保安員班長(cháng)競聘書(shū)（精選10篇）

　　競聘書(shū)又稱(chēng)競聘報告，是競聘者在競聘會(huì )議上向與會(huì )者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務(wù)的認識，被聘任后的工作設想、打算等的工作文書(shū)。它是應用寫(xiě)作研究的重要文體之一。以下是小編收集整理的保安員班長(cháng)競聘書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　保安員班長(cháng)競聘書(shū) 1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！我懷著(zhù)十分激動(dòng)的心情參加這次崗位競聘，感謝領(lǐng)導提供了這次保安領(lǐng)班競聘機會(huì )，同時(shí)也感謝，公司領(lǐng)導，同事對我工作的信任、支持和幫助。這是對我工作能力的肯定及對我的無(wú)比信任。

　　有人說(shuō)“做一個(gè)好的管理者難，做一個(gè)受人尊敬、愛(ài)戴的管理者更難。做一個(gè)完美的、有效的管理者難上加難”，但我要說(shuō)，只要你找準了自己的定位，把握住了做事的原則，能夠最大限度地用人所長(cháng)，應該來(lái)講不太難。

　　我要做到以下幾點(diǎn)：

　　1、遵循公司的經(jīng)營(yíng)理念及服務(wù)宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門(mén)合力、戰斗力。增強公司的集體榮譽(yù)感。

　　2、以身作則，帶頭遵守公司、部門(mén)的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風(fēng)，給隊員樹(shù)立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營(yíng)造健康的工作氣氛。

　　3、在工作中嚴格管理，處理問(wèn)題遵循“公平、公開(kāi)、公正”的原則，做到“功必獎、過(guò)必罰”樹(shù)立管理威信，充分調動(dòng)隊員的工作積極性。

　　4、從內部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)。

　　5、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時(shí)刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目的巡查力度。

　　6、在工作、生活中細致、認真，時(shí)刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養和隊員的工作感情，并贏(yíng)得隊員的信任。

　　7、加強骨干隊伍建設，保持安保隊伍穩定。

　　8、加強班組隊伍建設，不斷增強班組的凝聚力和戰斗力。

　　9、抓作風(fēng)，促進(jìn)組員的工作主動(dòng)性。

　　10、加強學(xué)習，提高組員的.工作能力。

　　11、促配合，做好業(yè)主的服務(wù)工作。

　　12、建立和諧的內部關(guān)系，促進(jìn)工作開(kāi)展。

　　13、不斷學(xué)習，提高自身的管理能力。

　　今天的申請雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸。我只是想向各位領(lǐng)導展示一個(gè)真實(shí)的我。我相信，憑著(zhù)我的個(gè)人素質(zhì)，我的愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把領(lǐng)班的工作做好。給我一個(gè)機會(huì )，我決不會(huì )讓大家失望。

　　保安員班長(cháng)競聘書(shū) 2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我是xx，20xx年以?xún)?yōu)秀退伍戰士退伍，在參軍期間曾因為英勇表現立下二等功，退伍專(zhuān)業(yè)后后曾在一間xx公司工作過(guò)，而后在本公司從事保安工作，今天非常榮幸能有機會(huì )參加公司。

　　我認為我競職上崗保安班長(cháng)一職我有以下優(yōu)勢：

　　一、隊伍管理能力。

　　我長(cháng)期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)長(cháng)期的基層班組管理工作實(shí)踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何引導隊員開(kāi)展工作，如何協(xié)調隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。

　　二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調能力。

　　如何協(xié)調同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個(gè)問(wèn)題，我接觸過(guò)的企業(yè)主管對我都有著(zhù)不錯的評價(jià)，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

　　三、軍事訓練能力。

　　我當兵出身，有著(zhù)良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會(huì )講解、會(huì )示范、會(huì )糾正、會(huì )做思想工作”的四會(huì )標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。

　　四、宣傳寫(xiě)作能力。

　　我有一定的文學(xué)寫(xiě)作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進(jìn)隊伍工作積極性，拓展保安市場(chǎng)有著(zhù)積極意義。

　　五、熟練使用現代辦公設備。

　　我能熟練使用各種辦公設備，掌握word、excel等商務(wù)辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

　　六、調劑隊伍文化生活能力。

　　我是個(gè)文藝愛(ài)好者，具備一定的識譜能力和樂(lè )器演奏基礎，有組織參與文娛活動(dòng)的熱情和經(jīng)驗，能調劑隊員業(yè)余文化生活，營(yíng)造溫馨的工作生活氛圍。

　　七、對保安工作的熱愛(ài)和對公司的忠誠。

　　最為重要的是我對保安工作的熱愛(ài)和對勝杰保安的忠誠，自從部隊來(lái)到公司，我便把保安公司作為自己的`家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來(lái)經(jīng)歷不少動(dòng)蕩和誘惑，我始終沒(méi)有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準則。

　　如果我能競聘，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　一、選好副手。

　　班長(cháng)管理工作千頭萬(wàn)緒，單靠一個(gè)人不可能做到面面俱到，選好副手，依靠班長(cháng)骨干開(kāi)展工作是關(guān)鍵。班長(cháng)工作的一項重要內容便是培養一批高素質(zhì)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應本著(zhù)“任人唯賢”這一原則，嚴把思想品質(zhì)關(guān)。在責任意識、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、管理水平、創(chuàng )新意識、實(shí)干精神等方面都要進(jìn)行考評，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時(shí)注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核；勤開(kāi)會(huì ),多談心,隨時(shí)掌握骨干思想動(dòng)態(tài)；定期對骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績(jì)進(jìn)行考核評估，優(yōu)勝劣汰,給予適當的壓力以保證骨干旺盛的工作干勁。

　　二、以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。

　　“快半拍，高半節”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導之未想，做兄弟單位之不做，以主動(dòng)出擊代替被動(dòng)工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內務(wù)臟亂等共性問(wèn)題深入挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問(wèn)題，做到標本兼治。要認真領(lǐng)會(huì )公司領(lǐng)導思路，制定各班組預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務(wù)。

　　三、只爭第一。

　　給全班貫輸“只爭第一”的觀(guān)念，把競爭機制引進(jìn)到工作的各個(gè)方面。培養隊伍的紀律意識和集體榮譽(yù)感，提高工作標準。建立健全各項管理制度，組織隊伍內部開(kāi)展自查自糾，發(fā)現問(wèn)題在糾正的同時(shí)要分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，對癥下藥，杜絕類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。在做好事務(wù)性工作的同時(shí)還要注意做好宣傳工作，制造聲勢，創(chuàng )造良好的工作氛圍。

　　四、以個(gè)人魅力贏(yíng)取客戶(hù)的信任。

　　在同客戶(hù)的交流中時(shí)刻保持良好的個(gè)人形象，舉手投足都要做到展現自身良好的涵養和素質(zhì)。以誠待人，以信取人，讓客戶(hù)自始至終都認為在同一個(gè)有著(zhù)雄厚實(shí)力、講誠信守信譽(yù)的公司合作。要認真聽(tīng)取客戶(hù)主管對保安工作的意見(jiàn)和要求，不失時(shí)機的同客戶(hù)主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)，積極拓展公司業(yè)務(wù)。

　　五、掌握第一手材料。

　　班長(cháng)的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶(hù)主管的交流上。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂(lè )；幫他們解決實(shí)際問(wèn)題；對其工作進(jìn)行指點(diǎn)；掌握隊員的思想動(dòng)態(tài)，有針對性的開(kāi)展工作。

　　面對浩瀚的藍天，鷹兒選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；而今天，面對至愛(ài)的事業(yè)，我選擇了拼搏和創(chuàng )新！由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇，因為我認為，對待這個(gè)工作我會(huì )做到更好！

　　我的競聘書(shū)演講結束了，謝謝大家！

　　保安員班長(cháng)競聘書(shū) 3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！我今天演講的題目是《做崗位主人翁，為黨旗添光彩》。

　　我來(lái)自于xx物業(yè)公司的一名普普通通員工，我的崗位工作是保安，這個(gè)工作很不起眼，也算不上光彩，曾招到過(guò)一些人的不理解，甚至不屑？一個(gè)看門(mén)崗的。對！我是一個(gè)看門(mén)崗的，看好門(mén)崗就是我的責任。

　　有人說(shuō)，物業(yè)工作太辛苦，尤其是保安工作。的確，三班倒輪著(zhù)轉，“白天加著(zhù)黑夜”，白天要做好人員車(chē)輛的出入管理，維護正常的工作秩序；夜間仍不停地巡查各個(gè)區域；周末、節假日依舊有身影徘徊在大樓的每個(gè)角落。

　　有人說(shuō)，保安收入太低，沒(méi)有太多的技術(shù)含量。是的，物價(jià)、房?jì)r(jià)壓得人喘不過(guò)氣來(lái)，何況年紀輕輕當保安，沒(méi)前途可言�？粗�(zhù)隊員一個(gè)個(gè)離開(kāi)崗位，我有些不舍，很多親朋好友也都勸我另謀他職。舟山群島新區建設面臨大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展，就業(yè)機會(huì )自然多，我也猶豫過(guò)，徘徊過(guò)，但最終還是選擇留下來(lái)，并且更加堅定要做好保安這份工作。家里人特別不支持，問(wèn)我究竟圖個(gè)啥？

　　我不是沒(méi)有想過(guò)，每個(gè)崗位都有它的職責，保安也不例外。2007年我從部隊退伍，在黨旗的號召下，我帶著(zhù)對未來(lái)美好的向往，帶著(zhù)對事業(yè)無(wú)限的憧憬，帶著(zhù)一顆年輕人火熱的心，來(lái)到現在的工作崗位。剛開(kāi)始，因為理想和現實(shí)的差距，我曾經(jīng)彷徨過(guò)。隊長(cháng)周秀全面對幾次外單位的高薪聘請，仍然毫不動(dòng)搖的決心讓我深深地感動(dòng)，“忠誠”兩字也赫然在我腦海清醒，“對黨忠誠，對事業(yè)忠誠”。它像一面鏡子，映照著(zhù)每個(gè)人的言行，映照著(zhù)人心向背；它是人的一種境界，更是一種行動(dòng)，黨的光輝照耀了我迷途的方向。思想明了，心態(tài)平了，我的抵觸情緒也少了，開(kāi)始漸漸融入到這個(gè)隊伍中。功夫不負有心人，通過(guò)不懈努力，加上公司一系列培養人才的舉措，三個(gè)月后，我被破格提拔。

　　我不是沒(méi)有想過(guò)，任何工作都需要有人做，保安工作看似清閑，沒(méi)有技能，但其背后是重大的安全責任，維系的是財產(chǎn)和生命安全的保障，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。2010年5月5日晚7時(shí)，保安薛良芳在例行巡查時(shí)，發(fā)現房間內煙霧彌漫，當時(shí)已是下班時(shí)間，他當機立斷用木棍擊碎門(mén)玻璃，將門(mén)打開(kāi)進(jìn)入室內，見(jiàn)辦公桌下的廢紙簍正在燃燒，立即熟練的將火撲滅，避免了一場(chǎng)火災事故的發(fā)生。業(yè)主授予他“放心保安”的榮譽(yù)稱(chēng)號時(shí)，他靦腆的表示不值得宣揚，這是他應該做的。從他的身上，我讀懂了“清閑”背后一份高度的'責任心，讀懂了究竟什么才算是技能，讀懂了國家利益高于一切的責任感！

　　這個(gè)崗位收入的確不高，收入的高低不是衡量貢獻大小的唯一標準，不影響為發(fā)展釋放自己微弱的光芒，它也需要主人翁精神，在崗位磨練中積累經(jīng)驗，提高技能，增長(cháng)知識……以此增長(cháng)人力資本。既然自己是崗位的主人，就應該以主人的心態(tài)從事崗位工作。我不光是在為企業(yè)打工，更不單純?yōu)榱速嶅X(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠大前途而打工。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠遠超過(guò)所得，只有這樣我才能獲得機遇！作為一名普通保安，我更知道趁現在還年輕，應該把握和珍視歷練自我的機會(huì )。

　　我們的崗位很普通的，有時(shí)候很多人忘記他的名稱(chēng)；我們的工作也很清苦，但他更加磨練了我的意志，我們的工作很平實(shí)，但同樣需要崗位主人翁。把工作上的事當成自己的事，甚至關(guān)心工作甚于關(guān)心家事；只要全身心地投入到工作當中，全力以赴地完成任務(wù)，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標準處理每一個(gè)工作細節？這就是崗位主人翁精神。盡管我們做的都是一些小事，但是，只要把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的平凡工作做好，我們的人生就有價(jià)值，就有魅力。個(gè)人的力量是渺小的，但是，無(wú)數個(gè)渺小的力量匯集到黨的事業(yè)中就是巨大的；我們很平凡，只有從平凡而普通的人生中，才能讀懂偉大和輝煌的生命本質(zhì)，只有在樂(lè )業(yè)和奉獻中我們才能更好的完成一名普通員工的人生答卷，只有人人爭做崗位主人翁，才能讓黨旗因為我們而增光添彩！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　保安員班長(cháng)競聘書(shū) 4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委和同事們：

　　大家好！

　　時(shí)光似水，歲月如梭。自入司以來(lái)，短短八個(gè)月的時(shí)間轉眼即逝。我叫xxx，來(lái)自云南省宣威市。非常感謝公司給我們創(chuàng )造這個(gè)展示自我的機會(huì )，今天我懷著(zhù)一種激動(dòng)地心情站在這個(gè)舞臺上，八個(gè)月的工作經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì )了很多，通過(guò)自己的努力和領(lǐng)導的指引，我堅信自己能夠做一名合格，優(yōu)秀的班長(cháng)。

　　回首往昔，一個(gè)偶然的機會(huì )，我很榮幸的成為了世紀金源（湖南集團）的一名保安員，我選擇在金源發(fā)展我看到的是金源極為廣闊的發(fā)展空間，所以我真心希望我能一直以一名金源人的身份和大家一起把金源這棵大樹(shù)養得越來(lái)越茁壯，讓它盡情的開(kāi)枝散葉。本人十分感激和珍惜公司給予的工作機會(huì )，在公司領(lǐng)導的大力幫助和熱心指導下，憑著(zhù)認真負責的工作態(tài)度較好履行了自身職責，并積極參加了公司的每一項培訓，得到了部門(mén)領(lǐng)導的認可，入司兩個(gè)月轉為正式員工，直至目前兩次被評為班級優(yōu)秀員工，手到業(yè)主錦旗兩面，在班長(cháng)休假日代理班長(cháng)處理日常事務(wù)。在此期間，我體會(huì )到做領(lǐng)班不僅要不斷加強自我學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)，干好身邊的每一件事，還要做到“令必行禁必止”，嚴格遵守公司規章制度，服從上級領(lǐng)導的安排，堅決完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)。

　　今天我非常自信的站在這里，競聘保安班長(cháng)一職，本人認為有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

　　1、具有較強的責任心。

　　工作中，我一直以一名新員工的心態(tài)向資歷更老的同事虛心討教，不斷提升自我；以一名老員工的心態(tài)立足本職，在苑區重要崗位上給新員工樹(shù)立典范，時(shí)刻不忘自身本職工作，本著(zhù)“以身作則，忠于職守，務(wù)實(shí)高效，開(kāi)拓進(jìn)取”的工作作風(fēng)，對工作認真負責，隨時(shí)保持高度警覺(jué)性，嚴格要求自己做好分內工作，配合好個(gè)部門(mén)把工作做好，及時(shí)完成上級交給的'任務(wù)。

　　2、熱情的服務(wù)態(tài)度。

　　在我們這一服務(wù)行業(yè)里，工作中主要與業(yè)主搞好關(guān)系，當我們熱情的為業(yè)主服務(wù)后，處理事情的時(shí)候就會(huì )順理成章。平時(shí)在工作當中要為業(yè)主提供滿(mǎn)意的物業(yè)服務(wù)，接到投訴要熱情接待，認真聆聽(tīng)并及時(shí)處理。在業(yè)主需要幫助的時(shí)候伸出一雙援助之手，懷著(zhù)一顆關(guān)愛(ài)之心，力所能及的去幫助他們，讓他們感受到我們的熱情。切實(shí)把“以情服務(wù)，用心做事”的企業(yè)理念在工作中真正的體現。

　　3、敬業(yè)愛(ài)崗的工作態(tài)度。

　　在工作上大膽工作，不徇私情，保持高度警覺(jué)性，工作當中在做好本職工作的基礎上還要與業(yè)主多交流，切實(shí)做到微笑待人，以理服人，配合領(lǐng)導，團結同事，對新員工多講解多關(guān)心，用專(zhuān)業(yè)的、規范的物業(yè)服務(wù)提升物業(yè)管理服務(wù)的整體水平。

　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事，以上是我的一些想法和認識，我滿(mǎn)腔熱情地做這次競聘演講，用言語(yǔ)來(lái)表達我的思想，用思想去支配行動(dòng)。對于這次競聘我不僅做好了當選打算，同時(shí)也做好了落選準備。如果我落選了，說(shuō)明我對這方面的要求還有距離，但我決不氣餒，我會(huì )一如既往的努力工作和學(xué)習，爭取在下一次競聘上取得成功。如果我當選了，我將從以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作：

　　1、了解員工的工作經(jīng)歷，思想狀況和家庭生活情況，掌握員。

　　工的合理要求和實(shí)際困難。員工是企業(yè)發(fā)展的基石、是企業(yè)命脈。因此在工作中要做好上級為下級服務(wù)、感化激發(fā)員工、堅定員工的信念和信心、規范員工行為、激發(fā)員工的工作熱情，正確引導員工思想。

　　2、處處以身作則，忠于職守，用自己的實(shí)際行動(dòng)引導員工養。

　　成良好的工作作風(fēng)；工作當中嚴格要求每一位員工，并采取必要的激勵及處罰措施，做到有賞有罰，獎懲有度，賞罰分明；以企業(yè)文化為工作指導思想，引導原員工對企業(yè)的忠誠度和凝聚力。

　　3、全面提高安全防范意識。不定期組織員工學(xué)習相關(guān)法律。

　　法規，集團規章制度以及有關(guān)安全方面技能技巧的培訓，還要定期組織員工進(jìn)行安全防范各類(lèi)預案的演習，并要求熟練掌握；嚴格遵守安全操作規程，及時(shí)發(fā)現安全隱患。

　　4、培養員工團隊協(xié)作精神。尊重和信任員工，鼓勵員工個(gè)。

　　性發(fā)揮，理解員工追求個(gè)人發(fā)展的良好愿望，引導員工把個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展結合起來(lái)，加強崗位之間、部門(mén)之間的交流，以積極主動(dòng)的態(tài)度對待相互間不能明確界定職責范圍的工作，不計得失，客服自我中心和小團體主義。

　　5、立足長(cháng)遠，以大局為重，正確看待公司利益與個(gè)人利益。

　　之間的相對統一關(guān)系。

　　以上是我將如何做好一名班長(cháng)的設想和規劃，我的演講完畢，謝謝。

　　保安員班長(cháng)競聘書(shū) 5

尊敬的公司領(lǐng)導:

　　您們好!

　　首先，感謝公司領(lǐng)導給了我們保安員參加保安班長(cháng)崗位競聘的一次機會(huì )！對于我來(lái)講，這不僅僅是一次班長(cháng)崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司領(lǐng)導表示深深的感謝！

　　我是本公司物業(yè)保安xxx，黨員，山東xx人，33歲，已婚，高中學(xué)歷。我于2000年從二炮部隊退伍，2001年12月參加工作，在xx資產(chǎn)公司保安部擔任保安員。2006年3月分流至北京xx物業(yè)山東分公司安全管理部任保安員至今。

　　我是個(gè)退伍軍人，熱愛(ài)保安工作。在工作中我積極發(fā)揚部隊的優(yōu)良作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真學(xué)習，不斷豐富自己的保安知識，進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，增強工作經(jīng)驗，盡心盡力履行保安職責，兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)物業(yè)客戶(hù)，贏(yíng)得了大家的廣泛認可。參加保安工作6年來(lái)，我5次被物業(yè)公司評選為“優(yōu)秀員工”。為更好地發(fā)揚自身優(yōu)勢，履行安保職責，服務(wù)公司發(fā)展，我決心競聘公司保安班長(cháng)的崗位。

　　我認為，保安班長(cháng)是公司與保安員之間的一座橋梁。保安班長(cháng)的崗位非常重要，必須認真地履行好班長(cháng)的'崗位職責。一是，作為一名保安班長(cháng)，要正確理解領(lǐng)導下達的每一項指令，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，及時(shí)把安保任務(wù)傳達到隊員，同時(shí)把隊員合理化建議，及時(shí)匯報給領(lǐng)導，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名保安班長(cháng)，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。三是，作為一名保安班長(cháng)，要堅持學(xué)習遵守公司的各項規章制度和保安行為準則，讓業(yè)主滿(mǎn)意，讓公司領(lǐng)導滿(mǎn)意。

　　尊敬的公司領(lǐng)導，我決心競聘保安班長(cháng)的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司領(lǐng)導審閱！

　　如果我能競聘上崗，我會(huì )更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，盡職盡責地干好保安班長(cháng)的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會(huì )在今后的工作和學(xué)習中加倍努力，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)的和保安能力，力爭下次競聘成功！

　　再一次感謝公司領(lǐng)導！

　　保安員班長(cháng)競聘書(shū) 6

尊敬公司領(lǐng)導，各位評委：

　　你們好！我是生產(chǎn)力大廈管理處保安部的一名保安員徐xx，一直以來(lái)班長(cháng)都是我所追求的理想職務(wù)，今天我能夠參加這次競聘演講會(huì )，這要非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心與支持，給了我這次一個(gè)展示自我的機會(huì )，我是一名退伍軍人，具有吃苦耐勞的精神、嚴格的組織紀律性和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，曾在部隊服役期間先后擔任過(guò)：代理班長(cháng)、代理副班長(cháng)、副班長(cháng)、新聞報道員、文書(shū)助理五個(gè)職務(wù)，進(jìn)過(guò)軍事教導隊，參加過(guò)預提指揮士官培訓，在培訓期間使我學(xué)到了：如何做好基層經(jīng)常性管理工作和基層經(jīng)常性思想工作以及“三能四會(huì )”能力素質(zhì)為做班長(cháng)奠定了堅實(shí)的基礎，退伍后，我憑借著(zhù)吃苦耐勞的精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)進(jìn)入了一個(gè)非常具有發(fā)展潛力的企業(yè)—松山湖物業(yè)公司，在這里讓我學(xué)到了我從未學(xué)過(guò)的物業(yè)管理知識，讓我深深地了解到服務(wù)的無(wú)窮價(jià)值和無(wú)窮魅力，在本職崗位上因工作表現突出，多次受到上級領(lǐng)導的一致好評，在本職崗位上也先后擔任過(guò)：代理班長(cháng)、代理副班長(cháng)兩個(gè)職務(wù)，在任職期間我能很好地將部隊所學(xué)的管理方法與公司所學(xué)的管理方法結合在一起，二者相互之間彌補了各自空缺，形成無(wú)縫對接，我能有今天的成績(jì)這要得力于公司領(lǐng)導對我的精心裁培。

　　公平、公正、公開(kāi)是我的原則，這一直提倡：以情感人，以理服人和管理理念，我一直堅信崗位無(wú)貴踐之分，不管你在哪個(gè)崗位做什么工作這些都不重要，重要的是要有：做一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行的信念，在平時(shí)工作生活中，要做到多學(xué)、多問(wèn)、多看，為公司建設添磚加瓦，只有這樣做技術(shù)的專(zhuān)才，你才能能夠做企業(yè)的尖子，事業(yè)的強者，這一直是我所認同的觀(guān)點(diǎn)。

　　一、加強監管力度提高執行力

　　科學(xué)苑作為一個(gè)科研基地，科研人員對工作環(huán)境的要求是非常高的，因此，這就要求我們保安人員，對園區內的人員，車(chē)輛進(jìn)行嚴格的監管，防止不法分子對園區內的人身財產(chǎn)造成不法侵害，從源頭上排除安全隱患。

　　二、以身作則、在管理中加以感情投資、以增凝聚力

　　在要求隊員做到的事情，首先自己要能做到，要為他們做好先鋒模范帶頭作用，在平時(shí)的工作生活當中，多找隊員談心，及時(shí)掌握他們的`思想動(dòng)態(tài)，將自己的管理方式拿出來(lái)與他們進(jìn)行交流，尊重他們提出的建議和意見(jiàn)，對提出的不合理的管理方式加以合理化的改進(jìn)，從而來(lái)增加保安團隊的凝聚力。

　　三、嚴格軍事訓練加強業(yè)務(wù)技能培訓提高服務(wù)質(zhì)量

　　保安隊同軍隊一樣他實(shí)行的是半軍事化管理，因此，對保安員軍事素質(zhì)的要求是非常高的，我堅持實(shí)行每周一至周四最后一小時(shí)進(jìn)行軍事訓練和業(yè)務(wù)技能培訓，將所學(xué)軍事素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能很好的運用到平時(shí)的工作當中去，從而提高我們保安隊伍的報務(wù)質(zhì)量。

　　倘若，我這次競聘沒(méi)有成功，我會(huì )從容面對得與失，我也決不氣累，我還是會(huì )像以前一樣認真干好本職工作，依然會(huì )配合班隊長(cháng)的工作將上級交給的工作任務(wù)完成好，高揚班長(cháng)風(fēng)帆、放飛物業(yè)夢(mèng)想！為公司爭創(chuàng )一級物業(yè)宏偉目標作出自己最大的貢獻！

　　保安員班長(cháng)競聘書(shū) 7

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：

　　大家早上(下午)好!

　　我叫xxx!

　　今天能站在這競聘演講的舞臺上，對我來(lái)說(shuō)，內心非常激動(dòng)。我要感謝各位領(lǐng)導、評委、同志們給我的這回機會(huì )。我覺(jué)得能參加到這次競聘，本身厚積薄發(fā)就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會(huì )使到我終生難忘，同時(shí)也為了能夠充分發(fā)揮我的所學(xué)，體現自己的能力，實(shí)現自我價(jià)值，為我們的事業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻，為此，我滿(mǎn)懷興致地來(lái)了。(語(yǔ)言方面要飽含激情，聲情并茂)

　　我是xxx省xxx大酒店的主管，想參加集團公司舉辦的保安部指導員的競聘活動(dòng)，我在酒店工作了9年，從員工開(kāi)始，到領(lǐng)班，到主管，主管有3年了，保安的形象，在某種意義上代表著(zhù)酒店全體員工的精神面貌。保安指導員作為連接與客戶(hù)之間的紐帶，抑制作用其角色和作用是極其重要的。他是保安五項規章制度和工作任務(wù)的具體落實(shí)和執行者。嚴格地講，保安給客戶(hù)提供的服務(wù)質(zhì)量的高低因人而異和知曉率，很大程度上取決于保安指導員的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安指導員的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰斗力，但保安排長(cháng)除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一隊召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝的保安隊伍。

　　積極、熱情、真誠、負責的工作心態(tài)，是做保安工作的基礎，不管你在哪種環(huán)境還是在哪種工作崗位都要付出全力、熱情、真誠、負責、勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心的心態(tài)才會(huì )出類(lèi)拔萃。

　　“一個(gè)大學(xué)生三年不學(xué)習，就淪為小學(xué)生，而一個(gè)初中生堅持不斷本著(zhù)的努力學(xué)習，終究成為大學(xué)生”。就這么簡(jiǎn)短的一句話(huà)卻暗含深層的含義。對于我來(lái)說(shuō)他是一句格言，飛速發(fā)展是一句使我在工作和學(xué)習中不斷地受到鼓勵與進(jìn)步的動(dòng)力，讓我受益匪淺，在酒店工作時(shí)，我從員工開(kāi)始，到領(lǐng)班，到主管，主管。一系列的科研工作角色的轉變，但我仍然一貫秉承積極推動(dòng)其他工作的工作態(tài)度，執著(zhù)的敬業(yè)精神，嚴以律己，寬已待人，為人處事一直能保持踏實(shí)、嚴謹的工作作風(fēng)。無(wú)論大小事，我都會(huì )付有積極、熱情、真誠、并負責和努力學(xué)習的心態(tài)，確保完成自己責無(wú)旁貸的義務(wù)，為此，領(lǐng)導對我的工作“以致好評”并給予鼓勵和嘉獎。

　　在這里，我要感謝各級領(lǐng)導及同志們對我的幫助和關(guān)心，我絕對不會(huì )讓那些幫助我支持提供支持我和關(guān)心我的人沮喪的。我要用自己的'實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明和回報他們。為此我為今后的工作制定了一個(gè)計劃，如果我競聘成功，我將堅守工作崗位，矢志不移做好自己份內的工作。鑒于我競聘的工作，基本原理我的其他工作方法和工作思路是：

　　一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

　　有句古話(huà)說(shuō)得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。

　　什么樣的保安指導員就會(huì )帶出什么樣的。贏(yíng)人先正己，人品是做人的基礎，正直是關(guān)鍵;保安指導員應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動(dòng)作用，樹(shù)立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

　　安全與管理、效益、責任

　　通常我們所說(shuō)的安全管理是：沒(méi)有危險、不受威脅、不發(fā)生事故。具體說(shuō)是人則不致對人的身體造成受傷害和威脅，不會(huì )導致設備狀況或財產(chǎn)損失和環(huán)境危害的狀態(tài)。

　　安全依賴(lài)管理。管理是指：使其所負責的某項工作順利進(jìn)行。

　　成功管理=有效機制+科學(xué)方法

　　企業(yè)要切實(shí)履行好在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)改善勞動(dòng)條件，克服不安全因素，防止傷亡事故發(fā)生，使勞動(dòng)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者安全、健康和國家財產(chǎn)及人民生命安全的前提義務(wù)下順利進(jìn)行的職責，建立運用民營(yíng)企業(yè)的一切資源，以達到企業(yè)安全生產(chǎn)的目的超越所采取的組織性、技術(shù)性措施的有效運行機制，建立健全人身安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )，本著(zhù)“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督”的安全生產(chǎn)運行機制和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的防火責任制度。明確其安全生產(chǎn)管理職責，實(shí)現全員、全過(guò)程、全方位的安全管理。

　　1)建立健全安全運營(yíng)管理規章制度，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，包括：安全生產(chǎn)責任制，安全教育培訓制，各崗位安全操作規程，安全檢查與隱患整改制，危險作業(yè)管理制度，事故管理制度，安全獎懲制度等。

　　2)建立以目標管理為核心的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理機制，及時(shí)發(fā)現并去除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中人的不安全行為行為，設備設施的不能安全狀態(tài)以及作業(yè)環(huán)境的各種危害因素，實(shí)現企業(yè)全員、全面、全過(guò)程的交互式安全管理。

　　3)落實(shí)安全教育工作制度，提高員工安全生產(chǎn)不斷提高水平和技術(shù)開(kāi)發(fā)知識水平，培訓安全技術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)人員，提高員工安全生產(chǎn)、規范操作意識。新進(jìn)員工必須需要進(jìn)行公司級、部門(mén)級、班組級三級安全教育;班組長(cháng)安全教育素質(zhì)教育每年至少進(jìn)行一次;特種作業(yè)人員教育、中級以上干部教育工作、全員教育、復訓教育、變換工種教育、停工教育要按規定要求進(jìn)行。安全教育要棲息驟：a安全知識教育階段，b安全技能訓練階段，c安全態(tài)度教育發(fā)展階段。安全教育要做到有為形式、有內容、有效果。

　　4)安全檢查產(chǎn)品銷(xiāo)售是安全生產(chǎn)管理工作的一向重要內容。安全檢查是從多年生產(chǎn)實(shí)踐中總結出安全檢查的好形式，它是安全方法生產(chǎn)中運用群眾路線(xiàn)的方式，從中發(fā)現人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷的有效途徑。安全檢查組件的目的是及時(shí)發(fā)現并消除生產(chǎn)過(guò)程中由于設備、工作環(huán)境、人員操作等存在的可能導致發(fā)生事故的隱患，防止傷亡事故再次出現，保護員工的安全，改善勞動(dòng)條件。安全檢查的方法有：a定期性安全檢查、b專(zhuān)業(yè)性安全檢查、c經(jīng)常性安全檢權查、d季節性安全檢查。檢查方式以公司月檢、部門(mén)周檢、班組日檢。對安全檢查結果要填寫(xiě)安全檢查記錄表，檢查內容是檢查“安全第一、預防為主”的思想和安全生產(chǎn)的負責程度，查安全生產(chǎn)管理制度，安全技術(shù)操作規程的設立、健全情況，查安全生產(chǎn)規章制度的執行及違反規章的處理情況，查安全生產(chǎn)方針政策、法令狀況規程標準的貫徹執行情況，查動(dòng)力設備、工藝設備、廠(chǎng)房建筑、配線(xiàn)環(huán)境等存在的隱患及整改措施。貫徹邊查邊改的方針，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定負責人。屈艾自己推給能整改的個(gè)人不推給班組，班組不推給車(chē)間，車(chē)間不推給部門(mén)，部門(mén)不推給公司。務(wù)必條條隱患的整改都能落實(shí)。建立安全檔案，不斷積累經(jīng)驗，為做好安全管理工作提供決策依據。

　　安全就是效益。效益是效果和自身利益，人身安全其他工作工作做的好就達到了效果，風(fēng)險保障了利益的實(shí)現。安全生產(chǎn)是企業(yè)的法定職責。

　　成功企業(yè)=效益+安全

　　通常我們所指的安全是：沒(méi)有危險、不受威脅、不發(fā)生事故。具體說(shuō)是不致對人的身體造成傷害和威脅，不會(huì )導致設備或財產(chǎn)損失和環(huán)境危害的。

　　安全依賴(lài)管理。管理是指：使其所負責的某項工作順利進(jìn)行。

　　酒店要切實(shí)履行壞在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)改善勞動(dòng)條件，克服不安全因素，防止傷亡事故會(huì )發(fā)生，使勞動(dòng)生產(chǎn)在保證勞動(dòng)者安全、健康和國家財產(chǎn)及人民生命安全的前提下順利進(jìn)行的生命財產(chǎn)職責，建立運用酒店的一切資源，以達到酒店安全生產(chǎn)的目的所采取的組織性、技術(shù)性措施的有效運行機制，建立健全建立健全安全生產(chǎn)莫根，本著(zhù)“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督”的安全生產(chǎn)管理體制和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的防火責任制度。明確其安全生產(chǎn)管理職責，實(shí)現全員、全過(guò)程、全方位的安全管理。

　　成功管理=有效機制+科學(xué)方法

　　1)安全關(guān)系到人民人身安全安全，關(guān)系到家庭幸福和社會(huì )穩定，更關(guān)系到企業(yè)的形象、持續經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。不斷改善職工勞動(dòng)約束條件，防止事故和職業(yè)病，是黨和政府的一貫方針，“加強勞動(dòng)保護，改善勞動(dòng)條件”是我國憲法所確定的安全生產(chǎn)的基本原則，國家明確規定作為獨立法人主體的企業(yè)，必須獨立履行安全生產(chǎn)職責，應該承擔安全生產(chǎn)責任。

　　2)成功的企業(yè)遠不止是有不止效益的取得，還要有員工的安全、各崗位各環(huán)節運作的順暢安全、企業(yè)的化工企業(yè)可持續發(fā)展能力有保障。安全工作做的好，有利于員工隊伍的思想穩定而發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性整隊更好地投入工作，有利于為國家保存生產(chǎn)力，品牌形象有利于樹(shù)立良好的企業(yè)形象，有利于提高經(jīng)濟效益和市場(chǎng)競爭能力。從一定程度講安全就是效益。

　　3)、積極認真負責的態(tài)度去完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)，不斷地努力學(xué)習新的工作知識和技能，改進(jìn)自己的不足之處，把自己所學(xué)學(xué)以致用到的和所掌握惠澤到的知識和技能運用到實(shí)際的工作中去扶助在今后的工作不斷地進(jìn)取改革創(chuàng )新。

　　現代安全管理是一個(gè)全員參與、全過(guò)程監控、全方位各崗位實(shí)施的管理過(guò)程，不同層次各個(gè)崗位的所有員工都有履行嚴格安全生產(chǎn)的責任和義務(wù)。就本酒店而言，操作部門(mén)(倉管部、運輸部門(mén)、物業(yè)部、總經(jīng)辦、其他相關(guān)部門(mén))的作業(yè)人員，熟悉本崗位的崗位職責，樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，降低安全生產(chǎn)的意識，加強安全觀(guān)念交流，嚴格按操作規程進(jìn)行規范操作，杜絕違章行為。避免因人的不安全行為;設施、設備的不安全狀態(tài);作業(yè)氛圍等因素造成的事故隱患，防止發(fā)生人員、設備、貨物等各類(lèi)事故。職能管理部門(mén)要做好安全知識的宣傳教育，組織開(kāi)展多種形式的安全檢查，已經(jīng)形成千斤重擔眾人挑，人人講安全、懂安全，個(gè)個(gè)擔責任、負責任的安全責任意識。

　　期望通過(guò)自身的努力為我們xxx作出大酒店的發(fā)展與輝煌作出理應的貢獻。

　　謝謝大家!

　　保安員班長(cháng)競聘書(shū) 8

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　我知道參加這次競聘是對我工作能力和經(jīng)驗的一次挑戰，我十分珍惜這次寶貴的機會(huì )，因為我認為自己是有一定有利條件的：今天很慶幸的是我能夠參加這次關(guān)于我們上海區域“內部精英選拔賽”我現在的心情十分的激動(dòng)，在這里首先我要感謝的是我們xx各級領(lǐng)導給予我這次競聘的機會(huì )，在次之前的我還存在疑慮，我覺(jué)得1自己的文化并不是很高2自己并認為語(yǔ)言表達能力還好。我覺(jué)得任何事情都是從不會(huì )到會(huì )的只要自己想做的一定會(huì )成功的，所以我還是鼓起了勇氣參加了這次競聘，我想公司即然給了我這次競聘的機會(huì )，如果我不參加那么我就連一點(diǎn)點(diǎn)的希望都沒(méi)有了，只要我參加哪怕只有百分之一，千分之一，甚至萬(wàn)分之一的機會(huì )。只要自己努力爭取，還是有希望的，即使自己沒(méi)有被競選上也是給自己一次鍛煉的機會(huì )。

　　如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：

　　一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

　　有句古話(huà)說(shuō)得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長(cháng)就會(huì )帶出什么樣的隊員。贏(yíng)人先正己，人品是做人的基礎，正直是關(guān)鍵;保安隊長(cháng)應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動(dòng)作用，樹(shù)立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

　　二、提高工作能力、以績(jì)服人。

　　保安隊長(cháng)身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實(shí)干的創(chuàng )新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績(jì)來(lái)，以績(jì)服人。經(jīng)過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，善于認識和分析新問(wèn)題，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，善于用創(chuàng )新的工作方法處理錯綜復雜的問(wèn)題，善于用新方法處理新問(wèn)題，努力使得工作上規范化、民主化、制度化。

　　一、正值而立之年的我，身體健康強壯、精力旺盛，長(cháng)期以來(lái)我經(jīng)�；钴S在學(xué)校田徑場(chǎng)上，學(xué)校老師和學(xué)生也時(shí)�？吹玫轿疫\動(dòng)的身影，每到寒暑假期間還堅持到健身房去鍛煉身體給自己充電，因為身為體育老師的我心底很清楚“身體就是革命的本錢(qián)”，只有具備充沛的體力才能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當中

　　二、作為體育老師的`我有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神，工作上我做到了任勞任怨、盡職盡責，虛心好學(xué)、且有一定開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識，學(xué)校下達的任務(wù)總是按時(shí)保質(zhì)保量完成，受到學(xué)生和老師的一致認可。

　　三、多年來(lái)的教育教學(xué)工作經(jīng)歷造就了我對教育事業(yè)的熱愛(ài)，并決心將這一工作作為我終身的職業(yè)；長(cháng)期以來(lái)各位同仁對我的悉心指導、支持和幫助使得我工作經(jīng)驗日趨豐富，工作能力不斷提高，為今天的競聘奠定了良好的基礎。

　　如果我競聘成功，我的工作設想是：

　　我之所以能領(lǐng)悟到這些完全歸屬那一句話(huà)，一句永遠在我心理的格言，以及我們xx的各級領(lǐng)導及同仁門(mén)對我的幫助和關(guān)心，我不知道該用什么語(yǔ)言來(lái)表達我的感激之情。但我絕對不會(huì )讓那些幫助我支持我和關(guān)心我的人失望的。我要用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明和回報他們。為此我為今后的工作制定了一個(gè)計劃：

　　1、要竟快熟悉掌握樓層的各項工作的開(kāi)展以及營(yíng)業(yè)員的現場(chǎng)管理。

　　2、對樓層內廠(chǎng)商及時(shí)對各項費用的征收工作及時(shí)了解各廠(chǎng)家的動(dòng)向。

　　3、及時(shí)處理好樓層內的各種突發(fā)事件。

　　4、及時(shí)做好與廠(chǎng)商溝通及協(xié)調，了解分析廠(chǎng)商的銷(xiāo)售情況并給予相應的意見(jiàn)。

　　5、經(jīng)常做市場(chǎng)調研全面了解目前市場(chǎng)中各競爭對手的動(dòng)向。

　　6、積極認真負責的態(tài)度去完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)，不斷地努力學(xué)習新的工作知識和技能改進(jìn)自己的不足之處，把自己所學(xué)到的和所掌握到的知識和技能運用到實(shí)際的工作中去爭取在今后的工作不斷地進(jìn)取改革創(chuàng )新。

　　如果大家給我這次寶貴的機會(huì )，我決不辜負大家的期望，將以勤奮的工作和良好的實(shí)績(jì)來(lái)回報大家對我的信任。如果我競聘不成功，我將以這次經(jīng)歷作為今后工作的新起點(diǎn)和新動(dòng)力，進(jìn)一步完善和提升自己，爭取更大的進(jìn)步。

　　保安員班長(cháng)競聘書(shū) 9

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！感謝領(lǐng)導給予的這種時(shí)機讓我們能夠實(shí)現理想、表達價(jià)值。

　　我認為擔任保安主管一職我有以下優(yōu)勢：

　　一、隊伍管理能力由于長(cháng)期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)長(cháng)期的基層班組管理工作實(shí)踐摸索積累了一定的管理經(jīng)歷，在如何引導隊員開(kāi)展工作，如何協(xié)調與業(yè)主之間的關(guān)系等方面駕熟就輕。

　　二、軍事訓練能力我是大隊的培訓骨干，有著(zhù)良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會(huì )講解、會(huì )示范、會(huì )糾正、會(huì )做思想工作”的四會(huì )標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。并成功的組織訓練隊員參加處技能大賽和大隊的隊列會(huì )操，均取得了優(yōu)異的成績(jì)。

　　三、員工的培訓能力在保安領(lǐng)班競聘工作之余，我加強學(xué)習，不斷的充實(shí)自己，學(xué)習小區內的突發(fā)事件的處理及平安生產(chǎn)知識等。再結合實(shí)際工作中發(fā)生的案例，采取互動(dòng)形式，讓隊員參與其中，分析利弊，總結經(jīng)歷，讓隊員在輕松的環(huán)境中將職業(yè)知識牢記于心。隨著(zhù)人們生活水平的日益提高，業(yè)主對居住環(huán)境的幸福、平安指數要求也就越來(lái)越高。

　　對保安效勞的細節、質(zhì)量、過(guò)程要求越來(lái)越細，如何效勞好業(yè)主，全面提升保安形象，如果我能競聘上副隊長(cháng)，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

　　一、協(xié)助中隊長(cháng)，做好日常管理工作，嚴格落實(shí)各項規章制度。不讓制度僅僅停留在“規定有、寫(xiě)在紙上，制度有、貼在墻上”的外表化狀態(tài)。加強紀律監視，提高員工的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養，加大考核力度。

　　二、將“勤懇務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng )新”作為自己人生的信條，刻苦學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，工作中遇到困惑，及時(shí)向領(lǐng)導請示匯報，虛心向同事學(xué)習，這些都是我提高業(yè)務(wù)能力，綜合協(xié)調能力，應急處置能力的堅實(shí)根底，通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，提高管理水平，創(chuàng )新工作方法，堅決完成各項工作任務(wù)。

　　三、作為物業(yè)效勞的形象窗口，必須不斷提升效勞質(zhì)量，落實(shí)“責任物業(yè)”的效勞理念，通過(guò)培訓提高員工的效勞意識，改變效勞觀(guān)念，提升企業(yè)形象，為業(yè)主提供熱情周到的'效勞；另外，要處理好業(yè)主投訴的問(wèn)題，不躲避、不推諉，能解決的及時(shí)解決，解決不了的要及時(shí)上報，以免激化矛盾。在執勤中要推廣“五多效勞。

　　四、要經(jīng)常性深入到隊員中去，用心感受她們的疾苦，體味她們的歡樂(lè )；幫她們解決問(wèn)題；對其工作進(jìn)展指點(diǎn)；掌握隊員的思想動(dòng)態(tài)，有針對性的開(kāi)展工作。最后再一次感謝領(lǐng)導給我這次匯報和學(xué)習的時(shí)機，因為是競聘演講，我沒(méi)有講自己的缺點(diǎn)和缺乏，請大家理解。

　　我也借此時(shí)機向各位領(lǐng)導、各位同事請教，希望你們能隨時(shí)指出我的缺乏，幫助我不斷進(jìn)步，給我更多的支持和鼓勵。 我的競爭上崗演講完畢，謝謝大家！

　　保安員班長(cháng)競聘書(shū) 10

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　首先應感謝公司控股公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年43歲，20xx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。我競聘的崗位是保安隊長(cháng)。

　　保安的形象，在某種意義上代表著(zhù)公司全體員工的精神面貌。

　　保安隊長(cháng)作為連接公司與之間的紐帶，其女角更為重要和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務(wù)的具體落實(shí)和執行者。嚴格的講，保安給客戶(hù)提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿(mǎn)意度，很大程度上取決于軍部的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安隊長(cháng)的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的總體而言形象和戰斗力，但保安隊長(cháng)除了勤儉節約，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能完勝的保安隊伍。

　　如果我競聘成功，我數學(xué)方法的工作方法和工作思路是：

　　一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

　　有句古話(huà)說(shuō)得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。

　　什么樣的警衛部隊長(cháng)就會(huì )帶出什么樣的隊員。贏(yíng)人先正己，品德是做人的基礎，正直是關(guān)鍵;保安隊長(cháng)應以身作則，身教言傳，處處小圍的帶動(dòng)作用，樹(shù)立好的.榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

　　二、提高工作能力、以績(jì)服人。

　　保安隊長(cháng)身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實(shí)干的創(chuàng )新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績(jì)來(lái)，以績(jì)服人。經(jīng)過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，善于認識和分析新問(wèn)題，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，善于用創(chuàng )新的工作詭譎方法處理錯綜復雜的問(wèn)題，善于用新方法處理新問(wèn)題，努力使得其他工作上規范化、民主化、制度化。

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