2021年個(gè)人年度總結（通用6篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的2021年個(gè)人年度總結（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個(gè)人年度總結 篇1
本年度的個(gè)人工作主要特點(diǎn)為努力實(shí)現“使自己的工作處理過(guò)程更加精細化”。在工作進(jìn)程中繼續堅持提早入手、超前謀劃，分步實(shí)施、反復審核，整體工作效果繼續提高。
常規工作：各類(lèi)工作能夠根據本年伊始制定的工和目標，分別制定有針對性的舉措，確保各項工作有新起色。
1、各類(lèi)會(huì )議的準備、服務(wù)、記錄、存檔工作；上級文件、通知的收發(fā)工作。實(shí)現了按照工作規范加以完成，并力爭將處理過(guò)程盡可能加以記錄，以備日后查對。
2、學(xué)校各類(lèi)證件（如組織機構代碼證和事業(yè)單位法人證書(shū)）的變更、年檢按照上級和學(xué)校領(lǐng)導的要求如期完成。
3、來(lái)訪(fǎng)、檢查接待工作。
截止日前，本年度共完成對外接待任務(wù)25次。努力做到提前謀劃、精心準備、服務(wù)到位。
4、校辦室日常工作協(xié)調安排，做到了信息及時(shí)轉發(fā)、任務(wù)按時(shí)布置，各項工作做到了有監督有落實(shí)。
5、校長(cháng)、校長(cháng)辦公會(huì )交辦的督辦工作。
繼續將負責協(xié)調的各類(lèi)工作建立專(zhuān)門(mén)工作臺賬的方法，確保實(shí)現事事落實(shí)。本年度的重點(diǎn)工作如義務(wù)教育均衡發(fā)展檢查和示范校檢查等都獎各類(lèi)數據加以歸類(lèi)，確保能及時(shí)調用，保證學(xué)校整體工作的圓滿(mǎn)完成。對其它上級要求的各類(lèi)統計數據報表也做到了及時(shí)布置、操作規范、按時(shí)上交。
6、檔案管理工作。
上半年根據區委組織部和局人事科制定的工作標準，規范進(jìn)行檔案材料的歸檔管理，確保實(shí)現“及時(shí)、嚴謹、無(wú)缺落”。
本年度完成的檔案材料的歸案（全校性的有3次、其余歸檔有十余次）實(shí)現了嚴整規范的要求。
7、人事審批工作。
做到提前下手做準備（了解政策法規和準備相關(guān)材料），遇事往前趕。確保工作及時(shí)到位。本年度辦理退休（6人）、調入（25人）、調出（4人），目前正在辦理20xx年備案代課教師的入編手續。
8、職稱(chēng)、工資、年終考核、入編工作。
堅持把功夫下在平時(shí)，每一學(xué)年重新核對學(xué)校人員的職稱(chēng)評、聘及其它業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調整工資軟件和工傷保險軟件數據。為正式開(kāi)展工作打下基礎、贏(yíng)得時(shí)間。本年度的各種工資數據和工傷保險數據及時(shí)上報。
對職稱(chēng)、考核及入編工作的數據整理工作基本做到提前著(zhù)手，確立以“犧牲個(gè)時(shí)間來(lái)?yè)Q取節約大家的時(shí)間”的原則，爭取避免出現忙中出錯的局面。
9、信息發(fā)布
堅持“辦公室活動(dòng)信息”由主管校領(lǐng)導審閱發(fā)布，學(xué)校重大事項活動(dòng)由校長(cháng)審閱后發(fā)布，其它處室活動(dòng)直接從九中網(wǎng)站轉發(fā)至新華教育信息網(wǎng)”的制度。保證做到隨收（接各自處室活動(dòng)信息）隨發(fā)（發(fā)至區網(wǎng)），對各部門(mén)的對外宣傳情況堅持在每周工作例會(huì )上進(jìn)行通報。
10、繼續教育工作。
力爭讓工作更嚴細、覆蓋面更全。切實(shí)保證每位專(zhuān)技人員的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
下半年全員教師遠程培訓的具體要求，組織督促教師進(jìn)行網(wǎng)上交流研討，按時(shí)完成作業(yè)。
11、未上編人員管理工作
及時(shí)依照人才市場(chǎng)通知辦理醫保、檔案、評職、各種報名等事項。
盡量避免其將來(lái)入編后產(chǎn)生的各種附帶問(wèn)題。配合學(xué)校領(lǐng)導盡最大努力讓未上編教師安心工作，維護學(xué)校穩定的工作局面。
個(gè)人年度總結 篇2
20xx年x月，我來(lái)到本公司工作，由于剛剛參加工作，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，三個(gè)多月以來(lái)，在方總、宋老師的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，在其他同事的幫助下，我通過(guò)學(xué)習和努力，自己在各方面都有了一些進(jìn)步和收獲，對國內及公司的情況，有了更多的了解和熟悉，對自己所從事的工作，有了一定的認識，明確了思路�，F將幾個(gè)月的工作做一簡(jiǎn)要總結。
一、所做的工作：
1、自己由于有國外留學(xué)經(jīng)驗，比較了解西方文化背景，懂得如何處理國外人際交往的技巧，利用自己的英語(yǔ)特長(cháng)，根據公司對海外市場(chǎng)的需要，積極挖掘和搜集國內外的各種信息資源，協(xié)調聯(lián)系外教人員和國外院校與我公司的合作和交流，在這方面做了多方面的努力和工作。
2、積極參與了國際班宣傳冊、冬令營(yíng)宣傳冊的編寫(xiě)和發(fā)放工作。
3、利用休息時(shí)間和節假日，認真努力的'進(jìn)行了美國中小學(xué)課程多門(mén)學(xué)科的搜集和編寫(xiě)工作，為提高利用效率和節約時(shí)間，為此還整理出課程的光盤(pán)及電子版教材。
4、參加了云鵬教育國外課程遴選工作，瀏覽了大量的網(wǎng)頁(yè)，比較了國內外學(xué)校的大量課程設置情況，結合我集團實(shí)際，確定了課程遴選的方向和具體內容。
5、參加了云鵬中加國際教育集團的網(wǎng)頁(yè)編排工作。
二、經(jīng)驗、不足：
1、由于自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)都是在國外生活時(shí)期形成的，剛從國外歸來(lái)就參加了工作，有許多思想體系與國內存在很大差異，所以首要問(wèn)題是急需轉變思維形式，改變工作方法，解決表達方式，盡快于國內接軌，盡快適應工作需要，進(jìn)入角色。在這方面，方總、宋老師以及同事們給予了我極大的理解和幫助。
2、工作熱情很高，但遇到困難容易氣餒。
3、需要加強工作的靈活性、條理性和持續性。
三、今年的工作及努力方向：
新的一年要做的工作有很多，壓力很大，但壓力就是動(dòng)力，通過(guò)三個(gè)月以來(lái)的工作，我對公司的發(fā)展前景更加有信心，更加有決心，在今后的工作中，我要不斷的去適應，不斷地去學(xué)習，不斷的去完善自我，努力使我們的部門(mén)做好、做大、做強。
1、繼續開(kāi)拓海外市場(chǎng)，挖掘海外資源，尋找現階段適合我們公司的合作伙伴，建立相應的對外聯(lián)絡(luò )機構，以便于公司業(yè)務(wù)在海外的發(fā)展。
2、繼續落實(shí)外教派遣工作以及國內教師的培訓業(yè)務(wù)工作。
3、做好冬令營(yíng)夏令營(yíng)項目的各種資料匹配、開(kāi)發(fā)工作。
4、繼續做好各門(mén)國外課程開(kāi)發(fā)工作。
以上是我個(gè)人三個(gè)月以來(lái)工作的總結，如有什么不足的地方，請宋老師多指點(diǎn)。
個(gè)人年度總結 篇3
回顧過(guò)去一年的駕駛工作中，我嚴格遵守道路安全相關(guān)法規和有關(guān)章程，并在工作中不斷學(xué)習新的車(chē)輛維護、維修技術(shù)和駕駛技能，在駕駛實(shí)踐中逐漸樹(shù)立起嚴守規章、安全第一的觀(guān)念，認真完成公司交派的各項工作，一年來(lái)從未出現過(guò)重大安全責任事故。下面，對一年來(lái)的工作總結如下：
一、工作情況
一年來(lái)，我緊緊圍繞安全行車(chē)、服務(wù)至上，重點(diǎn)做了以下工作：
�。ㄒ唬┱J真做好給領(lǐng)導的車(chē)輛服務(wù)工作。為了更好的為領(lǐng)導服務(wù)，我在較短的時(shí)間內熟悉了領(lǐng)導的工作、生活習慣等，并按照新的要求，積極調整自己的服務(wù)方式，做到了隨時(shí)用車(chē)、隨時(shí)出車(chē)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)因為自己出車(chē)不及時(shí)而耽誤領(lǐng)導工作的事情。同時(shí)，我把為領(lǐng)導服務(wù)和為單位服務(wù)緊密結合起來(lái)。
�。ǘ┱J真做好車(chē)輛的保養和維護工作。一年的駕駛經(jīng)歷使我意識到，做好車(chē)輛保養和日常維護，是安全駕駛的關(guān)鍵。為此，平時(shí)沒(méi)有出車(chē)任務(wù)的時(shí)候，我會(huì )及時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行保養和維護。這樣，一方面，使車(chē)輛在平時(shí)始終保持干凈清潔，讓領(lǐng)導感到更舒適；另一方面，通過(guò)對車(chē)輛的保養，及時(shí)發(fā)現存在的毛病，小問(wèn)題自己動(dòng)手，大毛病立即向領(lǐng)導匯報后修理解決，做到了有病不出車(chē)，出車(chē)保安全。
�。ㄈ┓e極做到外出期間為領(lǐng)導的服務(wù)工作。領(lǐng)導外出期間的服務(wù)工作，很大程度上就由司機來(lái)承擔。一年來(lái)，在隨領(lǐng)導外出過(guò)程中的食宿、對外聯(lián)絡(luò )等，我從不推委，認真做好每一項工作，沒(méi)有發(fā)生任何讓領(lǐng)導不滿(mǎn)意的事情。
�。ㄋ模┓e極做好單位值班工作。根據辦公室的安排，我在自己的值班期間，不隨意外出，不濫交朋友，如果有出車(chē)任務(wù)就立即出車(chē)，如果沒(méi)有出車(chē)任務(wù)，也在值班室值班，沒(méi)有發(fā)生因為各種原因而影響值班出車(chē)的情況。
�。ㄎ澹⿶�(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，做到干一行愛(ài)一行。認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識。我在本崗位上，按照單位要求準時(shí)安全地完成各項出車(chē)任務(wù)，努力做好自己的本職工作。作為一名龍暉員工除保證了公務(wù)用車(chē)外，還要積極參加各項義務(wù)勞動(dòng)。在日常的行車(chē)、保養方面要為節能降耗做積極工作。要自覺(jué)遵守各項交通法規和單位的規章制度，在工作中要做到任勞任怨，在工作需要時(shí)不論早晚或節假日都要隨叫隨到，認真完成各項任務(wù)。嚴格遵守出車(chē)制度，按時(shí)出車(chē)，認真保養車(chē)輛，使車(chē)輛性能保持最佳狀態(tài)，熟練掌握日常保養和駕駛車(chē)輛的性能，積極參加安全學(xué)習。聽(tīng)從交通警察指揮，不酒后開(kāi)車(chē)，文明駕駛、禮讓三先，確保安全行車(chē)無(wú)事故。
二、業(yè)務(wù)方面
在工作中，始終堅持學(xué)習駕駛技術(shù)和車(chē)輛維修、維護以及現代化汽車(chē)管理方面的知識，每天不斷學(xué)習和充電，克服了自己文化基礎差的弱點(diǎn)，靠著(zhù)自己的鉆研精神，為單位解決了眾多的車(chē)輛故障和疑難問(wèn)題，節省了開(kāi)支，保證了行車(chē)的安全。我熱愛(ài)汽車(chē)駕駛工作，愛(ài)護車(chē)輛，工作一直勤勤懇懇，任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
總之，過(guò)去的一年里，我能在思想上、行動(dòng)上與公司保持一致，團結同志，寬以待人，認認真真學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)工作，工作中取得了一定的成績(jì)。但我深知，取得的一點(diǎn)成績(jì)，不是我驕傲的資本。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加大工作力度，改進(jìn)工作方法，更加努力地做好工作。
個(gè)人年度總結 篇4
一年來(lái)，本人遵守學(xué)校各項規章制度，熱愛(ài)學(xué)生，團結同事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，虛心向有經(jīng)驗教師請教，通過(guò)自己的努力取得了不錯的成績(jì)，現匯報如下：
一、教學(xué)方面：
積極參加教研活動(dòng)，嚴格按照學(xué)校要求，積極學(xué)習《新課程標準》等內容，積極探討、交流信息技術(shù)課教學(xué)目標、方法和教學(xué)過(guò)程設計。努力培養學(xué)生信息素養，提高學(xué)生獲取、處理信息能力。在教學(xué)之余，我也注重自身發(fā)展進(jìn)步。除了聽(tīng)課、評課、參加教研組教研活動(dòng)外，我還注意到要自學(xué)。從思想上，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己、自我反思、自我提高思想境界；從行動(dòng)上，積極參加省市舉辦的各種形式的培訓、學(xué)習，利用一切可利用時(shí)間補充信息技術(shù)知識、提高自身信息技術(shù)素養、教學(xué)技能等，在海門(mén)市弘謇杯青年教師基本功比賽中獲一等獎。
二、學(xué)生工作：
作為教師，教學(xué)工作是主要的，但除了教學(xué)工作外，下半年我和倪春花老師還協(xié)助成勇書(shū)記完成團委的各項工作。半年的時(shí)間讓我逐漸適應了新的工作環(huán)境，我時(shí)刻提醒自己新的崗位有新的責任。這半年是充實(shí)的，從新學(xué)期開(kāi)始成立新的學(xué)生會(huì )、組建新的國旗班、組織好每期的黑板報評比和主題班會(huì )的開(kāi)展、組建了校園文明規范小組；到營(yíng)造校園文化氛圍定期更換宣傳櫥窗、再到配合校慶籌備組認真完成分配到的各項工作，除了這些常規的工作，團委在這學(xué)期還開(kāi)展各項特色活動(dòng)，像攝影展、征文比賽、元旦晚會(huì )等，豐富學(xué)生的課余生活。另外，團委還組織了學(xué)生參加各種特色的活動(dòng)，重陽(yáng)節組織學(xué)生代表赴海門(mén)市福利院慰問(wèn)孤寡老人培養學(xué)生的敬老愛(ài)老的意識；多名同學(xué)在南通市和海門(mén)的校園藝術(shù)節中獲獎；在“萬(wàn)眾杯中學(xué)生攝影比賽中”，多名學(xué)生的作品在報紙上發(fā)表；組織參加了海門(mén)市的校園達人秀比賽等，這些比賽和活動(dòng)讓學(xué)生充分展示自己的才華，提升他們的綜合能力和素質(zhì)。
三、學(xué)校的其他工作：
今年學(xué)校的一些其他事務(wù)我也能保質(zhì)保量的完成，如學(xué)校網(wǎng)站的更新、每次大型質(zhì)量抽測的閱卷工作、畢業(yè)證書(shū)的打印、高考志愿的填報、體檢數據的錄入等，有時(shí)候為了趕時(shí)間甚至加班加點(diǎn)，但我盡量在完成教學(xué)工作的同時(shí)，把這些工作做好。
個(gè)人年度總結 篇5
公司從去年開(kāi)始實(shí)施員工思想狀況定期分析制度以來(lái)，黨支部經(jīng)常定期的收集廣大員工的工作意見(jiàn)，全面分析員工的思想狀態(tài)，及時(shí)了解員工的真實(shí)想法，并及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，采取支部書(shū)記個(gè)別談心、召開(kāi)小型座談會(huì )、問(wèn)卷調查、每月做一次分析，并寫(xiě)出分析報告。對有傾向性熱點(diǎn)問(wèn)題和職工的意見(jiàn)、困惑、憂(yōu)慮等具體情況，有針對性地落實(shí)解疑釋惑、穩定人心的各項措施。如職工關(guān)心的獎金分配、評優(yōu)評先、評定職稱(chēng)、薪酬分配等問(wèn)題實(shí)行全部公開(kāi)。
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過(guò)給員工宣講當前社會(huì )形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著(zhù)提升，無(wú)違法亂紀的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來(lái)看待問(wèn)題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動(dòng)公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時(shí)，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導及時(shí)反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實(shí)效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關(guān)系。
一、明確員工思想動(dòng)態(tài)分析任務(wù)和重要性
及時(shí)掌握解決員工思想動(dòng)態(tài)，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動(dòng)態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析，找到產(chǎn)生問(wèn)題原因，通過(guò)問(wèn)題解決，統一員工思想，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實(shí)現公司發(fā)展的新跨越。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)核心是“以人為本”�！耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c(diǎn)或實(shí)際出發(fā)，尊重員工主體意識，滿(mǎn)足合理需求，提升自我價(jià)值，激發(fā)創(chuàng )新精神，永葆企業(yè)生機活力。通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實(shí)關(guān)心員工疾苦，傾聽(tīng)員工呼聲，努力辦實(shí)事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來(lái)，把積極性、主動(dòng)性調動(dòng)起來(lái)，以員工滿(mǎn)意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活；而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，各種業(yè)務(wù)指標、財務(wù)指標相對偏緊，落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)人，員工倍感市場(chǎng)壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場(chǎng)壓力和未來(lái)不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀(guān)等情緒。通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調動(dòng)積極性和創(chuàng )造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動(dòng)態(tài)分析閉環(huán)管理模式
通過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，在企業(yè)內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時(shí)了解員工思想，通過(guò)調研反映問(wèn)題——提出解決方案——反饋意見(jiàn)——落實(shí)跟蹤等四個(gè)閉環(huán)管理流程，為開(kāi)展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問(wèn)題目的，提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。
思想動(dòng)態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協(xié)調，形成各部門(mén)相互配合、上下聯(lián)動(dòng)機制。在建立員工思想動(dòng)態(tài)分析工作機制前，首先落實(shí)相關(guān)責任部門(mén)和責任人，為此項工作推進(jìn)提供組織保障，如明確責任部門(mén)，負責組織協(xié)調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門(mén)根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問(wèn)題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：
廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)信息，建立員工反映、訴求問(wèn)題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過(guò)宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問(wèn)題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開(kāi)始，到分廠(chǎng)、部門(mén)，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門(mén)，以員工座談會(huì )、日常訪(fǎng)談、專(zhuān)題調研以及意見(jiàn)箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過(guò)基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。
同時(shí)，員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )議形成的解決方案和意見(jiàn)，黨群部門(mén)牽頭制定責任分解表，以電話(huà)、電子郵件等方式，追蹤落實(shí)情況。各單位對所涉及及需落實(shí)整改內容，在下一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )上，以書(shū)面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調作用，推動(dòng)問(wèn)題落實(shí)整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實(shí)施
企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上，不能化為員工自覺(jué)行動(dòng)，就不可能形成動(dòng)力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧；對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿(mǎn)足；對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個(gè)人需要；對確實(shí)屬于正當要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問(wèn)題要說(shuō)明情況，明確解決問(wèn)題時(shí)以得到員工理解和體諒。
把解決員工思想問(wèn)題與解決員工實(shí)際問(wèn)題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實(shí)際問(wèn)題，才能解決好思想問(wèn)題，因此，要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護人角度出發(fā)，用解決員工實(shí)際問(wèn)題方法不斷完善思想動(dòng)態(tài)分析工作。
針對各級領(lǐng)導團隊，要把深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為加強思想政治建設重要內容，著(zhù)力提應對復雜局面、破解發(fā)展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)自覺(jué)性和堅定性，進(jìn)一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動(dòng)力支持。
針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現，先進(jìn)性如何與企業(yè)應對危機實(shí)際工作相聯(lián)系的問(wèn)題，開(kāi)展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實(shí)踐活動(dòng)，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風(fēng)險挑戰過(guò)程中的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保障。
針對基層員工群體，真心實(shí)意地將解決員工的思想問(wèn)題與解決員工心理、工作、生活等實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，充分調動(dòng)員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不斷增強員工主動(dòng)迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺(jué)性和堅定性，共同為公司科學(xué)發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
四、創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境
首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開(kāi)和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來(lái)到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見(jiàn)，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過(guò)工會(huì )或職代會(huì )討論審議，確保制定規章制度時(shí)，人人享有公平的發(fā)言權和制度的知情權，以達到程序上的公開(kāi)和公正。
其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動(dòng)合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開(kāi)和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開(kāi)和公正，公開(kāi)有助于公正，公正促進(jìn)公平，創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建設。
營(yíng)造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時(shí)通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開(kāi)公布，實(shí)行校務(wù)和財務(wù)公開(kāi)，要充分發(fā)揮工會(huì )和職代會(huì )的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
個(gè)人年度總結 篇6
光陰似箭，歲月如梭。
20xx年即將過(guò)去，回首這一年不禁讓人感慨萬(wàn)千。
xx年是讓人值得回憶的一年，祖國迎來(lái)了60華誕。各大媒體以及全國各族人民爭相回憶這60年的風(fēng)雨歷程。而我在這一年中也成長(cháng)發(fā)了不少。這不僅依賴(lài)于自身的努力，也得益于社會(huì )、公司給我這成長(cháng)的平臺。為更加提升完善自我，總結經(jīng)驗，挖掘不知，我將自己這一年的總體概況總結如下。
工作上，在上半年，我一如既往，認真負責，嚴謹地完成了各項工作。
到下半年，是我職業(yè)上的更進(jìn)一步轉變。在四月份上旬的清明節，我一個(gè)人第一次獨自到廈門(mén)購買(mǎi)火車(chē)票至龍巖，這也是我一生中體會(huì )到在這車(chē)中靜如平地的感覺(jué)，也得到了我小時(shí)候的愿想；那時(shí)候的我，假如能坐上火車(chē)，不知那種感覺(jué)如何，現終于心完我愿。但此次的旅途，在另一方面，也給我帶來(lái)了矛盾、憂(yōu)慮。因為這是事業(yè)的轉折點(diǎn)，也給我心中打起許多的問(wèn)號，問(wèn)起自己：那邊的工作環(huán)境能適應嗎？那邊的生活方式能承受嗎？那邊的人緣地土能容納得下我嗎———？然而隨著(zhù)時(shí)間的前進(jìn)，身到龍巖才知，這一切的一切跟我有某許而合，又不曾相識，到最后的抉擇還是先留守廈門(mén)。
很快的時(shí)間，由于種種的原因，到五月份的那個(gè)九號，我辭職了，離開(kāi)了曾今有許多向往的心儀的公司。
再接下來(lái)的時(shí)間，由于身上有點(diǎn)積蓄，開(kāi)始萌生了自己創(chuàng )業(yè)的相法。擺過(guò)地攤，燒過(guò)烤，跑過(guò)市場(chǎng)，做調查。但隨著(zhù)時(shí)間的流逝，日月的奔波。讓我知道，有時(shí)創(chuàng )業(yè)需要社會(huì )的經(jīng)驗積累，資金的運作利用，人際脈絡(luò )的交際等一系列思考及沉思，反問(wèn)自己依目前所具備的條件合適嗎？為此再次沉著(zhù)下來(lái)。
網(wǎng)絡(luò )的發(fā)達，縱使我突然間為一條信息，來(lái)到一個(gè)熟悉又陌生的地方———漳州南靖。再次踏進(jìn)工廠(chǎng)，跟隨腳步的邁進(jìn)，跨進(jìn)公司那一瞬間，頭腦就開(kāi)始已經(jīng)在“預熱”。我的那個(gè)“職位”要如何指盤(pán)操控，給了我許多的壓力，最后確定要一次又一次的刃磨，這把“刀”才會(huì )鋒利，不生銹。
然而通過(guò)自己一個(gè)多月的努力，做到認真，負責，耐心，得到公司上下員工的一致認同，也贏(yíng)得上級領(lǐng)導的認可。公司最終篩選我與公司部門(mén)的兩個(gè)干部隨公司老板及副總乘坐飛機赴云南實(shí)習、考察。為此，也讓我體會(huì )到了，在我人生中的又一個(gè)第一次：坐飛機！
事今回想，更深刻體會(huì )到了要想成就心中的那個(gè)“夢(mèng)想”，就用確切的實(shí)際行動(dòng)與努力來(lái)創(chuàng )造自己心中的那塊“地”。
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