【精華】中學(xué)學(xué)校工作總結三篇
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編整理的中學(xué)學(xué)校工作總結3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中學(xué)學(xué)校工作總結 篇1
XX年，我校在上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，積極探索規模型辦學(xué)的新路子，在教育現代化道路上積極開(kāi)展創(chuàng )建文明單位和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，傳承文明。全校師生同心同德，以改革促進(jìn)發(fā)展，各項工作亮點(diǎn)凸現，奪取了“市高中教學(xué)質(zhì)量綜合評估一等獎”，被xx市教育局、衛生局授予“貫徹學(xué)校體育、衛生工作《條例》優(yōu)秀學(xué)�！�，評為“xx市德育先進(jìn)學(xué)�！�，被評為xx市“文明單位”，評為xx市“十佳衛生單位”，學(xué)校黨支部評為“楊舍鎮先進(jìn)基層黨組織”。我校實(shí)驗室被評為“江蘇省標準實(shí)驗室”，我校檔案室被評為“江蘇省二級檔案室”，同時(shí)，順利通過(guò)了江蘇省“三星級普通高中”的轉評，學(xué)校各項工作又躍上了一個(gè)新臺階。
一、注重內部機制的改革，講究管理的科學(xué)性，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩步提高。
�。ㄒ唬┟闇誓繕�，明確辦學(xué)宗旨
我校一貫遵循“育人為本，全面發(fā)展，努力培養基礎扎實(shí)、善于思辯、勇于創(chuàng )新，有特長(cháng)、有潛能的合格人才”的辦學(xué)宗旨，圍繞“現代化規模辦學(xué)，民眾化精品教育”的辦學(xué)理念，瞄準“設施高標準，教育高質(zhì)量，文化高品位”的辦學(xué)目標，堅決貫徹黨的教育方針，努力實(shí)踐素質(zhì)教育，不斷完善學(xué)校管理，為社會(huì )培養了一大批優(yōu)秀人才。
�。ǘ� 依法治校，嚴格管理流程
我校切實(shí)加強領(lǐng)導和監督，通過(guò)深入開(kāi)展法制宣傳教育，進(jìn)一步增強了全校師生的法制觀(guān)念和法律知識水平，努力實(shí)現“兩個(gè)轉變”，即：由提高法律意識向提高法律素質(zhì)的轉變，實(shí)現教育管理和學(xué)校辦學(xué)主要依靠行政手段向主要依靠法律手段方向的轉變，使法律教育成為學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的重要內容和有機組成部分，努力培養各種層次的具有相應現代法制觀(guān)念和法律意識的合格人才。我校本著(zhù)貫徹“以憲法為核心，以專(zhuān)業(yè)法為重點(diǎn)”，依法建立健全了學(xué)校領(lǐng)導、各處室、部門(mén)工作制度及崗位職責。做到校務(wù)公開(kāi)，包括學(xué)校工作的重大決策事項（管理機制、重大改革、發(fā)展規劃、工作計劃、招生等），資金使用（財務(wù)預決算，較大的維修、建設項目、較大金額設施、設備的添置、接待費用等），涉及教職員工切身利益的事項（崗位聘任，福利、獎金分配，職稱(chēng)評定，評優(yōu)評先，立功受獎等），學(xué)校收費（收費依據，收費標準，應開(kāi)具的票據），民主評議干部和干部任用等情況。我校廣泛地在全校師生員工中進(jìn)行有規劃、有措施的法制宣傳動(dòng)員和培訓，通過(guò)學(xué)習和教育，大家進(jìn)一步增強法制觀(guān)念和依法辦事、遵紀守法的自覺(jué)性，有力推進(jìn)依法辦教、以法治教、依法執教的法制建設工作，促進(jìn)了我校精神文明和政治文明的建設。
�。ㄈ┯藶楸�，突出素質(zhì)教育
學(xué)校始終把素質(zhì)教育工作放在首位，以“學(xué)會(huì )做人”為德育核心，通過(guò)“全員育人、全面育人、全過(guò)程育人”開(kāi)展各項德育工作，形成了我�！靶睦斫逃�、“校園環(huán)境育人“的德育特色，在今年二月份被評為“xx市德育先進(jìn)學(xué)�！�，得到了上級的充分肯定。一年中我校從對學(xué)生具體日常行為的規范入手，利用一切教育手段，抓住每一塊教育陣地努力營(yíng)造文明、健康、向上的校園氛圍，努力把學(xué)校辦成學(xué)生自動(dòng)求知和生命成長(cháng)的健康天地。
�。�1）“教育學(xué)生立志報效祖國，做一個(gè)愛(ài)國的人�！北緦W(xué)年我們進(jìn)一步規范了每周一次的升旗儀式，“國旗下講話(huà)”主題明確，真正做到了融思想性、教育性于一體。我們還利用傳統節日在全校開(kāi)展主題教育活動(dòng)，特別是在 “元旦”、“五·四”、“教師節”、“國慶節”開(kāi)展了轟轟烈烈的全校性活動(dòng)。利用圖書(shū)館、板報櫥窗、電視臺、廣播等陣地，通過(guò)愛(ài)國主義資料圖片的介紹，進(jìn)一步加強對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、革命英雄主義教育。同時(shí)也培養了學(xué)生吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，增強了他們的責任感和使命感。
�。�2）教育學(xué)生“尊重關(guān)愛(ài)他人，做一個(gè)有道德的人”。一年中，我學(xué)繼續組織全體學(xué)生深入學(xué)習了《公民道德修養讀本》，展開(kāi)大討論，撰寫(xiě)心得體會(huì )。各班還緊緊圍繞教育部發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》和新《中學(xué)生守則》等文件，組織了深入持久的學(xué)習，師生知曉率達到了100%。學(xué)生舉止文明、同學(xué)之間友好相處、尊敬師長(cháng)、師生自覺(jué)遵守社會(huì )公德的良好風(fēng)尚。另外，還利用對特殊學(xué)生的幫扶工作，通過(guò)“一幫一”的結對子工作，幫助特殊學(xué)生重新找到了溫馨和快樂(lè )，也培養了廣大學(xué)生的“愛(ài)心”意識。
�。�3） 教育學(xué)生“自覺(jué)遵紀守法，做一個(gè)文明的人”。根據實(shí)際，我們還特意制訂了《xx高級中學(xué)學(xué)生“八要、“十不準” 》，作為xx學(xué)子“學(xué)會(huì )做人”的準則。突出規范了對后進(jìn)生的管理和教育，基本做到了后進(jìn)生“有檔案、有幫扶、有效果”。我們在“星級班級”評比的基礎上，開(kāi)展“標兵班級”的評比。每學(xué)期每個(gè)年級推薦1-2個(gè)班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)純的“星級班級”作為標兵班級，為年級學(xué)習的榜樣，標兵班級將作為以后各級各類(lèi)先進(jìn)班集體評選的重要依據。每學(xué)期我校都要開(kāi)展一次“法制教育周”活動(dòng)，與法院、檢察院、派出所合作，開(kāi)展法制講座，進(jìn)行圖片展覽，觀(guān)看法制教育專(zhuān)題片，旁聽(tīng)法院庭審，繼續與文化市場(chǎng)等部門(mén)合作加大對周邊網(wǎng)吧、游戲廳的檢查力度，純潔校園周邊環(huán)境。
�。ㄋ模┐竽懜母�，激發(fā)工作潛能
今年我校進(jìn)一步加大了改革的力度，突破“競聘上崗，以崗定酬，以績(jì)取酬”單一模式，實(shí)施了《教研組、年級組考核評估方案》以及《年級組聘任方案》。特別是《年級組聘任方案》，對廣大教師職業(yè)思想和工作態(tài)度的觸動(dòng)是巨大的，工作積極性得到了充分的發(fā)揮。具體做法是：首先由學(xué)校組建有分管校長(cháng)、教務(wù)處學(xué)生處主任（副主任）、年級組正副組長(cháng)組成的“年級領(lǐng)導小組”，“年級領(lǐng)導小組”負責聘任本年級的班主任，然后由班主任負責聘任本班任課教師。任課教師如果不能被本年級聘用，則由學(xué)校向其他年級推薦，如果不能被其他年級聘用，該任課教師則就要面臨緩聘或解聘。由于制訂的有關(guān)政策比較具體，可操作性強，透明度高，學(xué)校輿論氛圍健康，學(xué)校領(lǐng)導及年級組、教研組、備課組、導師、同事對相關(guān)教師平時(shí)的幫扶督促工作細致到位，今年七月學(xué)�！捌溉喂ぷ黝I(lǐng)導小組”研究決定，解聘了七位一線(xiàn)教師，緩聘了二位中青年教師。動(dòng)了真格，全校教師震動(dòng)很大，但又完全理解和支持。應該說(shuō)，我校的這一改革是完全成功的，對學(xué)校今后工作的開(kāi)展，其影響是積極的，也是巨大的。
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制，發(fā)揮年級組作用
隨著(zhù)我校規模的不斷擴大，我校原有的管理模式已不適應時(shí)代要求，我們繼續強化年級組工作運行機制，建立了以校長(cháng)室為“金字塔尖”管理決策領(lǐng)導層、三個(gè)“年級領(lǐng)導小組”為“金字塔身”部署協(xié)調層、全體師生為“金字塔基”教學(xué)實(shí)施層的“金字塔”型的教學(xué)管理體系，牢牢穩定教學(xué)的過(guò)程環(huán)節。突出抓好年級組建設，成立了由校長(cháng)室、教務(wù)處、學(xué)生處、年級組長(cháng)參與組成的“年級組工作領(lǐng)導小組”，充分發(fā)揮年級組作用�！澳昙壗M工作領(lǐng)導小組”，全面負責開(kāi)展年級組工作，大到學(xué)生聯(lián)合班會(huì )、家長(cháng)會(huì )、大型文體活動(dòng)，小到學(xué)生思想教育、個(gè)別談話(huà)、班級活動(dòng)，參與本年級的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教師管理，確保整個(gè)年級的教育教學(xué)工作正常運作。在校長(cháng)室的統一部署下，學(xué)校各部門(mén)既職責明確，又步調一致，保證了全校工作開(kāi)展的協(xié)調性。
�。┳ズ酶呷�，輸送優(yōu)秀人才
我校專(zhuān)心致志抓好高三畢業(yè)班工作，從班風(fēng)、學(xué)風(fēng)抓起，增強危機感，營(yíng)造適度緊張、高度自覺(jué)、積極向上的氣氛。教師都能把主要精力放置在對高考考綱的研究和課堂教學(xué)內容的精心安排落實(shí)上，緊扣每一個(gè)教學(xué)環(huán)節，從落實(shí)每一個(gè)知識點(diǎn)抓起，確立打團體仗，提高復習效率。畢業(yè)班的每個(gè)老師都能全身心地投入到崗位工作上，對工作傾注了大量的心血。今年我校XX屆學(xué)生高考又取得特大豐收，本科達線(xiàn)人數805人，其中本一達線(xiàn)人數507人，創(chuàng )造歷史最好成績(jì)。
二、注重領(lǐng)導表率作用，提高管理藝術(shù)水準，確保學(xué)校工作的優(yōu)質(zhì)高效。
我校行政一班人始終以“勤政、務(wù)實(shí)、高效”作為工作準則, 創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，既是教育教學(xué)實(shí)踐工作的行家里手，更是組織策動(dòng)學(xué)校工作優(yōu)質(zhì)高效運作的指揮者和引路人。領(lǐng)導班子成員勤政廉潔，率先垂范，不斷探索，努力提高自身管理藝術(shù)水準，確保各項工作的優(yōu)質(zhì)高效。
首先是做到帶頭學(xué)習，努力提高政治思想覺(jué)悟。學(xué)校班子堅強團結，凝聚力、戰斗力強，他們處處以表率來(lái)帶動(dòng)整個(gè)學(xué)校的正氣足、人心齊。在每周一教工例會(huì )和升國旗儀式上的“國旗下講話(huà)”，校長(cháng)室都是有精心準備，有先進(jìn)教育思想的宣傳傳播，也有具體教育計劃的部署落實(shí)，有理念思想的前瞻性，也有卓然見(jiàn)效的可操作性。
第二是帶頭科研。在認真學(xué)習教育理論的基礎上，努力提高管理水平，來(lái)推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)改革。趙洪文校長(cháng)在多年規模型高級中學(xué)管理實(shí)踐的基礎上，積極總結經(jīng)驗，針對我校的具體實(shí)際，提出了“現代化規模辦學(xué)，民眾化精品教育”的辦學(xué)思路，大膽改革，銳意進(jìn)取，工作開(kāi)展得轟轟烈烈，特別是對教師管理和畢業(yè)班管理講求藝術(shù)，成效顯著(zhù)，為xx高中贏(yíng)得越來(lái)越高的社會(huì )聲譽(yù)作出了貢獻。陳敏副校長(cháng)今年有多篇論文在市級以上刊物上發(fā)表，被評為“xx市名教師”。
第三是帶頭奉獻，以吃苦在前、享受在后的精神感染廣大教師。三位分管各年級工作的校長(cháng)，每天堅持最早到校巡視，發(fā)現問(wèn)題，現場(chǎng)辦公解決。趙洪文校長(cháng)連續負責XX屆、XX屆畢業(yè)班的工作，每天奮斗在第一線(xiàn)，女兒今年上大學(xué)都無(wú)暇顧及。行政領(lǐng)導都能全天候的在學(xué)校工作，堅持和師生一起吃食堂，中午也不回家休息。經(jīng)常放棄休息日，自覺(jué)加班加點(diǎn)，堅持不計較報酬，多講奉獻。
第四是廉潔從教，純潔校園風(fēng)氣，凝聚人心。學(xué)校領(lǐng)導在招生、基建、教師調動(dòng)等重大問(wèn)題上堅持集體決策，民主集中，堅決不收受錢(qián)財，不參加宴請，不為親戚朋友開(kāi)后門(mén)，公正、公平、公開(kāi)地辦好學(xué)校的每項工作。平時(shí)也無(wú)任何奢侈浪費現象，全年招待費僅為規定額的50%左右。學(xué)校在招生中，校長(cháng)向全校教師承諾不參加宴請、不收受禮品、不在家接待求學(xué)學(xué)生的家長(cháng)，沒(méi)有發(fā)生亂招生亂收費現象。一年來(lái)，學(xué)校沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起違規事件。
第五是創(chuàng )建目標明確。我校作為全市最大的規模型學(xué)校，又是江蘇省“三星級普通高中”，理應發(fā)揮示范效應。學(xué)校領(lǐng)導始終堅持把創(chuàng )建文明單位作為工作的主要方向和內容，有計劃、有安排、有措施，平時(shí)對各條線(xiàn)的工作都提出了高標準的要求。今年，我校又申報了“xx市依法治校先進(jìn)學(xué)�！�、“xx市語(yǔ)言文字工作先進(jìn)學(xué)�！�、“xx市藝術(shù)教育先進(jìn)學(xué)�！�、“xx市安全學(xué)�！钡膭�(chuàng )建工作，在具體執行過(guò)程中，對照創(chuàng )建要求，一著(zhù)不讓?zhuān)υ谌型兄衅饚ь^作用。
三、注重師資隊伍建設，優(yōu)化教師群體素質(zhì)，確保提供成長(cháng)的空間平臺。
近幾年來(lái)，隨著(zhù)我校辦學(xué)規模的不斷擴大，也給廣大教師的成長(cháng)提供了廣闊的發(fā)展空間和平臺，我校通過(guò)宣傳引導，建構了廣大教師的價(jià)值觀(guān)、生命質(zhì)量觀(guān)、育人觀(guān)、學(xué)習觀(guān)，喚起了他們的進(jìn)取心，激發(fā)出眾志成城的凝聚向上力，努力把學(xué)校辦成教師自我發(fā)展和價(jià)值體現的理想場(chǎng)所。
1、從思想深處關(guān)心教師。通過(guò)不斷的學(xué)習和教育，全力培養廣大教師的愛(ài)崗敬業(yè)的責任意識，廣大教師都能依法執教，教書(shū)育人，為人師表，能自覺(jué)地抵制社會(huì )不良風(fēng)氣的影響，廉潔從教，不利用職務(wù)之便謀取私利。一年來(lái)，無(wú)一起違背師德師風(fēng)的現象發(fā)生，表現了較高的道德修養。
2、在業(yè)務(wù)工作上提出具體的可操作性強的要求。我校教師嚴格執行崗位規范，自覺(jué)遵守工作紀律，認真上好每一堂課，認真布置和批改作業(yè)，認真輔導學(xué)生，認真考核，認真組織課外活動(dòng)。每學(xué)期，教師都能認真制訂工作計劃，期末認真進(jìn)行總結。45周歲以下的教師都能積極參加課堂教學(xué)達標活動(dòng)，不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益.
3、不斷督促教師加強繼續教育，提高自身教育教學(xué)綜合能力。除了對自己所任教學(xué)科的教學(xué)大綱要求、教學(xué)方法技能不斷學(xué)習、不斷鉆研，學(xué)校還積極創(chuàng )造條件為教師發(fā)展提供機會(huì )，并給予經(jīng)濟的支持。40周歲以下的大專(zhuān)學(xué)歷的教師參加高一級學(xué)歷層次的進(jìn)修、函授率達到了100%，其它教師也都能有計劃地參加各級各類(lèi)的教育和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教育素養和教學(xué)水平。廣大教師能認真學(xué)習現代化教育理論，深入理論研究，積極撰寫(xiě)論文，今年累計有五十多篇論文在各類(lèi)報刊雜志上發(fā)表。有三人被評為“中學(xué)高級教師”，四人被評為“中學(xué)一級教師”，十五人被評為“中學(xué)二級教師”。
4、進(jìn)一步加速培養青年骨干教師群體。目前，我校未滿(mǎn)35周歲的青年教師比例已超過(guò)60％，為了使他們迅速成長(cháng)，我校首先完善了青年教師的培養機制，并突出了過(guò)程管理的監督和幫扶功能。我校通過(guò)“導、學(xué)、練、用、評”即實(shí)行導師制，師徒結對，學(xué)習理論知識，練好業(yè)務(wù)基本功，多渠道、多崗位鍛煉青年教師。全校青年教
師在學(xué)期初每人都要制訂本學(xué)期個(gè)人奮斗計劃書(shū)，填寫(xiě)好“自我發(fā)展成長(cháng)計劃表”，明確一年的奮斗目標，學(xué)校對他們實(shí)行階段性評價(jià)，落實(shí)好考核獎勵措施，促進(jìn)青年教師盡快脫穎而出。同時(shí)，我們還通過(guò)導師示范課、青年教師匯報課活動(dòng)、跟隨高三復習做高考模擬試卷、組織廣大青年教師相互聽(tīng)課、相互評議等活動(dòng)，讓他們在更高的理性高度，從更加直接的領(lǐng)悟層面上更好地得到提高。上半年，我校的9位青年教師第一次上高三畢業(yè)班課，高考成績(jì)十分令人滿(mǎn)意。
4、鼓勵教師申請擔任班主任，給他們的能力展示提供機會(huì )和平臺。 我們要求不滿(mǎn)45周歲的教師人人申報副班主任，在更加復雜的教育環(huán)境中磨練和提高自己。對不滿(mǎn)三年的青年教師，在申請的基礎上選定能力較強者首先擔任副班主任，參與班級管理。實(shí)踐中，很多教師都感到班主任工作給他們的思想、能力帶來(lái)了明顯的競爭和挑戰。廣大教師在看到自身不足的情況下，紛紛表示一定要苦練基本功，提高業(yè)務(wù)能力，在工作中加速成長(cháng)。
5、嚴格的聘任制度給教師以動(dòng)力。今年三月我校教代會(huì )通過(guò)了《xx高級中學(xué)年級組聘任制》章程，給廣大教師不斷提高自身素質(zhì)、要求自身快速成長(cháng)提供了強大的推動(dòng)力，他們在學(xué)校工作崗位上既可以盡情展示自己的才華，對照學(xué)校管理要求不斷調整提高自己的能力水平，又有一種“生于憂(yōu)患”的緊迫感。應該說(shuō)我校教師的群體成長(cháng)是有目共睹的，一大批優(yōu)秀教師脫穎而出，涌現了一批市內有名的骨干教師。
6、建立完整的教師業(yè)務(wù)檔案，加強業(yè)務(wù)考核。學(xué)校按規定對每位教師定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，平時(shí)通過(guò)月考、問(wèn)卷調查、抽查、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )等形式對每位任課教師的教育教學(xué)情況進(jìn)行綜合考評，并做出詳細的調查記錄。學(xué)期結束時(shí)，由教務(wù)處、學(xué)生處、校長(cháng)辦公室、年級組組成教師考核考評小組對每位教師的“德、勤、績(jì)、能”四個(gè)方面綜合評議，按“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”等第進(jìn)行評定打分，以此作為評先評優(yōu)、年級聘任、緩聘、解聘的依據。每位教師都有一份獨立完整的業(yè)務(wù)考評檔案，主要包括學(xué)期教育教學(xué)成績(jì)、工作計劃、工作總結等資料。
四、注重全面配合發(fā)展，落實(shí)環(huán)境安全工作，確保整體工作的協(xié)調有序。
一年來(lái)，我校在抓緊抓好教育教學(xué)這一中心工作以外，還突出抓好了以下多方面的工作。
1、搞好校園的環(huán)境工作。今年，學(xué)校繼續加大校園環(huán)境設施的投入力度，整個(gè)校園布局合理、美觀(guān)。校園綠化面積達標，學(xué)校四季有鮮花，一年有綠意，專(zhuān)人負責校園花木栽培護送展示，常年花開(kāi)。制訂并完善了校園管理制度，總務(wù)處、學(xué)生處每天都要安排人員對校園環(huán)境衛生工作進(jìn)行檢查評比，實(shí)行“零整改制度”，做到校園無(wú)雜草，墻壁無(wú)污跡，門(mén)窗無(wú)塵埃，地面無(wú)紙屑、痰跡的“五個(gè)無(wú)”，全校環(huán)境整潔。學(xué)校還重點(diǎn)提高對教師辦公室、學(xué)生教室、圖書(shū)館、實(shí)驗室等室內場(chǎng)所的衛生要求，明確“布置樸實(shí)、窗明幾凈、安排有序、專(zhuān)人負責”。暑期中，我校還專(zhuān)門(mén)對食堂進(jìn)行了改造，配齊學(xué)生宿舍的淋浴、空調及對講設施等，為學(xué)生餐飲休息提供了一個(gè)很好的條件保證。廣泛開(kāi)展“文明宿舍”的評比，使學(xué)校宿舍的管理上了一個(gè)更高的層次。
2、切實(shí)做好校園安全工作。學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導小組，實(shí)行“分片承包、落實(shí)到人”制度，各部門(mén)、各條線(xiàn)都有專(zhuān)人負責工作，制度上墻，職責明確，特別是實(shí)驗室、食堂、宿舍等重點(diǎn)區域、防盜、防火、防毒等工作步驟相當嚴密規范，一把手校長(cháng)常常深入督查。平時(shí)，經(jīng)常對校內教學(xué)、生活場(chǎng)所進(jìn)行巡查，及時(shí)消除安全隱患。還和交警楊舍中隊聯(lián)系一起整治校園周邊的道路安全。一年來(lái)，全校無(wú)一起意外事故發(fā)生。
3、做好計劃生育工作。醫務(wù)室在做好本職工作的同時(shí)，積極參與校園衛生檢查評議工作，每學(xué)期對學(xué)生的體檢工作及進(jìn)細致。積極配合工作，全校無(wú)一人計劃外懷孕。
4、工會(huì )和共青團等群團組織工作也十分出色，在組織參加的各級各類(lèi)競賽活動(dòng)中屢屢獲獎。我校還進(jìn)一步地健全了教職工代表大會(huì )制度，廣泛地聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和呼聲，對學(xué)校重大決策問(wèn)題交付教代會(huì )審議通過(guò)。繼續與民主黨派肝膽相照，榮辱與共，發(fā)揮好他們的參政議政作用；我校還始終重視“夕陽(yáng)紅”工程，關(guān)心離退休教師的實(shí)際生活、思想問(wèn)題，全力為他們排憂(yōu)解難。一年來(lái)，全校無(wú)一起教職工因學(xué)校處理問(wèn)題不公正而進(jìn)行的上訪(fǎng)事件。
5、加強收費規范。學(xué)校積極響應市教育局下達的有關(guān)文件要求，并按文件規定的內容對收費進(jìn)行規范公示，開(kāi)出的票據規范，收費范圍合乎規定，開(kāi)出的票據金額與實(shí)際收費金額吻合。沒(méi)有向學(xué)生收取錢(qián)款不開(kāi)票現象，沒(méi)有教師個(gè)人行為的搭車(chē)收費行為。教育教學(xué)工作及教職工福利，做到收支明確、公開(kāi)。學(xué)校資金統一上繳xx市財政國庫，通過(guò)市結算中心使用資金。
一年來(lái)，xx高級中學(xué)取得了輝煌的成就，完全是全校教工辛勤耕耘的成果。我們全體教職工決心再接再厲，團結一心，心向xx，勤奮工作，以更加優(yōu)異的成績(jì)向黨和人民匯報，以全新的輝煌，來(lái)報答各級領(lǐng)導的關(guān)心與厚望。
中學(xué)學(xué)校工作總結 篇2
學(xué)校以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)汪清縣“十三五”教育發(fā)展規劃和教育局工作要點(diǎn)，緊緊圍繞“辦好每一所學(xué)校、帶好每一位教師、教好每一名學(xué)生”的工作思路，堅持“學(xué)會(huì )思想、學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )生活、學(xué)會(huì )健身”辦學(xué)理念，依靠全體教師的共同努力、群策群力，學(xué)校教育教學(xué)工作取得了較好的效果。20xx年中考，我校85名考生中，有8人進(jìn)入延邊二中錄取線(xiàn)，39人進(jìn)入汪清四中錄取線(xiàn)，15人進(jìn)入汪清六中錄取線(xiàn)。成績(jì)來(lái)之不易，現將我校本學(xué)期工作總結如下。
一、實(shí)施目標管理，促進(jìn)和諧發(fā)展
1．緊緊圍繞“十三五”發(fā)展規劃和年度工作計劃，加強校務(wù)管理，明確發(fā)展目標，爭創(chuàng )“農村名�！�，黨政工團團結協(xié)作，緊密配合，學(xué)校各項工作齊抓共進(jìn)。
2．建立健全學(xué)校的各項規章制度，堅持依法治校，用制度管人，按制度辦事，加強教師職業(yè)道德建設，充分調動(dòng)廣大教師的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
3．認真貫徹教育局相關(guān)文件精神，積極穩妥推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，將教師的工作成績(jì)、業(yè)務(wù)考核與晉級選優(yōu)掛鉤。
4、召開(kāi)了三屆五次教職工大會(huì )，總結了前期工作，規劃了后期工作，民主測評了中層以上領(lǐng)導。工會(huì )結合實(shí)際開(kāi)展了教職工排球比賽，組織教職工參加全縣教職工藝術(shù)作品征集活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)了重大病或困難教職工。
二、加強隊伍建設，提升教師素養
1．加強班子隊伍建設。認真學(xué)習并實(shí)踐新的教育理念，掌握科學(xué)的管理方法，做專(zhuān)家型管理者。善于協(xié)調，做到全方位管理、全過(guò)程投入，做服務(wù)型管理者。勇于負責，下真功夫、細功夫、苦功夫，求真務(wù)實(shí)，以身作則，做實(shí)干型管理者。
2．抓好教師隊伍建設。結合“二學(xué)一做”教育，組織黨員開(kāi)展講黨課、理論學(xué)習、民主生活會(huì )、黨員義務(wù)勞動(dòng)和黨員“設崗創(chuàng )星”教育活動(dòng)，提升黨性觀(guān)念，爭創(chuàng )先鋒示范崗。強化師德師風(fēng)建設，因地制宜地開(kāi)展了一系列活動(dòng)：組織開(kāi)展了師德建設動(dòng)員大會(huì )，教師簽訂了師德建設承諾書(shū)、開(kāi)展了師德師風(fēng)教育整頓活動(dòng)、舉辦了“愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從教”專(zhuān)題講座、組織學(xué)生及家長(cháng)對教師的師德師風(fēng)評價(jià)、召開(kāi)了規范辦學(xué)行為大會(huì )，組織學(xué)習了《汪清縣教師職業(yè)道德考核指導意見(jiàn)》以及省州縣 “治理三亂” 相關(guān)文件，并簽訂了《“三亂”治理承諾書(shū)》。
本學(xué)期因幾名教師產(chǎn)假及病假，頓慧萍、幺媛、徐桂梅主任代課達半學(xué)期。
3．關(guān)注青年教師成長(cháng)。一是安排青年教師匯報課，強化業(yè)務(wù)的磨練。二是組織青年教師參加了北京班主任培訓、縣直學(xué)校上掛培訓和學(xué)科培訓等,尤其青年教師加快由年輕教師向成熟教師或骨干教師轉變。
4．鼓勵教師繼續教育。從思想上、時(shí)間上、經(jīng)費上鼓勵教師參加繼續教育、各類(lèi)培訓、各類(lèi)學(xué)習，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)教育教學(xué)工作。本學(xué)期開(kāi)展了以外出教師學(xué)習為主、校內講座為輔的雙軌培訓。組織教師參加北京、長(cháng)春、吉林、延吉、敦化、汪清等地培訓，外出培訓達到135人次，培訓費達2.2萬(wàn)元（歷年最多一次），教師參加繼續教育率達100%。
三、加強德育管理，注重德育實(shí)效
1．抓學(xué)生文明教育。為學(xué)生的快樂(lè )生活、健康成長(cháng)，提供良好的環(huán)境，創(chuàng )設良好的氛圍。以中小學(xué)生守則和中小學(xué)生日常行為規范為準則，強化對學(xué)生個(gè)人衛生、禮儀習慣的檢查考評。
2．抓現代公民教育。利用校會(huì )、班會(huì )、國旗下講話(huà)、黑板報和宣傳窗，結合重大節日，開(kāi)展一系列現代公民教育活動(dòng)，如：爭創(chuàng )文明班級主題教育、班團干部會(huì )議、經(jīng)典誦讀、安全月主題系列教育、清明祭英烈、感恩主題教育、助殘日走訪(fǎng)殘疾家庭、召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì )、與陽(yáng)光派出所舉辦法律知識講座、與消防大隊舉行了安全疏散演練、與治安科舉行了禁毒知識宣傳教育等。培養學(xué)生的'思想道德修養、提高學(xué)生的社會(huì )適應能力和融合能力、自我保護能力。
3．抓班級管理。召開(kāi)班主任工作專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)布置和落實(shí)工作，總結經(jīng)驗，找出差距，合理安排下步工作計劃。各班主任本著(zhù)對學(xué)生負責、對家長(cháng)負責、對學(xué)校負責、對社會(huì )負責的工作責任感和事業(yè)心開(kāi)展工作。張瑩教師中途接任1年1班的班主任工作，班級管理和教學(xué)工作認真負責，所帶班級的班風(fēng)發(fā)生了明顯變化。
4．抓家校聯(lián)系。充分利用“家長(cháng)會(huì )”、教學(xué)開(kāi)放日和“致家長(cháng)一封信”等形式，真正做到家校聯(lián)系及時(shí)，信息反饋暢通。相互了解學(xué)生在家、在校的表現、引導家長(cháng)科學(xué)教育孩子。
5．重視后進(jìn)生的轉化工作。針對不同年級后進(jìn)生的不同特點(diǎn)，因材施教。采取教師包保幫扶措施，控制學(xué)生流失。學(xué)校組織教師進(jìn)行定期和不定期的家訪(fǎng)，征求學(xué)生家長(cháng)對學(xué)校辦學(xué)的意見(jiàn)或建議，同時(shí)對有流失跡象的學(xué)生做好動(dòng)員工作，引導他們認識不足，逐步改進(jìn)，爭取做一個(gè)對社會(huì )有用的人。
四、精細課堂管理，打造有效課堂
1.抓教學(xué)模式研究，突出一個(gè)“變”字。成立了課題組，進(jìn)行教學(xué)模式的研究與實(shí)踐，使教師成為學(xué)生自主學(xué)習的引導者，成為學(xué)生綜合能力的培養者，成為學(xué)生學(xué)習方法的指導者。以學(xué)生為本，把時(shí)間還給學(xué)生，把學(xué)法教給學(xué)生，把舞臺搭給學(xué)生，把自信留給學(xué)生。
2.抓常規教學(xué)管理，強化一個(gè)“實(shí)”字。備課力求體現以學(xué)生發(fā)展為本，靈活運用多種教學(xué)、學(xué)習方式，主動(dòng)研究教學(xué)活動(dòng)中課堂結構的變化，突出“學(xué)生的主動(dòng)性”，突出學(xué)生的親身體驗和實(shí)踐，保證有效地完成每節課的目標。進(jìn)一步規范“串代課”行為，加大了教師常規工作檢查力度，開(kāi)展了教師粉筆字和鋼筆字比賽，客觀(guān)公正的對每位教師的教學(xué)有一個(gè)真實(shí)的評價(jià)，并及時(shí)將評價(jià)結果反饋至全體教師，表?yè)P了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。
3.抓課堂教學(xué)實(shí)踐，講究一個(gè)“嚴”字。注重教學(xué)的過(guò)程性管理，強化教師對新課程的執行力度、各環(huán)節的設計和課堂的即時(shí)效果。借全縣抓規范辦學(xué)的東風(fēng)，嚴格規范課程設置，保證開(kāi)足開(kāi)齊課程，確保小學(xué)科的正常開(kāi)展；嚴禁早自習上課，安排教師跟班晨讀，嚴格控制作業(yè)量，保證學(xué)生有足夠的時(shí)間消化。
4.抓學(xué)生作業(yè)管理，追求一個(gè)“新”字。要求老師根據學(xué)生的學(xué)習能力，分層布置作業(yè)，培養學(xué)生的學(xué)習興趣。教導處舉辦作業(yè)展，促進(jìn)了學(xué)生作業(yè)的規范化和書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。同時(shí)開(kāi)展了名著(zhù)誦讀評比、普通話(huà)和規范書(shū)寫(xiě)手抄報評比、以及晨讀日查月評。
5.抓文體活動(dòng)建設，實(shí)現一個(gè)“活”字�；顒�(dòng)課程與學(xué)科課程相輔相成，在落實(shí)學(xué)�；疽蟮那疤嵯�，通過(guò)制定活動(dòng)課程計劃，把升旗儀式、晨讀、主題教育活動(dòng)、班會(huì )、各類(lèi)興趣小組活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐等均納入課程體系，給予時(shí)間保證。具體開(kāi)展了初一、初二綜合知識競賽、課間跑操、春季長(cháng)跑、大課間活動(dòng)、興趣小組活動(dòng)、訓練隊集訓、第七屆校園體育藝術(shù)節，在全縣中小學(xué)運動(dòng)會(huì )上田徑榮獲鄉鎮組第一名、女排第四名。
6.抓畢業(yè)班教學(xué)工作，落實(shí)一個(gè)“鉆”字。教師要研究層次教學(xué)，研究中考新動(dòng)向，研究中考題，研究新課標。采取教師包學(xué)生的措施，進(jìn)行基礎知識復習、專(zhuān)題訓練和綜合復習。加強畢業(yè)班考試的反饋力度，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )和分析會(huì )，召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，及時(shí)反饋，及時(shí)溝通，形成教育的合力。
本學(xué)期，初一學(xué)年總分及格率是90%、初二學(xué)年總分及格率是75%、初三學(xué)年總分及格率是75%(與最好20xx年持平)，總體呈現穩步上升。
五、關(guān)注課題研究，提高科研水平
1.常規工作做優(yōu)做精。學(xué)校在教導處的統籌安排下，科學(xué)計劃，月月落實(shí)，營(yíng)造以學(xué)生為本的科研氛圍，本學(xué)期舉辦了初一年級的研討課和展示課、初二年級的示范課、青年教師匯報課，出課達到37人次。
2.課題研究注重過(guò)程。我校在完成州級課題的基礎上，申報了州課題《農村初中數學(xué)學(xué)生自主探究與合作探究學(xué)習方式研究》和省課題《農村初中學(xué)生自主探究與合作探究學(xué)習方式研究》。并根據課題方案的分工，有計劃，分層次開(kāi)展課題研究工作。本學(xué)期省級以上刊物發(fā)表論文9篇，榮獲州級以上論文證6篇，獲縣級以上、教案、教具、說(shuō)課、教學(xué)設計、教學(xué)基本功、優(yōu)秀教練榮譽(yù)證書(shū)25人，榮獲縣級教學(xué)新秀1人、縣級示范課2人。
3.開(kāi)展校本培訓和校本教研活動(dòng)。學(xué)校把學(xué)習教育教學(xué)理論、學(xué)習制作技術(shù)、利用多媒體進(jìn)行課堂教學(xué)作為校本培訓的主要內容。初二學(xué)年教師承擔了校級有效課堂教學(xué)的示范課，初一學(xué)年教師承擔了校級有效課堂教學(xué)的展示課，通過(guò)校本教研，轉變教師教育教學(xué)觀(guān)念和行為，落實(shí)“減負高效”的課堂教學(xué)目標，提高了新課程的施教能力。
六、落實(shí)國檢工作，提高標準化建設
積極開(kāi)展義務(wù)教育學(xué)校標準化建設，優(yōu)化配置學(xué)校教育教學(xué)資源，努力提高學(xué)校辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。加強校園環(huán)境建設，制作展板、宣傳手冊和幻燈片；強化教育教學(xué)儀器管理，保證各種儀器臺帳齊全；加強檔案建設，注重材料的積累和規范。激發(fā)和調動(dòng)全體教職員工的積極性，爭取高質(zhì)量地完成國檢工作。
七、加強后勤管理，發(fā)揮服務(wù)保障功能
后勤工作人員樹(shù)立了服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校發(fā)展的思想，降本增效，開(kāi)源節流，確保學(xué)校中心工作的順利展開(kāi)。
加強財物管理，執行采購驗收、領(lǐng)物審批制度；嚴肅財務(wù)紀律，適度從緊開(kāi)支，確保學(xué)校各項工作正常運行。財務(wù)和檔案完成了教職工財務(wù)信息、人事信息和固定資產(chǎn)信息上報。
強化食堂和營(yíng)養餐管理工作，規范收費行為，嚴格食品質(zhì)量，保證了師生飲食安全(王德章)。
繼續抓好學(xué)校的綠化和美化工作，栽種了30棵松柏、種植了400㎡花草，更換了室內外部分宣傳板，努力構建環(huán)境優(yōu)美型學(xué)校。
加大教育教學(xué)設施建設力度。通過(guò)學(xué)校自購和教育局裝備，補充了音樂(lè )、體育和保健室大量?jì)x器，改建和維修了值班室、音樂(lè )體育器材室，新建了400㎡教師停車(chē)場(chǎng)。
本學(xué)期，我們團結一心，克服困難，艱苦奮斗，保穩定，求質(zhì)量，促發(fā)展，較好地完成了學(xué)校初期制訂的學(xué)期目標任務(wù)。成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)任重道遠。在今后的工作中，我們將繼續以自己的智慧和勤奮編織出更加美麗的花環(huán)，去裝點(diǎn)天林中學(xué)教育事業(yè)燦爛的明天！
中學(xué)學(xué)校工作總結 篇3
一、學(xué)校概況
王官集初中建于1958年，占地55000平方米，建筑面積12005平方米。教職工130名，高級教師15人，市區級學(xué)科帶頭人22人，研究生1人，在讀研究生2人，離退休29人。在校學(xué)生565人。學(xué)�；A設施陳舊，現有兩幢教學(xué)樓（樓板房），四排平房（一排為物理、化學(xué)實(shí)驗室等多室共用，一排為初二年級教室，兩排為師生宿舍，均是D級校舍），一幢綜合樓（需要加固），一幢女生宿舍樓（框架），800平方米學(xué)生餐廳（需要加固）�；瘜W(xué)、生物實(shí)驗室各一間，實(shí)驗器材及藥品無(wú)法滿(mǎn)足正常教學(xué)需要。圖書(shū)總冊數約為13420冊，實(shí)際可用約為4000冊�；@球架5付，可用兩付，五步聯(lián)合器、高低杠，多銹蝕損壞，不能使用。學(xué)生使用的福中電腦僅有20臺，無(wú)法正常使用。
二、上半年工作
我們學(xué)校始終堅持“活動(dòng)育人，德智并舉，以德促學(xué)，以學(xué)養德”的德育工作理念，師生思想道德水平得到逐步提高。我們在全體學(xué)生中間加強對學(xué)生感恩、善良、法制、誠信、安全等教育，先后開(kāi)展了學(xué)生集體跳繩、《感恩的心》手語(yǔ)操、“紅五月”大合唱、學(xué)生體育藝術(shù)節等比賽活動(dòng)，堅持每周認真組織一個(gè)主題班會(huì )、每?jì)芍芤淮慰措娪�、每月一次應急演練、每半學(xué)期一次安全法制教育會(huì )議和全學(xué)期“文明學(xué)生”評比活動(dòng)，取得了可喜成績(jì)。學(xué)生的舞蹈表演、版畫(huà)創(chuàng )作均在區里獲獎。我們在全校教職工中開(kāi)展了觀(guān)看《感動(dòng)中國20xx年十大人物》、“最美鄉村教師”動(dòng)人事跡、“三八節”女教職工團隊拓展訓練、慶元旦教職工趣味體育、元旦師生文藝匯演、年級組接力比賽等活動(dòng)。通過(guò)“走出去，請進(jìn)來(lái)”，組織全體教干和班主任到丁嘴中心學(xué)校學(xué)習，邀請黃墩中心學(xué)校苗詩(shī)剛校長(cháng)、張俊民老師和市府苑中學(xué)高勝光主任等到校開(kāi)設講座，提高認識，凝聚人心，增進(jìn)團結，激發(fā)活動(dòng)！李響老師作為農村初中優(yōu)秀班主任被宿豫區教育局邀請在全區優(yōu)秀教師宣講團進(jìn)行巡講，王麗老師在宿豫區團委舉辦的“中國夢(mèng)·我的夢(mèng)”演講比賽中榮獲優(yōu)秀獎，王清海、陳夢(mèng)等12名師生的書(shū)法作品在宿豫區教育局書(shū)法作品展中被評為一等獎。八（1）朱聰聰榮獲宿豫區“十大美德少年標兵”，七（2）班曹雪萍榮獲宿豫區“美德少年”。九（2）班王正峰在宿遷市中學(xué)生運動(dòng)會(huì )上奪得兩個(gè)名次。
我�！�113課堂模式”是宿遷市中小學(xué)教學(xué)研究室確認的課程改革培育項目，是我校實(shí)施生命教育課堂的主抓手。認真抓好“教學(xué)六認真”，落實(shí)教學(xué)工作的計劃、布置、檢查和總結四個(gè)環(huán)節，優(yōu)秀典型予以大力表?yè)P和表彰，營(yíng)造你追我趕、爭先創(chuàng )優(yōu)的競爭氛圍，倡導“本領(lǐng)用在課堂上、成績(jì)是說(shuō)話(huà)的本錢(qián)”、“跟上大部隊、才能不掉隊”的工作觀(guān)念。我們堅持全體教干任教自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)科，堅持教干先上示范課、教研組周周有聽(tīng)課、備課組每周集體備課不少于2 次、教導處每月堅持教學(xué)業(yè)務(wù)材料檢查、每月進(jìn)行一次學(xué)情調研、半學(xué)期進(jìn)行一次教學(xué)總結表彰、全學(xué)期評選優(yōu)秀教育工作者等好做法，積極鼓勵廣大教師外出學(xué)習和培訓，加強校本培訓，加大教學(xué)科研的考核和投入，讓能人勝出，讓英雄有用武之地。我校有23名教師在本學(xué)期申報市、區兩級學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手等稱(chēng)號，這在以前是沒(méi)有過(guò)的。我們學(xué)校已有3名教師擁有研究生學(xué)歷，15名教師獲得中學(xué)高級教師職稱(chēng)。王科群、馬文省、駱澤方等3位老師獲市青年教師基本功比賽一、二等獎，王科群老師還將代表宿遷市參加江蘇省青年教師基本功比賽，這是在農村初中是難得一見(jiàn)的�！督K教育報》、《現代教育報》對我校的教育教學(xué)活動(dòng)予以報道。
三、存在問(wèn)題
1.過(guò)去政府領(lǐng)導及主管部門(mén)對學(xué)校只管不投，學(xué)�；A設施薄弱陳舊。校舍陳舊，設備簡(jiǎn)陋，地勢低洼，陰雨天排水困難，校內一片汪洋。
2.少數教師紀律觀(guān)念淡薄，不能全身心投入教學(xué)，混日子不安心自己的工作，缺乏大局觀(guān)念和危機意識。
3.教師富余太多，管理難度大。
4.教干人數太多，個(gè)別教干思想素質(zhì)低，缺乏責任心，不能率先垂范。
5.學(xué)生數銳減，學(xué)校財力緊張。
四、思路和打算
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王官集初中必須緊緊抓住融入宿城新區城市中心的機遇，認真謀劃發(fā)展新思路，根據區、局領(lǐng)導的指示精神，結合學(xué)校實(shí)際，提出了“31245” 工作思路，“3個(gè)1”即：牢固樹(shù)立（立德樹(shù)人----每個(gè)孩子都是金子）一個(gè)育人理念，恪守一個(gè)“真”字校訓（千教萬(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人），推行一個(gè)教學(xué)模式（113課堂教學(xué)模式）�！�2”就是認真落實(shí)“兩個(gè)十條規定（《改進(jìn)工作作風(fēng)服務(wù)教育發(fā)展》和《教育教學(xué)工作十條量化要求》）”，突出四個(gè)亮點(diǎn)（冬春長(cháng)跑、夏秋手語(yǔ)操、書(shū)法和版畫(huà)），抓好五支隊伍建設（教干、班主任、教師、黨員和后勤生活老師）。樹(shù)好外部形象，抓好內涵建設，開(kāi)創(chuàng )王官集初中的美好未來(lái)！
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德育安全工作：
1、繼續開(kāi)展豐富多彩的德育活動(dòng)，重點(diǎn)是通過(guò)陽(yáng)光大課間活動(dòng)，狠抓冬春長(cháng)跑、夏秋手語(yǔ)操，追求精品化，實(shí)現品牌化，提升師生精氣神，為師生和諧發(fā)展打上幸福成長(cháng)的底色，實(shí)現立德樹(shù)人！
2、繼續堅持校長(cháng)值日制、教干帶班制、教師全員值班制，“生命安全大于天”，增強安全防范意識，做好師生安全教育，增加技防、物防投入，堅守安全底線(xiàn)。
3、做好法制工作，重點(diǎn)是進(jìn)行法制教育，學(xué)法、知法、守法、用法，師生爭做遵紀守法好公民。
4、重視教師、教干隊伍建設，加強思想教育工作，踐行行風(fēng)承諾，嚴守教育系統禁令，熱心服務(wù)學(xué)生和家長(cháng)，一言一行自覺(jué)維護學(xué)校和教育形象！
教學(xué)工作：
1、抓好教學(xué)六認真，嚴明工作紀律，狠剎懶、散、軟、拖的工作陋習，提高執行力和工作效率，堅決做到獎罰分明！
2、聚焦生命課堂，以113課堂教學(xué)模式為抓手，開(kāi)展課堂教學(xué)大比武，讓師生的生命在課堂上交匯、迸發(fā)活力，綻放光彩，讓教師笑起來(lái)，學(xué)生樂(lè )起來(lái)，向45分鐘要質(zhì)量。
3、狠抓集體備課、網(wǎng)上教研、雙語(yǔ)閱讀和校本培訓，堅持老中青結合，做好傳幫帶，倡導互相學(xué)習，整體推進(jìn)，抱團取勝，讓優(yōu)秀更優(yōu)秀，讓落后的趕上來(lái)。
4、抓好教學(xué)評價(jià)工作，以績(jì)效工資發(fā)放為抓手，加大對教師工作量、教學(xué)實(shí)績(jì)、工作態(tài)度、教科研水平等方面的量化考核，做到日登記、周公布、月匯總、學(xué)期兌現。
后勤工作：
1、打造陽(yáng)光餐廳，讓餐廳成為師生最放心的地方，家長(cháng)最滿(mǎn)意的窗口，在食堂量化評比中保B爭A。
2、做到陽(yáng)光財務(wù)，民主理財，監督管理，節約開(kāi)支，把每一分錢(qián)都花在該花的地方。
3、熱情服務(wù)師生，在后勤生活老師中開(kāi)展“微笑服務(wù)”活動(dòng)，熱情周到，全心全意服務(wù)于教育教學(xué)。
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