人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文（精選5篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，相信很多朋友又忙著(zhù)找工作呢吧，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？下面是小編為大家收集的人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇1
姓 名：
性別： 女
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶(hù) 籍：
年齡： 24
現所在地：
身高： 165cm
希望地區：
希望崗位：人事專(zhuān)員，招聘專(zhuān)員/助理
尋求職位： 人事專(zhuān)員、 培訓助理、 社保專(zhuān)員
待遇要求： 3000元/月；可面議 ，要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx—09 ～20xx—07 xx高中 文科 高中
培訓經(jīng)歷
20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市場(chǎng)培訓中心 ；人力資源管理； 結業(yè)證書(shū)
20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“紅十字會(huì )”培訓中心 ；救護培訓 ；合格證書(shū)
工作經(jīng)驗
�。�1）xxx公司名稱(chēng) （20xx—12 ～20xx—01）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 人事專(zhuān)員
崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、前期負責招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績(jì)效，提供每月薪酬數據分析及統計報表；
4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷(xiāo)工作；
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執行。
�。�2）xx公司 （20xx—03 ～20xx—12）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專(zhuān)員
崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述：
1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠(chǎng)人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問(wèn)卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會(huì )議召開(kāi)前的準備工作及會(huì )議記錄。
7、每年的員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查及統計。
�。�3）xxx公司 （20xx—02 ～20xx—12）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…）
擔任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買(mǎi)以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護；
5、協(xié)助主管應對歐美客戶(hù)驗廠(chǎng)；
6、擔任公司晚會(huì )主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：
熟練操作office 軟件、HR考勤系統、xx社保中心系統軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉xx市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策；對xx市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認識；并有企業(yè)內審、外審驗廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利
粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：
為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇2
姓 名： 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍：XX 年 齡： 27
現所在地：XX 身 高： 159cm
希望地區：XX
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)
行政/人事類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)-其他相關(guān)職位
尋求職位： /專(zhuān)員
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～20XX-XX XX農業(yè)大學(xué) 社會(huì )工作 本科
培訓經(jīng)歷
20XX-XX ～20XX-XX XX認證咨詢(xún)中心 SA8000 SA8000內審員資格證
20XX-XX ～20XX-XX XX認證咨詢(xún)中心 ISO14000 ISO14000內審員資格證
工作經(jīng)驗至今3年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
XX公司名稱(chēng) （20XX-XX ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人力資源總監
工作描述： 1、參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行；
2、負責公司日�？记谔幚砑靶劫Y核算；
3、推進(jìn)員工福利制度施行；
4、員工入職、離職手續辦理；
5、員工合同、檔案維護；
6、策劃員工薪資模塊、薪資結構更改；
7、年度員工績(jì)效考評、實(shí)施；
8、其他日常人事事務(wù)。
XX公司名稱(chēng) （20XX-XX ～20XX-XX）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 勞資專(zhuān)員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1.每天考勤數據的收集與處理；
2.每天考勤異常與就餐異常的處理；
3.每天根據各部門(mén)提交的加班申請單進(jìn)行核對、處理；
4.員工入職、離職手續辦理；
5.各部門(mén)人事變動(dòng)、薪資調整的跟蹤處理；
6.每月根據各部門(mén)提交排班表進(jìn)行排班排餐，及整理各部門(mén)周日值班表；
7.每月核對考勤工時(shí)，審核考勤總報表交財務(wù)；
8.每月統計各部門(mén)績(jì)效考核分數；
9.員工社保的及時(shí)更新與處理；
10.意外保險的更新與工傷事件的處理.
11.員工檔案的整理保管.
離職原因： 尋求發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)： 經(jīng)過(guò)三年的人力資源工作實(shí)踐，我掌握了穩健的HR工作方法，熟悉勞動(dòng)法規和企業(yè)人事管理，培養了良好的溝通能力，認真負責的工作態(tài)度，和誠懇踏實(shí)的工作作風(fēng)。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： CET-4
英語(yǔ)： 熟練
其 他： 客家話(huà)
求職意向
發(fā)展方向： 三年來(lái)一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時(shí)，有進(jìn)一步的發(fā)展空間。
其他要求： 五天八小時(shí)工作制，按照勞動(dòng)法購買(mǎi)社會(huì )保險。
自身情況
自我評價(jià)：
善于觀(guān)察和學(xué)習，樂(lè )于與他人溝通，工作認真負責，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任。
3年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區勞動(dòng)法規，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇3
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 江西-新余 年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-薪資福利經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求： 3000元/月
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20**-07 ～ 20**-07 xx科技大學(xué) 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
20**-09 ～ 20**-11 xx科技大學(xué) 人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師
工作經(jīng)驗至今2年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱(chēng) (20**-08 ～ 20**-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 辦公設備、文化體育休閑用品
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1，主導公司新人入職教育訓練。(公司規章制度，消防，WS基礎知識訓練)。每次培訓新員工至少40人以上，多則200多人，平均一次培訓80人，周一至周五每天基本上都有新人入職訓練。獲得了明安內部講師的光榮稱(chēng)號。
2，負責共同性課程課程的組織、跟蹤、評估。
3，負責公司OJT的稽查。定期收集各部門(mén)制定的OJT培訓計劃表，并對其執行狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和稽核。指導各部門(mén)CSR專(zhuān)員建立完善的OJT培訓計劃體系。
4，負責公司圖書(shū)室的管理，定期開(kāi)放圖書(shū)室，建立員工借閱電子檔案。
5，熟悉企業(yè)KPI績(jì)效考核和360度考核。
6,定期舉辦新人溝通會(huì )，了解新近人員的工作，生活等存在的問(wèn)題，就相關(guān)問(wèn)題與各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通。針對某些特殊問(wèn)題，提供必要的心理輔導。
7,熟悉公司職能評鑒的制度，能整合各部門(mén)的職能評鑒結論，提出相關(guān)培訓需求。
***公司名稱(chēng) (20**-03 ～ 20**-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人事經(jīng)理/主管/專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1，負責員工的的招聘。與跟勞務(wù)派遣公司協(xié)調，保證公司人力??資源的持續供應?，協(xié)調負責公司新近職員的帥選和面試。
2，熟悉公司員工入職、轉正、離職手續的辦理流程。
4，負責員工勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)助處理勞資糾紛.
5，負責公司員工工傷事故的調查處理
6，負責公司員工的獎懲的初步評審
7，熟悉東莞社會(huì )保險制度，能為公司員工繳納社會(huì )保險費用，人員的增減及其社會(huì )保險關(guān)系的`轉移。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 能熟練操作計算機Office辦公軟件。
技能專(zhuān)長(cháng)： 1,獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書(shū)。熟悉HR管理六大板塊(人力資源規劃，員工招聘與選拔，員工培訓,績(jì)效考核KPI和薪酬管理,勞動(dòng)關(guān)系.)。
2,熟悉新勞動(dòng)法，精通勞動(dòng)合同的各項條款,具備企業(yè)規避勞動(dòng)用工風(fēng)險的相關(guān)技巧。
3,具有良好的英語(yǔ)和計算機基礎(具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練應運OFFICE辦公室軟件)
5,對ISO9001：20**和ISO14OOO運作有一定了解，了解企業(yè)內審和客戶(hù)驗廠(chǎng)相關(guān)事宜。
6.主修課程：《人力資源管理心理學(xué)》、《勞動(dòng)法學(xué)》、《組織戰略學(xué)》、《企業(yè)管理》、《公共關(guān)系學(xué)》.《員工招聘與選拔》、《員工培訓》、《績(jì)效考核與薪酬管理》等課程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)良好
求職意向
發(fā)展方向： 向人事經(jīng)理的目標邁進(jìn)，積極朝著(zhù)高層人事管理的方向發(fā)展。
其他要求： 包吃
自身情況
自我評價(jià)： 積極樂(lè )觀(guān)，責任心強，服從安排。為人誠信、正直，處事公正、公平。
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇4
基本信息
姓 名：***
性 別：男
出生日期：1985-1-22
民 族：漢族 身 高：173cm
戶(hù)口所在：安徽淮南
目前所在：廣東廣州
畢業(yè)院校： xxx大學(xué)
政治面貌：中共黨員
最高學(xué)歷： 本科
所修專(zhuān)業(yè)：人力資源管理 人
才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
求職意向
求職類(lèi)型：全職
應聘職位：人事助理/人事專(zhuān)員/招聘專(zhuān)員/培訓專(zhuān)員/績(jì)效專(zhuān)員/薪酬專(zhuān)員
希望地點(diǎn)：廣州/深圳
希望工資：面議 教育培訓經(jīng)歷
2002-09--2006-07 xxx大學(xué) 人力資源管理專(zhuān)業(yè) 本科
1999-09--2002-07 xxxx第一中學(xué) 省重點(diǎn)高中 高中
參加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)習實(shí)踐：
2004/12—2005/01xxxx物業(yè)管理有限公司（實(shí)習）人事助理
主要工作內容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績(jì)效考評與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓制度、績(jì)效制度，薪酬制度的基礎上，結合自已所學(xué)，對公司下一年度的人力資源規劃提出建設性的意見(jiàn)。
2005/07—2005/09xxxx國際大酒店（實(shí)習）行政助理
主要工作內容：協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及勞動(dòng)合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長(cháng)進(jìn)行新加入員工的崗前培訓工作。
2005/03—2005/05 xxx大學(xué)技能鑒定中心（培訓）助理人力資源管理師相關(guān)課程
2002/09—2006/01 02級人力資源管理1班副班長(cháng)
2002/10—2004/06 xxx大學(xué)讀書(shū)俱樂(lè )部社團編輯部部長(cháng)
2003/03—2004/06 xxx大學(xué)報記者團記者
2003/09—2005/09 “xx大學(xué)生公寓通訊”報責任編輯 所獲獎勵
本專(zhuān)業(yè)培養具有管理、經(jīng)濟、法律及與人力資源管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和能力，能在大中型企事業(yè)單位和政府機關(guān)從事人力資源管理、研究和教學(xué)工作的復合型高級專(zhuān)門(mén)人才。
學(xué)生除學(xué)習公共基礎課外，主要課程有：人力資源管理、薪酬管理、績(jì)效管理、崗位與工作分析、人員素質(zhì)測評、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、社會(huì )保障學(xué)、計算機輔助管理、管理信息系統、行政管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、生產(chǎn)運營(yíng)管理、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、統計學(xué)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等。
本專(zhuān)業(yè)要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；掌握人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律。本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生具有較強的語(yǔ)言和文字表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調及領(lǐng)導能力、熟練運用外語(yǔ)和計算機及現代管理手段獨立分析解決相關(guān)問(wèn)題的能力。
本專(zhuān)業(yè)學(xué)生具有較強的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力，目前大部分畢業(yè)生都參加了全國人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試并已獲得通過(guò)。
學(xué)生畢業(yè)后，可到企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理方面的工作，也可在有關(guān)高等院校、科研單位從事教學(xué)和科研工作。
語(yǔ)言水平
語(yǔ) 言 能 力：普通話(huà)流利,粵語(yǔ)一般
第一外語(yǔ)： 英語(yǔ) 英語(yǔ)四級，具備良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)，譯能力 計算機能力
計 算 機 能 力： 全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能： 計算機方面興趣學(xué)習，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。
通過(guò)省計算機二級（FoxPro２.５b 成績(jì)優(yōu)秀）、國家計算機二級（FoxPro６.０），學(xué)習掌握了數據庫基礎知識，Visual FoxPro 6.0的數據庫設計、數據庫應用系統的創(chuàng )建操作，面向過(guò)程的程序設計和面向對象程序設計方法。
通過(guò)國家計算機三級（網(wǎng)絡(luò )技術(shù)），具有計算機基本知識，了解和掌握局域網(wǎng)、因特網(wǎng)的基本原理，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò )系統的組建方法和技術(shù)，從而具備從事網(wǎng)絡(luò )管理項目和簡(jiǎn)單網(wǎng)絡(luò )應用系統開(kāi)發(fā)與維護的基本能力。
自我評價(jià)
我的優(yōu)勢在于：
1、專(zhuān)業(yè)成績(jì)優(yōu)秀，多次榮獲校獎學(xué)金；
2、擔任副班長(cháng)參與班級團隊管理并積極投身社會(huì )實(shí)踐，多次被評為校和社團社會(huì )活動(dòng)積極分子，具備較強的與人溝通能力及團隊協(xié)作能力；
3、加強自身修養，思想要求進(jìn)步，于2005年12月光榮加入中國共產(chǎn)黨；
4、參加企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證培訓，取得助理人力資源管理師資格證書(shū)，具備一定的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力；
5、計算機方面興趣學(xué)習，熟練操作office（word/excel等）辦公軟件。在通過(guò)省計算機二級（FoxPro２.５b 成績(jì)優(yōu)秀）、國家計算機二級（FoxPro６.０）的基礎上，通過(guò)國家計算機三級（網(wǎng)絡(luò )技術(shù)）；
6、充分發(fā)揮自已在寫(xiě)作方面的興趣特長(cháng)，發(fā)表文章二十余篇，并擔任“xx大學(xué)生公寓通訊”報和“讀書(shū)”報責任編輯，負責整個(gè)版面的校對、編排、審稿、選稿，定稿等工作。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：8888
聯(lián)系地址：廣東廣州 xxx大學(xué) 人力資源管理專(zhuān)業(yè)(郵編：100000)
電子信箱：admin@163.com
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷 篇5
姓名:XX
性別:男
籍貫:廣西貴港
民族:壯族
婚姻狀況:未婚
年齡:24
現所在地:廣東東莞
身高:168cm
證件類(lèi)型:
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校:xxxx大學(xué)
工作年限:1年3個(gè)月
專(zhuān)業(yè):人力資源管理
計算機能力:全國計算機等級考試二級
最快到崗:隨時(shí)到崗
語(yǔ)言水平:普通話(huà):精通英語(yǔ):大學(xué)英語(yǔ)等級考試CET-6
希望地區:廣東東莞廣東中山廣東深圳
希望崗位:人力資源外貿業(yè)務(wù)儲備干部
待遇要求:2000~3000元/月(要求提供住房)
其它要求:希望公司包食宿，買(mǎi)保險，有相關(guān)培訓等
從業(yè)經(jīng)驗:有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗
1年人力資源招聘，培訓經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專(zhuān)長(cháng):
1、大學(xué)期間做過(guò)班干部，有一定的組織、管理協(xié)調、領(lǐng)導能力
2、普通話(huà)標準，溝通能力好，英語(yǔ)已過(guò)四六級，英語(yǔ)口語(yǔ)水平優(yōu)秀，能和外國人進(jìn)行交流
3、通過(guò)國家二級計算機等級考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長(cháng)，在校期間參加過(guò)文藝晚會(huì )演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實(shí)、細心、學(xué)習能力好
自我評價(jià):
1、性情和善、沉穩、為人真誠、忠厚淳樸
2、做事認真踏實(shí)、服從安排，遵從工作紀律
3、學(xué)習能力強，追求上進(jìn)、通過(guò)努力逐步實(shí)現職業(yè)目標
4、樂(lè )于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。
教育/培訓:
時(shí)間院校名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)/課程學(xué)歷/培訓獲得證書(shū)
2007年9月~2011年6月xxxx大學(xué) 人力資源管理本科 國家大學(xué)英語(yǔ)四六級，國家計算機二級，優(yōu)秀班干部
工作經(jīng)驗:
(公司名稱(chēng))(2011年4月~2012年7月)
公司性質(zhì):港資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別:印刷包裝造紙
擔任職位:招聘專(zhuān)員
薪資水平:保密
工作描述:
1、全面負責公司員工的招聘工作，現場(chǎng)普通作業(yè)員招聘和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)員、職員的招聘(管理招聘網(wǎng)站、發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)預約面試)能夠為公司招聘到合適的人才
2、負責公司文職類(lèi)員工的初步面試工作，有一定的面試方法，能夠為各部門(mén)主管推薦合適的人選
3、負責公司新員工的入職培訓工作，給新進(jìn)員工講解規章制度和企業(yè)文化等
4、負責全廠(chǎng)勞動(dòng)合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等
5、負責參與公司企業(yè)文化的宣傳，如公司廠(chǎng)報的編輯，出版等，另外還負責公司每月員工生日晚會(huì )的主持等
6、參與協(xié)助公司ICTI驗廠(chǎng)資料的整理，準備等
離職原因:個(gè)人原因，追求更好的發(fā)展
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