女職工工作總結（通用7篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的女職工工作總結，歡迎閱讀與收藏。
女職工工作總結 篇1
20xx年我校女教職工委員會(huì )按照上級的工作布置，圍繞學(xué)校和工會(huì )的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工參與學(xué)校各個(gè)崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng )造性，較好地完成了女教職工委員會(huì )的各項工作。我們的工作主要表現在以下幾方面：
一、努力學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取、提高素質(zhì)
年初，根據工作計劃確定了有關(guān)學(xué)習內容。組織女教職工認真學(xué)習工會(huì )工作理論，學(xué)習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，學(xué)習有關(guān)婦女工作法規，貫徹落實(shí)婦女權益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。重視組織女教職工學(xué)習《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等。狠抓師德師風(fēng)建設，規范從教行為。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導，動(dòng)員女教職工積極投身各種學(xué)習，培養創(chuàng )新能力，增強競爭意識，提高女教職工敬業(yè)愛(ài)崗，科學(xué)育人的水平，以“強素質(zhì)、創(chuàng )特色、重服務(wù)”為主線(xiàn)，努力為我校教育作出新貢獻。
二、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1、認真組織女工學(xué)習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》等有關(guān)法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。
2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂(yōu)解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。
4、我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期，計劃生育假期等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權益向有關(guān)領(lǐng)導提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時(shí)到家中或醫院里去慰問(wèn)，將組織的溫暖送到每個(gè)人的心中并為她們解決一些實(shí)際問(wèn)題。
5、關(guān)注女教職工身體健康，十月份組織全體女教職工到溫州體檢中心體檢，把學(xué)校的關(guān)心送到教職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為女教職工解除了后顧之憂(yōu)，使她們全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中去。
三、開(kāi)展職工活動(dòng)，建立快樂(lè )之家
為了更好地暢導“熱愛(ài)運動(dòng)，享受健康”的這一健康生活的理念，學(xué)校工會(huì )組織教師利用課余、業(yè)余時(shí)間組織了一系列活動(dòng)，這些活動(dòng)既保證老師們有規律地健身、鍛煉，釋放工作上的壓力，培養良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺，促進(jìn)了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力，具體活動(dòng)如下：
元旦，舉行教職工趣味運動(dòng)會(huì )。
春節，組織了迎春晚會(huì )活動(dòng)。
“三八”婦女節，組織全校教師“歡聚一堂”會(huì )餐。
教師節，開(kāi)展了座談會(huì )。
國慶節，組織教職工爬山活動(dòng)。
重陽(yáng)節，對老教師進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
女職工工作總結 篇2
一年來(lái)，局婦女工作以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞局中心工作，充分發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)勢和婦女組織獨特作用。主要工作情況如下：
一、基本情況
本單位共有婦女干部20人，女職工5人。其中8名干部為市婦女人才促進(jìn)會(huì )會(huì )員。
二、主要工作
(一)領(lǐng)導重視。局黨組安排一名副局長(cháng)分管婦女工作，由辦公室具體負責婦女工作的日常工作，明確婦女工作經(jīng)費，按時(shí)交納婦女人才促進(jìn)會(huì )會(huì )費，按月足額發(fā)放女職工衛生保健費。
(二)加強學(xué)習。利用召開(kāi)會(huì )議、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機關(guān)干部職工及家屬學(xué)習新時(shí)期黨的各項路線(xiàn)、方針、政策，組織學(xué)習身邊的婦女典型事跡，使大家充分認識到新時(shí)期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。
(三)深化活動(dòng)。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會(huì )活動(dòng)，解決女干部女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調動(dòng)好、發(fā)揮好、保護好女干部女職工的積極性、創(chuàng )造性，不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力�！叭恕眿D女節，局領(lǐng)導與婦女干部職工交心談心，慰問(wèn)局干部家屬;組織機關(guān)婦女干部職工體檢，參與保健知識講座，廣泛宣傳生殖保健知識。同時(shí)，積極開(kāi)展“文明家庭”、“節能環(huán)保家庭”創(chuàng )建活動(dòng)。
(四)加強婦女兒童維權。深入基層，深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權益及其子女就學(xué)等婦女關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入地專(zhuān)題調查研究，為推動(dòng)婦女工作的加快發(fā)展創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。本單位尚無(wú)一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。
(五)按時(shí)完成市婦聯(lián)交辦的各項工作。
二、下年度工作思路
本單位將堅持“以人為本”，發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實(shí)事，開(kāi)展健康知識講座，大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進(jìn)事跡，激勵婦女干部職工發(fā)揮聰明才智，爭創(chuàng )一流，為構建和諧建功立業(yè)。
女職工工作總結 篇3
過(guò)去的一年，全市各級工會(huì )女職工組織，深入學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)省工會(huì )十一大、市工會(huì )四大提出的各項任務(wù)和市委、市政府443計劃，團結廣大女職工投身改革，緊緊把握工會(huì )工作的總體思路，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，組織全市廣大女職工認真貫徹《工會(huì )法》和《婦女發(fā)展綱要》，為維護廣大女職工合法利益和特殊利益，推動(dòng)全市女職工工作不斷發(fā)展作出了貢獻�，F將一年來(lái)全市女職工工作總結如下：
一、動(dòng)員組織女職工為我市建設建功立業(yè)。
市總工會(huì )女職工委員會(huì )和各區縣工會(huì )女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認真學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設小康社會(huì )的宏偉目標的偉大歷史意義的基礎上，教育和引導全市廣大女職工牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想意識，努力增強使命感和責任感，動(dòng)員廣大女職工積極投身三個(gè)文明的偉大實(shí)踐，在全面建設小康社會(huì )的偉大歷史征程中貢獻聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調動(dòng)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增收節支出謀出力，廣泛發(fā)動(dòng)女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng )新工程”，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)。據不完全統計，一年來(lái)全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創(chuàng )經(jīng)濟效益92.43萬(wàn)元，參加崗位練兵、技術(shù)比武1880人次。
二、加強源頭參與，認真開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護工作。
市總工會(huì )四屆三次全委會(huì )提出把女職工勞動(dòng)保護工作納入職代會(huì )建設。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會(huì )對女職工勞動(dòng)保護工作十分重視，把這項工作列入職代會(huì )重要議題，切實(shí)維護了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認真落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護規定》，協(xié)助各級工會(huì )督促企事業(yè)單位認真貫徹落實(shí)各項女職工勞動(dòng)保護的措施。休寧縣總把女職工的特殊保護內容納入集體合同和企業(yè)管理的規章制度中。如女職工的“四期”保護，禁止女職工從事國家規定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動(dòng)等，切實(shí)保護女職工的生命安全與健康；市建委、金融、電力、電信等基層工會(huì )，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動(dòng)和值夜班的女職工都進(jìn)行調整，并安排定期進(jìn)行健康體檢。
三、切實(shí)做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作。
一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點(diǎn)，加大幫扶力度，和勞動(dòng)保障局一道，強化對下崗女職工的勞動(dòng)技能培訓，免費培訓下崗女職工，為她們再就業(yè)創(chuàng )造條件。一縣、二縣、三縣的許多問(wèn)題女職工下崗后，自強不息，在社會(huì )各界的幫助下，重新自謀職業(yè)，創(chuàng )辦工廠(chǎng)、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會(huì )的'認可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20xx年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進(jìn)人物。二縣總先后安排110余名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓，并獲得了專(zhuān)業(yè)初級職業(yè)資格證書(shū)。樹(shù)立創(chuàng )業(yè)典型、宣傳她們的奮斗業(yè)績(jì)，營(yíng)造關(guān)心支持女職工勇于創(chuàng )業(yè)的社會(huì )氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會(huì )繼續開(kāi)展了姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)，通過(guò)每位姐妹捐出一元錢(qián)，幫助特困女職工解決實(shí)際問(wèn)題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學(xué)難等問(wèn)題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野，重點(diǎn)進(jìn)行幫扶。三是以基層工會(huì )為單位，組織女職工參加女性防癌團體保險，到20xx年底全市參加女職工防癌保險的人數為9438人，保險額為21.98萬(wàn)元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來(lái)的巨大經(jīng)濟壓力和風(fēng)險。從20xx年參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共8.53萬(wàn)元，解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座，10月份我們繼續邀請了北京婦科專(zhuān)家教授來(lái)我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節，1040名女職工參加了聽(tīng)課。各級工會(huì )在“三八”期間為女職工開(kāi)展了婦科疾病檢查，大大增強了女職工對搞好衛生保健的認識。
四、不斷加強女職工基層組織建設。
隨著(zhù)國有經(jīng)濟戰略性調整和國有企業(yè)的改制，工會(huì )工作的重心向非公有制經(jīng)濟轉移，如果不加強女職工組織建設和干部隊伍建設，我們的工作陣地就會(huì )萎縮。因此，市總女職工委員會(huì )始終堅持將組建女職工委員會(huì )和設置女職工委員作為工會(huì )組織建設工作的一項重要內容，做到與新建工會(huì )組織同時(shí)審核、同時(shí)批復，堅持哪里有工會(huì )組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會(huì )女職工組織中來(lái)。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。
五、重視女職工教育，開(kāi)展各種文娛活動(dòng)。
20xx年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓班，對68名女職工干部進(jìn)行培訓，聘請了省總女工部?jì)晌徊块L(cháng)到我市授課，通過(guò)辦班考察，不僅提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平，并增加了知識、開(kāi)拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當學(xué)習型職工”知識競賽活動(dòng)，幫助她們掌握更多、更新的知識和本領(lǐng)，為全面建設小康社會(huì )貢獻力量和才智。通過(guò)“創(chuàng )爭活動(dòng)”的開(kāi)展，廣大女職工進(jìn)一步樹(shù)立了終身學(xué)習的意識，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。
同時(shí)積極組織女職工參加各項文娛活動(dòng)，在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動(dòng)和座談會(huì )，活躍全市女職工群眾文化生活，展示女職工的精神風(fēng)貌，煥發(fā)積極向上的進(jìn)取精神，增強女職工組織的凝聚力和影響力。
女職工工作總結 篇4
公司成立以來(lái)，十分注重對女員工的關(guān)愛(ài)，建立健全了女工機構，一方面能更好的關(guān)心女工工作、生活和福利條件，另一方面通過(guò)不斷開(kāi)展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，積極發(fā)揮女職工在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的重要作用，為確保完成公司各項任務(wù)做出積極的貢獻。
一、公司在20xx年成立女工委員會(huì )，深入開(kāi)展各項活動(dòng)，豐富女員工的的生活，團結和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作中。公司工會(huì )為了進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕超的積極性，深入開(kāi)展巾幗模范崗活動(dòng)，對表現突出的班組予以表彰。通過(guò)每月評選巾幗模范崗這一活動(dòng)，大大激發(fā)了女工的工作熱情。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，團結協(xié)作，協(xié)助班組做好崗位現場(chǎng)管理，保持清潔文明生產(chǎn)，嚴格遵守車(chē)間的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,增強了女工的責任感和歸屬感。在“三〃八”婦女節，還以送鮮花和祝福短信的形式，關(guān)心和注重女工生活。
二、積極做好女工的培訓，提高女工的素質(zhì)。通過(guò)組織女工學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，開(kāi)展職業(yè)技能培訓，增強了女工們的勞動(dòng)技能。還開(kāi)展了安全教育活動(dòng)，以女工小組為單位，組織學(xué)習安全防護知識，召開(kāi)學(xué)習心得交流會(huì )，提高了女工應急防護處置能力，在實(shí)際工作中，消除了不少安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生。
三、深入開(kāi)展“奉獻愛(ài)心”活動(dòng)，不斷展示真愛(ài)奉獻精神。20xx年2月22日，公司女工委員會(huì )發(fā)出“獻愛(ài)心捐款倡議書(shū)”，為公司女工患病的丈夫舉行獻愛(ài)心捐款活動(dòng)。倡議發(fā)出后，廣大干部職工紛紛解囊，踴躍捐款，獻出自己的一份愛(ài)心。通過(guò)這次捐助活動(dòng)，充分體現了公司全體職工團結向上，濟貧扶危的優(yōu)良品質(zhì)，展現了公司廣大干部職工的良好形象，有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設。
四、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，展現員工風(fēng)采，活躍員工的業(yè)余文化生活。我們把組織開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè )活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，組織大家積極參與公司開(kāi)展的各項活動(dòng)。在籃球比賽、“七一”、中秋、國慶節期間，分別組織了職工籃球啦啦隊、拔河、紅歌比賽等文化娛樂(lè )活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
自公司成立至今，公司女職工工作取得階段性成果，得到了公司女職工的充分肯定。但是，與上級的要求相比，仍有一定差距。我們將繼續以依法維護女職工合法權益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質(zhì)，團結帶領(lǐng)全體女職工，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
女職工工作總結 篇5
一年來(lái)，在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，我們緊緊圍繞區總工會(huì )、職工學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作，從職工學(xué)校的實(shí)際與現狀出發(fā)，切實(shí)服務(wù)好職工群眾，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂(lè )園”的作用，為推動(dòng)內部事業(yè)改革和完成各項目標任務(wù)發(fā)揮了積極作用�，F就20xx年工作情況總結如下：
一、圍繞學(xué)校和樂(lè )園職能，提升學(xué)校工作實(shí)效
一年來(lái)，緊緊圍繞工會(huì )工作，協(xié)助配合各部門(mén)，開(kāi)展了一系列公益性職工教育活動(dòng)，促進(jìn)了全區職工文化發(fā)展。
組織各類(lèi)公益培訓和講座。一年來(lái)，分別舉辦了書(shū)畫(huà)培訓班24期、職工拉丁舞公益培訓9期、職工文化課公益培訓6期、職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓各2期、職工子女跆拳道和職工排舞培訓 各6期、職工乒乓培訓、職工瑜伽培訓、職工子女繪畫(huà)培訓、職工攝影采風(fēng)、班組長(cháng)培訓、職工消防培訓、職工計算機培訓、職工子女高考志愿填報講座、職工法律講座與職工心理講座等各1期、健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的培訓與活動(dòng)。參與人數達6500人。
二、圍繞規范管理，提升自身建設
安全管理作為第一、有序管理作為重點(diǎn)。做好了職工學(xué)校內部的用工和考勤制度等日常管理工作，落實(shí)檢查制度，并做好臺賬登記。為進(jìn)一步加強消防安全管理工作，堅決遏制各類(lèi)事故的發(fā)生。同時(shí)，嚴格執行工會(huì )財務(wù)預決算制度。根據20xx年度工作目標任務(wù)，嚴格執行財務(wù)預結算制度和縣總工會(huì )經(jīng)費使用的相關(guān)規定，做到厲行節約，合理安排各項支出。積極做好資產(chǎn)的維護、修繕和登記，確保工會(huì )資產(chǎn)的增值保值和設備的正常運轉。
女職工工作總結 篇6
一年來(lái)，女職工委員會(huì )在供電公司黨委、工會(huì )的領(lǐng)導下，以深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，從提高女工整體素質(zhì)、樹(shù)立女工先進(jìn)典型、維護女工勞動(dòng)權益和推進(jìn)女工幫扶工程等方面著(zhù)手扎實(shí)開(kāi)展各項工作，取得了很大成績(jì)，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、搭建學(xué)習的平臺，提高女工整體素質(zhì)
以提升女職工素質(zhì)為結合點(diǎn)和切入點(diǎn)，供電公司女職工委員會(huì )以“職工文化生活講壇”和“女職工業(yè)余學(xué)�！睘殛嚑I(yíng)，積極為女職工素質(zhì)培訓提高搭建有效平臺。專(zhuān)門(mén)聘請資深專(zhuān)家為女職工舉辦了《職業(yè)女性成功心理及社交禮儀》、“女士形象設計與色彩搭配講座”、《職業(yè)魅力，人生美麗》（女性職場(chǎng)智慧）、《“讀”女人與“懂”男人》、《職業(yè)女性的生涯發(fā)展—事業(yè)發(fā)展和生活幸福的心理策略》等多期知識講座，運用基于文化主導的人文知識來(lái)滋養女性睿智人生。從而推動(dòng)了“機關(guān)女職工課堂”的發(fā)展，一年中舞蹈培訓班授課98課時(shí)，聲樂(lè )班授課30課時(shí)，截止目前，舞蹈班學(xué)員完整地學(xué)習了傣族舞蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈，通過(guò)聲樂(lè )課程的學(xué)習，聲樂(lè )學(xué)員基本掌握了歌唱發(fā)聲技巧等知識，很大程度上提升了女職工綜合素養，機關(guān)受益女職工達2200人次。
二、營(yíng)造創(chuàng )爭氛圍，樹(shù)立女工先進(jìn)典型
一年來(lái)，女職工委員會(huì )以紀念“三八”國際婦女節、“3月女職工宣傳月”為契機，開(kāi)展了系列紀念活動(dòng)。根據“三批五一”工程實(shí)施方案，在公司網(wǎng)頁(yè)開(kāi)辟“巾幗建功”專(zhuān)欄，隨著(zhù)將從事抄表收費工作的單親女職工高敏、沈河供電分公司女職工徐輝和程金雁等職工確立為勞動(dòng)模范、“巾幗建功標兵”“服務(wù)之星”后，女職工委員會(huì )不斷放大典型帶動(dòng)效應，在全局營(yíng)造了濃厚的“創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭做知識型職工”的爭創(chuàng )氛圍，組織女職工深入開(kāi)展“三批五一”先進(jìn)女職工評選和百年三八表彰紀念活動(dòng)，取得了良好效果，為公司發(fā)展提升了軟實(shí)力。
三、促進(jìn)社會(huì )和諧，保護女工生活權益
從廣大女職工最關(guān)心、最直接、最突出的問(wèn)題入手，女職工委員會(huì )出實(shí)招、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)維護了女職工權益。首先是積極落實(shí)《供電公司女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同》，在行政支持下解決了長(cháng)期困擾女職工的采暖費問(wèn)題；為提高女職工衛生保健水平，衛生費標準由過(guò)去月5元提高到月20元，受益女職工近3000人，使女職工以更加舒暢的心情投入工作。同時(shí)在各種節日期間走訪(fǎng)慰問(wèn)單親困難女職工，近三年來(lái)，共為困難女職工提供救助基金32000元。尤其對變電工區特病女職工姚淑平按月支付300元的幫扶救助金，使她走出無(wú)助的陰影。為保障女職工身心健康，繼續實(shí)施了女性安康保險和“女職工健康工程”，每年對女職工進(jìn)行身體檢查，受益人數每年達2000余人次。針對女職工特點(diǎn)，面向全局女職工發(fā)放了《常見(jiàn)流行病防治知識手冊》，進(jìn)一步普及流行疾病知識，提高防御能力。
四、建立愛(ài)心基金，推進(jìn)女工幫扶工程
深入開(kāi)展“獻愛(ài)心幫扶”活動(dòng)，啟動(dòng)了“手牽手”愛(ài)心幫扶工程，通過(guò)手拉手，結對子等多種活動(dòng)形式，幫助單親困難女職工解決日常生活中遇到困難。建立“困難女職工維權熱線(xiàn)”和“單親困難女職工接待日”制度，建立愛(ài)心幫扶基金，組織職工自愿參加愛(ài)心幫扶基金捐款活動(dòng)，捐贈的款項做到專(zhuān)款專(zhuān)用。對特別困難的女職工提供臨時(shí)性救助。
20xx年，女工委各項工作均取得了良好成績(jì)。在下一步工作中我們將百尺竿頭更進(jìn)一步，為促進(jìn)公司健康持續發(fā)展和提高女職工工作水平不斷努力奮斗。
女職工工作總結 篇7
今年上半年，市總工會(huì )女職工委員會(huì )在上級女職委和市總的領(lǐng)導和支持下，圍繞市總第xx屆全委會(huì )確定的目標和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結合自身特點(diǎn)，有計劃、有步驟地開(kāi)展女職工委員會(huì )組織建設、女職工素質(zhì)提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現總結如下：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò )，夯實(shí)組織基礎
按照新的《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》要求，我市的女職工組織建設始終堅持與工會(huì )組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會(huì )組織68家，已建女職工組織67家，占應建女職工組織的98%；全市共有基層工會(huì )1548家，應建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達4211家，建立了“市總女職委—鎮（街道）、局工委女職委—基層工會(huì )女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò )，形成了較大的覆蓋面。
今年年初，我們召開(kāi)市總全委會(huì )和各鎮（街道）總工會(huì )（工會(huì )）、局工委片組會(huì )議，對全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中指導，在4—5月份對全市78家基層工會(huì )示范單位和248家被結對單位進(jìn)行了“鏈式幫帶”工作考核中，對女職工工作特別是女職工組織建設作了進(jìn)一步的督導、檢查，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時(shí)將女職工的組織建設、專(zhuān)項合同簽訂、安康互助保障、維權保障及女職工各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展情況列入基層工會(huì )示范單位及鎮（街道）、局工委考核的重要內容，使全市女職工工作在規范的基礎上得到進(jìn)一步提高。
二、加強宣傳培訓，提高女工素質(zhì)
職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護職工自身權益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。
�、龠M(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規劃之中；
�、谕ㄟ^(guò)座談會(huì )、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳；
�、弁ㄟ^(guò)創(chuàng )新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。
2、積極引導全市女職工參加各類(lèi)培訓，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。
�、俳∪�、鎮、企業(yè)三級培訓教育體系，建立女職工培訓長(cháng)效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類(lèi)培訓15期，其中技術(shù)培訓10期，培訓了女職工1580人次；
�、谂e辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。
三、積極推進(jìn)維權，保護女工權益
女職工的權益保護工作是當前女職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益之一。做好這項工作，是建設和諧的一項重要內容。為此，我們著(zhù)重做了以下幾方面的工作：
1、增強法律意識，促進(jìn)源頭參與，依法維權。普及女職工《婦女權益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規學(xué)習，通過(guò)對女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研活動(dòng)，并積極提出提案和建議，對調查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，并及時(shí)與信訪(fǎng)、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門(mén)取得聯(lián)系，主動(dòng)參與侵害女職工勞動(dòng)權益事件的調處工作，既參與了源頭維護，又參與了個(gè)體維護，有效地維護了女職工的合法權益。
2、以女職工專(zhuān)項集體合同簽訂為抓手，繼續履行企業(yè)集體合同。根據我市實(shí)際，自xx年起我市就將實(shí)行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現已在全市全面推開(kāi)，已簽訂此類(lèi)合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時(shí)為了解女職工要求、傾聽(tīng)女職工呼聲，我們配合市總工會(huì )女職委對女職工進(jìn)行了問(wèn)卷調查，今年上半年我們共走訪(fǎng)企業(yè)78家，發(fā)放調查問(wèn)卷100份，涉及企業(yè)85家。
3、繼續做好女職工權益方面的各類(lèi)投訴工作。今年1—6月份，各級工會(huì )組織共受理女職工投訴案件48起，追回損失11.02萬(wàn)元，占總投訴案件的46.1%。
四、完善幫扶機制，關(guān)愛(ài)困難女工
為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護女職工的來(lái)到保護權益，我市開(kāi)展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動(dòng)：
1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專(zhuān)項統計，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。
2、定期幫扶。堅持春節期間開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，每年“三八”婦女節和“六一”兒童節對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動(dòng)。1—6月份，全市各級工會(huì )慰問(wèn)459戶(hù)困難職工，發(fā)放30萬(wàn)元慰問(wèn)金，其中女職工235人，占51%。
3、應急幫扶。對職工遭遇突如其來(lái)的災難及時(shí)予以幫扶，特別是對來(lái)自地震重災區的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問(wèn)，使他們能夠安下心來(lái)工作，上半年共慰問(wèn)困難女職工及家屬6人。
4、技能幫扶。廣泛開(kāi)展女職工技能培訓活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀(guān)摩，開(kāi)展“一幫一、一對結”活動(dòng)，有的企業(yè)還實(shí)行“車(chē)間導師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時(shí)積極組織基層工會(huì )通過(guò)招聘會(huì )等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機會(huì )。
5、做好女職工醫療互助保障工作。自xx年以來(lái)，累計有5392人次參加女職工安康互助保障，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫療互助保障，33名女職工獲賠醫療互助保障金26.9萬(wàn)元。
五、開(kāi)展各種活動(dòng)，增強女工凝聚力
今年以來(lái)，我們對全市女職工開(kāi)展了多種提升素質(zhì)、內容豐富的活動(dòng)：
1、召開(kāi)女職委會(huì )議，做好替補工作。年初，我們召開(kāi)了工會(huì )女職委工作會(huì )議，對工會(huì )女職工委員、主任進(jìn)行了替補，認真學(xué)習了《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》、《全總關(guān)于加強企業(yè)工會(huì )女職工工作的意見(jiàn)》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。
2、廣泛開(kāi)展“三八”節紀念活動(dòng)。
�、傥覀冨\屏街道總工會(huì )選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎；
�、谖覀兘M織2名一線(xiàn)優(yōu)秀技術(shù)女職工觀(guān)摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現場(chǎng)會(huì )；
�、鄹麈偅ń值溃�、局工委都紛紛開(kāi)展了“迎三八”紀念活動(dòng)，特別是溪口鎮和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來(lái)館”——溪口和“城市最佳實(shí)踐區”—滕頭，尤擔重任，座談是每次活動(dòng)、每個(gè)環(huán)節都精益求精，力求完美。溪口鎮還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動(dòng)。
【女職工工作總結（通用7篇）】相關(guān)文章：
女職工座談會(huì )慶“三八”會(huì )議簡(jiǎn)報（通用6篇）03-07
09-02
12-08
11-13
12-07
《女職工勞動(dòng)保護特別規定》09-02
女職工二孩產(chǎn)假請假條01-18
09-02