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物業(yè)會(huì )議講話(huà)稿

時(shí)間:2021-03-31 14:23:31 會(huì )議講話(huà) 我要投稿

物業(yè)會(huì )議講話(huà)稿范文

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,我們可以使用講話(huà)稿的機會(huì )越來(lái)越多,講話(huà)稿可以幫助發(fā)言者更好地表達。為了讓您在寫(xiě)講話(huà)稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編整理的物業(yè)會(huì )議講話(huà)稿范文,希望能夠幫助到大家。

物業(yè)會(huì )議講話(huà)稿范文

  物業(yè)會(huì )議講話(huà)稿1

同志們:

  這次召開(kāi)物業(yè)管理工作會(huì )議意義十分重要,首先我代表××地產(chǎn)公司對業(yè)主入伙以來(lái)一直辛勤服務(wù)于我們社區的物業(yè)公司全體管理人員和一線(xiàn)員工表示衷心的感謝。剛才,陳科長(cháng)、師副總已就××的物業(yè)管理工作做了總結及布署,我完全贊同,下面我代表建設單位對我們物業(yè)公司提幾點(diǎn)期望和要求:

  一、提高認識,切實(shí)增加做好物業(yè)管理工作的責任感、使命感。

  物業(yè)管理工作涉及我們社區1000多戶(hù)業(yè)主,可以說(shuō)是千家萬(wàn)戶(hù),事關(guān)業(yè)主的居住質(zhì)量,關(guān)系到我們“時(shí)代海岸”的品牌建樹(shù)和延續,再說(shuō)大的也關(guān)系到社會(huì )的穩定。我們建設單位也高度重視社區的物業(yè)管理工作,我們深深意識到交樓之后并不代表我們建設單位開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)工作就結束了,后期的物業(yè)管理工作更是我們建設單位開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)的一種延續。時(shí)代海岸項目開(kāi)發(fā)建設經(jīng)過(guò)三年多的精心打造,目前已成為三亞地產(chǎn)第一品牌并已贏(yíng)得了社會(huì )及各界同行的認可,如何確保我們和業(yè)主物業(yè)的保值、增值成為交付樓之后我們戰略經(jīng)營(yíng)當中的重要工作。所以我們成立了物業(yè)公司,希寄托很大的希望。

  二、加強人力資源管理,創(chuàng )高管理水平的物業(yè)管理企業(yè)。

  嚴把員工招聘關(guān),招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專(zhuān)業(yè),招聘維修工程人員須具有相關(guān)工作技能的多面手,并持有《上崗證》,做好員工入職前的培訓工作,對小區的基本情況,在崗職責心中有數減少盲目性。大力提高我們物業(yè)管理從業(yè)人員素質(zhì),要大力開(kāi)展物業(yè)專(zhuān)業(yè)技能競賽活動(dòng),推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)步,提高專(zhuān)業(yè)知識能力及管理服務(wù)水平,造就一支懂經(jīng)營(yíng)、善管理、精業(yè)務(wù)、守道德的專(zhuān)業(yè)人員隊伍,要抓好人員培訓工作,加強企業(yè)關(guān)鍵崗位和一線(xiàn)員工的技能培訓,提高我們從業(yè)人員的素質(zhì)。使員工的個(gè)人素質(zhì)得以提高,從而提高企業(yè)的管理服務(wù)水平和管理效益,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  從實(shí)際出發(fā),嚴格管理iso9000質(zhì)量體系動(dòng)作,制定嚴格的規章制度和崗位規程、工作標準、考核標準、根據每個(gè)員工的工作職責,制定全方位的考核方法,制定量化考核標準,實(shí)行定性和定量考核相結合,增加考核的可操作性,減少考核時(shí)的人為因素影響,建立完善的考核制度,實(shí)行末位淘汰制,增加員工的危機感、緊迫感、促使員工不斷的提高自身素質(zhì)。

  當然,由于我們項目的特殊性—舊城改造,目前入職的部分員工屬原被拆遷戶(hù)及公司員工親屬,沒(méi)關(guān)系,給足三個(gè)月時(shí)間的機會(huì )培訓,考核合格后方能正式錄取上崗。

  三、建立一支高素質(zhì)的保安隊伍,形成我們社區的一道亮麗風(fēng)景線(xiàn)。

  保安人員的素質(zhì)、形象的'好壞,直接影響到業(yè)主直觀(guān)地評價(jià)一個(gè)物業(yè)管理公司管理水平的高低,所以我在這時(shí)要重點(diǎn)地強調一下:要建立并完善各項治安管理制度及應急預案,對新聘的保安人員要進(jìn)行上崗前基本知識和操作技能培訓,加大對在職保安的培訓力度、注重崗位形象、禮節禮貌、應急處理能力的培訓。從而增加保安人員的工作責任心和整體素質(zhì)、強化服務(wù)意識、樹(shù)立“友善和威嚴共存、服務(wù)與警衛并在”的服務(wù)職責,保安人員在做好治安管理職能外,還要為業(yè)主提供各種服務(wù),讓保安隊伍形成我們時(shí)代海岸社區的一道亮麗風(fēng)景線(xiàn)。

  結束語(yǔ):

  同志們,物業(yè)管理工作涉及千家萬(wàn)戶(hù),是一種全方位、多功能的管理,同時(shí)也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。因此,在物業(yè)管理實(shí)際工作中要時(shí)刻牢記物業(yè)管理無(wú)小事,以業(yè)主的需求為中心,一切以業(yè)主的需求出發(fā),樹(shù)立“想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急、做業(yè)主之所需“的服務(wù)宗旨,不斷學(xué)習和創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)。最后希望我們物業(yè)公司全體員工增加責任感、使命感、提高服務(wù)意識、齊心協(xié)力、扎實(shí)工作,開(kāi)創(chuàng )”管理無(wú)盲點(diǎn)、服務(wù)無(wú)挑剔、業(yè)主無(wú)怨言“的物業(yè)管理工作新局面。

  物業(yè)會(huì )議講話(huà)稿2

尊敬的各位朋友們:

  您們好,中豪物業(yè)自成立以來(lái),在社會(huì )各界朋友們的幫助下,發(fā)展和壯大,取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益,給很多的業(yè)主帶來(lái)快樂(lè )的同時(shí),也使我們的員工增加工作樂(lè )趣,培養了一大批待業(yè)人員當起了社會(huì )的服務(wù)貢獻者。中豪物業(yè)也從最初的起步階段進(jìn)入到了一個(gè)全面發(fā)展的時(shí)期,所以當今天我們在享受著(zhù)累累碩果的時(shí)候。首先,我代表公司及全體同仁向您們及您們的家人表示誠摯的問(wèn)候和衷心的感謝!感謝您們對中豪的鼎力協(xié)助,感謝您們對中豪的高度信任,感謝您們的堅持與支持!公司的.發(fā)展,企業(yè)的壯大,無(wú)不浸透著(zhù)各位朋友們的辛勤汗水和默默耕耘。千言萬(wàn)語(yǔ)化作一句話(huà):感謝您們!

  我們知道,中豪成長(cháng)的每一步都離不開(kāi)全體中豪人的辛勤努力,更離不開(kāi)所有客戶(hù)及社會(huì )各界給予的支持和幫助,在此向各位表示最誠摯的感激與謝意。

  幾載風(fēng)雨歷程,我們有艱辛、有付出、有快樂(lè )、有收獲。我們始終懷著(zhù)一顆感恩的心,為了讓客戶(hù)更滿(mǎn)意,我們一直在努力……

  展望未來(lái),我們將一如既往,不斷努力,持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,與廣大客戶(hù)共創(chuàng )美好未來(lái),為社會(huì )和諧做出更大貢獻。

  最后,恭祝各位朋友及你們的家人:健康、如意!

  謝謝大家!感謝您們對中豪的信任、支持和幫助!

  物業(yè)會(huì )議講話(huà)稿3

尊敬的各位領(lǐng)導,各位來(lái)賓,鴻宇物業(yè)公司的廣大員工:

大家好!

  今天我們齊聚一堂,共同慶祝鴻宇物業(yè)公司成立二十周年;仡櫠晡覀冏哌^(guò)的歷程,展望今后更加美好未來(lái),請我允許我作為鴻宇物業(yè)公司一名親身經(jīng)歷和見(jiàn)證者代表向關(guān)心愛(ài)護支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導,各位來(lái)賓表示最誠摯的感謝。

  鴻宇物業(yè)公司的前身為昌達物業(yè)公司,從1996年注冊成立至今已整整走過(guò)二十個(gè)春秋,當初物業(yè)公司從無(wú)到有,從小到大,他一步一個(gè)腳印跋涉而行,二十年來(lái)從幾名員工發(fā)展到現在具有一定管理規模的優(yōu)秀團隊,人員素質(zhì)不斷提高,能力不斷加強,人員結構更加合理,這不僅僅是鴻宇物業(yè)取得今天的成績(jì)重要的保證,也是物業(yè)走向未來(lái)的重要支柱,回顧二十年走過(guò)的歷程我們可以自豪的說(shuō)鴻宇物業(yè)二十年是努力建設的二十年是春種秋收碩果累累的二十年,是開(kāi)拓進(jìn)取不斷取得成果的二十年!

  回首過(guò)去二十年,我們百感交集充滿(mǎn)自豪,我們清醒的看到在今后的一個(gè)時(shí)期物業(yè)管理市場(chǎng)更加激烈,管理人才要求專(zhuān)業(yè)性更高,各種因素導致物業(yè)企業(yè)成本不斷上升,業(yè)主的要求不斷提高,管理模式的改革更加迫切,我們深知面臨的挑戰更多,肩上的擔子更重,為此我們老員工要起到傳幫帶的作用,要毫無(wú)保留的將好的經(jīng)驗傳授給新的一代。

  我們深信有前二十年打下的堅實(shí)基礎,積累的經(jīng)驗,有各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持,有鴻宇物業(yè)人的共同努力,鴻宇物業(yè)公司必將邁出更加矯健的步伐,走向下一個(gè)更加輝煌的二十年。

  謝謝大家。

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