安全技術(shù)勞保計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！該為接下來(lái)的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？以下是小編精心整理的安全技術(shù)勞保計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　安全技術(shù)勞保計劃 1

　　一、編制“安措”計劃的依據

　　1、管理處安全生產(chǎn)分析、日常檢查及安全大檢查中所指出的問(wèn)題和發(fā)現的安全生產(chǎn)的漏洞和設備缺陷，威脅安全生產(chǎn)應采取的措施；

　　2、國家頒布的勞動(dòng)保護法令、規章、標準以及在本單位應執行的上級部門(mén)頒發(fā)的電力工業(yè)技術(shù)管理法規、電業(yè)安全工作規程、各種反事故指示和安全生產(chǎn)通報；

　　3、管理處安全性評價(jià)發(fā)現的問(wèn)題及整改措施；

　　4、本單位發(fā)生的事故教訓應采取的事故對策及外單位的事故教訓本單位應采取的防范措施；

　　5、國內外在安全生產(chǎn)上的先進(jìn)經(jīng)驗、部頒反事故技術(shù)措施對本單位反事故工作有實(shí)際意義的措施。

　　二、“安措”計劃項目確定的原則

　　1、安措計劃是以安全生產(chǎn)，防止事故為目的。不論是事故、障礙、輕傷或異常、未遂等現象，只要發(fā)生這些現象的因素，可能造成事故，危及職工身體健康的，都應訂入安措計劃內；

　　2、已經(jīng)訂入有關(guān)規程或已經(jīng)形成制度的有關(guān)反事故工作不再訂入安措計劃。但由于貫徹不好或尚未貫徹的，有關(guān)貫徹這些規程制度的是具體措施可以訂入安措計劃；

　　3、沒(méi)有具體措施，只有原則要求的不訂入安措計劃；

　　4、一般的研究項目及沒(méi)有足夠根據只憑推測的問(wèn)題不訂入安措計劃；

　　5、器材、施工力量、經(jīng)費不能落實(shí)的項目不訂入安措計劃；

　　6、購置備品、工具、儀器等不訂入安措計劃；

　　7、有關(guān)職工福利、勞動(dòng)保護用品、保健食品、清涼飲料等計劃項目不訂入安措計劃；

　　8、大修的標準項目所規定的工作，不訂入安措計劃。以防止事故為目的非標準項目，可以訂入安措計劃。

　　三、管理職能

　　1、“安措”計劃實(shí)行三級管理；

　　2、“安措”計劃由分管生產(chǎn)的副處長(cháng)負責組織編制，生技部和各值有關(guān)人員參加，并經(jīng)處長(cháng)審核和職工討論通過(guò)后實(shí)施；

　　3、班組（變電站）的“安措”計劃由班（站）長(cháng)負責擬定申報、實(shí)施，生技部審定。班組（變電站）安全員對“安措”計劃的實(shí)施進(jìn)行檢查和監督；

　　4、生技部對“安措”計劃的實(shí)施進(jìn)行檢查、監督和考核；

　　5、管理處負責人應定期檢查各值“安措”計劃的'落實(shí)情況，對存在的問(wèn)題及時(shí)采取措施，確保本單位的“安措”計劃落實(shí)到位。

　　四、實(shí)施及監督：

　　1、按計劃提前做好“安措”項目具體的制定；

　　2、及時(shí)將項目計劃納入季度工作和月度計劃之中；

　　3、除做好管理處“安措”項目具體實(shí)施組織外，還應對SM1、SM2泵站，下土寨變電站和班組的“安措”項目進(jìn)行必要的實(shí)施指導和定期檢查；

　　4、提高標準，嚴格驗收有關(guān)項目；

　　5、每季度對“安措”項目的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查并及時(shí)通報存在的有關(guān)問(wèn)題；

　　6、每月對“安措”項目實(shí)施情況進(jìn)行例行的監督；

　　7、及時(shí)向運行分局及上級有關(guān)領(lǐng)導報告“安措”的落實(shí)情況；

　　8、對因管理責任導致“安措”落實(shí)不了及由此引發(fā)的設備故障和影響人身安全及健康的事件，將嚴肅追究有關(guān)人員責任；

　　9、經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)和基層班組，及時(shí)了解并協(xié)調和處理生產(chǎn)設備、安全設施、職業(yè)健康防護等方面存在的問(wèn)題，切實(shí)做到為安全生產(chǎn)和職工健康服務(wù)。

　　五、安全技術(shù)與勞動(dòng)保護措施：

　　1、杜絕習慣性違章、強化現場(chǎng)監督工作，對安全生產(chǎn)的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤監督，安全監督人員深入現場(chǎng)及時(shí)發(fā)現糾正違章、冒險作業(yè)現象，重點(diǎn)查處在工作中執行安規不嚴格的人和事；

　　2、學(xué)習掌握“兩票”規范、標準，嚴格執行新的“兩票”規范、標準，按“兩票”規范要求，重新修訂、補充完善相關(guān)；

　　3、每月定期檢查安全工具，并按時(shí)進(jìn)行預試。及時(shí)更新不合格安全工具；

　　4、組織管理人員、生產(chǎn)人員參加安全知識學(xué)習培訓，組織收聽(tīng)、收看、觀(guān)看安全教育片；

　　5、定期檢查生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所、倉庫、配電室等消防器材，對不合格的消防器材及時(shí)更換；

　　6、定期檢查用電設備的保險配置，禁止使用銅、鋁、鐵導線(xiàn)代替保險絲。對較長(cháng)時(shí)間停用的設備，應斷開(kāi)電源；

　　7、規范現場(chǎng)作業(yè)程序，分析現場(chǎng)作業(yè)危險點(diǎn)，編制現場(chǎng)作業(yè)指導書(shū)和現場(chǎng)操作方案；

　　8、規范鑰匙使用和保管制度，防止電氣誤操作；

　　9、在工作人員可能到達的洞、坑、溝、升降口等地方加裝警示標志，裝設防護裝置；

　　10、在生產(chǎn)區域危險部位，設置警示標志，加裝防護網(wǎng)、防護圍欄；

　　11、配置防塵和吸塵設施，在重點(diǎn)部位設置警示標志；

　　12、廠(chǎng)房?jì)仍胍舫瑯藚^設警示標志，改善現場(chǎng)隔音設施，配置防噪音設備；

　　13、GIS有毒氣體定期檢查，保持室內空氣暢通，配置防毒面具；

　　14、改善工作環(huán)境，建立辦票室，加強工作現場(chǎng)衛生管理；

　　15、定期進(jìn)行安全技術(shù)勞動(dòng)保護宣傳教育，購置相關(guān)書(shū)籍、刊物、宣傳畫(huà)、標語(yǔ)等；

　　16、加強后勤保障，改善職工飲食、住宿條件。

　　安全技術(shù)勞保計劃 2

　　20xx年我所將繼續按照鎮黨委、政府及市局的部署要求，深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障工作，確保各項目標任務(wù)順利完成，全面服務(wù)石羊鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展�，F將工作計劃安排如下：

　　一、積極推進(jìn)城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)

　　(1)不斷完善市場(chǎng)就業(yè)機制，促進(jìn)城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)。全面實(shí)行城鄉勞動(dòng)力就業(yè)、求職登記和統計制度，做好各村就業(yè)信息工作。

　　(2)繼續全面落實(shí)再就業(yè)政策，切實(shí)做好再就業(yè)工作。創(chuàng )造良好的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)環(huán)境，引導勞動(dòng)者轉變就業(yè)觀(guān)念，促進(jìn)多種形式就業(yè)，鼓勵勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，為失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)者提供5萬(wàn)元無(wú)息小額貸款等各項再就業(yè)扶持政策。

　　(3)努力擴大就業(yè)門(mén)路，定期發(fā)布招聘信息，計劃在正月二十五春苔會(huì )開(kāi)辦一場(chǎng)大型現場(chǎng)招聘會(huì )，以促進(jìn)我鎮勞動(dòng)力的充分就業(yè)及群眾自身素質(zhì)的提高。對需要援助的“4050”人員和其他就業(yè)困難人員，有針對性的開(kāi)發(fā)公益性崗位，為他們提供就業(yè)機會(huì )。

　　(4)大力開(kāi)展農勞培訓、技能培訓、SYB創(chuàng )業(yè)培訓、在崗培訓、品牌培訓等，著(zhù)力提高城鄉勞動(dòng)力技能素質(zhì)，根據春節農民工返鄉的高峰期，人員相對集中的特點(diǎn)，計劃在安置小區開(kāi)辦各類(lèi)培訓班，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。

　　二、進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系

　　(1)重點(diǎn)實(shí)施勞動(dòng)保障信息化管理工作，認真做好社會(huì )保險待遇核查、錄入工作。

　　(2)切實(shí)做好城鄉居民基本醫療保險工作。為確保城鄉居民人人參保，本所將加大醫保政策宣傳力度，對采集到的城鄉居民人員信息進(jìn)行認真、細致登記并將信息及時(shí)錄入微機，認真進(jìn)行核定辦理，讓本轄區內的人員盡早享受到醫療保險所帶來(lái)的實(shí)惠。

　　三、加強勞動(dòng)保障執法

　　加大勞動(dòng)保障法律法規宣傳力度，提高各用人單位和勞動(dòng)者的守法意識。重點(diǎn)加強勞動(dòng)保障監察體系建設，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時(shí)的`勞動(dòng)保障監察全覆蓋和動(dòng)態(tài)監管的管理目標，有效化解矛盾，切實(shí)維護社會(huì )穩定。

　　四、臺帳工作

　　對各村農村富余勞動(dòng)力和各企業(yè)用工需求情況進(jìn)行登記，建立臺帳，加強管理，提供服務(wù)，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)，使農村群眾在就業(yè)中生活水平得到明顯提高和改善，各招工企業(yè)招工難的現象得到有效緩解。

　　五、清欠工作

　　加大宣傳管理力度，著(zhù)力解決拖欠農民工工資的問(wèn)題。一是幫助農民工學(xué)法、懂法、守法、用法，運用法律武器保護自身合法權益，減少違法違規行為的發(fā)生;二是加強各個(gè)管理階段和環(huán)節的銜接，加大執法力度，嚴厲打擊掛靠、轉包、違法分包等違法違規行為;三是做好民工的培訓工作，同時(shí)在發(fā)展勞務(wù)企業(yè)、發(fā)展勞務(wù)交易市場(chǎng)、培訓勞務(wù)工人三個(gè)環(huán)節同步推進(jìn)，最終形成“隊伍成建制，交易進(jìn)市場(chǎng)、上崗先培訓”的規范模式，杜絕非法使用無(wú)資質(zhì)“包工頭”現象的出現，消除由此引發(fā)各種矛盾的隱患。

　　勞動(dòng)保障工作紛繁復雜，我們將一如既往做好本職工作，創(chuàng )新思路，以創(chuàng )新促工作，從而更好地完成各項工作。

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