小學(xué)教師崗位聘書(shū)

時(shí)間：2020-10-08 10:23:57 聘書(shū) 我要投稿

小學(xué)教師崗位聘書(shū)

　　聘書(shū)在這些年來(lái)使用的很多，招聘制作為現今用人制度的主要形式為聘請書(shū)的使用提供了廣闊的市場(chǎng)。下面是小編整理的小學(xué)教師崗位聘書(shū)范文，歡迎參考!

小學(xué)教師崗位聘書(shū)

　　小學(xué)教師崗位聘書(shū)(一)

　　根據工作需要，現聘請同志為李嶺小學(xué)工作人員，主要負責方面的工作。

　　甲方：聘任單位(蓋章)________

　　乙方：應聘人員(簽字)________

　　根據國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導小組的`聘用制度意見(jiàn)的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神，以及《李嶺小學(xué)關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見(jiàn)》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一，甲方聘任乙方________職務(wù)，聘期從201*年9月1日至2016年8月31日。

　　二，任職期滿(mǎn)前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jì)，提出連聘和解聘的意見(jiàn)，并通知乙方。

　　三，乙方應履行的具體職責：

　　1，擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹執行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

　　2，自覺(jué)遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規，以及《李嶺小學(xué)教師管理規定》，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)執行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

　　3，加強學(xué)習，不斷提高自身的師德素養和業(yè)務(wù)水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿(mǎn)意，社會(huì )各界尊重，家長(cháng)滿(mǎn)意，學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。

　　四，甲方保證乙方在任職期間內，按照有關(guān)規定領(lǐng)取相應的工資和待遇。

　　五，甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。

　　六，具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1，在聘任期內違法合同的，連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

　　2，在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

　　3，違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職，瀆職，造成嚴重后果的。

　　4，未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

　　XXXX小學(xué)

　　____年____月____日

　　小學(xué)教師崗位聘書(shū)(二)

　　乙方：聘任級班班主任

　　聘任時(shí)間：年月到年月

　　一、班主任競聘：學(xué)年初由教師自愿填寫(xiě)班主任聘任申請表或續聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導小組根據《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任，并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進(jìn)行雙向選擇，共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任崗位職責

　　班主任是班級的組織者和領(lǐng)導者，在教導處的直接領(lǐng)導下,對本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責》。

　　四、班主任量化考核實(shí)施原則

　　學(xué)校根據《班主任考核意見(jiàn)》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學(xué)校文化建設要求》對班主任進(jìn)行常規檢查，計算考核。

　　排名

　　五、班主任績(jì)效工資發(fā)放辦法

　　班主任津貼和績(jì)效工資按《瓦室小學(xué)績(jì)效工資分配方案》發(fā)放。

　　六、其他事項

　　1、校長(cháng)或分管領(lǐng)導對教導處工作進(jìn)行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進(jìn)行上報!

　　2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息采集!

　　3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體，并召開(kāi)優(yōu)秀班主任表彰大會(huì )及班主任工作交流會(huì )。