員工一周工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的員工一周工作總結，歡迎大家分享。
員工一周工作總結1
本周主要是圍繞職代會(huì )上各部室、子公司的意見(jiàn)建議對三年行動(dòng)規劃進(jìn)行修訂。正所謂望遠能治風(fēng)浪小，凌空始覺(jué)海波平，三年行動(dòng)計劃無(wú)論是從全局還是從當前角度具有無(wú)比重要的引領(lǐng)作用，前路雖長(cháng)，尤可期許。我們小組一遍一遍反復修改，一次一次征求意見(jiàn)，在無(wú)數的夜晚和休息日中，我們義無(wú)反顧，句句斟酌。這個(gè)過(guò)程痛并快樂(lè )著(zhù)，我在整個(gè)過(guò)程中，深感既要有從一時(shí)一事做起的務(wù)實(shí)，也要有仰望星空的情懷；既要在發(fā)展順利時(shí)心懷憂(yōu)患之心，也要在身處困境中看到希望之光。
一、與集團同呼吸、共命運，堅守職業(yè)操守。
既然我選擇了交控，選擇接受了三年行動(dòng)規劃的任務(wù)，就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的，可以說(shuō)，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿(mǎn)腔熱情的去工作，那么他成功的機會(huì )就非常渺茫。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。
集團是一個(gè)嚴密的組織，不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。制定三年行動(dòng)規劃雖然要求我們經(jīng)常加班加點(diǎn)，周末、節假日也不能正常休息，但是領(lǐng)導安排就是軍令，在軍令面前，我們必須不折不扣高質(zhì)高效完成任務(wù)，莫道前路多艱險，越是艱險越前行。
三、高標準、嚴要求，努力提高自身能力。
在制定規劃的過(guò)程中，深感自己專(zhuān)業(yè)知識欠缺，對集團主責主業(yè)了解不夠。接下來(lái)我將以高標準、嚴要求充實(shí)自己，不滿(mǎn)足已經(jīng)掌握的知識和技能，更要在不同領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用。真正做到任爾千變萬(wàn)化，我自巋然不動(dòng)，一顆初心走始終，無(wú)愧無(wú)憾便釋然。
四、努力培養團隊精神，善于更要樂(lè )于與他人合作。
我們規劃小組是充滿(mǎn)戰斗力和凝聚力，是一個(gè)堅強的戰斗堡壘。每個(gè)人都能自覺(jué)、自主、高效的完成任務(wù)目標，遇事不慌不忙，遇到難題一起協(xié)商解決，發(fā)揮團隊智慧，發(fā)揚團隊精神，才能使三年行動(dòng)規劃初具雛形。
五、自信樂(lè )觀(guān)，積極向上。
人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì )是一帆風(fēng)順，一馬平川的，羅馬不是一日建成的，革命事業(yè)也不是一蹴而就的。面對行動(dòng)計劃編寫(xiě)過(guò)程中的困難重重，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
員工一周工作總結2
一天天飛快的過(guò)去了，轉眼我來(lái)到公司工作也已經(jīng)有一個(gè)星期了。經(jīng)過(guò)這一個(gè)星期的工作，我對這個(gè)崗位的工作內容也有了一定的了解。雖然只是過(guò)去了一周，但我認為自己學(xué)到了很多，也有了很多的收獲。在下一周的工作開(kāi)始之前，我對自己這一周的工作做一個(gè)自我總結，讓自己在之后能夠做得比現在更好。
我是周一正式開(kāi)始上班的，到今天正好是一個(gè)星期，這一個(gè)星期，我每天做的是一樣的工作。雖然我才工作了一個(gè)星期，但是我相比于周一的工作情況，已經(jīng)有了很大的進(jìn)步。周一我才完成了一整天工作任務(wù)的一半，雖然我上午的時(shí)候都在了解公司的一些東西，并沒(méi)有開(kāi)始工作，但就算加上上午的時(shí)間，我也完成不了。但到了周五的時(shí)候，我已經(jīng)可以在下班之前完成我的工作了。雖然工作質(zhì)量還有待提高，但至少進(jìn)步了不少。我之后的工作任務(wù)就是在保證工作速度的同時(shí)，提高我的工作質(zhì)量，把工作效率提高上去了。我希望到我試用期結束之后，我能夠縮小與老員工之間的差距，不說(shuō)做得比他們還好，但至少要差不太多。
這一周我的努力程度是大家都可以看到的，我總是最晚下班的那一個(gè)，當然，這是因為我的工作沒(méi)有做完。我同時(shí)也是公司最早的幾個(gè)人之一，每次我到公司的時(shí)候，都只來(lái)了兩三個(gè)人。我會(huì )利用上班之前的這段時(shí)間做好一整天工作需要做的準備工作，這會(huì )提高我的工作效率，不需要在上班的時(shí)候花時(shí)間在這些事情上。因為我夠努力，所以我成長(cháng)得就比較的快。在之后我也會(huì )保持自己的這種狀態(tài)，學(xué)習更多的工作技能，讓自己工作得更好。
我的工作態(tài)度大家也是都能夠看到的，不管努力有沒(méi)有用，至少我也是一直都在認真的工作，但可能是能力不夠，所以我的效率有一點(diǎn)低，導致工作完成的質(zhì)量可能算不上好。我從來(lái)沒(méi)有遲到、早退過(guò)，上班的時(shí)間我也沒(méi)有分心去做別的事情，一直都在認認真真的工作。我在下班之后會(huì )寫(xiě)一個(gè)工作反思，反思自己做的不好的地方，第二天改正。在之后我也會(huì )摸索適合自己的工作方法，高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導分配給我的工作任務(wù)。
在這個(gè)星期中，我也對我們的工作內容非常的了解了，了解之后我認為自己可以把這個(gè)工作做好，也比較的適合在這里工作。所以我之后會(huì )更加的努力，更加嚴格的要求自己，讓自己可以順利的通過(guò)公司的試用期。
員工一周工作總結3
一周的時(shí)間過(guò)去的非常的快，進(jìn)入XX公司也很快的就過(guò)去一周的時(shí)間了。在這一周的時(shí)間里，我也很快的熟悉了自己的日常工作、公司的業(yè)務(wù)、上班的紀律以及公司的發(fā)展和前景，也更加的堅定了我想要在XX公司長(cháng)遠的發(fā)展下去的信念。
雖說(shuō)一周的時(shí)間并不算很長(cháng)，自己對于公司的工作和很多的業(yè)務(wù)都不能全面的了解，但是經(jīng)過(guò)這一周的時(shí)間，我也懂得了很多，也學(xué)到了很多。公司是在XXXX年成立的，到現在也已經(jīng)有幾十年了，從一家小小的公司發(fā)展成現在一個(gè)大的集團，我不得不敬佩公司領(lǐng)導們的工作能力和管理能力，我也非常的佩服他們的意志，從成立公司開(kāi)始一直十年如一日，幾十年如一日的為公司的發(fā)展和成長(cháng)而盡力，我也非常的喜歡公司領(lǐng)導的管理模式，不管是對待什么崗位上的人員都是一樣的要求，獎懲分明，也更加的嚴格要求自己，從自己來(lái)到公司到現在，我每天都可以看到公司的主管和所有的領(lǐng)導要比我們來(lái)得早，下班也要下的晚，我想這些都離不開(kāi)公司領(lǐng)導的管理吧，在更高的崗位上面更加的要做到以身作則。公司也是一個(gè)非常有愛(ài)和團結的大集體，不管是誰(shuí)，不管自己身處什么樣的崗位，在看到同事有困難的時(shí)候都會(huì )毫不猶豫的伸出自己的援助之手，所以在工作的過(guò)程中，我感到無(wú)比的輕松和愉悅，盡管自己這一周所涉及的都還只是一些基礎的簡(jiǎn)單的工作，但是我依舊在盡自己的努力去完成，在自己的工作崗位上面認真負責，盡心盡力的為公司工作，認真的學(xué)習公司的工作流程，盡自己的全力爭取在最短的時(shí)間里徹底的熟悉到公司的工作。
我在這一周的工作當中，不管是對于工作還是思想都發(fā)生了一定的變化，唯一沒(méi)有發(fā)生變法反倒更加堅定的是自己要在這個(gè)公司好好的工作，一定不能辜負公司的信任。所以通過(guò)這一周的工作，我堅定的相信自己在之后的工作當中一定會(huì )更加的努力，會(huì )為公司付出自己的一份力量。
在這里，我也想向公司和自己立下一個(gè)軍令狀，不管是在現在還是在之后，我都會(huì )盡自己最大的努力去完成自己的工作，在最短的時(shí)間里給公司創(chuàng )造出屬于我自己的價(jià)值，在未來(lái)的工作當中，盡職盡責的和公司一同成長(cháng)，一起進(jìn)步。我也相信自己一定會(huì )在不久的將來(lái)做到的。
員工一周工作總結4
作為銷(xiāo)售員，我一周的工作就又結束了，不得不感嘆時(shí)間過(guò)得好快。這一周的銷(xiāo)售工作進(jìn)展的并不是很順利，但是也收獲了一些經(jīng)驗，也算是有失有得了，如此就來(lái)對自己一周的工作做總結。如下是一周來(lái)的工作總結：
本周公司要我們對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳銷(xiāo)售，把知名度打起來(lái)，我就和其他銷(xiāo)售員一起去到各大廣場(chǎng)進(jìn)行宣傳，但是這一周的工作很是不順利，七天里兩三天都在下雨，根本無(wú)法去對產(chǎn)品做出好的宣傳來(lái)。加上宣傳的形式也都些以往用過(guò)了的，發(fā)傳單、在地鐵口擺攤宣傳等等比較傳統的宣傳方式，偏偏下雨天又多，根本就不可能把宣傳工作做好，下雨就沒(méi)有很多人外出了，自然宣傳的效果也就不好。在宣傳的同時(shí)，也在聯(lián)系各大對公司產(chǎn)品感興趣的客戶(hù)，這期間打電話(huà)達到了xxx次，費勁力氣才談攏幾單，但是也不至于太慘淡了。
當然除了以上的宣傳工作，我們主要是銷(xiāo)售產(chǎn)品出去，因此在這一周內我也去了別的公司進(jìn)行對產(chǎn)品的介紹，盡最大的能力去跟客戶(hù)達到要求，把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去�？墒且膊皇呛茼樌�，十次就有七八次是失敗的，每天都要跑好幾個(gè)公司�；ㄙM出去的時(shí)間真的是很多，而且還費精力。不過(guò)雖然大部分的都失敗了，但是也有跟小部分的公司談成功的，把自家公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售到客戶(hù)公司進(jìn)行合作，而且有一兩個(gè)還是長(cháng)期合作，這對于我的工作來(lái)說(shuō)是很大的幫助了，能夠提升我的個(gè)人績(jì)效，拿到額外的工資。
這周我的銷(xiāo)售工作真的是讓人有些難以接受，雖然以往的工作也很難，但是這周不占天時(shí)也不占地利，完全是自己一個(gè)人去闖出來(lái)的�？梢�(jiàn)是有多辛苦�？墒呛锰幰彩怯械�，體驗的辛苦越多，我也就知道自身的業(yè)務(wù)能力還需去提高。在進(jìn)行銷(xiāo)售的時(shí)候，面對失敗，我深處進(jìn)行反思，也知道自己在工作上還是有很多要去做改正的。銷(xiāo)售本就是一個(gè)難做的行業(yè)，不經(jīng)歷其中的心酸，都不知道自己幾斤幾兩，這周受的苦，讓我知道自己只有對銷(xiāo)售有更好的理解，學(xué)習到關(guān)于更多銷(xiāo)售的技巧，我以后的銷(xiāo)售才能做好，才能在公司真正的站穩。如今本周工作結束，更讓我明白之后還會(huì )有更多的挑戰來(lái)臨，而我最需要去做的就是堅持下來(lái)，一步步的進(jìn)步，方才能成功。
員工一周工作總結5
入職一周，收獲頗多，感觸頗多。
收獲：
1.比較關(guān)鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數量是1000~1500m2;鋁合金與其他金屬(鐵)等連接時(shí)一定要有塑膠墊塊;立柱的伸縮縫長(cháng)度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過(guò)日后的不斷努力和在工作實(shí)際中經(jīng)驗的積累，這方面的知識一定會(huì )牢固掌握的。
2.了解了如何根據施工圖向生產(chǎn)部進(jìn)行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來(lái)，并附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規格如實(shí)地反映在圖上;第二步是填寫(xiě)提料單，把要提的材料的型號、規格、總量等一一填寫(xiě)在提料單上，且標上統一的編號。我訓練的只是其中的一個(gè)材料，更具體的還是要靠日后的學(xué)習和積累。
3.項目管理手冊的學(xué)習。通過(guò)看項目管理手冊，并結合與項目經(jīng)理梁經(jīng)理的交流，我大概了解了一個(gè)項目從中標開(kāi)始到工程的竣工驗收結算整個(gè)過(guò)程中的運行情況，項目管理人員的進(jìn)場(chǎng)，與業(yè)主方、總包方、分包方關(guān)系的協(xié)調，以及各個(gè)管理人員職責的劃分等等項目管理活動(dòng);還有技術(shù)方面，如埋件的預埋過(guò)程控制，測量放線(xiàn)，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個(gè)大概，但讓我感到自己的視野一下子從一個(gè)普通的施工管理人員，轉變到了一個(gè)項目的帷幄者，能從一個(gè)較高的角度去分析把握工作中遇到的問(wèn)題和事情了。這一點(diǎn)我認為是一個(gè)很大的提高。
4.安全技術(shù)培訓和資料管理培訓。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性，而不是提高我們的管理水平。實(shí)際上是一個(gè)安全技術(shù)交底。通過(guò)培訓，我提高了對安全管理的認識和在施工現場(chǎng)的警惕性，提醒自己在現場(chǎng)一定要全神貫注，時(shí)刻注意自身的安全，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴安全帽和安全帶等等;資料管理的培訓中，通過(guò)余工根據自己的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗總結，給我們講解了資料歸檔過(guò)程中要注意的問(wèn)題和細節，我通過(guò)提問(wèn)的方式把一些模糊的地方給弄清楚了，感覺(jué)學(xué)到了很多實(shí)用的東西。
感觸：
1.項目部濃厚的學(xué)習氛圍。梁經(jīng)理和唐工在一天的繁忙工作后，還堅持看書(shū)到深夜，一起來(lái)項目的其他同事也在抽時(shí)間學(xué)習，真的有種一天不學(xué)習就會(huì )落后就會(huì )被淘汰的感覺(jué)，有時(shí)感到自己的腳步都加快了。慢慢適應吧，學(xué)習是件好事。
2.十分簡(jiǎn)單的工作關(guān)系。沒(méi)有畢業(yè)之前，經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)社會(huì )關(guān)系如何如何的復雜，如何如何可怕�？蓙�(lái)到了這里，絲毫沒(méi)有這種感覺(jué)，大家都在認真努力的工作，能者上，庸者下，沒(méi)有什么營(yíng)私，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們，項目經(jīng)理梁經(jīng)理經(jīng)常和我們一起玩笑，感覺(jué)和朋友沒(méi)有什么不同的。這不，還要買(mǎi)個(gè)籃球，說(shuō)要組建一個(gè)籃球隊呢。
3.公司領(lǐng)導和項目經(jīng)理對我們的關(guān)懷無(wú)微不至。就說(shuō)辦公室工作環(huán)境吧，開(kāi)始只有一臺電風(fēng)扇，可就因為我們幾個(gè)來(lái)了，梁經(jīng)理第二天就又買(mǎi)了臺電風(fēng)扇，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來(lái)了一臺空調。留給我的只有感慨和感激了。還有在我們成長(cháng)方面，張總更是關(guān)懷備至，給我們安排培訓，還特別叮囑梁經(jīng)理關(guān)注我們的發(fā)展進(jìn)步。
工作環(huán)境是艱苦，我的心里是高興的——沒(méi)有選錯公司。太陽(yáng)是熱辣辣的——學(xué)習的激情是火熱的，投入汗水，投入專(zhuān)注，壓力和競爭是無(wú)所不在的，我相信我的成長(cháng)也會(huì )是顯而易見(jiàn)的。喜歡壓力，喜歡挑戰，喜歡這種工作氛圍。
員工一周工作總結6
我系深圳xx商場(chǎng)的'員工，從事收銀一職，因為這個(gè)職位是直接和錢(qián)打交道的，所以我時(shí)刻提高警惕，工作注意力高度集中，認真負責。由于我不是深圳本地人，所以對本地語(yǔ)言理解的不是特別流暢，根據這個(gè)缺點(diǎn)我勤奮好學(xué)，現在經(jīng)驗可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流了，聽(tīng)力方面更是沒(méi)有問(wèn)題，下面就是本人的工作總結。
自入職實(shí)習近三一周的以來(lái)，嚴格遵守公司勞動(dòng)紀律及規章制度。在店長(cháng)與班長(cháng)和各位同事的耐心帶教與引導下，迄今已能夠熟練運用pos機，并能獨立、速效地完成當班的收銀銷(xiāo)售;規范化地做到唱收唱付，迎送顧客。較好地完善每個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節，做好藥品的代理銷(xiāo)售，但絕不妄自向顧客肆意濫推銷(xiāo)藥品。能適時(shí)、契機發(fā)展新會(huì )員，完善會(huì )員卡資料的電腦記錄;妥善及時(shí)地完成店長(cháng)、班長(cháng)交辦的工作事宜。
本地語(yǔ)言方面雖然進(jìn)步很大，異地的語(yǔ)言差距對我和主要是一部分教年長(cháng)的顧客，進(jìn)行銷(xiāo)售交流時(shí)造成的一定影響已有所降低。當然，能說(shuō)一口流利粵語(yǔ)方面，還有待進(jìn)一步的加強。
此外，在處理顧客異議等方面，有不同程度的情緒化干擾，我深刻地認識到，目前容易把個(gè)人情緒帶到工作中，是我最大的不足。
在以后的工作中，勢必強化改正，力求堅守好每一班，把握好每一個(gè)細節，讓自己的情緒收放自如，真正做到盡善盡美!
員工一周工作總結7
時(shí)間還是過(guò)的很快的，不知不覺(jué)我已經(jīng)入職了一個(gè)星期了，這個(gè)星期我也學(xué)會(huì )了很多，我也開(kāi)始融入了這個(gè)公司了，周?chē)耐露己芷揭捉�，工作也開(kāi)始慢慢的上手了。下面，是我對這個(gè)星期的工作的一個(gè)簡(jiǎn)單的總結。
一、不斷學(xué)習，提升能力
對于我這種新入職一周的新員工來(lái)講，學(xué)習是很重要的事情。剛開(kāi)始的時(shí)候，要抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度去工作，畢竟是全新的公司，全新的同事，全新的領(lǐng)域。學(xué)習是每個(gè)人都應該具備的一種態(tài)度，作為新人要多向其他人學(xué)習，多向主管學(xué)習，要有一種謙卑的學(xué)習態(tài)度，尤其是自己不是很懂的領(lǐng)域。我這一周以來(lái)的時(shí)間，就做到少說(shuō)多聽(tīng)，多聽(tīng)主管的意見(jiàn)和多聽(tīng)主管跟我說(shuō)的注意事項啊，工作流程之類(lèi)的，少說(shuō)，就是少發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)，少點(diǎn)自己主觀(guān)的東西，先學(xué)先將工作慢慢入手了再說(shuō)其他的。
二、改正缺點(diǎn)，繼續努力
在這份新工作中，我還是意識到了自己存在著(zhù)不少的問(wèn)題和不少的缺點(diǎn)。經(jīng)過(guò)這一個(gè)星期的工作和學(xué)習，我發(fā)現了我是個(gè)很粗心的人。因為我做的工作需要很細心。我做的是文字撰寫(xiě)的工作，在發(fā)表的時(shí)候，任何一個(gè)地方都不能出錯，那就要仔細的檢查之后才能發(fā)表。但是我每次都好像比較粗心大意，經(jīng)常會(huì )在小地方出現錯誤�；叵胛疫@一周的工作，大錯沒(méi)有，小錯卻是幾乎天天都有出現，我真的要改掉我粗心大意的毛病，我要更細心一點(diǎn)更仔細一點(diǎn)，把我的工作做到?jīng)]有半點(diǎn)錯處可挑是我的目標，再細心一點(diǎn)，再仔細一點(diǎn)，做好自己的工作。
總的來(lái)說(shuō)，我很喜歡這份工作，很享受這份工作帶給我的充實(shí)感和滿(mǎn)足感。一周的時(shí)間過(guò)去了，我也漸漸的上手了我的工作，我會(huì )把工作做得更好，也會(huì )努力的改掉自己的一些缺點(diǎn)，也會(huì )在工作中不忘學(xué)習，在學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習，努力的提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
最后，我還是想感謝下公司領(lǐng)導的信任，主管的教導，同事的友好。讓我在這里一個(gè)星期有著(zhù)賓至如歸的感覺(jué)。我很喜歡這家公司，我會(huì )繼續努力的，努力做好自己的本職工作，努力的學(xué)習著(zhù)有關(guān)工作方面的技能，為之后轉正打好基礎。
員工一周工作總結8
時(shí)間過(guò)得很快，不知不覺(jué)我加入XX公司XX部門(mén)已經(jīng)有一周的時(shí)間了，雖然只是經(jīng)歷了工作不足五天的時(shí)間，但是通過(guò)自己在公司的學(xué)習和觀(guān)察�？偨Y出了一些工作的經(jīng)驗，和工作上存在的問(wèn)題。在剛開(kāi)始進(jìn)入公司的時(shí)候，為了盡快的了解和融入到工作當中，我調整好了自己的工作的狀態(tài)，做好了迎接工作的準備。雖然公司的要求很?chē)栏�，但是我堅信自己能做好�?/p>
一、本周自己日常的工作任務(wù)
剛剛進(jìn)入公司，首先就是要先對自己的工作任務(wù)進(jìn)行一個(gè)詳細的了解與認識，才能在明天的工作上做到完成以及達標。在公司的第一周，由于我剛剛了解自己的部門(mén)與工作任務(wù)，所以在工作上與許多的困難，在第一周的這段時(shí)間，因為我是新人，我的工作任務(wù)相對比較輕松一些，領(lǐng)導給了我一個(gè)熟悉工作的過(guò)程，在這周我每天都在為完成自己的工作任務(wù)而努力。
二、對公司的印象和感受
在公司，我每天都能感受到我周?chē)略诠ぷ魃蠆^發(fā)拼搏，營(yíng)造了一種良好的工作氛圍，在我剛剛來(lái)到公司的時(shí)候，同事也都很熱心的幫助我，在工作上對我提出的問(wèn)題能夠及時(shí)的向我講解。公司的規章制度非常的明確，對于分鐘違規行為也都明確的處罰規定。各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調合作，使得公司每天都能夠高速運轉。工作效率非常的高。
三、在本周工作上存在的不足
雖然在工作上有同事的幫助，但是我還是存在許多的問(wèn)題，在每天的工作上我都或多或少的出現粗心大意的毛病，造成了工作上的失誤，而且有一天我存在沒(méi)有完成工作任務(wù)就提前下班的情況。
以上就是我對于這一周工作的總結，這是我初次步入社會(huì )的一份工作，在我接觸工作這一周的時(shí)間里，我學(xué)到了許多的東西，雖然這一周很短暫，但是我卻成長(cháng)了許多，我非常感謝我的同時(shí)在工作上給我提供的幫助，能夠在上班期間抽出時(shí)間來(lái)幫助我，讓我感受到了假的溫暖。
總結這一周的工作，我在工作上有很大的進(jìn)步，雖然存在許多的欠缺，但在以后的工作當中我會(huì )慢慢的完善自己，在接下來(lái)的工作當中我會(huì )盡快的適應工作的節奏，每天保質(zhì)保量的完成公司分發(fā)的任務(wù)，不斷的進(jìn)步。
員工一周工作總結9
時(shí)間，有時(shí)候感覺(jué)漫長(cháng)，但有時(shí)候又會(huì )感覺(jué)過(guò)得很快，而今也是周五要結束了，回顧過(guò)去這一周的工作，我也是感受到充實(shí)的工作，時(shí)間過(guò)得真的好快，我也是要對這一周的工作來(lái)認真的總結下。
一周的工作想要做好，首先也是要有一個(gè)計劃明確一周要做什么事情，所以每次周一早上，我都是會(huì )早早的來(lái)到公司，然后為這一周的工作去做準備，去明確自己要做哪一些事情，而不是匆匆忙忙的開(kāi)始新的一周，那樣也是會(huì )最后糊涂自己到底做了什么，又有哪些工作是沒(méi)做好的，或者一些事情，而這一周的主要工作除了日常，也是配合同事一起去做好一次活動(dòng)的準備，而這個(gè)活動(dòng)也是要下周進(jìn)行的，而這一周我們也是積極的探討，一起去想辦法，如何的讓活動(dòng)做得好，準備之中，也是更加的意識到，一個(gè)人的努力是不夠的，只有大家一起來(lái)想辦法，那么才能真的去把工作做好，做的高效。團結在一起，我們也是把下周要做的活動(dòng)準備都做好了。
除了活動(dòng)準備，日常的工作也是非常的重要，我也是清楚，如果日常都做不好，那么即使領(lǐng)導交給了你重要的任務(wù)，也是完不成的，所以我也是在日常工作里頭，積極的去做，只有這些日常都做了，慢慢的去積累了更多的經(jīng)驗，那么有了任務(wù)，也是能更好的去接手，去用平時(shí)自己的經(jīng)驗去把任務(wù)給完成，一周的日常工作并不是特別的多，這一周也是沒(méi)有出什么問(wèn)題，要做的事情我也是都完成了，回顧過(guò)去，我清楚我積累的不但是經(jīng)驗，更是對自己工作技能的一個(gè)錘煉，這些積累也是會(huì )在以后有機會(huì )運用得到的。
同時(shí)對于下周的工作，我也是要去做好準備，活動(dòng)雖然已經(jīng)準備的工作做完了，但是真的活動(dòng)來(lái)臨，也是要在活動(dòng)之中去做好的，一些注意的事情也是需要多去思考，考慮的多一些，即使遇不到，那么也是可以作為一個(gè)預防的方案，真的發(fā)生了，也是可以更好的去應對的，一周的時(shí)間不長(cháng)，但是過(guò)完之后，我也是感覺(jué)到自己是過(guò)得充實(shí)，過(guò)得有收獲了，工作的經(jīng)驗，對于合作之中從同事那學(xué)到的東西，很多的方面讓我意識到，自己的工作其實(shí)改進(jìn)的空間也是有很多的，還可以繼續的去做的更好，而一周的結束，也是意味著(zhù)下周的工作也是假期過(guò)后要開(kāi)展了，也是要去準備好。
員工一周工作總結10
加入遠洋地產(chǎn)秘書(shū)行政部這個(gè)團隊已有一周時(shí)間，雖然只是短暫的五個(gè)工作日，但是通過(guò)學(xué)習和觀(guān)察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來(lái)的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：
一、本周工作簡(jiǎn)述
為盡快熟悉企業(yè)整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學(xué)習網(wǎng)絡(luò )辦公流程和相關(guān)規章制度，了解企業(yè)的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會(huì )議紀要和20xx年總裁講話(huà)匯編，通過(guò)初涉領(lǐng)導秘書(shū)事務(wù)、參與撰寫(xiě)四月份總裁辦公會(huì )會(huì )議紀要、參與討論18周年系列活動(dòng)和行政系統培訓活動(dòng)等，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。
二、印象和感受
1、企業(yè)管理規范，高效運轉
進(jìn)入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門(mén)分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個(gè)大企業(yè)所應具備的特質(zhì)，也更堅定了我來(lái)遠洋的正確選擇。
2、部門(mén)各司其責，有序配合
我部工作分為董事局事務(wù)、總裁事務(wù)、公共關(guān)系、文秘及行政管理幾個(gè)部分，各自在職責所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門(mén)的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)，積極協(xié)作。
3、交流氛圍融洽，無(wú)抱怨狀
部門(mén)成員雖然有著(zhù)不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時(shí)間雖短，但沒(méi)有聽(tīng)到一句抱怨的話(huà)，無(wú)論是對工作還是對同事關(guān)系，這說(shuō)明大家對工作環(huán)境的滿(mǎn)意度較高。
三、想法和建議
1、提倡適度工作創(chuàng )新
參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個(gè)吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進(jìn)，可任何的一點(diǎn)紕漏都可能造成功虧一簣，時(shí)常如履薄冰。對行政要求的苛刻說(shuō)明行政的重要性，但秘書(shū)行政部的工作不能僅限于后臺服務(wù)，也需適當有所創(chuàng )新。例如，利用18周年的系列活動(dòng)，對遠洋進(jìn)行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會(huì )符號植入大眾，對產(chǎn)品銷(xiāo)售無(wú)疑具有相當大的推動(dòng)力，應高度重視。在萬(wàn)達工作的時(shí)候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說(shuō)明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說(shuō)明追求基業(yè)長(cháng)青需要品牌的長(cháng)久生命力。既然我部門(mén)已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進(jìn)行下去。
2、加強業(yè)務(wù)知識培訓
秘書(shū)行政部作為企業(yè)的中樞機構，負責協(xié)調管理和后勤保障，在日常工作的開(kāi)展過(guò)程中，需從宏觀(guān)層面對企業(yè)發(fā)展戰略進(jìn)行整體把控，也需從開(kāi)發(fā)環(huán)節對企業(yè)具體業(yè)務(wù)有所掌握，做到“眼光放長(cháng)遠，行動(dòng)落實(shí)處”，有點(diǎn)有面遠近結合地優(yōu)化服務(wù)效力企業(yè)。無(wú)論是日理百事的秘書(shū)服務(wù)，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳，都應建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎上。因此，建議可在內部開(kāi)展系統的業(yè)務(wù)知識培訓，邀請業(yè)務(wù)部門(mén)的同事講解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)情況，或者有意識地參與更專(zhuān)業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實(shí)的行業(yè)基礎。
3、正確對待加班現象
據觀(guān)察，雖然制度規定下午五點(diǎn)下班，但每到五點(diǎn)時(shí)部門(mén)里并沒(méi)有同事離開(kāi)，仍一如既往地工作著(zhù)，相信企業(yè)其他部門(mén)也存在這種情況。一般來(lái)講，加班說(shuō)明兩點(diǎn)：第一、工作量飽和；第二、工作效率較低。但從我們部門(mén)加班的情況來(lái)看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點(diǎn)完成任務(wù)的，這又說(shuō)明兩點(diǎn)：第一、對本職工作充滿(mǎn)熱愛(ài)；第二、對交辦工作認真負責。因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養成拖沓習慣，也能節約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，付出更多的時(shí)間和精力，才能創(chuàng )造更有用的價(jià)值。
4、關(guān)于秘書(shū)工作
秘書(shū)工作無(wú)小事，無(wú)論何時(shí)，都要想領(lǐng)導所想，甚至提前想到領(lǐng)導所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書(shū)基礎服務(wù)工作，面臨如何提高工作效率問(wèn)題，例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導行程安排，怎樣解決文件送簽費時(shí)低效問(wèn)題等。另外，因秘書(shū)崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書(shū)規范管理流程，總結出一整套切實(shí)可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過(guò)程中的銜接問(wèn)題，減少專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的差異，提高秘書(shū)工作的質(zhì)量，具體方案有待日后工作中總結。
以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議。
員工一周工作總結11
前兩周主要工作還是在寫(xiě)書(shū)，我寫(xiě)的那章(計算交換代數和代數幾何)基本上已經(jīng)完成了大體的框架，但很多例子和圖表還沒(méi)有添加，我想要添加例子需要先確定前面幾章的寫(xiě)作風(fēng)格，哪些定理和算法(難懂的，重要的，難懂重要到什么程度)需要例子和圖表來(lái)解釋.關(guān)于書(shū)籍項目的組織工作，我已經(jīng)把部分細節工作分配出去了，這大大減少了我的工作量，這樣可以專(zhuān)心干自己的事.每次關(guān)于書(shū)籍討論的會(huì )議記錄，我都會(huì )讓牟晨琪給每個(gè)成員發(fā)送一份.
第三周除了一直在忙書(shū)籍每章節匯總的事情之外，還準備了一次討論班的講義，在周六給牟晨琪講了講模論的相關(guān)基礎，因為他告訴我想要了解這方面的知識，就算是我們共同學(xué)習吧.原計劃開(kāi)始測試C++代碼的工作被延后了幾天，周日才剛剛開(kāi)始.
未來(lái)三周計劃第一周:完成C++代碼的測試工作;完成聯(lián)合培養研究計劃的初稿;
第二周:如果測試工作能夠查出代碼效率低下問(wèn)題的原因，那就開(kāi)始修改代碼;如果沒(méi)有好的測試結果，開(kāi)始計劃重寫(xiě)代碼.必須擬定詳細的計劃，不能像以前寫(xiě)代碼那樣盲目，對代碼的結構要有整體的把握，每寫(xiě)一段測試一段.不能急躁！
第三周:繼續修改或重寫(xiě)代碼.
彌補代數幾何知識:一方面為去Yokoyama那學(xué)習補充基礎知識，一方面為了寫(xiě)書(shū)，我計劃今后一段時(shí)間，每天都抽出半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)閱讀代數幾何的相關(guān)參考書(shū).
關(guān)于寫(xiě)書(shū):從這周開(kāi)始定期組織書(shū)籍的討論.這三周要集中對第一章進(jìn)行修改，這一章非常重要，不僅要對后面章節的基礎知識進(jìn)行介紹，而且這章的寫(xiě)作風(fēng)格決定了后面章節的寫(xiě)作風(fēng)格，每個(gè)人的寫(xiě)作風(fēng)格都要和第一章保持基本一致.一定要花大力氣來(lái)修改第一章！
員工一周工作總結12
公司是一個(gè)非常民主和諧的公司，也是一個(gè)非常不錯的發(fā)展平臺，我也希望自己可以在公司有一個(gè)不錯的發(fā)展，擁有一個(gè)很好的未來(lái)，我也會(huì )在以后的工作上面努力的做好自己的工作，盡心盡力的為公司做事，和氣友善的和公司的同事吧一起共事，共同加油向上。雖說(shuō)來(lái)到公司才一周的時(shí)間，在這一星期的工作當中，我也對自己的工作和公司有了更好的了解，自己的工作也在圍繞著(zhù)更好的適應和融入公司去開(kāi)展。
短短的一個(gè)星期，我也對自己的工作很好的上手了，因為自己一直以來(lái)都是從事的同一個(gè)類(lèi)型的工作，所以哪怕是一個(gè)新的環(huán)境和新公司，但是自己依舊還是可以很好的上手自己的工作，自己也隨著(zhù)對工作內容的熟悉，以及對公司的企業(yè)文化、工作的一些細節和流程的了解，也很好的將自己的工作熟練了不少，當然自己之所以可以這么快的適應新的工作，都是離不開(kāi)公司的所有的同事的幫助的，起初剛進(jìn)入公司的時(shí)候，不管是做什么都有點(diǎn)束手束腳的，自己的工作開(kāi)展的也不夠大方和自信，自己本身就是一個(gè)不擅長(cháng)去主動(dòng)的交際的人，幸好自己辦公室的同事因為他們的熱情帶動(dòng)了我，從我到部門(mén)的第一天就熱情的為我介紹公司，介紹自己的工作，到之后為了我開(kāi)展部門(mén)的聚餐，在同事們的熱情當中，我也很好地融入到了公司和部門(mén)，隨后自己的工作的開(kāi)展也就順手了很多，我知道自己剛開(kāi)始進(jìn)入到公司，剛開(kāi)始開(kāi)展自己的工作，還有很多的問(wèn)題和不足需要自己及時(shí)的去彌補和改善，所以這一周的時(shí)間我一直都認真的學(xué)習和完善，我也一直都沒(méi)有準時(shí)的下班，每天總是第一個(gè)來(lái)到公司，最后一個(gè)從公司下班的人，我清楚自己身上的不足和缺陷，所以我也會(huì )及時(shí)的去改正，希望自己可以成為一個(gè)更加完美的員工，盡自己的的力量去用最短的時(shí)間完成自己進(jìn)入公司的工作，很好的適應和融入到公司，所以盡管自己感到辛苦和疲憊，但是自己依然覺(jué)得值得。
一星期的時(shí)間真的很短，但是對于我而言，我覺(jué)得一個(gè)星期已經(jīng)完全讓我適應了新的工作，融入了新的公司和環(huán)境，我也將在之后的工作當中更好的去完成自己的工作，更努力的去做好自己，將自己的事情都完成到極致，追求完美，熱愛(ài)工作，積極向上的努力，會(huì )讓公司的每一個(gè)人都對我刮目相看。
員工一周工作總結13
來(lái)到公司已經(jīng)有一周的時(shí)間了，在這一周里，我完成的工作不多，但是學(xué)習到的知識和技能卻裝滿(mǎn)了我整個(gè)腦袋，我必須要好好的進(jìn)行消化和整理一下，我才能夠更好的迎接下一階段的工作，才能更多的學(xué)習到其他的新技能。這其實(shí)也跟我們在學(xué)校的學(xué)習是一樣了，學(xué)完一個(gè)章節的知識和內容，我們就要做個(gè)章節測試和總結。這樣才不算學(xué)完一章忘一章。
面對我畢業(yè)以來(lái)的第一份工作，我要使自己盡快的適應好公司的新環(huán)境。面對一個(gè)陌生的環(huán)境和一群彼此不熟悉的同事，我要是自己盡快的融入到這個(gè)大集體中。
首先，在來(lái)到公司的第一天，我就被人事部的xx帶去參觀(guān)了公司的各個(gè)部門(mén)的工作環(huán)境，然后就是向我介紹了公司各個(gè)部門(mén)重要的負責人，以及他們的名字，職位和所負責的事務(wù)。在她向我介紹的時(shí)候，我一邊熱情的跟他們打招呼，一邊把他們的職位都悄悄的記在了心里。雖然我是人事部門(mén)的，但是作為一名人事，我以后要對接公司所有部門(mén)的人和事，所以這些重要的負責人我都要記好。熟悉好了的公司的整體布局和辦公環(huán)境，人事就帶領(lǐng)我去辦理了新員工的入職手續，下午的時(shí)候，就是到我熟悉自己的工作環(huán)境和工作內容的時(shí)候。主管把我安排到了xx同事旁邊的位置，讓他來(lái)帶我。
在和新同事接觸的過(guò)程里，我發(fā)現xx同事既是一位負責又熱心腸的人。原本我還害怕我腦子太笨，學(xué)不會(huì )，他會(huì )不耐煩我。但是他在教我工作的時(shí)候，不僅沒(méi)有不耐煩，而且還非常的細心和耐心。我有什么不懂的，隨時(shí)都可以問(wèn)他，他也都會(huì )詳細的跟我解釋清楚。而且他還教了我很多辦公設備的使用方法。其實(shí)我在剛來(lái)到公司的這一周里，主要的負責的工作還只是復印文件，做幾張考勤報表，了解公司的職位空缺情況，以及職位的用人標準，再然后就是熟悉公司的人事制度和企業(yè)文化。在這一周里，這些基本上我已經(jīng)掌握好了。
而且通過(guò)這一周和辦公室同事的友好相處，我們彼此之間的關(guān)系密切了不少。我相信，在公司往后的日子里，我會(huì )學(xué)習到更多的相關(guān)工作技能，更加深入的了解到人事崗位的工作內容，也會(huì )更加積極主動(dòng)的和同事做好交流和溝通工作。
員工一周工作總結14
為了切實(shí)提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)員工培訓一周工作總結，我廠(chǎng)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢并結合開(kāi)展“管理文化年”活動(dòng)的要求，“以需求為導向、以學(xué)員為中心、以技能為本位”，狠抓了“三基”工作，即基礎理論教育、基本知識學(xué)習、基本技能訓練；強化了“三層”培訓，即管理人員培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓、操作人員培訓，把我廠(chǎng)員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到了一個(gè)新的水平。全年共舉辦各級各類(lèi)培訓班96期，培訓4932人；外出培訓608人，其中干部243人；本年學(xué)歷教育80人、在學(xué)266人，畢業(yè)87人，其中研究生畢業(yè)3人；本廠(chǎng)1193人參加了技能鑒定。我們的具體做法是：
一、完善了培訓考核機制
通過(guò)樹(shù)立“培訓是企業(yè)的長(cháng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”觀(guān)念，積極營(yíng)造有利于員工培訓的良好環(huán)境。在干部培訓方面，制定了“xxxxxxx廠(chǎng)干部教育培訓學(xué)分制管理辦法”。圍繞構筑終身教育體系、創(chuàng )建學(xué)習型干部的要求，調動(dòng)和發(fā)揮部門(mén)及干部個(gè)人學(xué)習的積極性，建立干部學(xué)習的長(cháng)效機制，推進(jìn)干部教育培訓工作制度化建設。根據我廠(chǎng)提高干部技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，在完成XX～XX年對干部實(shí)施三年“5+x”培訓規劃的基礎上，從XX年起每三年作為一個(gè)周期，三年內科級干部累計培訓必須完成72學(xué)分，科級以下管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員累計培訓必須完成60學(xué)分。采取記錄學(xué)分和獎勵學(xué)分的辦法實(shí)施登記。干部自學(xué)學(xué)分由員工培訓中心根據季度檢查情況進(jìn)行記錄，并填寫(xiě)《xxxxxxx廠(chǎng)干部教育培訓學(xué)分登記表》。干部學(xué)分完成情況將作為干部考核、競聘的一項依據員工培訓工作總結員工培訓工作總結。三年內超額完成培訓任務(wù)的，中心將擇優(yōu)給予適當獎勵；因個(gè)人原因完不成培訓任務(wù)的，全廠(chǎng)通報；當年完不成培訓任務(wù)的不能參加培訓系統先進(jìn)評比和高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。
在操作人員培訓方面，以六種機制促進(jìn)高技能人才成長(cháng)：一是構建技能培訓機制。根據團中央、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國務(wù)院國資委“青工技能振興計劃”，制定并實(shí)施了利用三年時(shí)間提高操作人員技能素質(zhì)的“藍領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”計劃，構建了操作人員成才的“綠色通道”；二是構建技能大賽機制。加快了技術(shù)新人脫穎而出；三是構建技能鑒定機制。深入實(shí)施了“技能鑒定考核制度”，促進(jìn)技術(shù)工人崗位成才。制定了《一人多證實(shí)施辦法》，鼓勵操作人員在精修本職技能的同時(shí)，通過(guò)技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書(shū)》，逐步達到“一崗精、二崗通、三崗會(huì )”的培訓目標和“轉崗能上崗，上崗能勝任”的目的凡通過(guò)技能鑒定取得第二或者更多《職業(yè)資格證書(shū)》者，報銷(xiāo)技能鑒定考務(wù)費，并由廠(chǎng)員工培訓中心設立專(zhuān)門(mén)的技術(shù)檔案，有5人取得了第二個(gè)《職業(yè)資格證書(shū)》。有3人提前進(jìn)行了鑒定；四是構建技術(shù)傳播機制。
實(shí)施了“金牌教練”評比制度，根據多年的教練成果，評聘了8名“金牌教練”。同時(shí)將“金牌教練”資源全廠(chǎng)共享；五是構建表彰獎勵機制。繼續執行“優(yōu)秀員工學(xué)員”和“首席技工”評比制度，大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。全年投入10萬(wàn)元為21名公司級“技術(shù)能手”、8名廠(chǎng)級“金牌教練”和15名廠(chǎng)級“首席技工”訂閱了各類(lèi)技術(shù)書(shū)刊和科技圖書(shū)。同時(shí)，按照“一般人員普遍培訓、骨干人員重點(diǎn)培訓、短缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓”的原則，選送6名技術(shù)能手和技術(shù)骨干外出培訓（全廠(chǎng)在公司前三屆技術(shù)比賽榮獲榮譽(yù)稱(chēng)號的21名技術(shù)能手中有19人參加了外出培訓）。
通過(guò)文件、電視、網(wǎng)絡(luò )等宣傳媒體，宣傳展示技術(shù)尖子風(fēng)采，對在xx公司技術(shù)比賽上獲得維修電工和汽車(chē)駕駛員金牌的xxx、xxx及在廠(chǎng)XX年度員工技術(shù)大賽上被授予“技術(shù)能手”稱(chēng)號的xxx等9名員工，廠(chǎng)黨委做出了“關(guān)于開(kāi)展向崔振宇、梁海龍等優(yōu)秀技能員工學(xué)習的決定”；六是構建培訓考核機制。根據加強基層基礎管理工作要求，建立“員工培訓月度檢查考核制度”。實(shí)施“操作人員年度技術(shù)考核”制度，提高員工的學(xué)習自覺(jué)性，全年有27個(gè)工種，2618人參加了操作人員年度技術(shù)考核，對考核不合格者扣罰當月獎金；有60名技師（高級技師）參加年度技術(shù)考核，對7名考核不合格者停發(fā)技師津貼一年；對2名技能鑒定雙科不及格人員執行了降崗位工資一檔半年的處理；建立了培訓考試制度，對參加公司級培訓考試不合格的2名人員培訓費用不予報銷(xiāo)員工培訓一周工作總結。
員工一周工作總結15
時(shí)間匆匆，自x月x日加入公司以來(lái)，我在xx公司的工作中又度過(guò)了一周的時(shí)間。作為一名公司的新人，雖然我學(xué)習的是相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識，但卻缺乏實(shí)際的經(jīng)驗，導致在工作中有許多不足的方面。
而在這周的時(shí)間里，我通過(guò)對培訓的積極學(xué)習，以及對前輩們的請教和模仿，鍛煉了自身的工作能力。如今，就這周里自身的工作表現和收獲做總結如下：
一、工作情況
在xx崗位上，因為我還只是一名新人員工，工作方面主要由領(lǐng)導安排。經(jīng)過(guò)之前一段時(shí)間的學(xué)習和適應后，我目前在工作中已經(jīng)有了不小的進(jìn)步和成長(cháng)。在工作方面雖然還不算圓滿(mǎn)，但基本完成自身的任務(wù)已經(jīng)沒(méi)有問(wèn)題了。
但通過(guò)公司的成績(jì)排名來(lái)看，我也清楚自己還有許多改善的地方。為此，我根據自身的情況，重視基礎的鍛煉以及對紀律的管理，不斷鞏固自身的鍛煉，提高工作的質(zhì)量。
本周，我也一直在工作中加強自我的管理，雖然沒(méi)有突出的表現，但卻更加完善了過(guò)去的一些個(gè)人習慣的毛病，讓工作更加圓滿(mǎn)、自然。
二、學(xué)習成長(cháng)
如今在工作中，我一邊在完善自己，一邊也在積極的學(xué)習知識�，F在主要的方法是通過(guò)領(lǐng)導的培訓，從領(lǐng)導的教導中，我能學(xué)會(huì )關(guān)于工作的要求和目標，以及完成工作的基礎方法。在學(xué)習新知識的時(shí)候，我總是會(huì )先嘗試和鍛煉，并將工作中不懂的地方總結起來(lái)，并通過(guò)自我的反思后再去請教領(lǐng)導。這讓我在工作培訓的時(shí)候也能得到更多的收獲，認識到工作中的更多細節。
三、工作心得
通過(guò)這一周的工作經(jīng)歷，雖說(shuō)表現感到十分的忙碌，但其實(shí)回想后，我意識到自己也在慢慢的進(jìn)步。而且每次的工作之后，我都能較好的吸收經(jīng)驗，完善自己的工作能力。雖然目前還不明顯，但我相信我的工作很快也會(huì )發(fā)展起來(lái)，讓自己能更好更的處理好自己的崗位職責。
四、下周計劃
如今，我在基本工作上的情況已經(jīng)基本穩固，我計劃在接下來(lái)更進(jìn)一步的提升自我的能力。為此，在下周的時(shí)間里，我會(huì )主動(dòng)去請請教領(lǐng)導和同事，并申請一些更多的工作任務(wù)，鍛煉自己的能力，讓我也能盡早掌握一個(gè)正式員工的能力，并在工作中發(fā)揮出一名xx員工的價(jià)值和實(shí)力！
雖然如今的我還并不出彩，但我會(huì )一步一個(gè)腳印的前進(jìn)，不斷努力，帶著(zhù)自己對工作的熱情成為一名出色的xx員工！
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