鄉鎮人才工作總結
鄉鎮人才工作總結一:
上半年,泗洲頭鎮人才工作堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,認真貫徹市、縣人才工作會(huì )議精神,突出重點(diǎn),加強領(lǐng)導,加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養和使用的力度,提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì),為我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、強化領(lǐng)導,健全人才工作體系
專(zhuān)門(mén)成立了鎮人才工作領(lǐng)導小組,形成專(zhuān)職副書(shū)記牽頭、工業(yè)副鎮長(cháng)為主、組織委員配合的工作體制,召開(kāi)一年兩次黨委專(zhuān)題會(huì )議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡(luò )員1名,責任到人,工作到事。同時(shí),明確組織黨政辦、社會(huì )事務(wù)辦等部門(mén)的工作職責和工作任務(wù)。同時(shí),納入鎮工業(yè)考核內容,對引進(jìn)人才工作出色的單位和個(gè)人予以必要獎勵,并專(zhuān)門(mén)撥出獎教資金給予優(yōu)秀教師一定獎勵。
二、搭建平臺,促進(jìn)人才優(yōu)化配置
一是借梯登高,培育專(zhuān)業(yè)人才。6月9日,為加快推進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)轉型升級,促進(jìn)項目跨越發(fā)展,浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開(kāi)展洽談,縣主要領(lǐng)導參與洽談。啟動(dòng)浙商回歸活動(dòng),完成浙江長(cháng)城玉士集團總部經(jīng)濟回遷奠基儀式。通過(guò)總部經(jīng)濟的建設,將建設科研機構,逐步形成汽配研發(fā)中心,全面建成人才支配基地。
二是集聚發(fā)展,打造創(chuàng )業(yè)人才。年初以來(lái),我鎮加快推進(jìn)新區建設,打造60余畝鎮工業(yè)小區,積極引進(jìn)7家企業(yè)小微企業(yè)落戶(hù)。通過(guò)人才培養、集聚發(fā)展等方式,助推企業(yè)上規模,培育7位人才成為企業(yè)家。目前,該工業(yè)小區8家企業(yè)已完成落戶(hù)協(xié)議,正在辦理土地招拍掛手續。
三是引教結合,扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進(jìn)海外歸國人才黃長(cháng)城,成立浙江玉士集團,該集團公司注冊資金5000萬(wàn)元投資4億元,成為汽配行業(yè)的領(lǐng)軍人物。扶持創(chuàng )建智慧漁業(yè)、市級貝類(lèi)精品養殖園、有機蔬菜基地等現代農業(yè)產(chǎn)業(yè),加大本土人才的培養與教育,培育黃慶宏、邊平江、項秋國等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來(lái),該鎮共舉辦8次農技培訓,培訓企業(yè)職工、農民等人數達200余名;培養1名國家級賽艇運動(dòng)員,將參加挪威世錦賽;引進(jìn)1家農業(yè)公司并建立300畝有機蔬菜基地。
三、創(chuàng )新方式,加強人才服務(wù)力度
一是實(shí)施“一把手”素質(zhì)提升工程。建立班子成員、機關(guān)干部共同聯(lián)系企業(yè)制度,準確掌握企業(yè)人才引進(jìn)狀況,積極組織外出“引進(jìn)智力”活動(dòng)。同時(shí),建立企業(yè)家月度例會(huì )制度,就當前經(jīng)濟發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流,促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流,幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問(wèn)題。1—6月份,該鎮已化解難題18件,幫助企業(yè)招工200余人。
二是開(kāi)展結對幫扶培養后備人才。通過(guò)舉行“一幫一”、結對子的形式,組織有技術(shù)、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才,對思想政治過(guò)硬、文化層次較高、有創(chuàng )業(yè)實(shí)干精神的青年開(kāi)展“幫、傳、帶”活動(dòng),帶動(dòng)更多的青年成長(cháng)為人才隊伍中的重要一員。半年來(lái),啟鑫光電、長(cháng)城玉士、海潤制衣等公司已結成幫扶對子56對,有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗的傳承和發(fā)揚。
三是大力推進(jìn)人才外宣營(yíng)造氛圍。按照農村實(shí)用人才的不同類(lèi)型,分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù),致富能力強的農村能人,長(cháng)年在農村生產(chǎn)一線(xiàn)或進(jìn)行農產(chǎn)品買(mǎi)賣(mài)的生意人,文化程度較高、創(chuàng )業(yè)精神強且勇于闖市場(chǎng)的.農村實(shí)用人才樹(shù)立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型,涌現出了以項秋國為代表的西甜瓜種植能手,以勵小偉為代表的光伏制造能手,以許青素為代表的來(lái)料加工經(jīng)紀人,在全鎮上下掀起“學(xué)先進(jìn),促發(fā)展”的浪潮。
四、人才工作中存在的問(wèn)題
回顧總結半年來(lái)的人才工作,雖然較往年有所進(jìn)步,但從我鎮經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的實(shí)際需要來(lái)看,還存在很多亟待解決的問(wèn)題,突出表現在:一是進(jìn)人偏難。隨著(zhù)光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟下滑,帶動(dòng)了光伏人才的大量流失,并且企業(yè)通過(guò)實(shí)施裁員等行為,促使低端人才需求下降,高端人才招錄困難。二是素質(zhì)不高。由于我鎮企業(yè)規模小,科技型企業(yè)少,導致人才整體素質(zhì)不高,加強人才培養任務(wù)還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng )新上有待加強。創(chuàng )新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面仍需突破,一些企業(yè)技術(shù)含量不高,以粗放型、簡(jiǎn)加工為主體,企業(yè)家對科研工作不重視,企業(yè)科研人才缺乏,對企業(yè)轉型升級帶來(lái)了一定的阻礙。
五、下半年人才工作安排
下半年,鎮黨委、政府將不斷創(chuàng )新工作方法、增添工作措施,力爭使我鎮人才工作再上一個(gè)新臺階。一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導責任,強化對人才工作的管理力度。二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入,改善人才管理工作環(huán)境,提高人才工作效率,為人才工作的有效開(kāi)展奠定基礎。三是進(jìn)一步落實(shí)培養措施。開(kāi)展知識技能培訓,制定培養規劃,大力培養高層次拔尖人才。四是進(jìn)一步搭建平臺引進(jìn)研發(fā)團隊。加快啟動(dòng)長(cháng)城玉士集團總部經(jīng)濟的建設,全面推進(jìn)鎮工業(yè)小區集聚,探求啟鑫光電整合突破,引進(jìn)高素質(zhì)人才與團隊,切實(shí)增強企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
鄉鎮人才工作總結二:
20**年,我鎮人才工作在區委的堅強領(lǐng)導和區委組織部的精心指導下,認真貫徹落實(shí)省、市、區人才工作會(huì )議精神,按照區委人才工作領(lǐng)導小組要求,認真落實(shí)人才發(fā)展規劃和人才政策,著(zhù)力抓好高技能人才和農村實(shí)用人才培養,統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設,成立領(lǐng)導小組,組建工作機構,選拔優(yōu)秀人才,健全人才檔案,為更好實(shí)施人才強鎮戰略,推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐,F將20**年人才工作簡(jiǎn)要總結如下:
一、成立組織機構,夯實(shí)工作責任
為加強對全鎮人才工作的組織領(lǐng)導,鎮黨委成立了以黨委書(shū)記吳昱昕同志任組長(cháng),鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)高翔同志,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)張瑩尉同志任副組長(cháng)的全鎮人才工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導,有工作機構,有工作人員,有工作制度,有工作職責。
二、強化宣傳,營(yíng)造人才成長(cháng)的輿論氛圍
鎮村利用廣播、板報、宣傳條幅等形式,向《金臺黨建網(wǎng)》、《金臺瞭望》、《金臺組織》等新聞媒體積極投稿,通過(guò)舉辦專(zhuān)欄、人物走訪(fǎng),人才推薦等手段,全方位、多層次、多角度宣傳人才政策,提高人才意識,完善人才工作宣傳機制,深入宣傳人才發(fā)展的指導方針,新思想、新觀(guān)念,在全鎮營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的濃厚輿論氛圍。
三、突出工作重點(diǎn),做好人才工作
做好黨政人才提升工作。為適應科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(cháng),通過(guò)組織外出參觀(guān)、專(zhuān)題學(xué)習等多種形式,先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現場(chǎng)觀(guān)摩環(huán)境整治、綠化等工作,選派部分村干部參加市區委組織的學(xué)習培訓、參加省市區職能部門(mén)舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識素質(zhì)和黨性修養得到全面提升,加強對綜合素質(zhì)高、協(xié)調能力強 ,干事愿望迫切的年輕干部,后備干部、婦女干部、少數民族干部、非黨干部的培養推薦工作。有計劃地引導和安排機關(guān)干部到村任職,到基層一線(xiàn),經(jīng)受鍛煉,增長(cháng)才干。
做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮工業(yè)園區和農業(yè)特色項目,培養造就了一批具有現代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì )責任感的優(yōu)秀企業(yè)家,能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家,具有職業(yè)素養,創(chuàng )新精神,市場(chǎng)意識和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養了一批企業(yè)自主創(chuàng )新急需的戰略規劃,資本運作,科技管理、項目管理等方面的復合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅定、熟悉企業(yè)管理,善于做思想政治工作的黨群工作者。
【鄉鎮人才工作總結】相關(guān)文章:
鄉鎮社保工作總結01-14
鄉鎮出納年度工作總結12-16
專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才工作總結01-21
鄉鎮科協(xié)工作總結7篇01-11
鄉鎮食品安全工作總結15篇01-24
鄉鎮統計員個(gè)人工作總結01-19
鄉鎮小學(xué)教研員培訓工作總結01-19
人才租賃協(xié)議10-05
人才租借協(xié)議10-05
鄉鎮全國人口普查工作總結01-21