化工操作工個(gè)人工作總結（通用7篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，該好好寫(xiě)一份工作總結，分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的化工操作工個(gè)人工作總結范文，歡迎大家分享。
化工操作工個(gè)人工作總結 篇1
企業(yè)認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，認真落實(shí)各項安全措施，堅持安全工作是一切工作的基礎，積極完成各項工作任務(wù)。根據企業(yè)具體情況，把重在預防與穩妥的應急處理相結合，嚴格執行各項規章制度，加強對職工在“四紀”(工藝、勞動(dòng)、安全、環(huán)保)等方面的教育培訓工作，完善、落實(shí)安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術(shù)措施，以維護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行。針對“6.1”高處墜落事故，企業(yè)結合“安全生產(chǎn)月”和“三查三反”以及“安康杯”競賽活動(dòng)，狠抓安全規章制度的落實(shí)，嚴厲查處習慣性違章，規范內部信息聯(lián)絡(luò )溝通、跨區域作業(yè)監護制度�，F將全年的工作情況總結如下：
一、做好安全教育培訓，夯實(shí)安全基礎
提高職工的安全文化素質(zhì)、基礎理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從以下兩方面來(lái)強化職工的安全意識，培養安全文化及理念。
一）有計劃地組織對職工進(jìn)行安全思想、安全制度和安全技術(shù)的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。
企業(yè)在抓安全教育上，嚴格執行“三級安全教育”，對新進(jìn)廠(chǎng)的人員按要求進(jìn)行了廠(chǎng)級教育，同時(shí)督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護技能，達到要求后方可上崗操作。對換崗、轉產(chǎn)、復工人員，各單位均按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作法的培訓，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且把安全考試成績(jì)作為職工晉級的依據之一。對民工、臨時(shí)工按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的原則進(jìn)行安全管理，并經(jīng)過(guò)安全培訓，考核合格取得了我廠(chǎng)“安全技術(shù)操作許可證”的民工、臨時(shí)工才能進(jìn)入廠(chǎng)區作業(yè)。對外來(lái)實(shí)習、參觀(guān)人員進(jìn)行安全培訓并完善相關(guān)手續后才準許進(jìn)入生產(chǎn)區。
一年來(lái)，在抓好日常安全教育的同時(shí)，培訓新職工12人，培訓轉崗、復工人員44人，培訓外單位作業(yè)人員、民工15人。9月19日至23日，對全廠(chǎng)27名二級單位安全員進(jìn)行脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)培訓，并進(jìn)行了嚴格考核，進(jìn)一步增強了安全員的安全管理、技術(shù)水平和安全意識。加強對特種作業(yè)人員的培訓取證工作，全年共復訓壓力容器作業(yè)人員77人，復訓起重機械作業(yè)人員26人，復訓鍋爐水處理工4人，新培訓焊工2人，復訓焊工13人，復訓電工2人，新培訓�；锲凡僮鞴�40人，復訓危險物品作業(yè)人員225人(其中：操作工198人、經(jīng)營(yíng)人員19人、儲存保管人員8人)，從而使全廠(chǎng)特種作業(yè)人員100%有效持證上崗。各車(chē)間結合生產(chǎn)實(shí)際，利用生產(chǎn)間隙，開(kāi)展了全員安全教育，包括安全知識、安全規程、崗位操作法、事故案例等內容，同時(shí)加強對二、三級教育和復崗、轉崗職工的教育，使職工的安全技能和意識得一定提高。
二）認真組織各種安全活動(dòng)，構筑企業(yè)安全文化，強化職工安全意識。
1、認真開(kāi)展“三查、三反活動(dòng)”，杜絕人的不安全行為。根據化醫集團(20xx年來(lái)發(fā)生的事故案例、學(xué)習安全管理制度及三大規程，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高職工的安全意識，大力營(yíng)造反對違章、關(guān)愛(ài)生命的氛圍。
2、積極組織好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，結合當前安全生產(chǎn)工作，營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的文化氛圍�；顒�(dòng)緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，突出活動(dòng)主題“遵章守法，關(guān)愛(ài)生命”，貫徹落實(shí)上級部門(mén)的文件、會(huì )議精神，強化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識，落實(shí)各項安全工作。開(kāi)展安全生產(chǎn)知識宣傳教育，內容涉及《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院<關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定>》、《原化工部安全生產(chǎn)禁令》、《xxx市安全生產(chǎn)監督管理條例》、《xxx市化工安全生產(chǎn)八嚴禁》、《xxx化醫控股(集團)公司安全生產(chǎn)管理規定》以及企業(yè)安全管理規章制度。以“安全生產(chǎn)月”為契機，企業(yè)積極組織職工參加xxx市安全生產(chǎn)監督管理局舉辦“遵章守法，關(guān)愛(ài)生命”安全生產(chǎn)知識有獎競賽活動(dòng)，并要求各單位開(kāi)展“學(xué)法、懂法、知法、守法”系列活動(dòng)，通過(guò)全員性學(xué)習國家相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規和企業(yè)的規章制度，進(jìn)一步提高了職工的安全生產(chǎn)法律意識。企業(yè)決定，從安全生產(chǎn)月開(kāi)始，對違章行為、違章操作、違章指揮等現象，采用“違章告知卡”形式，送達違章單位或人員，并將違章記錄納入企業(yè)或各級單位的經(jīng)濟責任制考核中。按廠(chǎng)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排，技安處組織各單位進(jìn)行了單位間相互交叉安全檢查，并督促各單位認真進(jìn)行崗位安全自查活動(dòng)(首先工段內開(kāi)展自查，然后車(chē)間內工段間進(jìn)行交叉互查)，對檢查中發(fā)現的不足進(jìn)行改進(jìn)，對好的經(jīng)驗進(jìn)行推廣，對查出的隱患及時(shí)進(jìn)行整改。廠(chǎng)工會(huì )、技安處組織召開(kāi)了以“我為安全獻一計”為主題的安全生產(chǎn)經(jīng)驗座談會(huì )，進(jìn)一步提高了職工參與安全工作的積極性和責任感。
3、組織相互交叉安全檢查活動(dòng)，互相學(xué)習，共同提高。9月14日至16日，按廠(chǎng)部要求，技安處組織了全廠(chǎng)范圍內的安全自查和部份單位相互交叉檢查。檢查內容涉及安全目標的完成情況、風(fēng)險分析與控制情況、安全教育情況、安全、消防、防護設施、用品的維護和維修情況、現場(chǎng)作業(yè)安全情況、安全檢查與考核情況等。在活動(dòng)中，各單位負責人、安全員、工段長(cháng)積極參與，并在互查活動(dòng)中相互間深入交換意見(jiàn)，提出好的建議，使這次互查活動(dòng)達到了相互學(xué)習交流、共同提高安全意識和管理水平的目的。
4、深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，全面樹(shù)立以人為本的思想，切實(shí)加強安全教育，認真嚴格排查各類(lèi)安全隱患，確保全年安全目標的實(shí)現。企業(yè)制定了詳細的實(shí)施方案，以企業(yè)文件(xxxx[20xx年終，對全年在競賽活動(dòng)中做出成績(jì)的部門(mén)領(lǐng)導、安全生產(chǎn)工作者和表現優(yōu)秀的職工個(gè)人予以表彰獎勵。通過(guò)活動(dòng)，激發(fā)了職工學(xué)習和掌握安全生產(chǎn)知識的積極性，提高了安全意識，從“要我安全”向“我要安全”轉變，有力地促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)的正常運行。
5、為提高安全員業(yè)務(wù)水平，廠(chǎng)工會(huì )與技安處聯(lián)合開(kāi)展安全員勞動(dòng)競賽活動(dòng)，每月對安全員日常工作進(jìn)行全面考核，并對安全員進(jìn)行工作責任考核，年終給予工作先進(jìn)者予以表彰。
二、建立健全職業(yè)健康安全管理體系，全面提升安全管理水平
一)申請領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證，使企業(yè)管理體系符合最新出臺的相關(guān)法律、法規的要求。
企業(yè)認真貫徹《安全生產(chǎn)許可證條例》(國務(wù)院令第397號)，并按照《危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法》(原xxx生產(chǎn)監督管理局令第10號)規定的安全生產(chǎn)條件逐項對照落實(shí)，對不符合項立即進(jìn)行整改，并及時(shí)向xxx市安全生產(chǎn)監督管理局提出申請領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證。經(jīng)市安監局組織審查，于8月份順利取得安全生產(chǎn)許可證。
二)進(jìn)一步完善組織管理體系，認真落實(shí)安全責任。
1、根據企業(yè)實(shí)際情況,對xxxx[1998]51號文《安全機構管理制度》進(jìn)行適時(shí)修訂，出臺了xxxx[20xx年12月30日下午的年終安全總結會(huì )上，企業(yè)主要負責人與各單位簽訂了《20xx年安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》，會(huì )后各二級單位與工段、班組簽訂安全目標責任書(shū)，并和全體職工簽訂了職工安全職責書(shū)。通過(guò)層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，使各工作層面、各生產(chǎn)崗位、各級人員都落實(shí)了安全責任，形成自上而下的安全生產(chǎn)目標責任體系。
3、為落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，在更大范圍內形成安全生產(chǎn)管理和監督網(wǎng)絡(luò )，增強全廠(chǎng)職工的安全意識，按20xx年第二次黨政聯(lián)席會(huì )議的要求，制定安全生產(chǎn)風(fēng)險獎勵試行辦法。今年下半年，在部分單位進(jìn)行了試點(diǎn)。試點(diǎn)取得了良好的效果，職工的互相協(xié)作、互相監督的意識大幅度增強，違章違紀現象明顯減少(三季度開(kāi)出違章告知卡11份，四季度開(kāi)出違章告知卡2份，同比降低5.5倍)，自覺(jué)抵制違章指揮，安全意識得到一定程度提高。
三)通過(guò)外部認證，完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系，持續改進(jìn)健康安全績(jì)效。
為了進(jìn)一步規范安全管理，企業(yè)根據GB/T28001-20xx《職業(yè)健康安全管理體系標準》，引進(jìn)OHSMS管理體系。OHSMS是一種科學(xué)的管理方法，它是以系統安全的思想為基礎，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理重點(diǎn)放在事故預防的整體效應上，管理的核心是系統中導致事故的根源或狀態(tài)即危險源，強調通過(guò)危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)、風(fēng)險控制來(lái)達到控制事故的目的，實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理，使企業(yè)達到最佳安全狀態(tài)。通過(guò)外部認證來(lái)促進(jìn)內部完善，使企業(yè)傳統職業(yè)健康安全管理體系與OHSMS標準有機結合，建立起有效的PDCA運行模式。在體系試運行中，取得了良好的安全績(jì)效，通過(guò)了中國質(zhì)量協(xié)會(huì )質(zhì)量保證中心外部審核。初步建立起“自我發(fā)現、自我改進(jìn)、自我完善(持續改進(jìn))”運行機制，使企業(yè)安全管理水平得到全面提升。
四)建章立制，構筑長(cháng)效安全管理機制。
安全管理制度是企業(yè)為確保企業(yè)管理體系過(guò)程有效策劃、運行和控制所需的重要管理文件，是實(shí)施職業(yè)健康安全管理活動(dòng)和完成規定任務(wù)的制度性、技術(shù)性規范;是管理體系從組織、制度上貫徹適用的職業(yè)健康安全法律、法規及其他要求(主要包括與職業(yè)健康安全相關(guān)的國際公約，國家及地方法律、法規、規章、標準，各級政府的規范性文件、上級部門(mén)和地方有關(guān)要求、相關(guān)行業(yè)要求等)的重要制度保障。根據《xxxx適用職業(yè)健康安全法律、法規及其他要求》和《xxxx管理體系手冊》，按照xxx化醫控股(集團)公司的統一布署，由技安處組織相關(guān)職能部門(mén)對企業(yè)現有安全管理制度進(jìn)行全面疏理，作出補充完善，經(jīng)化醫集團公司組織的專(zhuān)家組和廠(chǎng)長(cháng)組織的廠(chǎng)安全生產(chǎn)委員會(huì )評審，形成《安全管理制度匯編》。經(jīng)過(guò)8個(gè)月艱苦工作形成的這本制度匯編，包括綜合管理、組織措施、危險作業(yè)、技術(shù)規范、職業(yè)衛生5大類(lèi)43個(gè)制度，涵蓋了企業(yè)各個(gè)環(huán)節和層面的安全管理，構筑起安全管理長(cháng)效機制。
五)完善安全信息管理，為企業(yè)編制安全管理方案、預防、控制事故提供可靠依據和指導。
為準確掌握企業(yè)生產(chǎn)安全狀態(tài)、安全活動(dòng)、各級安全指令等信息，及時(shí)應用于指導安全生產(chǎn)，完善信息溝通渠道和各類(lèi)信息的管理。在堅持“每季度組織召開(kāi)一次安全員例會(huì )，傳達貫徹上級有關(guān)安全工作指示，學(xué)習有關(guān)安全法規文件以及安全專(zhuān)業(yè)知識和事故案例，檢查布置工作任務(wù)”的基礎上，進(jìn)一步完善安全議事制度，建立企業(yè)(內部)信息溝通聯(lián)絡(luò )單制度。按照化醫集團公司的要求，統一印制了各種安全記錄、報表、臺帳(包括安全會(huì )議記錄、安全檢查記錄、收文記錄、發(fā)文記錄、安全生產(chǎn)月報表、事故報表、高處作業(yè)臺帳、進(jìn)入設備(有限空間)作業(yè)臺帳、職工三級教育臺帳、安全檢查臺帳、抽堵盲板作業(yè)臺帳、特種作業(yè)人員培訓臺帳、勞動(dòng)保護用品發(fā)放臺帳、防護器具臺帳、安全標志臺帳、工業(yè)衛生監測臺帳、職業(yè)衛生全體檢臺帳、隱患整改臺帳、事故臺帳、職工傷亡臺帳、安全獎懲臺帳、重大危險源登記臺帳、危險化學(xué)品登記臺帳、隱患整改通知書(shū)等)，并及時(shí)收集、加工、儲存、反饋各類(lèi)安全信息，促使其在企業(yè)安全管理中順暢流通，有效地指導了企業(yè)安全管理，隱患整治，改進(jìn)安全生產(chǎn)狀況。
化工操作工個(gè)人工作總結 篇2
作為一名工人，我在這里最想說(shuō)的不是我為企業(yè)做出了多少貢獻，而是作為一名工人應盡的職責。企業(yè)好比一個(gè)大家庭，沒(méi)有大家庭的繁榮哪有我們小家庭的幸福，大家都懂，如果企業(yè)沒(méi)有效益，員工將面臨下崗。我們每一個(gè)人都應該遵章守紀，盡職盡責的去工作。要有每天高高興興來(lái)，平平安安去的理念。
感恩是中華民族傳統美德，感恩是每一個(gè)人都應該擁有的品質(zhì)。企業(yè)給予工人關(guān)懷，給予工人照顧，難道我們不應該感激企業(yè)嗎企業(yè)對于員工是一個(gè)自由工作的舞臺，在這里我們認識了同事，學(xué)會(huì )了知識，展示了自己的能力與才華，一點(diǎn)點(diǎn)的實(shí)現人生的意義。企業(yè)不僅是我們物質(zhì)生活的保證，方方面面的建設又在精神層面讓我放開(kāi)思想，快樂(lè )健康的奉獻自己的力量，讓我有機會(huì )回報企業(yè)，回報社會(huì )。
在車(chē)間我們要時(shí)刻警惕，將安全落到實(shí)處，行動(dòng)甚于言語(yǔ)。作為一名資深的員工我不僅要時(shí)刻保護自己的安全還要照顧到新來(lái)的員工，他們畢竟經(jīng)驗尚淺，對一些危險意識還不夠。設備正常運行時(shí)候還看不出混亂，一旦出現小問(wèn)題，他們就沒(méi)有主見(jiàn)沒(méi)有辦法了，而且比較緊張，這樣的話(huà)有可能小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。我們老員工面對大問(wèn)題，根據經(jīng)驗，合理操作控制，第一時(shí)間就將問(wèn)題處理，這樣大問(wèn)題就有可能變成了小問(wèn)題，這是我們的本事。我們這個(gè)時(shí)候不能憑老資格使喚小后生們，還要主動(dòng)擔負起教徒弟的任務(wù)，從安全開(kāi)始，從基礎技能教起。我相信每一個(gè)人都明白能力越大責任越大。在技術(shù)層面，我深深明白山外有山。我的技術(shù)只有跟主任跟班長(cháng)多多學(xué)習才能更精益�？赡芪沂且幻玫牟僮鞴�，但是不一定能當一名好的班長(cháng)？因為這兩項工作對個(gè)人的要求不同，操作工要技藝精湛而班長(cháng)不僅僅要技能高超，還要思維冷靜，準確判斷，公平公正的合理分工，這樣整個(gè)車(chē)間才能安全有序生產(chǎn)。班長(cháng)與技工工作沒(méi)有高低之別，沒(méi)有貴賤之分，大家要端正心態(tài)，共同把水汽車(chē)間建設為模范車(chē)間。
在車(chē)間建設方面，我時(shí)刻要培養自己有超強的執行力。服從上級安排，有什么事情事后反應，避免自己養成“等，推，靠”的消極意識。在同事關(guān)系上面，團結一心，互幫互助，愛(ài)心點(diǎn)播，共同學(xué)習，共同進(jìn)步。衛生對于車(chē)間好比臉面對于個(gè)人。所以責任范圍內，我個(gè)人衛生要好，負責的衛生區也要達標。不僅自己要有團隊意識還要影響大家共同把我們的本職工作做好，做漂亮。
我們很多工人都是鄉里鄉親的，企業(yè)在家門(mén)口給大家供了一個(gè)就業(yè)的機會(huì )。我們要好好把握機遇，共同努力建設，為企業(yè)創(chuàng )造出效益，這不僅僅體現在工資上，這種敬業(yè)精神也會(huì )給我們子孫后代樹(shù)立榜樣。我沒(méi)有什么動(dòng)人的事跡，更沒(méi)有多大的貢獻，上好自己的每一個(gè)班就是我作為一名工人的方向。
最后一句壯語(yǔ)與大家共勉：男兒不展凌云志，空負天生八尺軀。
化工操作工個(gè)人工作總結 篇3
緊張忙碌的20xx年即將過(guò)去，充滿(mǎn)希望的20xx年已悄然而至。在過(guò)去的一年里，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，但也有不足，現將工作總結如下：
一、20xx年的工作成果
1、工作上，我一直嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手。就是憑著(zhù)這樣一種堅定的信念，為了盡快掌握催化裂化操作，我每天都風(fēng)雨無(wú)阻，特別是冬天，冰天雪地，我常常要提前半個(gè)多小時(shí)上班，養成了早到單位的習慣，到了單位，先將勞保穿戴整齊，再認真檢查各容器的液位和每一條伴熱線(xiàn)，也是這個(gè)習慣，給了我充足的時(shí)間學(xué)習到更多的業(yè)務(wù)知識，為我的工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎。 我工作的崗位是反應外操，在日常工作上我盡心盡力，本著(zhù)不斷發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的積極態(tài)度開(kāi)展各項工作，十月份的一天夜里九點(diǎn)多鐘，我忙碌了一天準備交班時(shí)，火炬被吹滅，這將導致酸性氣體無(wú)法燃燒污染空氣和危及人身安全。我和同事不顧一天的勞累又拿起管鉗沖向火炬院，由于天黑風(fēng)大很難點(diǎn)著(zhù)火，但是我們沒(méi)有放棄，不厭其煩，在采取了多種措施之后終于成功點(diǎn)燃火炬 。
2、學(xué)習上，自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識。雖然我已取得大專(zhuān)學(xué)歷，但我沒(méi)有滿(mǎn)足于現狀，經(jīng)常利用工作之余讀書(shū)自學(xué)英語(yǔ)等知識。學(xué)習理論的同時(shí)，更加鉆研業(yè)務(wù)，平時(shí)在工作中遇到不懂得問(wèn)題，主動(dòng)向老師傅請教，并詳細做下記錄以備以后參考，并把學(xué)到的知識融會(huì )到工作中去，通過(guò)日積月累使業(yè)務(wù)水平不斷提高。在單位組織的各項活動(dòng)中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各項培訓和競賽，于今年五月份參加了壓力容器培訓并順利取證；于九月份參加局工人技術(shù)比武，取得了優(yōu)異的成績(jì)，展示了自我，受到了單位的嘉獎。
3、落實(shí)各項安全防護措施，個(gè)人安全意識有所增強。催化裂化操作是一項危險系數較高的工作，需要高度的責任心和嚴格的操作規程。因此我不斷強化自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全，不管任何作業(yè)項目，對安全防護措施都落實(shí)到位，做到心中有數，忙而不亂，確保作業(yè)中的安全�；仡櫸胰甑母黜椆ぷ�，都能夠安全高效地完成，無(wú)一例違反安全操作規程的作業(yè)。
二、工作中存在的問(wèn)題
從事催化裂化工作以來(lái)，深深感受到工作的繁忙、責任的重大；大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重，沒(méi)能全方位地進(jìn)行系統地工作，主要表現在以下幾個(gè)方面：
�、賱倕⒓庸ぷ鞑痪�，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗，對于大型設備的操作還不能熟練掌握。
�、诶碚撝R掌握不夠扎實(shí)，實(shí)踐能力還需提高，理論與實(shí)踐聯(lián)系不夠。
以上問(wèn)題，雖然對工作的影響不是很大，但我總覺(jué)得沒(méi)有盡到一個(gè)催化裂化操作工的職責，在今后工作中自己將努力做到更好。
三、今后的工作打算
通過(guò)總結一年來(lái)的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在不足，沒(méi)有創(chuàng )新性的工作思路，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力克服工作中的不足，同時(shí)還需要多看書(shū)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。
化工操作工個(gè)人工作總結 篇4
回想這兩年來(lái)，我們和事業(yè)部經(jīng)歷不少風(fēng)風(fēng)雨雨，在曲折坎坷中一路走來(lái)，我們又喜有憂(yōu)，特別對于我個(gè)人有深刻的體會(huì )從xx年底我享受著(zhù)的最大福利培訓從股份到楚星再到,我緊跟事業(yè)部領(lǐng)導和同事們的步伐一步一個(gè)腳印從現廠(chǎng)的破爛不堪到現在的竟然有序,從不合格的到合格的,從產(chǎn)量二三噸到現在的二三百?lài)?我們無(wú)意不感到驕傲自豪,這一切的成功當然離不開(kāi)崔部的英明領(lǐng)導。
在進(jìn)入這兩年里，讓我認識和學(xué)習到了獨特的文化和先進(jìn)的'工藝技術(shù)，使我學(xué)到了很多。兩年來(lái)，五萬(wàn)多名人在文化的引領(lǐng)下，用智慧和汗水傾情譜寫(xiě)了一首又一首科學(xué)發(fā)展的新曲。因此，我們要用良好的心態(tài)去對待工作，要相信人，相互信任、相互欣賞，在與人相處的時(shí)候，應該盡量放大別人的優(yōu)點(diǎn)，然后學(xué)以致用，這樣才能夠在工作中感到快樂(lè )，快樂(lè )中工作，才能夠成長(cháng)，才能進(jìn)步。
隨著(zhù)的飛速發(fā)展，就要求我們的能力要進(jìn)一步提高。因此，我們就需要不斷的學(xué)習，不斷的用知識和技能來(lái)充實(shí)和提高自己。我從一名學(xué)生到工人我有著(zhù)深厚的體會(huì ),正如文化說(shuō)的今天不學(xué)習明天就淘汰,每天除了學(xué)習獨特的文化就是學(xué)習工藝流程,以前的員工有怨言到現在的事事有人管,事事有人做,，學(xué)以致用，用文化來(lái)武裝自己的頭腦，指導自己的工作。
文化是以人為本的文化，是充滿(mǎn)陽(yáng)光，充滿(mǎn)激情的批評文化。所以，文化不僅創(chuàng )造了驚人的經(jīng)濟效益，還讓我知道了好多。在，每一件事都在檢驗你是否堅持核心價(jià)值觀(guān)。核心價(jià)值觀(guān)只有真正體現到文化的每一項工作，人們的思想才會(huì )統一，人心才會(huì )凝聚，才會(huì )更加強大！
工作中有情緒，董事長(cháng)締造的文化的核心理念是以人為本，就是激情，陽(yáng)光，批評的文化。在這個(gè)月里我在工作中跟部門(mén)領(lǐng)導發(fā)生了小摩擦，由于我一時(shí)的沖動(dòng)做出了好多打算，但在后來(lái)經(jīng)過(guò)好多人的勸解，讓我靜下心來(lái)想了許多，最終還是對文化學(xué)習的不是很透徹，在由于我自身的問(wèn)題造成了許多，既來(lái)之，則安之。
讓我產(chǎn)生了濃厚的興趣，我就靜下心來(lái)工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人吧。在以后的工作中我不僅要學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識還更加學(xué)習企業(yè)文化緊跟董事長(cháng)的思想讓我以后也成為老總吧，還要學(xué)會(huì )做人的，讓自己從文化中吸收充足的營(yíng)養。把自己的工作做的更好。
化工操作工個(gè)人工作總結 篇5
20xx年一季度，高山煤礦企管部“雙創(chuàng )”工作在全體部室成員的共同努力下，在工程部的領(lǐng)導下，按照永貴公司、高山煤礦相關(guān)文件的總體要求，精心組織，周密安排，講求實(shí)效，深入扎實(shí)開(kāi)展“雙創(chuàng )”工作，現將企管部20xx年一季度“雙創(chuàng )”工作開(kāi)展情況總結如下：
一、企管部“雙創(chuàng )”工作開(kāi)展情況。
1、統一思想，提高認識，以實(shí)際行動(dòng)認真貫徹“雙創(chuàng )”工作各項要求。
在全礦“雙創(chuàng )”工作動(dòng)員大會(huì )后，企管部及時(shí)召開(kāi)部室“雙創(chuàng )”工作再動(dòng)員會(huì )議，組織全體部室員工認真學(xué)習了全礦“雙創(chuàng )”工作會(huì )議精神，進(jìn)一步提高和深化全體部室員工對“雙創(chuàng )”工作重要性的認識，增強搞好“雙創(chuàng )”工作的緊迫感和責任感。做到把“雙創(chuàng )”的各項工作安排到位、責任方法籌劃到位、目標任務(wù)落實(shí)到位。
2、領(lǐng)導重視，組織有力，確保工作扎實(shí)推進(jìn)
為了增強對“雙創(chuàng )”工作的組織領(lǐng)導，企管部成立了由王革山部長(cháng)任組長(cháng)、全體部室員工為成員的“雙創(chuàng )”工作領(lǐng)導小組，由楊保健具體負責“雙創(chuàng )”工作的組織、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調等日常事務(wù)工作，負責收集開(kāi)展“雙創(chuàng )”的工作材料。扎扎實(shí)實(shí)把“雙創(chuàng )”工作安排布置到位、責任夯實(shí)到位。領(lǐng)導小組成員職責明確，分工協(xié)作，做到各盡其能、各司其職，分工把關(guān)，并以嚴格的考核獎懲方法，確保工作的扎實(shí)推進(jìn)。
3、加強組織學(xué)習，加大組織宣傳。
企管部每月都會(huì )抽出一定的時(shí)間，由王革山部長(cháng)組織召開(kāi)，全體部室員工參與的部室月度“雙創(chuàng )”工作會(huì )議。學(xué)習永貴公司、高山煤礦的相關(guān)制度和文件，傳達公司“雙創(chuàng )”工作會(huì )議的會(huì )議精神，部署部室“雙創(chuàng )”工作的相關(guān)安排，總結當月的“雙創(chuàng )”工作總計，并對下個(gè)月的“雙創(chuàng )”工作進(jìn)行總結。從而使得部室員工高度重視起來(lái)“雙創(chuàng )”工作，也明確了工作的思路和方向，便于“雙創(chuàng )”工作的順利開(kāi)展。
二、企管部20xx年一季度“雙創(chuàng )”工作所取得的成績(jì)。
在過(guò)去的一年中，企管部在高山煤礦領(lǐng)導班子的幫助和支持下，在部室領(lǐng)導的正確引導下，部室全體員工努力工作，“雙創(chuàng )”工作取得了很大的成績(jì)。在過(guò)去的一季度中，企管部共向工程部報送“雙創(chuàng )”周報13期，管理創(chuàng )新成果3篇，合理化建議2篇，五小成果兩篇。
三、企管部“雙創(chuàng )”工作中存在的不足。
雖然在過(guò)去的一季度中，企管部的“雙創(chuàng )”工作取得了一定的成績(jì)，但是受限于企管部的實(shí)際情況，“雙創(chuàng )”工作依然存在著(zhù)一些不足。一是“雙創(chuàng )”工作仍處在基礎改造階段，整體推進(jìn)不夠精細；二是“雙創(chuàng )”工作的資料檔案整理和痕跡化管理需進(jìn)一步完善；三是所上報的雙創(chuàng )材料亮點(diǎn)不夠新穎。
在接下來(lái)的工作中，我們將積極推進(jìn)規劃實(shí)施，進(jìn)一步加大攻關(guān)力度提高發(fā)展質(zhì)量，進(jìn)一步拓展管理方式，通過(guò)強化精細管理、創(chuàng )新管理方式來(lái)提升管理效率健全體制機制，增強創(chuàng )新動(dòng)力，做好規劃編制增強發(fā)展后勁。
化工操作工個(gè)人工作總結 篇6
為鞏固與提高學(xué)�，F有信息化教育水平，建校三年來(lái)，我校的電教工作以教育信息化為主線(xiàn)，緊緊抓住教育信息化大發(fā)展的契機，進(jìn)一步完善電教設施，深入研究電教理論，廣泛開(kāi)展電教活動(dòng)，三年來(lái)，我校為加快基礎教育課程改革的進(jìn)程，提高教育現代化的辦學(xué)水平，做了一些工作，現總結如下：
一、完善電教設施，提高電教品位
隨著(zhù)信息化的普及，給教育的形式、方法和內容都帶來(lái)一系列的變化，為適應時(shí)代發(fā)展，我校優(yōu)化了教育的形式與方法，率先在全縣實(shí)現學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò )化，辦公自動(dòng)化，實(shí)現通知網(wǎng)上發(fā)布，語(yǔ)文、數學(xué)教案統一打印，真正實(shí)現了學(xué)校信息化教學(xué)。同時(shí)，為了滿(mǎn)足教師備課、查教學(xué)資料的需要，根據我校的實(shí)際情況，建立了一個(gè)高標準的電子備課室，計算機19臺，使每個(gè)教研組都擁有自己的備課電腦，每個(gè)教研組根據本學(xué)科的教學(xué)需要制定自己的教學(xué)設計，從而設計自己的教學(xué)方案。20xx年秋，我校投入了近二十萬(wàn)元，新建標準化計算機教室一個(gè)，擁有計算機56臺，極大的滿(mǎn)足了學(xué)校教育教學(xué)的需要，極大了調動(dòng)了學(xué)校老師工作的積極性。
二、完善制度，加強常規管理
進(jìn)一步加強學(xué)校電教工作管理力度。這是本學(xué)期電教工作重點(diǎn)�！肮芾沓鲂б妗�，要充分發(fā)揮現代教育技術(shù)的投入效益，就必須嚴格電教工作的各項管理。
1、完善各項電教常規的記載。各班的電教課、多媒體教室的使用、電教管理人員就使用情況進(jìn)行了詳細的記錄，計算機教室學(xué)生上機等記載進(jìn)一步完善，各項電教資料的登記、借用記載好。廣大老師在一個(gè)學(xué)期中主動(dòng)使用電教手段，尤其是電教設備的使用提高了課堂教學(xué)質(zhì)量，取得了一定的成績(jì)。
2、電子備課室管理制度，計算機室管理制度，辦公室計算機等各項規章制度完善。電教設備的使用做到了有記錄，有統計。
3、根據我校的實(shí)際情況我校引進(jìn)了電信數字校園，建立了林西鎮寄宿制小學(xué)校園網(wǎng)，學(xué)校建立了監控室，做到了學(xué)校各個(gè)角落全監控，為我校的教育教學(xué)創(chuàng )造了良好的安全環(huán)境，20xx年，我校建立了具有我校自身特點(diǎn)的林西鎮寄宿制小學(xué)博客及鎮小群，這兩個(gè)網(wǎng)絡(luò )平臺為我校教師更好的投入到教育教學(xué)奠定了良好的教育基礎，在博客上可以瀏覽到自己所教學(xué)科的最前沿教育導向及名師名家的講座，極大的滿(mǎn)足了各學(xué)科教師教學(xué)的實(shí)際需要，有什么疑問(wèn)和不解可以通過(guò)外鎮小交流群進(jìn)行交流和溝通，同時(shí)加強設施、設備的維護和保養和管理。雖然在使用過(guò)程中出現了這樣那樣的一些問(wèn)題，但各種儀器都得到一定的維護。在出現問(wèn)題時(shí)，及時(shí)修復，確保教學(xué)的正常使用。確保校園網(wǎng)絡(luò )暢通，為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)，最大限度發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò )的功能。
三、增強服務(wù)意識，做好服務(wù)工作。
電化教學(xué)的一項重要任務(wù)就是為學(xué)校教育教學(xué)、全體師生服務(wù)，服務(wù)到位將有利于電化教育教學(xué)工作的開(kāi)展，因此我們總是努力為學(xué)校教育教學(xué)、全體師生做好服務(wù)，并將之作為和學(xué)校溝通的橋梁。統一思想，統一認識，進(jìn)一步明確各自的工作職責，牢固樹(shù)立電教為學(xué)校教育教學(xué)、為全體師生服務(wù)的思想。努力做好學(xué)校電教設備的維修工作，只要有教師上公開(kāi)課、研討課需要制作課件時(shí)，電教教師總是主動(dòng)幫助制作課件。進(jìn)一步完善電教設備的使用和保管制度。每學(xué)年，學(xué)校都組織骨干教師示范課、教導主任上演示課、青年教師展示課、教學(xué)能手競賽課。通過(guò)這樣的課，讓教師不但提高了教學(xué)水平而且使用多媒體的技能也提高了。多媒體使用每天都在二課時(shí)以上。
四、努力推進(jìn)我校信息技術(shù)課的建設
20xx年，我校建立計算機教室以來(lái)，我們本著(zhù)開(kāi)足上好計算機課程，加快信息技術(shù)課程建設。在全校四六年級都設了信息技術(shù)課程，平均每班每大周都有二節信息技術(shù)課，讓學(xué)生通過(guò)信息技術(shù)課學(xué)習先進(jìn)的信息技術(shù)，掌握簡(jiǎn)單的電腦操作方法，教材目前以計算機和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為主，通過(guò)學(xué)習讓學(xué)生了解和掌握信息技術(shù)的基本知識和技能，激發(fā)學(xué)生學(xué)習信息技術(shù)的興趣，培養學(xué)生收集、處理和應用信息技術(shù)的能力以及利用計算機進(jìn)行自主學(xué)習、探討的能力。
化工操作工個(gè)人工作總結 篇7
為認真貫徹集團公司20xx年農電工作會(huì )議精神，落實(shí)國家電網(wǎng)公司、集團公司、市公司“抓基礎、上臺階，大力推進(jìn)農電標準化建設”工作的總體部署和要求，努力提升農電管理水平，我公司將標準化建設工作作為20xx年的一項極其重要的工作進(jìn)行開(kāi)展。
20xx年5月份，根據省、市供電公司標準化工作的要求，公司下發(fā)了農電標準化建設組織機構文件，成立了標準化工作委員會(huì )和技術(shù)、管理、工作標準分委會(huì )，各部門(mén)設立了專(zhuān)（兼）職標準化工作人員。
6月份，公司制定了標準化建設工作規劃和20xx年工作計劃。6月下旬開(kāi)展了標準體系建設“五清理”工作，對公司現有的規章制度、法律法規、基礎資料、技術(shù)文件、目標指標進(jìn)行了全面、徹底地清理，共清理出規章制度287項，法律法規46項，基礎資料389項，技術(shù)文件1713項，目標指標34項。
7月下旬，公司印發(fā)了農電標準體系建設培訓教材，對各部門(mén)專(zhuān)（兼）職標準化工作人員進(jìn)行了農電標準體系建設培訓，貫徹了上級文件精神，部署了今后的標準化工作，學(xué)習了標準化的基礎知識、企業(yè)流程管理及流程軟件的應用等。通過(guò)培訓，使各部門(mén)專(zhuān)（兼）職標準化工作人員對標準化工作有了一個(gè)初步的認
識，明確了其職責和公司標準化工作的整體要求，為下一步公司標準化工作的開(kāi)展打下了基礎。
8月份，公司根據集團農生[20xx]18號、19號、25號文件要求，結合公司實(shí)際制訂了《突泉供電公司標準化管理標準》。該標準規定了公司企業(yè)標準化管理工作的基本任務(wù)、組織機構、職責、公司企業(yè)標準體系、標準化工作規劃和計劃，明確了公司標準的制定、修訂、復審、廢止、實(shí)施、培訓、監督、檢查以及考核等方面的要求。
9月份，公司完成了技術(shù)標準的制定工作并已發(fā)布實(shí)施�！锻蝗╇姽炯夹g(shù)標準體系表》，該體系表收錄了法律、法規、國際標準、國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準及相關(guān)文件共計1757條，涵蓋了縣供電企業(yè)各個(gè)專(zhuān)業(yè)、各個(gè)環(huán)節的技術(shù)工作，是我公司全面實(shí)施標準體系建設工作的階段性成果。
10-12月份，公司完成了管理標準的制定、發(fā)布、實(shí)施，根據“縣供電企業(yè)管理標準體系框圖”確定了9個(gè)大類(lèi)、28個(gè)小類(lèi)，106個(gè)管理標準，涵蓋了公司管理的各個(gè)領(lǐng)域。在建立管理標準體系過(guò)程中，我公司管理標準的編制注重與流程、技術(shù)標準的協(xié)同。堅持以流程為主線(xiàn)制定標準，流程、標準充分做到與實(shí)際工作相結合，使之具有更強的實(shí)用性。廣大職工積極參與流程和管理標準的編制，親自動(dòng)手優(yōu)化與自己日常工作密切相關(guān)的流程，明確了提高工作效率的最佳步驟，每個(gè)流程都按照PDCA閉環(huán)管理的思想編制，確保了管理上的閉環(huán)。結合流程的順序流向，按照
新的管理思路和嚴格的編寫(xiě)要求，運用統一的編寫(xiě)軟件編寫(xiě)管理標準。管理標準中說(shuō)清楚了每個(gè)工作步驟應該遵循的法律法規和技術(shù)標準，使管理在建標過(guò)程中不斷規范，在規范中不斷完善，實(shí)現了要建立有用、能用、管用、好用標準的目標。
12月份，根據“縣供電企業(yè)工作標準體系框圖”和公司崗位設置確定了工作標準目錄。
20xx年我公司將嚴格按照《標準化建設工作實(shí)施計劃》開(kāi)展工作，按時(shí)完成農電標準化建設工作任務(wù)。
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