【精華】試用期工作總結錦集5篇
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編整理的試用期工作總結5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
試用期工作總結 篇1
我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，至今三個(gè)月的試用期即滿(mǎn)。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間三個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)結束，首先我很感謝領(lǐng)導三個(gè)月以來(lái)的培養和照顧，給我一個(gè)展示自我才能的機會(huì )，讓我從一個(gè)剛入行的新手逐漸成長(cháng)起來(lái)。這三個(gè)月的時(shí)間讓我深刻體會(huì )到我需要學(xué)習的與公司相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和技能還有很多，只有更加努力的工作和刻苦的學(xué)習，才能更加出色的完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)，這樣才能不辜負領(lǐng)導對我的期望。
一、進(jìn)入公司后對工作的認識
進(jìn)入公司的時(shí)候，由于對于公司的產(chǎn)品不是很了解，所以通過(guò)看領(lǐng)導給我的相關(guān)資料以及自我編寫(xiě)文檔的實(shí)踐，讓我逐漸對公司的產(chǎn)品有了進(jìn)一步的了解，也很快熟悉了xxxxxxxx、xxxxxxxx、xxxxxx的方法與生產(chǎn)流程，并且對于產(chǎn)品的技術(shù)原理也有了很大的了解。這段時(shí)間在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助下，在領(lǐng)導的指導下讓我在工作上有了很大的提高。對此我非常感謝大家給與我的關(guān)懷和幫助，讓我能夠很快融入這個(gè)大家庭中。
二、工作方面
在剛進(jìn)入公司沒(méi)多久，公司便很快交給了我重要的任務(wù)，并給予了我很大的信任和鼓勵，由于是剛剛真正的接觸產(chǎn)品設計，幾乎是零經(jīng)驗，一切都要從頭開(kāi)始，有太多的xxxx、(請您支持www.HaOwORd.coM)xxx以及xxxxxx的東西需要了解，需要學(xué)習，在我逐漸成長(cháng)起來(lái)的這一段時(shí)間，領(lǐng)導、、以及公司所有的同事們都給了我很大的幫助�，F在對于專(zhuān)業(yè)知識文獻的收集、市場(chǎng)調查、產(chǎn)品設計方面以及編寫(xiě)xxxxx資料方面都有了很大的進(jìn)步。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我主要負責了《xxxxx》、 《xxxxxx》、 《xxxxxxxxxx》、 《xxxxxxxxxxx》、 《xxxxxxxxx》的設計與市場(chǎng)調研(實(shí)地、網(wǎng)絡(luò )、電話(huà))，還全程參與了《xxxxxxxx》折頁(yè)的設計和制作，以及《xxxxxxxx》的出圖。
三、學(xué)習方面
從以上幾項工作中，讓我深刻體會(huì )到做一名成功的公司xxxxx是一件非常不容易的事情，作為一名xxxxxx，從設計產(chǎn)品的起初就要對產(chǎn)品從設計到真正投入市場(chǎng)等很多方面進(jìn)行全方面的了解和考慮。出色的xxxxxxx一定要對自己充滿(mǎn)自信，不驕不浮，要認真總結經(jīng)驗，用心思考，實(shí)現對公司xxxxxx的清晰理解，從而為公司創(chuàng )造更高更多的價(jià)值。雖然我離一名出色的xxxxxx還有一段很遠的路要走，但是為了讓自己能夠成為一名出色的`xxxxxx，我會(huì )努力培養自己獨立思考的能力。平時(shí)外出我也會(huì )仔細觀(guān)察外面的很多xxxx，了解別的公司的xxxx思路，提高自己的xxxx能力，我會(huì )通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐提高自己的能力。作為一名xxxxx是我的職業(yè)追求和目標，在日常的生活中我會(huì )虛心聽(tīng)取領(lǐng)導及同事的意見(jiàn)和建議，熱愛(ài)自己的工作。雖然我的底子薄，但是我會(huì )努力學(xué)習給自己充電，讓自己不至于落后于別人，被別人淘汰。
四、目前工作
在目前的工作中我正在努力將公司xxxx部的各主要xxxx編制出來(lái)并豐富其內容,這樣不但能對整個(gè)公司xxx的xxxx流程、技術(shù)原理等深入了解，更能避免浪費時(shí)間和精力。
五、自我評估
雖然在這三個(gè)月中取得了一定的成績(jì)，但是也發(fā)現了自身的一些缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中需要糾正和避免的。努力和細節將決定成敗，在今后的生活中我會(huì )在努力工作的同時(shí)及時(shí)仔細的發(fā)現并改正自身缺點(diǎn)，讓自己不斷的進(jìn)步。
六、展望未來(lái)
對于我來(lái)說(shuō)，來(lái)到公司是我個(gè)人發(fā)展的一個(gè)機遇，也是我努力成為一名xxxxx的起點(diǎn)，今天公司給我提供了一個(gè)展示自我價(jià)值的平臺，我會(huì )好好珍惜這來(lái)之不易的機會(huì )，讓自己努力的成長(cháng)起來(lái)，用我的成長(cháng)感謝領(lǐng)導的悉心栽培，作為公司大家庭的一員，我將會(huì )為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值,擔起自己的責任，努力進(jìn)步。
試用期工作總結 篇2
時(shí)光飛逝，轉眼兩個(gè)月就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴 的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。各位領(lǐng)導和同事給予 了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了**公司大家 庭的溫暖。
其實(shí)很久以來(lái)我都一直在尋找， 尋找這樣一個(gè)機會(huì )
能夠看得到公司的未來(lái)，看的到自己的將來(lái)，有一群志同道合 的伙伴為了一個(gè)目標而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽(tīng) 到、看到、學(xué)到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時(shí)，也 為我有機會(huì )成為**公司的一員而驚喜并感恩。
在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，通過(guò)不懈努力，順利完成 了試用期各項工作，現將我的工作情況做如下匯報
一、規劃完成公司培訓管理體系
領(lǐng)導的指導下，結合公司中長(cháng)期的發(fā)展需要，以及公司目前 的現狀、特點(diǎn)，將各模塊、專(zhuān)業(yè)培訓資源整合。以入職培訓為引 導；在職培訓為基礎；工程師、管理師培訓計劃為主導；管理能 力提升為重點(diǎn)；結合新產(chǎn)品知識培訓，外部培訓（公司資質(zhì)及個(gè) 人資質(zhì)培訓等） ；設計了適合**公司公司發(fā)展的《培訓管理體系》 （附件一） ，并制定完成相關(guān)制度，為塑造研發(fā)型學(xué)習組織打下 基礎，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。
二、 搭建完成培訓課程體系框架
1、入職培訓
為使員工在最短時(shí)間內了解**公司、設計完 成《新員工入職培訓手冊》 （附件二） 。規劃新的入職培訓主要分 為兩部分：一部分是由行政人事部主導的公司共通課程，主要包 含：公司簡(jiǎn)介、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、人事行政規章、品質(zhì)意識、成本意識、 工作安全等。另一部分是由各部門(mén)主導的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。并結合 試用期溝通及考核，規范新員工的管理，縮短培訓周期，壓縮培 訓時(shí)間和成本。
2、在職培訓
�、�、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓：在各部門(mén)的通力配合下，搭建完成《各 部門(mén)專(zhuān)業(yè)、技術(shù)課程體系框架》 （附件三） ，設計公司級課程 38 項、 部門(mén)級課程 123 項、崗位級課程 222 項。目前已與各部領(lǐng) 導溝通確認，預計七月中旬各部講義資料設計完成。
�、�、四大管制系統培訓：依據質(zhì)量部要求，在各部的協(xié)作下 完成《20xx 年體考相關(guān)培訓計劃》 （附件四） ，并與各部門(mén)達成 共識
已發(fā)通知 5 月 3 日起全面執行， 會(huì )同質(zhì)量部進(jìn)行監督稽核。
另協(xié)助質(zhì)量部完成 20xx年體考相關(guān)資料的補充。
�、�、素質(zhì)成長(cháng)培訓：
A、成長(cháng)半小時(shí)培訓：順利完成三月至四月，共計 14 次課程。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時(shí)間管理的主人》 ，培訓 效果良好，詳見(jiàn)《時(shí)間管理培訓效果評估分析》 （附件五） 。
圍繞公司年度工作重點(diǎn)體考及基層主管規劃管理能力提 升，設計完成 5 月至 11 月成長(cháng)半小時(shí)課程共計 29 次，已在正常 執行。
B、素質(zhì)拓展訓練：經(jīng)過(guò)前期需求調查，方案對比，選擇四家 外部拓展機構進(jìn)行前期拓展培訓合作調查，5 月 7 日安排高層共 赴重點(diǎn)培訓基地現場(chǎng)考察，考察結束后提交考察報告，領(lǐng)導批準 后執行，時(shí)間暫定 5 月第三周。
3、管理能力提升培訓
設計完成《管理技能訓練藍圖》 （附 件六） ，經(jīng)過(guò)前期調查、分析，決定外訓與中科培訓機構合作， 開(kāi)展 《基層主管規劃管理能力提升系列課程》 （附件七） 共 5 次， ， 21 課時(shí)。
此部分課程已在執行中， 月底配合中科完成第一次 4 《績(jì) 效管理實(shí)務(wù)》課前需求調查，5 月 11 日本課程開(kāi)訓。
三、協(xié)助人力資源其他工作管理
1、依據公司現狀及崗位需要，設計通用崗位勝任力模型及 《基于崗位勝任力的結構化面試題庫》
2、拓展各類(lèi)招聘渠道
校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生、本科生及大 專(zhuān)生的渠道統計，本月中旬完成，本月下旬開(kāi)始拓展。
人才市場(chǎng)：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展，附近的** 區人才市場(chǎng)及***區人才市場(chǎng)渠道已在正常使用中。
3、協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作：前期協(xié)助**完成崗位分析表設 計，及初期崗位分析。
試用期的主要工作是圍繞培訓開(kāi)展的， 目前已經(jīng)基本走上正 軌。大部分工作都能按照計劃執行，而且在遇到困難的時(shí)候，領(lǐng) 導能夠及時(shí)給予指點(diǎn)，雖然工作壓力比較大，但是感覺(jué)非常充實(shí) 開(kāi)心。
轉正后希望可以介入部門(mén)其他相關(guān)工作， 比如招聘和薪酬， 考核以及員工關(guān)系，還有其他規劃性的工作，發(fā)揮自己能力。因 為在管理能力方面還有待提高，希望領(lǐng)導能多多批評指導，使我 更快的成長(cháng)。
懷著(zhù)感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機會(huì )。**公司就像初升 的太陽(yáng)，而我們承擔著(zhù)品牌的打造、隊伍的建設，光榮而偉大的 使命。
雖然未來(lái)還有許多已知和未知的困難， 但堅信我們的目標， 不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期待著(zhù)、努力著(zhù)希望能 為**公司公司的壯大、騰飛貢獻出自己的一份力量。
試用期工作總結 篇3
時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼間，我在公司已經(jīng)工作了半年的時(shí)間了。半年的時(shí)間并不算短，讓我對公司有了一定的認識。
如果有人問(wèn)我：為什么選擇這家公司工作？我會(huì )很肯定的回答：公司規模大，實(shí)力雄厚，發(fā)展空間無(wú)限，辦公環(huán)境優(yōu)越舒適，并且我非常認同公司的“技術(shù)精湛，管理卓越，奉獻精品”企業(yè)文化，并且喜歡這里的工作氛圍和同事。
在半年的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導；同事之間的通力協(xié)作和相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入這個(gè)大集體而深感榮幸！在此，我非常感謝領(lǐng)導給了我這個(gè)平臺以及工作中給予我的支持與教誨，讓我能更好的融入到工作中去。
在以后的工作中，我還需要努力提高自己對工作的執行力，爭取把本職工作做好，更要時(shí)刻提醒自己，工作中只存在上下級關(guān)系，無(wú)論是分內、分外工作都一視同仁，對領(lǐng)導安排的各項工作不能有絲毫的馬虎和怠慢，積極了解領(lǐng)導的意圖及需要達到的標準、要求，力爭在規定期限內保質(zhì)保量的完成。不斷鍛煉立即的但是和毅力，提高自己解決時(shí)間問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極，熱情，細致地對待每一項工作。
我相信，只要堅持不懈，成功并不遙遠！
試用期工作總結 篇4
已經(jīng)進(jìn)入公司有一個(gè)多月的時(shí)間了，我學(xué)習到了很多知識�，F在對自己過(guò)去一個(gè)月的工作情況、學(xué)習情況做一個(gè)總結如下：
一、加強學(xué)習，提高效率
在初初進(jìn)入公司之時(shí)，對各項工作業(yè)務(wù)還不熟悉，經(jīng)過(guò)一定的培訓學(xué)習之后，勉強掌握各項工作的操作方法。在每天進(jìn)步一點(diǎn)的情況下，我漸漸稍微跟上了工作進(jìn)度，對各項工作的情況根據自己的理解，慢慢上手，提高工作效率。
二、轉換角色，改變心態(tài)
從一名學(xué)生到一位工作者，不僅僅是角色上的轉變。一開(kāi)始是作息習慣的不習慣；還有自己工作，沒(méi)有熟悉的同學(xué)老師，工作環(huán)境的不習慣；后來(lái)一天下來(lái)渾身酸痛，就有一點(diǎn)情緒。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調節，明白自己已經(jīng)不是學(xué)生了，不能再任性自由，要盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。嚴格遵守公司的規定，學(xué)習公司的企業(yè)文化，融入自己的學(xué)習生活中。
三、體會(huì )與不足
對這個(gè)月工作有萬(wàn)千感慨，諸多體會(huì )。公司從上到下都有一種積極奮發(fā)向上的精神，這種精神帶動(dòng)我也對工作努力學(xué)習，不被落下。平時(shí)領(lǐng)導對各位員工相當關(guān)心，無(wú)論是工作上還是日常生活中。這讓我對公司有很強的歸屬感。
但是這一個(gè)月的工作中我也有許多不足的地方，一是實(shí)際操作比較慢，因為進(jìn)入公司之后直接上手操作，而我在學(xué)校較多學(xué)習的是理論知識，對于實(shí)操僅僅是不陌生而已，遠遠談不上熟練，還有一些器材還不認識，導致對業(yè)務(wù)的不熟練。二是不太積極主動(dòng)，因為性格原因，我喜歡自己反復琢磨，而不是去問(wèn)，所以就顯得有一些沉默寡言。這時(shí)候公司帶我的師傅就要常常問(wèn)我還有沒(méi)有不懂的地方，這樣就浪費了別人的時(shí)間與精力。
這一個(gè)月來(lái)，我在領(lǐng)導的支持下，師傅的關(guān)懷下，同事的鼓勵下努力學(xué)習，取得了一些成績(jì)，小的成果。但是我還有不足的地方，我要時(shí)刻提醒自己加強自身學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)，積累經(jīng)驗教訓，在之后的日子里更進(jìn)一步！
試用期工作總結 篇5
剛從坐席座上團隊長(cháng)，有一種說(shuō)不出的壓力和無(wú)名的責任感，在團隊長(cháng)培訓的時(shí)候就知道作為一個(gè)好的團隊長(cháng)應該去如何關(guān)心自己的組員，處理好每日工作中遇到的各種問(wèn)題，真正進(jìn)入了團隊才知道除了完成團隊長(cháng)應該做的一切工作，更多的是用時(shí)間與自己的組員去溝通，去了解每一個(gè)組員的優(yōu)點(diǎn)有缺點(diǎn)，我所帶的組員是新上線(xiàn)的學(xué)員，對話(huà)術(shù)和技能的輔導是更加不能缺少的，所以在不影響個(gè)人業(yè)績(jì)和工作的同時(shí)，給予分類(lèi)的話(huà)術(shù)輔導，通過(guò)錄音分享以及平時(shí)總結的好的話(huà)術(shù)去加強組員的技能和知識面的擴展，盡可能的用自己和公司的資源去強化團隊!
當然，一個(gè)好的團隊缺少不了一個(gè)好的團隊長(cháng)，在項目中也有很多我本身不是很了解的問(wèn)題以及在后援和業(yè)務(wù)渠道各方面的問(wèn)題處理，在不懂的時(shí)候我會(huì )向別的團隊長(cháng)學(xué)習向項目經(jīng)理去請教，去真正掌握好每一個(gè)流程和環(huán)節，這樣才能夠解決好每一個(gè)問(wèn)題和不足!
在這二個(gè)月的時(shí)間里，我深刻了解到與組員之間的關(guān)系和強化團隊集體精神的重要性，有氣勢和凌聚力的團隊才是一個(gè)強的團隊，所以，我會(huì )用笑容去減輕組員的壓力，用有針對性的關(guān)心和輔導以及通過(guò)每天早會(huì )的時(shí)間去加深組員之間的溝通，去了解組員心里的想法，非工作時(shí)間里去和組員在一起聊天和參加集體的活動(dòng)加強團隊內部的氣氛和集體的業(yè)績(jì)精神，即時(shí)的發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題才能讓組阿員在工作時(shí)間更好的去發(fā)揮和創(chuàng )造出最佳的業(yè)績(jì)!
新的項目，新的團隊，新的tmr，做為一個(gè)新的團隊長(cháng)，相信我們會(huì )從每一個(gè)問(wèn)題中成長(cháng)起來(lái)，用一個(gè)個(gè)新的業(yè)績(jì)目標去伴隨團隊的成長(cháng)，每一個(gè)團隊都是從"新生命中"鑄造出來(lái)的，利劍只有磨練才會(huì )鋒利，相信有公司各方面好的平臺和組員積極的精神沖勁，一定能夠成為一刻新星閃耀在電銷(xiāo)中心的天空中!
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