工會(huì )年度總結范文匯編七篇
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的工會(huì )年度總結7篇，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )年度總結 篇1
20xx年在上級工會(huì )及學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，在廣大教職工的積極支持下，校工會(huì )緊緊圍繞學(xué)校的工作目標，發(fā)揮工會(huì )維護、參與、建設、教育等職能，緊密結合學(xué)校建設、發(fā)展及教職工的要求，積極地開(kāi)展各項工作，為促進(jìn)學(xué)校的建設和發(fā)展，建設文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。
一．積極參與校園民主建設，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，確保師生知情權，維護師生合法權益
20xx年2月19日，貴陽(yáng)一中四屆三次教職工代表大會(huì )、十四屆工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )在學(xué)校行政樓報告廳召開(kāi)。104名代表審議通過(guò)了《貴陽(yáng)一中工作報告》、《貴陽(yáng)一中工會(huì )工作報告》、《貴陽(yáng)一中財務(wù)工作報告》、《貴陽(yáng)一中教育教學(xué)事故處理辦法》、《貴陽(yáng)一中績(jì)效實(shí)施方案（修訂稿）》等5個(gè)文件。工會(huì )作為教職工代表大會(huì )的工作機構做了大量工作，保證了大會(huì )的圓滿(mǎn)召開(kāi)。
工會(huì )配合學(xué)校行政通過(guò)教職工代表大會(huì )、校務(wù)公開(kāi)欄、電子大屏、網(wǎng)上平臺等各種載體對事關(guān)教職工利益、學(xué)生利益的事及學(xué)校的重大事情進(jìn)行了多角度、多層次的公開(kāi)，切實(shí)維護了廣大教職工和同學(xué)的權益，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校民主建設。
二．圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，促進(jìn)教師隊伍建設
20xx年年以來(lái)，根據市教育局的有關(guān)文件精神，按照校黨委的統一安排，校工會(huì )組織廣大教師積極參加市教育系統開(kāi)展的以“爭當貴陽(yáng)好老師”為主題的師德演講活動(dòng)。語(yǔ)文組教師龍陽(yáng)珺代表我校參加演講比賽，獲市教育系統師德演講比賽優(yōu)秀選手獎。
10月21日下午，中國倫理學(xué)會(huì )理事、西南大學(xué)MPA教育管理中心副主任鄒順康教授，應邀在我校學(xué)術(shù)報告廳作了《教育倫理與師德師風(fēng)建設》專(zhuān)題講座。貴陽(yáng)一中副校長(cháng)周靜主持會(huì )議，全校教職工、兄弟學(xué)校跟崗學(xué)習老師和實(shí)習老師聆聽(tīng)了講座。
鄒教授著(zhù)重強調教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區別。他指出，教師的倫理應當由道德規范、規章制度、法律法規三個(gè)方面構成，作為教師，只有搞清楚倫理與法律、道德的界限，才能守住底線(xiàn)，追求境界。他希望廣大教師守住底線(xiàn)，追求境界。
為加強校園文化建設，促進(jìn)教師師德養成，校工會(huì )組織協(xié)調后勤、物管等部門(mén)多次對學(xué)校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境衛生、用電、用水等情況進(jìn)行檢查，并及時(shí)將檢查結果在教職工大會(huì )、學(xué)校QQ群上反饋。
上述師德教育活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了廣大教職工的師德修養，堅定了依法執教、嚴謹治學(xué)、厚德樹(shù)人的信念。
三、開(kāi)展文體活動(dòng)，增強教職工綜合素質(zhì)，營(yíng)造校園和諧氛圍
今年校工會(huì )和體育組組織50多名師生成立了貴陽(yáng)一中師生武術(shù)操代表隊，經(jīng)過(guò)認真訓練，于9月10日教師節當天，參加市教育系統在貴陽(yáng)一中體育館舉行的師生武術(shù)操比賽，全體隊員以飽滿(mǎn)的精神、昂揚的斗志，努力拼搏，勇奪一等獎。校運會(huì )開(kāi)幕式上，這支代表隊的精彩表演得到了廣大師生充分肯定。
在20xx年校運會(huì )上，校工會(huì )還組織年級組、教研組、行政處室的200多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個(gè)項目的比賽。
根據教職工的要求，9月下旬至12月下旬，校工會(huì )開(kāi)辦了“教職工太極拳培訓班”，聘請體育組呂文武老師進(jìn)行指導。不少中老年教師參加了此次活動(dòng)，反響很好。
在20xx元月23日學(xué)校組織的迎新年聯(lián)歡活動(dòng)中，校工會(huì )組織各教研組、處室工會(huì )小組長(cháng)積極參與聯(lián)歡活動(dòng)，為“迎新年聯(lián)歡活動(dòng)”的成功開(kāi)展做出了自己的貢獻。
工會(huì )開(kāi)展的各種文體活動(dòng)提高了教職工綜合素質(zhì)，增強了體質(zhì)，增進(jìn)了交流，營(yíng)造了校園和諧氛圍，讓廣大教職工能以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加昂揚的斗志，更加團結的精神為學(xué)校的建設、發(fā)展再立新功。
四、以人為本，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，建好“職工之家”
為教職工辦實(shí)事，辦好事和維護教職工權益一樣，也是工會(huì )的主要職責之一。我們在開(kāi)展各項工作時(shí)，始終把對教職工的關(guān)愛(ài)放在第一位，努力為教職工辦實(shí)事，把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷通過(guò)工會(huì )具體工作送給每一個(gè)教職工。
積極做好對生病教職工、親人亡故教職工的慰問(wèn)工作，及時(shí)協(xié)調學(xué)校領(lǐng)導參加新婚教職工的婚禮。20xx年，工會(huì )主要負責人與學(xué)校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)看望生病教職工20余人，慰問(wèn)親人亡故的教職工10余人，參加教職工的婚禮10余次。學(xué)�！敖坦ぶ摇苯哟搪毠�10000多人次。
組織了40歲以上行政人員、中級職稱(chēng)的教師（含退休教職工）200多人參加體檢，并及時(shí)將結果反饋到每一個(gè)人;組織全校394名教職工參加了“貴陽(yáng)市職工互助活動(dòng)”。
“六一節”為14歲以下的教職工子女送節日禮物。聘請本校教師為在貴陽(yáng)一中學(xué)習的教職工子女進(jìn)行輔導，解決了老師的后顧之憂(yōu)。
為教職工做的件件好事、實(shí)事、溫暖了大家的心，方便了教職工的生活，對齊心協(xié)力建設好“職工之家”，增強學(xué)校凝聚力有著(zhù)積極作用
五、配合校黨委做好離退休教職工工作
在《關(guān)于加強離退休工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的指導下，加強了對“離退休服務(wù)小組”工作的支持與指導，為他們每一次的活動(dòng)提供各種方便。在河濱公園成功組織了“貴陽(yáng)一中20xx年老年節慶�；顒�(dòng)”；20xx年春節前夕，配合學(xué)校黨委、行政開(kāi)展了對88歲以上的教職工、生病住院的教職工、離休教師等的慰問(wèn)活動(dòng)，各種活動(dòng)的成功開(kāi)展加強了離退休教職工和學(xué)校的聯(lián)系，對構建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。
六、存在的困難、問(wèn)題
20xx年，在上級工會(huì )和學(xué)校黨委領(lǐng)導下，在全校教職工的支持和配合下，開(kāi)展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。特別是現在在學(xué)校教師增加較多、較快，有時(shí)信息溝通不暢，對教職工發(fā)生的一些事情有關(guān)心不及時(shí)的情況，在工會(huì )工作形勢發(fā)生新變化、工作任務(wù)更加繁重的情況下，工會(huì )負責人聯(lián)系廣大教職工開(kāi)拓創(chuàng )新意識需要進(jìn)一步加強。在現在會(huì )員人數大量增加的情況下，工會(huì )的組織體制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng )新。
20xx年我們將根據上級工會(huì )計劃、圍繞學(xué)校中心工作、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，制定好全年的工作計劃，揚長(cháng)避短、積極努力做好學(xué)校工會(huì )工作。
工會(huì )年度總結 篇2
市總工會(huì )在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持“務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、爭先”的工會(huì )工作思路，以發(fā)展和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以協(xié)調解決職工群眾最關(guān)心、最直接、 最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，以構建工會(huì )工作堅實(shí)的組織體系為基礎，大膽探索，努力創(chuàng )新，各項工作額有了突破性進(jìn)展。
現將今年工作總結如下：
一、主要工作
(一)、繼續深化幫扶工作，解困難職工之所憂(yōu)。，我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會(huì )、服務(wù)職工群眾上，開(kāi)展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權益。對職工群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個(gè)來(lái)訪(fǎng)者，每一封來(lái)信，竭盡全力為他們解決問(wèn)題，做到能現場(chǎng)解決的問(wèn)題，當場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題向相關(guān)部門(mén)反映。如今年5月，我市有一位18歲的農民工來(lái)工會(huì )反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí)，右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補助長(cháng)期不給，我會(huì )知道這個(gè)情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導共同組織了一個(gè)維權小組前往惠安市，與當地工會(huì )、勞動(dòng)部門(mén)一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過(guò)兩天的協(xié)商，為該農民工討回了15萬(wàn)多元的傷殘補助金，保障了該農民工的合法權益
2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會(huì )多方籌措資金，及時(shí)幫扶困難職工，取得了良好社會(huì )效果。春節期間籌集“送溫暖”資金13.02萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工240人. 6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專(zhuān)項資金41320元，體現了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會(huì )幫扶中心開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為39 名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續資助4年，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬(wàn)元。從開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來(lái)，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計發(fā)放助學(xué)金27萬(wàn)元�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開(kāi)展，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力，得到了社會(huì )群眾和職工群眾的一致好評。
(二)、加強了工會(huì )組建力度，落實(shí)了上級工會(huì )對“兩新”組織的建會(huì )要求。隨著(zhù)新經(jīng)濟組織和新社會(huì )組織的不斷發(fā)展和職工隊伍逐步壯大，工會(huì )工作又有了新的內容和要求，面臨許多新的挑戰，研究新情況，解決新問(wèn)題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會(huì )組織覆蓋面，依法維護好職工、農民工的合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩定社會(huì )。
1、廣普查。今年，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調查，做到對未建會(huì )企業(yè)數量清、所處區位清、未建會(huì )原因清，為今年工會(huì )組建提供了重要依據。根據調查，我市工業(yè)園區內落戶(hù)企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會(huì )外，還有69家企業(yè)未建立工會(huì )組織。
2、深組建。面對我會(huì )進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會(huì )把組建和發(fā)展會(huì )員任務(wù)納入目標管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng )新建會(huì )方法。圍繞贛州市總工會(huì )關(guān)于組建工會(huì )和發(fā)展會(huì )員的預期目標，積極推行“一對一建會(huì )”模式，實(shí)行主要領(lǐng)導負總責，其他領(lǐng)導帶領(lǐng)小分隊，工會(huì )組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法，調動(dòng)了全體工會(huì )干部組建工作的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì )組建取得了一定的成效。二是根據工會(huì )工作的不同要求，我們對鄉鎮和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類(lèi)企業(yè)工會(huì )分別制定和下發(fā)年度目標管理任務(wù)，使工會(huì )工作具有較強的針對性和可操作性。通過(guò)全體工會(huì )干部的努力，工業(yè)園中應建工會(huì )企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會(huì )申請，工會(huì )組建率為95.1%。
(三)、加強勞模管理服務(wù)，完善勞模管理服務(wù)長(cháng)效機制。
我市勞模管理服務(wù)工作連續兩年被贛州市評為先進(jìn)單位，為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來(lái)，今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長(cháng)效機制上有了更深的內涵。
一是深入調查，全面掌握勞�；厩闆r。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時(shí)掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開(kāi)展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調查，建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評選工作提前做好準備。勞模評選是個(gè)牽涉面廣、敏感性大。責任心強的工作。市總工會(huì )不負眾望，總是用心在做好評模前的基礎性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時(shí)，還對今年我市推薦江西省、贛州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調查摸底。
三是實(shí)事求是，對特殊困難勞模進(jìn)行摸底調查。對“因病、因災、因子子女教育和單親困難”四類(lèi)原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記，建立電子檔案，實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，隨時(shí)了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況，及時(shí)做好電子檔案的日常維護和資料更新工作。
四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學(xué)習的良好風(fēng)氣。為了使勞模的`崇高精神成為全社會(huì )的寶貴財富，成為建設和諧社會(huì )的精神動(dòng)力，我會(huì )始終把學(xué)習和宣傳勞模的活動(dòng)作為一項重要工作來(lái)抓。今年我會(huì )以“全國勞模評選活動(dòng)”為契機，利用電視臺、報社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應。同時(shí)在五一勞動(dòng)節時(shí)，拉橫幅、貼標語(yǔ)等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習勞模精神的熱潮。
(四)加強了工會(huì )自身建設，完善了工會(huì )組織體系。
1、召開(kāi)了市工會(huì )二屆四次委員(擴大)會(huì )議 。為了進(jìn)一步加強工會(huì )工作的領(lǐng)導，鑒于我市工會(huì )二屆委員會(huì )委員、常委人事變動(dòng)，經(jīng)請示市委組織部同意，召開(kāi)了瑞金市總工會(huì )二屆四次委員(擴大)會(huì )議。本次會(huì )議得到了市委、市政府領(lǐng)導的高度重視，市政府副市長(cháng)邱儉云主持會(huì )議，市委常委、宣傳部長(cháng)朱家柏作了重要講話(huà)。會(huì )議表彰了年度工會(huì )工作先進(jìn)集體和個(gè)人，澤覃鄉工會(huì )工作委員會(huì )等10個(gè)單位被評為全市工會(huì )工作先進(jìn)集體，農業(yè)系統工會(huì )主席邱昌林等10位同志被評為全市工會(huì )工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，會(huì )議還替補了市工會(huì )二屆委員、常委。此次會(huì )議的順利召開(kāi)，使全市基層工會(huì )對今后工會(huì )工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會(huì )工作的順利開(kāi)展鋪平了道路。
工會(huì )年度總結 篇3
時(shí)光飛逝，轉瞬間即過(guò)一年。過(guò)去的一年里，在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會(huì )主席的具體指導下，工會(huì )的各項工作任務(wù)取得了一定的成績(jì)。我作為工會(huì )的一分子，能為學(xué)校的發(fā)展貢獻一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰。
一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，領(lǐng)會(huì )十七大精神，利用電視、電腦、報紙、等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐；遵守學(xué)校各項規章制度和工會(huì )工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)知識，學(xué)習《工會(huì )法》及相關(guān)的政策法規、工作原則，主動(dòng)向工會(huì )的領(lǐng)導干部請教學(xué)習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。身為工會(huì )一員，我清楚的認識到和諧的同事關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、學(xué)校乃至社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學(xué)校利益，做好學(xué)校和教師之間的橋梁，當好學(xué)校和諧發(fā)展的“維護員”。
在工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作，時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣；對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。
積極策劃并組織開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)，豐富全校教職工的業(yè)余文化生活，既增強了職工的體質(zhì)，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。成立了周五教師俱樂(lè )部， 20xx年11月組織舉行了全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè )工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開(kāi)展一系列文體活動(dòng)，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為學(xué)校營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)：積極為教職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。關(guān)心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門(mén)探望、慰問(wèn),并將慰問(wèn)退休老教師作為工會(huì )的固定活動(dòng)。在各種節日，教職工生日期間，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂(yōu)解難，使教職工全力工作無(wú)后顧之憂(yōu)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展使教職工和睦相處、團結友愛(ài)，充分體現了大家庭的溫暖。
最后，感謝校領(lǐng)導給了我這個(gè)平臺，感謝學(xué)校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會(huì )這個(gè)團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結中成長(cháng)和完善，為全校教師服好務(wù)，腳踏實(shí)地地做好工會(huì )工作。
工會(huì )年度總結 篇4
20xx年，全區各級工會(huì )全面貫徹落實(shí)黨的十七大、中國工會(huì )十五大和市工會(huì )十四大、區委第八次黨會(huì )精神，圍繞“創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型發(fā)展”的總方針，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織職工企業(yè)、引導職工企業(yè)、服務(wù)職工企業(yè)、維護職工企業(yè)的職能，自覺(jué)踐行中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，不斷解放思想、團結拼搏、真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項工作任務(wù)。
（一）找準服務(wù)大局著(zhù)力點(diǎn)，助推經(jīng)濟社會(huì )轉型發(fā)展有新成果。
一是深化勞動(dòng)競賽，提升職工技能素質(zhì)水平。組織開(kāi)展第四屆81890家庭服務(wù)業(yè)技能比武大賽；組織開(kāi)展浙江省暨XX市第三屆職工科技周“指南針杯”速錄師邀請賽；開(kāi)展安全生產(chǎn)合理化建議“金點(diǎn)子”征集和建筑施工安全生產(chǎn)知識競賽；推選5家成績(jì)突出、業(yè)績(jì)優(yōu)異的創(chuàng )建單位為XX市“工人先鋒號”單位。二是弘揚勞模精神，激發(fā)職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新熱情。評選出10名“XX區勞動(dòng)模范”、5家“XX區模范集體”及12位第五屆XX區“優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員”；開(kāi)展退休勞模生活現狀調研和困難勞模慰問(wèn)活動(dòng)；組織兩批50余名勞模參加療休養活動(dòng)。三是實(shí)施智慧幫扶，幫助中小微企業(yè)實(shí)力提升。開(kāi)展“技術(shù)幫扶在企業(yè)、攻堅破難在基層”專(zhuān)題行動(dòng)和雙服務(wù)“十進(jìn)企業(yè)”系列活動(dòng)；成立“寧波校企通”海曙服務(wù)站，促成“校企合作”簽約。
（二）緊扣管理創(chuàng )新核心點(diǎn)，參與新經(jīng)濟組織服務(wù)管理有新突破。
一是扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )“三基工程”。全區新增單建企業(yè)工會(huì )200家，覆蓋2793家，發(fā)展會(huì )員40000人，全總非公企業(yè)法人數據庫基本完成覆蓋率95%；推選獅丹努集團有限公司等4家單位為職代會(huì )建制示范單位；以望春街道為試點(diǎn)，推進(jìn)全區工會(huì )規范化創(chuàng )建。二是有效推動(dòng)工資集體協(xié)商。目前，全區簽訂工資集體協(xié)議569份，覆蓋企業(yè)10046家，職工10.9萬(wàn)人；其中區域性工資集體協(xié)議80份，覆蓋企業(yè)9477家；行業(yè)性工資集體協(xié)議3份，覆蓋企業(yè)85家；基本實(shí)現全區已建工會(huì )企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。三是切實(shí)強化“兩個(gè)平臺”建設。截至目前，已接辦、承辦、轉辦職工信訪(fǎng)和維權幫扶等方面的案件和咨詢(xún)服務(wù)1400余條，結案率100%；擴大“5·1服務(wù)卡”采集覆蓋面，截止10月份，全區已累計采集會(huì )員信息4.46萬(wàn)條，辦卡3.90萬(wàn)張，已基本達到市總年度目標。
（三）明確職工企業(yè)熱難點(diǎn)，服務(wù)職工企業(yè)和諧發(fā)展有新成效。
一是扎實(shí)開(kāi)展“雙服務(wù)”專(zhuān)項行動(dòng)。共召開(kāi)座談會(huì )12次，走訪(fǎng)企業(yè)52家，發(fā)放資料5600份，收集到問(wèn)題和建議60多條，解決問(wèn)題21個(gè)；開(kāi)展“雙亮雙評”活動(dòng)，下發(fā)工會(huì )干部胸牌878個(gè)、工會(huì )組織上墻版面291塊。二是完善社會(huì )化勞動(dòng)爭議調處機制。目前全區8個(gè)街道、72個(gè)社區全部成立了勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解站（點(diǎn)），167家企業(yè)成立了調解組織,每個(gè)街道定向結對1-2名工會(huì )法律服務(wù)律師志愿者。今年前三季度，共接待1346人次，受理勞動(dòng)爭議案件 386起，涉及勞動(dòng)者386人，目前已調解386起，調解成功376起，調解成功率達到97.4%；涉案金額225.1萬(wàn)元；法律咨詢(xún)接待960人次，滿(mǎn)意度達到100%，有效促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。三是完善和諧企業(yè)創(chuàng )建工作機制。全區已有1萬(wàn)余家企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，推薦評選區先進(jìn)單位26家，市先進(jìn)單位８家；認真做好“企業(yè)社會(huì )責任評價(jià)中心”籌建的有關(guān)工作，配合做好市和諧企業(yè)創(chuàng )建（市企業(yè)社會(huì )責任評價(jià)）網(wǎng)建設。
（四）把握工會(huì )幫扶落腳點(diǎn)，健全職工幫扶服務(wù)機制有新進(jìn)展。
一是建立健全三級困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò )。建立區、街道、企業(yè)三級困難職工幫扶基金。全區有40家企事業(yè)單位建立企業(yè)內部幫困基金，覆蓋職工19120人。通過(guò)助醫、助學(xué)、助困等形式，全年年幫扶職工866人，金額422.25萬(wàn)元；區總本級通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)，向困難職工發(fā)放救助金200.55萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工、困難勞模和困難外來(lái)工283戶(hù)。二是傾力做好職工幫扶各項主題活動(dòng)。今年職工醫療互助保障新參保職工達65228人次，完成市總下達我區參保任務(wù)的131.24%；全區共有920家企業(yè)參加“強保障、促和諧”主題活動(dòng)，累計參與活動(dòng)企業(yè)達到和諧企業(yè)創(chuàng )建單位的70%。
（五）抓住文化繁榮關(guān)鍵點(diǎn)，促進(jìn)先進(jìn)文化共建共享有新局面。
一是參與解讀寧波職工精神內涵。參加“寧波職工精神”表述語(yǔ)征集活動(dòng)，和“寧波職工精神大討論”百家企業(yè)報展評活動(dòng)，《獅丹奴報》獲得金獎，《恒威報》和《天天車(chē)友》獲得銀獎；承辦XX市“尋找身邊的楷�！敝黝}演講比賽，其中區教育工會(huì )參賽選手獲得全市二等獎。二是選樹(shù)海曙職工精神形象代表。推出一批“海曙職工精神形象代表”，并通過(guò)五一表彰大會(huì )、《海曙通訊》上對先進(jìn)代表們進(jìn)行專(zhuān)題報道宣傳。三是深化企業(yè)職工文化建設。申報望春街道信誼社區為省“農民工精神文化家園”，申報段塘街道太平鳥(niǎo)776廣場(chǎng)、月湖街道月湖盛園為市區域性職工精神文化家園；啟動(dòng)“職工書(shū)屋”書(shū)香飄流計劃；積極推動(dòng)工間操落實(shí)，教育工會(huì )廣播操代表隊獲全國機關(guān)組第一名；配合市總工會(huì )開(kāi)展“送文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，共為9個(gè)基層單位送去18場(chǎng)電影；向市職工藝術(shù)團推薦10名優(yōu)秀人才、5個(gè)優(yōu)秀文藝團隊和3個(gè)優(yōu)秀節目。
工作思路
20xx年是學(xué)習貫徹黨的“十八大”精神，深化改革，創(chuàng )新發(fā)展的關(guān)鍵之年。全區各級工會(huì )要以“優(yōu)化機制、創(chuàng )新發(fā)展、服務(wù)大局”為主線(xiàn)，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以維護和保障職工合法權益為根本，忠誠履職，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，為建設“示范工會(huì )”作出積極的努力。
（一）推動(dòng)轉型發(fā)展，努力創(chuàng )建有為工會(huì )。
一要抓好“兩個(gè)平臺”建設。繼續完善分級管理的服務(wù)制度；加強對平臺專(zhuān)職人員的指導培訓，確保市、區和街道三級職工網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺上報、下派流程的高效穩定；繼續擴大“5·1”服務(wù)卡的覆蓋面，做好功能疊加和服務(wù)延伸工作。二要辦好勞動(dòng)競賽活動(dòng)。加大商圈 “工人先鋒號”的創(chuàng )建力度；堅持競賽活動(dòng)跟著(zhù)重點(diǎn)工程項目走，確保全區重點(diǎn)工程立功競賽動(dòng)態(tài)保持在95%以上；以“安康杯”競賽為載體，強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作；做好明年市級勞動(dòng)模范的推薦評選工作和勞模的服務(wù)管理工作；推進(jìn)企業(yè)內部技術(shù)技能等級評聘工作。三要搞好主題服務(wù)行動(dòng)。繼續開(kāi)展“同心破難謀發(fā)展，轉型創(chuàng )新勇為先”大行動(dòng)和“雙服務(wù)”專(zhuān)項活動(dòng)。
（二）協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，努力創(chuàng )建維權工會(huì )。
一要著(zhù)力落實(shí)企業(yè)民主制度建設，促進(jìn)企業(yè)政治關(guān)系和諧。全面落實(shí)《浙江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì )條例》和《浙江省企業(yè)事業(yè)單位公開(kāi)管理條例》，力爭職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建制率均達到90%以上。二要著(zhù)力落實(shí)平等協(xié)商和集體合同制度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟關(guān)系和諧。以推進(jìn)區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，確保工資集體協(xié)商覆蓋面達到90%以上。同時(shí)，做好XX區企業(yè)社會(huì )責任評價(jià)中心的籌建和運行的相關(guān)工作。
（三）促進(jìn)文化繁榮，努力創(chuàng )建文化工會(huì )。
一要積極普及社會(huì )主義核心價(jià)值體系。抓好黨的十八大精神學(xué)習貫徹；開(kāi)展“感恩、奉獻、永遠跟黨走”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)。二要深化企業(yè)文化“五個(gè)一工程”。加快構建覆蓋廣泛的職工中心、職工書(shū)屋等文化陣地網(wǎng)絡(luò )；推進(jìn)企業(yè)歌曲創(chuàng )作、開(kāi)展企業(yè)報刊網(wǎng)站展評；建立完善海曙職工藝術(shù)人才節目動(dòng)態(tài)庫，打造區、街道（直屬）、企業(yè)（社區）三級職工文藝隊伍；建設培育區域性“職工精神文化家園”，逐步形成“十五分鐘文化圈”。三要實(shí)施職工文化共建共享計劃。推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設；開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)；深化“演出、電影、圖書(shū)”進(jìn)基層活動(dòng)。四要加強改進(jìn)工會(huì )新聞宣傳工作。抓好工會(huì )網(wǎng)站建設和管理；健全完善工會(huì )新聞發(fā)布制度；加強新聞宣傳和信息員隊伍建設；開(kāi)通“海曙工會(huì )”微博。
（四）致力改善民生，努力創(chuàng )建溫馨工會(huì )。
一要提高工會(huì )幫扶工作水平。健全包括困難外來(lái)務(wù)工人員在內的困難職工檔案；開(kāi)展“幫困送溫暖”、“金秋助學(xué)”和“農民工援助行動(dòng)”等活動(dòng)，服務(wù)進(jìn)樓宇、商圈、園區、企業(yè)；推動(dòng)100人以上企業(yè)建立職工幫困資金。二要加大勞動(dòng)爭議調處力度。逐步建立“四級聯(lián)動(dòng)、逐級化解”的調解組織網(wǎng)絡(luò )；配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展欠薪、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等專(zhuān)項執法檢查；加大隊伍專(zhuān)業(yè)化建設力度。
（五）夯實(shí)組織基礎，努力創(chuàng )建活力工會(huì )。
一要繼續依法普遍建立工會(huì )組織。工會(huì )組建率和職工入會(huì )率動(dòng)態(tài)保持在95%以上；建立非公企業(yè)和工會(huì )狀況跟蹤系統、工會(huì )組建動(dòng)態(tài)全覆蓋普查組建工作機制、工會(huì )組建進(jìn)度每月進(jìn)度督查通報機制；推進(jìn)全區區域性工會(huì )實(shí)現全覆蓋；建立流動(dòng)務(wù)工人員源頭入會(huì )機制。二要繼續推進(jìn)工會(huì )基層組織規范化建設。創(chuàng )建“模范街道工會(huì )”和“模范職工之家”，啟動(dòng)街道總工會(huì )換屆工作；開(kāi)展“雙亮雙評雙強雙爭”活動(dòng)；推進(jìn)以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職工代表巡視制度；完善基層工會(huì )組織、工會(huì )干部組織工作檔案。三要努力提高工會(huì )干部隊伍建設水平。加強區、街道、直屬工會(huì )領(lǐng)導班子建設；加強工會(huì )領(lǐng)導班子和工會(huì )干部的思想建設和能力建設，進(jìn)一步加大工會(huì )干部教育培訓力度。
工會(huì )年度總結 篇5
進(jìn)入今年以來(lái)，某礦物業(yè)公司工會(huì )緊緊圍繞集團公司工會(huì )和單位的中心工作，認真履行工會(huì )各項職能，始終把建好民主之家、安全之家、溫暖之家、文明之家為依托，取得了較好的業(yè)績(jì)，為公司的發(fā)展作出了貢獻。服務(wù)業(yè)收入全年集團公司計劃710萬(wàn)元，今年xx—xx月份，累計完成2703.21萬(wàn)元，預計上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬(wàn)元，提前2個(gè)月完成全年計劃；全年外項勞務(wù)收入計劃45萬(wàn)元，實(shí)現利潤968.79萬(wàn)元，比集團公司計劃超266.50萬(wàn)元；職工收入穩步增長(cháng)，職工人均收入31232.60元，與去年同期相比人均增長(cháng)18.69%�；仡櫲甑墓ぷ�，主要特點(diǎn)如下：
一是圍繞中心，把“家”建在促進(jìn)公司發(fā)展上。今年以來(lái)， 公司工會(huì )緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)，提高效益，強化管理，創(chuàng )業(yè)發(fā)展等方面的工作，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、小改小革、增產(chǎn)節約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)。我們先后開(kāi)展了“安康杯”競賽；建立了由12名業(yè)務(wù)水平高、責任心強的群監隊伍。上半年，工會(huì )參與安全檢查14次，查出安全隱患和問(wèn)題31條。建立了“危險源”監控點(diǎn)8個(gè)，并落實(shí)了責任人，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，廣泛征集金點(diǎn)子，發(fā)動(dòng)職工為公司的發(fā)展獻技獻策。雖然我們的外出創(chuàng )業(yè)沒(méi)有形成大的規模，但是在創(chuàng )業(yè)上我們邁出了堅實(shí)的一步，利用我們的水電暖安裝技術(shù)，為某村安裝沼氣管路，創(chuàng )收3.78萬(wàn)元；利用閑置廠(chǎng)房，引進(jìn)資金，建成了徐州金晨?jì)艋畡⿵S(chǎng)；利用閑置校舍，與山東菏澤衛校聯(lián)系，開(kāi)辦某市分校，預計每年可創(chuàng )收10萬(wàn)元。
二是突出重點(diǎn)，把“家”建在維護職工合法權益上。維權是工會(huì )的基本職責，公司工會(huì )堅持把落實(shí)職代會(huì )、企務(wù)公開(kāi)作為建家的主要內容，落實(shí)好職工的各項權利。年初，我們召開(kāi)了職工代表大會(huì )，把涉及公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文明創(chuàng )建等重大問(wèn)題，交給職工代表進(jìn)行討論。在企務(wù)公開(kāi)上，我們按照公開(kāi)手冊，把涉及到職工切身利益的事、公司發(fā)展、重大決策、經(jīng)營(yíng)情況，做到每月公開(kāi)，滿(mǎn)足職工對公司發(fā)展情況的了解，拓寬了民主管理渠道，特別對于工資分配等職工群眾關(guān)注問(wèn)題，從源頭上保證職工的利益得到維護。不斷規范企務(wù)公開(kāi)工作，對8個(gè)支部統一制作了公開(kāi)欄，當月的工資及獎金、罰款、救濟使用情況一律上墻公開(kāi)，公司企務(wù)公開(kāi)監督檢查小組對各單位公開(kāi)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，以推動(dòng)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展。
三是力求實(shí)效，把“家”建在為職工謀利益辦實(shí)事上。建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖，享受“家”的歡樂(lè )，我們始終堅持從維護職工的利益為根本點(diǎn)，滿(mǎn)腔熱情地為職工辦實(shí)事，讓職工得實(shí)惠。開(kāi)展了“博愛(ài)在徐礦萬(wàn)人捐”活動(dòng)，捐款20xx多元，辦理職工救濟金36萬(wàn)元，為6名特困職工申報了特困證，公司領(lǐng)導還與6戶(hù)特困戶(hù)結成對子，幫助困難職工脫貧。暢通渠道，察民情辦實(shí)事。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、公司領(lǐng)導接待日等多種渠道，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，了解職工群眾的呼聲，為職工辦實(shí)事。在工會(huì )的積極努力下和公司黨政的大力支持下，完成了5棟平房的翻修，建成了職工家屬健身廣場(chǎng)。解決了家屬區道路不平。完成了工人村的供水、供電線(xiàn)路的改造，從而使職工的吃水難、住房難、行路難等問(wèn)題得到了解決。選樹(shù)典型，倡導文明之風(fēng)。在職工中開(kāi)展了榮譽(yù)觀(guān)教育活動(dòng)，并以家庭美德、社會(huì )公德、職業(yè)道德建設為基礎，在全公司范圍內開(kāi)展了五好文明家庭、文明窗口、文明車(chē)間、好人好事的評選活動(dòng)。為了豐富職工生活。舉辦了“迎新春、賀新年”職工文體系列活動(dòng)，慶�！叭恕眿D女節卡拉OK歌詠賽等，豐富了職工生活。
工會(huì )年度總結 篇6
在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，工會(huì )認真貫徹上級工會(huì )的要求，結合本校實(shí)際情況，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，以履行工會(huì )維權職能為重點(diǎn)，積極開(kāi)展工作，努力實(shí)施民主參與監督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程和工會(huì )組織基礎建設工程，發(fā)揮了工會(huì )組織的紐帶作用，做到上情下達，下情上傳，為推動(dòng)學(xué)校健康、持續的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一．維護教職工的合法權益，推進(jìn)民主參與監督工程。
學(xué)校黨總支非常重視工會(huì )在學(xué)校管理中的民主參與作用，工會(huì )袁建國主席是校黨總支成員之一，參與學(xué)校的源頭決策。工會(huì )主席出席每周行政辦公會(huì )，參與學(xué)校日常工作的管理和監督，監督學(xué)校的財務(wù)工作。教代會(huì )是學(xué)校教職工民主參與的重要渠道之一，工會(huì )重視教代會(huì )制度的健全和落實(shí)，堅持每年召開(kāi)一次教代會(huì )。民主參與學(xué)校重大事項的決策，切實(shí)維護教職工的合法權益。XX年度，工會(huì )重點(diǎn)參與了下列監督活動(dòng)。
�。�1）上半年召開(kāi)了啟秀中學(xué)五屆一次教代會(huì )，審議通過(guò)了校長(cháng)所作的工作報告和新的一年發(fā)展規劃。
�。�2）3月份，西公園校區工會(huì )召開(kāi)工會(huì )委員和教代會(huì )代表會(huì )議，就學(xué)校制訂的“關(guān)于教職工嚴格執行學(xué)校日常規章制度的規定”、“關(guān)于高三高考科目與語(yǔ)數外科目享受同等課時(shí)津貼系數的辦法”、“關(guān)于跨年級教學(xué)課時(shí)津貼的補貼辦法”等三個(gè)草案征求意見(jiàn)。
�。�3）4月23日參加市教育局召開(kāi)的兩校合并會(huì )議，并積極做好兩校區教工的思想工作，穩定局面，維護安定團結。
�。�4）5月9日，召開(kāi)工會(huì )干部、教代會(huì )代表會(huì )議，通報學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設所做的工作，加強監督，深化行風(fēng)建設。
�。�5）6月27日，召開(kāi)教代會(huì )代表會(huì )議，民主推薦校級領(lǐng)導干部后備培養人選，無(wú)記名投票。
�。�6）8月25日，民主參與學(xué)校手提電腦分配方案的制訂。
�。�7）9月19日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營(yíng)權對外招標會(huì )。
�。�8）9月22日，民主參與學(xué)校安全監控系統招標會(huì )。
�。�9）11月18日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營(yíng)權第二次對外招標會(huì )。
�。�10）12月28日，組織教代會(huì )代表、學(xué)科組長(cháng)、年級組長(cháng)、中層干部聽(tīng)取校級領(lǐng)導年終述職，并進(jìn)行民主測評。
�。�11）12月30日，民主參與學(xué)校年終“評優(yōu)”、“嘉獎”、“記功”考核工作，做到公開(kāi)、公平、公正。
二．實(shí)施“師表工程”，推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設。
在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，工會(huì )通過(guò)開(kāi)展各種健康、有意義的活動(dòng)，陶冶教師的情操，弘揚愛(ài)校敬業(yè)精神，滲透職業(yè)道德教育，為推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設發(fā)揮作用。
積極開(kāi)展創(chuàng )樹(shù)活動(dòng)，宣傳身邊先進(jìn)人物和先進(jìn)事例，號召大家向先進(jìn)學(xué)習，人人爭當文明教工，科室爭創(chuàng )先進(jìn)工會(huì )小家。7月份，工會(huì )主席袁建國先后在學(xué)校青年黨校培訓班和市教育局青年教師培訓班上作了師德講座，加強青年教師的師德建設。上半年，啟秀校區數學(xué)學(xué)科工會(huì )小組獲得“全國模范職工小家”光榮稱(chēng)號，工會(huì )及時(shí)進(jìn)行了宣傳和表彰；同時(shí)還表彰了上年度獲得市教育系統“文明教工”榮譽(yù)稱(chēng)號的教工和在社區獲得“五好文明家庭”榮譽(yù)稱(chēng)號的教工，并頒發(fā)獎品，給以鼓勵。4月13日啟秀校區工會(huì )舉辦了主題為“學(xué)高為師，身正為范”的師德師風(fēng)演講比賽，顧榮華、徐敏等17位老師分獲一二三等獎，龔震老師所寫(xiě)演講稿《微笑的力量》發(fā)表在《江蘇教工》第6期上。凌永成主席撰寫(xiě)的“試析陶行知師德思想及其現實(shí)意義”論文在中國教科文衛工會(huì )組辦的師德建設論文評比中獲“優(yōu)秀獎”。
繼續開(kāi)展“168”愛(ài)生活動(dòng)，要求教師懂得“168”的真正含義，即每位教師幫助一位學(xué)習或生活困難的學(xué)生、每月與學(xué)生談心、與家庭電話(huà)聯(lián)系或家訪(fǎng)不少于6人次、每月義務(wù)為學(xué)生輔導或接受咨詢(xún)不少于8人次，其目的是借助“168”愛(ài)生活動(dòng)這個(gè)載體，讓更多的教師參加到愛(ài)護和幫助學(xué)生這項有意義的活動(dòng)中來(lái)，讓愛(ài)生活動(dòng)更加規范并落實(shí)到實(shí)處，讓學(xué)生感受到學(xué)校的關(guān)愛(ài)和溫暖，讓更多的學(xué)生得到健康的發(fā)展。下半年，我們結合教育工會(huì )的文件精神，在教工中作了進(jìn)一步動(dòng)員，并印發(fā)了“168”愛(ài)生活動(dòng)志愿表，號召教工積極參加這項有意義的活動(dòng)。目前已收集到一部分教工的志愿表，工會(huì )正在統計登記，并印發(fā)活動(dòng)記載表，加強過(guò)程管理。要求教師把好人好事及時(shí)記載下來(lái)，作為師德建設的素材積累和大家學(xué)習交流的材料，提高活動(dòng)質(zhì)量。
擴大“青藍工程”建設的內涵。由于今年未有新教師引進(jìn)，我們沒(méi)有結拜新的教學(xué)師徒，而在進(jìn)一步管理好去年結拜的師徒對子的同時(shí)，9月27日與政教處共同舉行了XX年班主任老師“青藍合同”簽訂儀式，新結17對班主任老師師徒，培養班主任老師新手。儀式上，給指導老師頒發(fā)了聘書(shū)。李庾南老師結合自己40多年班主任老師的經(jīng)歷，給青年教師作了語(yǔ)重心長(cháng)的講話(huà)，鼓勵青年教師獻身教育，熱心班主任老師工作，讓家長(cháng)放心，讓社會(huì )放心。為了加強過(guò)程管理，政教處印制了班主任老師職責履行記載本，并定期檢查。
工會(huì )年度總結 篇7
1、積極動(dòng)員所有教師參加工會(huì )組織，教職工入會(huì )率100℅.緊緊圍繞提升教學(xué)質(zhì)量這一工作中心，配合教務(wù)部門(mén)，開(kāi)展聽(tīng)課、賽課活動(dòng)，選派6名青年教師參加xx一中教育集團交流賽課，成立青年教師沙龍，探討教育教學(xué)心得，研究問(wèn)題決策，有效培養青年教師快速成長(cháng)。
2、積極爭取機會(huì )，精心組織教師外出參觀(guān)學(xué)習。暑假組織教師游覽重慶、三峽，順江而下，飽覽祖國山河秀色，開(kāi)闊了教師視野；利用雙休日，組織教師登山健身，既鍛煉了身體，又增強了學(xué)校的凝聚力。
3、精心準備，組織形式多樣的文體活動(dòng)，活躍校園氣氛。教師節組織全體教師聯(lián)歡，共慶自己的節日；積極動(dòng)員，組織13人次參加浦口區第四屆教職工運動(dòng)會(huì )的長(cháng)繩、羽毛球和接力賽三個(gè)項目。在4×100米接力賽中，我校4名選手，力克群雄，奪得冠軍。學(xué)校榮獲優(yōu)秀組織獎。我校30名教師組成的健美操隊參加浦口區第三屆中小學(xué)生運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式，活力四射的表演贏(yíng)得了所有觀(guān)眾的好評。在校內首屆體育節上，共安排乒乓球、羽毛球、射擊、跳長(cháng)繩、健美操、撲克牌等6大項比賽，先后有140人次參加活動(dòng)。大家在愉悅的氣氛中，盡情享受校園生活帶來(lái)的樂(lè )趣。各教研組認真籌劃，別出心裁，準備了精彩紛呈的文藝節目，在元旦聯(lián)歡晚會(huì )上，自?shī)首詷?lè )，其樂(lè )融融。
4、女教師是我校的大半個(gè)天，為充分調動(dòng)高達女教師的工作熱情，學(xué)校工會(huì )結合工作特點(diǎn)，積極組織20xx屆初三年級組參加“區巾幗文明崗”的創(chuàng )建。區婦聯(lián)親臨我校調研，指導工作。
5、高度重視教職工代表大會(huì )的召開(kāi)，履行自己的權利與義務(wù)。在教代會(huì )上，認真研討學(xué)校工作報告、學(xué)校三年發(fā)展規劃、績(jì)效工資方案以及學(xué)校財務(wù)工作報告，以小組討論、大會(huì )表決的形式順利通過(guò)各項議程。
6、認真準備材料，迎接“浦口區模范職工之家”的評比。學(xué)校暑期投入三萬(wàn)元將職工之家裝修成氣氛溫馨的咖啡吧，并購置沙發(fā)、藤椅、按摩儀器。免費提高茶葉、咖啡，為大家在工作之余提供一個(gè)休閑、交流的場(chǎng)所，有利于緩解教師平時(shí)工作中的壓力，享受學(xué)校人文化的關(guān)懷，爭創(chuàng )和諧校園。
7、主動(dòng)工作，全心全意為教師服務(wù)。為懷孕女教師減輕工作量，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)：青年教師結婚，工會(huì )及時(shí)贈送禮品以示恭賀；學(xué)校教職工生病，親臨病房探視，送去組織的關(guān)懷。學(xué)校教師間人際關(guān)系和諧。
8、 組織身體符合條件的青年教師參加獻血活動(dòng)，動(dòng)員所有教職工參加慈善一日捐活動(dòng)，向社會(huì )回饋愛(ài)心。關(guān)心教職工身心健康成長(cháng)，多次組織心理講座、組織全體教師參加體檢。
xx一中xx分校工會(huì )委員會(huì )
20xx年1月4日
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