法律工作計劃（通用12篇）

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計劃。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的法律工作計劃，希望對大家有所幫助。

　　法律工作計劃 篇1

　　在過(guò)去的一年里，我們始終遵循“以我所學(xué)，回報社會(huì )，為公平正義而奮斗”的宗旨，積極的伸出法律援助之手，參與法律援助實(shí)踐，取得了較為圓滿(mǎn)的成果。每次活動(dòng)都凝聚著(zhù)中心成員的熱情和心血，付出的是辛勤和汗水，收獲的卻是寶貴的經(jīng)驗和思想層次的提高，新成員得到了鍛煉和提高，而老成員收獲了新思想，但這一切僅僅是一個(gè)開(kāi)始，所有的勝利和輝煌都成為過(guò)去，未來(lái)任重道遠。為此，結合我中心的實(shí)際情況，特擬定以下近期計劃：

　　(一)招納新成員，積極吸納有志于參加法律援助工作的優(yōu)秀同學(xué)，完成中心內部人員的更新?lián)Q代，以補充新鮮血液,以便以后更多活動(dòng)的開(kāi)展和機構內部的有效運行。

　　(二)理順內部機制，明確責任權限，規范法律援助業(yè)務(wù)活動(dòng)，增強成員的責任感、紀律性和奉獻精神;完善值班制度，成員不遲到，不早退，不無(wú)故不到。在值班過(guò)程中，不可干閑雜之事，熱心接待來(lái)訪(fǎng)人員，對于所咨詢(xún)的案件一定盡力做到給與圓滿(mǎn)答復，真正做好法律援助服務(wù)工作。

　　(三)建立健全法律援助人員獎懲激勵機制�？紤]每學(xué)期進(jìn)行一次評定，根據會(huì )員平時(shí)表現、活動(dòng)參與程度，并適當考慮學(xué)習成績(jì)。在測評中，對優(yōu)秀者給予一定的物質(zhì)及精神獎勵，對不稱(chēng)職者由中心給予批評、警告、嚴重警告、開(kāi)出中心等處分，堅持實(shí)行“末位淘汰”制，以在本中心內部形成良好的工作與學(xué)習氛圍。

　　(四)為了更好的提高我院學(xué)生法律知識的實(shí)踐應用能力，鑒于我院已經(jīng)存在模擬法庭的實(shí)踐課程，本中心本學(xué)期計劃帶動(dòng)促進(jìn)模擬仲裁庭的成立。希望通過(guò)此活動(dòng)讓同學(xué)在參與的過(guò)程中更多的了解仲裁程序，掌握更多的糾紛解決途徑，提高司法實(shí)踐能力，為以后從事司法工作做好知識積累與能力培養。

　　(五)每周末制作了以增強大學(xué)生法律意識和法律素質(zhì)、減少青少年違法犯罪行為、維護學(xué)生合法權益等為主題的海報及宣傳板。在學(xué)校內做好面向在校生的法律宣傳服務(wù)工作，同時(shí)提升法援的校內影響力。

　　(六)為促進(jìn)成員水平提高，老師定期對成員進(jìn)行培訓：初步訓練，一般法律知識的培訓及重點(diǎn)訓練。特別是進(jìn)行法制宣傳活動(dòng)之前，老師對有關(guān)知識進(jìn)行講解。必要時(shí)對老師培訓內容進(jìn)行階段性測試，測試成績(jì)加入學(xué)期末本中心測評成績(jì)，以督促法院內部成員的學(xué)習積極性，為更好的提供法律服務(wù)做好理論積累。

　　(七)駐濟高校開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，籌辦組織“法律援助論壇”。由大學(xué)生法律援助中心的指導老師帶領(lǐng)學(xué)生與山東大學(xué)大學(xué)生法律援助中心進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，積極學(xué)習其先進(jìn)經(jīng)驗。同時(shí)，與其它駐濟高校的.大學(xué)生法律援助中心積極協(xié)作，交流活動(dòng)經(jīng)驗，加強理論研究，積極探討具有重大社會(huì )影響力的案件，建立良好穩定持久的合作關(guān)系。

　　(八)面向學(xué)校、社會(huì )舉辦一系列法制宣傳活動(dòng)，以于 12月4日為起點(diǎn)的“法制宣傳周”為重點(diǎn)。

　　1、下鄉、進(jìn)社區重新啟用舊實(shí)踐基地

　　(1)、制作海報張貼，提前報道宣傳。

　　(2)、向小區居民發(fā)放印制宣傳資料，包括房地產(chǎn)法、物業(yè)管理條例及其他資料等。

　　(3)、現場(chǎng)解答法律咨詢(xún)。

　　2、走訪(fǎng)女子監獄對監獄在押罪犯開(kāi)展結對幫教活動(dòng)，對其進(jìn)行法制教育(主要采取書(shū)信的方式)，減少刑滿(mǎn)釋放人員再犯罪率。

　　3、緊緊圍繞“樹(shù)立法律權威，弘揚法治精神，共建和諧校園”這一主題，采用墻報、海報、板塊等形式開(kāi)辟法制宣傳園地，制作普法標語(yǔ)。

　　(1)、開(kāi)展法律援助圖片展、法制電影放映，讓學(xué)生在娛樂(lè )中學(xué)習法律。

　　(2)、法律進(jìn)宿舍，以宣傳畫(huà)的形式展現。

　　(3)、開(kāi)展豐富多彩的校園法制文化活動(dòng)，如舉辦法律知識競賽、現場(chǎng)咨詢(xún)。為了讓廣大學(xué)生更加透徹的理解國家頒布的法律法規，幫助學(xué)生正確利用法律武器維護自己的權益，每學(xué)期我校法學(xué)院都要組織優(yōu)秀的法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，在校園里開(kāi)展多次法律知識現場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)。

　　(4)開(kāi)展法律援助有獎?wù)魑幕顒?dòng):開(kāi)展以“加強和改進(jìn)法律援助工作，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )”等為主題的有獎?wù)魑幕顒?dòng),征文可分“我看法援”“法援實(shí)踐”“法援人心得”等篇目。

　　(5)爭取和山東經(jīng)濟學(xué)院校報合作，針對當前與大學(xué)生相關(guān)的法律問(wèn)題和最新動(dòng)態(tài)做專(zhuān)欄發(fā)表。

　　(6)結合我校實(shí)際情況，在校園主干道、學(xué)生宿舍區、學(xué)生食堂等地懸掛其他法制宣傳標語(yǔ)，以起到了良好的輿論導向作用。

　　(九)加強與校內其他公益社團的交流與合作，如：法學(xué)社、“齊魯情”大學(xué)生支農促進(jìn)會(huì )、青年助殘協(xié)會(huì )等。特別是進(jìn)一步加強與“齊魯情”大學(xué)生支農促進(jìn)會(huì )的協(xié)作，每周末由我中心成員協(xié)同“齊魯情”成員前往實(shí)踐基地開(kāi)展普法、支教、調研等活動(dòng)。著(zhù)重加強與“法學(xué)社”的理論研究工作，同時(shí)，應用所學(xué)理論就實(shí)際案例進(jìn)行分析，以增強成員處理事務(wù)能力，做到學(xué)以致用。鑒于和其它各協(xié)會(huì )沒(méi)有合作歷史，眼前主要是加強與他們的交流，爭取更進(jìn)一步的合作，促進(jìn)各方的發(fā)展，取得良好的效果。

　　(十)發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性，建立一支高素質(zhì)學(xué)生法制宣傳員隊伍，盡量爭取在08級各班選取一名法制宣傳員，最好由各班的優(yōu)秀學(xué)生干部擔任。這樣，既保證每個(gè)班級至少有一名法制宣傳員，也保證法制宣傳工作做實(shí)做細。除了各個(gè)班級有法制宣傳員以外，還要建立了一支以法律援助中心成員及法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生法制宣傳員隊伍。而且，要重視對學(xué)生法制宣傳員的培訓，不斷提高宣傳員隊伍的宣傳水平，切實(shí)發(fā)揮法制宣傳作用。開(kāi)展“權益進(jìn)宿舍”以及不定期法制宣傳等多種活動(dòng)，在活動(dòng)中，學(xué)生干部走訪(fǎng)各學(xué)生宿舍，向同學(xué)們宣講維權常識，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷調查的形式，了解同學(xué)們知法、懂法程度。同時(shí)，對于同學(xué)們提出的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理 ，做到人人知法懂法。

　　法律工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　法律進(jìn)校園推進(jìn)年活動(dòng)是深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一項重要工作，活動(dòng)中學(xué)校要以“弘揚法制精神，普及法律知識，推進(jìn)依法治校，共建和諧社會(huì )”為主題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)依法治校方略，落實(shí)“五五”普法規劃和“四五”依法治區規劃。根據上級部門(mén)的相關(guān)要求，結合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究決定在我校廣泛開(kāi)展“法律進(jìn)校園”活動(dòng)，積極推進(jìn)“平安、和諧”校園建設。

　　二、活動(dòng)目標

　　通過(guò)法律進(jìn)校園推進(jìn)年活動(dòng)的開(kāi)展，培養學(xué)生的創(chuàng )新意識、實(shí)踐能力和社會(huì )責任感，進(jìn)一步增強我校師生員工的社會(huì )主義法制理念，提高依法行政的能力與水平，進(jìn)一步增強廣大師生員工的法律意識，提高青少年法律常識的水平，提高師生學(xué)法、守法、用法水平。

　　三、活動(dòng)要求

　　1、全體師生要以“法律進(jìn)校園”活動(dòng)為契機，認真學(xué)習憲法和基本法律知識，明確法律賦予的權利和義務(wù)，努力做到知法、守法、護法，依法維護自身合法利益。學(xué)校將從實(shí)際出發(fā)，以《青少年法律知識讀本》、《領(lǐng)導干部五五普法讀本》等作為“五五”法制宣傳教育基本教材。

　　2、中層以上領(lǐng)導干部帶頭學(xué)法用法，提高依法決策、依法行政和依法治教的能力。深入學(xué)習社會(huì )主義法制理論，重點(diǎn)了解和掌握《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《國防教育法》、《環(huán)境保護法》，以及與學(xué)校管理工作密切相關(guān)的法律法規、工作條例、規程和國家新頒布的法律法規等，在學(xué)法、用法和守法、護法中發(fā)揮表率作用。

　　3、教學(xué)科研和管理人員要加強學(xué)習教育法律和其他相關(guān)法律，掌握基本法律知識，增強法制觀(guān)念，依法管理學(xué)校。重點(diǎn)掌握《教育法》、《教師法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、等教育與知識產(chǎn)權法律法規，嚴格依法從教，自覺(jué)遵紀守法，成為學(xué)生的榜樣。緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，把加強青少年法制教育，培養社會(huì )主義法治觀(guān)念與法律素質(zhì)，作為學(xué)校教育教學(xué)中的一項重要任務(wù)，形成科學(xué)、系統的'學(xué)校法制教育課程體系，建立學(xué)生法律素質(zhì)的評價(jià)標準，全面提高學(xué)校法制教育的水平。

　　4、結合小學(xué)生的特點(diǎn)，堅持品德教育與法制教育并重，既要加強法制教育，注重法治實(shí)踐，發(fā)揮好法律對人們行為的規范作用；又要加強品德教育，注重道德實(shí)踐，發(fā)揮好道德對人們思想和行為的教育引導功能。要建立健全法制教育與品德教育、依法治校與道德實(shí)踐并重的長(cháng)效機制，把社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育貫徹到法制教育和法治實(shí)踐之中。

　　四、活動(dòng)的方法和措施

　�。ㄒ唬┘訌婈嚨亟ㄔO

　　1、發(fā)揮課堂的主渠道作用，保證學(xué)校法制建設，使法制教育成為我校全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要內容。教務(wù)處抓好計劃、教材、課時(shí)、師資“四落實(shí)”，確保每月安排法制教育課不少于1課時(shí)，一學(xué)期不少于4課時(shí)，并組織授課教師認真備好課、上好課。各班除了落實(shí)課堂教學(xué)外，還應在班會(huì )活動(dòng)、團隊會(huì )活動(dòng)、綜合實(shí)踐活動(dòng)中安排一定的課時(shí)進(jìn)行法制教育。

　　2、積極開(kāi)辟第二課堂，依托派出所、鄉綜治辦等機構，利用各種教育陣地，開(kāi)展青少年學(xué)法用法實(shí)踐活動(dòng)。

　　3、加強家庭、學(xué)校、社會(huì )“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò )建設，依托家庭、社會(huì )和黨政機關(guān)、司法機關(guān)及關(guān)工委、團委等組織，通過(guò)建立家長(cháng)委員會(huì )、家長(cháng)學(xué)校和家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)開(kāi)放周活動(dòng)等形式，加強學(xué)校和家庭的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮學(xué)生家長(cháng)在法制教育工作中的重要作用。認真整治校園周邊網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂(lè )場(chǎng)所和違法經(jīng)營(yíng)的商業(yè)攤點(diǎn)，凈化校園環(huán)境，營(yíng)造有利于學(xué)生健康成長(cháng)的社會(huì )環(huán)境。建立以“學(xué)校教育為中心，家庭教育為基點(diǎn)，社會(huì )教育為依托”三結合的法制教育網(wǎng)絡(luò )，營(yíng)造有利于青少年健康成長(cháng)的社會(huì )環(huán)境。

　�。ǘ�）加強法制教育師資隊伍建設

　　搞好教師隊伍及班主任隊伍建設，并加強對他們的培訓，不斷提高其素質(zhì)和法制教育水平切實(shí)把工作能力強、思想素質(zhì)好、工作熱情高、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生的優(yōu)秀教師吸收進(jìn)班主任隊伍和學(xué)校團隊機構，充分發(fā)揮他們在學(xué)校法制教育中的重要作用，同時(shí)聘請法制副校長(cháng)，進(jìn)一步規范法制副校長(cháng)工作，充分發(fā)揮法制副校長(cháng)的作用。

　　五、工作步驟和主要安排：

　　“法律進(jìn)校園”活動(dòng)是落實(shí)“六五”普法規劃和“五五”依法治區規劃的一項重要內容和重要舉措，從現在開(kāi)始，到年底結束。我校的“法律進(jìn)校園”工作分三個(gè)階段：

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段。學(xué)校結合鄉中心�！蛾P(guān)于開(kāi)展“法律進(jìn)校園”活動(dòng)的實(shí)施方案》，學(xué)校召開(kāi)全體師生大會(huì )，對“法律進(jìn)校園”集中推進(jìn)年活動(dòng)作出部署要求，學(xué)校辦公室負責在廣播室、宣傳欄等開(kāi)辟“法律進(jìn)校園”推進(jìn)年活動(dòng)專(zhuān)欄，對活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行廣泛深入的發(fā)動(dòng)宣傳。

　�。ǘ�）組織實(shí)施階段。各處室、各級部、各教研組結合實(shí)際，根據學(xué)校制定的“法律進(jìn)校園”集中推進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施方案，認真組織落實(shí)學(xué)校的各項工作安排，積極開(kāi)展典型培育工作，發(fā)揮榜樣示范作用，推動(dòng)“法律進(jìn)校園”集中推進(jìn)年活動(dòng)的全面開(kāi)展，學(xué)校將適時(shí)組織專(zhuān)項檢查。

　�。ㄈ�）自查迎檢階段。各處室、各級部、各教研組對活動(dòng)情況進(jìn)行總結，歸納經(jīng)驗，查找不足，提出下一步改進(jìn)措施。學(xué)校將根據檢查情況對各種活動(dòng)中成績(jì)突出、表現優(yōu)異的班級、處室和個(gè)人予以表彰。

　　法律工作計劃 篇3

　　一、以QHSE管理體系和內控體系建設為突破口，健全和完善各項規章制度，提高企業(yè)標準化管理水平。

　　初步工作安排：

　　(一)、進(jìn)一步統一思想，加大體系建設工作力度。

　　由于公司機關(guān)搬遷、重組等客觀(guān)原因，公司QHSE管理體系和內控體系建設都沒(méi)有踏上工作進(jìn)度，特別是內控體系建設工作，由于機構變化，原來(lái)所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來(lái)。股份公司內控項目組要求必須于6月10日前完成內控體系建設工作，并正式運行，公司要在不到半年的時(shí)間，完成其它兄弟企業(yè)一年半時(shí)間完成的工作量。煉油板塊要求我公司QHSE管理體系建立實(shí)施工作必須于9月份完成，并將于四季度對我公司進(jìn)行檢查和驗收。時(shí)間緊、任務(wù)重。為此，公司上下必須統一思想，加大工作力度，強化體系建立實(shí)施工作的領(lǐng)導，充實(shí)體系建立工作人員，統籌安排，倒排時(shí)間，全力開(kāi)展體系建立實(shí)施工作。

　　1、召開(kāi)一次貫標工作會(huì )議(2月)，各分公司一把手、主管領(lǐng)導和貫標工作人員參加，安排部署各階段工作任務(wù)，進(jìn)一步明確責任，統一思想。

　　2、修訂貫標工作管理制度和考核評價(jià)辦法，將體系建立實(shí)施工作納入業(yè)績(jì)考核范圍，嚴格檢查，認真兌現，確保各項貫標工作任務(wù)順利完成。

　　健全組織機構，充實(shí)貫標工作工作人員。體系建立工作任務(wù)繁重，目前綜合管理與法律事務(wù)處工作人員還不能滿(mǎn)足貫標工作需要，到2月份文件編寫(xiě)時(shí)，更需要大量的文件審核人員，為此，在處室基本上，再臨時(shí)抽調2至名貫標工作人員，以加強貫標工作力量。

　　(二)、深化培訓，加強現場(chǎng)指導。

　　從去年貫標工作開(kāi)展情況看，全方位培訓和深入現場(chǎng)指導是體系建立實(shí)施階段性工作按時(shí)、保質(zhì)完成的保證。為此，要抓好以下幾方面的培訓和現場(chǎng)指導：

　　1、貫標骨干的培訓。在體系試運行后、符合性審核前，進(jìn)行QHSE管理體系內審員培訓，培養一批懂標準、會(huì )審核的骨干，為公司內部審核和體系運行維護提供保障。在此基礎上，對部分骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養，組織參加外部審核員取證培訓。在內控體系測試前，貫標工作人員與審計人員一起，進(jìn)行內控測試培訓，確保內控測試質(zhì)量。

　　2、公司領(lǐng)導和兩級機關(guān)工作人員培訓。主要有內控體系知識、文件和流程圖編寫(xiě)培訓、程序文件和各類(lèi)作業(yè)指導文件培訓，以保證文件編寫(xiě)質(zhì)量和實(shí)施力度。

　　員工培訓。主要是QHSE管理體系意識培訓、因素識別評價(jià)培訓和編制完成后的操作規程、應急計劃的培訓。主要由各基層單位組織完成，兩級體系辦采取抽查、考試等形式進(jìn)行跟蹤檢查。

　　(三)、做好體系設計和職能分配工作，編制體系文件，完善各項規章制度。

　　1、按照體系建立初始化工作形成的資料，認真分析公司管理現狀，確定符合公司實(shí)際的體系設計方案。

　　2、統籌兼顧，進(jìn)行體系文件化工作，在公司原有管理制度基礎上，整合完善。文件、流程圖、流程說(shuō)明、RCD文檔一次完成，確保公司的文件系統滿(mǎn)足公司管理實(shí)際，又同時(shí)滿(mǎn)足QHSE管理體系、內部控制體系的要求。

　　以體系文件為基礎，構建公司標準化管理體系，制訂相應和標準化管理制度，形成比較完備的規章制度體系和管理機制。

　　(四)、狠抓體系運行，開(kāi)展內部審核和管理評審，規范體系運作。

　　體系建立是基礎，規范運作是關(guān)鍵。在體系試運行一段時(shí)間后，開(kāi)展內控體系跟單位作業(yè)測試和QHSE管理體系符合性審核，及時(shí)發(fā)現體系運行中存在的問(wèn)題，對體系文件進(jìn)行修訂，并開(kāi)展一次管理評審，系統總結體系運行中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)方案。體系正式運行后，要建立定期審核的制度，落實(shí)考核，確保一次通過(guò)煉油板板的檢查驗收和股份公司內控項目驗收。

　　二、繼續加強法律事務(wù)管理，建立健全公司內部法律保障體系，變事后處理為超前預防，充分運用法律手段防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。

　　初步工作安排：

　　(一)、理順?lè )�律事�?wù)管理的各種工作關(guān)系和流程，修訂、完善和補充相關(guān)制度，使法律事務(wù)管理標準化、程序化和規范化。同時(shí)，在公司范圍內深入開(kāi)展法律風(fēng)險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風(fēng)險防控體系。

　　1、公司現有合同管理實(shí)施細則、糾紛案件管理實(shí)施細則、股權管理實(shí)施細則等幾個(gè)法律業(yè)務(wù)方面的管理制度，但這些制度制定之后一直沒(méi)有進(jìn)行過(guò)評估和修訂，操作性不強，已經(jīng)不能適應公司經(jīng)營(yíng)管理工作快速發(fā)展的現實(shí)，急待修改和完善。

　　2、此外，還需要補充授權管理實(shí)施細則、工商登記管理辦法、招投標管理辦法等制度。

　　在完善制度的同時(shí)，明確合同管理、糾紛案件處理、授權管理、工商登記管理、招投標管理等幾個(gè)主要工作流程。此項工作跟公司QHSE管理體系和內控體系建設同步推進(jìn)。

　　4、以股份公司大力推進(jìn)法律風(fēng)險防控體系建立為契機，在公司范圍內深入開(kāi)展法律風(fēng)險源分析和防范控制工作，逐步建立法律風(fēng)險防控體系。目前已經(jīng)形成股份公司法律風(fēng)險源分析框架，各地區公司應在框架的基礎上建立風(fēng)險防控體系。完成時(shí)間：根據股份公司的整體安排進(jìn)度進(jìn)行。

　　(二)、以全面推行股份公司標準化合同文本為契機，規范合同管理流程，繼續加大合同管理的力度和深度，做好合同審查、會(huì )簽、統計、分析等日常性工作。

　　1、擬推行的20個(gè)標準合同文本是：建設工程施工合同(第一批)、加油站資產(chǎn)租賃合同、買(mǎi)賣(mài)合同(機電設備)、買(mǎi)賣(mài)合同(建材類(lèi))、銷(xiāo)售企業(yè)股權轉讓合同、油品買(mǎi)賣(mài)合同、有限責任公司章程、資產(chǎn)轉讓合同(第二批)、技術(shù)服務(wù)合同、技術(shù)咨詢(xún)合同、委托律師服務(wù)合同、律師服務(wù)保密函(第三批)、成品油配送合同、房屋租賃合同、加油站特許經(jīng)營(yíng)合同、汽車(chē)租賃合同、設備租賃合同、修理修繕合同、油庫資產(chǎn)租賃合同、油品保管合同(第四批)。此項工作計劃在3月1日以前完成。

　　2、保證合同管理信息系統的正常運行。合同管理人員要按照股份公司法律事務(wù)部的要求于每月的5日以前把上個(gè)月的合同情況以Excel標準表格形式完成每月數據的及時(shí)上傳。

　　規范采購類(lèi)合同的招投標工作。制定招投標管理辦法，完善招投標程序并嚴格執行，降低企業(yè)的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

　　4、做好合同管理的達標升級工作。公司及各分公司合同管理部門(mén)要積極與本省區的工商部門(mén)聯(lián)系，開(kāi)展“重合同、守信用”單位創(chuàng )建活動(dòng)，既要重視創(chuàng )建過(guò)程，也要重視創(chuàng )建結果，促進(jìn)合同管理工作達標升級，提高公司的信譽(yù)度和知名度。

　　5、進(jìn)一步完善合同檢查考核工作。今年，公司將加大檢查考核的力度，細化考核標準，突出考核制度落實(shí)、職責履行、合同質(zhì)量、合同管理系統運行等方面內容。

　　(三)、繼續加強糾紛案件處理力度，提高勝訴率和執行效率，積極維護公司的合法權益。同時(shí)完善合同全程監督體系，保證合同的全程監控。

　　1、繼續加大現有糾紛案件的督辦力度。要抓緊處理現有的加油站、應收貨款、數質(zhì)量以及勞動(dòng)糾紛案件，主動(dòng)采取措施，加強起訴和應訴工作，積極維護公司合法權益。尤其對那些發(fā)生時(shí)間長(cháng)、涉及標的大、潛在隱患多的糾紛案件，要抓緊處理，爭取盡快結案。

　　2、加強對糾紛案件發(fā)生的原因分析。把案件處理與改進(jìn)管理相結合，對已發(fā)生的每一起案件進(jìn)行總結分析，查找案件發(fā)生的原因，總結經(jīng)驗教訓，提出法律建議，及時(shí)傳遞到各級經(jīng)營(yíng)管理人員，堵塞漏洞，改進(jìn)管理。

　　加強合同履行的監控。對以前簽訂正在履行的合同加強監控，加強對案件源、風(fēng)險源和當年新發(fā)生案件的分析，尋求案件發(fā)生的規律和特點(diǎn)，主動(dòng)采取預防措施，實(shí)現從事后處理向事前控制轉變。

　　(四)、繼續做好或配合做好股權管理、法律授權管理、工商法律事務(wù)管理、商標使用管理、商業(yè)秘密保護、外聘律師管理等相關(guān)法律事務(wù)，拓寬法律工作的領(lǐng)域。

　　1、從完善制度和工作程序入手，抓好基礎工作和日常性工作。

　　2、配合公司網(wǎng)絡(luò )建設快速發(fā)展的實(shí)際情況，加大力度做好云南地區新開(kāi)加油站的工商登記工作。

　　(五)、做好普法宣傳，深入開(kāi)展依法治理工作。

　　1、利用公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、內部刊物、多媒體等形式，開(kāi)設普法專(zhuān)欄。設立“案例說(shuō)法”、“最新法律法規”、“銷(xiāo)售企業(yè)常見(jiàn)法律問(wèn)題”、“在線(xiàn)法律援助”等欄目，使公司的廣大員工可以在平時(shí)就可以看到和學(xué)習到相關(guān)的法律知識，不僅可以解決工作中遇到的法律問(wèn)題，甚至在生活中遇到的法律問(wèn)題也可以找到相應的法律援助，將普法工作滲透到日常工作之中。

　　2、提高公司各級領(lǐng)導干部的法律素養，要利用合適的時(shí)間，邀請法律工作專(zhuān)家，就依法治企和行政許可法、合同法、勞動(dòng)法等部門(mén)法規，對各級領(lǐng)導進(jìn)行法治教育。

　　邀請有關(guān)專(zhuān)家就“防盜搶、防欺騙”以及“防職務(wù)犯罪”等防范刑事犯罪知識舉辦講座，提高廣大一線(xiàn)工作人員的防范意識和法律意識。

　　4、以普法競賽的方式在全公司范圍內開(kāi)展一次較大規模的普法宣傳活動(dòng)。普法競賽工作可以在年中布置，四季度以測試題的形式在全公司范圍內開(kāi)展，在12.4憲法宣傳日以前結束。

　　(六)、加強隊伍建設，提高法律人員的整體素質(zhì)。

　　1、要保持法律工作人員的相對穩定，在調整法律工作人員之前，需征得西南公司主管領(lǐng)導和綜合管理與法律事務(wù)處同意。

　　2、法律人員要不斷學(xué)習法律、管理、營(yíng)銷(xiāo)知識，爭取取得國家認可的律師資格或企業(yè)法律顧問(wèn)資格;要熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況和相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

　　要進(jìn)一步加強各分公司之間的信息溝通和經(jīng)驗交流，實(shí)現資源共享，促進(jìn)管理水平不斷提高。

　　三、以體系內審為切入點(diǎn)，建立目標管理機制，形成績(jì)效考核體系基本框架。

　　初步工作安排：

　　在QHSE管理體系和內控體系建立運行的基礎上，開(kāi)展體系內審，將內審與日�？己藪煦^。經(jīng)一段時(shí)間運行后，對公司目標、指標體系進(jìn)行調研，確定比較合理的目標體系方案，經(jīng)充分討論后，形成整體目標考核體系，確定考核辦法,

　　制定目標管理與績(jì)效考核的配套激勵和監督制度，年末形成一整套比較完善的目標管理與績(jì)效考核體系。

　　以上工作思路，是在各位提出的工作思路的基礎上，進(jìn)行部分修改后形成的，尚未完全考慮成熟，有待進(jìn)一步補充和完善，請在此基礎上，從全處工作角度出發(fā)，思考今年的工作，并提出修改意見(jiàn)。

　　法律工作計劃 篇4

　　根據貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述，結合自身個(gè)人對我司的理解與市場(chǎng)分析，現就我司20xx年法務(wù)工作計劃做如下設想：

　　公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點(diǎn)類(lèi)似，但相對而言會(huì )比其更加機動(dòng)、靈活。因訴訟案件拖延時(shí)間長(cháng)，結案難度大，無(wú)法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益，故2014年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主。

　　一、客戶(hù)招募

　　針對現有的老客戶(hù)資源做業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，發(fā)掘了解其內部法務(wù)工作情況，了解其對外對內的法律服務(wù)需求，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶(hù)增加對我司的法律咨詢(xún)服務(wù)需求。

　　1、第三方代理服務(wù)或法律顧問(wèn)服務(wù)，通過(guò)與客戶(hù)及律師事務(wù)所聯(lián)系，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權、訴訟等法律服務(wù)。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù)，代理費用達6萬(wàn)元以上(每件3萬(wàn)元)。

　　2、尋求新市場(chǎng)法律服務(wù)群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專(zhuān)利的保護，為此發(fā)掘這類(lèi)客戶(hù)難度并不大。

　　以商標、專(zhuān)利業(yè)務(wù)為客戶(hù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù)，參加專(zhuān)業(yè)展銷(xiāo)會(huì )，從商標、專(zhuān)利方面找到與客戶(hù)合作的突破口。特別對規模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著(zhù)名商標》或《中國馳名商標》條件的客戶(hù)，做針對性開(kāi)發(fā)，打開(kāi)知識產(chǎn)權市場(chǎng)。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著(zhù)名商標》，承辦費用達5萬(wàn)元以上。

　　二、搜證及案件辦理

　　根據從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗，案件的搜證絕對離不開(kāi)關(guān)系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門(mén)息息相關(guān)，因此搜證也就是信息收集。通過(guò)客戶(hù)內部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問(wèn)題，促使客戶(hù)有據可依、有理可辨，并確保證據的合法性、關(guān)聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門(mén)，把握尺度，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內容合法，為我方客戶(hù)爭取最大的利益。

　　在案件辦理環(huán)節中，是最容易出錯的步驟，為減少公司內部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規范》，規定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過(guò)程中的適用規范以及案件辦理時(shí)間，此舉也可增加客戶(hù)對我司的`信心。

　　三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)

　　除了客戶(hù)的關(guān)系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶(hù)問(wèn)題，須建立與政府部門(mén)及稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個(gè)信息化交流網(wǎng)絡(luò )，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。

　　在未完全了解足夠的信息，本人的2014年法務(wù)工作計劃并不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長(cháng)，為公司爭取更多的客戶(hù)，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng)，并完全各項目標指標，謝謝!

　　法律工作計劃 篇5

　　根據《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，結合貴公司的具體情況，現對貴公司法律顧問(wèn)工作職責及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。

　　一、法律顧問(wèn)工作內容

　　1、提供日�？陬^或書(shū)面法律咨詢(xún)意見(jiàn)。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權追討等方面的處理意見(jiàn)；

　　2、應貴公司的要求通過(guò)授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專(zhuān)項法律知識培訓；

　　3、為貴公司草擬、審查、修改各類(lèi)合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書(shū)、意向書(shū)、委托書(shū)、可行性研究報告、紀要等。根據貴公司的需要，以法律顧問(wèn)的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書(shū)等法律事務(wù)文書(shū)。協(xié)助貴公司各個(gè)部門(mén)制定、修改內部的規章制度。審查、完善客戶(hù)草擬的合同及其它法律事務(wù)文書(shū)；

　　4、針對貴公司較大的'經(jīng)濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問(wèn)服務(wù)。包括項目的可行性研究、談判，提供法律咨詢(xún)，出具法律意見(jiàn)書(shū)及項目所需法律、法規、政策依據。為貴公司的重大決策提供法律參考意見(jiàn)及法律論證；

　　5、應貴公司要求參與客戶(hù)重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見(jiàn)；6、協(xié)助貴公司設計、制定、健全各項經(jīng)營(yíng)管理制度、規范各種經(jīng)營(yíng)運作程序；協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議；

　　7、應貴公司委托協(xié)助清理債權債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)；

　　8、接受貴公司授權，通過(guò)報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開(kāi)聲明，維護貴公司合法權益；

　　9、應貴公司委托，并經(jīng)律師專(zhuān)業(yè)審查認為符合法律規定的，對外發(fā)出《律師函》，維護貴公司合法權益；

　　10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規、規章等法律信息，并提供有關(guān)規避風(fēng)險的法律建議或相應的對策。

　　二、法律顧問(wèn)工作方式

　　法律顧問(wèn)的工作方式根據貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

　　1。每月或每周安排一定時(shí)間到貴公司現場(chǎng)辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時(shí)貴公司亦可派人到律師辦公場(chǎng)所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問(wèn)題；

　　2。在現場(chǎng)辦公以外的時(shí)間，律師可通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書(shū)面的解答及處理；對法律文書(shū)的審

　　3查及完善，律師可通過(guò)傳真、電郵等方式進(jìn)行處理，以及其它通過(guò)電話(huà)、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù)；

　　3。遇到緊急情況時(shí)，貴公司可以隨時(shí)聯(lián)系律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問(wèn)題；

　　4。以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

　　5、顧問(wèn)期間，貴公司可以指派專(zhuān)人與顧問(wèn)律師聯(lián)絡(luò )，為顧問(wèn)律師提供必要的工作條件（如臨時(shí)辦公場(chǎng)所等），提供開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問(wèn)律師受托后及時(shí)解決具體問(wèn)題。

　　三、顧問(wèn)律師的工作程序

　　顧問(wèn)律師應當首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當前緊急的法律事務(wù)問(wèn)題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動(dòng)，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。

　　法律工作計劃 篇6

　　一、常規工作

　　常年法律顧問(wèn)的常規工作主要包括日常法律咨詢(xún)，合同的審查以及基本的資信調查（主要包括工商、房產(chǎn)信息調查），根據客戶(hù)需要，也包含少量的簡(jiǎn)單談判及出具書(shū)面法律意見(jiàn)（不包括供客戶(hù)辦理有關(guān)手續所需的法律意見(jiàn)書(shū)），上述內容在常年法律顧問(wèn)合同中均已包含。

　　二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃

　　常年法律顧問(wèn)常規服務(wù)模式存在的主要缺點(diǎn)在于基本屬于被動(dòng)式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預防性不夠，往往是出現問(wèn)題倉促上陣，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾，其實(shí)企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問(wèn)題而更多的是系統管理問(wèn)題。具體而言，公司已有比較規范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的.作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點(diǎn)，供公司參考：

　　1、法律風(fēng)險重點(diǎn)監控

　　在去年的常年法律顧問(wèn)工作中，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預防可能出現的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認為，這一工作模式能比較解決實(shí)際問(wèn)題，應該進(jìn)一步強化，但這有賴(lài)于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。

　　2、合同管理制度及常用合同文本的修訂

　　在我們最初擔任公司常年法律顧問(wèn)工作時(shí)，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過(guò)梳理和規范，但畢竟幾年過(guò)去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(mén)（尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)）均提出書(shū)面意見(jiàn)。

　　3、法律培訓工作

　　提供了擬開(kāi)展的三項專(zhuān)題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實(shí)務(wù)性問(wèn)題。我們的想法，公司法律培訓的關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問(wèn)題及可能出現的法律風(fēng)險、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引，其中盡可能結合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的實(shí)際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓，為保證效果，可否首先在部門(mén)負責人層面作一次小規模的宣講及座談。

　　以上即是20xx年度常年法律顧問(wèn)工作的基本計劃安排，公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿(mǎn)足。

　　法律工作計劃 篇7

　　按照《20XX年全區普法依法治理工作要點(diǎn)》深入開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的要求，為促進(jìn)和諧平安社區建設更好的發(fā)展，特制定開(kāi)展“法律進(jìn)社區”活動(dòng)實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)法制宣傳教育工作全局，全面落實(shí)“七五”普法規劃，大力開(kāi)展“法律進(jìn)社區”活動(dòng)，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會(huì )”為主題，直接面向社區、面對群眾，普及有關(guān)社區管理、居民生活方面的法律法規，滿(mǎn)足人民群眾的法律需求，維護人民群眾的合法權益。按照全街“法律六進(jìn)”活動(dòng)安排，大力開(kāi)展“法律進(jìn)社區”活動(dòng)，堅持法制教育和法制實(shí)踐相結合，把依法治街工作不斷引向深入，使各項管理工作逐步走上法制化、制度化管理軌道，保障和促進(jìn)城區政治經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的健康發(fā)展。

　　二、主要內容

　�。ㄒ唬┘訌娚鐓^法制宣傳，營(yíng)造良好法制氛圍。法制宣傳應做到“七個(gè)一”：

　　1、必備一套法律書(shū)籍。各街道領(lǐng)導干部、公務(wù)員，企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、工作人員每人要有一套（10本以上）與工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律書(shū)籍，并開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)法活動(dòng)。

　　2、設置一個(gè)法制宣傳欄（櫥窗）。各社區要在所轄每個(gè)社區設置一個(gè)法制宣傳欄，將與社區居民切身利益密切相關(guān)的法律知識、新頒布的法律法規定期載入專(zhuān)欄，運用通俗易懂的語(yǔ)言、漫畫(huà)，結合具體事例“說(shuō)”法。

　　3、社區要建立一個(gè)法律圖書(shū)室。在社區開(kāi)辟場(chǎng)所，并配備一些法律書(shū)籍，定期對居民開(kāi)放，做到有“法律明白人”進(jìn)行講解，使社區居民養成遇事找法，解決問(wèn)題靠法的良好習慣。

　　4、制作一部法律專(zhuān)題片。各社區要以區域法治創(chuàng )建為內容，著(zhù)重反映司法、執法、依法行政、普法宣傳等方面，制作一部法律專(zhuān)題片，在各級媒體播放。

　　5、編撰一冊法律故事精選。各社區要根據日常生活中的法律現象及近年來(lái)發(fā)生的典型案例，進(jìn)行改編和加工，以法律故事的形式，闡釋法治精神。

　　6、開(kāi)辟一欄法制宣傳專(zhuān)版。各社區要在廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體上開(kāi)辟法制宣傳專(zhuān)版（欄），宣傳“六五”普法、法治建設、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理等相關(guān)內容，不斷打造法治文化建設新平臺。

　　7、組織一場(chǎng)法制文藝演出。各社區要組建法制文藝隊伍，編排群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、易于接受的法制文藝節目，深入農村和社區，開(kāi)展法制文化社區和法治文化村創(chuàng )建活動(dòng)，把法治文化滲透到各個(gè)領(lǐng)域。

　�。ǘ�）開(kāi)展社區法律服務(wù)，居民增強法制觀(guān)念

　　社區法律服務(wù)要做好兩方面工作：每個(gè)社區設一個(gè)法律咨詢(xún)點(diǎn)，每季度確定一天為“社區法律咨詢(xún)日”；積極創(chuàng )造條件，建立社區家庭法律顧問(wèn)制度，引導社區家庭聘請法律顧問(wèn)，培養遇事找法習慣。

　�。ㄈ�）完善社區法律保障，積極維護社區穩定

　　在社區建立“一崗、一室、一組織”三個(gè)陣地，形成社會(huì )法律保障體系。每個(gè)社區設一個(gè)法律維權崗，開(kāi)展法律援助，積極維護青少年、婦女、老年人及殘疾人合法權益；每個(gè)社區建立糾紛調解室，及時(shí)調處社區居民的糾紛；每個(gè)社區成立一個(gè)幫教小組，落實(shí)幫教對象和幫教措施。

　�。ㄋ模┘訌娚鐓^制度建設，促進(jìn)社區依法治理

　　居民委員會(huì )建立健全社區居委會(huì )組織制度、內部工作制度、民主監督制度等；建立健全社區居民公約和自治章程，推行社區事務(wù)公開(kāi)和財務(wù)公開(kāi)，實(shí)現社區事務(wù)的民主化管理。

　　三、活動(dòng)安排

　　1、8月依法治街依法治街工作領(lǐng)導小組將對社區開(kāi)展法制宣傳和依法治理工作調研，掌握社區法制宣傳教育和依法治理工作的第一手資料，指導“法律進(jìn)社區”活動(dòng)的深入開(kāi)展。

　　2、9月在全街掀起“法律進(jìn)社區”活動(dòng)高潮，各社區有重點(diǎn)地組織開(kāi)展社區法律咨詢(xún)、法律講座、法律援助、法律展覽、法制文藝等多種形式的法制宣傳教育活動(dòng)。

　　3、10月對“法律進(jìn)社區”活動(dòng)作階段性總結，適時(shí)召開(kāi)普法依法治理工作經(jīng)驗交流會(huì )，進(jìn)而把“法律進(jìn)社區”活動(dòng)作為社區普法依法治理的'主要載體，長(cháng)期堅持下去。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、加強組織領(lǐng)導�！胺�律進(jìn)社區”活動(dòng)是街依法治理的一個(gè)有效載體，各社區要充分認識當前做好該項工作的重要性和緊迫性，要切實(shí)將活動(dòng)擺上議事日程。加強協(xié)調，與黨委宣傳部門(mén)、綜合治理、民政等部門(mén)密切配合，協(xié)同作戰，齊抓共管，共同做好此項工作。依法治街領(lǐng)導小組辦公室具體負責“法律進(jìn)社區”活動(dòng)的組織、指導和督促檢查工作。

　　2、各社區要結合實(shí)際，精心制定活動(dòng)計劃，建立活動(dòng)制度�！胺�律進(jìn)社區”活動(dòng)要結合年度普法依法治理工作任務(wù)，有計劃、有步驟地推進(jìn)；要把“法律進(jìn)社區”活動(dòng)作為落實(shí)“七五”普法規劃，推進(jìn)社區依法治理的重要舉措；要與文明城市的創(chuàng )建活動(dòng)、精品社區建設工作和科技、衛生、文化進(jìn)社區活動(dòng)結合起來(lái)，努力創(chuàng )出特色，抓出成效。

　　3、做好信息反饋。各社區要加強與依法治街領(lǐng)導小組辦公室的聯(lián)系與溝通，及時(shí)報送本地開(kāi)展“法律進(jìn)社區”活動(dòng)的動(dòng)態(tài)、信息、典型經(jīng)驗和活動(dòng)總結，及時(shí)予以交流與推廣。

　　五、組織領(lǐng)導

　　成立城南街道“法律進(jìn)社區”集中宣傳教育活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由街道政法副書(shū)記時(shí)永海擔任；副組長(cháng)由街道司法所所長(cháng)周新艷擔任；成員為各社區負責司法工作的社區委員�！胺�律進(jìn)社區”工作領(lǐng)導小組辦公室下設在街道司法所。

　　法律工作計劃 篇8

　　20xx年?yáng)|城區法律援助工作繼續深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，以貫徹落實(shí)京辦發(fā)〔20XX〕37號文件為主線(xiàn)，以推動(dòng)法律援助改革落地見(jiàn)效為重點(diǎn)，擴大法律援助范圍，深化法律援助服務(wù)，規范法律援助行為，提高法律援助質(zhì)量，助推東城區法律援助工作在案件數量、案件質(zhì)量、服務(wù)規范上再上新臺階，為不斷滿(mǎn)足我區群眾日益增長(cháng)的法律需求，維護社會(huì )公平正義和全區社會(huì )穩定作出了貢獻。

　　一、繼續夯實(shí)公共法律援助三級網(wǎng)絡(luò )工作基礎

　　結合我區實(shí)際，在更多個(gè)法律援助示范聯(lián)系點(diǎn)設立設置“法律援助宣傳角”“法律援助宣傳欄”等，進(jìn)一步增強聯(lián)系點(diǎn)的影響力；健全完善聯(lián)系點(diǎn)工作機制，發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)在宣傳法律援助、引導當事人申請法律援助等方面的作用有效發(fā)揮。繼續開(kāi)展“法律援助示范聯(lián)系點(diǎn)”創(chuàng )建活動(dòng)，示范聯(lián)系點(diǎn)做到“四有一公開(kāi)”的要求，即“有標識、有場(chǎng)所、有專(zhuān)（兼）職人員、有工作記錄，法律援助事項、聯(lián)系人及電話(huà)”公開(kāi)，進(jìn)一步促進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)職能發(fā)揮。

　　二、抓實(shí)法律援助隊伍建設提高隊伍工作實(shí)效

　　加強法律援助隊伍建設。配齊配強了工作人員，提高法律援助工作人員的`政治素養和專(zhuān)業(yè)化水平，為法律援助工作順利開(kāi)展做好基礎工作。

　　三、加強法律援助宣傳工作，促進(jìn)法律援助服務(wù)能力的提升

　　本著(zhù)服務(wù)基層，服務(wù)弱勢群體，服務(wù)孤老殘百姓的實(shí)際需求，我們將宣傳法律援助、服務(wù)弱勢群體的工作盡量安排在社區、軍營(yíng)、學(xué)校、工地等方便百姓的地點(diǎn)開(kāi)展，利于更多的人受益，避免走形式，力爭得到農民工、殘疾人、婦女、學(xué)生、軍人、老年人等的歡迎。

　　四、抓實(shí)改革任務(wù)，確保落地見(jiàn)效

　　今年我局法律援助工作部門(mén)要繼續全力推進(jìn)刑事案件律師辯護全覆蓋和刑事案件認罪認罰從寬制度兩項試點(diǎn)工作。進(jìn)一步完善工作程序銜接，規范申訴法律援助案件受理、指派和辦理各環(huán)節工作，依法維護申訴人合法權益。

　　五、加強法律援助案件質(zhì)量監管，提高監管的有效性

　　繼續加強法律援助案件質(zhì)量和案件業(yè)務(wù)經(jīng)費的監管。健全案件監管結果評估、培訓、督導作用。完善經(jīng)費管理和使用制度，規范法律援助補貼發(fā)放程序；不斷提高法律援助經(jīng)費的使用效益。促進(jìn)法律援助案件質(zhì)量穩步提升。

　　法律工作計劃 篇9

　　20xx年要繼續金面深入貫徹《法律援助條例》，按照上級法律援助工作要求，全面推動(dòng)法律援助工作的新發(fā)展，為維護社會(huì )穩定，構建和諧石佛做出新貢獻�，F將今年工作安排如下：

　　一、扎實(shí)有效地開(kāi)展好法律援助的各項業(yè)務(wù)工作，嚴格按照《法律援助條例》的規定積極開(kāi)展法律援助工作，努力提高法律服務(wù)質(zhì)量。

　　二、廣泛宣傳法律援助條例及相關(guān)法律法規，組織的街頭宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，采用懸掛宣傳條幅，發(fā)放宣傳單，設立咨詢(xún)臺等形式讓社會(huì )了解法律援助，支持法律援助，促進(jìn)了條例的貫徹實(shí)施；充分利用海報、橫幅、發(fā)放宣傳資料等方式開(kāi)展宣傳，營(yíng)造良好的'議論氛圍。讓社會(huì )知曉法律援助制度對保障弱者的合法權益，促進(jìn)司法公正，發(fā)揮維護社會(huì )穩定的重要作用和意義，宣傳法律援助是國家為保障實(shí)現“公民在法律面前一律平等”的基本權利。

　　三、加強檔案管理，未歸檔的案卷盡早整理歸檔。

　　四、認真解答法律咨詢(xún)問(wèn)題，做好援助案件代理，維護弱勢群體的合法權益。

　　五、是在農忙、春節等大批農民工返鄉之際，組織各村法律援助工作點(diǎn)到田間地頭宣傳法律援助知識，發(fā)放農民工明白卡，增強了農民工的維權意識。

　　六、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能。全體工作人員要認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法律、法規，學(xué)習業(yè)務(wù)知識。切實(shí)提高政治和業(yè)務(wù)水平，按時(shí)參加集中學(xué)習。做到理論聯(lián)系實(shí)際結合本職工作，學(xué)以致用學(xué)有所得。

　　七、進(jìn)一步加大對農民工的法律援助宣傳力度。落實(shí)便民利民措施，簡(jiǎn)化對農民工提供法律援助工作程序。

　　1、降低法律援助門(mén)檻，繼續開(kāi)辟農民工法律援助綠色通道。

　　2、對申請支付勞動(dòng)報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經(jīng)濟條件，直接予以受理。

　　法律援助工作任重而道遠，我們將應難而上，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，將石佛轄區的法律援助工作做的更好，讓群眾更滿(mǎn)意。

　　法律工作計劃 篇10

　　20xx年，法律事務(wù)工作要繼續按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營(yíng)目標和工作思路，以“圍繞一個(gè)中心，落實(shí)四個(gè)到位，爭取兩個(gè)提升”為指導思想，以推進(jìn)合規管理，防范、化解法律風(fēng)險為主線(xiàn)，充分發(fā)揮職能作用，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有效發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。

　　一、抓好“五五普法”工作，加強合規文化建設，提高依法合規管理水平

　　20xx年，普法教育及培訓工作以合規管理為主題，密切結合本行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，務(wù)實(shí)、有效的組織開(kāi)展好“五五”普法，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時(shí)，積極推進(jìn)合規管理工作，進(jìn)而從整體上提高員工依法合規經(jīng)營(yíng)意識和業(yè)務(wù)操作水平，強化全面風(fēng)險管理，提高我行風(fēng)險防控能力。

　　二、進(jìn)一步加強和完善法律審查，防范風(fēng)險，服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)

　　堅持法律審查的獨立性，繼續做好對信貸業(yè)務(wù)（合同）的審查，加大對非信貸類(lèi)業(yè)務(wù)的審查力度，擴大法律審查范圍，特別要加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的'業(yè)務(wù)和環(huán)節的法律審查及指導。繼續做好法律意見(jiàn)書(shū)的出具工作，并積極督促落實(shí)法律意見(jiàn)。加強對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規合法性論證，對新產(chǎn)品、新技術(shù)中遇到的法律問(wèn)題提供可行的解決方案，保證業(yè)務(wù)創(chuàng )新活動(dòng)的合法性。充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，通過(guò)參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。加強對支行法律審查的檢查和指導工作。

　　三、加強業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營(yíng)合規水平

　　加強對合同文本實(shí)施工作的指導管理，進(jìn)一步規范合同文本的使用，不斷提升我行合同質(zhì)量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問(wèn)題認真整改，同時(shí)要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒，力求盡快見(jiàn)到成效。

　　四、加強轉授權管理，有效發(fā)揮轉授權動(dòng)態(tài)調整作用

　　根據上級行轉授權，繼續做好年度轉授權工作。加強轉授權動(dòng)態(tài)管理，密切關(guān)注轉授權執行情況，對出現重大風(fēng)險隱患的支行或業(yè)務(wù)，要及時(shí)調減、暫�；蚴栈叵嚓P(guān)權限，充分發(fā)揮轉授權動(dòng)態(tài)管理對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險控制的杠桿作用。做好轉授權執行情況的檢查。

　　五、改進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益

　　繼續加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無(wú)效益訴訟。繼續強化案件管理，全力推進(jìn)未執結案件的執行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執行收回突破200元。改進(jìn)訴訟管理，要對“中止風(fēng)險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風(fēng)險預警的銜接進(jìn)行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應、及時(shí)中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。加強訴訟費用管理，進(jìn)一步貫徹落實(shí)律師聘用管理工作制度。抓好經(jīng)濟糾紛案件責任追究移送工作的落實(shí)。

　　六、做好自律監管工作，切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險

　　按照法律事務(wù)工作自律監管的要求，認真履行自律監管職責，對各縣（區）支行的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責范圍內的業(yè)務(wù)做好自查。

　　七、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調查研究

　　調研工作要在往年開(kāi)展的調研工作基礎上，改進(jìn)工作方式，提高調研水平，為領(lǐng)導決策和規范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調研的主動(dòng)性，多深入基層，了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患，扎實(shí)掌握第一手資料，在此基礎上嚴密論證，揭示風(fēng)險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問(wèn)題的研究，及時(shí)識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。加強與各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件防查以及法律法規出臺對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的影響進(jìn)行調研，及時(shí)收集、反映相關(guān)情況。

　　八、加強隊伍建設，提高自身工作水平

　　督促各支行從實(shí)施依法治行戰略、提高全行合規管理水平的高度，切實(shí)重視法律工作，加強對法律工作的領(lǐng)導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學(xué)習和培訓，全面提高法律人員素質(zhì)。著(zhù)力培養法律事務(wù)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)和團結協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營(yíng)管理的支持保障功能。

　　法律工作計劃 篇11

　　根據省司法廳和省法律援助中心20xx年法律援助工作安排，結合我州實(shí)際，特制定我州本年度法律援助工作計劃。

　　一、進(jìn)一步加大法律援助工作的宣傳力度，不斷提高法律援助的公眾知曉率和社會(huì )影響力。

　　1、依托州、縣電視臺和《xx日報》等媒體，做好法律援助化解矛盾糾紛、服務(wù)社會(huì )主義新農村建設等方面的新政策、新措施和典型案件的宣傳報道。

　　2、按照省法律援助中心的工作安排，認真做好全州法律援助知曉率調查，城市達到60％，農村達到50％。

　　3、繼續深化法律援助工作為構建和諧阿壩服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)的各項工作，要加大在農村和重點(diǎn)項目工地的宣傳力度。

　　二、以“惠民行動(dòng)”為契機，全面提高法律援助工作者的服務(wù)能力和水平，全州法律援助辦案量與去年相比有所增長(cháng)。

　　1、提高法律援助中心接待咨詢(xún)窗口和惠民幫扶中心法律援助窗口接待咨詢(xún)工作的能力和質(zhì)量，把“窗口”建設成為“了解民情、化解民怨、促進(jìn)民和”預防和化解矛盾糾紛的工作平臺，前沿陣地，實(shí)現州、縣入駐已建惠民幫扶中心。

　　2、加強和改進(jìn)法律援助工作，通過(guò)不斷增強物質(zhì)保障、組織建設、管理工作、服務(wù)工作和社會(huì )影響五項能力建設，擴大法律援助覆蓋面。

　　3、積極參與維穩工作，主動(dòng)介入到涉法涉訴信訪(fǎng)工作、群體性等涉及社會(huì )穩定的案件中。

　　4、加大殘疾人維權工作力度，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。

　　5、探索法律援助服務(wù)與人民調解的'銜接機制，整合司法行政資源，形成合力，更好地發(fā)揮法律援助在化解矛盾糾紛中的職能作用。

　　三、以農民、農民工法律援助工作為重點(diǎn)，抓好法律援助工作。

　　1、除對農民工工傷、討薪案件實(shí)行應援盡援外，對農民工及其家屬涉及農村土地承包經(jīng)營(yíng)權糾紛、征地拆遷中侵害農民權益、交通事故人身?yè)p害等方面的案件和假種子、假農藥、劣質(zhì)地膜、化肥等坑農案件，也要放寬經(jīng)濟困難標準，積極受理。

　　2、加強農民、農民工法律援助工作，要依托農民工崗前培訓班和農民工夜校，做好農民工維權工作的銜接和培訓，對農民工、農民工留守親屬法律援助案件做到應援盡援。

　　3、開(kāi)展縣級法律援助機構管理使用法律援助辦案經(jīng)費的檢查活動(dòng)，保證辦案經(jīng)費使用效率。

　　4、開(kāi)展好年末歲初針對農民工的“法律援助為你討工錢(qián)行動(dòng)”，切實(shí)維護廣大農民工、農民合法權益，維護農村社會(huì )穩定。

　　四、繼續爭取財政支持，增強法律援助物質(zhì)保障能力。

　　1、全州援助機構的援助經(jīng)費要爭取列入財政預算并達到省廳劃定的最低保障線(xiàn)。

　　2、各援助機構按照規定管理和使用法律援助經(jīng)費，力爭法律援助經(jīng)費設立獨立賬號，不具備條件的地方必須單獨設立科目，建立法律援助臺帳制度，全面規范各種經(jīng)費使用程序，細化和完善補貼辦法，對補貼的發(fā)放制定詳細的規定。

　　3、要求各援助機構法律援助經(jīng)費數額較往年有所增長(cháng)，經(jīng)費和案件增長(cháng)成正比。

　　五、繼續推進(jìn)規范化建設及工作站點(diǎn)建設工作。

　　1、推進(jìn)法律援助規范化建設，建立健全工作管理體制、業(yè)務(wù)管理體制、內部管理體制。

　　2、加強工、青、婦、殘、老齡委等工作點(diǎn)的指導管理，建立與工作點(diǎn)之間的工作聯(lián)系機制。

　　3、做好關(guān)愛(ài)留守兒童工作。通過(guò)“主題實(shí)踐活動(dòng)”，向留守兒童發(fā)放惠民服務(wù)金卡，共享法律資源。

　　法律工作計劃 篇12

　　為推進(jìn)“法律進(jìn)社區”，進(jìn)一步完善法律援助體系，更好地為社會(huì )弱勢群體提供法律援助服務(wù)。在新的一年里，全面落實(shí)深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)做好法律援助工作，具體作了以下工作計劃：

　　一、指導思想：

　　以法律服務(wù)為切入點(diǎn)，以社區特困弱勢群眾法律援助為重點(diǎn)，建立和完善社區法律援助志愿者服務(wù)體系，進(jìn)一步將法律援助服務(wù)向社區延伸，方便群眾法律求助，滿(mǎn)足群眾法律需求，解決群眾涉法實(shí)際困難，把維護困難群眾合法權益的司法救助工作進(jìn)一步深入、扎實(shí)地開(kāi)展下去。

　　二、宗旨準則：

　　社區法律援助志愿者的服務(wù)宗旨是：奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步。

　　行為準則是：志愿參加、量力而行、講求實(shí)效、持之以恒。

　　三、服務(wù)內容：

　　1、對特困家庭提供義務(wù)法律服務(wù)。以社區內基本無(wú)勞動(dòng)收入的特困家庭為服務(wù)重點(diǎn)，主要為特困家庭提供義務(wù)法律咨詢(xún)、非訴訟調解、訴訟代理等法律援助服務(wù)。

　　2、廣泛開(kāi)展社區法律服務(wù)活動(dòng)。法律援助聯(lián)絡(luò )站定期組織法律援助志愿者在社區內開(kāi)展法律咨詢(xún)、講座等活動(dòng)，志愿者協(xié)助配合司法所和社委會(huì )開(kāi)展法制宣傳、依法治理、人民調解、刑釋解教人員的法律幫教工作。

　　3、做好社區居委會(huì )法律顧問(wèn)工作。為加強基層民主法制建設，根據資源配置情況由各社委會(huì )聘請法律援助志愿者作為常年法律顧問(wèn)，開(kāi)展社區法律服務(wù)工作。

　　4、開(kāi)通法律援助服務(wù)電話(huà)。區法律援助中心和各街道法律援助工作站向受援對象公布專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)和志愿者聯(lián)系電話(huà)，隨時(shí)接聽(tīng)解答特困家庭的.法律咨詢(xún)。

　　在實(shí)際工作中，不斷總結經(jīng)驗，積極探索出行之有效的服務(wù)途徑和方法，更好地為社會(huì )弱勢群體提供法律援助服務(wù)。

【法律工作計劃】相關(guān)文章：

法律顧問(wèn)工作計劃01-11

法律事務(wù)工作計劃03-02

法律援助工作計劃05-11

企業(yè)法律顧問(wèn)工作計劃09-28

法律服務(wù)所工作計劃02-25

2019年法律進(jìn)學(xué)校的工作計劃06-08

法律援助工作計劃14篇05-11

年度法律工作計劃09-25

法律工作計劃合集七篇05-11