《結果決定一切》讀后感
讀完某一作品后，大家心中一定有很多感想，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！為了讓您不再為寫(xiě)讀后感頭疼，以下是小編為大家整理的《結果決定一切》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《結果決定一切》讀后感1
讀完姜汝祥博士的《結果決定一切》一書(shū)，書(shū)中講了很多道理和案例，我覺(jué)得其中的一點(diǎn)說(shuō)的非常有道理：對結果負責的人，就是對自己負責的人。從讀書(shū)中，讓我認識到要做一個(gè)有結果的人，首先要先做一個(gè)負責的人，對自己負責、對他人負責、對工作負責、要做一個(gè)有責任心的人�！柏熑巍币辉~，一直也是人們經(jīng)常探討的話(huà)題，也是對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)相當重要的問(wèn)題。在看完本書(shū)后，我也在網(wǎng)上又聽(tīng)了姜汝祥博士《請給我結果》講座在他的
兩本書(shū)上，給我印象最深，都有這么一句話(huà)，“一對一責任” ，只有“我”的責任，沒(méi)有“我們”的責任，要對結果負責的人，首先對自己做一個(gè)有責任感的人，很多時(shí)候我個(gè)人認為，對于結果 “一個(gè)人對一個(gè)職責愿意承擔的責任，很大程度上依賴(lài)于他對這個(gè)職責的理解�！睂τ诿恳粋�(gè)人來(lái)說(shuō)，也許從骨子里都是懶惰的，對于責任的理解也不盡相同。但在工作和生活中，責任卻是必不可少的，如果總是逃避責任，任何任務(wù)、工作都難以完成，也別提結果了。而有責任心的人，則會(huì )通過(guò)不斷地磨練，從中學(xué)到知識和解決問(wèn)題的方法，從而獲得成就，很顯然一個(gè)企業(yè)最重大的責任是客戶(hù)責任，產(chǎn)品質(zhì)量的保證和提高也是為了賦予客戶(hù)滿(mǎn)意，同時(shí)我們也要對賦予我們客戶(hù)滿(mǎn)意的價(jià)值負責，要從結果上才能與企業(yè)形成商業(yè)的交換，必其然企業(yè)的生存，是靠結果，結果決定一切！
本書(shū)重點(diǎn)闡述了關(guān)于執行力與完成任務(wù)之間的關(guān)系，4R執行力系統以結果為導向，以個(gè)人層面的自我承諾與責任為管理的基點(diǎn)，以組織層面與即時(shí)激勵為管理工具，把工作的結果置于一個(gè)很高的高度，它告訴了我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但意義深遠的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結果。
看完這本書(shū)，改變了我對問(wèn)題一貫的看法和對事物理解，讓我從一個(gè)新的角度來(lái)審視自己的本身，真是受益非淺。完成任務(wù)≠結果，這是我們在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認為只要我去做了，我就沒(méi)有責任了。其實(shí)完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過(guò)程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結果區分開(kāi)來(lái)。就如上級把任務(wù)交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結果。如果得不到結果，也就沒(méi)有任何理由和借口為自己的無(wú)能來(lái)辯解。
這是我對這本書(shū)讀后的感言，希望在往后的工作當中能將結果決定一切的“心態(tài)”融入自己的日常工作當中，做一個(gè)對結果負責的人，對自己負責的人。
《結果決定一切》讀后感2
在上篇專(zhuān)欄中，我提到埃及艷后克利奧帕特拉的.雄辯口才，但我并未提及她是在何種環(huán)境下走向權力的。獲得權力并待在權力的寶座上，是她那個(gè)家族的動(dòng)力所在――為了爭權奪利，父母、子女、配偶及兄弟姐妹之間可以摒棄道德倫理，甚至互相殘殺。
這在今天似乎難以想象。然而看看商業(yè)世界，有些東西并不比古代強多少，競爭與貪婪成為動(dòng)力。雄心勃勃固然好，但如果忽略道德就大錯特錯了。從長(cháng)遠來(lái)看，我相信不道德的行為終無(wú)所益。切勿將其用于找工作、獲得升遷、戰勝銷(xiāo)售對手或僅僅為了賺更多的錢(qián)。
告訴你一個(gè)真實(shí)的故事。安杰拉和�，斒恰伴|密”，她們分享自己的價(jià)值觀(guān)，有著(zhù)同樣的興趣愛(ài)好。安杰拉在找工作，�，斉退�。當�，斠庾R到，安杰拉有銷(xiāo)售天賦時(shí)，便把她推薦進(jìn)自己工作的公司，成了新部門(mén)的一名銷(xiāo)售人員。而安杰拉為了不辜負好朋友的信任，努力工作并喜歡上了這份工作，不久就成了團隊里最優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員。
安杰拉的老板非常高興，要給她升職。但�，攬詻Q反對，她找遍理由說(shuō)安杰拉如何不適合被提升，她認為，安杰拉不可能在這么短時(shí)間里勝任領(lǐng)導工作。畢竟，�，斪约夯撕荛L(cháng)時(shí)間才達到同樣職位。氣氛變得緊張。這時(shí)，恰好另一家公司邀請安吉拉加入并給她一個(gè)比現在更好的職位，于是她便跳了槽。在新公司里，她很快就干出了成績(jì)，并吸引了前任老結果決定一切讀書(shū)筆記 板的注意，他力邀她回來(lái)工作。這遭到了�，數膹娏曳磳妥柚�。老板不得不通過(guò)召開(kāi)公司上層員工會(huì )議來(lái)決定，而結果是大家都歡迎安杰拉回來(lái)。這次，安杰拉接受了邀請，回到公司。
盡管�，數墓ぷ髋c安杰拉毫不相干，但她還是處處針對安杰拉，不但不跟她說(shuō)話(huà)，還惡意流言蜚語(yǔ)她，破壞她的名譽(yù)。�，斚Ｍ么伺e來(lái)重塑自己的形象，但她真是太愚蠢了。最終她不但被解雇了，而且沒(méi)能再找到更好的工作。
我為什么要講這個(gè)故事？因為在我收到的許多讀者來(lái)信中，我感到了他們對于成功的壓力�！敖Y果決定一切”，這經(jīng)常成為不道德行為的借口。但，這是不正確的。用不道德的手段擊敗你的同學(xué)、超越你的同事、或戰勝你的對手，看起來(lái)好像是為這一行為作了辯護，短期的成功貌似證明了“這是正確的”，但這會(huì )讓更多的人背棄道德以獲得快速的成功。
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