離職結清證明辦理手續

       導語(yǔ)：由于各種原因勞動(dòng)者向雇傭公司提出辭職申請，而后辦理的就是離職證明手續。那么具體如何開(kāi)具，我們參考以下范例辦理步驟。

　

　　步驟一：填寫(xiě)員工離職申請表

　　姓名 崗位 離職申請日期 部門(mén) 入職日期 離職日期 申請人 辭職原因說(shuō)明：

　　申請人簽名：

　　日期： 年 月 日

　　部門(mén) 意見(jiàn)

　　部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)及簽字：

　　日期：年 月 日

　　人力 資源部 意見(jiàn)

　　人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)及簽字：

　　日期：年 月 日

　　總經(jīng)理意見(jiàn) 總經(jīng)理意見(jiàn)及簽字：

　步驟二：填寫(xiě)離職面談表

　　面談時(shí)間：

　　離職面談表適用于所有離職的職員

　　面談地點(diǎn)：

　　員工姓名：

　　職 務(wù)：

　　主要人員：

　　所在部門(mén)：

　　直接上級：

　　離職日期：

　　入職日期：

　　離職類(lèi)型：

　　□ 自愿離職 主要原因：

　　□ 薪水低 □ 不滿(mǎn)意公司的政策和措施 □ 沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機會(huì ) □ 缺少培訓機會(huì ) □ 工作量少、工作內容枯燥 □ 與同事關(guān)系不融洽 □ 與上司關(guān)系不融洽 外部原因：

　　□ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 轉換行業(yè) 其他原因： □ 福利不夠 □ 工作量大，無(wú)法勝任 □ 繼續深造 □ 健康原因 2 員工離職交接及清理單 姓名 入職日期 離職原因 用人部門(mén) (1)本部門(mén)未完成工作內容的交接內容; 記錄：

　　(2)代表公司與外部客戶(hù)簽署的任何協(xié)議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄：

　　(3)與工作相關(guān)的信息內容(如客戶(hù)資料、合作伙伴資料、供應商資料等)的交接; 記錄 (4)其他部門(mén)管理事項的交接記錄; 記錄：

　　移交人 行政部 交接人 部門(mén)經(jīng)理 工號 職位 申請離職日期 離職日期 聯(lián)系電話(huà) (1)應繳物品記錄(請用√記錄已歸還) 門(mén)禁卡 工號卡 鑰匙

　　(4)其他：

　　(5)是否有損壞賠償或代扣事項;

　　(6)員工物品領(lǐng)用記錄清單(如有) 經(jīng)辦人：

　　主管簽字： 財務(wù)部

　　(1)客戶(hù)應收帳款是否清理完畢記錄 記錄：

　　(2)是否有向財務(wù)部借款沒(méi)有歸還

　　(3)是否存在尚未報銷(xiāo)的`費用記錄：

　　(4)其他; 經(jīng)辦人：

　　記錄：

　　主管簽字：

　　記錄：

　　人力資源部

　　(1)是否遵循“提前 3 天或 30 天”提出離職或解除勞動(dòng)合同的規定? 記錄：

　　(2)是否有保密協(xié)議需要履行? 記錄：

　　(3)是否有違紀處理事項及需要承擔經(jīng)濟責任尚未履行完畢? 記錄：

　　(4)是否有培訓服務(wù)期限協(xié)議尚未履行完畢? 記錄：

　　(5)是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議? 記錄：

　　經(jīng)辦人：

　　工資結算記錄

　　主管簽字：

　　天 ，加班 天; (1)本月考勤記錄：月 日-- 月 日，出勤 天，事假 天，病假 (2)月工資 元/月 (其中：基本工資 元/月); (3)出勤工資 元，加班費 元; (4)代扣費(個(gè)稅、社會(huì )保險、住房公積金) 元; (5)培訓服務(wù)期違約責任賠償：　　元; (6)實(shí)發(fā)工資：　　元;

　　經(jīng)辦人：

　　公司員工雙方 確認意見(jiàn)

　　雙方確認意見(jiàn)記錄：

　　(1)雙方勞動(dòng)關(guān)系：

　　(2)員工簽字確認：

　　主管簽字：

　　已辦理完畢離職手續，離職員工的工資也已清算完畢。

　　人力資源部經(jīng)辦人簽字：

　　日 期： 年 月 日

　　日 期： 年 月 日

　　步驟三：開(kāi)具離 職 證 明

先生/女士，身份證號：

　　月 日 在我司 部 ，于 年 月 年 日至 月 年 日與我司 崗位工作，依據勞動(dòng)法，于 解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　公司名稱(chēng)(蓋章)：

　離 職 證 明例文

　　王**先生/女士/小姐(身份證號為：440111199009251226)，自 201* 年 03 月 30 日至 201*年 02 月 28 日在我公司擔任客戶(hù)服務(wù)部(部門(mén))的客戶(hù)主任職務(wù)，每月薪酬是 3500 元+績(jì)效獎金，由于個(gè)人原因提出辭職，與公司已解除勞動(dòng)關(guān)系，現已辦理所有離職手續。以此證明!

　　公司名稱(chēng)：廣州市**廣告傳播有限公司

　　2016 年 * 月 *日

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