2020年度農民工工會(huì )管理總結范文
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的2020年度農民工工會(huì )管理總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年已漸漸離我們遠去，回首牙同項目這一年來(lái)的農民工管理情況，牙同項目農民工工會(huì )管理及工資清欠工作取得了顯著(zhù)成果，牙同農民工工會(huì )緊緊圍繞、認真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好農民工入會(huì )和服務(wù)工作的實(shí)施方案》、《青海省交通運輸廳辦公室關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》、《關(guān)于深化“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)的通知》等廳局文件精神，做好各項工作�，F將年度工作總結匯報如下：
一、各合同段農民工管理的基本情況
根據今年牙同公路建設的需要，目前全線(xiàn)進(jìn)場(chǎng)農民工x人，其中包括：
A合同段x人，B合同段x人，C合同段x人，D合同段x人，E合同段x人，F合同段x人，G合同段x人，路面一標x人，路面2標x人，房建一標x人，房建2標x人。截至11月底，發(fā)放工資總額為：元，其中一月發(fā)放x元，二月發(fā)放x元，3月發(fā)放x元，4月發(fā)放x元，5月發(fā)放x元，6月發(fā)放x元，7月發(fā)放x元，8月發(fā)放x元，9月發(fā)放x元，月發(fā)放x元，10月發(fā)放x元，11月發(fā)放x元。
二、高度重視，加強組織領(lǐng)導
按照廳局《青海省交通運輸廳辦公室關(guān)于開(kāi)展農民工工
資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》要求，項目辦按照誰(shuí)承包誰(shuí)負責的原則，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，認真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好農民工入會(huì )和服務(wù)工作的實(shí)施方案》等文件精神，高度重視，精心按排。為切實(shí)抓好專(zhuān)項檢查工作，由項目辦牽頭，4家監理單位（2家路基監理、1家路面監理、1家房建監理）組成了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組參與對全線(xiàn)11家施工單位（7家路基單位、2家路面施工單位、2家房建施工單位）進(jìn)行了抽查。在檢查的同時(shí)向社會(huì )公布了舉報投訴電話(huà)，以便接受群眾監督。
三、廣泛宣傳，營(yíng)建良好氛圍
按照《青海省交通運輸廳辦公室關(guān)于開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查的通知》的工作安排，11月xx日至11月30日，項目辦組織各施工單位積極行動(dòng)，在各項目職工會(huì )議室，廣泛宣傳解決拖欠農民工工資問(wèn)題的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規知識，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。通過(guò)宣傳，在全縣范圍內營(yíng)造了維護農民工合法權益的濃厚輿論氛圍，使廣大農民工的維權意識得到了充分的`提高。
四、突出重點(diǎn)，分工負責，認真檢查，思想匯報專(zhuān)題取得明顯成效
按照專(zhuān)項檢查的工作安排，自11月xx日起，項目辦農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組從各成員單位中抽調精兵強將，組成聯(lián)合抽查小組，明確責任、分工負責，集中力量對用人單位進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對重點(diǎn)單位、進(jìn)行檢查，并對發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了調查處理。通過(guò)分工協(xié)作、認真檢查，專(zhuān)項檢查工作取得了明顯成效，至發(fā)文前，聯(lián)合檢查小組共檢查用人單位11戶(hù)，各單位已建立《農民工工資發(fā)放管理辦法》，目前各單位農民工入會(huì )率達到100%，農民工工資已發(fā)放至11月底，無(wú)工資拖欠情況，勞保用品規范發(fā)放、各單位農民工舉報箱每月開(kāi)箱2次，無(wú)舉報內容，各單位按時(shí)開(kāi)展崗前培訓、技術(shù)交底，接受咨詢(xún)法律法規政策20人次。通過(guò)嚴格檢查，對施工單位依法提出要求，明確其應承擔的責任，規范了其用工行為，切實(shí)維護了農民工的合法權益。
五、各單位在管理工作中存在的先進(jìn)典型
通過(guò)一年的農民工管理工作，農民工工資支付情況取得明顯成效，但同時(shí)也涌現出一些先進(jìn)的典型，主要表現如下：
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多數單位制定《農民勞務(wù)用工管理辦法》、《農民工工資發(fā)放監督、清欠領(lǐng)導小組體系圖》、《農民工工資清欠計劃》等。
�。ǘ╅_(kāi)展一線(xiàn)慰問(wèn)活動(dòng)。
各單位部門(mén)積極開(kāi)展相關(guān)農民工慰問(wèn)活動(dòng)，如夏日工地送清涼、端午節送香粽、配合省廳開(kāi)展農民工體檢、籃球賽、拔河、乒乓球比賽等活動(dòng)。
六、20xx年農民工工會(huì )管理工作計劃
為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，促進(jìn)當地經(jīng)濟穩定發(fā)展，現將20xx年工作計劃如下：
1、提高認識，加大檢查力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是農民工工會(huì )管理工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，增強工會(huì )的責任感和使命感，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來(lái)抓。在案件處理過(guò)程中，進(jìn)一步加大檢查力度，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的施工單位，依法給予全線(xiàn)通報，保證農民工能按時(shí)足額拿到工資，維護社會(huì )的穩定。
2、澄清底子、預防與查處并重。進(jìn)一步加大對施工單位的摸底排查，了解這些各單位農民工工資支付情況，做好預防工作。同時(shí)，要求各施工單位上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現有拖欠民工工資的情況，能夠及時(shí)聯(lián)系，便于調查處理。
3、人員車(chē)輛到位，暢通舉報投訴渠道。在目前人員少，沒(méi)有專(zhuān)用車(chē)輛的情況下，我們將克服困難，搞好協(xié)調配合，保障人員車(chē)輛到位。同時(shí)，繼續向各單位公布舉報投訴電話(huà)，
堅持做好舉報投訴電話(huà)接訪(fǎng)，使舉報、投訴渠道暢通，堅決作到有投訴、有記錄、快調查、快回復，切實(shí)保障農民工工資發(fā)放及時(shí)到位。
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