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公司的財務(wù)個(gè)人工作總結

時(shí)間:2021-12-18 09:51:40 工作總結 我要投稿

有關(guān)公司的財務(wù)個(gè)人工作總結(精選7篇)

  不經(jīng)意間,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢?是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了?墒窃鯓訉(xiě)工作總結才能出彩呢?下面是小編收集整理的有關(guān)公司的財務(wù)個(gè)人工作總結(精選7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)公司的財務(wù)個(gè)人工作總結(精選7篇)

  公司的財務(wù)個(gè)人工作總結1

  20xx年的工作已經(jīng)告一段路,這一年的財務(wù)工作取得了一些成績(jì),也暴露了很多問(wèn)題,如何在這些問(wèn)題的基礎上進(jìn)行整改和進(jìn)步成為本年工作的重點(diǎn)。

  現對照自己的本職工作,將本年的工作總結如下:

  一、本年主要工作業(yè)績(jì)

  1、財務(wù)基礎管理工作推進(jìn)

  18年通過(guò)推進(jìn)“清單+兩個(gè)價(jià)值”管控機制,重新梳理財務(wù)部的業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險,確保風(fēng)險管控措施覆蓋全面,不使風(fēng)險流失,對崗位自查及部門(mén)復查中發(fā)現的不合規事項在部門(mén)內進(jìn)行預警規避,發(fā)現的部門(mén)流程缺陷及時(shí)優(yōu)化改善。

  開(kāi)展財務(wù)內控自評檢查,梳理風(fēng)險點(diǎn)共計16個(gè),其中風(fēng)險發(fā)生可能性識別為低16項;風(fēng)險影響程度識別為高的有7項,中9項。風(fēng)險內控運行均有效。

  以下為具體事項:

  由于18年以前與西部公司代收代付運費差異總額打包為一項“代收代付運費差異”列示,18年在將公司成立至今差異核對清晰的基礎上,將代收代付運費每筆未達發(fā)票按照發(fā)票號及發(fā)票日期列示,達到往來(lái)每月核對,差異筆筆清晰,未達發(fā)票次月跟蹤閉環(huán)。

  20xx年,完成了全部客戶(hù)資金帳及供應商資金帳的核對工作,將公司成立至今的差異全部核對清理、調整一致。同時(shí),財務(wù)部還將BMI、ERP系統應收票據、應付票據、應收帳款、預收帳款、應付帳款、預付帳款、存貨科目核對一致。

  20xx年,完成了固定資產(chǎn)模塊與固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)總賬明細的核對,調整前期差異,處置已提完折舊且無(wú)使用價(jià)值的固定資產(chǎn),確保系統、總賬、報表的賬面原值、累計折舊、凈值及分類(lèi)均一致。

  2、兩金管控、提質(zhì)增效

  財務(wù)部聚焦風(fēng)險庫存、長(cháng)齡庫存、財務(wù)庫存,通過(guò)建立全口徑財務(wù)庫存及應收管控機制,實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)部、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部部門(mén)間協(xié)同推進(jìn)精細化庫存管理方案,細化責任,既達成兩金目標,又確?傮w庫存風(fēng)險可控,貨款回籠良好,庫存周轉等精益性指標同比提升明顯。

  3、資金管理

  20xx年,為滿(mǎn)足二期資金需求,與所有資金平臺銀行進(jìn)行溝通,最終同財務(wù)公司簽訂貸款合同,合理安排項目貸款時(shí)間、規模,減少長(cháng)期貸款利息。

  為優(yōu)化經(jīng)營(yíng)性現金流指標,在向西部公司爭取貼息優(yōu)惠的基礎上,結合資金計劃,統籌安排資金收付,平衡現款及銀票支付比例。20xx年完成經(jīng)營(yíng)現金流預算,并確保經(jīng)營(yíng)現金流大于經(jīng)營(yíng)應得。

  為保證貨款安全回籠目標的完成,財務(wù)部結合滾動(dòng)預算,將明細至客戶(hù)的貨款回籠缺口預測表進(jìn)行推送,并及時(shí)跟蹤授信客戶(hù)貨款回收情況,催收客戶(hù)定金庫存貨款。20xx年,XX國際外貨款回籠率為101%。

  4、成本費用管理

  20xx年財務(wù)部進(jìn)一步提升銷(xiāo)管、制造費用的預算管理水平。不斷完善《費用分析表》,將銷(xiāo)管、制造費用從固定、專(zhuān)項、自管及總額、單噸兩個(gè)維度出發(fā),由于比亞迪工廠(chǎng)新投產(chǎn)特殊性,將制造費用分北郊工廠(chǎng)、比亞迪工廠(chǎng)分別進(jìn)行分析,達到全年費用無(wú)超專(zhuān)項,不超總額,單噸低于預算的目的。

  牽頭策劃公司年度降本增效方案,跟蹤方案執行情況,全年累計降本110萬(wàn)元,增效1480萬(wàn)元。

  下發(fā)20xx年廠(chǎng)內機組加工成本明細,為營(yíng)銷(xiāo)員報價(jià)提供依據。

  引入《費用報銷(xiāo)審批權限及額度審批表》,簡(jiǎn)化費用報銷(xiāo)流程。

  5、經(jīng)營(yíng)決策支持

 。1)優(yōu)化財務(wù)指標預警機制,加大財務(wù)事前預警,結合滾動(dòng)預算,實(shí)現月度庫存周轉天數、長(cháng)齡庫存、十項指標等預測。

  20xx-20xx年,XX十項指標評價(jià)累計分別為7.08、8.33、9.02分,進(jìn)步明顯。

 。2)申請開(kāi)展歐冶保理業(yè)務(wù),國際已批復,獲得比亞迪供應鏈保理額度6000萬(wàn)元。

 。3)牽頭開(kāi)展禁令自查,并配合集團禁令審計,形成審計整改報告,并根據整改措施每季度推進(jìn);

 。4)牽頭經(jīng)銷(xiāo)商管理審計自查、20xx-20xx年三年成本費用削減及20xx-20xx五年渠道建設規劃上報工作。

  6、稅務(wù)及統計工作

 。1)取得西部大開(kāi)發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策

  2017年全年利潤總額2152.12萬(wàn)元,預匯算清繳調增應納稅所得851.68萬(wàn)元,享受10%減免300.38萬(wàn)元,由于17年按照25%稅率預繳,多繳稅款共計87.46萬(wàn)元已于20xx年9月抵減完畢。

  20xx年全年利潤總額2,600.03萬(wàn)元,預匯算清繳調增應納稅所得885.97萬(wàn)元,享受10%減免348.6萬(wàn)元,經(jīng)與稅局協(xié)商,20xx年按照15%稅率預繳。

 。2)取得水利基金減免政策,并成功減免17年稅款43.46萬(wàn)元。

 。3)取得個(gè)人所得稅代扣代繳返還1.09萬(wàn)元。

 。4)18年初申報17年經(jīng)開(kāi)區“先進(jìn)制造企業(yè)”并被評選為西安市2017年度工業(yè)(制造業(yè))百強企業(yè)之一,獲得獎勵10萬(wàn)元。18年中旬申報并成功被評選為20xx年陜西省百強企業(yè)、20xx年西安市百強企業(yè)。

 。5)下發(fā)“關(guān)于增值稅稅率下調的工作提示”,清理未結算發(fā)票及折扣,順利完成稅率調整相關(guān)工作,保證公司業(yè)務(wù)正常運行。

 。6)通過(guò)對稅務(wù)工作的自查,補繳公司成立至今清理固定資產(chǎn)收入銷(xiāo)項稅3,695.08元,補繳前期銷(xiāo)售廢舊資材銷(xiāo)項稅3,925.8元,降低稅務(wù)風(fēng)險。

  8、財務(wù)制度建設

  完成廠(chǎng)管作業(yè)區文件修訂工作,并同步與國際文件對比更新,加入18年十條禁令內容。

  通過(guò)梳理高強鋼及西電票據重大風(fēng)險事項,新增退票管理辦法,確保退票全流程風(fēng)險可控,不再發(fā)生同類(lèi)風(fēng)險事項。

  二、20xx年工作中個(gè)人三大強項、三大弱項

  三強:

  1、熟悉財務(wù)工作各流程環(huán)節,可較全面的看待財務(wù)管理。

  對財務(wù)部各個(gè)崗位工作流程基本熟悉,對各崗位的風(fēng)險點(diǎn)及控制關(guān)鍵有較全面系統的認識,有較為全面的,統籌的看問(wèn)題的能力。

  2、效率較高

  對待工作實(shí)事求是,腳踏實(shí)地,不搞形式主義,注重工作實(shí)效。具有持之以恒的態(tài)度和快速行動(dòng)的風(fēng)格,能夠將任務(wù)轉化為可實(shí)施的行動(dòng)計劃,做好過(guò)程跟蹤和結果評估,在規定的標準和時(shí)間內很好地達成預期目標。

  3、擁有積極的工作心態(tài)及不斷追求進(jìn)步的思想

  從主觀(guān)方面對待工作保持積極,力求解決問(wèn)題,要求自己在保證對工作認真負責,精益求精的基礎上,時(shí)刻保持積極樂(lè )觀(guān)的工作心態(tài),努力的追求新的挑戰和新的成績(jì),把工作中的成就,作為實(shí)現自身價(jià)值的關(guān)鍵。

  三弱:

  1、風(fēng)險意識需加強

  年度內出現票據風(fēng)險事項,讓我進(jìn)一步意識到,財務(wù)部作為公司風(fēng)險的最后一道防線(xiàn),需從發(fā)現問(wèn)題并督促問(wèn)題解決的思路出發(fā)制定并遵守嚴格的風(fēng)險管控措施。

  2、自我培養及培養要求員工不足

  管理者不僅需要強化自我培養,也需要注重員工培養,幫助員工樹(shù)立積極向上的生活理念,同時(shí)增強員工危機感和責任感,鼓勵員工積極參與競爭,建立多維、立體的員工培養、指導工作體系,幫助員工養成良好的學(xué)習習慣,部門(mén)內形成互相學(xué)習,互相切磋,互相提意見(jiàn)的氛圍。

  3、對成本的分析、指導及要求機制建設不足

  鑒于自身對鋼鐵產(chǎn)品知識及加工工藝流程掌握的欠缺,對公司成本的分析、指導及要求機制建設不足。

  三、本年度學(xué)習提升及獲獎情況

  1、完成了E-LEARNING平臺上的學(xué)習。

  2、通過(guò)會(huì )計中級職稱(chēng)考試。

  3、被評選為西部區域優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  四、20xx年個(gè)人工作計劃及提升目標

  1、進(jìn)一步學(xué)習非財務(wù)的各環(huán)節流程及操作,在進(jìn)行財務(wù)分析的時(shí)候做到溯本逐源,提供詳細、清楚、易懂的財務(wù)指導意見(jiàn)。

  2、深入學(xué)習工貿一體化系統,全面掌握工貿一體化系統相關(guān)業(yè)務(wù)處理的邏輯關(guān)系,清楚所需數據的計算過(guò)程,盡早發(fā)現風(fēng)險點(diǎn)并加以控制。

  3、重點(diǎn)跟進(jìn)財務(wù)10項指標考核情況,結合整套經(jīng)營(yíng)分析追尋得分情況的原始業(yè)務(wù)原因,并形成跟蹤預測對比機制。

  4、加強自身以及團隊“以客戶(hù)為中心”的意識,加強財務(wù)報表、財務(wù)語(yǔ)言、公司要求“業(yè)務(wù)化”,由事后管理向事中管理推進(jìn),由財務(wù)向經(jīng)營(yíng)財務(wù)轉變。

  這過(guò)去的20xx年對于處于成長(cháng)期的我是至關(guān)重要的。在這一年里我學(xué)習到了經(jīng)營(yíng)財務(wù)的理念和意識,這對我來(lái)說(shuō)是彌補了思維習慣的盲點(diǎn),對我今后的發(fā)展有著(zhù)長(cháng)足的意義。同時(shí),我積極主動(dòng)的工作心態(tài)給我帶來(lái)了不少的工作樂(lè )趣,不得不說(shuō)很大程度上是因為受到了寶鋼的企業(yè)文化氛圍感染。尤為重要的是,我的領(lǐng)導對我的教導起了至關(guān)重要的作用,讓我的眼光更長(cháng)遠而不只是局限于眼前。

  新的一年即將開(kāi)始,已完全進(jìn)入狀態(tài)的我必會(huì )更有信心的面對新的挑戰,同樣,我也不會(huì )放過(guò)任何一個(gè)對公司發(fā)展,對自身進(jìn)步有利的機會(huì )。

  公司的'財務(wù)個(gè)人工作總結2

  20xx年已經(jīng)是我進(jìn)入公司的第四年,回顧這半年,在平凡的工作崗位中,轉眼20xx年的上半年已經(jīng)匆匆度過(guò),有付出努力后收獲的喜悅,也有不斷學(xué)習后取得的進(jìn)步,工作中能夠自覺(jué)服從領(lǐng)導的安排,努力做好各項工作,較好完成了各項工作,主要從我負責的內控審計管理、稅務(wù)管理、資金資產(chǎn)管理、日常工作、服務(wù)支撐工作及其他工作等方面總結如下:

  一、內控審計管理方面

 。ㄒ唬款^內控自評工作

  根據總部部署,牽頭開(kāi)展內控自我評估工作,對涉及采購流程、財務(wù)管理流程、營(yíng)銷(xiāo)流程、倉儲物流流程。通過(guò)自評,發(fā)現執行無(wú)效控制點(diǎn)一個(gè),并跟進(jìn)整改工作,按時(shí)上報整改結果。

 。ǘ┦崂硐掳l(fā)常態(tài)化內控資料清單

  根據新版內控手冊及矩陣,下發(fā)常態(tài)化內控資料清單,責任到人各司其職。

 。ㄈ⿲徲嫻芾

  1、牽頭制定上報分公司審計計劃。

  2、牽頭配合總部接受?chē)Y委檢查,提供“三公經(jīng)費”明細。

  二、稅務(wù)管理方面

  分公司稅務(wù)管理“大年”,先后開(kāi)展了重點(diǎn)稅源檢查工作、金稅三期上線(xiàn)、“營(yíng)改增”全面擴圍等多方面工作,作為分公司稅務(wù)管理人員,對外與稅務(wù)機關(guān)保持了良好的關(guān)系,及時(shí)溝通了解最新稅務(wù)政策,同時(shí)也加強了自身的學(xué)習并立足本職工作對內做好服務(wù),對外做好溝通。

 。ㄒ唬┲攸c(diǎn)稅源檢查工作

  牽頭開(kāi)展國地稅重點(diǎn)稅源自查工作,分別對增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅、個(gè)人所得稅、附稅及附加費的自查工作,比照總部下發(fā)自查提綱,每周上報自查周報。及時(shí)與稅務(wù)部門(mén)及總部事務(wù)所專(zhuān)家溝通,及時(shí)上報自查報告。

  配合國地稅稽查局現場(chǎng)檢查工作,及時(shí)提供資料,隨時(shí)與檢查人員進(jìn)行溝通,對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報總部,地稅檢查正式結案,補繳印花稅、個(gè)人所得稅,已完成繳納入庫,國稅檢查完成第一階段問(wèn)題確認及稅款補繳工作,補繳增值稅,已完成繳納入庫。

 。ǘ┙鸲惾谇袚Q工作

  1、系統切換

  金稅三期工程作為國家級信息系統工程,于20xx年上半年正式上線(xiàn)使用。主要牽頭開(kāi)展了開(kāi)票系統改造、系統測試、稅企聯(lián)調、申報系統期初導入、新舊發(fā)票交接、企業(yè)銀行信息備案、企業(yè)主數據采集等多項工作。

  2、服務(wù)支持客戶(hù)

  除了做好分公司主系統切換改造工作外,我還立足公司業(yè)務(wù)發(fā)展,對分公司主要一般納稅人客戶(hù)財務(wù)人員公布電話(huà),隨時(shí)對涉稅業(yè)務(wù)辦理流程、紅字發(fā)票信息表開(kāi)具、新版申報軟件使用等方面進(jìn)行解釋講解。

  3、增設分機支撐電商業(yè)務(wù)發(fā)展

  電商業(yè)務(wù)激增,由每月100左右發(fā)票用量激增至2000余份,及時(shí)增加發(fā)票領(lǐng)購數量,對庫房分機進(jìn)行升級,對開(kāi)票人員進(jìn)行培訓,并每周對倉庫開(kāi)票進(jìn)行檢查。

 。ㄈ﹥(yōu)化已有流程

  1、修訂開(kāi)票管理辦法

  牽頭梳理現階段發(fā)票使用中的問(wèn)題,結合稅務(wù)檢查中重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn),修訂了分公司《發(fā)票管理辦法》,優(yōu)化了開(kāi)票流程,在原表單中增加了客戶(hù)到貨確認、客戶(hù)框架金額等關(guān)鍵信息,有效規避稅務(wù)風(fēng)險。

  2、梳理退換票流程

  由于目前為“三證合一”辦理高峰期,公司及其分公司、各渠道客戶(hù)稅號均有變化,并針對出現的大量由于稅號變化原因退換票業(yè)務(wù),及時(shí)理順發(fā)票交接流程,下發(fā)退換票證明模板。

 。ㄋ模盃I(yíng)改增”全面擴圍相關(guān)工作

  1、加強自身和班組中學(xué)習

  提前對國家稅務(wù)總局相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習解讀,通過(guò)稅務(wù)機關(guān)文件、網(wǎng)絡(luò )、微信公眾號等渠道進(jìn)行“營(yíng)改增”相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習,并在所在班組開(kāi)展“營(yíng)改增”專(zhuān)項學(xué)習活動(dòng),轉發(fā)進(jìn)過(guò)篩選的學(xué)習資料。

  2、結合業(yè)務(wù)特點(diǎn)下發(fā)分公司“營(yíng)改增”注意要點(diǎn)

  結合分公司主要,分兩輪分別對合同管理、報賬管理、發(fā)票管理等方面在“營(yíng)改增”全面擴圍后需要注意的要點(diǎn)進(jìn)行講解。

 。ㄎ澹┢渌娑惞ぷ

  1、完成個(gè)人所得稅返還工作,返還個(gè)稅完成入賬;

  2、完成年度所得稅匯算清繳工作,并按時(shí)上報報表。

  三、資金資產(chǎn)管理

 。ㄒ唬﹫筚~管理

  繼續規范報賬要求,及時(shí)收集分公司在報賬過(guò)程中出現的問(wèn)題,向財務(wù)共享中心提出需求,參與稅金及人力報賬測試。

  建立地市城市經(jīng)理報賬溝通群,切實(shí)解決地市同事報賬問(wèn)題,解答問(wèn)題,上傳兩期報賬系統操作視頻。

 。ǘ┐尕浌芾矸矫

  完成年度盤(pán)點(diǎn)收尾工作,按時(shí)上報報告,賬實(shí)相符率達到100%。

 。ㄈ┕潭ㄙY產(chǎn)管理方面

  牽頭開(kāi)展年末年固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn),并就清查盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改,及時(shí)補充完善資產(chǎn)調撥手續。

  四、日常工作

  我對自己的日常工作提出了新要求及新標準,梳理了主要日常工作,各項工作分輪次進(jìn)行,主要有以下方面。

  1、款項支付

  每周兩輪次對完成審核的日常報賬進(jìn)行付款,隨時(shí)對緊急事項進(jìn)行處理,有效加強了工作節奏及正確率。

  梳理對外支票支付業(yè)務(wù),如燃油費、ETC繳費等,將原有的支票支付優(yōu)化為網(wǎng)銀支付,有效提高效率。

  2、發(fā)票開(kāi)具

  關(guān)聯(lián)方發(fā)票自收到開(kāi)票申請后24小時(shí)內開(kāi)具,渠道客戶(hù)每月兩輪次開(kāi)具。

  3、憑證整理

  每月月底完成當月付款憑證整理工作。

  五、服務(wù)支撐工作

  1、配合做好20xx年決算工作

  2、上半年以繼續貫徹“業(yè)務(wù)財務(wù)”工作思路,做好服務(wù)支撐工作,收集業(yè)務(wù)人員關(guān)心的財務(wù)名詞、財務(wù)指標、稅務(wù)知識等方面撰寫(xiě)了《財務(wù)應知應會(huì )手冊》,并開(kāi)展培訓。

  第二部分

  工作思路

  一、整體思路

  我認為財務(wù)工作始終要與業(yè)務(wù)融合,我們只有不斷提出問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,合理規劃有限的時(shí)間,妥善安排各類(lèi)工作,由現在的完成工作向做好、做精工作發(fā)展。加強學(xué)習總部各類(lèi)文件、規范、指引,對標兄弟省先進(jìn)經(jīng)驗,提升財務(wù)工作的標準化、精細化、信息化,努力提升資金、資產(chǎn)、內控、內審、稅務(wù)等方面工作,強化財務(wù)管理支撐服務(wù)和風(fēng)險管控能力。不斷克服自身缺點(diǎn),細化工作,合理規劃時(shí)間,通過(guò)學(xué)習提高工作能力。

  二、內控審計方面

  加強內控及全面風(fēng)險管理,建立健全風(fēng)險管控機制,更加注重測試檢查中發(fā)現問(wèn)題的整改和完善,推動(dòng)內控機制落地執行的,滲透至業(yè)務(wù)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節中去。

  參與省財務(wù)檢查,對“委托代理”廳店進(jìn)行檢查,配合總部嵌入式內控風(fēng)險體系建設。下發(fā)新版內控分解矩陣,更新內控常態(tài)化清單。

  加強日常檢查通報力度,深入業(yè)務(wù)前段,除了發(fā)現業(yè)務(wù)操作中的問(wèn)題之外,同時(shí)也要站在業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展的角度,提出切實(shí)可行的建議及意見(jiàn)。

  三、稅務(wù)管理方面

  個(gè)人加強對國家法律法規的學(xué)習,關(guān)注財稅改革,從財稅政策法規上規范公司業(yè)務(wù)發(fā)展,做好本職工作,比照公司業(yè)務(wù)發(fā)展,修訂相關(guān)管理辦法,按時(shí)準確申報繳納各項稅款,日常各類(lèi)發(fā)票開(kāi)具合規合理,加強對收到發(fā)票防偽驗證力度,有效規避稅務(wù)風(fēng)險。

  以稅務(wù)檢查為基礎,進(jìn)一步優(yōu)化分公司稅務(wù)管理水平,梳理涉稅業(yè)務(wù),修訂發(fā)票管理辦法,優(yōu)化開(kāi)票流程,跟進(jìn)總部金稅直連上線(xiàn)工作,規范前端客戶(hù)信息管理,關(guān)注財稅改革,從財稅政策法規上規范公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

  加強涉稅業(yè)務(wù)辦理信息化建設,結合金稅三期建設工作,與稅務(wù)機關(guān)、銀行簽訂三方協(xié)議,優(yōu)化涉稅業(yè)務(wù)辦理流程。

  四、其他工作

  1、關(guān)于搭建分公司層面數據互通平臺的設想

  目前,隨著(zhù)分公司經(jīng)營(yíng)分析越發(fā)細化,各部門(mén)、各線(xiàn)條對各項經(jīng)營(yíng)數據要求越來(lái)越高,就財務(wù)方面而言,可能同一項數據會(huì )有很多人要,寫(xiě)分析材料的人需要向很多人要數據。首先,每個(gè)人對數據的記錄和留存能力不同,可能有些想分析的數據并沒(méi)有記錄,其次,時(shí)效性不高,很多時(shí)候要數據才現準備。

  我的設想是,建立分條線(xiàn)梳理數據來(lái)源,以固定數據表樣和格式對已有基礎數據進(jìn)行記錄記載,以月度為單位進(jìn)行統一收集管理,計入分公司數據互通平臺,在需要的時(shí)候只要在數據平臺中提取基礎數據就可以,可以有效提高數據分析水平和時(shí)效性,并可以防止由于電腦硬件原因造成的數據丟失。

  2、配合做好SCM四期建設ERP割接工作,做好數據準備,及時(shí)提供資料。

  第三部分

  工作中短板及問(wèn)題

  一、時(shí)間規劃能力不強

  隨著(zhù)分公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,業(yè)務(wù)量激增,工作頭緒繁雜,對時(shí)間規劃能力不強,手頭工作總是顯得很倉促,完成精度不高。

  二、專(zhuān)業(yè)水平有待提高

  隨著(zhù)對業(yè)務(wù)的深入,對標其他財務(wù)人員,越發(fā)覺(jué)得自身的業(yè)務(wù)水平還有很大差距,還有待提高。

  公司的財務(wù)個(gè)人工作總結3

  時(shí)光荏苒,20xx年已經(jīng)過(guò)去了,回首望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪;仡櫼荒陙(lái)的工作,全處上下團結奮進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng )新,圓滿(mǎn)地完成了全年的各項工作任務(wù),F將主要情況匯報如下:

  一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習,努力提高綜合素質(zhì)

  財務(wù)部作為一個(gè)重要的職能部門(mén),我深知作為財務(wù)處長(cháng),肩負的任務(wù)繁重,責任重大。要履行好職責,必須要有敏銳的政治頭腦,因此,為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任,我把學(xué)習貫穿在工作的全過(guò)程,始終把學(xué)習放在重要位置。

  從自己的工作來(lái)講,想把我分管的各項工作做好,所以,我就努力堅持不懈的學(xué)習,通過(guò)不斷的學(xué)習,深刻領(lǐng)會(huì )有關(guān)規章和制度的精神實(shí)質(zhì),更好的規范我們的工作;借助有關(guān)規章、制度來(lái)指導和支撐我們工作的開(kāi)展。

  二、強化責任,優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹(shù)立良好的團隊形象

  在工作中,我強化責任意識,認真執行有關(guān)財務(wù)管理規定,堅持原則,秉公辦事,自己按照發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開(kāi)放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,在工作中明確職責,以理服人。

  在日常工作中,時(shí)刻緊記廉潔與自律意識,不以權謀私。在資金調度、費用審批過(guò)程中要正確對待手中的“權力”,要對事業(yè)、對上、對下、對己負責。切實(shí)掌握財經(jīng)法律法規,不怕得罪人。講究程序,以制度服人。

  凡事按照制度辦事,按照規程操作,制定并完善各項規章制度,做到公開(kāi)透明,充分行使崗位職責,既不錯位,也不越位,不搞暗箱操作,堅持清正廉潔,做遵守會(huì )計職業(yè)道德的模范。

  工作踏實(shí)肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)技能,盡管平時(shí)工作繁忙我對學(xué)習和貫徹“牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,積極當好領(lǐng)導的參謀助手。

  三﹑健全制度,完善管理,使財務(wù)工作規范化

  一是掌握好國家和地方的財經(jīng)紀律和政策,嚴格執行國家財經(jīng)法規和單位各項制度,加強財務(wù)管理。

  二是制定和完善各項財務(wù)制度,規范各項財務(wù)行為,根據形勢的變化制訂新的行之有效的規章,并督促落到實(shí)處,規范單位和個(gè)人的財務(wù)行為,做到財務(wù)管理科學(xué)化,核算規范化,費用控制合理化,強化監督制度,細化工作,切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化。

  四、我個(gè)人存在的問(wèn)題還很多,主要表現在以下幾個(gè)方面

  一是對理論學(xué)習認識還不夠深刻,還存在重業(yè)務(wù)學(xué)習,輕理論學(xué)習的問(wèn)題;二是工作開(kāi)拓、創(chuàng )新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務(wù)多,關(guān)心、幫助不夠;四是工作方法、說(shuō)話(huà)方式還有待改進(jìn),特別是對有些不能開(kāi)支、不能報銷(xiāo)的事項,給同志們的解釋工作做的還不到位。

  在此,誠懇地歡迎各位領(lǐng)導和同志們給我個(gè)人和xx處提出寶貴意見(jiàn),我將虛心接受,努力改進(jìn),力爭做一名黨和群眾滿(mǎn)意的人民公仆。

  公司的財務(wù)個(gè)人工作總結4

  時(shí)光荏苒,歲月如梭轉眼間又到了20xx年,這已是本人在勝源工作的第9個(gè)年頭,回顧這一年來(lái)的工作,雖然工作還是一如既往的不斷往復,但是對于我來(lái)說(shuō)仍然是一個(gè)不斷學(xué)習,不斷進(jìn)取的過(guò)程,因為我知道逆水行舟不進(jìn)則退。

  對于財務(wù)工作一直以來(lái)我們是定崗定責來(lái)劃分的,雖然我們分工明確,但是我們各個(gè)崗位也是緊密聯(lián)系的,因為我們明白上一道工序的工作做不好就會(huì )給下面工序的合作伙伴帶來(lái)不必要的麻煩。也深知只有大家互相配合好才能把事情做好。所以這一年總公司也出臺一些方法以便我們后續工作中更好的配合,比如讓我們各個(gè)崗位撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),我覺(jué)得這對于我們來(lái)說(shuō)非常有利,因為對于我們工作大家平時(shí)雖然做起來(lái)非常上手,但是有時(shí)也會(huì )遇到?jīng)]有遇到的問(wèn)題,也有許多細節并未處理好,所以我覺(jué)得為了以后工作的互相配合撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)非常有必要。

  現在來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下我們財務(wù)的各個(gè)崗位,首先是統計崗位,他們的工作我覺(jué)得在整個(gè)財務(wù)工作中是工序是最繁復的,因為他們每天整理的是整個(gè)財務(wù)的數據源頭,像客戶(hù)的資料,報價(jià),送貨款單,每筆訂單的價(jià)格都與他們的工作息息相關(guān),以及和客戶(hù)對賬還有核算我們整個(gè)公司的員工工資都是經(jīng)過(guò)他們的手。他們負責的是整個(gè)財務(wù)的數據采集工作。下面就是會(huì )計,會(huì )計是大家耳熟能詳的一個(gè)崗位,他們負責審核各個(gè)部門(mén)提供給他們的數據,其中也包括統計的,審核數據的真實(shí)性,有效性,準確性,同時(shí)也要負責配合好整個(gè)公司貨款的收付工作,發(fā)票的收取與開(kāi)具,更要確保賬目數據的準確無(wú)誤。還有一個(gè)就是本人負責的出納崗位,說(shuō)的簡(jiǎn)單點(diǎn)主要就是收款與付款,負責保管公司的財務(wù),確保收入與支出的數據準確。這就是我們財務(wù)崗位工作的一個(gè)大概。

  雖然大家都說(shuō)財務(wù)工作枯燥無(wú)味,但是把一件簡(jiǎn)單的事重復做,做到極致,并從中找到規律總結方法,不斷改善自己的工作,越做越快,越做越完美,我覺(jué)得這是一件會(huì )讓我有成就感的事,新的一年還是要認真做好本職工作的同時(shí),及時(shí)完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù),并積極發(fā)揮自己的長(cháng)處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。

  公司的財務(wù)個(gè)人工作總結5

  時(shí)光如梭,20xx年的工作中,我作為xx公司的一名財務(wù)員工,在工作期間堅守崗位、嚴格履行自我的職責和義務(wù),讓自身負責的崗位任務(wù)能有條不紊的運轉并做好整理,保證了公司財務(wù)方面任務(wù)的順利進(jìn)行。

  作為財務(wù)部門(mén)的一員,我在工作上十分感謝我的領(lǐng)導和同事們對我的指點(diǎn)和提醒。因為有大家的幫助我,我才能在工作中積極完善自己、調整自我深刻保持良好狀態(tài),讓自己能圓滿(mǎn)的完成工作要求。在此,我也對自己這段時(shí)間的工作情況總結如下:

  一、思想和責任態(tài)度

  在工作的思想上,我始終牢記自己是一名xx員工的職責,充分認識自己作為一名財務(wù)的工作任務(wù)。在思想上細心、仔細,對自己多存疑慮,認真并嚴格檢查自己的工作。加強“自我反省和自我批評”的精神,不斷強化自我能力。

  除了在工作方面的嚴格思想外,我也始終在堅持維護自我工作時(shí)期的個(gè)人狀態(tài),正確認識自己、反思自己,并調整自己原創(chuàng ),讓自身能在工作期間保持良好的狀態(tài),保持良好的工作精神和崗位責任心。

  二、工作方面的情況

  在至今的工作方面,我始終保持著(zhù)對自己的嚴格態(tài)度,為此在工作表現上也取得了優(yōu)秀的結果。但我并沒(méi)有因此驕傲自滿(mǎn),我十分清楚,作為一名財務(wù)人員,我并不能為公司的生產(chǎn)和發(fā)展提供直接的幫助。為此,做好自己份內的工作和任務(wù)是十分普通的事情。

  正因為如此,我始終在工作中保持著(zhù)對自己嚴格的要求,認真檢查,認真反思,不讓自己在一些基礎的問(wèn)題上出現漏洞,避免給公司和同事們帶來(lái)麻煩。

  三、工作學(xué)習的請教

  財務(wù)的工作雖然很重復枯燥,但對自我的學(xué)習和鉆研也同樣是不可少的。在工作中,我通過(guò)自我的學(xué)習和鉆研,加強了自身對財務(wù)的認識,學(xué)習了財務(wù)方面的法律規定。并且我還積極的向優(yōu)秀的同事請教經(jīng)驗,通過(guò)對比認識自我的不足,并進(jìn)一步改進(jìn)自己。

  四、加強自我的改進(jìn)

  公司在不斷的發(fā)展和進(jìn)步,作為財務(wù)人員,我也應該緊跟公司的腳步,積極的發(fā)展自己,為企業(yè)貢獻出自己的一份力量。為此,我會(huì )在今后的工作中多加自我總結,提高對自己的認識,并積極的鉆研準財務(wù)方面的知識,讓自己成為一名成長(cháng)型的財務(wù)人才。

  公司的財務(wù)個(gè)人工作總結6

  年底了,原來(lái)時(shí)間竟是過(guò)的有這么快,20xx年就要逝去,新的20xx將正式迎來(lái)。在過(guò)去的財務(wù)工作中,我的成績(jì)有好有壞,但大體上是可以的,尤其很多工作是在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下做的,所以成績(jì)還是不錯的;仡櫣ぷ骱,我來(lái)對這一年的財務(wù)工作做下面的總結:

  一、履行好自己的職責

  對本職的工作,我盡力履行好,努力的完成財務(wù)所有的相關(guān)工作。我嚴格的管理財務(wù),做好每一筆資金的用度,登記每一筆錢(qián)的出入,將所有的收支全部都記錄好,讓領(lǐng)導知道資金都用到哪里去了。在公司有需要預支資金購買(mǎi)東西時(shí),會(huì )提前向領(lǐng)導申請打招呼,在獲得同意后,再去進(jìn)行采購工作。只要是財務(wù)工作,我全部都打起十二的一個(gè)精神做事,把犯錯的紀律降低到最小,不讓失誤有機會(huì )侵犯我的工作。

  二、認真學(xué)習財務(wù)知識

  即使已經(jīng)工作了,我依然懂得學(xué)習的重要性了,所以在今年里,我依舊在學(xué)習與財務(wù)有關(guān)的知識,學(xué)習會(huì )計,學(xué)習相關(guān)的法律,讓自己工作合法。把財務(wù)的理論知識學(xué)會(huì ),對工作起到的幫助特別的大,在遇到一些困難時(shí),通過(guò)回顧知識,就能解決相應的問(wèn)題。并有去積極參加培訓,學(xué)到更高級的財務(wù)專(zhuān)業(yè)的知識,讓財務(wù)工作有更高的提升,與此我的工作做的更順利了,基本上這一年的財務(wù)全部都完成了。

  三、不足和待提升之處

  這一年我也發(fā)現了自己的不足,比如在做賬表的時(shí)候,心思有時(shí)候沒(méi)有集中,所以賬表第一次不能很好的完成,需要檢查好幾遍才能算成功,別人細心的就錯誤少,能夠準確的記錄所有的資金收支情況。對此本人還需提升的地方,也有蠻多的,做事再細心一點(diǎn),財務(wù)工作不得有一點(diǎn)馬虎,出點(diǎn)錯誤,都能造成很大的損失。溝通能力還要加強,因為在今年,因為沒(méi)有及時(shí)與他人溝通,就少算了一筆賬,差點(diǎn)就造成收支不平衡了。

  四、明年工作計劃

  明年,我除了要改善自己工作上的一些方面之外,還要加強對財務(wù)的管理,更要仔細登記每筆賬的出處,讓公司的財務(wù)更好的被管理,并整理好每月的財務(wù)賬單,錄入財務(wù)系統保存好,方便后續工作的進(jìn)行。我相信明年做好工作,一定有好的結果的,在管理財務(wù)時(shí)也會(huì )更方便的。

  公司的財務(wù)個(gè)人工作總結7

  過(guò)去的一年里,在競爭激烈的市場(chǎng)中,在兩位老總的正確指導下,我公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比上一年有著(zhù)大幅度的提升,也是公司突飛猛進(jìn)的一年,從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位,F將我公司取得的成績(jì)匯報如下:

  一、公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩居西南地區第一。

  在兩位老總的領(lǐng)導下,作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷(xiāo)商,各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量始終保持穩中有升,今年總計銷(xiāo)售xx萬(wàn)元,與去年相比上升xx%,從而確保了公司在這個(gè)地區這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位,為明年的銷(xiāo)售起了一個(gè)好的開(kāi)端。

  二、公司的內部管理較往年有進(jìn)一步的提升。

  在內部管理上,公司的人員結構作了合理的調整和增加,為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶(hù)服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓,經(jīng)過(guò)培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進(jìn)一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,不斷的更新設施設備,切實(shí)做到了為員工創(chuàng )造了一個(gè)良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶(hù)為公司服務(wù)提供了有力的保障。

  三、財務(wù)管理工作上,加強財務(wù)管理,杜絕一切不合理的開(kāi)支,增收節支,開(kāi)源節流。

  在公司規模不斷擴大的這一年,門(mén)市的開(kāi)張,產(chǎn)品的增多,在無(wú)形中增加了財務(wù)的工作量,對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開(kāi)支不斷增大的同時(shí),我部門(mén)在加強財務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  1、嚴格執行財務(wù)制度,規范財務(wù)行為。

  堅持收支兩條線(xiàn),加強財務(wù)核算和財務(wù)監督,杜絕不合理開(kāi)支,加強應收款項的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節支。在實(shí)際工作中做到每周出應收報表,各類(lèi)流水帳目做到日清月結,與產(chǎn)品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執行作好配合工作,使各類(lèi)產(chǎn)品的存儲趨于合理化,為銷(xiāo)售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺。

  2、各項收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符。

  支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據,費用報銷(xiāo)具有實(shí)效性,做到監督有力。在實(shí)際工作中,大額報銷(xiāo)實(shí)行提前早通知,報銷(xiāo)金額與票據符合,對于不合理的開(kāi)支完全杜絕。

  3、公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責任感。

  人人為增收節支,開(kāi)源節流做貢獻。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持,大家的利益是通過(guò)公司的成長(cháng)來(lái)體現的。在銷(xiāo)售旺季,大家的努力也得到了回報,這是有目共睹的,事實(shí)勝于雄辯,這是一個(gè)不爭的事實(shí)。

  四、堅持以人為本,加強經(jīng)營(yíng)管理。

  公司在今年的銷(xiāo)售過(guò)程中,雖然取得了良好的成績(jì),但是隨著(zhù)人員的增加,各類(lèi)費用與開(kāi)支也在增大,使得公司的利潤得不到體現,而且還出現了一系列的問(wèn)題,那么在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。從內部來(lái)看,員工的積極性不高,出現了相互攀比工資高低的心理,工作不專(zhuān)心、不敬業(yè),使得部門(mén)之間的協(xié)調性降低;從外部條件來(lái)看,不管是客戶(hù)資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問(wèn)題,

  1、就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機制,“獎勤者,罰懶者”,做到獎罰分明,激勵機制健全,才能調動(dòng)起大家的積極性,但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

  2、加強管理,要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立榜樣,要做到上梁正下梁才不歪,加強管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責任制,崗位責任制的優(yōu)點(diǎn)是責,權、利的統一原則,這樣有利于調動(dòng)員工的積極性,但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間,切實(shí)做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報,總之,老總和部門(mén)負責人對下屬員工的工作只看結果不看過(guò)程;

  3、推行規范化管理,加強公司各部門(mén)之間的協(xié)調,激發(fā)員工的積極性,保證工作目標的實(shí)現,但是要正確擬定目標,作好實(shí)施前的準備,抓好目標的執行與總結,實(shí)現責任到人、責任到崗。大家的干勁有了,公司的效益才會(huì )增長(cháng),正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿(mǎn)意的結果。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議,如有不足之處,肯請領(lǐng)導與各位同事的指正與批評。

  在20xx年中我部門(mén)一定繼往開(kāi)來(lái),切實(shí)做好后勤保障工作,為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益愿付出應有的一點(diǎn)微薄之力。

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