寫(xiě)給員工的一封信（通用15篇）
在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都接觸過(guò)書(shū)信吧，書(shū)信是一種應用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。你知道書(shū)信要怎么寫(xiě)才正確嗎？下面是小編幫大家整理的寫(xiě)給員工的一封信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
寫(xiě)給員工的一封信 1
親愛(ài)的員工：
感謝您參與我司的應聘，并祝賀您順利通過(guò)我們的面試�，F在，您有幸加入良虹，我們也有幸獲得與您合作的機會(huì )。在這里，有激情、有體諒、有幽默、有溫暖，我們將在互相理解、互相尊重、互相信任的基礎上一起渡過(guò)在企業(yè)工作的時(shí)光。我們相信每一個(gè)人都是人才，都會(huì )在自己的工作中創(chuàng )造出價(jià)值；我們承諾只要您有能力，積極的做出貢獻，就一定會(huì )有收獲。
親愛(ài)的員工，有時(shí)您可能會(huì )發(fā)現公司沒(méi)有您想象中的公平，公平本來(lái)就是相對而言的，慶幸的是我們現在就了解它、思考它。如何才能爭取到相對的公平？如何才能拿到機會(huì )？如何才能改變現狀？努力！只要您不懈的努力，遲早會(huì )爭取到機會(huì )；只要您不懈的努力，一定會(huì )有所成就的。一個(gè)人的命運，其實(shí)就握在自己的手上。在良虹，您要積極主動(dòng)展露您的才華；在良虹，您要相信是金子總會(huì )發(fā)光的。
同樣，您會(huì )發(fā)現我們的規章制度和管理存在一定程度上的不合理。不要抱怨，正因為有缺陷才需要我們來(lái)不斷地完善，不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善；同時(shí)，這也是您我存在的價(jià)值所在！任何制度都是一種管理的'工具，是產(chǎn)生利潤的生產(chǎn)要素，是你我成長(cháng)的關(guān)鍵。我們鼓勵坦誠交流，友善溝通，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守！我們不是要約束您的行為，而是規范化是良虹的生命線(xiàn)。我們倡導規范自己的行為，養成良好的職業(yè)習慣，培養自己的職業(yè)素養，成就自己的個(gè)人魅力�？赡�，有時(shí)您不理解公司，暫時(shí)選擇離開(kāi)，我們會(huì )歡迎您再次回來(lái)。
寫(xiě)信人：
日期：
寫(xiě)給員工的一封信 2
親愛(ài)的xx，
你好！
首先，公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！感謝你對公司的認可與信賴(lài)！感謝你對公司的忠誠和敬業(yè)！感謝你對公司的付出的辛勤和汗水！
可能出于你個(gè)人對未來(lái)規劃的考慮，讓你選擇離開(kāi)你曾為之奮斗的工作崗位，但是我們相信，在公司這些日子的成長(cháng)能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來(lái)的日子里，你的努力拼搏、踏實(shí)肯干的精神會(huì )讓你在任何崗位都能成就不平凡的.事業(yè)，無(wú)論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！
優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開(kāi)時(shí)，我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但天下沒(méi)有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時(shí)請你記�。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間�；丶铱纯�，希望你能把公司當成你永遠的“娘家”！
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！
備注：請查收銀行卡，月工資感謝你的努力！
寫(xiě)信人：
日期：
寫(xiě)給員工的一封信 3
各位同仁：
大家好！
首先對大家在這一年來(lái)的積極改善和忘我工作心態(tài)，表示衷心的感謝！
感謝你們的努力工作！感謝你們的支持與配合！我看到大家積極努力的工作，內心不知用什么語(yǔ)言來(lái)表達自己對各位的謝意，只有一次再一次向大家說(shuō)一聲：“真誠的謝謝大家！”我們以“快樂(lè )員工、滿(mǎn)意客戶(hù)”的精神傳承，自強不息，一步步走到今天，本人為有這樣的工作同仁倍感開(kāi)心與自豪。
過(guò)去的一年是美好的，我們銘記！即將來(lái)的20xx年，我們應做到更好。發(fā)廊要想很好的發(fā)展，促銷(xiāo)活動(dòng)是關(guān)鍵，所以，在這里，本人對20xx年的促銷(xiāo)工作提出如下建議：
1、促銷(xiāo)政策宣傳介質(zhì)：發(fā)廊的每一項促銷(xiāo)政策，都需要通過(guò)一種介質(zhì)來(lái)傳播出去。宣傳單、宣傳招牌，這些促銷(xiāo)政策的宣傳介質(zhì)，需要精心的準備。
2、完善收銀系統：發(fā)廊搞充值優(yōu)惠的活動(dòng)牽涉到收銀系統的調整問(wèn)題，因為充元送元的活動(dòng)，元贈送額必須調整收銀系統才能進(jìn)行。如果不調整收銀系統，發(fā)廊的實(shí)際充值金額與收銀金額會(huì )有一個(gè)非常大的懸殊。
3、促銷(xiāo)活動(dòng)宣傳：每一個(gè)促銷(xiāo)活動(dòng)都離不開(kāi)宣傳，如何宣傳，也是發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者需要做的準備工作。通常情況下，發(fā)廊的促銷(xiāo)活動(dòng)，都是靠發(fā)廊顧客來(lái)宣傳的。為了保證活動(dòng)的效果，發(fā)廊還會(huì )組織一些人發(fā)放促銷(xiāo)活動(dòng)的宣傳頁(yè)，這個(gè)工作同樣需要提前做。試想，如果明天就要搞促銷(xiāo)活動(dòng)了，今天發(fā)廊才去做宣傳，這樣的活動(dòng)肯定辦不好。
4、設備檢修工作：發(fā)廊的任何活動(dòng)，都要發(fā)廊有一個(gè)穩定的營(yíng)業(yè)系統和融洽的活動(dòng)環(huán)境。在搞促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)，發(fā)廊的加熱設備、燙發(fā)機器、熱水器、電路保險、空調設備檢查工作是必不可少的。除了機器檢修工作之外，供電系統，供暖系統也需要進(jìn)行檢修。沒(méi)有了電，發(fā)廊是無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)的。
5、促銷(xiāo)活動(dòng)現場(chǎng)的布置：由于新年前后的節日比較多，每一個(gè)節日都需要對發(fā)廊進(jìn)行一些裝飾和布置。節日相隔都不遠，短短幾天的時(shí)間，發(fā)廊需要把圣誕裝修的痕跡抹去，讓發(fā)廊充滿(mǎn)了新年的氣息。嚴格來(lái)說(shuō)，發(fā)廊促銷(xiāo)活動(dòng)的現成布置是關(guān)系到活動(dòng)成敗的重要因素，也是促銷(xiāo)活動(dòng)一項很重要的準備工作。
6、禮品的準備：一些促銷(xiāo)活動(dòng)可能需要禮品，發(fā)廊要提前準備好促銷(xiāo)活動(dòng)中需要的禮品。有時(shí)候，禮品不一定是送給顧客的`，可能是活動(dòng)中必須的禮品�？傊�，無(wú)論是活動(dòng)中贈送給顧客的禮品，還是活動(dòng)中需要的禮品，發(fā)廊都要提前準備好。
7、員工訓練：搞促銷(xiāo)活動(dòng)還是要人做的事情，宣傳、執行、操作、推銷(xiāo)等等，員工不經(jīng)過(guò)訓練是不會(huì )掌握促銷(xiāo)活動(dòng)的細節的，不知道活動(dòng)內容、不會(huì )操作活動(dòng)的項目、對活動(dòng)的目的和意義不清楚、對活動(dòng)的激勵方式不了解影響積極性等等，沒(méi)有訓練的促銷(xiāo)活動(dòng)等于空話(huà)！
公司的發(fā)展，是大家共同努力的結果，今天如此，未來(lái)也如此！希望各位同仁保持今年這樣的良好工作狀態(tài)，繼續努力，為我們大家更好的明天，共同奮斗！
寫(xiě)信人：
日期：
寫(xiě)給員工的一封信 4
有才小瘋隊的成員:
不知道這個(gè)具體是誰(shuí)的郵箱，就這么稱(chēng)呼了。之所以叫這個(gè)名字，是我在青島做總經(jīng)理的時(shí)候下屬一個(gè)商務(wù)部門(mén)的口號，很喜歡。很多年沒(méi)再親自帶過(guò)銷(xiāo)售了，今天想起來(lái)，是我由衷的希望你們有個(gè)美好的未來(lái)，充滿(mǎn)陽(yáng)關(guān)，快樂(lè )成長(cháng)。
第一個(gè)事情是首先你們跟老師和課程設計小組來(lái)協(xié)調下具體的時(shí)間，這個(gè)早安排，早開(kāi)動(dòng)；第二個(gè)事情是需要你們即時(shí)的反饋，剛工作的時(shí)候我是完全沒(méi)有人指導，我深知自己摸索的難度和對未知不確定的恐慌，這一次希望我自己來(lái)教，把我從業(yè)10年的經(jīng)驗和教訓，最好的東西帶給你們。
負責任的講，現在的公司方向是在互聯(lián)網(wǎng)整個(gè)大潮的.最前端，SNS 、O2O、電子商務(wù)看上去那么近，卻離你們那么遠。你們剛剛涉入尚無(wú)體會(huì )，這是個(gè)瞬息萬(wàn)變的行業(yè)，需要每個(gè)人大量的投入，執著(zhù)的學(xué)習，不屈不撓的自覺(jué)，時(shí)刻保持一個(gè)上進(jìn)的心，打起12分的精神。今天的這些交給你們，還要有個(gè)過(guò)程。破繭，定要經(jīng)歷痛苦，望首先有主動(dòng)的心理準備。
工作是枯燥的，你們得未來(lái)是霧霾后的晴朗，尚不清晰。今天最大優(yōu)勢，讓我羨慕由衷的是，你們年輕有活力的生命，充沛的精力，可自由支配的時(shí)間。但是要切記，這一些都是不可再生資源，如同石油，要用在正確的方向上，就可以驅動(dòng)汽車(chē)飛馳，架機翱翔藍天；若不經(jīng)歷練，則只能白白燃燒，污染大地海洋。
首先要跟得上思路，做一個(gè)積極主動(dòng)的 “好學(xué)生”。
未來(lái)一定是屬于你們得。同時(shí)記得轉達給另外兩位可愛(ài)的同學(xué)。
寫(xiě)給員工的一封信 5
尊敬的員工及家屬：
您們好！
春回大地，萬(wàn)象更新。值此新春佳節來(lái)臨之際，我們真誠地向你們致以良好的祝愿和真摯的問(wèn)候！
親愛(ài)的員工，過(guò)去的一年，我們在董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，攜手并肩、克服困難、共同努力，完成了全年的工作目標，取得了較好的業(yè)績(jì)。古語(yǔ)云“十年磨一劍”。我們走過(guò)了10年不平凡的歷程，如今已發(fā)展為擁有跨省經(jīng)營(yíng)的10家門(mén)店，獲得“河北省誠信企業(yè)”等20多項榮譽(yù)，是“河北省著(zhù)名商標”企業(yè)。這是我們共同奮斗、勵精圖治的結果，是對全體干部員工相濡以沫、不離不棄的回報。我們是一個(gè)是大家庭，她承載著(zhù)太多的憧憬、希望和幸福，我們應該倍加珍惜和愛(ài)護她。
親愛(ài)的'員工家屬，感謝你們對企業(yè)的信任，把親人送到企業(yè)，為企業(yè)不斷輸入新鮮血液和發(fā)展的動(dòng)力！員工是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)寶貴的財富。我們始終將每一名員工視為家人。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我努力工作；感謝你們主動(dòng)承擔起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作，每一名員工身后都離不開(kāi)家庭和親人的支撐和無(wú)私奉獻。
企業(yè)的成功，離不開(kāi)全體員工的共同努力，離不開(kāi)員工家屬對我們的信任和關(guān)心，更離不開(kāi)家屬們對員工的支持和理解。成功的榮耀屬于企業(yè)，更屬于全體員工和家屬，在此我們一并表示衷心的感謝！
企業(yè)將永銘創(chuàng )業(yè)時(shí)的初衷，秉承優(yōu)良的企業(yè)文化，為了我們每個(gè)員工的成長(cháng)進(jìn)步和家庭幸福，為了實(shí)現目標，為了做大做強企業(yè)付出不懈的求索與努力。
最后，在新春佳節來(lái)臨之際，向全體員工及家屬拜年，恭祝您及您的全家春節愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！
xxx
20xx年xx月xx日
寫(xiě)給員工的一封信 6
尊敬的員工家屬：
您們好！
在去年的這個(gè)時(shí)間，我們讓您的家人給您帶回了廠(chǎng)里《給員工家屬的一封信》，您在上邊寫(xiě)下了對親人最真摯的囑托和叮囑，在強化安全基礎、員工安全意愿和意識養成的過(guò)程中都起到了積極的作用，這也充分證明了，每一位優(yōu)秀員工的'身后都離不開(kāi)一個(gè)溫馨的家庭與親人的理解和支持，在這里我們對您的支持和積極的配合表示衷心的感謝。
在過(guò)去的一年里，在廠(chǎng)里安全教育的感召下和您親切的關(guān)懷叮囑下，您的親人在過(guò)去的一年里能夠自覺(jué)遵守《三大操作規程》和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，能安全操作，行為規范，并在自己的崗位上創(chuàng )下了“三無(wú)”（無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)事故）的好成績(jì)。在營(yíng)造和諧美滿(mǎn)家庭、推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展中做出了不可磨滅的貢獻。今天我們一樣讓您的親人帶回這封《給員工家屬的一封信》，一樣想請您把您最真、最親、最想對親人講的話(huà)寫(xiě)在下面，我們一樣將把它貼掛在他的崗位上時(shí)刻提醒他（她）——安全為了誰(shuí)？讓企業(yè)安全文化走進(jìn)員工家庭，滲透到員工的骨子里。形成企業(yè)、員工和家庭共同創(chuàng )造企業(yè)安全文化的新氛圍。它將使您的親人更加開(kāi)心安全；使您的家庭更加幸福美滿(mǎn)。
謝謝您的合作！
xxx
20xx年xx月xx日
寫(xiě)給員工的一封信 7
尊敬的家長(cháng)（家屬）：
您好！
二車(chē)間8月份的工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工辛勤努力下，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩步拓展、企業(yè)文化不斷深入、研發(fā)體系逐漸完善、公司經(jīng)營(yíng)狀況良好、后續發(fā)展欣欣向榮。這里飽含著(zhù)大家?jiàn)^斗的酸甜苦辣，同時(shí)，也凝聚著(zhù)員工家人的理解與支持。在此我謹代表二車(chē)間向您及奮戰在一線(xiàn)的員工表示親切的問(wèn)候和誠摯的謝意！
本月二車(chē)間重視生產(chǎn)技術(shù)的改造和創(chuàng )新，生產(chǎn)設備的維護和改良，尤其注重產(chǎn)品質(zhì)量監督，引進(jìn)斷紗檢測系統。這些舉措不僅增加了產(chǎn)品的技術(shù)含量，更重要的是增強了企業(yè)的市場(chǎng)競爭力、擴大了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。走貨率持續走高，致使我們的生產(chǎn)體系受到極大的.壓力，員工的休息時(shí)間受到較大的影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒(méi)有氣餒，沒(méi)有抱怨，而是面對困難，自動(dòng)自覺(jué)，發(fā)揚泰玻人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱巨緊張的生產(chǎn)任務(wù)。公司增加新員工來(lái)滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要，企業(yè)是大家的，更是社會(huì )的，我們一直致力于企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展、員工共同成長(cháng)。在這里也請您放心，我們會(huì )用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這里體會(huì )到家庭般的溫暖。
我們還為員工建立了醫務(wù)室，召開(kāi)以員工代表為中心的座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，了解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進(jìn)行技能培訓，舉行各種多姿多彩的節日活動(dòng)等。（8月份公司舉辦籃球、足球類(lèi)技術(shù)比賽）
車(chē)間更是將安全生產(chǎn)作為日常工的重中之重，定期舉辦安全培訓，懇請各位家屬充分發(fā)揮你們的特長(cháng)，配合我們做好你們的親人、我們的員工的思想工作，讓他們樹(shù)立安全弟一的思想，因為你們的關(guān)愛(ài)和提醒可起到警鐘長(cháng)鳴的作用。請家屬協(xié)助我們做好以下幾項工作：
一、照顧好員工的生活，吃好、休息好。防止疲勞作業(yè)，使他們以飽滿(mǎn)的熱情投入到生產(chǎn)作業(yè)中。
二、督促員工不要班前飲酒，確保路上安全。
三、員工有什么思想矛盾，其及時(shí)與我們溝通，把矛盾解決在萌芽之中。
隨信寄去員工xx年8月份工資明細表，以便隨時(shí)了解掌握公司的工資福利待遇情況。如對公司有何建議和意見(jiàn)，讓我們多溝通、勤交流、常聯(lián)系，再次感謝您的支持！
xxx
20xx年xx月xx日
寫(xiě)給員工的一封信 8
各位同事：
大家好！
經(jīng)過(guò)公司管理層的集體討論和醞釀，我們決定對公司的組織架構進(jìn)行調整，以迎接騰訊未來(lái)更大的發(fā)展機遇。稍后大家將收到公司的正式發(fā)文。這是我們自20xx年以來(lái)又一次公司級的組織架構調整，它體現了公司面對當下和未來(lái)數年市場(chǎng)格局變化的思考。
我們希望通過(guò)這次調整，更好地挖掘騰訊的潛力，擁抱互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)的機會(huì )，目標包括：強化大社交網(wǎng)絡(luò )；擁抱全球網(wǎng)游機遇；發(fā)力移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)；整合網(wǎng)絡(luò )媒體平臺；聚力培育搜索業(yè)務(wù)；推動(dòng)電商揚帆遠航；并且加強創(chuàng )造新業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我們也聚合技術(shù)工程力量，發(fā)展核心技術(shù)以及運營(yíng)云平臺，更好地支撐未來(lái)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
各個(gè)事業(yè)群的具體調整細節，稍后各事業(yè)群的負責人會(huì )與大家進(jìn)行針對性的溝通。在此，我們想跟大家分享這次調整背后的思考以及期許：
一、聚焦用戶(hù)、擁抱趨勢
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，誰(shuí)能把握行業(yè)趨勢，最好地滿(mǎn)足用戶(hù)內在的需求，誰(shuí)就可以得到用戶(hù)的垂青，這個(gè)是我們行業(yè)的生存法則。但是，怎么把握行業(yè)趨勢、怎么發(fā)掘和滿(mǎn)足用戶(hù)真正的需求是一件知易行難的事。
20xx年前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)剛剛起步，業(yè)務(wù)模式相對單薄。當時(shí)，公司看到了社交、網(wǎng)游、網(wǎng)媒、無(wú)線(xiàn)等市場(chǎng)機會(huì )萌芽已現，果斷進(jìn)行新業(yè)務(wù)布局，并將公司從按功能模塊分工轉為BU制，以便業(yè)務(wù)可以更好的發(fā)展�？梢哉f(shuō)，當時(shí)的組織變革成為了過(guò)去幾年我們業(yè)務(wù)發(fā)展的重要助推器，我們也超預期達成了當初的戰略目標，得到了用戶(hù)的認可。
7年后的今天，互聯(lián)網(wǎng)不但已經(jīng)從方方面面融入了全球20億人每天的生活，也開(kāi)始融入各行各業(yè)。在這個(gè)新的時(shí)代里面，用戶(hù)新需求、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)模式層出不窮，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)了7年的發(fā)展，公司的人數也超過(guò)了2萬(wàn)人，各個(gè)業(yè)務(wù)BU雖然也不斷與時(shí)共進(jìn)，但由于架構的限制，已經(jīng)不能完全滿(mǎn)足用戶(hù)層出不窮的新需求了。所以在這個(gè)時(shí)候，我們必須要聚焦用戶(hù)、順勢而變，從用戶(hù)需求的`角度，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度重新調整我們的組織架構。
二、打造平臺、產(chǎn)業(yè)共贏(yíng)
大家都知道，騰訊的立業(yè)之本是我們的IM平臺。過(guò)去的組織結構，都是從這個(gè)平臺上“長(cháng)”出來(lái)的，都是從這棵“榕樹(shù)”衍生出來(lái)的枝枝叉叉�？墒�，雖然枝叉變得越來(lái)越多并且落地生根，這還只是一顆樹(shù)。面向未來(lái)，我們必須要向互聯(lián)網(wǎng)更高的境界邁進(jìn)。我們需要去構建一個(gè)生態(tài)系統，與合作伙伴一起培育一片森林。以前，我們主要是在公司層面思考，將來(lái)要多從產(chǎn)業(yè)層面思考。
通過(guò)這次架構調整，公司在業(yè)務(wù)方面對各個(gè)業(yè)務(wù)群的期許是：必須進(jìn)一步開(kāi)放思維，要有所為有所不為。一方面，在各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深耕細作，打造用戶(hù)平臺；但另一方面，也要培育產(chǎn)業(yè)鏈，讓合作伙伴更好地找到共贏(yíng)點(diǎn)。我們的幾大BG平臺必須進(jìn)一步加大開(kāi)放力度，提升開(kāi)放能力。只有這樣，我們才能真正做到開(kāi)放協(xié)同、產(chǎn)業(yè)共贏(yíng)。
三、大平臺優(yōu)勢、小公司精神
20xx年進(jìn)行組織架構調整的時(shí)候，全公司還只有兩千多人，七年來(lái)經(jīng)過(guò)快速的發(fā)展，騰訊的人員規模已經(jīng)是當年的7倍，很多BU的規模都大于20xx年整個(gè)公司的規模，并且可預期還有更多的同事會(huì )加入。當團隊規模變大后，很容易會(huì )滋生出一些大企業(yè)毛病。到底我們如何能夠克服大企業(yè)病，打造一個(gè)世界級的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)？我們需要從“大”變“小”。
這次調整的基本出發(fā)點(diǎn)是按照各個(gè)業(yè)務(wù)的屬性，形成一系列更專(zhuān)注的事業(yè)群，減少不必要的重疊，在事業(yè)群內能充分發(fā)揮“小公司”的精神，深刻理解并快速響應用戶(hù)需求，打造優(yōu)秀的產(chǎn)品和用戶(hù)平臺，并為同事們提供更好的成長(cháng)機會(huì )；同時(shí)，各事業(yè)群之間可以共享基礎服務(wù)平臺以及創(chuàng )造對用戶(hù)有價(jià)值的整合服務(wù)，力求在“一個(gè)騰訊”的大平臺下充分發(fā)揮整合優(yōu)勢。
希望大家能夠通過(guò)這次調整，重塑小公司的創(chuàng )業(yè)特質(zhì)，激發(fā)激情、快速響應，引領(lǐng)技術(shù)和體驗的創(chuàng )新，打造讓用戶(hù)驚喜的精品。
最后，我特別強調的是：此次組織架構調整，是公司長(cháng)期管理提升的一個(gè)組成部分，伴隨著(zhù)行業(yè)的快速變化和公司的持續發(fā)展，后續一定還會(huì )有小步快跑式的微調。但無(wú)論組織架構如何調整，我們還是要堅守騰訊的愿景和文化。
過(guò)去的十四年，我們一起攜手，伴隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展而成長(cháng)，為億萬(wàn)用戶(hù)打造了一站式的在線(xiàn)生活平臺；展望未來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展空間無(wú)限，我們應該有更宏大的理想，扎根中國，放眼世界。希望所有同事與我們一起，擁抱變化，擁抱未來(lái)，與合作伙伴、互聯(lián)網(wǎng)同行一道，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)讓億萬(wàn)用戶(hù)的生活更美好！
寫(xiě)給員工的一封信 9
各位親愛(ài)的戰友：
我們正處在一個(gè)激情的年代，我希望在我公司工作的每個(gè)人都能夠珍惜你的時(shí)間，珍愛(ài)你的生命！
我們到這個(gè)世上不是來(lái)工作的，也不是來(lái)創(chuàng )業(yè)的，是來(lái)體驗生活的，不管你有多么偉大還是多么的平凡，終歸要跟泥土混為一體回歸大自然，這就是我們的一生！可是我看到我們當中有很多人有一個(gè)非常致命的問(wèn)題，那就是抱怨和拖延！這個(gè)社會(huì )本來(lái)就是不公平的，你出生在農村，而富二代的孩子出生在富二代家里，怎么公平？但是有一種東西對大家都是公平的，那就是一天24小時(shí)。之所以我們每個(gè)人所取得的成就不一樣，其實(shí)就是時(shí)間分配的關(guān)系，你利用的好，你的成就就大，你利用不好，浪費了時(shí)間，你就不可能有任何成就。抱怨其實(shí)就是一把刀，他每時(shí)每刻都在割我們的身體，有時(shí)候甚至血流不止，不及時(shí)止血可能還會(huì )發(fā)炎，可是抱怨最終能帶給你什么好處嗎？沒(méi)有，什么也沒(méi)有，他只會(huì )侵蝕我們的`身體，讓我們在負能量之下慢慢變得衰老，最終抱怨終身！
保持激情，沒(méi)有激情的工作等于是在浪費生命，不管生活當中還是工作當中遇到任何問(wèn)題，我們不應該抱怨，更不應該逃避責任，永遠積極、樂(lè )觀(guān)的面對。沒(méi)有激情，工作就失去了主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
人要做自己喜歡的事情，最起碼不討厭，如果你整天帶著(zhù)情緒過(guò)來(lái)上班，你不可能會(huì )有成就，而工作的同時(shí)還會(huì )抱怨工作環(huán)境不好，公司分配的任務(wù)不合理，工資太低……可最終你還在繼續你討厭的事情，這，就是典型的浪費生命！如果你工作的時(shí)候找不到快樂(lè )，你不喜歡你的崗位，最好換一份工作，或者換一個(gè)公司。正所謂有些人在25歲就已經(jīng)死了，只不過(guò)到了80歲才埋葬。
生活是美好的，人要有夢(mèng)想，沒(méi)有夢(mèng)想支撐的生命，是沒(méi)有任何意義的，我們要很清楚我們今天要做什么，明天要做什么，這一生我們要做什么。過(guò)去的都已經(jīng)過(guò)去了，未來(lái)是什么樣誰(shuí)都無(wú)法預測，但我們有的是現在，珍惜現在的一切，你就是對的！
社會(huì )永遠都在進(jìn)步，我們的大腦也要跟著(zhù)進(jìn)步，不進(jìn)步就是被淘汰，還記得5年前和10年前的社會(huì )是什么樣的？不管你是處在哪一個(gè)年齡段，我們在積極面對生活的同時(shí)，也要有一定的危機感，沒(méi)有任何壓力生活狀態(tài)就等于在睡覺(jué)，而人不可能一直在處在睡眠狀態(tài)當中，所以每天24小時(shí)，只有8小時(shí)時(shí)間在睡眠是對的！
我可愛(ài)的戰友們，拿出你的最好狀態(tài)，我們一起來(lái)實(shí)現我們的夢(mèng)想，在長(cháng)恩我希望我們一起找回“成功的沖動(dòng)和贏(yíng)的快樂(lè )”，讓抱怨和冷漠離開(kāi)我們！ “歲月不是殺豬刀”，它讓我們的夢(mèng)想提煉得更加純粹。期待我們一起，也可以成就長(cháng)恩的一個(gè)傳奇。
寫(xiě)給員工的一封信 10
員工同志們：
你們好！
新年鐘聲就要敲響，我們即將告別20xx年，迎來(lái)20xx年的第一縷曙光。在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我們向一年來(lái)竭智盡力、團結拼搏的全體職工朋友、離退休老同志以及一直以來(lái)給予集團公司支持和關(guān)注的員工家屬們，致以節日的問(wèn)候！
20xx年，是集團公司“十三五”開(kāi)局之年，亦是集團公司轉型升級、結構調整任務(wù)最艱巨最繁重的一年。這一年里，喜悅伴著(zhù)汗水，成功伴著(zhù)艱辛，挑戰激勵奮斗，我們在新常態(tài)下率先突圍走出困境，取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。
這一年，我們找到了企業(yè)發(fā)展的前進(jìn)方向，傳統產(chǎn)業(yè)轉型有了新提升、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了新成效、文化旅游產(chǎn)業(yè)打造有了新突破；這一年，我們堅持創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，公開(kāi)招聘了海洋技術(shù)方面的研究院院長(cháng)、明確了技術(shù)中心職能定位，掀起了全員創(chuàng )業(yè)、人人創(chuàng )新的熱潮，研制了以無(wú)人扒鹽機為代表的一些新型生產(chǎn)工具，向生產(chǎn)智能化發(fā)展邁進(jìn)了一大步；這一年，我們推進(jìn)了“中國海鹽之鄉”建設，作為前期的民食鹽精深加工基地、古法制鹽體驗基地、海鹽保健產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項目順利推進(jìn)；這一年，“新深長(cháng)”海鹽生產(chǎn)工藝深入人心，海鹽生產(chǎn)基礎較大幅度恢復，三個(gè)生產(chǎn)得到了協(xié)調發(fā)展；這一年，我們強化了品牌建設，注冊了產(chǎn)品品牌、備案了產(chǎn)品標準、申辦了地理標志產(chǎn)品，為海鹽品牌的.打造夯實(shí)了基礎；這一年，我們創(chuàng )新了商業(yè)模式，電子商務(wù)平臺運行平穩，線(xiàn)上線(xiàn)下取得了同步發(fā)展；這一年，我們在各種新聞媒體上、各種公開(kāi)場(chǎng)合向外界亮相，展示了自我，使我們的“朋友圈”越來(lái)越大；這一年，我們共同扛起經(jīng)濟下行壓力的挑戰，在傳統產(chǎn)品價(jià)格大幅下降的情況下，集團公司經(jīng)營(yíng)總收入和員工收入水平得到雙增長(cháng)……
這些成績(jì)，凝聚了全體員工們的心血和汗水，也涌現出了以王言卿為代表的一批最美產(chǎn)業(yè)工人，讓我們感到無(wú)比欣慰，讓我們更加堅信，只要堅持，夢(mèng)想總會(huì )實(shí)現！
20xx年是集團發(fā)展決勝階段中的重要一年。這一年里，我們將全面完成產(chǎn)業(yè)布局、旅游景點(diǎn)將開(kāi)門(mén)納客、結構調整效益將更加顯現、生產(chǎn)智能化項目將落地實(shí)施……前景令人鼓舞，目標催人奮進(jìn)。但幸福不會(huì )從天降，我們也面臨著(zhù)食鹽市場(chǎng)新秩序帶來(lái)的新壓力、企業(yè)深化改革帶來(lái)的新挑戰、結構調整帶來(lái)的新任務(wù)。這些都需要我們樹(shù)立必勝信念，要求我們聚力同心，繼續埋頭苦干，向新向上，爭當企業(yè)發(fā)展的先行者和實(shí)干者，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造更多的價(jià)值，使員工的福祉提高到新的水平；繼續保持創(chuàng )業(yè)激情，著(zhù)力破解難題、補齊短板，鞏固和厚植海鹽的基礎產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢；要盡十分努力、凝百倍智慧，應對發(fā)展環(huán)境變化、增強發(fā)展動(dòng)力，把握發(fā)展主動(dòng)權，為“十三五”決勝階段鋪好路、助好力。
新的起點(diǎn)召喚使命與擔當，我們每個(gè)人都是團隊的重要組成部分，成績(jì)只屬于過(guò)去，未來(lái)屬于我們。深切希望員工同志們珍惜我們積累的行業(yè)經(jīng)驗和鑄就的事業(yè)基礎，在新的一年里，一起擼起袖子加油干，闊步向前走好屬于鹽化人的“長(cháng)征路”，為集團創(chuàng )造一個(gè)更美好的明天！
最后，預祝大家在新的一年里“雞”祥如意、磕家歡樂(lè )、幸福安康！
寫(xiě)給員工的一封信 11
親愛(ài)的員工：
我們之所以聘用你，是因為你能滿(mǎn)足我們一些緊迫的需求。如果沒(méi)有你也能順利滿(mǎn)足要求，我們就不必費這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認為你正是幫助我們實(shí)現目標的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝！
在你任職期間，你會(huì )被要求做許多事情：一般性的職責，特別的任務(wù)，團隊和個(gè)人項目。你會(huì )有很多機會(huì )超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當初聘用你的決定是多么明智。
然而，有一項最重要的職責，或許你的上司永遠都會(huì )對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是聘你來(lái)為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地地思考、運用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應對沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們日復一日的工作實(shí)踐，或許會(huì )讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著(zhù)你思考和行動(dòng)。
只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。
在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對事情——沒(méi)有做對我們大家都有益的事情——請明白地說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的`許可：有權在必要的時(shí)候直言不諱陳述已見(jiàn)，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項行動(dòng)或決定。
這并不意味著(zhù)我們必定會(huì )認同你的看法，或是必然改變我們現有的做法；但是，我們將始終樂(lè )于傾聽(tīng)，在你看來(lái)什么將有助于更好地達成我們所追求的成效和目標，并在這一過(guò)程中創(chuàng )造一種秋收萬(wàn)顆子助助人的成功經(jīng)驗。
如果你想尋求對既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何動(dòng)作的（及其原因）。先努力深度著(zhù)在既有的體系下開(kāi)展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。
xxx
20xx年xx月xx日
寫(xiě)給員工的一封信 12
親愛(ài)的各位xxx同事們：
你們好！
新年將至，在此，我代表董事長(cháng)及我本人對在過(guò)去的一年中努力工作的巴斯力人表示最真摯的感謝！
xxx公司自建立以來(lái)經(jīng)歷了許多的坎坷，雖然還不到短短的一年，但也走了許多的彎路。對行業(yè)的不了解，對市場(chǎng)的不認知，對自身產(chǎn)品理解的不夠透徹，使我們無(wú)形中交了許多的學(xué)費。好在我們能夠清醒的認識到了這些，并做出了及時(shí)的調整，使我們的產(chǎn)品、我們的運營(yíng)逐步走向正軌，這跟我們全體xxx人的努力是密不可分的。我們承載著(zhù)xxx品牌產(chǎn)品在中國的`營(yíng)銷(xiāo)和發(fā)展，責任重大，任務(wù)艱巨。
這也給了我們一個(gè)挑戰自我的機會(huì )，同時(shí)也為我們提出了一個(gè)新的標準，國際品牌的產(chǎn)品，當然需要國際品牌的人員，我不知道我們這個(gè)團隊離這個(gè)標準還有多遠，但我相信，通過(guò)我們不斷的學(xué)習，不斷的思考，不斷的自我提高，達到這一標準不會(huì )太遠。
培育xxx企業(yè)文化，也將是我們未來(lái)工作的重要組成部分，雖然企業(yè)文化還沒(méi)有真正的形成，但我想，“團結、正派、創(chuàng )新”將是我們企業(yè)文化的精髓。也將是我們所追求的精神品質(zhì)。物質(zhì)和精神的目標并不矛盾，而是相互促進(jìn)的。就像戀愛(ài)中的美好一樣，首先追求的是精神上的攝取，然后才是物質(zhì)上的分享。相互依戀、相互進(jìn)步、共建美好家園才是我們大家共同的目標。
新的一年就要到了，隨著(zhù)公司的發(fā)展，公司現有的運營(yíng)機構已無(wú)法滿(mǎn)足需要，機構調整將是開(kāi)年的第一件大事，許多新的崗位擺在了我們的面前，也給我的同事們有了更大的發(fā)展空間。我希望在這次調整中，要為優(yōu)秀的人才提供發(fā)揮才能的舞臺，體現出公平、公正的原則，絕不以資歷、年齡、來(lái)公司時(shí)間長(cháng)短作為考評標準。
這次調整，僅僅是公司發(fā)展的第一步，隨著(zhù)公司的不斷壯大，各種崗位虛擬以待，我想我的同事們也了解了公司的用人原則，只要你努力，你能夠達到，公司也一定會(huì )給你發(fā)揮的空間。
公司的發(fā)展會(huì )如滔滔江水滾滾向前，我們的員工也需要加快步伐，跟上公司的發(fā)展節奏。我們希望能培養自己的優(yōu)秀人才，綜合素質(zhì)高的人才，希望xxx的每一個(gè)人，在新的一年中，發(fā)揮你們的潛能，努力建設我們共同的家園。未來(lái)會(huì )屬于那些有責任心、有創(chuàng )新意識的人們。
歷史告訴我們，無(wú)論是一個(gè)國家，還是一個(gè)企業(yè)，只要他們能夠按照正確的“路線(xiàn)、方針、政策”執行，再加上一群義無(wú)反顧、前仆后繼的人們，他們的事業(yè)就一定能夠成功！
再一次感謝為公司做出貢獻的同事們！
你們的朋友：xxx
20xx年xx月xx日
寫(xiě)給員工的一封信 13
親愛(ài)的員工：
我們之所以聘用你，是因為你能滿(mǎn)足我們一些緊迫的需求。如果沒(méi)有你也能順利滿(mǎn)足需求，我們就不必費這個(gè)勁兒了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣技能的和經(jīng)驗的人，并且認為你正是幫忙了我們實(shí)現目標的最佳人選。于是我們給了你這個(gè)職位，而你欣然理解了。謝謝!
在你任職期間，你會(huì )被要求做很多事情：一般性的職責，個(gè)性的任務(wù)，團隊和個(gè)人項目。你會(huì )有很多機會(huì )超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明，我們當初聘用你的決定是多么明智。
然而有一項最重要的職責，或許你的上司永久都會(huì )對你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望永久做十分需要做的事，而不必等待別人要求你去做。
是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是讓你為了公司的最大昨益隨時(shí)隨地思考、運用你的決定力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應對沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們日復一日的工作實(shí)踐或許會(huì )讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了，但是，不要被這種表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著(zhù)你思考和行動(dòng)。
只要你是我們的.員工，你就扔有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)的行動(dòng)。
在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對事情，沒(méi)有做對我們大家都有益的事情，請明白的說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權在必要的時(shí)候直言不諱，陳述己見(jiàn)，提出你的推薦，或者質(zhì)疑某項行動(dòng)或決定。
這并不意味著(zhù)我們必定會(huì )認同你的看法，或是必然改變我們現有的做法；全是我們將始最后傾聽(tīng)，在你看來(lái)什么將有助于更好地達成我們所追求的成效和目標，并在這一過(guò)程中創(chuàng )造一種自助、助人的成功經(jīng)驗。
如果你想尋求既有工作程序的改變，你務(wù)必先努力了解既有的工作流程是如何運作的(及其原因)。先努力嘗試著(zhù)在既有的體系下開(kāi)展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫的告訴我們。
對于這填充信所表達的主題，歡迎你隨時(shí)和我以及公司中的共他成員開(kāi)展討論，或許我們都將因此更好的實(shí)現企業(yè)的終極期望。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
寫(xiě)給員工的一封信 14
各位同事們：
大家好！
花好月圓又一秋。中秋佳節之際，我謹代表酒店董事會(huì )向你們致以誠摯的問(wèn)候和衷心祝福。祝你們節日愉快，扎西德勒！
首先感謝您的努力工作，因為酒店今天價(jià)值的創(chuàng )造，離不開(kāi)每一個(gè)員工辛勤的努力，是大家團結、協(xié)作的結果。
在xxx大酒店穩步向前發(fā)展的同時(shí)，也希望我們能夠一起分享辛勤勞動(dòng)得來(lái)的成果。根據每位員工來(lái)酒店的時(shí)間長(cháng)短，以及多方面業(yè)績(jì)和貢獻綜合考慮，酒店決定為你們發(fā)放這一點(diǎn)心意。請再接再厲！
各位親愛(ài)的同事們，我們在任何情況下都不能忘記勤奮、團結和創(chuàng )新是我們酒店成長(cháng)的基礎。
讓我們共同努力吧！希望明年的`中秋，您還能收到xxx大酒店寄出的信！
xxx
20xx年xx月xx日
寫(xiě)給員工的一封信 15
尊敬的員工及家屬：
您們好！
新春佳節的到來(lái)，展示了新一年的氣息和我們的美好愿望，在這喜慶的日子里xx公司向奮戰在各部門(mén)、各崗位上的'廣大員工致以親切的慰問(wèn)，向關(guān)心、理解和支持亞奧公司的全體員工的家人表示衷心的感謝和誠摯的問(wèn)候！
在過(guò)去的一年里，您勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，把巨大的熱情和精力奉獻給了我們公司，但每一時(shí)刻都傾注了您的家人對您工作的極大關(guān)懷和支持，才使得您能全身心地投入工作，確保了企業(yè)各項工作有序有效開(kāi)展，為此，我們公司對您們致以最誠摯的謝意！
在xx公司不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中，都離不開(kāi)您們辛勤的付出，我們感謝您們，也永遠不會(huì )忘記您們，并且也正在努力地回報您們。我們公司會(huì )積極為您創(chuàng )造更優(yōu)越的工作環(huán)境，更豐厚的工資福利，努力打造最讓您感到驕傲和當地最具魅力的企業(yè)。昨天，我們曾相濡以沫，榮辱與共；今天，我們又真情相依，眾志成城；明天，我們將繼續攜手共進(jìn)，再創(chuàng )輝煌。
目前xx公司正以新的姿態(tài)、新的步伐向更高、更遠、更大的目標邁進(jìn)，公司的規模也在不斷地壯大中。希望同時(shí)也離不開(kāi)您及您的家人對公司一如既往的支持！最后，祝您們工作順利、闔家歡樂(lè )、幸福安康、并提前向您的全家拜年！
xxx
20xx年xx月xx日
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