初次實(shí)習個(gè)人工作總結

　　最近在一個(gè)公司實(shí)習，由于沒(méi)有調整好心態(tài)，事故頻頻，發(fā)現自己有很大的問(wèn)題，但人總是要從失敗中成長(cháng)，在景仰前輩之時(shí)，總結如下：

　　職場(chǎng)不比學(xué)校，更不像家里，有些事情要學(xué)會(huì )妥協(xié)，尤其是不能頂撞上司，這是非常不禮貌，也是非常不理智的行為，一方面顯示出性格上的缺陷，沒(méi)有涵養，另一方面，也會(huì )使上司及其他同事產(chǎn)生很差的印象，堵塞以后的職業(yè)發(fā)展之路。

　　注意：

　　1、不管是否喜歡上司的工作作風(fēng)、同意他的`想法，你都可以提，但是一定要注意方式方法。否則，當遇到愛(ài)計較的上司時(shí)，可能會(huì )因為否一次說(shuō)話(huà)方式的口無(wú)遮攔而出大虧。

　　2、千萬(wàn)不要打斷上司的講話(huà)，對待其他人也是一樣，當有人在跟你講話(huà)時(shí)，請千萬(wàn)別插嘴打斷別人的話(huà)，同樣是不禮貌的行為，也會(huì )打斷別人的思路，最好是弄清楚他安排的原因和意圖后，再發(fā)表自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解，有一個(gè)很基本的人際原則，即使是朋友，家人，在說(shuō)話(huà)做事的時(shí)候也應該考慮他們的感受，對上司、同事,也應該是這樣的，要考慮他們的感受和立場(chǎng)。當發(fā)表完意見(jiàn)后，上司采納當然好，他不采納，那就按照他的思路，反因這時(shí)候責任完全不在自己身上，因為他才是整個(gè)部門(mén)真正的負責人實(shí)習總結。

　　3、雖然有可能上司會(huì )倡導平等、有話(huà)直說(shuō)的氛圍，但別得意忘形，信以為真，在職場(chǎng)中等級仍然是存在的，就跟整個(gè)社會(huì )不可避免的存在等級一樣，由有錢(qián)人、資深的人士來(lái)把握社會(huì )前面的方向盤(pán)而產(chǎn)生等級時(shí)，應該是努力從他們身上學(xué)到他們“爆發(fā)”而升級的閃光點(diǎn)。再次，不要把結論看得太重要，是用你的idea，還是上司或其他同事的，無(wú)所謂的，重要的是讓上司、老板覺(jué)得好。

　　4、最后還有一點(diǎn)比較重點(diǎn)的，就是要從不同角度去考慮問(wèn)題，并在遇到比較復雜的問(wèn)題的時(shí)候，一定要足夠淡定、坦然面對，善于分析，得出理想的結果。

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