)人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應做的工作，在試卷的'領(lǐng)取、運輸、分發(fā)、回收、清點(diǎn)、整理、封裝等考試程序上進(jìn)行了強化培訓，在試卷的運輸、保存過(guò)程中嚴格執行保密法，從接收試卷到考試完畢，有專(zhuān)人負責看護�？荚囘^(guò)程中，考場(chǎng)秩序井然。
3、明確了市級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升職稱(chēng)到基層服務(wù)一年的有關(guān)問(wèn)題，安排了今年的下鄉和專(zhuān)家進(jìn)社區工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。組織推薦了3名享受高級專(zhuān)家參加市里的“云南省政府特殊津貼”選拔，經(jīng)市里初選，已確定1人上報省政府參加評選。推薦了1名高級專(zhuān)家參加“全國衛生系統先進(jìn)工作者”的評選。推薦了1個(gè)單位參加“全國衛生系統先進(jìn)集體”的評選。
(四)進(jìn)一步轉變觀(guān)念，做好人才服務(wù)工作，搭建起更好的人才交流平臺，創(chuàng )造更好的人才流通環(huán)境，昆明市人才服務(wù)中心衛生分中心自成立以來(lái)，堅持為全市醫療衛生人才服務(wù)的理念，建立完善了昆明市衛生人才網(wǎng)以及衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級專(zhuān)家庫、大中專(zhuān)畢業(yè)生信息庫、衛生醫療機構招聘需求信息庫，增強了衛生人才信息服務(wù)的有效性、及時(shí)性和準確性。以昆明衛生人才網(wǎng)為平臺，積極開(kāi)展衛生人才的引進(jìn)、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務(wù)，目前衛生人才網(wǎng)的訪(fǎng)問(wèn)量已達到41044人次，日平均點(diǎn)擊率達到110次，逐步實(shí)現對全市衛生人才信息的整合和規范化管理。同時(shí)成功承辦了xx、xx年全國衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，以及多屆市衛生人才就業(yè)洽談會(huì )，給衛生人才資源信息的交流提供一個(gè)良好的平臺。同時(shí)積極推進(jìn)市級醫療衛生實(shí)習基地的建設工作，目前已和40多家醫院達成協(xié)議，合作建成實(shí)習基地，為醫療衛生專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生提供一個(gè)實(shí)踐和發(fā)展的平臺。
二、我市衛生系統雖在人才隊伍建設、醫療衛生技術(shù)水平的發(fā)展方面取得了一些成績(jì)，但是與現代新昆明建設的要求和人民群眾的醫療衛生需求仍有較大差距，比如醫學(xué)技術(shù)水平還不完全適應我市發(fā)展的需要，人才結構和素質(zhì)等方面不盡合理，特別是衛生管理人才、衛生現代化建設急需的高層次、高技能和復合型人才以及農村衛生人才短缺，人才流動(dòng)的種種障礙尚未消除，人盡其才的選人、用人機制有待于進(jìn)一步完善。隨著(zhù)現代醫療技術(shù)的應用出現速度快、周期短、綜合性強的特點(diǎn)，要提高我市高、精、尖醫療技術(shù)開(kāi)發(fā)和利用水平必須依賴(lài)高素質(zhì)的人才隊伍，常規的人才引進(jìn)方式已不能滿(mǎn)足日益迫切的人才需求等等，這些問(wèn)題具體反映在以下幾個(gè)方面：衛生管理干部，年齡老化問(wèn)題并非個(gè)別，青黃不接問(wèn)題比較嚴重，沒(méi)有形成梯隊結構，思想觀(guān)念比較落后，管理理念比較滯后，普遍存在未系統學(xué)習過(guò)現代醫院管理知識，多數管理干部來(lái)源于技術(shù)骨干或學(xué)科帶頭人，缺乏系統的管理知識的培訓，衛生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強衛生管理工作，提高管理干部的素質(zhì)。
2、市級衛生醫療衛生機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力有待進(jìn)一步提高，在人才引進(jìn)、培養方面的投入相對省級醫院還有一定差距。需要進(jìn)一步優(yōu)化人才結構，從經(jīng)費、政策和工作環(huán)境方面重點(diǎn)加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養力度，增強系統內的衛生人才服務(wù)能力。
三、針對以上問(wèn)題以及根據xx年衛生人才工作目標，我市下半年工作思路
1、積極探索醫療體制改革道路，探索醫院產(chǎn)權多元化模式。借鑒發(fā)達國家的醫院經(jīng)營(yíng)模式，適當放寬民營(yíng)資本和其他社會(huì )組織進(jìn)入醫療領(lǐng)域的限制，打破政府壟斷市場(chǎng)的單一醫療服務(wù)模式，適當地引入競爭。以市政府批準新建的幾家醫院為試點(diǎn)，設置合理的人員結構比，圍繞衛生事業(yè)發(fā)展需求，加大衛生技術(shù)人才引進(jìn)和儲備力度，為昆明市衛生xx規劃重點(diǎn)項目的實(shí)施做好人事人才工作。調整衛生人力的層次結構，增加社區衛生人力的配置量，做好在崗衛技人員接受繼續教育來(lái)提高各類(lèi)人員，尤其是醫生的質(zhì)量。促進(jìn)醫療衛生機構人員進(jìn)一步轉變觀(guān)念，增強競爭意識和提高服務(wù)能力。
2、促進(jìn)衛生人才的合理流動(dòng)，人力資源的流動(dòng)是以市場(chǎng)信號為導向，城市資源過(guò)剩，農村不足，畢業(yè)生不愿到艱苦的地方去，政府要制定穩定的、優(yōu)惠的，具有吸引力的政策，吸引大中專(zhuān)畢業(yè)生到社區，到農村就業(yè)，為人才流動(dòng)創(chuàng )造條件，提供便利，使人才結構逐步趨于合理。加強高層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊伍建設，依托昆明市人才強市戰略和有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、昆明市優(yōu)秀專(zhuān)家、享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等的評選工作，加大引進(jìn)人才的力度，制定與社會(huì )經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展現狀相適應的人才引進(jìn)和培養政策，有計劃、有重點(diǎn)地引進(jìn)、培養選拔高級人才，加大我系統中青年技術(shù)骨干隊伍的選擇培養力度，讓有發(fā)展潛力的中青年技術(shù)骨干作為省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養對象，統一管理、動(dòng)態(tài)培養、滾動(dòng)入圍，三年一個(gè)周期分批組織市、局兩級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、業(yè)務(wù)骨干到國外進(jìn)修、學(xué)習、考察培訓等；選派中青年技術(shù)骨干到省外進(jìn)行為期半年以上的進(jìn)修或學(xué)習；選取10個(gè)先進(jìn)技術(shù)項目，派出相應的技術(shù)人員進(jìn)行團隊進(jìn)修，以短、平、快的方式吸收、發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科、消化最新的診療技術(shù)。
3、繼續推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革
20xx年在事業(yè)單位收入分配制度改革的基礎上，以衛生部《關(guān)于分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》為指導，結合我市衛生行業(yè)重技術(shù)、重人才的特點(diǎn)，不斷推進(jìn)分配制度改革，建立起重實(shí)績(jì)、重貢獻的收入分配激勵機制，使收入分配向重點(diǎn)科室、一線(xiàn)科室及高級專(zhuān)家傾斜，一年多來(lái)在吸引高級人才，調動(dòng)衛生工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性方面取到了良好效果，充分體現了對知識、對人才的尊重和以人為本的原則。
衛生人才工作述職報告 3
安全工作是學(xué)校工作中的頭等大事，我校始終高度重視安全工作，一貫堅持“以生為本、安全第一、平安和諧”的管理理念，時(shí)時(shí)、處處、事事先從安全著(zhù)想，對安全工作常抓不懈�，F將資山小學(xué)12月份安全衛生工作匯報如下：
一、堅持安全隱患排查和整改，本月我校多次組織相關(guān)人員對教學(xué)樓、辦公樓、食堂、學(xué)生宿舍、操場(chǎng)、各功能室、廁所、消防和防雷設施、圍墻、用水管道等進(jìn)行全面細致的'排查，對排查的問(wèn)題，及時(shí)做出整改，消除安全隱患。經(jīng)排查，本月我校無(wú)安全隱患。
二、堅持對學(xué)生進(jìn)行安全教育，安全工作的重點(diǎn)是及時(shí)消除隱患，加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們提出要樹(shù)立六種意識、開(kāi)展“六防”教育、克服四種心理、堅持“四不放過(guò)”、營(yíng)造“四講”氛圍。六種意識：即“大于天”意識，“責任”意識，“憂(yōu)患”意識，“第一”意識，“防范”意識，“共管”意識；開(kāi)展“六防”教育：即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動(dòng)�？朔姆N心理：即湊合心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理。堅持“四不放過(guò)”：即問(wèn)題原因不查清不放過(guò)、問(wèn)題責任不明確不放過(guò)、問(wèn)題處理無(wú)結果不放過(guò)。營(yíng)造“四講”氛圍：即利用橫幅標語(yǔ)、校園廣播、班級黑板報、主題班會(huì )等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，以會(huì )代訓，每會(huì )必講，教師會(huì )、學(xué)生會(huì )都如此，要求老師做到安全教育與課堂教育相結合，把學(xué)生安全行為習慣養成、安全意識教育和安全防范知識貫穿平時(shí)間教育教學(xué)之中，營(yíng)造了一個(gè)“人人講安全、處處講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。本月我們突出了交通、消防、食堂食品衛生安全教育，重點(diǎn)對師生進(jìn)行了滅火器的使用培訓。
三、加強門(mén)衛和校內治安管理，學(xué)校大門(mén)是學(xué)校連接內外的分水嶺，是學(xué)校安全的第一道關(guān)口。我們學(xué)校高度重視門(mén)衛工作，重點(diǎn)突出“三防”�！拔锓�、技防不如人防”，人是安全校園中最具有決定性的因素。我校一直堅持門(mén)衛24小時(shí)值班，校園24小時(shí)巡邏，嚴格出入登記手續，平時(shí)堅持領(lǐng)導排班帶隊，全程護校。
衛生人才工作述職報告 4
時(shí)間真的過(guò)得很快，轉眼間我來(lái)社區一年多了。這一年多里可以說(shuō)我大概是社區里角色變化最多的人啦，從最開(kāi)始的跟著(zhù)建剛接觸了點(diǎn)點(diǎn)文教，后來(lái)依次的環(huán)境物業(yè)、宣傳到現在的食品安全與公共衛生。食品安全與公共衛生是地區辦事處7月份剛剛分離出來(lái)的一個(gè)科室，我們社區也做了相應的劃分，由我負責�，F在就我的工作做如下述職：
一、履行職責，各項工作取得了較好成效。
在09年的工作中，主要是配合有關(guān)科室做好傳染病、食物中毒、動(dòng)物防疫等日常工作和突發(fā)公共事件的應急處理工作。針對不同事件采取不同舉措。就北京市某地區的食品中毒事件向轄區各餐飲單位發(fā)放食品安全緊急通知書(shū)；就甲型h1n1流感疫情情況與轄區社會(huì )單位簽訂107份甲型h1n1防控責任書(shū)，下發(fā)67份甲型h1n1消毒方案并要求個(gè)重點(diǎn)單位每天以傳真形式上報新情況截止到11月份共上報200余份，做到了早發(fā)現、早報告、早治療；及時(shí)對密接人員、疑似病例以及手足口患兒進(jìn)行走訪(fǎng)帶去預防知識小折頁(yè)和消毒護理方案；讓我記憶最為深刻的一件事就是‘香榭舍酒店’的一名日籍男子為甲型h1n1疑似病例，接到電話(huà)后，社區黨委立即按照社區甲型h1n1流感病例密切接觸者居家醫學(xué)觀(guān)察和歸國人員健康監測、轉運工作方案聯(lián)合社區衛生服務(wù)站安排我和建剛一同前去走訪(fǎng)，我們穿上隔離衣、帶好口罩、拿上消毒液。與社區醫生第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，通過(guò)現場(chǎng)檢測，排除了該男子為甲型h1n1患者的可能。
在“迎國慶保平安”中與轄區餐飲單位、職工食堂、學(xué)校食堂簽訂食品安全責任書(shū)47份。開(kāi)展學(xué)校周邊食品衛生以及重大節日食品安全等方面的專(zhuān)項整治和檢查工作，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)上報、落實(shí)整改，有效的`提高了食品安全質(zhì)量，防止了重大食物中毒和傳染病的發(fā)生。
二、努力開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)加強自身建設。
xxxx社區的食品安全與公共衛生工作一直都很好，這些都得益于領(lǐng)導的大力支持，工作人員的密切配合，各單位的鼎力協(xié)助；如果要繼續保持下去并更上一層樓，這就要求我們必須進(jìn)一步
解放思想努力創(chuàng )新，不能僅僅著(zhù)眼于轄區各單位更應該著(zhù)眼于居民參與，讓居民了解我們食品安全與公共衛生工作，以維護居民的健康權益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使我們的事業(yè)得到長(cháng)足的發(fā)展。就我自身而言一是要加強學(xué)習《食品安全法》認真依法履行職責；二是要說(shuō)干就干，雷厲風(fēng)行。尤其是12月1日起食品安全納入數字化管理后的一個(gè)突出性特點(diǎn)就是時(shí)效性強，這就要求我在實(shí)際工作中必須樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念，該辦的及時(shí)辦，該上報的及時(shí)上報，要在保證工作質(zhì)量的前提下，加快工作節奏，實(shí)現高效率的服務(wù)。
三、加強督察，強化宣傳。
督促檢查是狠抓落實(shí)的重要手段，要一絲不茍，認真細致。嚴格按照《食品安全法》和《食品衛生評價(jià)辦法》對餐飲單位進(jìn)行檢查督導。我們許多工作都很具體、瑣碎，事情看起來(lái)雖小，但都和大事相聯(lián)系，稍有疏忽，就可能造成嚴重后果。因此，必須樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任感，充分履行督察督導職能，確保工作的順利開(kāi)展，工作任務(wù)的按時(shí)完成。
總結回顧今年以來(lái)的工作，一年中我也存在不少問(wèn)題，主要表現在：一是學(xué)習東一鎯西一棒，缺乏計劃性和系統性，影響自身素質(zhì)的提高；二是脾氣倔強、直來(lái)直去的弱點(diǎn)毫無(wú)改變，提不同意見(jiàn)時(shí)不注意方法，往往使對方難以接受。
這就是我一年來(lái)工作簡(jiǎn)短的概述，不足之處希望大家給予批評、指正加鼓勵！今后，在大家的幫助下，我將繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，努力糾正不足，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
衛生人才工作述職報告 5
我是去年1月份擔任西官營(yíng)鄉衛生院院長(cháng)，這一年中，在鄉黨委、政府及縣衛生局的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全院職工穩步實(shí)施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實(shí)際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務(wù)積極落實(shí)國家基本藥物目錄制度，積極開(kāi)展新型農村合作醫療和鄉村一體化建設；努力追求社會(huì )效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關(guān)系。并通過(guò)有效開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)全面加強內部管理和人才培養，促進(jìn)了我院持續、健康、協(xié)調發(fā)展�，F就一年來(lái)的實(shí)際工作總結如下：
一、加快推進(jìn)實(shí)施基本公共衛生服務(wù)項目，努力促進(jìn)鄉村公共衛生服務(wù)均等化。
20xx年在我院全院職工與村醫共同努力下，為全鄉10個(gè)村12079人建立了健康檔案，電子檔案錄入 7388人。并對全鄉篩查出的慢性病病人進(jìn)行了規范化管理。全年計劃免疫內疫苗接種率95%，召開(kāi)鄉村醫生例會(huì )12次，開(kāi)展衛生法律法規及預防接種相關(guān)知識培訓4次。1-12月份衛生院開(kāi)展健康教育知識講座12期，健康教育咨詢(xún)活動(dòng)6期。并在醫院資金并不充裕的情況下為全鄉65歲以上的老年人及部分重點(diǎn)人群進(jìn)行了免費的健康體檢。成立公共衛生服務(wù)科，定每周六、日兩天為公共衛生服務(wù)日，專(zhuān)人負責對重點(diǎn)人群進(jìn)行隨訪(fǎng)管理及健康指導。明顯提高了衛生院的社會(huì )效益。
二、通過(guò)醫療質(zhì)量治理，總體提高了我院服務(wù)能力。
成立院內督導組，督導院內各項工作制度的規范實(shí)施及各項工作的完成情況。做到分工明確，責任到人，定期召開(kāi)例會(huì )，匯總檢查結果，找出問(wèn)題，及時(shí)整改。個(gè)人情況作為績(jì)效考核的標準，嚴格落實(shí)獎懲制度。組織全院?jiǎn)T工通過(guò)共同學(xué)習，提高了對國家醫改政策認識，統一思想，使所有職工能夠團結協(xié)作，合理兼職，有計劃、有目標的投入到工作中。成立病房科室，專(zhuān)人負責，主抓醫療質(zhì)量管理，細化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標準，嚴格規范醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)及各項操作常規，定期組織學(xué)習、考評，實(shí)行質(zhì)量與效益掛鉤的治理模式，使我院整體服務(wù)能力有了一定的提高，并且全年無(wú)醫療差錯發(fā)生。全年業(yè)務(wù)收入65萬(wàn)元，其中醫療收入16萬(wàn)元；門(mén)急診病人13150人次，住院265人次。
三、醫院管理
完善了各項規章制度，成立了院務(wù)會(huì )、藥事委員會(huì )、合作醫療工作領(lǐng)導小組，每月一次會(huì )議，充分發(fā)揮其職能，增加了醫院管理的透明度，嚴格藥品網(wǎng)上集中采購。嚴格財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理和財務(wù)開(kāi)支審批手續，全年無(wú)坐收坐支現象和私收費，私分收入現象發(fā)生。合理安排人員崗位，無(wú)私招亂聘現象和停薪留職行為。加強職工醫德醫風(fēng)教育，搞好行風(fēng)建設工作，全院醫護人員無(wú)收紅包，吃回扣等違法違紀行為；成立了院長(cháng)為組長(cháng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，制定了安全生產(chǎn)應急預案、安全生產(chǎn)規章制度，每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，認真學(xué)習并落實(shí)各級安全生產(chǎn)會(huì )議精神，不定期開(kāi)展安全隱患自查，確保全年無(wú)安全事故發(fā)生。
四、新農合工作，貫徹落實(shí)新農合政策，嚴格執行驗證制度
實(shí)事求是，無(wú)弄虛作假，套取合醫基金行為，無(wú)過(guò)度醫療和掛床住院行為；截止11月份門(mén)診補償人次20338人，補償金額38.8萬(wàn)元，住院補償266人次，補償金額16.3萬(wàn)元，。
通過(guò)全面總結分析各項工作任務(wù)完成情況，我院各項工作雖然取得了一定的成績(jì)，但離醫改目標和廣大人民群眾的需求還相距甚遠綜，在下步工作中，我院將緊緊圍繞衛生工作綜合目標責任書(shū)目標要求，針對薄弱環(huán)節，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，繼續加強職工思想政治理論、法律法規和醫改政策培訓，努力轉變服務(wù)方式，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，選派具有責任心和事業(yè)心人員到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，加快人才技術(shù)的`引進(jìn)和培養，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍的總體服務(wù)水平。以“百日攻堅”活動(dòng)為契機，將公共衛生各項工作真正落到實(shí)處，同時(shí)要加強對村所的一體化管理，確保醫改的各項惠民政策能夠不折不扣使人民受益。我也會(huì )更加努力，加強學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)能力及管理水平，把全院衛生工作推上一個(gè)新臺階。
最后，感謝各位領(lǐng)導、同仁在這一年的工作中對于我的幫助和支持。
衛生人才工作述職報告 6
20xx年對于我中心來(lái)說(shuō)是一個(gè)轉折之年，這一年，我中心憑借新醫改的春風(fēng)進(jìn)行了搬遷、改制等一系列改革，使我中心整體面貌煥然一新。作為團結社區衛生服務(wù)中心主要負責人，我對此有著(zhù)深刻的體會(huì )，在這一年中，在區衛生局的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，在相關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真履行崗位職責，嚴格執行目標管理責任狀，勤政廉潔，求真務(wù)實(shí)，團結和帶領(lǐng)全體干部職工共同努力，大力加強行業(yè)作風(fēng)建設，著(zhù)力提高醫療服務(wù)水平，堅持把追求社會(huì )效益、維護群眾利益放在第一位，努力構建和諧醫患關(guān)系。中心整體工作取得了較大進(jìn)步，現將本年度工作情況、思想作風(fēng)述職如下：
一、加強理論學(xué)習，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
學(xué)習問(wèn)題不僅僅是一個(gè)一般的增長(cháng)知識問(wèn)題，更是一個(gè)政治問(wèn)題。以強烈的責任心和使命感關(guān)心醫院、管理醫院，通過(guò)組織學(xué)習和各項活動(dòng)，強化全院職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神，教育職工不斷加強學(xué)習，牢固樹(shù)立以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題的思想。提高了我中心衛生服務(wù)水平，營(yíng)造和諧的醫患關(guān)系。
二、認真履行職責，努力完成各項工作任務(wù)
�。ㄒ唬┱J真做好社區衛生服務(wù)工作
團結社區共有居民32587人，9752戶(hù)，服務(wù)面積4平方公里，20xx年，我們不斷完善社區衛生九項公共衛生服務(wù)功能，積極探索，精心籌劃，根據轄區人口居住區域組建了6組片醫團隊，分別負責轄區居民的健康檔案建立、慢病管理、入戶(hù)隨訪(fǎng)等項工作，采取定期或不定期的下社區活動(dòng)方式，耐心細致地為轄區居民解疑答惑，變醫患關(guān)系為朋友關(guān)系，工作中我們融入三級預防的理念。通過(guò)上述工作，提高轄區居民的自我保護意識，提高疾病的檢出率，降低疾病的發(fā)病率和并發(fā)癥及致殘率。切實(shí)做到點(diǎn)對點(diǎn)、零距離、全方位的服務(wù)。
規范傳染病疫情報告，杜絕了漏報現象，堅持門(mén)診登記和疫情自查制度；建立健全了疫情報告制度，并隨時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )直報工作，使服務(wù)中心的傳染病工作的登記、報告及時(shí)，共上報傳染病11例，準確率達100%。
�。ǘ┱J真做好醫療衛生服務(wù)
20xx年是我中心發(fā)展的一年，隨著(zhù)社區衛生服務(wù)工作的深入開(kāi)展以及醫療業(yè)務(wù)的不斷擴展，我中心的就醫環(huán)境已無(wú)法社區醫療衛生事業(yè)發(fā)展的需要和人民群眾的需求。為進(jìn)一步改善我的工作環(huán)境，樹(shù)立醫療衛生單位文明衛生的`社會(huì )形象，在區政府及衛生局的大力支持下，對醫院進(jìn)行選址重建，于5月16日我院成功搬遷新址，6000余平米的嶄新綜合醫療樓投入使用，使我院的整體醫療形象有了跨越式的改觀(guān)。并對醫療垃圾按無(wú)害化進(jìn)行處理，規范醫務(wù)人員著(zhù)裝等等，給病人和患者提高更舒適的就醫環(huán)境。
進(jìn)一步加強醫療質(zhì)量管理，確保醫療安全。由醫務(wù)科、護理部等職能科室為主成立醫療質(zhì)量控制小組，開(kāi)展醫療質(zhì)量大檢查活動(dòng)，嚴格醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)制度，要求處方書(shū)寫(xiě)規范，用藥合理安全，病歷書(shū)寫(xiě)及時(shí)，護理記錄詳實(shí)，實(shí)行不定期抽查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
�。ㄈ┱J真做好新農合、醫保工作
我院作為橋西區新農合鄉級定點(diǎn)醫院、邢臺縣新農合鄉級定點(diǎn)醫院、邢臺市、橋西區兩級醫保定點(diǎn)單位，對來(lái)我院就醫參合農民、參保職工實(shí)行出院即報制度。對定點(diǎn)村衛生室上報的門(mén)診小額補助我院及時(shí)先行墊付。并依據實(shí)際情況對邢臺縣就診患者報銷(xiāo)往返路費，得到廣大患者的一致好評。
三、嚴格要求自己，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)
20xx年是新醫改全面實(shí)施的一年，我中心自5月31日起嚴格執行基本藥物制度，所有藥品實(shí)行了零差率銷(xiāo)售，真正做到了讓利于民，優(yōu)惠于民，實(shí)現了
以病人為中心，讓利于廣大患者的公益性目的。同時(shí)，在全院職工的共同努力下，圓滿(mǎn)的完成了全年的工作目標，共完成門(mén)診人次量4133人次，完成住院治療324人次，業(yè)務(wù)收入1311950.40元。
四、存在不足
一年來(lái)我院整體工作上雖然取得了一些成績(jì)，但在中心的管理工作中還存在一些不足之處。在今后的工作中，我們一定克服困難，彌補不足，加強學(xué)習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，在明年的工作中要一如既往的狠抓管理，使中心的工作更上一個(gè)新臺階，力爭為我區衛生事業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻。
衛生人才工作述職報告 7
xx社區始終以“建立禮貌城市，打造優(yōu)美環(huán)境”為主題全面開(kāi)展大環(huán)境整治工作，我們認真貫徹落實(shí)區委區政府關(guān)于環(huán)境整治工作執行精神，調動(dòng)廣大居民用心參與，經(jīng)過(guò)共同努力取得了預期效果。下面將全年工作總結如下：
一、春季愛(ài)國衛生清潔月活動(dòng)
從三月份起長(cháng)達兩個(gè)多月的時(shí)間，對社區環(huán)境全方位進(jìn)行整治。其中對重點(diǎn)地段進(jìn)行重點(diǎn)排查，一星期一計劃一總結，保證指定時(shí)間內保質(zhì)保量的完成，從真正好處上改變小區面貌。
參加人數：837人/次
清理六亂：15處清理垃圾：3.2噸清理殘土：2噸清理白色污染：75000平方米清理小廣告：272處清理樓道：144個(gè)門(mén)洞修理毒餌站：26個(gè)投放鼠藥：50斤宣傳次數：8次受教育人數：4782人
二、關(guān)于對鐵路連線(xiàn)環(huán)境整治工作
從六月起我們利用一個(gè)月的時(shí)間，對鐵路和公路沿線(xiàn)500米范圍內的'環(huán)境衛生進(jìn)行了整治，路程從西河溝至土口子長(cháng)達三公里。清各類(lèi)垃圾、白色污染、建筑殘土3.6噸、粉刷亂涂亂花29處，到達《遼寧省鐵路、公里沿線(xiàn)環(huán)境衛
生治理和管理工作目標職責書(shū)》要求，得到市愛(ài)衛辦檢查驗收合格。
三、開(kāi)展“城市管理年”活動(dòng)工作
今年是第二年開(kāi)展“城市管理年”活動(dòng)。共持續8個(gè)月的時(shí)間。在長(cháng)達8個(gè)月的時(shí)間里，我們對小區內的亂搭亂建行為進(jìn)行了整治，基本上杜絕了樓內亂建和房屋亂拆改行為。
四、防汛抗洪工作
7月末8月初進(jìn)入防汛抗洪工作。因連續下雨7月xx日我們對xx社區范圍內的危房逐一排查，共下危房通知單5戶(hù)。
五、深入開(kāi)展健康教育工作
我們室外設立了科普畫(huà)廊，市內設立了健康教育園地，新區內共設立了144個(gè)樓道文化門(mén)洞，共出10期健康教育專(zhuān)欄，開(kāi)展健康教育工作培訓10期。5月xx日開(kāi)展了第22個(gè)世界無(wú)煙日。各項活動(dòng)不僅僅豐富了居民的業(yè)余文化生活，還提高了居民的健康衛生意識和健康行為，樹(shù)立了社區是我家，管理靠大家的思想。
六、美國白蛾普查工作
成立美國白蛾普查領(lǐng)導小組，分成了5大片，實(shí)行包片落實(shí)，堅持排查不遺漏，疫情區重點(diǎn)排查的原則，在二代疫情期間調動(dòng)社區老黨員、巡邏員等進(jìn)行大力度的排查。徹底根治了疫情區，確保疫情不再蔓延，保障我地區的綠色生態(tài)資源。
七、除四害工作
成立除四害組織機構，設毒餌站51個(gè)。四月份組織開(kāi)展熏殺越冬蚊蟲(chóng)統一行動(dòng)，全年共投放鼠藥8次，50斤，每次由專(zhuān)人按劑量投放。8月份開(kāi)展對垃圾道及垃圾箱消殺工作等，我們認真按照區愛(ài)衛辦要求進(jìn)行除四害工作來(lái)降低小區的四害密度，預防了蟲(chóng)媒病的發(fā)生。
八、食品藥品服務(wù)工作
天湖社區共有藥房2家，飯店18家，2家豆腐加工點(diǎn)，2家饅頭加工點(diǎn)，3家食堂。每月定期走訪(fǎng)一次藥房和各個(gè)加工點(diǎn)，要求藥房堅決杜絕假藥、過(guò)期藥。對各加工點(diǎn)衛生進(jìn)行監督，做好餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康檢查三證辦理工作，做好季節性疾病控制和預防工作。
衛生人才工作述職報告 8
近年來(lái)，xx社區為做好社區環(huán)境衛生工作，通過(guò)爭創(chuàng )國家環(huán)境保護模范城市、“公民道德”、“健康知識”、“我愛(ài)我們的家園”等活動(dòng)，提高了社區居民愛(ài)護家園，維護社區環(huán)境衛生的良好習慣�，F將三年工作總結如下：
一、 建立健全各項規章制度
xx社區黨委高度重視社區環(huán)境衛生工作，首先成立了環(huán)境衛生領(lǐng)導小組，由社區主任擔任組長(cháng)、副主任擔任副組長(cháng)，制定了各項規章制度和措施，強調了保潔員上崗職責和制度。做到任務(wù)明確，責任落實(shí)，機制健全。這些規章制度的建立，使福新社區的衛生工作有組織、有計劃的進(jìn)行，并達到預期的效果。
二、大力加強環(huán)境衛生宣傳工作
根據水部街道愛(ài)衛辦的部署，為使社區環(huán)境衛生工作做的更細更好，社區堅持每二月更換一次環(huán)保宣傳專(zhuān)刊；在各小區醒目位置宣傳環(huán)保標語(yǔ)；訂閱全年《環(huán)境報》，以定期出專(zhuān)刊的形式，開(kāi)展維護社區環(huán)保宣傳，倡導文明。在11年文明城區創(chuàng )建期間，進(jìn)一步擴充社區環(huán)保志愿者隊伍，開(kāi)展定時(shí)定點(diǎn)巡邏工作，倡議廣大社區居民自覺(jué)環(huán)保，維護環(huán)境。
三、深入開(kāi)展除“四害”工作
做好滅“四害”工作，是創(chuàng )建國家衛生城市的一項重要工作。鑒于春、秋、夏是老鼠、蟑螂、蚊蠅的繁衍季節，為預防和減少疾病的發(fā)生，從而提高居民的健康生活水平。為此，社區投入大量資金，購買(mǎi)鼠藥、捕鼠器、蟑螂、藥等實(shí)行統一時(shí)間、統一行動(dòng)、不漏戶(hù)，有效地控制了老鼠，蟑螂的蔓延。三年來(lái)，我們組織社區全體工作人員深入轄區為居民投放蟑螂藥共5000袋，滅鼠藥共600包，并取得了良好的.效果。
四、全面加強無(wú)物業(yè)小區管理整治
三年來(lái)，社區重點(diǎn)針對泮洋新村、小橋巷、環(huán)衛宿舍等無(wú)物業(yè)小區開(kāi)展重點(diǎn)整治工作，其中多次對泮洋新村實(shí)行小區整體環(huán)境改造。20xx年3月，泮洋新村因下水道排泄物多年沉淀堆積，引起堵塞外溢，嚴重影響了居民的日常生活環(huán)境，我社區及時(shí)安排工作人員及吸污車(chē)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，及時(shí)解決該問(wèn)題，并在區園林局的幫助下，解決了泮洋新村內樹(shù)枝擾民的問(wèn)題，修剪并移植了幾株危及墻面、電線(xiàn)的巨型榕樹(shù)，還對新村內公園的綠化情況進(jìn)行補植補種，社區并安排專(zhuān)人對該補植區域進(jìn)行定期澆灌、維護。11年3月14日，及時(shí)清理了環(huán)衛宿舍內堆積多年的生活雜物及存在巨大安全隱患的生活垃圾，有效改善了小區內的生活環(huán)境。
今后我們將繼續加大工作力度，努力做到貼近群眾，貼近生活，貼近實(shí)際，為創(chuàng )建環(huán)境優(yōu)美、治安穩定、文化氛圍濃厚的社區而努力。
衛生人才工作述職報告 9
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委、市政府和市愛(ài)衛辦以及南城區街道辦關(guān)于“愛(ài)國衛生月”的文件精神，我們彩臣三村社區以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，樹(shù)立社會(huì )大衛生觀(guān)念，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員全民用心參與整治環(huán)境衛生，改善人居環(huán)境，提高健康水平�，F將“愛(ài)國衛生月”活動(dòng)總結如下:
(一)全面開(kāi)展環(huán)境綜合整治活動(dòng)
(1)深入社區摸清轄區內樓道堆積物狀況后，張貼通知單，要求居民自己在內及時(shí)清理干凈，摸清轄區內牛皮癬存在狀況以及衛生死角等狀況，對轄區內有物業(yè)公司有小菜園無(wú)整改補綠的地段和面積作統計并及時(shí)上報街道愛(ài)衛辦。
(2)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，調動(dòng)各方面的力量，營(yíng)造氛圍，開(kāi)展大規模的愛(ài)國衛生活動(dòng)，把社區志愿者充分利用起來(lái)，他們佩戴紅袖章，有的在小區內巡邏，制止“亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫(huà)、亂拉亂掛”等不禮貌現象的發(fā)生，有的`手捧創(chuàng )衛創(chuàng )模宣傳資料挨家挨戶(hù)上門(mén)散發(fā)和宣講，有的手拿刷子小桶或畚箕掃帚清除社區內牛皮癬和衛生死角。掀起了環(huán)境衛生綜合整治工作的新高潮。
(3)聯(lián)合社區四家結對單位市人大辦公室、市煙草局、市第三人民醫院、永安財險，他們按創(chuàng )衛創(chuàng )模任務(wù)分解要求，利用雙休日，從百忙中抽出時(shí)間，進(jìn)社區開(kāi)展集中整治活動(dòng)。我們?yōu)樗募覇挝环峙淙蝿?wù)到每一棟樓幢及樓道，他們在鏟除小廣告、清除衛生死角，打掃樓道衛生、清除樓道堆積物等過(guò)程中，以勞動(dòng)為光榮，以共產(chǎn)黨員的標準來(lái)要求自己，不怕臟，不怕累，用心投身到轟轟烈烈的愛(ài)國衛生運動(dòng)中去。我們深入轄區內職責單位加強聯(lián)系和溝通，書(shū)面發(fā)出通知，整治環(huán)境衛生臟亂差現象，各個(gè)單位都用心響應，確保環(huán)境整治落到實(shí)處。
(二)全面開(kāi)展春季“滅鼠、滅蟑”為重點(diǎn)的除“四害”活動(dòng)
廣泛宣傳以科學(xué)“滅鼠、滅蟑”除害防病知識，提高群眾的除害防病意識。按照“環(huán)境治理為主，藥物消殺為輔，標本兼治”的原則和“統一組織，統一藥物，統一時(shí)間”的要求，本月17日為除“四害“活動(dòng)日，我們社區組織集中消殺。
一是檢查毒餌站、防鼠網(wǎng)等除“四害”設施，將破損狀況及時(shí)上報；
二是聯(lián)系物業(yè)公司發(fā)放藥品，告之每?jì)蓚�(gè)毒餌站投一包藥，專(zhuān)人投藥，專(zhuān)人尋查，專(zhuān)人補藥，專(zhuān)人清理；
三是組織社區志愿者上門(mén)發(fā)放蟑螂藥，講解滅蟑螂知識。大規模地進(jìn)行了除“四害”活動(dòng)。
(三)用心開(kāi)展健康教育活動(dòng)
本月16日，我們彩臣三村邀請第三人民醫院醫師吳忠華向社區50多名居民群眾進(jìn)行健康知識講座，講座資料為如何預防心血管疾病我們把講座資料打印50多份，連同愛(ài)衛辦下發(fā)的衛生知識材料發(fā)放給社區居民。18日為健康教育宣教日，我們又進(jìn)行了廣場(chǎng)式義診，三院五名醫師為社區40多位居民群眾測量血壓，健康咨詢(xún)等多方位宣傳健康理念，倡導健康生活，提高居民衛生意識和健康素質(zhì)。我們將活動(dòng)狀況發(fā)送到今日啟東郵箱。
(四)開(kāi)展自查和督查工作
深入社區對前階段創(chuàng )衛創(chuàng )模工作進(jìn)行自查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記錄，及時(shí)匯報，及時(shí)整改；督查轄區單位內部衛生大掃除狀況，較令人滿(mǎn)意。
衛生人才工作述職報告 10
一年來(lái)，在衛計局和xx鎮黨政領(lǐng)導以及同事們的大力支持下，較好地履行了支部書(shū)記和院長(cháng)的崗位職責�，F將個(gè)人履職盡責及廉政情況報告如下：
一、堅定信念，提高政治素養
一年來(lái)，我始終堅持堅定的政治信念，在思想上和行動(dòng)上始終與大政方針政策保持高度一致，時(shí)刻把政治素養放在立世安身的第一位，牢固樹(shù)立奉獻勝于享樂(lè )的人生觀(guān)、事業(yè)重于生活的價(jià)值觀(guān)、黨性高于一切的自律觀(guān)、服務(wù)先于個(gè)人的公職觀(guān)、整體大于局部的大局觀(guān)，自覺(jué)做到忠于職守，敬業(yè)奉獻，勇于進(jìn)取，奮發(fā)有為。
二、加強學(xué)習，提高履職能力
加強學(xué)習既是事業(yè)要求，又是工作所迫，我始終堅持“非學(xué)無(wú)以立德、非學(xué)無(wú)以增智、非學(xué)無(wú)以廣才”的指導思想，除參加上級組織的學(xué)習培訓外，在繁忙的工作之余，減少應酬，擠時(shí)間學(xué)習，做到工作和學(xué)習兩不誤、兩促進(jìn)。既全面系黨的路線(xiàn)方針，又學(xué)習加快推進(jìn)衛生發(fā)展的相關(guān)政策，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設支部書(shū)記的主體責任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。
三、忠于職守，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展
一年來(lái)，我以?xún)冬F當初（做到三個(gè)心：讓領(lǐng)導放心、讓職工安心、讓服務(wù)對象舒心；兩個(gè)意：讓自己活得有意義，讓職工過(guò)得有意義），和干好本職工作為己任，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發(fā)展為第一要務(wù)，咬定發(fā)展不放松，埋頭實(shí)干，扎實(shí)工作。
�。ㄒ唬┘訌娬{研，理清思路。明確了20xx年發(fā)展計劃和五年發(fā)展規劃，確保醫院發(fā)展有章可循，不迷失方向。
�。ǘ┘訌妶F結，聚力發(fā)展。緊密團結院支部、行政一班人，充分發(fā)揮院領(lǐng)導班子整體功能作用，充分調動(dòng)干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，集中精力抓大事、想大事、謀發(fā)展、促跨越。一是爭取項目強基礎，改善病員就診環(huán)境；二是人才建設強隊伍，增強醫院發(fā)展后勁；三是醫療管理強質(zhì)量，激發(fā)職工競爭活力；四是打造科室強特色，努力提升服務(wù)能力；五是執行政策強落實(shí)，實(shí)現醫療業(yè)務(wù)新突破；六是建章立制強管理，提高管理服務(wù)水平；七是廉政建設正行風(fēng)，樹(shù)立務(wù)實(shí)清廉形象；八是文化建設強群團，凝心聚力加快發(fā)展。在全面完成各項目標任務(wù)的基礎上，還取得了可喜成績(jì)（在班子述職中已有敘述，這里不再重復）。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)調，創(chuàng )優(yōu)環(huán)境。積極爭取上級領(lǐng)導的重視，經(jīng)常向上級相關(guān)部門(mén)匯報工作，努力協(xié)調各相關(guān)部門(mén)的'關(guān)系，營(yíng)造醫院寬松的發(fā)展環(huán)境。
�。ㄋ模┙ㄕ铝⒅�，逗硬獎懲。建立了一套較為完善的醫院管理制度和績(jì)效經(jīng)營(yíng)方案，形成了靠制度管人，靠制度管事，制度面前人人平等，全年有3名院領(lǐng)導、5名中層干部和7名職工受到制度處罰。
四、勤政廉潔，自覺(jué)履行職責
我常常告誡自己，必須時(shí)刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政建設的主體責任，過(guò)好”三關(guān)”。一是過(guò)好權力關(guān)。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放松對自己的約束，在用人上，以干成之事評判干事之人，以德才兼備群眾公認作為選賢任能的標準，不搞裙帶關(guān)系或任人唯親；在公務(wù)活動(dòng)中，勤政奉公，不假公濟私；在理財時(shí)，帶頭嚴格執行各項財經(jīng)制度，不私帳公報；在職業(yè)道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業(yè)不正之風(fēng)。二是過(guò)好金錢(qián)關(guān)。作為院長(cháng)，直接參與經(jīng)濟活動(dòng)機會(huì )多，我總是確立正確的價(jià)值取向，警惕拜金主義的影響，自覺(jué)做到不見(jiàn)利忘義，不見(jiàn)利忘紀，在基礎建設上成立了基建領(lǐng)導小組，在藥品上成立了藥事委員會(huì )，在物資上成立了采購辦，在醫院內審小組的基礎上，又聘請了金信會(huì )計師事務(wù)所，建立第三方監管機制，對醫院各項經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監察。三是過(guò)好苦樂(lè )關(guān)。醫院事多面大工作繁重，但我沒(méi)有絲毫退縮，一心撲在工作上，雖然感覺(jué)辛苦，但我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力。
一年以來(lái)，盡管我在工作上取得了一些成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題和不足。一是時(shí)有松懈懈怠的想法，我也是有血有肉有情感的人，不是機器，對個(gè)別壞人和壞事因外界的干預未能?chē)栏衤鋵?shí)制度已深?lèi)和唇^，時(shí)有怨言，甚至想放棄；二是生性耿直，沉浮淺，有話(huà)直說(shuō)，不轉彎磨角，容易傷害領(lǐng)導和同事間的感情；三是管理制度和管理規范執行還有不到位的地方；四是人民群眾對醫院服務(wù)感到不方便、不放心、不滿(mǎn)意的問(wèn)題仍然比較突出；五是不搞協(xié)調勾兌，討厭喝酒打，不背棒添貼、陽(yáng)奉陰違，不搞歪門(mén)邪道是我的不足，不會(huì )喝酒、不會(huì )來(lái)事、不人云亦云隨流逐流、不溜須拍馬是我的缺點(diǎn)，特別是有話(huà)直說(shuō)、講真話(huà)、生性耿直、為人正直、不同流合污是我的致命弱點(diǎn)。對于我身上存在的其他缺點(diǎn)和問(wèn)題，還需要在與同事們的進(jìn)一步交流中發(fā)現和改進(jìn)，需要在座的領(lǐng)導和同事們給予中肯的批評�？傊�，在今后工作中，我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中奮進(jìn)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情，和大家一起團結奮斗，發(fā)揮優(yōu)勢，投入到醫院建設發(fā)展之中，開(kāi)創(chuàng )醫院發(fā)展新局面。
衛生人才工作述職報告 11
一、政治思想及職業(yè)道德：
能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)及方針政策，遵紀守法，認真學(xué)習《公共衛生服務(wù)規范（第三版）》等知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在下鄉考核督導和平日工作中，嚴格遵守醫德規范，廣泛開(kāi)展健康教育宣傳，積極宣傳預防高血壓和糖尿病等慢性病的健康生活方式，提高居民的健康知識，減少和控制慢性病的發(fā)生及并發(fā)癥的出現。
二、專(zhuān)業(yè)知識與工作能力：
在這一年里認真學(xué)習臨床醫學(xué)、高血壓防治、糖尿病防治等理論知識，在學(xué)習理論知識的同時(shí)還加強計算機操作，能熟練地使用各類(lèi)居民健康檔案管理系統、積極參加各級培訓，遇到問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事請教，通過(guò)努力學(xué)習和摸索實(shí)踐，熟悉了相關(guān)工作，明確了工作的'程序、方向，提高了工作能力。
三、具體工作及完成情況：
�。ㄒ唬┚用窠】禉n案建立：積極建立健全65歲及以上老年人、慢病患者、重性精神疾病患者紙質(zhì)檔案，并在每一位同事的支持下對新的居民健康檔案管理系統錄入檔案數據。共錄入檔案數10800余份。
�。ǘ├夏耆私】倒芾矸⻊�(wù)：結合建立居民健康檔案對我鄉65歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進(jìn)行一次健康體檢，并提供自我保健、預防等健康指導。
�。ㄈ┰趯Ω哐獕夯颊吖芾�、2型糖尿病患者健康管理方面，不斷加大慢病篩查力度，對確診的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行登記管理，并提供面對面隨訪(fǎng)、免費體檢及健康指導。定期督導村衛生室開(kāi)展健康教育活動(dòng)，提供宣傳材料，提高慢病患者自我管理水平，提高了慢病的控制率。
總結20xx年的工作，盡管完成了本年度的工作任務(wù)，但由于工作繁雜，還有很多方面存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做的不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的工作中，我將認真學(xué)習各項衛生政策、規范及醫院規章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，將以更飽滿(mǎn)的熱情、端正的工作姿態(tài)奉獻自己的一份綿薄之力。
衛生人才工作述職報告 12
一、履行職責所取得的基本成效
今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣人大常委會(huì )的大力支持和有效監督下，在上級主管部門(mén)的指導下，我堅持以正確的政績(jì)觀(guān)對待事業(yè)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工作，以正確的群眾觀(guān)改進(jìn)作風(fēng)，以創(chuàng )先的精神觀(guān)提高效率，恪盡職責，依法行政，為推進(jìn)全縣衛生改革與發(fā)展，保障人民身體健康，做了一些具體工作。全縣衛生工作一年一個(gè)新臺階，正以堅定的步伐邁向新的高度：
(一)夯實(shí)基礎，項目建設取得新成效
繼續把項目實(shí)施作為全年工作重中之重，以提高醫療單位服務(wù)能力為出發(fā)點(diǎn)，緊緊把握擴內需的良機，積極爭取項目資金，加快項目實(shí)施步伐，推進(jìn)項目實(shí)施進(jìn)程，各個(gè)項目建設有序進(jìn)行。全年共落實(shí)項目6個(gè)，累計投入資金1698萬(wàn)元�？h醫院國債項目醫技樓新建項目投資423萬(wàn)元，建筑面積3600平方米，完成附屬設施配套;中央國債資金婦幼保健院醫用樓項目于2009年7月開(kāi)工，占地面積141平方米，建筑面積725平方米，總投資80萬(wàn)元，附屬設施配套齊全;新店衛生院綜合樓原址新建項目，擴建業(yè)務(wù)用房700平方米，配套建設污水垃圾處理系統，項目總投資100萬(wàn)元，由國債資金全款拔付;漳源衛生院國債擴建項目擴建業(yè)務(wù)用房700平方米，總投資110萬(wàn)元，上述4個(gè)項目現已全部建設完畢，年內投入使用。國際太陽(yáng)能牛寺衛生院以低碳環(huán)保、環(huán)境優(yōu)美、設置合理、服務(wù)優(yōu)良，受到了塔吉克斯坦共和國與各級領(lǐng)導的一致好評。利用擴內需資金80萬(wàn)元，新建標準化村衛生所20個(gè)，建筑面積1200余平方米。新建衛生所全部按照甲級衛生所標準，統一設計、以村實(shí)施。目前，18所已完成主體工程，2所正在建設中。沁縣中醫院住院樓立項審批，中央預算內投資900萬(wàn)元新建縣中醫院住院樓及門(mén)診樓改造，規劃占地面積622.5平方米，建筑面積4637平方米，建成后可容納100張病床。這些基礎設施項目建設，不僅為我縣衛生事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展夯實(shí)基礎，而且成為全縣社會(huì )事業(yè)發(fā)展的“新亮點(diǎn)”。
(二)完善制度，衛生管理邁出新步伐
我們把縣鄉醫療機構管理提在重要議事日程，向管理要質(zhì)量，向管理要效益。首先，強力度開(kāi)展“三創(chuàng )一建”活動(dòng)，即創(chuàng )建花園式衛生院、創(chuàng )建科學(xué)合理的衛生院管理模式、創(chuàng )建規范化衛生所、建立鄉村一體化管理模式�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在全縣各級醫療衛生單位引起強烈反響，鄉鎮衛生院迅速掀起改建危房、改善環(huán)境，建設花園式衛生院熱潮，對內部環(huán)境進(jìn)行了硬化、美化、亮化、綠化，院容院貌煥然一新。累計綠化7000平方米，硬化6600平方米，亮化5500平方米，改造危房4900平方米，鄉鎮衛生院達到了綠草茵茵、院內整潔、環(huán)境優(yōu)美的花園式衛生院。尤其是南泉鄉衛生院在資金短缺的情況下，號召衛生院職工參加勞動(dòng)，投入義務(wù)工700多個(gè)，用自己的雙手為病患者創(chuàng )造了一個(gè)舒適、安靜、整潔的就醫環(huán)境。其次，醫療機構達標上等順利通過(guò)，圍繞等級醫療機構評審，從加強醫療單位制度入手，嚴格各項操作規程，嚴把病歷記錄和檔案管理，全方位加強質(zhì)量培訓，全縣3個(gè)縣直醫院，13個(gè)鄉鎮衛生院，261個(gè)衛生所達到等級醫療機構標準，縣醫院順利通過(guò)二級乙等醫院復審。再次，加強了衛技人員培訓，對全縣120名醫務(wù)人員進(jìn)行了《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》暨《侵權責任法》培訓，邀請專(zhuān)家集中授課，進(jìn)一步規范了病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。中醫藥適宜技術(shù)推廣項目深受基層歡迎，全縣400余名基層醫療技術(shù)骨干參加學(xué)習，農村常見(jiàn)病、多發(fā)病的中醫藥適宜技術(shù)診療水平得到極大提高。山大二院作為縣級定點(diǎn)支援醫院，長(cháng)期派駐專(zhuān)家坐診，通過(guò)開(kāi)展臨床教學(xué)、三級查房、手術(shù)示教、疑難病例討論、臨床帶教和短期培訓等多種形式言傳身教，為我縣培養了一批業(yè)務(wù)骨干和科室帶頭人，有力提高了縣級醫療技術(shù)能力和管理水平。
(三)統籌兼顧，其它各項工作實(shí)現新突破
1、疾病預防控制工作：全面落實(shí)各項傳染病防控措施，健全了傳染病網(wǎng)絡(luò )直報系統，常規免疫規劃報告接種率均超過(guò)98%，免費完成7548名兒童強化麻疹疫苗接種任務(wù)，完成艾滋病免費自愿檢測400人，結核病控制策略覆蓋率和五苗接種率分別達100%，確診結核病人108例。全縣居民碘營(yíng)養水平進(jìn)一步提高，連續保持國控指標。
2、衛生監督工作：全面落實(shí)執法責任制，開(kāi)展了學(xué)校衛生、職業(yè)衛生、公共場(chǎng)所衛生以及醫政和傳染病的衛生監督執法工作，覆蓋率達100%，從業(yè)人員健康體檢率達95%以上，依法取締醫療機構無(wú)證經(jīng)營(yíng)6戶(hù)，打擊了非法行醫組織，凈化了全縣人民的就醫環(huán)境。
3、健康教育工作：全面啟動(dòng)健康教育促進(jìn)工程，深入開(kāi)展了億萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)“健康面對面鄉村行”活動(dòng)、全民健康“121”行動(dòng)及慢病防治進(jìn)農村、進(jìn)社區活動(dòng)，健康觀(guān)念深入人心�？責煿ぷ髟鷮�(shí)開(kāi)展，縣衛生局率先成為無(wú)煙單位，各醫療衛生機構80%實(shí)現控煙目標。
(四)虛心接受，認真聆聽(tīng)社會(huì )各界人士建議
就是認真聽(tīng)取人大代表建議的各項工作。任職以來(lái)，我堅持自覺(jué)遵守和執行縣人大及其常委會(huì )的決定、決議，接受縣人大及其常委會(huì )的監督，把辦理人大代表建議作為改進(jìn)工作，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要措施，建立了由我負總責，一名局領(lǐng)導分管，辦公室主任抓落實(shí)，業(yè)務(wù)股室負責人共同辦理的工作機制，做到任務(wù)到人，分工辦理。同時(shí)，還將建議辦理工作納入目標管理考評內容，增強了承辦股室和工作人員的工作責任感。對一些重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的建議，由我和局領(lǐng)導直接辦理。
(五)依法行政，始終加強黨風(fēng)廉政建設和思想作風(fēng)建設
一是做到依法行政。在工作中，注意不斷加強學(xué)習，增強法制觀(guān)念和政策意識，提高依法行政和依法辦事水平，秉公執法，文明執法。在履職過(guò)程中，我不斷強化公仆意識，推行公開(kāi)辦事制度，對群眾關(guān)注敏感的`諸如藥品集中采購、人事調配、畢業(yè)生招聘、職稱(chēng)晉升、衛生行政處罰等重大事項，堅持“兩公開(kāi)，一監督”的辦事程序，增強了工作透明度，自覺(jué)接受監督，行政行為得到進(jìn)一步規范。
二是努力勤奮工作。工作上盡職盡責，盡心盡力，全身心投入到事業(yè)中，做到了滿(mǎn)負荷工作，多數的雙休日和節假日是在工作崗位上渡過(guò)的。對突發(fā)公共衛生事件的處置和重大傳染病的防制，堅持靠前指揮，親自參與。
三是注重廉潔自律。這幾年在衛生局長(cháng)的崗位上，在執行黨風(fēng)廉政建設方面，我能堅持廉潔從政，遵守黨政領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定，做到了“不違紀，不出格”。約束自己的行為，不獲取非法利益;約束家人的行為，不做不良影響的事;約束享受的行為，不為他們謀取私利;約束干部的行為，要求不做任何索拿卡要的事。幾年來(lái)，我時(shí)常告誡自己，手中的權力是黨和人民給的，只有用手中的權力為群眾辦事，絕不能用手中的權力去謀私，去索取非份的利益。
四是堅持民主集中制原則，注重加強班子建設。堅持重大事項都必須集體研究，然后按民主集中制原則共同決定。我常要求自己，對人要誠，對己要嚴，要堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)辦事。在實(shí)踐中遵守一要做人，二要做事，奉行以誠待人，以業(yè)為重的原則，取人之長(cháng)，補己之短，互相支持，互相補充，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不干，不空頭支票地承諾什么，但實(shí)實(shí)在在地為大家做些事情，不做老好人，不隨波逐流，光明磊落，心底無(wú)私。
二、存在的問(wèn)題和不足
對照縣委、人大、政府的要求和人民群眾的期望，我深感工作中差距還很大，還存在許多問(wèn)題、缺點(diǎn)和不足。
一是業(yè)務(wù)理論學(xué)習有待進(jìn)一步加強。雖然主觀(guān)上要求自己加強學(xué)習，但事務(wù)性工作太多太雜，感到時(shí)間和精力不足，造成學(xué)習內容不系統，學(xué)習效果不明顯。面對新時(shí)期出現的新情況，在分析和把握衛生改革新思維、新動(dòng)向方面感覺(jué)有時(shí)內勁不足，如何用市場(chǎng)經(jīng)濟理論指導工作實(shí)踐缺乏深層次的思考，所掌握的知識與時(shí)代要求有較大差距，有時(shí)對某些問(wèn)題的深入分析和研究不夠，所提意見(jiàn)和看法不夠準確，針對性不強。
二是調查研究有待進(jìn)一步加強。雖能深入基層搞調研，但總覺(jué)得在工作中參與程序性的會(huì )議和應酬活動(dòng)偏多，開(kāi)展調研的時(shí)間相對過(guò)少，了解和掌握履行職責所必須的情況和資料有限，對衛生改革特別是農村衛生改革面臨的困難估計不足，鄉村預防保健、農村合作醫療面臨的工作難度仍然很大。
三是領(lǐng)導素養有待提高�；仡檸啄甑墓ぷ�，總覺(jué)得業(yè)務(wù)工作抓得多，但思想工作做得不夠細，有些事原則性太強，靈活性不夠，雖經(jīng)努力，也難以滿(mǎn)足方方面面的需要，免了不了一些誤解。有些方面急于求成，有時(shí)情緒急躁。
四是衛生隊伍醫德醫風(fēng)教育管理有待進(jìn)一步加強。雖然衛生行風(fēng)較往年有明顯改變，但仍有個(gè)別醫務(wù)人員作風(fēng)還不過(guò)硬，有崗不愛(ài)崗，在崗不敬崗;少數醫務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技能掌握不完全，醫術(shù)不高，患者不滿(mǎn)意;極個(gè)別醫務(wù)人員服務(wù)意識不強，對待患者態(tài)度有些生硬，甚至出現“小病大看”“小方大開(kāi)”，過(guò)多地打著(zhù)經(jīng)濟上的“小算盤(pán)”等現象。
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