年度總結會(huì )議演講稿（通用10篇）
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的年度總結會(huì )議演講稿，希望能夠幫助到大家。
年度總結會(huì )議演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、同事們：
上午好。今天我們隆重集會(huì )，召開(kāi)公司20xx年度工作總結大會(huì )。主要目的是總結20xx年度各項工作，討論研究公司運行發(fā)展中的一些突出問(wèn)題，分析原因、理清思路、確定重點(diǎn)、提出對策，部署20xx年各項工作，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工進(jìn)行表彰和獎勵。會(huì )議大約需要4個(gè)小時(shí)，內容十分重要，希望大家認真聽(tīng)講，自覺(jué)維護會(huì )場(chǎng)秩序，遵守會(huì )場(chǎng)紀律，認真聽(tīng)會(huì )，做好記錄。
現在正式開(kāi)會(huì )，會(huì )議進(jìn)行第1項：由山東中海新能源有限公司總經(jīng)理李總做年終工作總結并宣布部門(mén)經(jīng)理以上人員任命。
�。ǹ偨Y）20xx年，在李總的正確領(lǐng)導下，全體領(lǐng)導職工堅持以公司發(fā)展為中心，發(fā)揚“以人為善”的精神，真抓實(shí)干、拼搏奉獻，使公司運行實(shí)現了新跨越。
下面會(huì )議進(jìn)行第2項：由我宣讀10年度表彰決定。為了表彰先進(jìn)，激勵全員，經(jīng)領(lǐng)導會(huì )議共同研究決定，對20xx年度在各項工作中取得突出成績(jì)的張二同志、五三同志，授予“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號。讓我們熱烈歡迎優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎，同時(shí)歡迎公司總經(jīng)理李總給優(yōu)秀員工頒獎。
會(huì )議進(jìn)行第3項，由優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
�。ǜ醒钥偨Y）他們在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng )造了優(yōu)異的成績(jì)，是我們學(xué)習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀�。〞�(huì )間休息10分鐘。）會(huì )議進(jìn)行第4項，由公司副總經(jīng)理宣讀公司組織架構、薪酬及業(yè)績(jì)考核辦法。
會(huì )議進(jìn)行第5項，由公司副總經(jīng)理宣布20xx年度各片區開(kāi)發(fā)任務(wù)并宣讀開(kāi)發(fā)流程。
會(huì )議進(jìn)行第6項，由公司副總經(jīng)理宣讀工程流程。會(huì )議進(jìn)行第7項，由公司財務(wù)部經(jīng)理宣讀財務(wù)流程。會(huì )議進(jìn)行第8項，由龔老師發(fā)表總結講話(huà)。
上午會(huì )議結束，請大家入座就餐，下午1點(diǎn)30分正式開(kāi)會(huì )。會(huì )議進(jìn)行第9項，請大家分組討論，各組、各分公司代表及時(shí)整理會(huì )議記錄，會(huì )后整理上報。（討論結束后）
同事們，我們這次大會(huì )，既是一次回顧過(guò)去、表彰先進(jìn)的總結大會(huì )，又是一次展望未來(lái)、再創(chuàng )佳績(jì)的.動(dòng)員大會(huì )。各位領(lǐng)導的講話(huà)都很重要，既是對我們過(guò)去的工作的充分肯定，又描繪了公司美好的未來(lái)。使我們每一個(gè)人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個(gè)人的信心，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們相信，有公司領(lǐng)導的正確指導和大力支持，在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠乘勢而上，我們公司的明天一定會(huì )更加美好！
今天下午的會(huì )議開(kāi)的很圓滿(mǎn)，也很成功，會(huì )議就此結束，就按順序離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。
年度總結會(huì )議演講稿 篇2
我今天和大家談?wù)勱P(guān)于讓理想和現實(shí)的話(huà)題，題目是讓理想照進(jìn)現實(shí)。其實(shí)我這個(gè)說(shuō)不上是演講，更多的是把我和我們這個(gè)團隊，對人生的想法，結合我們企業(yè)的價(jià)值觀(guān)跟大家做一個(gè)交流。雖然我們的很多想法其實(shí)也不一定很成熟。因為我們自己也在創(chuàng )業(yè)，在改進(jìn)，在不斷進(jìn)步的過(guò)程中。但我還是很想把我們對企業(yè)、對世界、對人生最根本的想法告訴大家。如果我們大家能夠在思想上、在價(jià)值觀(guān)上達到高度一致的話(huà)，那我想我們肯定是不可戰勝。
第一，正確認識我們的現狀和未來(lái)。
1、我們真的已經(jīng)登頂中國的PE行業(yè)了嗎？
我們在去年在清科榜單成了PE行業(yè)的第一名。但是我們真的是第一名嗎？我是一個(gè)宏觀(guān)上樂(lè )觀(guān)，微觀(guān)上悲觀(guān)的人。我通常都看不到具體成功帶來(lái)的喜悅，而是生活在危機感中，因為我知道失敗必將到來(lái)，更何況我覺(jué)得我們離真正的成功還非常遙遠。我覺(jué)得不管從哪一個(gè)方面看，我們顯然都沒(méi)有真正地登頂中國的PE行業(yè)。當然經(jīng)過(guò)我們大家這些年的努力，我們顯然已經(jīng)是中國比較優(yōu)秀的一家PE公司了。我覺(jué)得這點(diǎn)是沒(méi)有疑問(wèn)的，這是我們大家共同奮斗的結果。但我們和我們得到的這個(gè)稱(chēng)號距離還很遙遠，還要很長(cháng)時(shí)間的努力，我想這一點(diǎn)我們每一個(gè)人在欣喜快樂(lè )的同時(shí)，要有清醒地認識。
2、我們還在不在創(chuàng )業(yè)期？
我一直覺(jué)得，我們其實(shí)更多的不是一個(gè)投資家，而是一個(gè)創(chuàng )業(yè)家。有一次有個(gè)人問(wèn)我們：他說(shuō)我們都在投創(chuàng )業(yè)投資，你們都在投成熟企業(yè)，你們對國家貢獻不大。我說(shuō)：錯了。我們自己本身就創(chuàng )造了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，我們用生命來(lái)投資了一個(gè)一直在創(chuàng )業(yè)的企業(yè)。所以說(shuō)：我們是創(chuàng )業(yè)家，我們是一個(gè)一直在創(chuàng )業(yè)路上的企業(yè)。因為我們創(chuàng )業(yè)期，所以我們會(huì )不斷地有調整、不斷地有改變、不斷地有不完善、不斷地有讓大家不滿(mǎn)意的地方；也恰恰因為我們在創(chuàng )業(yè)期，所以我們有夢(mèng)想，有追求，有目標，有未來(lái)。我們期望著(zhù)、我們夢(mèng)想著(zhù)，我們共同朝奮斗的方向努力著(zhù)！我想這是一個(gè)創(chuàng )業(yè)企業(yè)最大的缺點(diǎn)，也是一個(gè)創(chuàng )業(yè)企業(yè)最大的優(yōu)點(diǎn)！
在這個(gè)過(guò)程中，我們的同事面對我們長(cháng)期的變化、調整，收入不高、待遇不好，工作繁重，你們這么久以來(lái)，一直刻苦努力，默默承受，跟我們一起分擔，感謝你們！未來(lái)的成功和成就也一定是大家一起分享。在未來(lái)的很長(cháng)時(shí)間里，我們還在創(chuàng )業(yè)期，我們希望大家依然能以創(chuàng )業(yè)的心態(tài)繼續再往前走。
3、如果有一天我們真的登頂了，我們該如何？
如果有一天當我們自稱(chēng)是中國PE行業(yè)的第一名，我們也不感到臉紅的時(shí)候；我們在全行業(yè)的關(guān)注下領(lǐng)獎，覺(jué)得自己實(shí)至名歸的時(shí)候；當國內所有的PE同業(yè)機構對我們都極其尊重，對我們取得這個(gè)第一名的名譽(yù)都發(fā)自?xún)刃牡呐宸臅r(shí)候，我們應該怎么樣？
我想如果在那個(gè)時(shí)刻，我們應該想三個(gè)問(wèn)題。第一個(gè)問(wèn)題就是剛才蔡總講的，我們能夠持續站在頂峰嗎？是偶然的因素讓我們站在這里，還是我們可以一直站在這里？第二，在這么一個(gè)廣大的行業(yè)中，在PE行業(yè)排名第一，其實(shí)根本算不了什么。全世界的PE行業(yè)還很大。在中國當前，如果你到了500億人民幣，恐怕就是就是現在實(shí)至名歸的第一名。但是在美國，頂尖的機構規模都在一千億美元以上，"TPG"19xx年創(chuàng )業(yè)，現在已經(jīng)管理了超過(guò)1000億美元。我們和全世界的對手還有多遠的差距？
4、我們在漫長(cháng)歷史中的偉大與卑微
在漫長(cháng)的人類(lèi)歷史中，我想我們如果能夠堅持不斷努力的話(huà)，個(gè)體就會(huì )取得一點(diǎn)成就，我們整體也會(huì )取得一些成就。但是，我想在漫長(cháng)的人類(lèi)歷史中，我們的個(gè)體和我們的整體一定是非常卑微的。人類(lèi)群星閃耀，有過(guò)太多改變人類(lèi)歷史的時(shí)刻，我想，我們的一生，和這樣的成就比起來(lái)，距離實(shí)在太遙遠。就算我們有這樣的能力，我們有這樣的運氣嗎？人類(lèi)歷史在絕大多數時(shí)候都是在默默地流淌著(zhù)，激動(dòng)人心的時(shí)刻要好幾百年才會(huì )來(lái)一次。我們有這個(gè)能力，也未必會(huì )有這個(gè)運氣。在人類(lèi)的歷史中，我們是非常渺小，也是非常卑微的。但是如果我們能盡我們的努力，不斷地奮斗，我們個(gè)體就是值得的。我們公司的每一個(gè)成員，每一個(gè)員工也好，高管層也好，司機班的司機也好，如果他這一生，像剛才吳剛講的，盡自己努力，在不斷前進(jìn)的話(huà)，那相對于自己的一生就是非常偉大的。
二、關(guān)于志存高遠
我后面講的問(wèn)題會(huì )慢慢地矛盾沖突。因為世界本來(lái)就是矛盾統一的。在矛盾中如果我們能夠找得到統一的話(huà)，我們對問(wèn)題的認識會(huì )加倍的深刻。
1、我們在創(chuàng )立公司時(shí)討論的目標
關(guān)于"志存高遠"，這是我們公司價(jià)值觀(guān)的第一條。我們在公司剛剛創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，在一個(gè)很簡(jiǎn)陋的小會(huì )議室里面討論。當時(shí)我們說(shuō)要創(chuàng )立一個(gè)中國有競爭力的股權投資公司還是最有競爭力的股權投資公司，后來(lái)我們決定用"最"。開(kāi)始我們有點(diǎn)害怕，感覺(jué)提這個(gè)"最"字我們能做到嗎？但是作為奮斗的目標，我們不后悔提了這個(gè)要求。我想經(jīng)過(guò)這幾年努力，我們初步向這個(gè)目標靠近了一步。如果在成立那一天，我們只是想成為一個(gè)中國比較好的機構，我們一點(diǎn)不會(huì )有今天，我們沒(méi)有這么巨大的勇氣去選擇這么一條荊棘叢生的道路，更沒(méi)有勇氣堅持走下去。
今年10月份的時(shí)候，我在美國拜訪(fǎng)全球的一些投資機構。在舊金山附近的Sandhill公路，這是美國投資歷史上極富傳奇的一條公路。這條公路的附近分布了美國過(guò)去三十年間崛起的最優(yōu)秀的一些公司，包括：蘋(píng)果、惠普、思科、谷歌、Ebay、Facebook等等；同時(shí)，這里還有全世界最優(yōu)秀的`投資機構，全世界最好的都聚集在那里。我在那里交流學(xué)習，在一個(gè)傍晚，我們在這條公路快走進(jìn)峽谷的地方的一個(gè)酒店，Rosewood酒店和一些國際上的投資者聚餐交流。夕陽(yáng)西下，晚霞漫天，落日余暉，在更遠處，這條公路蜿蜒進(jìn)入到了沙丘和沙漠中，景色非常壯美。當時(shí)我告訴他們說(shuō)，我們將來(lái)也會(huì )在這個(gè)地方開(kāi)個(gè)辦公室。當時(shí)很多人都笑了，他們可能覺(jué)得中國人能夠在中國折騰折騰就了不起了，還想到美國來(lái)開(kāi)辦公室。我說(shuō)我們不僅會(huì )開(kāi)，還會(huì )經(jīng)過(guò)長(cháng)期的努力成為這里最好的公司之一。他們都沉默了。只要我們不斷努力，我們能做到的。我相信。
這也讓我想起來(lái)20xx年的一個(gè)小故事。那時(shí)XX產(chǎn)業(yè)基金剛籌備，我有一個(gè)師弟在那里。他問(wèn)我：師兄，你說(shuō)這個(gè)PE行業(yè)里面哪幾個(gè)機構不錯？我說(shuō)，天下英雄，就是你們和我們，你們會(huì )是國有機構里面最好的，我們會(huì )是民營(yíng)里面最好的。他當時(shí)付之一笑。過(guò)了三年，他給我回了一封郵件，他說(shuō)：師兄，沒(méi)想到被你言中了。然后他從中信辭職，來(lái)到我們公司。當然，他離開(kāi)來(lái)我們這里我并不說(shuō)明中信產(chǎn)業(yè)基金沒(méi)有我們好，他們也是極其優(yōu)秀，甚至有更強的綜合實(shí)力。只是我們公司更適合一個(gè)草根，更能夠讓一個(gè)一無(wú)所有的人在這里成長(cháng)。
一個(gè)人倘若沒(méi)有遠大的志向，就會(huì )度日如年；我們在過(guò)去，現在和將來(lái)，之所以能奮勇向前，就是因為我們有過(guò)，有，并將繼續有這從來(lái)沒(méi)有動(dòng)搖過(guò)的遠大目標。
2、關(guān)于志存高遠與腳踏實(shí)地
如果光有遠大的志向，最容易犯的錯誤就是不愿意把每一天、每一件小的事情做好。因為你總是想這些宏偉的大業(yè)，卻不愿意在每一個(gè)小事里面花工夫。各位，我們不能忘記，我們是一無(wú)所有的人。我們在創(chuàng )立這家公司的時(shí)候，我們可以說(shuō)幾乎一分錢(qián)都沒(méi)有。我們大多數的同事在進(jìn)入我們公司的時(shí)候，我想恐怕還去不了高盛、去不了摩根斯坦利，在全國的投資行業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)來(lái)看，我們也不是最優(yōu)秀的。和大家一樣，自己也是如此，我們的合伙人也未必能去全世界最好的投資公司擔任主要的管理者職位，擔任不了。恰恰因為我們一無(wú)所有而又志存高遠，所以我們特別需要腳踏實(shí)地，把每一件事情，盡我們最大努力都做到最好。如果沒(méi)有這么一個(gè)過(guò)程的話(huà)，我們所有的夢(mèng)想、理想都是空中樓閣，不可能實(shí)現。
3、關(guān)于胸懷天下與虛懷若谷。
有遠大的志向，通常都能有廣闊的胸懷。我們的確要有藐視一切的決心、藐視一切的勇氣，我們也必須有極其遠大的胸懷。但是這并不是說(shuō)我們能在別人面前非常張狂，我知道我們有同事犯這樣的錯誤，經(jīng)常也有人告訴我說(shuō)，你們公司的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)非常張狂，覺(jué)得自己在最好的公司里面，覺(jué)得自己很了不起。我很肯定他對公司的自豪感以及他自己的自信，但是我們庚要做到虛懷若谷。當你真的擁有極其廣大的胸懷，對自己有極其高度的自信，那就一定會(huì )是靜水流深，內心坦蕩，謙虛謹慎的。任何一個(gè)沒(méi)有足夠謙虛謹慎的人，一定沒(méi)有足夠的自信；任何一個(gè)沒(méi)有極其廣大的胸懷的人，也不可能創(chuàng )造蓋世偉業(yè)。
4、要在長(cháng)跑中勝出
我們因為志存高遠，我們看十年后、二十年后、三十年后的中國與世界經(jīng)濟，所以我們要致力于在長(cháng)跑中勝出。剛才吳剛也講了，我們在20xx年要花更多的工夫，把我們內部的流程、管理做好，我們要做得更強。在這個(gè)基礎上再把它做得更大，這是我們20xx年首先要做的。因為人生很漫長(cháng)，要檢驗一個(gè)投資人的投資能力，要經(jīng)歷很多次周期，甚至等到他自然生命結束了，才能夠蓋棺定論；要檢驗一個(gè)企業(yè)，第一代的企業(yè)家離開(kāi)人世，都未必能夠檢驗出這個(gè)企業(yè)是否足夠優(yōu)秀。如果我們沒(méi)有做好在長(cháng)跑中勝出的準備，我們就不可能實(shí)現我們高遠的理想。
三、關(guān)于業(yè)績(jì)導向的績(jì)效制度
我今天談的問(wèn)題是"理想照進(jìn)現實(shí)"。如果我們一邊談理想的，一邊又是一個(gè)業(yè)績(jì)導向的管理制度，談錢(qián)，大家覺(jué)得這矛盾嗎？我覺(jué)得一點(diǎn)都不矛盾。在人類(lèi)歷史以來(lái)，最好的分配制度就是按勞分配。用田園生化董事長(cháng)李衛國的話(huà)說(shuō)，按勞分配就是勞動(dòng)多的人多得，勞動(dòng)復雜的人多得，同樣的勞動(dòng)所在的地方越艱苦，勞動(dòng)條件越差，他就越多得，我們的整個(gè)激勵制度就按照這個(gè)來(lái)設計的。我想它可能并不是最人性、最完美的，但它是人類(lèi)歷史上到現在為止最科學(xué)的一個(gè)。在我們所能看到的視野范圍，這種制度也是實(shí)現長(cháng)遠的企業(yè)理想的唯一途徑。
我們在用人上，也并不完全是僅僅按績(jì)效來(lái)判斷一個(gè)人。我們首先是從品德上來(lái)決定我們要不要一個(gè)人。一個(gè)人的能力再強、業(yè)績(jì)再好，品德不好，我們就不會(huì )要。我們根據每個(gè)人的能力來(lái)確定每個(gè)人的職級，所以在我們公司里面，各位不要有過(guò)強的等級之分，如果你有足夠強的能力，那你要把它展現出來(lái)，我們會(huì )根據你的能力給你一個(gè)合適的職級。在收入上，我們則根據按勞分配的原則，根據每個(gè)人的績(jì)效來(lái)確定每個(gè)人的薪酬。概括起來(lái)，可以這么說(shuō)：以德定取舍，以能定職級，以績(jì)定薪酬。
業(yè)績(jì)導向與敬天愛(ài)人。如果以業(yè)績(jì)導向來(lái)說(shuō)的話(huà)，那么應該凡是業(yè)績(jì)優(yōu)秀的人才能留下來(lái)，沒(méi)有業(yè)績(jì)的人就是要被淘汰的人。長(cháng)期看我覺(jué)得一個(gè)商業(yè)機構要存在下去，的確要堅持這樣的原則。但是我們同樣也強調一點(diǎn)，敬天愛(ài)人。我們尊重我們遇到過(guò)的每一個(gè)人，關(guān)心能夠在一起努力的每一個(gè)員工，珍惜和所有人能共處的每一段時(shí)光。所以我們不會(huì )過(guò)于短期的看一個(gè)人的業(yè)績(jì)，也不會(huì )把業(yè)績(jì)作為對每個(gè)人評判的唯一標準。每一個(gè)人來(lái)到這里，就算他離開(kāi)，我們依然會(huì )盡最大的努力，為他創(chuàng )造一個(gè)好的離開(kāi)的條件，為他創(chuàng )造一個(gè)好的生活的環(huán)境。我們也有離開(kāi)過(guò)的員工，出去生活很困難，我們依然會(huì )在經(jīng)濟上幫助他。一些同事在短期業(yè)績(jì)上，不一定符合我們的要求，但是我們依然會(huì )關(guān)愛(ài)他，給他更多的時(shí)間和空間去學(xué)習和調整，這就是業(yè)績(jì)導向與敬天愛(ài)人的辯證統一。
除了業(yè)績(jì)之外，我們還要追求什么？去年年會(huì )上，我們談了我們長(cháng)期以來(lái)的追求，致力于創(chuàng )造一個(gè)超越個(gè)體生命的偉大組織。在人類(lèi)幾千年里，任何一個(gè)機構如果沒(méi)有超越利益之外的追求，都不可能長(cháng)久。所以我們的機構和我們的個(gè)人也一定要有超越利益之外的追求，不然我們層次很低，也不可能經(jīng)受住長(cháng)期的、艱難的、復雜的考驗，遇到風(fēng)吹草動(dòng)就會(huì )散伙。不要看我們人很多，如果沒(méi)有超越利益之外追求的話(huà)，我們就是一盤(pán)散沙，在一個(gè)大的危機到來(lái)的時(shí)候，很快就會(huì )煙消云散。
四，關(guān)于個(gè)體與集體的問(wèn)題。
社會(huì )發(fā)展到今天，已經(jīng)很難讓個(gè)人英雄主義存在了，甚至包括最強調個(gè)體性的藝術(shù)家，如果沒(méi)有一系列的人為他服務(wù)配套的話(huà)，他都不可能成為一個(gè)現代社會(huì )意義上的有影響力的藝術(shù)家。個(gè)體只有結合為一定的集體，才能夠實(shí)現自身在現實(shí)世界的生存和存在，但是集體也必須依托于個(gè)體的能力而存在和發(fā)展。所以我們一起加入九鼎投資，因為我們在一塊兒才能更好的生存；而九鼎投資也是因為我們的存在而存在的。我們是相互依存的，我們中的每一個(gè)員工和九鼎這個(gè)集體都是這個(gè)關(guān)系。然而我們又是對立的，因為每一個(gè)個(gè)體都有他的需求，而每一個(gè)個(gè)體都希望最大化的占有資源，所以在每一個(gè)集體中，個(gè)體與個(gè)體之間、個(gè)體與集體之間長(cháng)期是存在著(zhù)分裂和對立的。就好像每一個(gè)人都希望多發(fā)工資、多發(fā)獎金，每一個(gè)人都希望我多拿，別人少拿，所以在很大程度上，他是分裂和對立的。但是個(gè)體又要依托于集體才能夠存在，所以，我們在管理中，從哲學(xué)上講，要努力達到這兩者的統一。
我們的底線(xiàn)是個(gè)體要生存，集體要存在，就我們公司而言，首先要保證大家在這個(gè)平臺上面可以生存下去，不管環(huán)境多艱難，希望首先大家可以生存下去，不管你們的生活還是家里人的生活，如果我們不能讓這個(gè)集體的每一個(gè)人在最壞的情況下生存下去，那我們這個(gè)集體是非常失敗的。我們同時(shí)要保證這個(gè)集體的存在，如果我們的集體不存在了，也談不上保護這個(gè)集體中每一個(gè)人的生存了。所以我們今年在激勵體系上又做了一些調整，做了一些變化。我也希望大家能理解我們。因為我們還在創(chuàng )業(yè)期，我們的的確確有很多沒(méi)有做得太好的事情，有很多需要不斷改進(jìn)的事情，但這樣做只是為了讓大家集體存在的時(shí)間更好、更長(cháng)久，存在得更久遠。我們也會(huì )盡我們的努力，保證這個(gè)集體里面每一個(gè)個(gè)體的生存。
我們希望達到目標是什么呢？是個(gè)體在不斷進(jìn)步，集體在不斷發(fā)展，就是剛才吳剛和蔡總都講到的，如果我們的個(gè)體在進(jìn)步，不斷走向優(yōu)秀，達到剛才提到的那些條件的話(huà)，那我們的集體一定是蓬勃發(fā)展的。過(guò)去的五年其實(shí)走的就是這個(gè)路線(xiàn)。我們創(chuàng )業(yè)時(shí)甚至并不真正懂投資，我們投的第一個(gè)項目甚至可以定性為上當受騙了，在很大程度上被糊弄了，就這么一個(gè)背景，這就是我們那時(shí)的個(gè)體背景。但是經(jīng)過(guò)過(guò)去的五年，我們個(gè)體進(jìn)步了，從不懂投資到慢慢的懂一些投資，到慢慢的更加熟悉和精通投資。我們的集體也一樣，從一個(gè)微不足道的小公司，成長(cháng)為行業(yè)里比較優(yōu)秀的企業(yè)之一。我個(gè)人對這個(gè)集體也深懷感恩之心，如果沒(méi)有九鼎這個(gè)集體，現在恐怕我還在人民銀行當一個(gè)公務(wù)員，每天在缺乏創(chuàng )造力的無(wú)趣工作中浪費生命。我不想過(guò)這樣的生活，是九鼎給了我這個(gè)個(gè)體改變和進(jìn)步的機會(huì )。我也希望我們的每一個(gè)同事，你想想在過(guò)去的幾年，你在這個(gè)平臺上所獲得的進(jìn)步，也希望你們發(fā)自?xún)刃牡母兄x這個(gè)集體。每一個(gè)當有感恩之心，尤其是對你身邊的人和你賴(lài)以生存的集體。
我們最終希望達到的愿景是什么？我們希望我們的每個(gè)個(gè)體都是自由的，幸福的，我們的集體是偉大而恒久的。這需要非常長(cháng)的時(shí)間，需要我們整個(gè)公司有更多的積累、更多的發(fā)展，需要我們有更好的行業(yè)地位，需要我們把大家培訓得更好，大家進(jìn)步得更快，我們會(huì )為這個(gè)目標不斷努力。
如果我們每個(gè)個(gè)體是幸福與自由的，那么我們的集體一定是偉大而恒久的。我自己實(shí)際上在思想上也有一個(gè)變化的歷程。我過(guò)去是一個(gè)傾向于東方集權主義思想的人，所以我一直認可的是一將功成萬(wàn)骨枯的社會(huì )哲學(xué)，我曾在大學(xué)寫(xiě)了一篇文章談這個(gè)問(wèn)題，認為在取得一個(gè)社會(huì )需要的成就面前是可以犧牲很多人的。不過(guò)我后來(lái)的長(cháng)大，慢慢的經(jīng)歷，慢慢的變化。尤其是在過(guò)去的一年，我親歷了一個(gè)生命的誕生和一個(gè)生命的離去，思考了很多問(wèn)題，我覺(jué)得我的情感和世界觀(guān)變化了。各位不知道有沒(méi)有讀過(guò)一將功成萬(wàn)骨枯這首詩(shī)的全文，它的前面一句話(huà)是憑君莫話(huà)封候事，一將功成萬(wàn)骨枯，談的其實(shí)是在一個(gè)人在建立自己的豐功偉業(yè)的同時(shí)，如果犧牲了太多的人，是沒(méi)有意義的。我后來(lái)也慢慢地認可這個(gè)思想，我們在實(shí)現集體的長(cháng)遠價(jià)值的同時(shí)，更要有悲天憫人的情懷，因為每一個(gè)個(gè)體來(lái)到這個(gè)世界上，都是非常不容易的，我們又剛好在一起為一個(gè)目標奮斗，真是一件非常偶然、非常值得珍惜的事情。我們會(huì )盡我們的努力理解他人，尊重他人，共同去分享榮耀、面對困難，并不會(huì )輕易的放棄任何一個(gè)人。
五、當我們面對質(zhì)疑——讓我們看看曾經(jīng)的巔峰
在過(guò)去的一年里，因為我們的快速發(fā)展和擴張，有很多的人質(zhì)疑我們，不信任我們，甚至等我們的笑話(huà)看。這其中有真正關(guān)心我們幫助我們的人，他們提醒我們，指點(diǎn)我們，警示我們，我們深懷謝意。但也有缺乏思考盲目懷疑的人。每當遇到他們，我都想，如果能夠讓這些盲目質(zhì)疑我們的人仰望星空，看看人類(lèi)歷史上曾經(jīng)做出過(guò)的偉大成績(jì)，他就會(huì )發(fā)現，我們當前的成績(jì)、我們的速度、我們的進(jìn)步是多么微不足道，他的質(zhì)疑又是多么可笑。
1、一個(gè)公司可以做多大？
關(guān)于規模的問(wèn)題很多人問(wèn)，說(shuō)你們公司規模是不是太大了？我跟大家講了一個(gè)歷史上非常傳奇的故事，就是19xx年JP。摩根與卡耐基的對話(huà)，企業(yè)史上叫世紀之戰�？突敃r(shí)是美國最大的鋼鐵公司，也是美國財富排在最前面的幾個(gè)人之一。19xx年，摩根找到他，他們只談了幾句話(huà)，摩根說(shuō)：你這個(gè)企業(yè)各方面都不錯，就存在著(zhù)一個(gè)問(wèn)題�？突鶈�(wèn)存在什么問(wèn)題？他說(shuō)：規模太小�？突@呆了，然后摩根說(shuō)：你能不能想象一個(gè)企業(yè)產(chǎn)量占到美國產(chǎn)量的一半以上？19xx年2月5日，依托于卡耐基鋼鐵和摩根的鋼鐵公司，并購了一些礦山和相關(guān)企業(yè)后，美國鋼鐵公司正式成立，他在巔峰時(shí)期鋼產(chǎn)量超過(guò)美國鋼鐵行業(yè)的60%，全球產(chǎn)量的30%。
各位，這是一百年前的鋼鐵產(chǎn)業(yè)，不是今天的鋼鐵產(chǎn)業(yè)，各位如果對經(jīng)濟發(fā)展史有了解的話(huà)，就知道一百年前鋼鐵產(chǎn)量占全球30%，意味著(zhù)什么。我想如果說(shuō)到規模的話(huà)，我們跟這樣一個(gè)規模比，渺小這個(gè)詞語(yǔ)都過(guò)大的形容我們了。
2、一個(gè)公司可以做多快？
很多人覺(jué)得我們發(fā)展太快，似乎不應該有這么快的發(fā)展速度。如果僅從速度說(shuō)，我們真的足夠快嗎？19xx年1月，有一家公司成立，19xx年4月，推出了第一個(gè)產(chǎn)品，19xx年12月上市，19xx年成為了世界500強。
這家公司就是蘋(píng)果，從創(chuàng )立到進(jìn)入世界五百強，歷時(shí)五年。我們今天也五年了，而我們跟世界500強那還不知道有多遠的距離呢？
3、想像力可以多大？
從不否認，我們有巨大的企業(yè)夢(mèng)想。很多人質(zhì)疑，我們的夢(mèng)想太不切實(shí)際。一個(gè)機構和一個(gè)人，可以有多么大的想象力。
19xx年，有一家微小的做磅秤的小公司，為了振奮精神，樹(shù)立理想，決定改名為國際商業(yè)機器公司，員工和同行都覺(jué)得這個(gè)小公司改為這個(gè)名字很可笑，但是經(jīng)過(guò)幾十年的努力，他們做到了，這就是今天的IBM。
其實(shí)在中國歷史上曾經(jīng)也是不缺乏想象力的。但是到了今天，我發(fā)現很多中國人已經(jīng)沒(méi)有想象力了，每天滿(mǎn)足于眼前的利益，混跡于得過(guò)且過(guò)的日子。我們是非常討厭這種生活的，我們寧愿去激烈的努力，即使接受失敗，也不會(huì )去過(guò)這種灰色的日子。
中國人曾經(jīng)有多么巨大的想象力呢：1583年，努爾哈赤24歲的時(shí)候，他的父親被殺了，留下了13副盔甲，他們以遺甲十三副起兵，奮戰33年，1616年，把后金統一了，就是女真部落統一了。在1618年春天的時(shí)候，他們開(kāi)部落大會(huì )，他發(fā)了一個(gè)言，以"七大恨"告天，他說(shuō)我們特別恨明朝，他們長(cháng)期欺壓我們，我們決定要去攻打他們。因為在當時(shí)后金的人口是六十萬(wàn)，大明人口有一億，很多人都驚呆了，但是努爾哈赤堅決的說(shuō)，明日起就開(kāi)始攻打明朝。各位，我們的想象力，比起努爾哈赤的想象力，那不知道差了多少！當時(shí)他說(shuō)這句話(huà)的時(shí)候，就好像今天越南說(shuō)他決定要消滅美國，跟這個(gè)相比，我們的夢(mèng)想沒(méi)有多大。
六、關(guān)于欲望與理想
這個(gè)問(wèn)題我也特別想跟大家做個(gè)交流。激勵人向前的到底是欲望還是理想？我覺(jué)得都有。欲望會(huì )激勵人向前，理想會(huì )激勵人持續的向前。但我覺(jué)得能夠支撐人走得更長(cháng)久的是理想。人的欲望不外乎是生理的欲望，還有虛榮心的欲望，這都更容易得到滿(mǎn)足。如果你沒(méi)有一個(gè)長(cháng)期持續的理想支撐你的話(huà)，你會(huì )很難堅持一直走下去。
蕭伯納說(shuō)過(guò)，當人饑餓的時(shí)候，只有一種痛苦，當人吃飽穿暖的時(shí)候，便有無(wú)數個(gè)痛苦。那就是因為他沒(méi)有理想。他的欲望滿(mǎn)足了，但是沒(méi)有了理想，所以陷入痛苦。我們在選人的時(shí)候，有一個(gè)基本觀(guān)點(diǎn)，最希望什么樣的人呢？首先，我們希望他一貧如洗，窮人，這樣的人受過(guò)苦，欲望強，能干活，肯吃苦。但是我們更希望他在一貧如洗的同時(shí)還胸有大志。因為一個(gè)胸懷大志的人才可能產(chǎn)生長(cháng)久的理想，才會(huì )跟我們在一起長(cháng)久奮斗下去。
怎么分辨欲望與理想呢？我覺(jué)得有一個(gè)非常簡(jiǎn)單的方法來(lái)分辨，如果你所做的一切都是為了自己的話(huà)，那通常都是欲望；如果你所做的事情在你自己的小圈子和小范圍之外，尤其是在自己之外的話(huà)，那通常是理想。我引用梁漱溟講的兩句話(huà)，不知道大家有沒(méi)有讀過(guò)他的著(zhù)作，他是中國近代我非常欽佩的一個(gè)人。他說(shuō)必須不是從自己軀殼動(dòng)念，而念頭真切才是真志氣。他講的就是要超越自身。他的人生理想是什么呢？他說(shuō)，我愿意終身為民族社會(huì )盡力，并愿使自己成為社會(huì )所永久信賴(lài)的一個(gè)人。中國到了今天已經(jīng)很少有人愿意談為社會(huì )、為國家、為民族去做事情了，但是，我不希望我們九鼎投資的人都只是為了眼前這一點(diǎn)利益，我很希望我們在一起，在滿(mǎn)足我們個(gè)體的欲望，和企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也為這個(gè)國家和民族的長(cháng)遠發(fā)展考慮，堅持我們的理想、承擔我們的責任，我想這樣才會(huì )讓我們長(cháng)久堅定的走下去。
七，讓理想照進(jìn)現實(shí)
我們心懷理想，活在現實(shí)。不同的人生選擇，堅持不同的理想，經(jīng)歷不同的現實(shí)。若能讓理想照進(jìn)現實(shí)，人生才能幸福美好。
其實(shí)，在中國，人生大致就三條路。
一個(gè)是做官。中國做官大多是為了什么呢？很多人做官是為了出人頭地，光宗耀祖；甚至更多人做官已經(jīng)退化到為了發(fā)財、為了貪污，這比出人頭地、光宗耀祖層次更低。但做官其實(shí)是有做官的理想的，這就是"為天地立行，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)事開(kāi)太平"。我想這比光宗耀祖出人頭地恐怕要持久的多。
第二個(gè)是治學(xué)。我們去做個(gè)研究寫(xiě)點(diǎn)文章，思考一些人生的問(wèn)題，傳播一點(diǎn)社會(huì )思想。但是絕大多數人在治學(xué)的時(shí)候，高一些的人是為了避世，他們有水平，但討厭這個(gè)社會(huì )，他就待在學(xué)校里，不愿意社會(huì )同流；更多的人只是為了謀生混飯，騙吃騙喝；還有一些更差的人，故弄玄虛欺世盜名，講的課寫(xiě)的東西，耽誤人生。其實(shí)治學(xué)也是有絕高理想境界的，司馬遷在《史記》開(kāi)篇的講，"窮天地之盡，通古今之變"。有這樣的治學(xué)理想，終成史家之絕唱無(wú)韻之離騷。
第三個(gè)是經(jīng)商。經(jīng)商的人在做什么？其實(shí)在中國大多數人經(jīng)商沒(méi)有超出精神市儈生活奢華的市井志趣，甚至蠅營(yíng)狗茍，更不要提產(chǎn)業(yè)理想。對于一個(gè)真正有商業(yè)理想的人，這是非�？杀�。從經(jīng)商來(lái)講，在我看來(lái)有三個(gè)不同層次，從個(gè)體來(lái)講，就是要通過(guò)經(jīng)商不斷提高你的修為，中國的白圭曾經(jīng)說(shuō)，一個(gè)人要經(jīng)好商，做到有權變之智，所守之信，取予之仁，決斷之勇。如果個(gè)體在經(jīng)商的時(shí)候，這樣來(lái)要求自己的話(huà)，實(shí)際上包括投資也一樣，我覺(jué)得是一個(gè)可以不斷前進(jìn)、不斷修煉的過(guò)程。從集體來(lái)說(shuō)，一個(gè)商業(yè)企業(yè)在盈利的同事，要為致力于提高社會(huì )效率，甚至要為國家和人民謀福利。古人講，俠之大者，為國為民。其實(shí)經(jīng)商也一樣。我們國家在全世界的競爭中，如果要崛起的話(huà)，那么中國的企業(yè)就必須要崛起，中國的企業(yè)要崛起，惟有中國的民營(yíng)企業(yè)崛起方有真正的希望。如果我們能夠看到這個(gè)歷史方向，去承擔這樣一個(gè)歷史責任，樹(shù)立這樣的商業(yè)理想并用我們一生的時(shí)光去為它奮斗的話(huà)，我覺(jué)得我們是很有意義很有價(jià)值的。更高的境界，則會(huì )從全人類(lèi)的發(fā)展來(lái)看問(wèn)題。大家看過(guò)蓋茨梅林達基金會(huì )的宗旨沒(méi)有？它的宗旨是促進(jìn)全球教育與醫療的公平，這個(gè)境界立意更高，看得更長(cháng)遠。我想如果我們有這樣一個(gè)更長(cháng)遠的理想的話(huà)，我們一定能脫離精神市儈，生活奢華這么一種很快就會(huì )讓人感覺(jué)到疲倦無(wú)聊無(wú)助的生活。
我在最后引用了兩段話(huà)和大家分享，他們都告訴我們人之為人的根本。
第一段話(huà)是我在20xx年我們和XX國聯(lián)合作的時(shí)候，當地領(lǐng)導帶我去參觀(guān)無(wú)錫張謇的紀念碑，他的讀書(shū)屋前有一個(gè)紀念碑，上面寫(xiě)著(zhù)，"天之生人也，與草木無(wú)異。若遺留一二有用事業(yè)，與草木同生，即不與草木同腐。"
第二段話(huà)是我們的一個(gè)同事推薦給我看過(guò)的書(shū)籍，剛剛去世的捷克前總統哈維爾在19xx年新年致辭中說(shuō)："人絕不僅僅是這個(gè)實(shí)際世界的產(chǎn)物，而是能夠將自身與某種更高的東西聯(lián)系起來(lái)，盡管這個(gè)世界試圖一步一步扼殺人們的這種能力。"
我希望在這個(gè)不乏冰冷的現實(shí)主義的世界里面，我們這群人在一起，還能夠堅持一點(diǎn)理想，并照進(jìn)現實(shí)，溫暖我們的生活，堅定我們的步伐，鼓舞我們一直向前。
我相信。希望你們也相信。
謝謝大家！
年度總結會(huì )議演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們：
大家晚上好。
今天是一個(gè)辭舊迎新的日子，我們都滿(mǎn)心歡喜，我們公司的所有人每年都會(huì )在這一天團聚，這樣的年終大會(huì )，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動(dòng)，因為我能站在這里發(fā)言，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。
我來(lái)到公司已經(jīng)有×年了，在這幾年里，我明顯感覺(jué)到了單位的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)懵懵懂懂的小姑娘，沒(méi)有任何的經(jīng)驗，這幾年來(lái)，多虧了領(lǐng)導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長(cháng)，我的`頭腦也日益豐富，我的生活也越來(lái)越豐富多彩。
今年，我能獲得優(yōu)秀員工，首先，我認為這個(gè)榮譽(yù)是屬于大家的，我取得的成績(jì)和成長(cháng)與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助是分不《資料庫》開(kāi)的，在此，我真誠的說(shuō)聲謝謝，謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會(huì )，謝謝領(lǐng)導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。
年度總結會(huì )議演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、各位員工：
大家新年好！
今天很榮幸有此機會(huì )代表XX公司在此發(fā)言。首先借此機會(huì )感謝XX總公司多年來(lái)給我們的大力支持和幫助，可以說(shuō)沒(méi)有這個(gè)堅實(shí)的后盾就沒(méi)有尚能公司的今天。XX公司自成立以來(lái)，經(jīng)歷了新廠(chǎng)的籌建、新產(chǎn)品的試制、投產(chǎn)，目前已走上了批量化生產(chǎn)的道路，20xx年共完成銷(xiāo)售XX萬(wàn)元，生產(chǎn)產(chǎn)品XX臺。
目前公司各項工作進(jìn)展順利，并取得一系列突破，為明年的銷(xiāo)售奠定了堅實(shí)基礎。在這一年中，我們主要做了以下幾項工作：
1、積極拓展市場(chǎng)，提升企業(yè)知名度
經(jīng)過(guò)前幾年的鋪墊，尤其是在召開(kāi)了全國知名專(zhuān)家參加的產(chǎn)品鑒定會(huì )后，公司在全國具備一定知名度。目前產(chǎn)品順利進(jìn)入XX市場(chǎng)，同時(shí)積極參與全國各招投標，收集客戶(hù)資源，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，使20xx年銷(xiāo)售突破XX萬(wàn)，邁上了一個(gè)嶄新的臺階。組建優(yōu)秀銷(xiāo)售團隊，20xx年擬在XX、XX、XX設立辦事處，使公司對市場(chǎng)信息的收集和把握更趨準確和及時(shí)，為全面提升明年銷(xiāo)售工作打下了扎實(shí)基礎。
2、嚴格成本管理，提升企業(yè)經(jīng)濟效益
進(jìn)行成本核算，建立健全原材料采購及監督機制，采購部與奉天海統一整合，資源共享，有效提高工作效率。堅持“多家競爭、比價(jià)采購、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”的原則，材料采購前進(jìn)行市場(chǎng)行情調查，保證質(zhì)量、價(jià)格優(yōu)惠，將公司成本控制在合理范圍，從而提高經(jīng)濟效益。同時(shí)與供應商建立良好的關(guān)系，為公司資金周轉多考慮，盡力與供應商協(xié)調應付款，減少公司財務(wù)困擾，緩解公司財務(wù)緊張局面。
改進(jìn)生產(chǎn)工藝，選用新材料新技術(shù)，大大降低生產(chǎn)成本，增強企業(yè)市場(chǎng)競爭力，提升企業(yè)抗風(fēng)險能力。
3、抓生產(chǎn)管理，穩步提高產(chǎn)品質(zhì)量
由于8月以后生產(chǎn)任務(wù)飽滿(mǎn)，生產(chǎn)部門(mén)在人手少，且新人多的情況下，克服重重困難，及時(shí)安排生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行生產(chǎn)調配，加班加點(diǎn)，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)交貨期。同時(shí)嚴把質(zhì)量控制關(guān)，控制物料消耗，加強全員質(zhì)量意識，做到人人管質(zhì)量，明確質(zhì)量就是生命，同時(shí)付諸于生產(chǎn)操作的各環(huán)節，強化質(zhì)量自檢力度，加強自身質(zhì)量控制。
4、做好“內、外”溝通工作，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。
20xx年公司各部門(mén)加強工作聯(lián)系，深入現場(chǎng)，了解情況，做到相互配合，共同協(xié)調，使工作中的問(wèn)題得到及時(shí)解決。圍繞生產(chǎn)計劃開(kāi)展各自工作，做到生產(chǎn)及時(shí)，質(zhì)量保證，交貨及時(shí)，用戶(hù)滿(mǎn)意。
同時(shí)努力提高售后服務(wù)質(zhì)量，強化服務(wù)意識，在原則范圍內，盡其所能的為客戶(hù)提供方便，并及時(shí)做好相關(guān)的解釋工作，使客戶(hù)真正感受到公司“認真及時(shí)、客戶(hù)至上”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升了公司的形象和信譽(yù)，全面推進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展。
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地認識到，我們的工作與公司的'發(fā)展目標還有不小差距，在前進(jìn)中還有不少困難和實(shí)際問(wèn)題需要解決，如公司的管理制度尚不完善、人才儲備尚不充足，競爭力薄弱，成本沒(méi)有得到有效的控制、安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生等等。下一步，我們將逐步采取有力措施，切實(shí)解決。
在新的一年里，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，XX公司將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情迎接新的機遇和挑戰，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)更加扎實(shí)穩健地做好20xx年的各項工作，為開(kāi)創(chuàng )嶄新局面、為20xx年的快發(fā)展、大發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
年度總結會(huì )議演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，同志們：
大家好！
能有機會(huì )站在這里訴說(shuō)一段職業(yè)的情懷和感悟，是幸運，也是挑戰�？邕M(jìn)行政執法隊伍，我的人生就交給了行政執法事業(yè)，我演講的題目是“愿將青春獻城管”。
記得康德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：世界上只有兩樣東西能引起人們內心深深的震動(dòng)，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們心中崇高的道德標準。行政執法人員的道德標準:就是：盡忠職守，文明執法。
我永遠忘不了4月10日那天，我收到了臨沂市城市管理行政執法局錄取通知書(shū)。就是這張沉甸甸的通知書(shū)，圓了我兒時(shí)的夢(mèng)想。我高興地抱著(zhù)媽媽?zhuān)蓩寢寘s哭了，
她幸福的淚水濺到了我的臉頰上，我的眼眶也漸漸的模糊了……從此，我走上了一條自豪和驕傲的道路，盡管這條路上布滿(mǎn)了荊棘和坎坷，盡管行進(jìn)在這條道路上的我，我們的肩上都負載著(zhù)沉甸甸的責任。
5月6日是我履行自己神圣職責的第一天。穿著(zhù)神圣的行政執法制服，頭頂莊嚴的國徽，我滿(mǎn)腔的熱情，一身的自豪，百倍的信心�！按鬆�，請把您的東西收一收好嗎？”我輕輕地對一位在馬路邊擺攤的老大爺說(shuō)�？墒抢洗鬆斁共恍嫉爻蛄宋乙谎�，兇巴巴地說(shuō)：“誰(shuí)是你大爺？我就是不收，你能把我怎么樣？”當時(shí)我一下就蒙了，整個(gè)人楞在那兒一動(dòng)不動(dòng)。滿(mǎn)腔的熱情變成了尷尬，一身的自豪變成了委屈，百倍的自信變成了無(wú)助。就在我茫然不知所措的那一刻，老隊長(cháng)和隊里的老大哥老大姐們用他們的實(shí)際行動(dòng)給我上了一堂生動(dòng)的執法課，幫我化解了這次危機�！按鬆�，現在正是高峰期，對面學(xué)校的孩子們正在放學(xué)。為了孩子們的安全，為了給孩子們留下一個(gè)美好的環(huán)境，請您不要在馬路邊作生意！”老隊長(cháng)心平氣和地向大爺解釋。大爺頓了一下，好象在思考著(zhù)什么，不一會(huì )兒便開(kāi)始收拾自己的攤位。隊里的同事也開(kāi)始幫著(zhù)年邁的大爺收拾東西。就是這樣化解了我的一次尷尬；就是這樣化解了一次業(yè)務(wù)不達標行為；就是這樣讓我認識到城管事業(yè)“執法為民，穩安天下”這情懷。古人云：“天下大事，并作于細”，執法人員不正是從小處著(zhù)手，在細微之中體現出他們對人民群眾深厚的感情嗎？執法人員不正是從細微中塑造出風(fēng)采照人的光輝形象嗎？“群眾利益無(wú)小事”，這應當是新時(shí)期城管人的共識！也是“執法為民”的根本！
5月13日，拉開(kāi)了“城市環(huán)境集中整治百日會(huì )戰”的序幕。在開(kāi)展城市環(huán)境集中整治活動(dòng)中，實(shí)施“五大戰役”，集中整治占道經(jīng)營(yíng)、亂貼亂畫(huà)、占道停車(chē)、違章建筑、揚塵油煙、噪聲污染等影響城市環(huán)境的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。整治活動(dòng)開(kāi)展的如火如荼，老天也驕陽(yáng)似火�？墒�，為了節省油，我們的執法車(chē)一個(gè)夏天從未開(kāi)過(guò)空調。10個(gè)人擠在一輛車(chē)里，襯衫一天要濕透好幾回，身上總是黏糊糊的，那個(gè)難受勁就甭提了。下了車(chē)徒步執法，腳下的柏油馬路滾燙滾燙的，地面溫度高達40、50攝氏度，熱浪從四周襲來(lái)，讓人根本無(wú)從躲避。臉上用再好的防曬霜也免不了被曬黑，而且又脹又疼。一天下來(lái)，頭發(fā)又干又燥，用手一摸，活象一堆柴火。晚上一個(gè)人的時(shí)候，拿起鏡子，看著(zhù)鏡子里那張變得又黑又粗糙的臉，再看看以前照片上那張柔嫩細致的臉，忍不住一個(gè)人躲在被窩里哭……然而，當我想到我們城管工作者肩負的責任，想到城管工作就是打造城市形象，想到要優(yōu)化城市環(huán)境，要提高城市管理水平，就需要我們用辛勤的汗水，有飽滿(mǎn)的熱情，有敢于奉獻的精神！曬黑了有何妨?如果說(shuō)以前我們是溫室里的花朵，那么現在我們可謂是夏日里的鏗鏘玫瑰了！不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹？不經(jīng)歷打磨錘煉，又怎能成為一名真正的城管衛士！
8月，9月是攻克會(huì )戰的關(guān)鍵時(shí)期。我們的領(lǐng)導和廣大執法人員為了創(chuàng )建一流城市環(huán)境的目標，共同在一線(xiàn)徒步執法。頭頂著(zhù)炎炎的烈日，腳踏著(zhù)滾燙的柏油馬路，從這條街到那條巷，不停地檢查、維護城市環(huán)境和秩序，及時(shí)地糾正那些亂擺亂設、亂停亂放、亂堆亂倒、亂貼亂畫(huà)等違章行為。全體執法人員懷著(zhù)對這座城市的無(wú)限忠誠，從來(lái)沒(méi)有在困難面前退縮半步！
我們隊的李靜，在“百日會(huì )戰”期間，婆婆得了重病，為了陪婆婆去濟南看病，丈夫不得不留下她和年僅6歲的孩子：東東。她每天不僅要干好工作，還要照顧好東東。而那段時(shí)間我們每天中午都要加班工作，去清除墻上、電線(xiàn)桿上的野廣告。為了不影響隊里的正常工作，不增加隊友的工作量，李靜每天早上做好中午的飯，把鑰匙掛在東東的脖子上，讓東東放學(xué)后，自己回家吃飯。有一天中午，在清除野廣告的時(shí)候，我們發(fā)現了一雙可愛(ài)的小手正拿著(zhù)小鐵鏟一點(diǎn)一點(diǎn)的刮著(zhù)墻上的廣告。大家驚訝的看著(zhù)眼前這個(gè)不足10歲的小男孩�！笆菛|東”，一位同事認出了他�！鞍⒁�，你們累了吧？我也來(lái)幫幫你們，好嗎？”東東紅撲撲的小臉上露出了2個(gè)可愛(ài)的小酒窩�？粗�(zhù)烈日下已是滿(mǎn)頭大汗的.孩子，李靜一下子把他攬在了懷里。我們的心象是被什么東西揪了一下，酸酸的……這不正是城管執法人員“先大家，后小家，先集體，后個(gè)人”的高尚品格嗎？當我們在城市管理工作中，得到社會(huì )和人民群眾的支持，當我在執法局的榮譽(yù)室看到方方面面送來(lái)的幾十面情真意切的錦旗，我仿佛就看到了廣大市民贊許的目光和燦爛的笑容，這時(shí)，我就真正體會(huì )到了城管人在打造文明城市環(huán)境中所收獲的那份喜悅與幸福！
當然，在贏(yíng)得人民群眾聲聲贊許的同時(shí)，也有來(lái)自個(gè)別執法相對人的漫罵和羞辱，阻撓和抗拒。那是10月黃金周的一天，我們在八臘廟街徒步執法時(shí)發(fā)現了一個(gè)違章廣告牌。我們便去那家店下達《責令限期改正通知書(shū)》，并告知起未經(jīng)審批，擅自安裝廣告牌，已經(jīng)構成違法行為，需要接受處罰。一聽(tīng)要罰款，老板猛地把通知書(shū)扔到了地上，并對我們進(jìn)行人身攻擊。漫罵、羞辱充斥了我們的耳廓�！霸賮�(lái)就砍死你們！”話(huà)音未落，突然不知從哪里竄出一群人，把我們團團圍住，指著(zhù)我們破口大罵，有的竟拿著(zhù)木棍和刀子在我們面前比劃。這時(shí)，圍觀(guān)的群眾越來(lái)越多，為了嚴格遵守我們的文明執法標準，維護文明執法形象，盡管當事人的羞辱性語(yǔ)言已經(jīng)惡劣到了極點(diǎn)，但我們全體隊員“打不還手，罵不還口”，繼續耐心的解釋。面對著(zhù)威脅，我們毫不退縮，義正詞嚴的向他們指出違法事實(shí)，明確的告訴他們堅持違法行為的嚴重后果。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的耐心工作，當事人在正義面前畏縮了，在法律面前低下了頭，接受了處罰。這才是真正的“文明執法”！這樣的“文明執法”需要建立在一種濃烈的、真摯的“執法文明“的感情基礎上。這種感情就是血濃于水的親情！沒(méi)有感情，哪來(lái)愛(ài)心；沒(méi)有愛(ài)心，哪來(lái)容忍；沒(méi)有對人民群眾血濃于水親人般的感情，又怎么能夠真正的”文明執法，執法為民“！
天氣漸漸的涼了，12月的寒風(fēng)向我們襲來(lái)，可是我們的心卻暖暖的，因為我們有著(zhù)關(guān)心我們的父母和家人；因為我們有著(zhù)一支團結向上的執法隊伍；因為我們有著(zhù)關(guān)心我們、愛(ài)護我們的領(lǐng)導；因為我們始終懷著(zhù)執法為民的神圣信念！漸漸地，我在行政執法大家庭中找到了自己的位置。我開(kāi)始領(lǐng)悟到城管事業(yè)“執法為民，穩安天下”的情懷；我開(kāi)始敬佩起城管職業(yè)“剛正不阿，不畏艱難”的秉性；我開(kāi)始贊賞起城管機關(guān)“丹心一片為民情”的精神；我開(kāi)始敬佩起城管人員“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的品格！并暗下決心，身體力行！
親愛(ài)的同志們，此刻，我要向您，向我，向大家發(fā)出真摯的呼喚：抖落塵埃，洗凈面容，以文明的忠誠衛士形象凸現在眾人面前，捧起我們手中那本無(wú)往不勝的“圣經(jīng)”——依法行政，握住那柄鋒利無(wú)比的達摩克利斯之劍——文明衛士，用我們那顆赤誠的心來(lái)打造城管執法新形象，將城管的畫(huà)卷描繪的更加燦爛、輝煌！讓我們攜起手來(lái)，把我們的城市打造成美麗的家園，創(chuàng )業(yè)者的樂(lè )園！
謝謝大家！
年度總結會(huì )議演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、親愛(ài)的同事們：
大家上午好：
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無(wú)尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。
我來(lái)到公司工作已經(jīng)有_年了，在這_年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí)，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有任何的`經(jīng)驗，這幾年來(lái)，多虧了領(lǐng)導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺。也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習到專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力。
過(guò)去的_年里，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻，也沒(méi)有特別值得炫耀的成績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。今年，在領(lǐng)導的充分信任和厚愛(ài)下，我被派往xx負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動(dòng)下，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無(wú)比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì )有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會(huì )越來(lái)越好。
過(guò)去的成績(jì)已成為過(guò)去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿(mǎn)挑戰，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力，揚長(cháng)避短，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事的關(guān)心、支持和厚愛(ài)！
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢(mèng)想。感謝領(lǐng)導，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì )了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心！借此機會(huì )向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
年度總結會(huì )議演講稿 篇7
尊敬的各位員工：
20xx年醫院緊緊圍繞集團公司的目標要求，抓機遇、求發(fā)展，繼續深入開(kāi)展“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”、創(chuàng )建“三好一滿(mǎn)意”及“平安醫院”活動(dòng)，牢固樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)理念，構建和諧醫患關(guān)系，力籌資金引進(jìn)了ct、cr、婦科pk刀、胃鏡、腸鏡、蒸氣消毒鍋等；重新改造裝修了放射科、胃腸鏡室、檢驗科、產(chǎn)房、供應室、主樓手術(shù)室、急診科、主三樓和四樓，并開(kāi)通了生育保險及“四免一救助”項目，同時(shí)還被授予“全國愛(ài)心護理示范基地”、“銀川市無(wú)煙醫院”、消防“四個(gè)能力”建設達標單位等殊榮。
20XX年通過(guò)強化措施、狠抓落實(shí)，促進(jìn)了醫院的各項工作，我們的病人滿(mǎn)意率提高了，病人投訴率下降，住院病人與手術(shù)病人較去年均有所增長(cháng)，婦產(chǎn)科、外科、五官科收入比往年有所提升，醫院總收入比去年增長(cháng)10%，基本實(shí)現了年初制定的各項目標任務(wù)。但是，我們也清醒地看到自己的不足之處，如在內部管理等方面還根不上形勢發(fā)展的需求；醫療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。具體表現在以下幾個(gè)方面：
一、公司管理方面：
1、一直以來(lái)我們都存在公司與醫院行政兩條線(xiàn)的現象，在日常工作中我們目前仍然存在公司經(jīng)營(yíng)管理人員與醫院行政管理層不能及時(shí)溝通交流的情況；
2、公司經(jīng)營(yíng)管理人員處理工作事務(wù)時(shí)的時(shí)效性差，執行力不足；
3、我們個(gè)別公司人員組織觀(guān)念不強，沒(méi)有嚴格遵守醫院勞動(dòng)紀律，仍然把自己置身在“香港特區”中；
4、在藥品和物品的購進(jìn)質(zhì)量與價(jià)格上，把關(guān)不嚴；
5、財務(wù)科對收、支、耗材等成本控制上缺乏創(chuàng )新，沒(méi)有找出更嚴謹更合理的控制方法。
二、行政管理方面：
1、行政管理人員組織觀(guān)念有待進(jìn)一步提高，沒(méi)有真正形成以院為家，以大局為重的合力；
2、行政工作執行力不足，管理制度和辦法難以持之以恒執行，個(gè)別工作總是有計劃沒(méi)執行，有執行沒(méi)落實(shí)；
3、個(gè)別人員在工作紀律等方面不能?chē)栏褚笞约�，缺乏按規章制度辦事的自覺(jué)性；
4、各科培訓雖多，但仍存在流于形式的現象，培訓形式過(guò)于單一，沒(méi)有達到預期的培訓目標；
5、經(jīng)營(yíng)管理人員創(chuàng )新意識不足，管理工作缺乏新的`突破，終端客戶(hù)單一，市場(chǎng)存在潛在的危機。
三、醫療護理管理方面：
1、醫療護理管理上組織性差，中層領(lǐng)導承上啟下的作用發(fā)揮不足，許多醫院工作任務(wù)與政策沒(méi)有得到很好的上傳下達；
2、每年提出的各項培訓計劃沒(méi)有很好的與當下國內外醫學(xué)新形勢、新趨向及醫院實(shí)際需要相貼近，形式單一，課題缺乏創(chuàng )新；
3、有些科室尤其是窗口科室，個(gè)別同志還沒(méi)有把熱情周到的服務(wù)當作醫院生存和發(fā)展的生命線(xiàn)認真加以對待，人性化服務(wù)還僅僅是一句口號。
4、醫療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節，病例書(shū)寫(xiě)，處方用藥，醫技報告質(zhì)量等在每次組織的例行檢查中仍有許多問(wèn)題存在，有待改進(jìn)。
四、臨床、護理、經(jīng)營(yíng)管理方面：
1、少數人員事業(yè)意識淡漠，缺乏競爭意識和進(jìn)取精神，遠遠不能適應醫療市場(chǎng)化的客觀(guān)需要；
2、面對市場(chǎng)的激烈競爭，不少人仍然在等、靠、要的思想，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天鐘”，經(jīng)營(yíng)意識缺乏，復診率下降，服務(wù)質(zhì)量不高，與形勢發(fā)展格格不入。
3、接診方式過(guò)于滯后，沒(méi)有花心思研究揣摩就診患者的心理與需求，接診率有待提高；
4、個(gè)別醫生用藥、檢查方式過(guò)于單一、總是沿用老辦法，老處方、老套路，不符合當下醫學(xué)發(fā)展及病人需要；
5、醫患溝通需進(jìn)一步提高，部門(mén)與部門(mén)之間溝通協(xié)調配合欠佳，以致于出現工作脫接、效率低、質(zhì)量差的現象；
6、對醫保的政策沒(méi)有吃透，門(mén)診個(gè)人，小病轉診、住院合理利用上沒(méi)有活學(xué)活用。
五、市場(chǎng)部：
1、企劃部：在院內文化建設、廣告文案、平面設計、廣告投放安排等方面沒(méi)有創(chuàng )新，時(shí)間效率差，沒(méi)有認真做好病人來(lái)源統計及滿(mǎn)意度調查工作；
2、營(yíng)銷(xiāo)部：外聯(lián)轉診面總開(kāi)發(fā)不夠，對城居、農合病人缺乏新穎的營(yíng)銷(xiāo)方案和營(yíng)銷(xiāo)力度，內部與臨床溝通配合上仍存在障礙，來(lái)院病人服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高；
3、網(wǎng)絡(luò )部：網(wǎng)絡(luò )頁(yè)面、平面設計、文章內容過(guò)于陳舊，缺乏創(chuàng )新，搜素引擎、競價(jià)推廣需進(jìn)一步提升性?xún)r(jià)比，開(kāi)源節流；
4、咨詢(xún)部：知識文化積累不足，接診技巧缺乏創(chuàng )新，與臨床溝通配合不足，預約來(lái)源就診率停滯不前；
5、客服部、體檢中心：散戶(hù)體檢服務(wù)質(zhì)量不達標，體檢報告沒(méi)有真正做到及時(shí)準確，體檢陽(yáng)性體征的患者開(kāi)發(fā)利用率不足，回訪(fǎng)工作、滿(mǎn)意度調查有待進(jìn)一步深入提高。
六、后勤保障方面：
1、水電暖部：后勤人員技術(shù)力量還相對較弱，跟不上醫院發(fā)展需要，尤其是特種設備維修管理水平有待培養提高。正常維修審批制度不規范，服務(wù)時(shí)間效率低，維修耗材質(zhì)量、品種購進(jìn)上把關(guān)不嚴；必須制定相應的改進(jìn)措施，污水處理、醫療垃圾、生活垃圾處理不及時(shí)、不規范；
2、保潔工：衛生環(huán)境維護不及時(shí)，對清潔潔具的使用和購買(mǎi)沒(méi)有計劃性，花卉維護不按基本的養植知識來(lái)干，許多植物要么干si要么灑死，院內仍存在一些衛生死角沒(méi)有得到處理；
3、食堂：飯菜質(zhì)量仍需改進(jìn)，衛生維護和服務(wù)質(zhì)量不到位，仍存在醫務(wù)人員中午加班吃不上飯的現象；
4、洗衣房：服務(wù)質(zhì)量需要提高，衣物存放、清洗質(zhì)量不符合標準，熨斗運用沒(méi)有嚴格按照規定操作，存在安全隱患；
5、供應室：要適應醫療衛生事業(yè)的發(fā)展，就必須從物品器械的“消、洗、消”上技術(shù)更新，我們的消毒供應從質(zhì)量控制、打包規格到服務(wù)質(zhì)量都需要提高，供應室工作各環(huán)節的質(zhì)量監控有待加強；
6、收費處：個(gè)別收費人員對藥品、劑量等日常工作技能掌握不牢固，核算時(shí)間效率低，服務(wù)上沒(méi)有做到積極、熱情、快速，對日常工作使用的設備機器不知道定期自我維護，只知道出問(wèn)就找財務(wù)科找網(wǎng)管。
金戈鐵馬聞?wù)鞴�，只爭朝夕再揚鞭。20XX年已經(jīng)畫(huà)上一個(gè)完美的句號，催人奮進(jìn)的20xx，新協(xié)和醫院這艘戰艦將駛向新的輝煌，在此，我深切地希望大家在嶄新的一年，針對上述問(wèn)題認清形勢，堅定信念，以技術(shù)為引領(lǐng)、以人才為動(dòng)力，以市場(chǎng)為導航，在不斷改進(jìn)完善自我中，全力以赴做好工作。
年度總結會(huì )議演講稿 篇8
尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個(gè)平臺，讓我有機會(huì )與大家一起分享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個(gè)小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領(lǐng)導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會(huì )，首先讓我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！
員工是公司可持續發(fā)展的動(dòng)力，公司是員工個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個(gè)人價(jià)值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導總能以客觀(guān)公正的態(tài)度在專(zhuān)業(yè)上、方法上給予我指導和幫助。
法務(wù)工作的開(kāi)展過(guò)程只是公司各部門(mén)工作的一個(gè)縮影。公司尊重員工的個(gè)性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展得到兩全其美的實(shí)現，我們感受到合作的興奮、成長(cháng)的快樂(lè )、被關(guān)懷的幸福！
公司和員工形成良性互動(dòng)，公司珍惜員工，員工熱愛(ài)公司，我在與各部門(mén)的工作配合中，各部門(mén)工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實(shí)證照，開(kāi)發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負重。為了優(yōu)化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食。為了把控工程質(zhì)量，工程部的`同事無(wú)論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場(chǎng)，默默無(wú)聞。為了擴大銷(xiāo)售，營(yíng)銷(xiāo)策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略。為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通，耐心解釋。為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核。為了合理調配公司資金，財務(wù)部的同事嚴謹工作，剛正不阿。為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個(gè)崗位上的細節把握，才實(shí)現了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營(yíng)目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！
我們的老祖先留下來(lái)一句話(huà)，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個(gè)團結、互補、進(jìn)取的團隊一定會(huì )從一個(gè)巔峰，走向另一個(gè)巔峰，實(shí)現公司業(yè)績(jì)的不斷增長(cháng)，實(shí)現我們個(gè)人價(jià)值的充分彰顯，最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴(lài)！至此新春到來(lái)之際，借此機會(huì )，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來(lái)的豬年，吉祥如意、闔家歡樂(lè )、身體健康、萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
年度總結會(huì )議演講稿 篇9
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
時(shí)光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過(guò)去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點(diǎn)、共同探討，愉快地開(kāi)展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個(gè)機會(huì )在這次年終總結大會(huì )上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長(cháng)，我感到非常的榮幸。感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定!感謝公司領(lǐng)導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開(kāi)展技術(shù)學(xué)習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時(shí)性任務(wù)，班組成員努力學(xué)習，掌握了甲乙酮廠(chǎng)儀表維護核心技能，從技術(shù)上確保維護工作的進(jìn)行。從20xx年6月份開(kāi)始由我擔任甲乙酮班班長(cháng)，擔任班長(cháng)期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開(kāi)展班組標準化建設，整改班組制度，規范崗位工作內容和職責。
2、積極組織開(kāi)展技術(shù)培訓，內部學(xué)習掌握儀表維護各方面技能，班組開(kāi)展每周一題活動(dòng)，每月兩次技術(shù)講課學(xué)習，同時(shí)也對公司新進(jìn)員工進(jìn)行理論技術(shù)和實(shí)踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會(huì )前安全講話(huà)，每周組織一次安全學(xué)習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時(shí)間的工作不敢說(shuō)取得了多么優(yōu)異的成績(jì)，但是可以肯定的是在工作中確實(shí)獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來(lái)說(shuō)一直擺著(zhù)兩個(gè)困難，我想這對于甲乙酮班組的每個(gè)成員，都是身有體會(huì )的。首先是班組人員長(cháng)期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時(shí)性的'工程工作人員調動(dòng)，班組經(jīng)常是2個(gè)人、3個(gè)人倒班，24小時(shí)或是36小時(shí)值班經(jīng)常有。忙亂的現狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現實(shí)，堅持了下來(lái)，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個(gè)困難就是我們的技術(shù)能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼備的人，只有具備了雄厚的技術(shù)實(shí)力公司才可以搶占到更多的市場(chǎng)，有市場(chǎng)才會(huì )有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個(gè)人利益才能得到切實(shí)保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實(shí)現這個(gè)根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調配合，達成一個(gè)統一體，以公司整體利益為出發(fā)點(diǎn)，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學(xué)好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗，這便是對公司的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!在這里我還想借此機會(huì )，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術(shù)難題、工作遇到困難的時(shí)候及時(shí)給予的幫助和指導深表感謝，同時(shí)也要感謝T師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
年度總結會(huì )議演講稿 篇10
各位同仁：
下午好！
把愛(ài)心送給每一個(gè)人，我們用誠信書(shū)寫(xiě)人生；把真情送給每一個(gè)人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬(wàn)家團結的溫馨時(shí)刻，我們在這里聚首，共同慶祝xx支公司家屬聯(lián)誼會(huì )的召開(kāi)，同時(shí)也慶祝我們輝煌的20xx年，和即將到來(lái)的20xx年。首先，請允許我，代表公司經(jīng)理室，向一年來(lái)為公司發(fā)展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說(shuō)聲：你們辛苦了！向關(guān)心并支持營(yíng)銷(xiāo)伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！壽險是什么？您的愛(ài)人每天在外奔波到底忙什么？我想這是各位家屬一定想要知道的問(wèn)題。上帝創(chuàng )造了人類(lèi)，卻沒(méi)有辦法保護每一個(gè)人，于是他創(chuàng )造了母親；而母親沒(méi)有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險。當您的家人通過(guò)自己的努力給千家萬(wàn)戶(hù)送去愛(ài)心時(shí)候；當客戶(hù)因為您家人的介紹從xx獲得保障的時(shí)候；當您的家人通過(guò)自己努力撐起家庭另一片天空的時(shí)候，各位，您平日里默默地支持沒(méi)有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！剛剛過(guò)去的20xx年，是xx公司發(fā)展極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿(mǎn)的工作熱情，頑強的斗志開(kāi)展了各項工作。截止x月底，全年保費總收入達x萬(wàn)元。其中，個(gè)險首年期交保費收入x萬(wàn)元；中介保費收入x萬(wàn)元；短意險保費x萬(wàn)元；全年共計賠款x萬(wàn)元。這些數字的取得是大家點(diǎn)滴努力的匯聚。成績(jì)的背后，無(wú)不凝聚著(zhù)大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場(chǎng)競爭，可以說(shuō)是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經(jīng)常放棄休息時(shí)間加班加點(diǎn)，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營(yíng)銷(xiāo)伙伴們，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實(shí)，你們每一個(gè)人的辛勤努力和敬業(yè)精神都讓我感動(dòng)，也正是因為有了你們，x公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭，才能取得這樣的發(fā)展業(yè)績(jì)。與此同時(shí)，我們也看到，我們所有的工作都離不開(kāi)我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發(fā)展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這里，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！
20xx年，對于xx公司來(lái)說(shuō)，是極為關(guān)鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質(zhì)量地完成上級公司下達的各項指標任務(wù)，還要進(jìn)一步注重內涵式增長(cháng)、堅持走跨越式發(fā)展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過(guò)大膽創(chuàng )新、特色取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇?tīng)幰涣鞯闹練夂筒粩喑降腵貢獻，贏(yíng)得別人的尊重。20xx年開(kāi)始xx的保險市場(chǎng)進(jìn)入一個(gè)新的歷史時(shí)期，群雄逐鹿，競爭加��；群眾的保險意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也越來(lái)越高。在未來(lái)的日子，不是群眾買(mǎi)不買(mǎi)保險，而是選擇哪一家公司的保險�，F在對市場(chǎng)還心存疑慮的伙伴，我要告訴你，保險無(wú)季節，銷(xiāo)售無(wú)模式；只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。市場(chǎng)在哪里，市場(chǎng)在你腳下。你走不出去，你就沒(méi)有成長(cháng)的機會(huì )，你將永遠不知道市場(chǎng)在什么地方！我們肩上的擔子還很重，發(fā)展的路還很長(cháng)，希望大家在新的一年里能繼續保持這種可貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)，振奮精神，再接再厲，為xx公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。
再過(guò)幾天，一年一度的傳統佳節——元旦就將來(lái)臨，我們平時(shí)工作很忙，一定要利用這個(gè)假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛(ài)人的責任，借此機會(huì )，也預祝大家度過(guò)一個(gè)熱鬧的、祥和的元旦佳節！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。最后，我提議，讓我們?yōu)榱藊x公司更加美好的明天，為了我們所有同仁都擁有幸福安康、為了默默支持壽險事業(yè)的家屬，鼓掌！
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