簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的求職技巧
導語(yǔ)：在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要記得內容絕對真實(shí)，突出重點(diǎn)。不能弄虛作假，但應突出重點(diǎn)，特別是突出與應聘崗位相關(guān)的重點(diǎn)經(jīng)歷和核心能力。接下來(lái)小編將跟大家一起分享簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的求職技巧。文章希望大家喜歡！
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的求職技巧
基礎信息：
只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)指出，簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上
求職意向：
這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位，應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述
自我介紹：
主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的.詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點(diǎn)，最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)歷：
為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱(chēng)、所任職位。
教育背景：
因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì )參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
如何打造十秒簡(jiǎn)歷
1、長(cháng)度是否能使HR在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容？就業(yè)專(zhuān)家認為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。
3、針對性。假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對性都是十分重要的原則。
4、價(jià)值性。使用語(yǔ)言力求平實(shí)、客觀(guān)、精煉，篇幅視工作所限為1—2頁(yè)，工作年限5年以下，通常以1頁(yè)為宜；工作年限在5年以上，通常為2頁(yè)。注意提供能夠證明工作業(yè)績(jì)的量化數據，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著(zhù)名公司從業(yè)、參與著(zhù)名培訓會(huì )議論壇、與著(zhù)名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達出來(lái)。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責和業(yè)績(jì)、教育與培訓這三大塊為重點(diǎn)內容，其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語(yǔ)言與計算機能力、獎勵和榮譽(yù)。
6、客觀(guān)性原則。簡(jiǎn)歷上應提供客觀(guān)的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數據。如“2008年因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名第一獲得公司嘉獎”和“在某參展活動(dòng)中表現出良好的組織能力獲得贊揚”，后者的客觀(guān)性明顯比前者弱。另外，簡(jiǎn)歷要避免使用第一人稱(chēng)“我”。
【簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的求職技巧】相關(guān)文章：
批復的寫(xiě)作技巧11-14
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的黃金法則11-22
信函寫(xiě)作技巧08-11
公函寫(xiě)作技巧05-05
銷(xiāo)售信函的寫(xiě)作技巧08-14
請示寫(xiě)作的禁忌和技巧02-22
會(huì )議記錄的寫(xiě)作技巧02-23