中層管理人員競聘申請書(shū)4篇
篇一：中層管理人員競聘申請書(shū)
姓名：XXX 原工作崗位：安全環(huán)�？瓶崎L(cháng) 擬聘管理崗位：安全環(huán)�？瓶崎L(cháng)
一、我廠(chǎng)現存在的安全環(huán)保問(wèn)題
1、安全、環(huán)保生產(chǎn)思想認識不到位。有些員工甚至是車(chē)間管理人員安全、環(huán)保意識和安全、環(huán)保生產(chǎn)法規觀(guān)念仍然比較淡薄，只注重生產(chǎn)，追求速度而忽視安全。對安全、環(huán)保生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動(dòng)應付，把安全、環(huán)保工作停留在口頭上沒(méi)有真正落實(shí)到實(shí)際工作中去。違章作業(yè)、違章指揮的現象時(shí)有發(fā)生。2、我廠(chǎng)生產(chǎn)原料硫酸、液氨和添加劑二氧化硒都屬于危險化學(xué)品，生產(chǎn)過(guò)程中的新液和各種廢液也都具有很強的腐蝕性，設備很容易腐蝕老化，生產(chǎn)過(guò)程中不注意點(diǎn)檢維修或不按章操作，就很容易釀成安全或環(huán)保事故。3、制度還不盡完善。4、制度落實(shí)執行力不夠。
二、工作思路和主要工作措施
工作思路：全面貫徹自治區和總公司安全生產(chǎn)工作的指示精神，搞好安全教育培訓，提高員工安全生產(chǎn)意識，狠抓安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強隱患排查，積極落實(shí)整改，將事故消滅在萌牙狀態(tài)之中。實(shí)現安全生產(chǎn)五個(gè)為零。實(shí)現重大死亡事故為零、重大傷害事故為零、重大設備事故為零、重大質(zhì)量事故為零、重大火災事故為零。爭取年底被評為公司、總公司安全文明生產(chǎn)單位。
主要工作措施
�。ㄒ唬⿵娀踩a(chǎn)責任和意識，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制；
嚴格落實(shí)《金屬錳總廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度》， 建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規章制度，不斷完善安全生產(chǎn)工作機制；各車(chē)間、工段主任要和廠(chǎng)部簽訂安全生產(chǎn)責任狀，并按照廠(chǎng)部要求，將安全生產(chǎn)指標分解到車(chē)間、班組以及每一名職工，同時(shí)，層層簽署安全生產(chǎn)責任狀。三是實(shí)施安全責任監控，重心下移，實(shí)現安全生產(chǎn)從面上指導向項目跟蹤的轉變，從事后檢查向事前預防的轉變，深入生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行檢查督促，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、治理隱患、解決難題。四是堅持"四不放過(guò)"原則，對險肇事故、未遂事故以及發(fā)生事故的車(chē)間和有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，吸取教訓、搞好安全生產(chǎn)。
�。ǘ┘訌娖髽I(yè)安全文化建設，抓好員工的安全教育培訓。
1、企業(yè)安全文化建設在企業(yè)建設中有著(zhù)舉足輕重的意義，員工是企業(yè)的主人，提高員工的安全意識、安全水平，強化安全法制觀(guān)念是安全文化素養的主要表現手段。我廠(chǎng)人數眾多，員工素質(zhì)修養參差不齊，對于安全的理解程度也就深淺不一，我們打算通過(guò)在各車(chē)間張貼完善安全標識標語(yǔ)及周知牌、組織各車(chē)間出安全版報，觀(guān)看安全錄像、進(jìn)行崗位安全操作規程培訓，在安全活動(dòng)月中組織全廠(chǎng)各車(chē)間進(jìn)行安全簽名等活動(dòng)，在廠(chǎng)內盡量營(yíng)造安全文化氛圍，引導員工關(guān)注安全、體會(huì )安全，共同提高，讓員工從“要我安全”變成“我要安全”，讓員工時(shí)刻感受安全的重要性。
2、班組是安全生產(chǎn)管理的基層組織，加強班組的安全基礎工作建設，是保證安全生產(chǎn)的必要條件。一是各車(chē)間必須按照安全臺帳要求切實(shí)開(kāi)展安全活動(dòng)并做好記錄，嚴格執行安全檢查表制度，使安全檢查表真正起到發(fā)現和查明各種危險和隱患，監督各項安全規章制度的實(shí)施，提醒職工遵章守紀，制止違章行為的作用。二是強化安全培訓教育，提高職工特別是班組長(cháng)、生產(chǎn)骨干的安全意識及安全技能。加強對職工《安全操作規程》、《安全生產(chǎn)應急預案》、《安全生產(chǎn)禁令》等規章制度有計劃做好培訓工作，從而夯實(shí)班組安全管理基礎。 三是明確職責，落實(shí)責任，完善班組規程、規章制度、標準及考核、評價(jià)情況，消除班組違章操作、違章指揮。
3、為搞好企業(yè)三級安全教育工作，對進(jìn)廠(chǎng)實(shí)習的實(shí)習生、新招聘的員工以及廠(chǎng)內調換工種的員工都進(jìn)行安全教育培訓后才允許上崗。對還沒(méi)有持證上崗特殊工種的員工，我們積極聯(lián)系分公司人力資源部和生產(chǎn)安環(huán)部，尋找合適的機會(huì )進(jìn)行培訓，盡量做到持證上崗。完善三級安全教育，建立全廠(chǎng)員工的個(gè)人安全教育檔案。
�。ㄈ┎扇「黜棿胧�，加強安全檢查和治理隱患的力度
1、強化日常安全檢查。進(jìn)行經(jīng)常性、有針對性的定時(shí)或不定時(shí)的日常安全檢查。安全檢查要深入現場(chǎng)，堅決采取"邊檢查，邊整改"的原則，對作業(yè) 現場(chǎng)發(fā)現的違章行為，及時(shí)采取有效措施予以糾正，
解決事故隱患，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生。同時(shí)，針對季節特點(diǎn)對安全工作的影響，開(kāi)展各種安全檢查。雨季應以防雷電、防洪、防觸電為內容進(jìn)行檢查；夏季以防暑降溫為主要內容進(jìn)行檢查。
2、對三個(gè)重大危險源進(jìn)行實(shí)時(shí)監控
液氨、硫酸、二氧化硒是本廠(chǎng)的三大危險源。為確保安全生產(chǎn)，每天當班操作工開(kāi)機上崗前必須對設備要進(jìn)行巡檢，認真做好記錄，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報告，及時(shí)維修，盡量將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。不斷修訂完善崗位安全操作規程，使員工操作有章可循。及時(shí)計劃采購更換過(guò)期的防護用品。設備安環(huán)科人員在日常巡檢中必須重點(diǎn)檢查�；返脑O備設施運行情況。對檢查出安全隱患的整改我們都限定時(shí)間，責任到人，并且一一跟蹤落實(shí)。對二氧化硒，實(shí)行嚴格的五雙管理，即雙人驗收、雙人保管、雙人發(fā)貨、雙本帳、雙把鎖，以保證二氧化硒出入庫及使用的安全。
�。ㄋ模┳ズ铆h(huán)保工作
抓好環(huán)保工作，功在當代，利在千秋。為防止在生產(chǎn)過(guò)程出現跑、冒、滴、漏，對環(huán)境造成污染，必須全面落實(shí)《金屬錳廠(chǎng)環(huán)境管理制度》，按照“誰(shuí)污染，誰(shuí)治理”的原則，把環(huán)保生產(chǎn)責任進(jìn)行層層分解，構成環(huán)保生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )，主管安全環(huán)保副廠(chǎng)長(cháng)和設備安全環(huán)�？茖θ珡S(chǎng)環(huán)保生產(chǎn)負全面責任。而各車(chē)間主任則是各車(chē)間環(huán)保生產(chǎn)負責人，對本車(chē)間環(huán)保生產(chǎn)負全面責任。每個(gè)月的環(huán)�？己酥笜思{入車(chē)間的績(jì)效工資考核范圍。
1、對環(huán)保設施、設備等要認真管理，建立定期檢查、維修和維修后驗收制度，保證設備、設施完好，運轉率達到考核指標要求。
2、工業(yè)現場(chǎng)衛生。繼續推行“紅旗車(chē)間”評比制度，得分與車(chē)間管理人員績(jì)效工資掛鉤。
3、加強與壓濾渣承包方和分公司營(yíng)銷(xiāo)部的溝通與協(xié)調，及時(shí)清理化合車(chē)間產(chǎn)出的壓濾渣和電解車(chē)間產(chǎn)出的陽(yáng)極渣，保持正常的生產(chǎn)秩序，保持正常的生產(chǎn)環(huán)境，堅決避免出現環(huán)保污染事故。
4、修訂完善在線(xiàn)監測站的各項制度，加強對在線(xiàn)監測的管理與監控，保證監控設備的正常運行，確保在線(xiàn)監測數據的上傳。
五、加大落實(shí)制度的執行力度
一加強員工教育，強化制度意識和制度執行意識，領(lǐng)導帶頭，率先執行，制度面前領(lǐng)導垂范；二建立制度反饋機制，廣泛征求職工意見(jiàn)，了解制度執行中存在的問(wèn)題，并不斷完善制度，為制度執行鋪平道路，為員工執行制度創(chuàng )造良好的環(huán)境；三加強監督和懲罰機制，使制度真正成為高壓線(xiàn)。對違反安全環(huán)保制度的行為，要加大考核力度，在制度面前要人人平等，決不姑息養奸。
篇二：經(jīng)營(yíng)管理崗位競聘稿
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家好！
我今天非常榮幸在這里參加公司經(jīng)營(yíng)管理干部崗位的競聘。首先，感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次競爭的機會(huì )。讓我又一次面對一個(gè)嶄新挑戰自我的時(shí)機，通過(guò)這次競聘展示自己的才華和工作能力。我非常自豪地看到我們公司改革前進(jìn)的步伐，以這種公平、公正、公開(kāi)的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才。我本著(zhù)學(xué)習、參與、鍛煉、提高的態(tài)度來(lái)參加競聘，并十分珍惜這次競聘機會(huì )，希望能通過(guò)這次競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長(cháng)處和自己的不足，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。
我競聘的崗位是經(jīng)營(yíng)管理，現將本人的經(jīng)歷和工作情況介紹如下：我叫xx，現年xx歲，本科文化，現屬城發(fā)供熱橋靠分公司收費大廳收費員。2002年畢業(yè)于中國政法大學(xué)法律專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科，2003年至2009年在北京期間從事過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)工作，積累了豐富的客服以及管理經(jīng)驗；2009年進(jìn)入城發(fā)供熱橋靠分公司第一運營(yíng)所，榮幸的成為了供熱收費隊伍中的一員，在六年的實(shí)際工作中，能夠做到勤奮工作、吃苦耐勞，誠實(shí)待人、團結互助。從一個(gè)在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，順利完成本職工作，到如今可獨擋一面，獨立、主動(dòng)并很好的完成領(lǐng)導交與我的各項任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導培訓及考核員工。我競聘的理由是我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地發(fā)展自己。每一次更換工作和崗位的`變化對我人生閱歷的增長(cháng)和能力的
培養都是一次難得的機遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰性，越是能學(xué)到新知識，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實(shí)踐經(jīng)驗，更好的服務(wù)公司、客戶(hù)與同事。
篇三：綜合管理崗位競聘稿
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
莎士比亞曾寫(xiě)過(guò)一句家喻戶(hù)曉的名言：“人生是個(gè)大舞臺,每個(gè)人都是舞臺上的演員”。今天我站在這里就是要當個(gè)演員，接受大家的評判。不僅僅是今天我要當好演員，以后生活中我也將努力扮演好每一個(gè)角色。我此次競聘的崗位是綜合管理。下面，我先簡(jiǎn)單的介紹一下我個(gè)人基本情況。
我于2007年畢業(yè)至今已在公司工作四年有余，通過(guò)這幾年的學(xué)習與鍛煉，我更加適應社會(huì )的大氣候，為自己的人生準確定位。對于工作，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，深得領(lǐng)導和同事好評。
俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信，但還要拿出真本事來(lái)，經(jīng)過(guò)綜合權衡，我覺(jué)得我具有以下競聘優(yōu)勢：
第一、我具有較好的綜合素質(zhì)。參加工作以來(lái)，我經(jīng)常學(xué)習，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，在思想上和行動(dòng)上與公司組織保持高度一致，心往一處想、勁往一處使。我總是用信心激發(fā)熱情，用恒心磨練意志，用愛(ài)心呵護客戶(hù)，用誠心對待工作，服務(wù)奉獻真情，行動(dòng)追求卓越。
第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng )新意識我先后擔任過(guò)設計員，C網(wǎng)監控調度及設備維護項目組綜合事務(wù)
工作，每個(gè)工作崗位都能夠很好的勝任，并得到領(lǐng)導的認可。不同工作崗位的鍛煉了我的綜合能力，豐富了我的人生閱歷與知識，鍛煉了我的意志，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂(lè )觀(guān)豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神和作風(fēng)，而這樣的性格和作風(fēng)，無(wú)疑是一名綜合管理所必備的素質(zhì)。對于工作中
出現的矛盾和問(wèn)題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經(jīng)驗為綜合管理奠定了堅實(shí)的基礎。
第三、我具備擔任該職位的基本素質(zhì)。我性情溫和，平易近人，同時(shí)具有敏銳的直覺(jué)和觀(guān)察力，能協(xié)調處理好各方面的關(guān)系。同時(shí)，我處事踏實(shí)謹慎，有大局觀(guān)念，凡事以單位利益為重；工作中團隊意識強，能夠主動(dòng)照顧到團隊的方方面面，得到了領(lǐng)導及同事的肯定和信任。在設備維護項目組擔任綜合事務(wù)職務(wù)期間也接觸過(guò)相關(guān)綜合管理工作，對此崗位工作職責也有一定了解也處理過(guò)相關(guān)事項，對此外，我人緣好，善于與人及其他部門(mén)溝通合作，能夠長(cháng)期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。
俗話(huà)說(shuō)，人貴有自知之明，同時(shí)，我也明白自身的差距。在各位領(lǐng)導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學(xué)習。但是我相信：經(jīng)驗，我會(huì )不斷總結、升華；才干，我會(huì )不斷培養、提高。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導的關(guān)懷，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我深信：江海之所以博大是因為
它居于百川之下！
各位領(lǐng)導、各位同事，參與此次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在競爭中完善自己。如果承蒙領(lǐng)導和評委的厚愛(ài)，讓我走上綜合管理崗位，我將不負眾望，不辱使命，開(kāi)拓創(chuàng )新。
謝謝大家！
1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)人力各項工作：負責各部門(mén)每月勞動(dòng)考勤工作，并建立各部門(mén)員工請假臺帳，在每月末按時(shí)報綜合部匯總；部門(mén)新進(jìn)員工和辭職員工嚴格按流程辦理，規范用工，規避用工風(fēng)險；負責部門(mén)每月績(jì)效考核管理工作，每月按時(shí)上報績(jì)效考核的相關(guān)數據，完成部門(mén)員工績(jì)效考核結果的核算工作并報綜合部。
2、固定資產(chǎn)管理：負責部門(mén)固定資產(chǎn)的調配、維修、新購工作，并建立部門(mén)固定資產(chǎn)臺帳，將工器具的耗用分攤進(jìn)各項目，核清各項目成本費用。
3、報賬及預算管理：根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責部門(mén)全面預算管理，每月按時(shí)上報資金計劃；建立部門(mén)各項收支臺帳，按流程辦理部門(mén)報賬工作。
4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析：根據部門(mén)各項指標按時(shí)完成每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析，并根據分析結果提出調整經(jīng)營(yíng)思路建議，使部門(mén)順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
5、日常后勤：負責部門(mén)辦公用品的申領(lǐng)及保管工作，建立部門(mén)辦公用品申領(lǐng)臺帳,有效控制部門(mén)成本。
6、負責部門(mén)請示、報告的擬稿工作，擬發(fā)部門(mén)內部各種文件；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，以及公司相關(guān)規章制度規定的其它職責。
篇四：綜合管理員競聘稿
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
非常感謝集團公司能給我們提供這樣一個(gè)公開(kāi)、公平的競爭平臺，使我能夠站在大家的面前展示自我，以積極的心態(tài)參與人事管理員這一崗位的競爭。
來(lái)到 ，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常美好的開(kāi)始。能有幸成為寶豐這個(gè)大家庭中的一份子，我感到十分的榮幸和自豪。在擔任材料統計員工作中，始終沒(méi)有忘記自己是一位驕傲的寶豐人，我能認真的做好材料的統計工作，建立全面的各種材料明細，并積極配合領(lǐng)導完成其他的各種工作。在工作之余，我還不斷努力學(xué)習各種知識，充實(shí)自己，不斷開(kāi)拓自己的視野，提高自身的業(yè)務(wù)水平。并且得到了領(lǐng)導及同事的一致認可和積極評價(jià)。在生活上我是一個(gè)細心并追求完美的人，對做各種事情都會(huì )認真對待，努力做到最好。因此，今天我選擇競聘人事管理員這一崗位是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，并有信心在新的崗位上做好，讓領(lǐng)導和同事滿(mǎn)意。
首先，在擔任材料統計員的工作期間，對人事管理工作我有非常大的興趣，慢慢的我發(fā)現我也喜歡并熱愛(ài)上了這個(gè)崗位。在工作之余，經(jīng)常向辦公室的人力資源科長(cháng)虛心請教和學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有一定的人事管理業(yè)務(wù)能力，并且熟練應用各種辦公軟件，無(wú)需經(jīng)過(guò)過(guò)長(cháng)的崗位適應期，能最
大程度上減少新崗位的工作失誤。
第二，我是一個(gè)積極向上，善于學(xué)習的人。新的工作崗位上， 我不會(huì )因為自己具有一定的業(yè)務(wù)知識而自滿(mǎn)。我還會(huì )不斷的學(xué)習本崗位的業(yè)務(wù)知識，通過(guò)各種不同的渠道積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓，虛心向其他工作人員請教業(yè)務(wù)知識，使自己完全具備一個(gè)人事管理員應該具備的業(yè)務(wù)知識和工作能力。
第三，我是一個(gè)對工作積極熱情，并且十分細心的人。在新的工作崗位上我將會(huì )全面考慮各種問(wèn)題，認真對待每一個(gè)問(wèn)題，做到實(shí)事求是，盡我最大努力把人事管理工作做細做好，協(xié)助領(lǐng)導完善各種人事管理制度，在工作中做到以制度管理人，用制度激勵員工的行為。做到吃苦在前。
第四，在工作中，我具有較強的執行能力，在工作狠抓落實(shí)工作，保證各項制度和政策能夠得到有效的落實(shí)。并且在今后的人事管理工作中重視員工人事培訓工作，提高員工的對各種人事管理制度的熟悉程度，避免在工作中出現各種不應該有的失誤。
對于本次競聘，不論結果怎樣，我都會(huì )認真對待，并且接受組織的決定。在今后的工作中我會(huì )繼續努力進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，一如既往的投入到今后的工作中去，努力將本職工作做好。
謝謝大家。
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