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董事長(cháng)助理個(gè)人工作總結

時(shí)間:2021-01-26 18:20:52 工作總結 我要投稿

董事長(cháng)助理個(gè)人工作總結

  時(shí)間飛快,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回想起這段時(shí)間的工作,一定取得了很多的成績(jì),制定一份工作總結吧。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編為大家整理的董事長(cháng)助理個(gè)人工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

董事長(cháng)助理個(gè)人工作總結

  董事長(cháng)助理個(gè)人工作總結1

  時(shí)光流逝,20XX年在董事長(cháng)的幫助與支持下,各位同事的密切配合下,本人在工作中秉承著(zhù)公司發(fā)展的管理模式與理念,堅持、認真、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),積極發(fā)現工作中出現的問(wèn)題并探尋解決的辦法,努力做好本職工作,基本完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),F將20xx年的工作情況匯報如下:

  一、協(xié)助董事長(cháng)日常工作,作好助理職責

  20XX年董事長(cháng)將工作重心放在了總部的經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部、項目部、人力資源部門(mén)上,而我本人的工作重心也部分轉移到協(xié)助財務(wù)審核、負責人力資源部績(jì)效考核的模塊,除了董事長(cháng)安排的日常事務(wù),同時(shí)協(xié)助董事長(cháng)的一些日常工作。為董事長(cháng)各項工作及時(shí)、準確、高效的開(kāi)展提供了基礎保障。確保了各部門(mén)之間工作的順利溝通,建立健全公司統一、高效的工作體系。

  二、20XX年主要負責的工作內容如下:

  1、負責董事長(cháng)及常務(wù)副總經(jīng)理及副總經(jīng)理召開(kāi)的各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作,做好會(huì )議記錄,起草會(huì )議紀要、會(huì )議流程,協(xié)助督促各部門(mén)貫徹落實(shí)各項工作任務(wù);建議:有關(guān)召開(kāi)各項會(huì )議每次都有遲到的現象是本人的工作疏漏,比如說(shuō)召開(kāi)董事長(cháng)辦公會(huì )議,董事長(cháng)通知是9點(diǎn)15,公司也有相關(guān)制度規定參會(huì )人員提前5到10分鐘到會(huì )場(chǎng),可總有部分同志就要拖上五分鐘或10分鐘,而本人沒(méi)有用制度執行下去導致每一次都有這樣的情況發(fā)生。我們的管理模式是必須按照規定的流程完成每一項工作,這樣才能做到責任明確,分工有序,有條不紊;

  2、整理董事長(cháng)文件資料,做好各類(lèi)文件的登記、保管、轉發(fā)、存檔、部分文字的起草等各項工作;及時(shí)做好信件填寫(xiě)、登記、寄發(fā)工作,遇到重大問(wèn)題及時(shí)向董事長(cháng)匯報;

  3、公司管理制度、規章制度工作的流程就是輕重緩急四個(gè)檔次,最重要的是結合公司的相關(guān)制度能將工作分清主次,分清急緩(大部分人員‘包括部門(mén)負責人’不以大局為重,永遠將自己的利益放在前頭,沒(méi)有真正的滿(mǎn)足企業(yè)的需求,更沒(méi)有考慮到自己的做法已經(jīng)影響了林達的企業(yè)形象)。

  4、董事長(cháng)部分活動(dòng)、內外部接待的安排、報銷(xiāo)單據的整理等工作;

  5、嚴格執行總經(jīng)辦保密制度,做好各項保密的工作;

  6、協(xié)助董事長(cháng)收集、整理經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人資各項數據及整合信息;

  7、協(xié)助董事長(cháng)處理公司各種日常事務(wù)及與各部門(mén)之間的協(xié)調與溝通;

  8、保證董事長(cháng)辦公室各類(lèi)物品的正常使用、及時(shí)的補配,確保了董事長(cháng)各項工作的正常開(kāi)展;

  三、20xx年協(xié)助財務(wù)的主要工作內容;

  在財務(wù)人員積極主動(dòng)的配合下,完成了20xx年財務(wù)審核工作。因財務(wù)部相對公司而言是非常重要的部門(mén),每個(gè)細節決定了數據的真實(shí)性與及時(shí)性,賬務(wù)輸入與審核工作尤其重要,在每月審核賬務(wù)的工作過(guò)程中就每月賬務(wù)方面出現的細節問(wèn)題提出以下建議:

  1、做賬人員輸入單據時(shí)應核實(shí)好數據的準確性,財務(wù)經(jīng)理審核應加倍細致。

  2、賬務(wù)反復修改次數過(guò)多,及時(shí)反饋率不高,溝通不到位。

  3、單據的歸類(lèi)整理不夠準確,有時(shí)會(huì )出現名稱(chēng)與內容不符,不便審核。

  四、20XX年協(xié)助人力資源部的主要工作內容;

  1、協(xié)助人力資源部制定了20XX年招聘計劃與落實(shí)工作。

  2、新員工招聘人數共計達到20多人,在公司就職過(guò)的員工人數8人,目前仍在職的員工有3人(總部與項目部)。

  3、協(xié)助人力資源部制定、修改公司管理辦法約23項(包括;物資部、經(jīng)營(yíng)部、項目部、采購部、行政部)。

  4、協(xié)助人力資源部完善各項績(jì)效考核及崗位評分工作,其中包括,各部門(mén)崗位價(jià)值評分、工作態(tài)度、能力行為評分,各部門(mén)負責人績(jì)效考核指標及硬性指標內容,協(xié)助完善項目部部分工長(cháng)、班長(cháng)、項目經(jīng)理績(jì)效考核指標與硬性指標的內容調整。

  5、協(xié)助人力資源部擬定下發(fā)公司與項目部?jì)炔康南嚓P(guān)文件。

  五、協(xié)助其他部門(mén)完成的主要工作內容:

  1、協(xié)助行政部完成有關(guān)內蒙古包頭中央公園工亡事件處理工作。

  2、協(xié)助物資部建立有關(guān)周轉料及大中型材料的管理辦法(3個(gè))。

  六、就20XX年重點(diǎn)工作內容不足之處做總結分析,20XX年計劃

  回顧20xx年的工作,成績(jì)的取得與董事長(cháng)正確指示、各部門(mén)領(lǐng)導的支持和同事們的團結協(xié)作是密不可分的。在做好本職工作的同時(shí),也在反思自己,工作上的`不足和問(wèn)題是今后應該時(shí)刻注意和改進(jìn)的:

  1、本職業(yè)務(wù)能力更要加強

  認真總結這一年來(lái)的工作,自己的職責范圍內還有一些不盡人意的地方,特別是在自身專(zhuān)業(yè)知識、對建筑行業(yè)的了解程度,各崗位的工作特質(zhì)了解的都還有所欠缺。因此,本人要在20xx年要努力學(xué)習先進(jìn)管理知識和專(zhuān)業(yè)知識,提升自己的管理水平。

  2、進(jìn)一步加強與各部門(mén)的溝通,提高思想修養

  進(jìn)一步加強各部門(mén)負責人與同事、項目部之間的交流與溝通,樹(shù)立榜樣,增強服務(wù)意識,協(xié)助企業(yè)增強凝聚力和向心力,為公司發(fā)展排除障礙,提高思想層面的知識。具備綜合優(yōu)秀的素質(zhì),樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀(guān)。

  作為一名助理,在工作中有時(shí)會(huì )顯得毛毛糙糙,辦事稍不甚妥當。但當別人給出合理意見(jiàn)或建議時(shí),我總是坦然接受,努力進(jìn)取,努力告誡自己:換個(gè)角度思考事情可能會(huì )做的更好。

  3、個(gè)人素質(zhì)提升

  在工作、學(xué)習中我認真聽(tīng)取董事長(cháng)及前輩們所傳授的豐富經(jīng)驗、人生道理,認真記錄,并在工作之余的空余時(shí)間認真思考推敲,有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中,認真投入,認真學(xué)習。學(xué)習中我感到人人都是我的老師,我反而變得渺小,要學(xué)的東西還很多。在空余時(shí)間,我會(huì )網(wǎng)上查詢(xún)有關(guān)建筑行業(yè)項目生產(chǎn)的相關(guān)資料,并深入了解項目部的工作特性與各工種員工的工作職責,工作內容,深切的感受到了一線(xiàn)員工的艱辛與思念家鄉的鄉音。我也深刻的感受到了學(xué)習對自己的幫助確實(shí)很大。

  4、思想及行為管理工作內容

  1)思路決定出路,思想有多遠,舞臺就有多大;思維上的超前,思路上的開(kāi)闊,決定了我們的價(jià)值成長(cháng)空間,從而帶給企業(yè)財富值的多少;我致力成為耳聰目明的好參謀;在公司能融入到公司氛圍和工作當中去,找準自己的工作立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn),上協(xié)調領(lǐng)導,下聯(lián)系群眾員工,做好群聯(lián)工作,與各個(gè)部門(mén)和同事之間搞好服務(wù)工作,不越權,不越位,不缺位,工作到位,該請示匯報的做到及時(shí)請示匯報,不傳播任何影響企業(yè)與員工之間團結和進(jìn)步的話(huà),不給公司員工思想管理填麻煩和障礙,影響公司發(fā)展;

  2)在各個(gè)部門(mén)完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務(wù)這一點(diǎn)執行力上,我是個(gè)靠言談與制度相結合解決問(wèn)題的人,如果工作上出現不協(xié)調、不落實(shí)的問(wèn)題,或者工作責任心不強沒(méi)有按要求完成工作的,首先我會(huì )以面談形式溝通,幫助分析問(wèn)題的輕與重,緩與急,分析問(wèn)題的嚴重性,大多數可以解決存在的問(wèn)題,遇到頑固不靈的會(huì )采取公司相關(guān)的懲罰制度做些輕度警告,所以我既做了曹操也當了劉備。

  為全面提升員工的工作責任心,為公司管理工作邁上新的臺階上,作為董事長(cháng)助理我應嚴格遵守公司制定的規章制度樹(shù)立良好的榜樣,恪守原則。對上:尊重而不盲從,服從而不奴婢,不違背原則,有分寸的開(kāi)展工作,堅持原則,按章辦事;待下,以禮,以誠,以情。不盛氣凌人,不瞎指揮,不欺下瞞上。協(xié)調好內外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內求團結向上。

  七、20xx年的展望

  即將展開(kāi)的20xx年,在新的一年,我們將圍繞在董事長(cháng)的英明領(lǐng)下,在上級主管部門(mén)的指導下,扎實(shí)工作,為完成林達集團目標管理年的發(fā)展而獻上自己的微薄之力,為全年的工作任務(wù)而努力。我相信在隨機應變中抓機遇,并應接新的挑戰,才能不斷發(fā)展壯大自己。我時(shí)刻準備著(zhù)!

  董事長(cháng)助理個(gè)人工作總結2

  時(shí)間飛逝,歲月如梭;仡20xx工作情況,有喜悅,有與同事一起攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵和迷惘,20xx年10月29日,我有幸加入育蒙幼稚園這個(gè)大家庭,擔任董事長(cháng)助理一職。我是初次接觸小朋友的工作,雖然工作的時(shí)間不是很長(cháng),但是我能體會(huì )到領(lǐng)導們的關(guān)愛(ài)和照顧,能夠體會(huì )到同事之間的友情,對于助理的本職工作,工作職責上的要求,總的來(lái)說(shuō)我還存在一定的差距。

  主要體現在能力上要盡快提高,工作方式上要改進(jìn),工作力度要加強。這段時(shí)間在大家的幫助下,我學(xué)到了很多東西,對我工作的方法和知識的積累也有一定的提高。我會(huì )做好一塊海綿,努力吸取每一滴“水分”,以此來(lái)不斷充實(shí)自己。這段時(shí)間我主要做了以下工作:

  1、對董事長(cháng)及園長(cháng)交辦的事情做好監督和督促的作用。

  這項工作是助理最基本的工作最基本的內容,我也這樣做了但做的不夠好。究其原因,主要是因為方法欠佳、力度不夠。助理是一個(gè)比較微妙的崗位,要把監督和督促的工作做好,又要建起一道溝通上下的橋梁,但又不能讓同事覺(jué)得狐假虎威的感覺(jué)。因此,我感覺(jué)方法很重要,在這方面,我覺(jué)得自己很欠缺。要么別人不理睬我,要么就是很反感我的監督和督促,所以,尺度很重要。而這兩個(gè)月我也漸漸摸索到了一些說(shuō)話(huà)和做事的分寸,我相信,在以后的工作中我會(huì )越做越好。

  2、融入其他的教職工,把握他們的動(dòng)態(tài),將問(wèn)題及時(shí)反應給上級領(lǐng)導。

  隨著(zhù)和個(gè)同事的逐漸熟悉,和他們作充分的交流已經(jīng)不是一件特別困難的事情了。把心投入到他們當中,通過(guò)我把他們的心里話(huà),好的建議,出現的問(wèn)題等一些信息及時(shí)的反饋給上級領(lǐng)導,這是我作為領(lǐng)導的“耳朵”必須要做好的一件事情。這也是建立起承上啟下的溝通橋梁的基礎。由于自己心態(tài)的原因,總有顧忌,有些問(wèn)題未大膽的向領(lǐng)導反饋,我知道這是我工作的一大禁忌。在以后的工作中,我會(huì )更加注重這方面的工作。

  3、完成家長(cháng)參觀(guān)的接待工作。

  當家長(cháng)到我們的園區來(lái)參觀(guān),想要了解寶寶入園的一些情況的時(shí)候,能在帶領(lǐng)家長(cháng)參觀(guān)園區的同時(shí)對家長(cháng)介紹我們園區的基本情況,及園區相應的多功能室的作用及其相關(guān)的辦學(xué)理念,了解家長(cháng)的一些相關(guān)情況,解答家長(cháng)提出的一些疑問(wèn),做好招生接待這一項重要工作。

  4、做好園區網(wǎng)站的管理。

  能及時(shí)上傳園區內組織的一些活動(dòng)的相關(guān)照片,撰寫(xiě)上傳及其活動(dòng)相關(guān)的新聞稿件,豐富網(wǎng)站內容。網(wǎng)站是我們在虛擬的網(wǎng)絡(luò )世界里面的一個(gè)重要形象,做好網(wǎng)站的管理,讓各位家長(cháng)能在瀏覽我們園區網(wǎng)站的同時(shí),也能了解到我們園區開(kāi)展的一些活動(dòng)及寶寶的一些學(xué)習、活動(dòng)的情況。從而起到一個(gè)展示,了解的作用。

  5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的一些工作。

  由于方法的欠缺,我在完成臨時(shí)交辦的一些工作時(shí)總是不夠理想。我會(huì )加快綜合素質(zhì)的提高,盡快提升自己的辦事能力?偟膩(lái)說(shuō),對于我現在的工作,做的并不夠稱(chēng)職,是需要全面的提高的,所以,提高自己的各方面能力已經(jīng)是很急迫的問(wèn)題了。有幸,有董事長(cháng)和園長(cháng)及各位這么有經(jīng)驗,有能力的同事做老師,只要我虛心請教,認真領(lǐng)會(huì ),加快學(xué)習的步伐,我相信我會(huì )很快成長(cháng)起來(lái)的。

  20xx年的工作構想:

  1、能盡快的完善自己的各方面能力,將自己認識到的需要加強的盡快補充起來(lái)。以便工作能更好、更快的開(kāi)展。

  2、對成都,對華陽(yáng)這個(gè)城市盡快的熟悉,以便外出辦事的時(shí)候能更快,更方便,避免走多的一些彎路,耽誤了工作的進(jìn)程。

  3、我希望能讓每位員工對園區有一種家的感覺(jué),平常的時(shí)候多關(guān)心他們,和她們多做溝通,讓她們體會(huì )到一種被關(guān)懷的感覺(jué),我想能很大程度上提高他們的工作積極性和責任感的。雖然平常大家的工作是比較繁忙,繁瑣,但是,在休假的時(shí)候能組織大家進(jìn)行一些團隊的活動(dòng),既可以放松大家,也可以在活動(dòng)中,更真實(shí)的了解他們。

  加強自身能力的提高,協(xié)助領(lǐng)導完成好工作,這是我的職責。我相信,只要我們上下齊心,我們會(huì )將育蒙幼稚園做的更好,更大。我相信我們的明天都會(huì )更好的!

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