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icu護士個(gè)人工作計劃

時(shí)間:2021-12-13 10:32:17 工作計劃 我要投稿

2022年icu護士個(gè)人工作計劃范文(通用6篇)

  時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們的工作又邁入新的階段,讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。好的工作計劃是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的2022年icu護士個(gè)人工作計劃范文(通用6篇),希望對大家有所幫助。

2022年icu護士個(gè)人工作計劃范文(通用6篇)

  icu護士個(gè)人工作計劃1

  一、崗前服務(wù)教育

  1.入科后了解科室環(huán)境,布局,工作性質(zhì),醫護人員情況,各班的工作內容,工作流程。

  2.學(xué)習禮儀;正確處理醫,護,患關(guān)系。語(yǔ)言溫和,舉止得體,規范服務(wù)行為,科室統一發(fā)放掛表,小電筒。

  3.ICU特殊有關(guān)制度,預警預案,增強安全意識,自我保護意識。

  4.ICU的醫院感染預防與控制,消毒,隔離措施的落實(shí),防止交叉感染,落實(shí)自我防護措施。

  二、強化專(zhuān)科知識,技能培訓

  1.專(zhuān)科理論;護士需掌握我科常見(jiàn)和收治的病種,各系統疾病重癥患者的護理、重癥患者的疼痛管理、重癥監護的心理護理的相關(guān)理論知識進(jìn)行培訓,有利于提高新入護士對ICU危重病人病情觀(guān)察能力,落實(shí)治療,護理措施。

  2.重要技術(shù)操作培訓;心肺復蘇、呼吸機、除顫儀、血液凈化儀、監護儀、壓低溫等儀器的培訓。

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  掌握輸液泵的臨床應用和護理,外科各類(lèi)導管的護理,給氧治療、氣道管理和人工呼吸機監護技術(shù),循環(huán)系統血液動(dòng)力學(xué)監測,心電監測及除顫技術(shù),血液凈化技術(shù),水、電解質(zhì)及酸堿平衡監測技術(shù),胸部物理治療技術(shù),重癥患者營(yíng)養支持技術(shù),危重癥患者搶救配合技術(shù)等。

  三、建立健全帶教體系

  選擇在ICU工作5年以上的高年資老師或科室帶教老師,質(zhì)控人員一對一帶教。帶教老師要用熱情溫和的態(tài)度和語(yǔ)言,消除緊張不安情緒,了解她們經(jīng)培訓后理論知識,操作等工作能力。

  1.交接班;從物品交接班,科室晨交班,書(shū)面,口頭,床旁交班,床頭交接病人從頭到足仔細交接。做到交不清不接,接不清不交

  2.風(fēng)險意識的培訓;加強責任心、落實(shí)安全措施,觀(guān)察評估病情,善于發(fā)現新入護士的優(yōu)勢,取其所長(cháng),多表?yè)P,以資激勵,促進(jìn)護士的健康成長(cháng)。

  3.慎獨精神的培養;執行查對制度,準確執行醫囑。

  4.責任崗位護士的職責;加強責任心,了解病人的十知道,對病情評估,護理計劃制定、措施落實(shí)執行,考核特級護理質(zhì)量。

  四、關(guān)注細節,一步到位

  1.細節培養:在操作時(shí)備好用物放置于順手的地方,工作時(shí)省時(shí)省力,熟能生巧,在操作中注意保護病人的隱私,注意保暖,做好告知。

  2.模擬訓練:如(1)模擬要收治一危重病人呼吸困難,你在病人入室時(shí)作何準備,病人到科后你應做什么工作,如何記錄?(2)模擬科室一病人突然心跳呼吸停止,你該干什么?(3)如病人使用呼吸機,突然斷電,你怎么辦?

  3.定期考核:科室要利用時(shí)間對理論、操作、核心制度執行進(jìn)行考核,了解新入護士對培訓的掌握及工作能力情況。

  新入護士的成長(cháng),離不開(kāi)科室護理老師的傳,幫,帶,科室的文化建設,氛圍和自身努力,積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,銳志進(jìn)取的能力,服從大局,增強凝聚力。ICU工作更強調團結協(xié)作,應變能力,工作經(jīng)驗積累,為臨床護理工作打下良好的基礎,才能更好的為病人服務(wù)。

  icu護士個(gè)人工作計劃2

  指導思想:根據護理部的工作計劃,依據二級綜合醫院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開(kāi)展護理工作,努力使各項工作達到二級綜合醫院評審標準,建立護理崗位能級要求的整體護理模式,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)進(jìn)程,使科室的護理工作于護理部的工作同步發(fā)展,完成護理部的工作目標。

  一、 工作目標

  1、規范科室的護理規章制度、工作計劃、完成科室的建章立制工作。

  2、建立護理崗位能級要求護理工作模式,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,住院患者的滿(mǎn)意度達到95%。

  3、落實(shí)二級綜合醫院評審標準,使各項護理工作達到二級綜合醫院工作標準。

  4、通過(guò)二級管理和護理部垂直管理體系,加強質(zhì)量控制工作,無(wú)嚴重護理不良事件發(fā)生。

  5、做好護理風(fēng)險管理,落實(shí)護理安全(不良)事件報告制度,年報告率≥10%。

  6、做好人力資源培訓,使護理人員的能力和水平滿(mǎn)足優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要。

  7、做好科室的教學(xué)及科研工作,完成新入職護士、實(shí)習護士的規范化培訓計劃及實(shí)施,做好護理科研工作的開(kāi)展,完成新技術(shù)科研立項3項。

  7、做好科室的醫院感染防護工作,規范呼吸機相關(guān)性肺炎、中心靜脈導管相關(guān)感染、留置導尿管相關(guān)感染的預防及控制措施。

  8、完成指令性任務(wù)。

  二、 實(shí)施方案

 。ㄒ唬┮幏犊剖业淖o理規章制度、工作計劃、完成科室的建章立制工作。

  1、按照國家《重癥醫學(xué)科建設和管理指南》要求,制定并規范科室的護理規章制度,工作 流程、應急預案、操作規范、各級各類(lèi)人員的培訓計劃、護理安全管理、護理不良事件的管理,建立符合ICU的管理制度。

 。ǘ┙⒆o理崗位能級要求的整體護理工作模式,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作進(jìn)程,住院患者的滿(mǎn)意度達到95%。

  1、 創(chuàng )新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作思路和方法,以臨床醫生的滿(mǎn)意度和轉出科室患者的滿(mǎn)意度為考核指標,深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式,做好科室的服務(wù)特色,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,實(shí)現“六滿(mǎn)意”的目標(病人滿(mǎn)意、家屬滿(mǎn)意、醫生滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意、醫院滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意)。

  2、 按照科室基礎優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目及專(zhuān)科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目,督促落實(shí)責任護士按照工作流程履行職責,每月進(jìn)行總結點(diǎn)評,以正激勵的方法調動(dòng)護理人員的工作積極性,積極參與。

  3、 科室積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,建立護理崗位能級要求的整體護理模式;每季度進(jìn)行總結、分析,及時(shí)修訂措施。

  4、 適時(shí)修訂績(jì)效考核辦法,增加科室護理時(shí)間系數,體現多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制,設責任組長(cháng),對滿(mǎn)意度調查結果表?yè)P者,及時(shí)發(fā)現安全隱患、查缺補漏者、優(yōu)秀的責任護士給予獎勵。

  5、 在今年,設責任組長(cháng)及責任護士,責任護士對自己分管床位的病人及時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng),同時(shí)護士長(cháng)不定期對轉出的患者進(jìn)行回訪(fǎng),考核責任護士的滿(mǎn)意度,對優(yōu)秀者給予獎勵,同時(shí)報護理部參加年度優(yōu)秀護士的評選。

 。ㄈ┞鋵(shí)二級綜合醫院評審標準,使各項護理工作達標,通過(guò)醫院評審工作。

  1、 認真學(xué)習二級綜合醫院評審標準,深刻領(lǐng)會(huì )每句每字的深刻含義,逐項落實(shí)。

  2、 每季度進(jìn)行自查總結、報告、溝通等級評審工作運作情況,提出建設性建議和措施,共同努力實(shí)現通過(guò)二級甲等醫院的評審目標。

 。ㄋ模┘訌娰|(zhì)量控制工作,無(wú)嚴重護理不良事件發(fā)生。

  1、 按照護理部的工作計劃,制定科室的工作計劃,明確目標,有具體執行措施。

  2、 認真做好一級質(zhì)量控制工作,每月進(jìn)行反饋有記錄,本科室人員了解科室的質(zhì)量控制情況及糾正措施,將一級質(zhì)控的重要作用發(fā)揮好。

  3、 做好持續改進(jìn)工作,一是對每個(gè)項目的質(zhì)量問(wèn)題在下個(gè)月質(zhì)控中要查看糾正情況;實(shí)現持續改進(jìn)。

  4、 做好科室的節能增效,各科室有節能增效項目,建立高耗值物品入庫使用登記,控制成本支出,減少損耗,提高經(jīng)濟效益的含金量。

 。ㄎ澹┳龊米o理風(fēng)險管理,落實(shí)護理安全(不良)事件主動(dòng)報告制度,年報告率≥10%。

  1、 控制風(fēng)險關(guān)口前移,建立護士長(cháng)巡查制度,即每天重點(diǎn)巡查危重患者、出現危急值患者、護理會(huì )診患者和安全隱患,并做好記錄。護士長(cháng)要關(guān)注護士工作,病人的需要,除非特殊情況,不得離開(kāi)護士站及病房。

  2、 認真查找安全隱患,每月都要查出安全隱患,定出措施,跟蹤驗證。

  3、 做好壓瘡、導管滑脫、跌倒的安全防護措施,做好風(fēng)險評估,對急診入院及80歲以上高齡,肢體活動(dòng)不便、臥床不能活動(dòng)、大小便失禁、骨折、使用石膏,夾板固定患者,禁止翻身高危人群制定預防措施,護士長(cháng)及責任組長(cháng)重點(diǎn)把關(guān);對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開(kāi)的患者,重點(diǎn)進(jìn)行交班,在早會(huì )上責任組長(cháng)進(jìn)行交班,床頭交接,班班嚴格交接,防止管道的滑脫。

  4、 在病情允許的情況下,抬高患者的床頭30度,做好標準化的危重病人護理第一步。

  5、 細化護理核心制度,將相關(guān)的安全制度制定出工作流程,真正使各項制度落實(shí)到位。

  6、 護士長(cháng)做好新進(jìn)科人員的安全培訓,學(xué)習掌握本科的安全防范措施,并有帶教人員負責管理,減少不良事件發(fā)生。

  7、 每月召開(kāi)科室的患者安全隱患及不良事件分析會(huì ),公示不良事件及安全隱患,分析原因,制定預防措施。對于不良事件、風(fēng)險評估、會(huì )診、壓瘡等情況,及時(shí)進(jìn)行跟蹤驗證,及時(shí)修訂防范措施,實(shí)現持續改進(jìn)。

 。┳龊萌肆Y源的培訓,使護理人員的能力及水平滿(mǎn)足優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要。

  1、 制定科室的培訓計劃,按照計劃逐月逐級落實(shí)。

  2、 做好科室護士的能力培訓,做好5年內護士的學(xué)習及培訓;組織科室的護士參加醫院組織的學(xué)習。

  3、 按照專(zhuān)科護士的培訓要求,安排護士參加北京市的專(zhuān)科護士培訓,取得上崗證。

  4、 按照護理人員的規范化培訓大綱要求,不同人員培訓方式不同:基礎護理操作培訓5年內護士全部參加,5年以上人員接受本科的專(zhuān)科技術(shù)操作考核。

  5、 充分利用交接班、護理查房、護理會(huì )診等點(diǎn)點(diǎn)滴滴的機會(huì ),進(jìn)行小講課,理論指導實(shí)踐愛(ài)你,逐步提高護理人員的能力及水平。

  6、 建立科室護士每月一篇讀書(shū)筆記,優(yōu)秀者給予獎勵。

 。ㄆ撸┳龊每剖业慕虒W(xué)及科研工作

  1、 認真做好新進(jìn)科人員、實(shí)習人員的管理,按照入科室的培訓、在科間傳

  授技能、出科時(shí)的考核的流程進(jìn)行培訓,教、用相結合,注重實(shí)習生的臨床帶教工作,做好入科室的培訓及科室的帶教,選擇有能力的護士擔任臨床帶教工作,得到實(shí)習生的好評。

  2、 做好20xx年ICU護理科研新技術(shù)新項目的開(kāi)展工作,主要完成的工作有:頸外靜脈穿刺套管針留置技術(shù)在危重患者中的應用;濕性愈合技術(shù)在壓瘡病人中的應用研究;經(jīng)外周中心靜脈穿刺置管技術(shù)的臨床應用。

 。ò耍┳龊每剖业尼t院感染防護工作。

  1、針對重癥醫學(xué)科的專(zhuān)科特點(diǎn),做好醫院感染的預防及控制工作,建立科室的醫院感染控制小組,對科室存在的問(wèn)題每月及時(shí)進(jìn)行分析,討論,制定有效地措施,防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。

  2、做好醫生、護士、護工、保潔員、實(shí)習生的培訓工作,執行好手衛生措施,防止交叉感染的發(fā)生。

  icu護士個(gè)人工作計劃3

  20xx年ICU本著(zhù)醫院“創(chuàng )優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為工作主題,充分發(fā)揮ICU護士的積極作用,不斷提升ICU護士的綜合實(shí)力,努力開(kāi)創(chuàng )ICU護理新局面,F將20xx年ICU護理工作安排計劃如下:

  一 、加強培訓,落實(shí)ICU各項規章制度

  20xx年已完善ICU各項規章制度,包括ICU工作制度、崗位職責、護理常規、操作流程、應急預案、ICU專(zhuān)科護理等。20xx年將繼續加強對這些規章制度的學(xué)習,通過(guò)考試、不定期抽查的方式,督促檢查執行情況,每月進(jìn)行考核一次。

  二 、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,將人性化護理落實(shí)到護理工作的各個(gè)環(huán)節

  1、優(yōu)化APN排班,在現有條件下,合理進(jìn)行人力資源配置。根據下發(fā)的《住院患者基礎護理服務(wù)項目》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》、《基礎護理服務(wù)規范》等,繼續組織護士進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)內容培訓,在護理工作中認真落實(shí)。

  2、不斷豐富和拓展對患者的護理服務(wù),在做好規定患者服務(wù)的基礎上,根據患者需求,提供全程化護理,促進(jìn)護理工作更加貼近患者,貼近臨床。

 。1) 貼近患者,認真聽(tīng)取患者及家屬的意見(jiàn),每月組織召開(kāi)公休會(huì )及病人滿(mǎn)意度調查,與病人及家屬溝通、交流,虛心聽(tīng)取病人及家屬意見(jiàn),認真整改及反饋,提高病人滿(mǎn)意度。

 。2) 貼近臨床,加強基礎護理,保持病室清潔,整齊。

  三 、努力提高臨床護理質(zhì)量,保障患者安全

  1、加大護理質(zhì)量監管力度 由護理組長(cháng)—質(zhì)控護士—護士長(cháng),分級進(jìn)行檢查。充分發(fā)揮質(zhì)控護士,各組長(cháng)監管作用。提高護理質(zhì)量,降低護理不良事件發(fā)生率。

  2、專(zhuān)人檢查護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量 由質(zhì)控護士負責每天檢查護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,每天責任護士檢查分管病人的護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,建立文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)控本。護士長(cháng)每天抽查。責令書(shū)寫(xiě)不規范的護士及時(shí)更改。

  3、加強對護理不良事件、護理投訴的原因分析,提出整改措施。

  四、 采取多渠道提高護理隊伍的整體素質(zhì)

  1、 加強護士在職教育 科室成員積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習,護理培訓?剖艺J真落實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房及護理病歷討論, 織護士學(xué)習新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識,并進(jìn)行理論考核。

  2、 落實(shí)護士分層培訓計劃 積極落實(shí)護士分層培訓計劃,對工作2年以下的新護士主要進(jìn)行護理基礎知識、基本技能的培訓;對工作2-4年的低年資護士主要進(jìn)行專(zhuān)科知識、專(zhuān)科技能的培訓;對工作5年及以上的護士重點(diǎn)進(jìn)行綜合能力的培訓,同時(shí)進(jìn)行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士”一對一”帶教低年資護士,在臨床實(shí)踐中教學(xué)。 分析總結培訓。

  3、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動(dòng),如參加護理部組織的操作培訓及“5.12”護士節相關(guān)活動(dòng)。

  五、提高論文發(fā)表率 20xx年,我們將就論文書(shū)寫(xiě)時(shí)的課題選擇,

  文獻檢索,論文類(lèi)型等知識進(jìn)行培訓,年底護師及主管護師每人至少書(shū)寫(xiě)綜述一篇。

  icu護士個(gè)人工作計劃4

  為進(jìn)一步適應醫療市場(chǎng)形勢,圍繞醫院的發(fā)展規劃,并為 ICU 護士創(chuàng )造輕松愉快的工作、學(xué)習環(huán)境,制定新的一年護理工作計劃如下:

  一、 落實(shí)護理質(zhì)量檢查,使科室護理工作得到提高。

  1. 加強基礎理論知識的培訓,使護理人員綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手,每月組織一次業(yè)務(wù)培訓,內容包括 基礎理論、專(zhuān)科護理、法律法規、服務(wù)意識,強化基礎護理及分級護理的落實(shí)并保證質(zhì)量。

  2.強化護士長(cháng)的管理,建立護士長(cháng)巡查制度,即每天重點(diǎn)巡查危重患者、出現危急值患者、護理會(huì )診患者和安全隱患,并做好記錄。護士長(cháng)要關(guān)注護士工作,病人的需要。

  3.根據護理部下達工作任務(wù)及護士長(cháng)手冊中的周工作安排,月工作重點(diǎn),對護理工作進(jìn)行督導、檢查,并結合質(zhì)控護士的檢查結果,將小問(wèn)題在護士軼事本上及時(shí)反饋,如果反復出現的問(wèn)題則在每月的科室質(zhì)量反饋會(huì )上進(jìn)行分析、討論,共同商討改進(jìn)方法,并在信息本上記錄,不斷提高科內護理質(zhì)量。

  4.使得基礎護理合格率達100%、等級護理合格率達≥99%、急救物品完好率達 100%、護理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥99%。、醫療器械消毒滅菌合格率 100%。護理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥99%。護理人員“三基考核合格率達100%”。年褥瘡發(fā)生次數為 0(難以避免性褥瘡除外)。

  二、強化護理安全意識,加強全員安全教育。

  1、嚴格落實(shí)十四項核心制度,增強護理人員的法律意識,證據意識,防范風(fēng)險意識。積極執行查對制度,在工作中具體落實(shí)到醫囑查對;注射、服藥、處置查對;輸血查對;飲食查對等幾方面。醫囑班班查對,并登記、簽名,出現問(wèn)題及時(shí)整改。

  2.加強危重病人的搶救和危重病人、術(shù)后及臥床病人的.基礎護理和生活護理。加強護理過(guò)程中的安全管理,針對護理工作薄弱環(huán)節持續改進(jìn),實(shí)施護理缺陷管理、護理風(fēng)險管理。堅持安全無(wú)縫隙做到“三有”(有制 度、有措施、有人員落實(shí))“三無(wú)”(無(wú)差錯、無(wú)事故、無(wú)糾紛)“三個(gè)百分點(diǎn)”(制度百分之百執行、差錯百分之百上報、對當事人要百分之百處理)、“三個(gè)不放過(guò)”(原因沒(méi)搞清不放過(guò)、無(wú)整改措施不放過(guò)、當事人與其他護士不接受教訓不放過(guò)),實(shí)施好質(zhì)控標準,全體護理人員自覺(jué)共同參與的管理模式,提高護理質(zhì)量,確;颊叩纳

  3.進(jìn)一步完善各環(huán)節交接質(zhì)量,病人在轉運途中加強病情觀(guān)察與急救護理,并準確記錄,降低危重患者轉運交接過(guò)程中的風(fēng)險。

  4、對有引流管、氣管插管、氣管切開(kāi)的清醒病人、躁動(dòng)患者均予以保護性約束,防止患者意外拔管。

  5、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規定,用后及時(shí)補充;無(wú)菌物品標識清晰,保存符合要求,確保在有效期內。

  6、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,按情節輕重對當事人給 予批評、罰款,科室及時(shí)組織討論,提出處理意見(jiàn)、必要的防范整改措施,并上報護理部。每月質(zhì)控會(huì )分析點(diǎn)評當月全院及科內的護理安全隱患,提出防范措施。

  7、繼續加強護理文件書(shū)寫(xiě)的培訓、檢查工作,進(jìn)一步完善護理 記錄單的內容,確保護士及時(shí)、準確、客觀(guān)、真實(shí)、完整地完成 護理記錄,保證醫療護理安全。

  三、按照醫院 ICU 感染控制標準

  做好科內感染管理工作,嚴格執行各項消毒隔離制度,醫療廢物按院感要求分類(lèi)放置,一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達 100%,防止各種醫療廢物外流。 ,加強清潔工的管理,保持 ICU 病室干凈、無(wú)灰塵。

  四、加強繼續教育學(xué)習,利用各種機會(huì )和方式,不斷提高護理人 員業(yè)務(wù)技能。

  1、每月定期組織科內護士授課,實(shí)行輪流主講,進(jìn)行 ICU 規章 制度、護理常規、操作規程的學(xué)習,在學(xué)習中使講課者在授課過(guò)程中加深了印象,又使聽(tīng)課者得到了提高。

  2、要求并督促每位護士參加院內護理部組織的講課、遠程教育、 抄寫(xiě)自學(xué)筆記等,有計劃的完成繼續教育學(xué)分。

  3、鼓勵科內護士參加各種形式的成人考試教育,爭取三年內均達到本科學(xué)歷。

  五、深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

  建立護理崗位分層管理制度,整體護理工作模式,執行護士按優(yōu)護要求的彈性的排班制度,達到各層級護理人員熟練掌握自己的職責個(gè)工作流程。做好科室的服務(wù)特色,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。

  強化護患溝通準確到位,使病人及家屬掌握疾病的相關(guān)知識,使其配合醫護人員工作,提高家屬及病人滿(mǎn)意度,避免護理糾紛的發(fā)生。加強危重病人的搶救和危重病人、術(shù)后及臥床病人的基礎護理和生活護理。

  icu護士個(gè)人工作計劃5

  20xx年,ICU將在護理部指導下,依據二級綜合醫院評審標準、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開(kāi)展護理工作,結合本科實(shí)際情況,以護理質(zhì)量為中心,提高服務(wù)質(zhì)量,深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提高ICU護理服務(wù)水平。制定本科護理計劃如下:

  一、規范科室的護理規章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。

  按照國家《重癥醫學(xué)科建設和管理指南》要求,制定并規范科室的護理規章制度,工作 流程、應急預案、操作規范、各級各類(lèi)人員的培訓計劃、護理安全管理、護理不良事件的管理,建立符合ICU的管理制度。

  二、做好人力資源的培訓,使護理人員的能力及水平滿(mǎn)足新病房樓搬遷后優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要。

  1、制定科室的培訓計劃,按照計劃逐月逐級落實(shí)。并積極參加醫院舉辦的學(xué)習、培訓。

  2、特別做好新護士的能力培訓,制定新入科護士培訓計劃,實(shí)行一對一代教,使其盡快勝任科室工作。

  3、按照專(zhuān)科護士的培訓要求,安排護士參加專(zhuān)科護士培訓,取得上崗證。

  4、繼續申請骨干護士去上級醫院參加臨床培訓,把更多先進(jìn)的科學(xué)護理理念、護理技術(shù)帶到科室,讓科室的危重癥學(xué)護理知識持續進(jìn)展,從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進(jìn)步。

  5、充分利用交接班、護理查房、護理會(huì )診等點(diǎn)點(diǎn)滴滴的機會(huì ),進(jìn)行小講課,理論指導實(shí)踐,逐步提高護理人員的能力及水平。

  三、強化護理安全意識,加強全員安全教育。

  1、嚴格執行查對制度,強化ICU護士的“慎獨”精神,強調用藥安全.

  2、加強病房管理,注意用電安全。

  3、控制風(fēng)險關(guān)口前移,護士長(cháng)每天重點(diǎn)巡查危重患者、出現危急值患者等,及時(shí)發(fā)現安全隱患,并做好記錄。護士長(cháng)要關(guān)注護士工作,病人的需要,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決。

  4、做好壓瘡、跌倒墜床的安全防護措施,做好風(fēng)險評估,對肢體活動(dòng)不便、臥床不能活動(dòng)、大小便失禁、骨折、使用石膏,夾板固定患者,禁止翻身高危人群制定預防措施,護士長(cháng)及責任組長(cháng)重點(diǎn)把關(guān);對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開(kāi)的患者,重點(diǎn)進(jìn)行交班,在早會(huì )上責任組長(cháng)進(jìn)行交班,床頭交接,班班嚴格交接。

  5、對有引流管、氣管插管的清醒病人、躁動(dòng)患者均予以保護性約束,防止患者意外拔管。

  6、內服、外用藥品分開(kāi)放置,瓶簽清晰.特殊藥品有醒目標示。

  7、各種搶救藥品器材專(zhuān)人保管。保持器材清潔、性能良好.急救藥品符合規定,用后及時(shí)補充;無(wú)菌物品標識清晰,保存符合

  要求,確保在有效期內。

  9、對于所發(fā)生的護理不良事件,實(shí)行無(wú)懲罰上報制度,科室及時(shí)組織討論,提出處理意見(jiàn)、必要的防范整改措施,并上報護理部。分析科內的護理安全隱患,提出防范措施。

  9、繼續加強護理文件書(shū)寫(xiě)的培訓、檢查工作,進(jìn)一步完善ICU護理記錄單的內容,確保護士及時(shí)、準確、客觀(guān)、真實(shí)、完整地完成護理記錄,保證醫療護理安全。

  四、加強護理質(zhì)量管理

  1、完善科內護士各班崗位職責標準,實(shí)行上級護士負責指導、監督和檢查下級護士工作。

  2、針對ICU無(wú)陪護、探視時(shí)間短等特點(diǎn),抓好基礎護理,強化專(zhuān)科護理,堅持危重病人床頭交班,預防并發(fā)癥的發(fā)生。

  3、加強護理核心制度、應急預案的學(xué)習,并遵照執行。

  4、參加護理部,院部召開(kāi)的會(huì )議,檢查,及時(shí)反饋,查找薄弱環(huán)節,加強管理。

  5、改進(jìn)ICU績(jì)效工資考核標準及科室星級護士考核標準,促進(jìn)護理質(zhì)量持續提高,提高護士榮譽(yù)感,價(jià)值感,提高各班護士的責任心。

  五、做好科室的醫院感染防護工作。

  1、針對重癥醫學(xué)科的專(zhuān)科特點(diǎn),做好醫院感染的預防及控制工作,建立科室的醫院感染控制小組,對科室存在的問(wèn)題每月及時(shí)進(jìn)行分析,

  討論,制定有效地措施,防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。

  2、規范呼吸機相關(guān)性肺炎、中心靜脈導管相關(guān)感染、留置導尿管相關(guān)感染的預防及控制措施。

  3、做好醫生、護士、保潔員、實(shí)習生的培訓工作,執行好手衛生措施,防止交叉感染的發(fā)生。

  六、創(chuàng )新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作思路和方法,以做好患者和家屬的溝通交流

  深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,做好科室的服務(wù)特色,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,實(shí)現“六滿(mǎn)意”的目標(病人滿(mǎn)意、家屬滿(mǎn)意、醫生滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意、醫院滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意)

  七、認真學(xué)習二級綜合醫院評審標準,深刻領(lǐng)會(huì )每句每字的深刻含義,逐項落實(shí)。

  八、完成指令性任務(wù)。

  icu護士個(gè)人工作計劃6

  我科自20xx年開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理以來(lái);明確一個(gè)主題:“夯實(shí)基礎護理,提高滿(mǎn)意度”。通過(guò)加強護理質(zhì)量管理,積極落實(shí)基礎護理,極大提高患者滿(mǎn)意度我們的護理工作需要進(jìn)一步改進(jìn),現將計劃報告如下:

  1、 完善制度,修訂常規,簡(jiǎn)化文書(shū)書(shū)寫(xiě),促進(jìn)基礎護理質(zhì)量的提高

  根據目前ICU收治病人的范圍、病種修改ICU護理常規,為護士提供臨床護理指導。

  2、 為基礎護理提供人文化和物質(zhì)文化支持,全面提升基礎護理質(zhì)量

  在病區增設晨晚間護理用物,由床旁護士為患者做面部、足部清潔等生活護理項目; 在護士長(cháng)日查房中將基礎護理作為工作重點(diǎn);制定并實(shí)施規范的交接班流程;為患者實(shí)施安全護理,保證有效治療,提高護士的疾病觀(guān)察意識;開(kāi)展品管圈活動(dòng),讓護士明確各班職責,為患者創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。

  3、“以病人為中心”加強人文溝通,為危重病員及家屬創(chuàng )造良好的人文化環(huán)境

  我科修訂探視制度,對于急危重病人適當延長(cháng)陪護時(shí)間;建立病人及家屬意見(jiàn)表;利用下午家屬探視時(shí)間,征求家屬意見(jiàn)并評價(jià)護理質(zhì)量,促進(jìn)護理工作的提高。

  4、 加強人力資源管理,改善排版模式。

  科室根據護理部的精神,結合本科特點(diǎn),在對全科護士學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)理論技術(shù)水平等全方位評估的基礎上依次分配任務(wù),同時(shí)根據病人數量及病情輕重排班及分配人力資源,保證病人得到持續、無(wú)縫、安全的護理服務(wù)。

  5、 轉變護士觀(guān)念,提升護士隊伍素質(zhì),調動(dòng)積極性

  定期組織學(xué)習優(yōu)質(zhì)護理規范和操作規程,并進(jìn)行考核;通過(guò)進(jìn)行分層次培訓與考核,提高ICU護士的急救意識和急救配合能力;通過(guò)宣傳教育使護士認識到基礎護理的重要性和必要性;為提高護士工作積極性,經(jīng)科室討論通過(guò)提高護士夜班津貼。

  6、 院方與科室給予高度重視,持續改進(jìn)護理質(zhì)量

  不斷與兄弟科室談經(jīng)驗、體會(huì )、相互交流、學(xué)習;定期召開(kāi)科室會(huì )議,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,糾正偏差;護士隨時(shí)聽(tīng)取主管醫師意見(jiàn)并積極改正。

  總之,實(shí)施優(yōu)質(zhì)護理不是機械的將基礎護理項目分解開(kāi)來(lái)完成,而是圍繞患者的病情、醫療

  安全、診療效果、轉歸和康復的需要,將基礎護理更專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)科護理更人性化,二者結合在一起有效實(shí)施整體護理,用高度責任心、愛(ài)心、慎獨、敬業(yè)、奉獻的精神履行自己的本職工作。

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