保衛科年終工作總結范文（通用9篇）

　　時(shí)間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無(wú)蹤，很快就到年底了，很快就要開(kāi)展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，不如趁現在好好地總結一下過(guò)去的工作，爭取來(lái)年再創(chuàng )佳績(jì)！如何輸出一份打動(dòng)人心的年終總結呢？以下是小編為大家整理的保衛科年終工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　保衛科年終工作總結1

　　一、社會(huì )治安綜合治理

　　1、建立建全了管理和責任制度，落實(shí)領(lǐng)導責任制，醫院強化了以邵敏書(shū)記為組長(cháng)，各職能科室負責人為組員的社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導小組，各組員職責明確，責任到人。

　　2、落實(shí)目標責任制，為把醫院的社會(huì )治安綜合治理目標真正落到實(shí)處，醫院同各科室（病區、班、組）的負責人簽訂了綜合治理目標責任書(shū)，明確科室負責人為第一綜合治理責任人，同時(shí)落實(shí)月（季）度例會(huì )制度。

　　3、進(jìn)一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫院的刑事發(fā)案率，改變醫院的政治面貌。醫院是公共場(chǎng)所，我院又地處繁華的新華街，進(jìn)出人員雜，每天有1000多人次進(jìn)出醫院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我院充分利用現有的硬件設施進(jìn)行24小時(shí)監控，并加強制度建設，要求每個(gè)值班保安做好巡邏登記工作，做到誰(shuí)上班，誰(shuí)負責。增強保安人員的工作責任心。

　　4、針對“打開(kāi)圍墻辦醫院”的方針，我院實(shí)行開(kāi)放式管理。人員流動(dòng)量大、雜，在病區、門(mén)診容易發(fā)生錢(qián)包、手機被竊這一現象，我們采取了相應措施：

　�、賹�(zhuān)門(mén)請婺城分局反扒能手在門(mén)診、藥房、抽點(diǎn)巡邏（特別是單人病房和電梯口病房），使我院失竊率大大降低

　�、趯﹂T(mén)診樓各樓層的電子監控設備進(jìn)行了改造，優(yōu)化了監控設備，并在門(mén)診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院門(mén)診發(fā)案率明顯降低。

　　5、抓好普法教育工作，用法律保護自己，用法律手段來(lái)處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務(wù)中，特別是病人死亡，造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動(dòng)干戈，有時(shí)影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來(lái)教育病人，一方面利用與派出所共建警務(wù)室的便利關(guān)系，請公安機關(guān)提早介入給予調解，醫院出現的許多糾紛都能及時(shí)平息。

　　我院進(jìn)一步深入開(kāi)展了社會(huì )治安綜合治理工作，并取得了較好的成績(jì)，我們將再接再勵，按照上級有關(guān)部門(mén)的要求，為醫院的安全盡職盡責努力工作，爭取有更好的成績(jì)。

　　二、繼續深入開(kāi)展平安醫院創(chuàng )建工作

　　醫院的治安、消防安全是平安醫院創(chuàng )建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安創(chuàng )建實(shí)際工作，認真學(xué)習上級有關(guān)部門(mén)的文件精神發(fā)動(dòng)和依靠全院干部職工，為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創(chuàng )建工作發(fā)揮了重要作用。

　　1、思想重視，認識到位

　　醫院治安安全工作是一項重要工作，關(guān)系到患者、家屬及廣大醫護人員。醫院始終將治安安全工作列為醫院工作重點(diǎn)來(lái)抓。每年都將此項工作列入義程，我們每季組織一次安全教育活動(dòng)。上級的有關(guān)文件通知，在院長(cháng)辦公會(huì )、院周會(huì )上反復傳達學(xué)習，以邵敏書(shū)記為主任的“綜合治理委員會(huì )”專(zhuān)門(mén)負責此項工作。安全警鐘要時(shí)時(shí)敲、月月響。醫院利用橫幅、黑板報、宣傳窗、信息網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。如圍繞醫院的醫療質(zhì)量安全、“醫患糾紛安全”、“信息網(wǎng)絡(luò )安全”、“治安安全”、“科室外出活動(dòng)安全”、“車(chē)輛停放安全”、“消防安全”等開(kāi)展學(xué)習討論。人人重視治安安全工作，發(fā)現不安全因素及時(shí)排除，發(fā)現不安全事件及時(shí)報告，及時(shí)整改。一年來(lái)醫院未發(fā)生刑事案件、重大和治安、消防責任事故。全院874名職工，100多名臨時(shí)工均無(wú)違法違紀記錄。

　　2、明確職責，責任到人

　　“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”這是個(gè)很好的制度。醫院的治安安全工作也是一樣，根據醫院工作需要，成立了“消防工作管理委員會(huì )”和“綜合治理委員會(huì )”及“安全生產(chǎn)管理委員會(huì )”，定期對全院的安全生產(chǎn)工作及消防工作和治安安全工作進(jìn)行全面檢查。發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)出“要事督辦單”，限時(shí)整改。院領(lǐng)導每季度要對全院的醫療質(zhì)量安全、消防安全和治安安全進(jìn)行大檢查。保安部做到月月要檢查，小問(wèn)題及時(shí)解決，大隱患及時(shí)上報。

　　保安部與各科室、病區簽定了“治安、消防安全責任書(shū)”明確科主任、護士長(cháng)為第一責任人，同時(shí)落實(shí)月（季）度例會(huì )制度。年終院部對各科室（病區）進(jìn)行考核，對消防、治安安全工作不合格病區（科室）實(shí)行“一票否決”。

　　3、以制度化管理，保障醫院治安穩定

　　“沒(méi)有規矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫院治安安全的保證。確保醫院財產(chǎn)和醫護人員安全，維護醫院正常的醫療秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的'。我院先后制定和完善了《門(mén)衛制度》、《臨時(shí)工管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡邏制度》、《危險品，毒品（麻醉品）保管制度》、《財會(huì )人員現金保管制度》、《安全生產(chǎn)目標管理責任追究制度》、《市人民醫院消防應急預案》、《市人民醫院急救長(cháng)鈴規定》，醫院在節假日安排院領(lǐng)導和職能科室負責人雙值班制度。由于有了以上一些制度，門(mén)衛白天把好人員進(jìn)出關(guān)，晚間各樓道按時(shí)上鎖。保安人員嚴格執行《治安消防巡邏制度》做到每二小時(shí)全院巡邏一次，巡邏病房后由值班醫護人員簽字，保證在第一時(shí)間掌握病區不安定因素及消防安全系數。醫院財務(wù)科、藥庫、總務(wù)倉庫、計算機房等重點(diǎn)部們均安裝了110防盜報警系統，病案檔案室及有貴重醫療設備的科室均安裝了防盜窗、防盜門(mén)。門(mén)診樓、新病房大樓、內科住院樓、均安裝有電子監控設施，有效增強了醫院的安全系數。

　　4、警民共建，齊抓醫院治安

　　我院與婺城公安分局城中派出所建立共建關(guān)系，在醫院建立警務(wù)室。城中派出所對我院的治安安全和普法教育工作給予了大力支持。每周二、四、派民警到警務(wù)室值班，所領(lǐng)導每季一次到醫院為醫護人員上普法教育課，分析當前社會(huì )治安形勢，使醫護人員的法律意識明顯增強，讓醫護人員懂得如果用法律武器來(lái)保護自己，用法律手段來(lái)處理醫療糾紛。同時(shí)我們還利用警民共建關(guān)系。請城中派出所民警（反扒能手）指導在門(mén)診、病房開(kāi)展反扒竊專(zhuān)項行動(dòng)，使門(mén)診、病房錢(qián)包、手機失竊率大大降低，得到了病人及醫護人員的肯定。

　　5、抓消防安全防范不放松

　　安全事故防不勝防，火災事故也一樣。多年來(lái)我院十分重視消防安全工作，醫院成立有義務(wù)消防隊。并建立了《消防安全制度》、《消防安全管理制度》。每年進(jìn)行了一次消防演練。邀請消防隊參謀到醫院來(lái)講課培訓，使隊員個(gè)個(gè)懂得消防知識，人人學(xué)會(huì )使用滅火器材。我們還組織全院職工分批進(jìn)行消防培訓，讓全院醫護人員的消防意識得到有效提高。醫院的十五層病房大樓配有溫度探測器、煙感、噴淋系統，緊急逃生緩降器等先進(jìn)消防設施。設消防控制中心一個(gè)，由專(zhuān)業(yè)人員持證上崗，24小時(shí)值班。在每個(gè)病房門(mén)上設置了應急疏散路線(xiàn)圖，讓住院病人及家屬知道自己所處的位置，緊急情況下怎樣離開(kāi)。為確保防火安全醫院今年先后更新了部分干粉滅火器。更換煙感探測器30只，消防安全出口標志牌10塊，并在門(mén)診檢驗科加掛了2只應急燈、4塊安全出口標志牌，急診輸血科、急診化驗室各增加了1只應急燈，病房大樓的230只干粉滅火器已在請示更換當中。在此基礎上保衛科還制定有火災應急預案和消防知識宣傳資料，在每個(gè)病區（科室）進(jìn)行宣傳學(xué)習。保衛科經(jīng)常對全院各病區（科室）進(jìn)行消防檢查，通過(guò)檢查整改，徹底排除了安全隱患。

　　6、加強安全檢查，及時(shí)落實(shí)整改

　　繃緊安全工作這根弦。勤查勤檢不放松。院領(lǐng)導根據醫院工作特點(diǎn)，在每周的院長(cháng)查房時(shí)，對全院的消防，治安安全工作都認真細致的檢查，發(fā)現問(wèn)題，會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。重視出租房管理，保衛科將租房戶(hù)的登記造冊，并與租房戶(hù)簽訂《治安、消防安全責任書(shū)》，定期對出租房檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改。保衛科每周對各病區（科室）進(jìn)行全面檢查。查門(mén)窗、查電器使用、查消防設施，同時(shí)宣教病人及家屬，不要在病房吸煙和使用電器。教育工友不在配電房使用電飯煲、微波爐，把事故苗頭消滅于萌芽狀態(tài)。

　　醫院新區的安全保衛工作保衛科也非常重視，為新區設立24小時(shí)門(mén)衛值班制度，定時(shí)對宿舍區進(jìn)行巡邏檢查（2小時(shí)一次），晚上大門(mén)定時(shí)上鎖，自行車(chē)、摩托車(chē)入庫有序停放，謝絕外來(lái)車(chē)輛過(guò)夜停放。積極協(xié)助轄區派出所創(chuàng )建“平安小區”。

　　7、加強周邊社區治安整治

　　醫院的周邊治安整治不容忽視。我院地處繁華的新華街，西靠市區最大的“蘭溪門(mén)菜場(chǎng)”，外來(lái)人員過(guò)多，治安狀況復雜。根據這一情況，醫院保衛科請城中派出所協(xié)助指導，每天中午、晚上到四周巡邏。如發(fā)現圍墻、欄桿有缺口破損，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)整改維修。發(fā)現違章攤販占道經(jīng)營(yíng)及時(shí)給予整治清理，若發(fā)現外來(lái)不法可疑人員，依法盤(pán)問(wèn)查詢(xún)。

　　8、規范院內車(chē)輛管理，確保車(chē)輛停放安全有序

　　保衛科年終工作總結2

　　履行職責，積極工作，各方面工作取得新成績(jì)。xx年，保衛部緊緊圍繞“以人為本建隊伍、打防結合保穩定、管理創(chuàng )新求實(shí)效、真誠服務(wù)樹(shù)形象”的工作方針，履行職責，盡心服務(wù)，為穩定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，減少企業(yè)物資流失積極工作，完成了年初確定的工作目標。消防大隊全年共查出火險隱患107項，整改92項，有15項正在整改中；成功撲救火災89起，其中廠(chǎng)區25起，生活區64起，撲救成功率100%；運送生產(chǎn)、生活用水13317車(chē)；參與工程改造、檢修現場(chǎng)等監護執勤20次。護衛大隊全年抓獲拿摸偷盜人員1229人次；收繳廢鋼鐵等物資35.3噸；安全押運廢鋼、生鐵、合金等物資7197車(chē)；做好人好事81件。生產(chǎn)保衛科在堅持對全公司重點(diǎn)部位、要害崗位實(shí)行專(zhuān)項管理的同時(shí)，還對重點(diǎn)工程實(shí)行死看死守的保衛措施，確保熱軋超薄帶鋼工程從設備安裝到調試以及熱試的順利進(jìn)行。

　　以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，以培養適應xx發(fā)展要求的員工隊伍為目標，嚴格隊伍的教育、管理和培訓，使員工的綜合素質(zhì)得到了較大的提高。

　　一是嚴格教育管理

　　全面提高員工隊伍素質(zhì)，高標準做好安全保衛工作，是保衛部適應企業(yè)改革改制要求的主要途徑。首先我們以先進(jìn)性教育為契機，結合保衛工作和集團公司的形勢，組織員工認真學(xué)習、科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及集團公司改革改制等相關(guān)政策和精神，及時(shí)進(jìn)行形勢、任務(wù)、責任教育，不斷增強員工的責任感、危機感和使命感。其次，針對部分員工自律意識差，法紀觀(guān)念淡薄，道德缺失，與不法人員勾結損害企業(yè)利益的實(shí)際，以增強大局意識、責任意識、法紀意識、自律意識為重點(diǎn)，利用一個(gè)半月的時(shí)間，在護衛隊員中開(kāi)展了“學(xué)規章、明法紀、找問(wèn)題、挖根源、論危害、嚴整改”教育整頓活動(dòng)，并對存在問(wèn)題的員工進(jìn)行了處理。再次，根據企業(yè)改制后的形勢，重新修訂了各部門(mén)的崗位職責，制定了《內部管理特別規定》等相關(guān)的規章制度，發(fā)出了《致員工家屬的一封公開(kāi)信》，組織骨干力量深入到員工家中進(jìn)行家訪(fǎng)，向家屬講清保衛部的工作性質(zhì)、公司目前的形勢、員工在工作中可能出現的問(wèn)題以及相關(guān)的管理規定，動(dòng)員家屬與單位一起做好員工的教育、提醒工作，共同筑牢安全屏障。與此同時(shí)對家庭生活特別困難的員工采取動(dòng)員職工進(jìn)行捐款的'方式進(jìn)行幫助。這些措施的施行，教育了員工，穩定了隊伍，保證了機構調整、人員精干等改革改制工作的順利進(jìn)行。

　　二是認真培訓練兵

　　向素質(zhì)要效率、向素質(zhì)要戰斗力是保衛部隊伍建設的重點(diǎn)。各相關(guān)單位和部門(mén)圍繞保衛部的中心工作，有針對性的組織員工扎實(shí)開(kāi)展崗位培訓練兵活動(dòng)。消防大隊妥善處理安全防火檢查、火災撲救、服務(wù)生產(chǎn)建設以及戰訓練兵的矛盾，利用有限的時(shí)間扎實(shí)開(kāi)展體能、技能等戰訓練兵活動(dòng)，與xx賓館進(jìn)行火場(chǎng)疏散、高空營(yíng)救等聯(lián)合模擬實(shí)戰消防演練，不斷豐富消防隊員的實(shí)戰經(jīng)驗，提高了消防隊員撲救火災和服務(wù)公司生產(chǎn)建設的能力。護衛大隊針對進(jìn)廠(chǎng)拿摸偷盜人員手段變換頻繁，暴力威脅不斷的嚴峻形勢，以百工種技能大賽為契機，抽調實(shí)戰經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的骨干擔任教官，以擒拿格斗等實(shí)用的技能為重點(diǎn)，對護衛隊員進(jìn)行集中實(shí)戰技能訓練，進(jìn)一步提高了護衛隊員的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)。

　　保衛科年終工作總結3

　　20xx年以來(lái)，保衛科在礦黨委、礦行政以及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導下，始終堅持打防并舉，標本兼治的工作方針，以加強企業(yè)文化建設為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實(shí)各項防范措施，不斷提高全礦社會(huì )治安綜合防控能力，實(shí)現了全年無(wú)重大刑事案件、無(wú)重大治安案件、無(wú)重大治安災害事故的三無(wú)目標，為我礦各項工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來(lái)的工作，我們主要做到了以下幾點(diǎn)：

　　一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力。

　　20xx年以來(lái)，我們堅持圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個(gè)中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹(shù)形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進(jìn)全科工作朝良性方面快速發(fā)展。在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過(guò)定期召開(kāi)班子民主生活會(huì )、班子會(huì )，認真開(kāi)展自我批評與相互批評，落實(shí)整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務(wù)公開(kāi)方面，我們自覺(jué)接受群眾監督，與職工切身利益相關(guān)的工資分配、獎金發(fā)放、物品領(lǐng)用、評比、入黨等事項全面公開(kāi)，定期上墻公布。在黨風(fēng)廉政建設方面，班子成員牢固樹(shù)立了廉潔自律無(wú)小事，小事不止出大事的思想觀(guān)念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來(lái)樹(shù)立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。

　　為提高干警隊伍素質(zhì)我們突出采取了以下措施：一按照文明執紀，嚴格執法的標準要求，制定了10條文明用語(yǔ)，20條文明上崗規范，打印成冊，做到人手一冊，并在辦公場(chǎng)所及值班崗點(diǎn)進(jìn)行張貼，加強對所有人員的學(xué)習，促進(jìn)文明行為的養成。二強化軍事訓練，提高干警軍政素質(zhì)。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計劃實(shí)施分批輪訓的辦法，為保證訓練質(zhì)量，特地從xx武警中隊聘請了兩名教官進(jìn)行強化訓練。經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的集中輪訓，增強了全體干警的紀律觀(guān)念，規范了軍姿行為。三完善制度，強化管理。在加強對出門(mén)證管理、值班管理、巡邏制度、火車(chē)看護等十三項內部管理制度的基礎上，對全科30個(gè)場(chǎng)所崗點(diǎn)，從整理、清潔、準時(shí)、標準化、素養、安全六個(gè)方面制定了48項管理規定，全面推行了6s管理，考核中做到現實(shí)表現與制度考核掛鉤，制度考核與干警當月治安防范承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。四落實(shí)干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點(diǎn)建立了巡查制度。為抓好落實(shí)，在各崗點(diǎn)值班室建立了干部巡查記錄，班子成員不定期的進(jìn)行巡查，促進(jìn)了各項工作規范落實(shí)到位。

　　強有力的措施，規范化管理，增強了廣大保衛干警素質(zhì)，提高了整體戰斗力。今年，伴隨煤炭?jì)r(jià)格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車(chē)壓磅妄圖變相偷炭，護衛隊辛勇健班加大對販煤車(chē)輛的檢查力度，先后查處壓磅者達100余人次，不交出門(mén)證者20余人次，有力整治了這股歪風(fēng)；針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚(yú)，伺機盜竊礦用物資以求大發(fā)不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點(diǎn)的看護與守候，現場(chǎng)抓獲以張店村民劉xx為首的盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌27根，價(jià)值達5000余元。展恒祿班加大巡邏力度現場(chǎng)抓獲某施工隊在薄弱時(shí)間，借清理垃圾之便，利用汽車(chē)采取上面覆垃圾該塵土的辦法，盜竊窩藏近一個(gè)半月的廢鐵，多達三余噸。一年來(lái)，廣大護衛隊員為維護礦山及職工群眾的利益，積極采取各項防范措施，全隊全年抓獲各類(lèi)盜竊分子386余人次，為礦挽回經(jīng)濟損失達50余萬(wàn)元，收存職工不落鎖自行車(chē)240輛，摩托車(chē)25輛，安全看護火車(chē)320余趟次。

　　二、抓基礎，上臺階，筑牢治安第一道防線(xiàn)。

　　今年以來(lái)，我們按照打防并舉、標本兼顧、重在防范、重在治本的方針，堅持以人為本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行為規范等方面著(zhù)手，加強了治安基礎管理。人口信息的準確掌握是有效預防和打擊各類(lèi)違反犯罪的有力保證。我們按照公安機關(guān)對常住人口戶(hù)籍檔案進(jìn)行整頓的要求，對其中1500戶(hù)核實(shí)了居住樓牌號，驗證血型550人，核準了100人的婚姻狀況，摸排宗教信仰92人，兵役狀況442人，糾誤349人次，為51名大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理了落戶(hù)手續，積極協(xié)助湖屯派出所做好我礦5800人二代居民身份證的更換工作，同時(shí)嚴格加強對流動(dòng)人口的管理，對312人外來(lái)人員辦理了暫住證。做好法制宣傳教育工作是預防違法犯罪的有效措施。今年以來(lái)我們始終堅持統分結合、普治并舉的做法，加強了對職工群眾的法制宣傳教育工作。對10名刑釋解教人員嚴格落實(shí)三幫帶一的幫教工作，即：職能部門(mén)、單位、家庭，三方聯(lián)合，分責包干到人實(shí)施共同幫教，促進(jìn)所幫教對象思想行為的徹底轉化，預防了重新犯罪。堅持以學(xué)校為法制教育陣地，對在校青少年學(xué)生，新入礦大中專(zhuān)技校畢業(yè)生及新招勞務(wù)工進(jìn)行普法教育，一年來(lái)我們授課共計50余課時(shí)，使青少年職工或在校學(xué)生法制意識和紀律觀(guān)念普遍得到加強，遵紀守法以蔚然成風(fēng)，遏制了我礦違法犯罪率的上升。

　　規范職工的言行，提高職工的文明素養，是創(chuàng )建文明和諧治安環(huán)境的有效前提。我礦公共場(chǎng)所職工文明行為規范及考核辦法下發(fā)后，我們按照要求組成文明稽查隊，文明稽查中稽查隊員統一著(zhù)裝，配帶文明稽查標志牌，每天不間斷對各公共場(chǎng)所進(jìn)行督查。為提高稽查效果，規范了文明稽查言行標準，在制止不文明行為時(shí)，要求隊員對違規者要先打敬禮，再指出違規之處，并進(jìn)行批評教育。同時(shí)對隊員加強了精、嚴、細、實(shí)管理理念的灌輸教育，克服隊員執紀過(guò)程中的好人主義，要求在稽查過(guò)程中對違規人員，無(wú)論是誰(shuí)，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行為的目的'。

　　在執紀過(guò)程中隊員既當不文明行為的校正員，也作文明行為的宣傳員，及時(shí)把礦上制定的有關(guān)文明行為規定送到基層單位，并督促單位抓好對職工學(xué)習教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實(shí)到工作生活中。區隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴重，稽查隊員采取巡回檢查和蹲點(diǎn)守候相結合的方式，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了集中治理，較好的改變了臟亂差的現象。針對汽車(chē)、摩托車(chē)、自行車(chē)亂停亂放等不文明現象，我們采取集中整治、規范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實(shí)現了集中有序存放。文明稽查隊成立以來(lái)，共制止各種不文明行為1500余人次，有效地促進(jìn)了職工文明行為的逐漸養成。公共場(chǎng)所實(shí)現了三轉變，即職工文明素養有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變；公共衛生有了較好的轉變。

　　三、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪。

　　我們把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態(tài)勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就大。強化案件查處，按照什么問(wèn)題突出就集中整治什么問(wèn)題的原則，重點(diǎn)抓好了突出問(wèn)題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。

　　在一個(gè)時(shí)期，個(gè)別青工長(cháng)期曠工欠勤不上班，好逸惡勞、貪圖享受，沒(méi)有經(jīng)濟來(lái)源不是偷就是搶?zhuān)�給治安穩定工作帶來(lái)較大隱患。 7月26日凌晨3時(shí)，掘三區勞務(wù)工馬xx報案，稱(chēng)其停放在職工福利樓南車(chē)棚內的紅色凱撒125摩托車(chē)被盜。接到報案后，我們迅速組織精干力量展開(kāi)摸排調查。辦案人員根據現場(chǎng)情況，經(jīng)過(guò)周密的調查與走訪(fǎng)群眾，將防治水工人查朋納入視線(xiàn)，并于7月27日早晨在其家中將其抓獲。通過(guò)審查，查朋對犯罪事實(shí)供認不諱，交待了7月25日夜22時(shí)許，其趁生產(chǎn)區隊開(kāi)班前會(huì )車(chē)棚內無(wú)人之際，采取撬鎖的手段將摩托車(chē)盜走，未來(lái)得急變賣(mài)銷(xiāo)贓就被抓獲。為嚴厲打擊違法犯罪行為，我們配合公安機關(guān)對查朋采取了刑事拘留，其所盜摩托車(chē)歸還失主。同時(shí)進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳，增強了對其他不法分子的威懾力，失主看到僅丟失兩天而復得的摩托車(chē)，深受感動(dòng)，為我們送來(lái)一面鑲嵌有忠誠衛士，英勇果敢字跡的錦旗表示感謝。針對宿舍區酗酒滋事，嚴重擾亂職工正常生活秩序者，我們始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅持嚴打整治不放松，使惡人受到懲治，好人得到保護。今年9月5日夜22時(shí)30分，我們接到群眾舉報，稱(chēng)有人在職工醫院南花園毆打一位老人。接到報案后，我們立即組織人員趕赴現場(chǎng)將滋事人帶回科。經(jīng)連夜訊問(wèn)和調查在場(chǎng)職工群眾，證實(shí)該人名叫李學(xué)鵬，屬待業(yè)青年，于當晚22時(shí)在飯店喝完酒后，回到家睡不著(zhù)覺(jué)，便產(chǎn)生找人炸點(diǎn)錢(qián)花花的念頭，當其閑游到職工醫院花園時(shí)，發(fā)現一老人獨自乘涼，便上前要煙要錢(qián)，老人不給，上前就打。根據案情我們及時(shí)向xx分局進(jìn)行匯報，并配合分局將李學(xué)峰治安拘留7天。

　　一年來(lái)，在辦案人員的共同努力下，我們辦理各類(lèi)案件57起，處理62人，其中刑事拘留2人，治安拘留11人，取保候審1人，勞動(dòng)教養1人，有力的打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了企業(yè)及職工群眾的根本利益，確保了礦山穩定。

　　四、抓調解，重效果，維護礦區根本穩定。

　　穩定事關(guān)職工群眾安居樂(lè )業(yè)，事關(guān)企業(yè)興旺發(fā)展。今年以來(lái)，我們按照上級關(guān)于專(zhuān)職為主、專(zhuān)群結合、群防群治、共同管理抓好穩定的工作要求，把排查調處影響全礦治安穩定的各類(lèi)矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來(lái)抓，對排查問(wèn)題及調解矛盾糾紛的方式方法上進(jìn)行了積極探索。在排查各類(lèi)不良因素上，堅持緊緊依靠家委會(huì )、各單位治保會(huì )等群眾組織，做到深入基層，深入職工群眾，實(shí)行定期摸底排查，并及時(shí)匯總歸類(lèi)梳理成辮子向礦領(lǐng)導匯報后歸口調處。在應對問(wèn)題的調解處置態(tài)度上，堅持不拖、不等、不靠，主動(dòng)做到跟上、盯上做工作。在調解處置方法上，充分調動(dòng)各種積極因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公辦事，堅持正面引導以理服人與設身處境以情感人相結合，在關(guān)鍵時(shí)刻則采取密切監控與一定法律手段相結合，以防止因處置不當，人為造成矛盾激化，形成群體惡性治安事件或刑事案件。今年八月份，由于個(gè)別單位領(lǐng)導對穩定工作重視不夠，方法簡(jiǎn)單，造成職工集體上訪(fǎng)事件。我們保衛科接到報案后積極組織下班還未回家的夜班及早班人員立即趕赴現場(chǎng)，同志們發(fā)揚了特別能吃苦，能戰斗的風(fēng)格，對上訪(fǎng)人員進(jìn)行苦口婆心的勸解，一直堅持到下午兩點(diǎn)，問(wèn)題得到有效緩解后才離開(kāi)，及時(shí)避免了事件的惡性發(fā)展。

　　今年來(lái)，我們共圓滿(mǎn)調處9起民事糾紛案件，妥善處理3起集體性事件，有力確保了礦區的治安穩定。

　　五、抓軍訓，嚴要求，提高全礦職工的素質(zhì)。

　　開(kāi)展軍事化訓練，在于用軍人嚴明的紀律培養職工的自律行為，以嚴格的作風(fēng)培養職工的文明習慣，以頑強的意志錘煉堅毅的品格，塑造團結協(xié)作的團隊意識。在企業(yè)文化建設整體工作部署中，我們保衛科擔負起了全礦職工軍事化訓練任務(wù)。為高標準的完成這一工作，我們首先從經(jīng)過(guò)xx武警中隊訓練過(guò)的護衛隊隊員中挑選了10名業(yè)務(wù)技能好、責任心強、作風(fēng)過(guò)硬的干警擔任全礦軍訓的教練員，組織他們專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了學(xué)習培訓，提高思想認識，明確工作紀律以及軍訓所要達到的標準要求。軍訓中過(guò)程中，擔任教練員的每一位同志，嚴格訓練、嚴格標準、規范管理，從糾正職工不規范的細微動(dòng)作抓起，一遍一遍重復訓練，從未叫過(guò)苦、喊過(guò)累，表現出了較高的素質(zhì)。對動(dòng)作做得不到位的職工手把手的教，不厭其煩的重復做示范動(dòng)作，直到職工規范到位為止；在炎熱的夏季，教練員們常常是在汗流浹背、口干舌燥的情況下仍正常堅持訓練；有的教練員在別人休息的時(shí)間來(lái)強化組織訓練，提高參訓人員的整體水平。嚴格規范訓練及要求，有力的保證了軍訓的質(zhì)量和效果。通過(guò)軍訓，職工的精神面貌煥然一新，組織紀律性明顯加強，團體意識、執行力明顯提高。特別是在國慶節軍訓匯報表演中，十個(gè)代表方隊員精神飽滿(mǎn)，士氣高昂，邁著(zhù)整齊的步伐，喊著(zhù)響亮的口號，接受檢閱，充分展現了我礦職工隊伍的精神風(fēng)貌，受到礦黨政領(lǐng)導以及干部職工的一致好評。在后續軍訓中，各單位積極派員參加軍訓，到目前為止，全礦共完成了15個(gè)批次3000余人的軍訓任務(wù)。通過(guò)落實(shí)各項管理工作，我礦礦容礦貌有了較大變化，全礦呈現出一派秩序井然，政通人和欣欣向榮的新氣象

　　保衛科年終工作總結4

　　自年初以來(lái)，安全保衛科認真貫徹落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理規定，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，切實(shí)狠抓“一個(gè)中心、三個(gè)重點(diǎn)”，加強對安全生產(chǎn)、消防安全、內部治安綜合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各項安全防范措施落實(shí)到位，各項安全生產(chǎn)責任落實(shí)到人，截止目前，沒(méi)有發(fā)生任何安全生產(chǎn)責任事故、火災事故、內部治安災害事故�，F將一年來(lái)工作情況總結如下：

　　一、安全生產(chǎn)方面

　　排查隱患、督促整改。按照廠(chǎng)部考核辦法管理規定，廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由我科室負責牽頭定期開(kāi)展安全檢查。對檢查出來(lái)的問(wèn)題或隱患都按照要求反饋到責任部門(mén)督促及時(shí)整改，檢查及督查的結果定期按照要求上報了考核辦。堅持“三級安全教育”制度，做好季節工安全管理工作。各部門(mén)、班組每月定期或不定期對所管的季節工進(jìn)行安全教育培訓，廠(chǎng)職能部門(mén)適時(shí)對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，加強對季節工的安全管理工作，確保沒(méi)有發(fā)生任何安全事故。

　　每周組織各外協(xié)方召開(kāi)一次安全教育會(huì )議，提出施工現場(chǎng)的相關(guān)管理要求，對違章行為給予通報批評，對嚴重違章行為責令停工整改，通過(guò)采取安全防范措施，杜絕各類(lèi)安全事故。對全廠(chǎng)的消防栓進(jìn)行了排污處理，并對消防栓重新更換、安裝，統一標準高度；

　　對消防設施、滅火器材進(jìn)行了排查統計，更換消防箱，上報了更換滅火器的申購計劃。

　　二、安全保衛、綜治維穩方面

　　安全保衛日常工作主要以“防火、防盜”為主，負責全廠(chǎng)范圍的安全保衛值班、巡邏、檢查、守衛等工作任務(wù)，當班人員時(shí)時(shí)對全廠(chǎng)范圍進(jìn)行巡邏檢查，加大對重點(diǎn)要害部位的檢查力度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報、及時(shí)解決，對檢查中發(fā)現存在的安全隱患及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)整改。嚴防火災、交通、盜竊等案件或事故的發(fā)生，通過(guò)人防、物防、技防相結合，真正做到了防患于未然，有效預防各類(lèi)事故的發(fā)生。

　　加強監督，強化內部治安秩序的管理。加強了對施工現場(chǎng)及施工人員的監督管理，嚴格執行門(mén)衛值班制度，對進(jìn)出車(chē)輛、人員認真登記、檢查。安全保衛科每月定期組織各班長(cháng)對廠(chǎng)內、生活區進(jìn)行安全檢查，在日常工作中注意了解和掌握各類(lèi)民事糾紛的動(dòng)向，及時(shí)化解各類(lèi)矛盾糾紛。有效維護了全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)秩序。

　　三、消防、交通安全等方面

　　做好消防設施、器材配置、日常維護保養工作。安全保衛科按規定把全廠(chǎng)配置的消防設施、器材劃分到各班進(jìn)行日檢查、周維護保養，檢查中及時(shí)更換失效滅火器。對基建施工項目范圍內須拆除的消防設施、器材進(jìn)行暫時(shí)的拆除保管，在施工過(guò)程中督促施工方采取保護措施，力保消防管網(wǎng)不遭到破壞，確保了消防設施、器材的完整、有效。

　　落實(shí)交通安全管理責任。安全保衛科日常對進(jìn)入廠(chǎng)人員的自行車(chē)、摩托車(chē)、機動(dòng)車(chē)輛指揮停放到車(chē)庫；

　　對入廠(chǎng)的交拉煙車(chē)輛發(fā)放防火罩，指揮車(chē)輛到指定地點(diǎn)擺放；

　　對生產(chǎn)用車(chē)進(jìn)行限速、限載監督管理，嚴格查處違規操作及違反交通安全秩序的行為；

　　對駕駛員、公務(wù)車(chē)輛進(jìn)行監督管理，督促辦公室節假日對公務(wù)車(chē)輛進(jìn)行封存，并登記，定期配合對專(zhuān)、兼職駕駛員進(jìn)行安全教育培訓。安全保衛科每月配合職能部門(mén)對廠(chǎng)內公務(wù)車(chē)輛、叉、抱車(chē)等進(jìn)行一次檢查，督促使用部門(mén)做好車(chē)輛維護保養工作。

　　四、存在問(wèn)題和工作打算

　　外來(lái)人員多且安全意識低，給安全管理方面帶來(lái)巨大的壓力，在很多方面還存在管理不到位，防范措施不健全，違章操作和違規行為在一定范圍內存在；

　　生活區的'安全防范還存在漏洞；

　　季節工安全管理教育力度還不夠；

　　安保人員的素質(zhì)參差不齊，應對和處置突發(fā)事件的能力還遠遠不夠。這些問(wèn)題的存在，與廠(chǎng)部提出的“爭創(chuàng )一流企業(yè)、爭做一流員工”的工作標準和要求還存在一定的差距。

　　安全保衛科在安全生產(chǎn)、保衛、消防安全、綜治維穩、交通安全等方面做了大量的工作，各項安全指標均為零。雖然取得了一些成績(jì)，離上級安全部門(mén)的要求還有一定的差距，今后將更加努力，以嚴、細、實(shí)的工作作風(fēng)完成各項安全管理工作任務(wù)，確保年度各項安全管理目標順利達成。

　　保衛科年終工作總結5

　　保衛科在館領(lǐng)導的關(guān)懷下，始終堅持 “預防為主，確保重點(diǎn)，人技結合，保障安全”的工作方針，充分發(fā)揮自身職能，全面落實(shí)各項防范措施，不斷提高消防、社會(huì )治安綜合防控能力，實(shí)現了全年無(wú)重大刑事案件、無(wú)重大治安案件、無(wú)重大治安災害事故的“三無(wú)”目標，回顧一年來(lái)的工作，我們主要做到了以下幾點(diǎn)：

　　一、加強法制宣傳教育，增強職工群眾遵紀守法的自覺(jué)性。

　　為使科室人員知法守法，我科采用多種宣傳方式，加強宣傳教育工作。大力開(kāi)展以《保衛科工作制度》、《安全保衛管理制度》等為主要內容的宣傳教育活動(dòng)，懸掛橫幅，增強職工的法律意識，提高遵紀守法的自覺(jué)性。

　　4月份，在館領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，前往竹溝紀念館、蘭考博物館參觀(guān)學(xué)習黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨。

　　5-6月份，組織科室人員參加普法教育，增強科室人員的法律意識。

　　二、建立健全安防長(cháng)效機制，嚴防各種案件發(fā)生

　　我科始終堅持防患未然方針，注重預防工作，制定《消防管理及應急制度》、《火災報警應急處置制度》等，不定時(shí)去館外圍巡查，不定時(shí)去館內排查安全隱患，將一切不利因素消滅在萌芽狀態(tài)。

　　5月中旬，組織全館人員進(jìn)行消防演練。在這次演練中，大家對消防器械的使用，游客的疏散，以及對火情的控制，都收到很好的演練效果。

　　12月4日，與駐馬店市消防支隊合作，舉行“三防”演練即消防演習，通過(guò)這次演習，即能提高人員消防、衛生、治安等方面的安全意識，又能提升人員預防和處理突發(fā)事件的能力。

　　三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高全員素質(zhì)

　　根據工作需要，科室一周一會(huì )，匯總一周內發(fā)生的各種突發(fā)情況，探討合適的解決方案，共同學(xué)習，共同進(jìn)步。

　　組織科室人員去信陽(yáng)市博物館參觀(guān)學(xué)習，學(xué)習總結信陽(yáng)市博物館保衛科“安全第一、以人為本”的工作主旨。博物館工作的底線(xiàn)就是安全工作，眾志成城，全力保障博物館的'安全。

　　四、不足之處及改進(jìn)措施

　　1、個(gè)別同志在工作紀律上，還有些散漫，出現無(wú)故曠工的情況。為此我科室要加強紀律要求，嚴格遵守《保衛科工作制度》，用制度去管理人杜絕此類(lèi)情況再次發(fā)生。

　　2、科室衛生不太好，桌面不整潔。為此科室設立衛生專(zhuān)干，制定衛生制度，一周一次大掃除，交接班時(shí)互查衛生狀況，衛生不清理干凈不簽字接班。

　　20xx年工作安排： 明年我科將在館領(lǐng)導的大力支持下，各科室緊密配合，大力加強博物館的安全工作，具體工作如下：

　　一、加強隊伍建設，以良好姿態(tài)投入到工作中去：

　　1、加強隊伍規范化建設，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，提高隊伍的綜合素質(zhì)。加強鍛煉，不斷提高人員整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。

　　2、強化管理措施，加強教育，嚴格執行科室規章制度。

　　二、加強消防檢察監督工作

　　消防工作歷來(lái)是保衛工作的重點(diǎn)，明年的工作中，我們將切實(shí)加強消防安全監督檢查和宣傳工作，提高員工的消防意識和防范能力，搞好消防器材檢查，保養維護工作。

　　三、完成館領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

　　保衛科年終工作總結6

　　一年來(lái)，保衛科在單位黨支部的堅強領(lǐng)導下、在處領(lǐng)導的正確指引下，與各科室密切配合，努力學(xué)習政治和專(zhuān)業(yè)理論知識，認真開(kāi)展了各項安全工作，落實(shí)完成了年度各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)我們的具體工作情況總結如下：

　　一、將安全管理與消防工作列為第一要務(wù)，抓好日常安全管理工作的落實(shí)、檢查、監督，保證辦公場(chǎng)所及車(chē)場(chǎng)秩序，抓好宿舍院的安全監管，確保大廈和大院的安全。

　　二、加強內部團結，與同志們建立良好的溝通渠道，同心同德，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取措施，以促進(jìn)隊伍的穩定，同業(yè)主、公安、街道辦事處加強了聯(lián)絡(luò )，積極配合彼此的.工作，關(guān)系更加和諧順暢，為開(kāi)展工作打好基礎。

　　三、提高安全意識，保衛科經(jīng)常組織科室人員開(kāi)會(huì ),分析、討論和排除安全隱患，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；及時(shí)更換老舊監控攝像頭和消防模塊，強化硬件管理。

　　四、嚴格落實(shí)門(mén)崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來(lái)人員認真盤(pán)查，并通過(guò)電話(huà)和業(yè)主核實(shí)來(lái)訪(fǎng)情況，做好來(lái)訪(fǎng)登記記錄。保衛科駐南院管理人員及秩序維護人員盡職盡責，恪盡職守，熱情服務(wù)，制止亂停車(chē)和外來(lái)車(chē)輛隨便入院；針對一些打著(zhù)住戶(hù)朋友、親屬旗號，到大院內進(jìn)行推銷(xiāo)的人員，及時(shí)聯(lián)絡(luò )相關(guān)人，監視可疑對象，有效保證了大院內正常的工作和生活秩序。

　　五、高度重視大廈消防工作，經(jīng)常檢查大廈滅火器的使用期限，檢查維護消防設施，使消防系統時(shí)刻處于良好狀態(tài)，上半年為大廈南樓全部更換了滅火器；加強了監控室管理，充實(shí)了人員，保證做到一天24小時(shí)人員在崗在位。針對今年大廈消防、空調管道施工，克服人員混亂，施工材料堆積，施工時(shí)間較長(cháng)等不利因素，積極協(xié)調駐樓人員，保證了施工，保證了安全，圓滿(mǎn)的完成了配合施工的任務(wù)。

　　六、認真執行停車(chē)場(chǎng)管理規定，指引車(chē)輛按指定位置停車(chē)，排列整齊；對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車(chē)輛嚴禁進(jìn)場(chǎng)，嚴禁閑雜人員在車(chē)場(chǎng)逗留；提醒車(chē)主離車(chē)前關(guān)好門(mén)窗，帶走車(chē)上貴重物品；維護好車(chē)場(chǎng)安全交通秩序，協(xié)調和指揮車(chē)輛進(jìn)出與停放，禁止了車(chē)輛亂停亂放；修舊利廢，利用單位廢棄鐵管，制作成道路隔離樁20余枚，放置于道路兩旁，杜絕亂停車(chē)，保證道路、消防通道的時(shí)刻暢通，確保辦公院、宿舍院、車(chē)場(chǎng)、地下車(chē)庫等地點(diǎn)正常的工作、生活、運行秩序，節省了開(kāi)支。

　　七、組織了大廈道閘施工，進(jìn)行了車(chē)輛收費，做好業(yè)主收費前的宣傳解釋工作，取得大家的支持；進(jìn)行了大廈所有車(chē)輛信息的統計，發(fā)放了車(chē)輛出入卡200余張，制作停車(chē)票、臨時(shí)收據8千余張。

　　八、與車(chē)位租賃人簽訂車(chē)位租賃合同，全年共簽訂車(chē)位租賃合同26份，實(shí)現車(chē)位租賃費近16萬(wàn)元。做好單位內部職工地下車(chē)庫停車(chē)的收費工作。

　　存在問(wèn)題：

　　一、業(yè)主與住戶(hù)的自我防范能力較弱，法制安全教育培訓力度有待加大，應進(jìn)一步增強普及性、針對性和實(shí)效性。

　　二、宿舍院外來(lái)居住人員增多，大廈業(yè)主成份復雜，信息摸底調查不夠，難以掌控，存有治安隱患。

　　三、大院車(chē)輛增多，停車(chē)空間減少，增加停車(chē)位置難度大，亂停亂放現象嚴重，影響大院、大廈行車(chē)秩序。

　　四、科室人員在工作上多少存有“過(guò)得去”、“多一事不如少一事”和“怕得罪人”思想，遇有“硬骨頭”有畏難情緒。

　　明年打算：

　　一、積極配合、協(xié)助好分管處長(cháng)的工作，堅決落實(shí)處長(cháng)、分管處長(cháng)的指示精神，按職盡責，按級負責，恪盡職守，進(jìn)一步加強管理崗人員的分工與合作，落實(shí)崗位責任制，細化職責，加強督促與監管，對各個(gè)崗位進(jìn)行細化和量化。加大監控巡邏力度，預防各類(lèi)案件發(fā)生。加強技防設施的管理與維護，增大監控范圍，提高監控效果，切實(shí)發(fā)揮技術(shù)防范，為偵破案件提供依據。合理調配巡邏力量，強化巡邏人員管理，切實(shí)增強責任心，不斷改進(jìn)巡邏檢查方法，增大巡邏范圍和空間，有效控制入室盜竊，確保大院、大廈人員的生命財產(chǎn)安全。

　　二、突出消防安全管理為重點(diǎn)，提高“四個(gè)能力”建設水平。加強重點(diǎn)要害部位的監管，提高防范效果，消除火災隱患。重視消防設施器材的維護與管理，保證時(shí)刻處于良好戰備狀態(tài)。落實(shí)持證上崗，增加技能培訓，加緊操作實(shí)施對監控室無(wú)證人員的報名培訓工作，增強應對突發(fā)事件的能力。

　　三、進(jìn)一步加強與駐樓業(yè)主及兄弟科室的溝通與聯(lián)絡(luò )，悉心聽(tīng)取他們對保衛科工作的意見(jiàn)，增加協(xié)作與配合，更好地改進(jìn)我們的工作。

　　四、進(jìn)一步開(kāi)展談心活動(dòng)，消弭人員之間的誤解，加強和維護內部團結，以利今后工作的順利開(kāi)展。

　　保衛科年終工作總結7

　　山西凌志達煤業(yè)有限公司是一個(gè)年產(chǎn)120萬(wàn)噸的礦井，為發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，投資興建了卉懋農業(yè)園區，全公司現有職工1660余人，常年駐礦外包工人員150余人，全公司共住人口2300余人，20xx年以來(lái)，護衛隊在公司黨委、董事會(huì )以及上級部門(mén)的關(guān)懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業(yè)文化建設為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實(shí)各項防范措施，不斷提高全礦社會(huì )治安綜合防控能力，實(shí)現了全年無(wú)重大刑事案件、無(wú)重大治安案件、無(wú)重大治安災害事故的“三無(wú)”目標，為我公司各項工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎，回顧一年來(lái)的工作，我們主要做到了以下幾點(diǎn)：

　　一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力

　　20xx年以來(lái)，我們堅持圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個(gè)中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹(shù)形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進(jìn)各項工作朝良性方面快速發(fā)展。在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過(guò)定期召開(kāi)班子民主生活會(huì )、班子會(huì )，認真開(kāi)展批評與自我批評，落實(shí)整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在黨風(fēng)廉政建設方面，班子成員牢固樹(shù)立了“廉潔自律無(wú)小事，小事不止出大事”的思想觀(guān)念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來(lái)樹(shù)立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。為提高干警隊伍素質(zhì)我們突出采取了以下措施：一、完善制度，強化管理。在加強對出門(mén)證管理、值班管理、巡邏制度內部管理制度的基礎上，對全公司5處崗點(diǎn)，從整理、清潔、準時(shí)、標準化、素養、安全六個(gè)方面制定了管理規定，考核中做到現實(shí)表現與制度考核掛鉤，制度考核與干警當月治安防范承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。二、落實(shí)干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點(diǎn)建立了巡查制度。為抓好落實(shí)，在各崗點(diǎn)值班室建立了干部巡查記錄，班子成員不定期的進(jìn)行巡查，促進(jìn)了各項工作規范落實(shí)到位。一年來(lái)，為維護礦山及職工群眾的利益，護衛隊積極采取各項防范措施，全隊全年抓獲各類(lèi)盜竊分子80余人次。

　　二、抓嚴打，破案件，懲處違法犯罪

　　我們把嚴打整治工作擺在突出位置，始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態(tài)勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅持露頭就打。強化案件查處，按照“什么問(wèn)題突出就集中整治什么問(wèn)題”的原則，重點(diǎn)抓好了突出問(wèn)題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。一年來(lái)，在辦案人員的`共同努力下，我們辦理各類(lèi)案件100余起，有力的打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了企業(yè)及職工群眾的根本利益，確保了礦山穩定。

　　三、抓調解，重效果，維護礦區根本穩定

　　穩定事關(guān)職工群眾安居樂(lè )業(yè)，事關(guān)企業(yè)興旺發(fā)展。今年以來(lái)，我們按照上級關(guān)于“專(zhuān)職為主、專(zhuān)群結合、群防群治、共同管理”抓好穩定的工作要求，把排查調處影響全礦治安穩定的各類(lèi)矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來(lái)抓，對排查問(wèn)題及調解矛盾糾紛的方式方法上進(jìn)行了積極探索。在排查各類(lèi)不良因素上，堅持緊緊依靠工會(huì )，做到深入基層，深入職工群眾，實(shí)行定期摸底排查，并及時(shí)匯總歸類(lèi)向礦領(lǐng)導匯報后歸檔案室。在應對問(wèn)題的調解處置態(tài)度上，堅持不拖、不等、不靠，主動(dòng)做到跟上、盯上做工作。在調解處置方法上，充分調動(dòng)各種積極因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公辦事，堅持正面引導以理服人與設身處地以情感人相結合，在關(guān)鍵時(shí)刻則采取密切監控與一定法律手段相結合，以防止因處置不當，人為造成矛盾激化，形成群體惡性治安事件或刑事案件。今年來(lái)，我們共圓滿(mǎn)調處9起民事糾紛案件，有力確保了礦區的治安穩定。

　　經(jīng)過(guò)護衛隊一年的努力，公司未發(fā)生一起上訪(fǎng)案件，公司治安防范經(jīng)濟建設在不斷發(fā)展壯大，真正為企業(yè)起到保駕護航的作用。

　　保衛科年終工作總結8

　　一學(xué)年以來(lái)，安全保衛科認真貫徹上級的有關(guān)指示精神，在學(xué)校安全工作委員會(huì )的指導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過(guò)建章立制、責任到人，使學(xué)校的安全工作營(yíng)造出良好的氛圍，維護了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保證了廣大師生及學(xué)校的財產(chǎn)安全。保衛科在學(xué)校的領(lǐng)導下，各年級、班級、及全體師生的積極配合下，圓滿(mǎn)地完成了安全保衛工作，現將具體工作報告如下：

　　一、健全組織，明確分工，構建安全網(wǎng)絡(luò )

　　學(xué)校成立了安全工作委員會(huì )：由校長(cháng)為主任，分管安全副校長(cháng)為副主任，以各科室負責人為委員的安全工作委員會(huì )，負責對全校安全工作的組織領(lǐng)導。并進(jìn)一步明確了各部門(mén)和各級各類(lèi)人員的安全職責。各年級主任負責本年級的安全管理工作；各班班主任作為班級安全員，負責對本班學(xué)生的安全教育和管理工作。保衛科為學(xué)校的安全監管部門(mén)，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查，督促安全隱患的整改，調查處理各類(lèi)安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實(shí)。

　　二、落實(shí)制度，責任到人，使各項安全保衛工作有條不紊

　　安全工作重在預防，認真落實(shí)規章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，我們重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作：

　　一堅持教育先行，落實(shí)宣傳教育制度

　　二是常規教育。保衛科制訂了安全教育計劃，并逐步進(jìn)行落實(shí)。先后進(jìn)行了交通安全、、消防安全、食品安全、反X教育和法制安全教育等。利用《牽手報》和安全教育展板，對全體師生進(jìn)行安全知識宣傳，讓每一位教師明確自己的安全職責；在學(xué)生中堅持利用安全教育課和廣播、舉辦安全板報展評等形式進(jìn)行安全知識的`教育，提高同學(xué)們的安全防范意識。使學(xué)生了解法律常識和常用的安全知識，樹(shù)立法制意識和安全意識。

　　三是個(gè)別教育。對輕微違犯紀律的學(xué)生，采取個(gè)別教育的原則。主要是幫助查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。

　　四是跟蹤教育。主要是針對多次違紀或嚴重違紀學(xué)生的教育，本著(zhù)處理與教育并存的原則。發(fā)動(dòng)年級、班主任、任課老師和家長(cháng)的力量，共同對其進(jìn)行教育。保衛科定期了解其思想轉變情況，直到轉化為止，對預防學(xué)生違紀起到了積極作用。

　　三、堅持安全隱患排查及整改制度。

　　做到早發(fā)現早預防預防學(xué)生違紀是加強對學(xué)生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。

　　保衛科年終工作總結9

　　一年來(lái)，我在處室領(lǐng)導的帶領(lǐng)下能夠認真貫徹執行和自覺(jué)遵守各項管理制度，堅持加強自身建設，踏實(shí)履行崗位職責和義務(wù)，始終保持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的工作干勁，完成了治安保衛、消防器材的檢查等各項工作任務(wù)；

　　年已經(jīng)結束，下面是我全年的工作總結：

　　一、加強消防器材的檢查，根據消防法規，按照“預防為主，防消結合”的工作方針貫徹始終的原則。結合公司實(shí)際情況，我每個(gè)月對公司的消防器材進(jìn)行檢查一次，保障消防器材的間進(jìn)行整改，對消防應急水泵每個(gè)星期天進(jìn)行啟動(dòng)一次（啟動(dòng)不起來(lái)的及時(shí)聯(lián)系維修人員），確保能應急使用，達到保衛處的消防器材的目標，消防器材完好率百分之百。

　　二、自覺(jué)參與治安安全保障工作。我經(jīng)常督促各班組認真開(kāi)展治安巡邏，主動(dòng)預防各類(lèi)案件發(fā)生，自覺(jué)協(xié)助班組管理，努力提高安全防范效率，及時(shí)、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理起案件，在打擊了違法違規行為，維護公司利益，保障公司正常的生活、生產(chǎn)秩序。

　　三、積極參與模擬事故演練，及時(shí)進(jìn)行事故應急。根據月6份消防安全生產(chǎn)月，消防重大模擬演練安排，本人擔任氨泄漏重大事故模擬演練的消防組消防隊員，負責消火栓出水稀釋。

　　四、對案件材料的審核和整理。對每起案件的筆錄進(jìn)行檢查，保障筆錄的真實(shí)性和完整性。保證不冤枉一個(gè)好人，也不放過(guò)一個(gè)損害公司利益的.人。在月初的時(shí)候對上個(gè)月的案件材料進(jìn)行整理，年案件筆錄已經(jīng)整理完畢，以備核查。

　　五、堅持做好企業(yè)文化管理，認真對待質(zhì)量、環(huán)境管理體系及企業(yè)文化理念抽考，在公司每次抽考中都是滿(mǎn)分的成績(jì)。每月不定期對班組人員進(jìn)行企業(yè)文化抽考，督促每月交企業(yè)文化文稿，這樣有利于班組人員更好的把企業(yè)文化融入到工作中去，同時(shí)也不斷提高自己的文化水平。

　　六、工作作風(fēng)方面。在平時(shí)工作中能多干實(shí)事，不發(fā)牢騷，注意處室形象，維護集體團結，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團勤勤懇懇干事，老老實(shí)實(shí)做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺，執行完成處長(cháng)交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發(fā)。

　　七、以身作則，全心工作。在保衛處工作中，我堅持每天反思工作中不足之處，進(jìn)行改之，不斷的提髙業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)，做一名合格的保衛人員。我全心全意努力工作，以身作則，使保衛工作更好的開(kāi)展。我注重自己的主人翁意識，以公司為家，全心全意為公司做好治安保衛工作，我年全年貢獻休息天xxx天。

　　以上是本人一年來(lái)所做工作的總結，如果說(shuō)一年中工作中取得了一定的成績(jì)的話(huà)，那應當歸功于處長(cháng)的關(guān)心和教導，同事們的支持�？偨Y過(guò)去，才能找到自己工作中的不足，只有不斷的總結自己，才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結，才能不斷的成長(cháng)。

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