員工離職證明是必不可少的

　　離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。一般包括離職員工的身份信息、受雇日期、職位、離職原因、離職日期及單位名稱(chēng)及公章。

　　在1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的.角度，規定城鎮企業(yè)事業(yè)單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明�！秳趧�(dòng)法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應持有離職證明書(shū)、原用人單位應為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì )議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權益，勞動(dòng)合同法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。

　　離職證明的用途：

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、證明勞動(dòng)者按照正常手續辦理離職，無(wú)勞動(dòng)糾紛;

　　3、證明勞動(dòng)者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

　　4、可以憑此轉勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

　　從離職證明的用途，我們就能夠知道，沒(méi)有離職證明會(huì )給你帶來(lái)什么麻煩。沒(méi)辦法轉移社保，沒(méi)辦法提取公積金，不能找新工作，連失業(yè)金也領(lǐng)不到�？梢�(jiàn)問(wèn)題的嚴重性。

　　因此，求職者在轉換工作的時(shí)候一定要重視這一張紙，主動(dòng)要求用人提供離職證明。

　　【范本】

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　____________公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____________年______月______日

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