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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的黃金法則

時(shí)間:2020-08-20 12:01:39 簡(jiǎn)歷 我要投稿

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的黃金法則

  導語(yǔ):簡(jiǎn)歷是面試的敲門(mén)磚,簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好往往給人耳目一新的感覺(jué),并且對你刮目相看。要相信文字的力量!今天小編將跟大家一起來(lái)分享簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的黃金法則。文章希望大家喜歡!

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的黃金法則

  借力打力

  工作經(jīng)驗少怎么辦?

  ——突出實(shí)習。 突出社團。 學(xué)習至上。 勤能補拙。

  跨專(zhuān)業(yè)求職應該注意些什么問(wèn)題?

  ——一般來(lái)說(shuō),科技類(lèi)、IT類(lèi)對于專(zhuān)業(yè)技能的要求很高,通常要求專(zhuān)業(yè)對口的人才。而外企會(huì )有較多的職位對專(zhuān)業(yè)的要求不是很高,很多行業(yè)都有漸漸放寬專(zhuān)業(yè)限制的趨勢。如四大會(huì )計師事務(wù)所,以前只招經(jīng)濟管理類(lèi)人才,但現在法律、物理、數學(xué)系的畢業(yè)生都有。國企也出現了這樣的趨勢。那么,在跨專(zhuān)業(yè)的工作選擇中如何展示自己的實(shí)力,在競爭中尋得一席之地呢?

  ——突出外語(yǔ)能力。 突出輔修專(zhuān)業(yè)。 善于展示自己。

  在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)的環(huán)境中推銷(xiāo)自己

  有針對性的內容和規范專(zhuān)業(yè)的格式都是你的簡(jiǎn)歷必須做到的。在形式上,一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷應當符合以下九點(diǎn):

 。1) 要疏密有致、主次分明

 。2) 控制在一頁(yè)的范圍內

 。3) 各種級別的字體要選擇適當

 。4) 不要使用框格

 。5) 不要出現Resume字樣

 。6) 不要以學(xué)校的Logo和名稱(chēng)作為頁(yè)眉

 。7) 不要出現個(gè)人隱私資料如(性別、出生年月、出生地等)

 。8) 不要貼照片(公司要求除外)

 。9) 使用時(shí)間逆序

  打印你的簡(jiǎn)歷時(shí)應該注意:

 。1) 要使用80g左右的白色或者奶白色紙張

 。2) 不要選擇彩色打印

 。3) 不要使用噴墨打印

 。4) 不要使用復印的簡(jiǎn)歷

  不要一份簡(jiǎn)歷打天下

  越是針對性強的簡(jiǎn)歷越容易受到認可。每個(gè)求職者,都必須為特定企業(yè)、特定職位,“量職打造”簡(jiǎn)歷,一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已經(jīng)不存在。也就是說(shuō),在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn),然后再選擇目標企業(yè)及職位,并且要對目標企業(yè)及職位所需情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應該是求職意向清晰明確,所有內容都應有利于你的應聘職位,無(wú)關(guān)的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。

  裁剪你的簡(jiǎn)歷

  在剪裁你的簡(jiǎn)歷中除了明確的按照職位要求來(lái)選擇相關(guān)的經(jīng)歷,另一方面還要注意的是要盡可能多地了解行業(yè)或者你應聘職位中的潛規則,在你的簡(jiǎn)歷中通過(guò)各種經(jīng)歷來(lái)暗合這些潛規則。

  如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻的印象?至少給你一次機會(huì )?你的潛意識可能會(huì )想“修飾”一下你過(guò)去的經(jīng)歷,但有許多其他的'方法使你的簡(jiǎn)歷更吸引人的同時(shí)依然保持真實(shí)性。

  GPA低怎么辦?

  ——突出相關(guān)的、高分課程。 突出工作、實(shí)習、社團經(jīng)歷。

  英語(yǔ)缺證怎么辦?

  ——借工作經(jīng)驗讓HR推斷出你的相關(guān)能力。比如,你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力很強,如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話(huà)“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”,結論就很明白。

  畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦?

  ——你可以展示你參加過(guò)學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng),或者參加過(guò)這樣那樣的培訓計劃; 如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷,但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負責的工作;如果工作經(jīng)驗豐富,你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。

  工作歷史中有空缺怎么辦?

  ——對于一些短期的空缺,例如幾個(gè)月的待業(yè)期,你無(wú)需給予說(shuō)明。你可以在簡(jiǎn)歷中跳過(guò)那些空缺的月份。

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