水務(wù)局工會(huì )工作總結
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家整理的水務(wù)局工會(huì )工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
水務(wù)局工會(huì )工作總結1
一、加強政治學(xué)習，狠抓業(yè)務(wù)教育，提高干部職工綜合素質(zhì)
我局充分發(fā)揮工會(huì )的自身優(yōu)勢，20xx年主要抓好了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習，結合全推進(jìn)思想政治建設，堅決反對民族分裂，維護祖國統一。把學(xué)習列入制度化，并開(kāi)展了具有特色的干部職工教育工作。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高了干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步明確了自身肩負的歷史使命和責任，進(jìn)一步發(fā)揮了工會(huì )的橋梁和紐帶作用，更好地明確了當前工會(huì )工作新的要求，為我經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定奠定了一定基礎。
二、增強民主意識，維護干部職工權益
1、為了充分調動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng )造性，讓全局干部職工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體與個(gè)人之間的關(guān)系，以保障工會(huì )“維護”和“參與”職能的履行是工會(huì )工作的一個(gè)重要內容。通過(guò)召開(kāi)干部職工大會(huì )，進(jìn)一步認識到完善職代會(huì )制度，進(jìn)一步提高會(huì )議質(zhì)量，增強職工參政議政意識。
2、積極營(yíng)造維權的氛圍，一方面加強干部職工對《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等一些與干部職工權益有關(guān)的法律法規學(xué)習和了解，進(jìn)一步增強干部職工的維權意識。另一方面，積極地拓寬維權渠道，使全局干部職工切實(shí)感受到工會(huì )維權職能的重要性。
三、貼近實(shí)際，完善職工之家建設
1、繼續辦好“職工之家”。我們根據干部職工的年齡結構、文化素養、興趣愛(ài)好，經(jīng)常性開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，形式多樣，內容豐富。
2、加強與干部職工之間的相互交流，增進(jìn)干部職工之間的友情，通過(guò)交流，在放松身心，陶冶情操的同時(shí)獲取了工作思路與工作經(jīng)驗。
3、深入開(kāi)展創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)，我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持高標準、高水平，把“建家”工作列入重點(diǎn)之一。
四、加強婦女工作，爭創(chuàng )巾幗
我局女職工占全局干部職工的41%，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分調動(dòng)她們的積極性，鼓勵她們積極主動(dòng)投身到我局的`各項工作中。
1、加強對女職工的教育，在女職工中開(kāi)展家庭文明建設為主要內容的競賽活動(dòng)。
2、爭創(chuàng )“巾幗建功示范崗”活動(dòng)，鼓勵女職工爭做“三八”紅旗手。
3、積極做好女職工慶“三八”活動(dòng)，并參加女職工健康知識講座。
五、體現組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活
我局及時(shí)向離退休職工發(fā)放了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，并對年老體弱的同志進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。今年來(lái)，多次上門(mén)看望了生病職工，安慰職工，及時(shí)把組織上的關(guān)懷給予了廣大職工。
20xx年，我局工會(huì )工作雖然取得了一些成績(jì)，但還存在不足。為此，我局工會(huì )成員將團結一致，齊心協(xié)力，努力工作，不斷促進(jìn)我局工會(huì )工作走向新的臺階。
水務(wù)局工會(huì )工作總結2
在局領(lǐng)導班子的大力支持下，我局工會(huì )按照區工會(huì )工作總體要求，結合我局工作實(shí)際，認真履行工會(huì )各項工作職能，最大限度地維護職工合法權益，為職工群眾謀利益，充分調動(dòng)職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨，動(dòng)員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù)，進(jìn)一步關(guān)心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實(shí)際困難，加強自身建設，完善內部管理制度，為整體隊伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績(jì)。
一、主要工作完成情況
工會(huì )組織建設情況：局工會(huì )下屬7個(gè)基層單位，1個(gè)掛靠單位，共有工會(huì )會(huì )員353人，建立了8個(gè)基層工會(huì )。新組建工會(huì )2個(gè)，分別是xx區局排水所工會(huì )和北京京燕有限公司工會(huì )，北京京燕有限公司工會(huì )是掛靠單位。各基層工會(huì )組織都能做到機構健全，人員配置合理。同時(shí)，進(jìn)一步完善了民主管理監督、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，有力地促進(jìn)了水務(wù)系統工會(huì )工作的順利開(kāi)展。
職工民主管理制度建設：局工會(huì )高度重視職工的民主管理和民主監督工作，對于重大事項,堅持通過(guò)召開(kāi)全體干部職工大會(huì )等形式征求和聽(tīng)取職工意見(jiàn),積極推行政務(wù)對內對外兩公開(kāi),極大地提高了干部職工參與管理的力度,保障職工的主人翁地位。
職工權益維護情況：局工會(huì )堅持每年春節對局系統全體離退休老干部進(jìn)行慰問(wèn)，了解他們生活中的困難，及時(shí)幫助解決。對于干部職工工作生活中存在的問(wèn)題，能及時(shí)掌握，并在力所能及的范圍內幫助其解決，維護職工基本權益。
工會(huì )會(huì )費收繳使用情況：局工會(huì )能夠加大對會(huì )費的收繳力度，足額按時(shí)完成了區總工會(huì )分配的經(jīng)費收繳任務(wù)。同時(shí)工會(huì )內部及各分會(huì )的會(huì )費使用都能按規定操作。
二、主要做法
�。ㄒ唬﹪@中心，服務(wù)大局建設
一支奮發(fā)向上的職工隊伍，把大家的積極性凝聚到完成各項工作任務(wù)中來(lái)，提高綜合素質(zhì)至關(guān)重要。一年來(lái)，在完善全程辦事代理制的基礎上，進(jìn)一步在“嚴”字上下功夫，抓住職工思想觀(guān)念的轉變和主動(dòng)服務(wù)意識的提高，使大家的職業(yè)道德、奉獻精神、工作干勁得到進(jìn)一步提升，促進(jìn)了日常工作的順利有序進(jìn)行。在基層單位、科室，工會(huì )配合抓好政治理論學(xué)習，加強業(yè)務(wù)知識培訓，宣傳“愛(ài)崗敬業(yè)、為民服務(wù)”，倡導“我是社會(huì )一員要對社會(huì )負責，我是單位一員要對單位負責，”的責任意識教育，職工中形成了人人遵章守紀，維護“水務(wù)人”良好形象的氛圍，人與人之間關(guān)系更加和睦，相互關(guān)心、相互幫助、團結友愛(ài)。今年，我們參加了各項評優(yōu)競賽活動(dòng)，如：“文明班組”、“紅旗個(gè)人”、“文明職工”等的評選，推動(dòng)了“建文明班組、創(chuàng )文明崗位、做文明職工”活動(dòng)的開(kāi)展和職工文化、技能素質(zhì)的提高。
�。ǘ┚S護合法權益，為廣大職工服務(wù)
工會(huì )注重關(guān)心職工的切身利益，觀(guān)察職工在生活、工作中的真情流露，切實(shí)做到了解人、關(guān)心人，力所能及地解決實(shí)際困難，盡可能幫助排除后顧之憂(yōu)。一年來(lái)，結合三八婦女節、六一兒童節、春節等節日為職工做好福利工作，并積極支持配合職工的體檢等工作。同時(shí)，關(guān)心職工身心健康和勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)保護措施的落實(shí)情況，高溫季節堅持為職工送清涼，建議個(gè)別崗位適當調整作息時(shí)間，對一線(xiàn)工作場(chǎng)所進(jìn)行巡視，發(fā)現不足及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出建議并催促加以整改，盡可能為大家營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展有益活動(dòng)，豐富職工文體生活
工會(huì )除積極參加區工會(huì )組織的技能、文體、公益活動(dòng)外，還認真做好其他各項任務(wù)，如：扶貧濟困、區體育競賽。還舉行了撲克牌、乒乓球、卡拉ok比賽，今年，還參加了區工會(huì )組織的《工會(huì )法》知識競賽活動(dòng)。這些活動(dòng)的參加，豐富了職工的業(yè)余、文化生活，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，增強大家依法維權的自覺(jué)性。
�。ㄋ模┖葑W(xué)習，加強自身建設
按照黨的精神，圍繞建立學(xué)習型政府、學(xué)習型機關(guān)，局系統工會(huì )在配合單位抓好機關(guān)學(xué)習和自身建設方面做了大量工作。
一是健全學(xué)習制度，確定每周五下午為集中學(xué)習日，并要求各基層單位負責抓好組織落實(shí)，有效保證了學(xué)習活動(dòng)經(jīng)�；椭贫然�。在干部教育方面，采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法進(jìn)行長(cháng)短期培訓，碧鑫水務(wù)有限公司工會(huì )、永定河辦事處工會(huì )利用冬閑舉辦了對外考察、水政執法、水務(wù)管理等內容的培訓班。
另外，為方便干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習和業(yè)余生活，有5個(gè)基層單位建成了“職工之家�！必S富了干部職工的業(yè)余生活，增強了向心力。
�。ㄎ澹┌l(fā)揮職能，推動(dòng)全局工作順利開(kāi)展
一是緊緊依托工會(huì )組織，大力推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事程序、收費項目、標準和相關(guān)科室、人員的職責。對凡涉及對外辦事事項和社會(huì )普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題均進(jìn)行了公示，接受社會(huì )監督。
二是結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，樹(shù)立水務(wù)干部良好形象。要求每個(gè)黨員干部對局領(lǐng)導班子和成員至少提出一條合理化意見(jiàn)和建議，發(fā)動(dòng)職工積極參與民主管理和決策。通過(guò)以上措施，使全體職工對工會(huì )的作用、職能和自己的權利、義務(wù)有了更為明確的認識，有力調動(dòng)了干部職工的積極性，極大地提高了單位的凝聚力和戰斗力。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬豆�(huì )法》宣傳有待加強。
�。ǘ┎糠只鶎訂挝簧侠U工會(huì )經(jīng)費不及時(shí)。
�。ㄈ╇S著(zhù)新形勢發(fā)展，工會(huì )干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
四、意見(jiàn)和建議
�。ㄒ唬└骰鶎訂挝粦龊谩豆�(huì )法》的宣傳教育工作。
�。ǘ┻M(jìn)一步抓好職代會(huì )建設，使其真正成為職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。
�。ㄈ┌丫S權工作進(jìn)一步落到實(shí)處。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強工會(huì )組織建設。
在今后的工作中，我們將繼續提高認識，落實(shí)具體措施，不斷改進(jìn)工作方法，努力把我局工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平。
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