辦公室的工作計劃

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，寫(xiě)好計劃才不會(huì )讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是小編為大家收集的辦公室的工作計劃，希望對大家有所幫助。

辦公室的工作計劃1

　　時(shí)間如流水，轉眼間3月份就到了中旬了。新的一階段的工作總要有所計劃，這不僅可以讓領(lǐng)導知道你努力奮斗的方向，對于自己本人來(lái)說(shuō)也是好事，可以給自己一個(gè)明確的目標，在以后的工作中才會(huì )更加順利。

　　先談一下我個(gè)人。我的為人比較低調，辦事比較認真，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無(wú)論做任何事，無(wú)論在任何時(shí)候，我對所從事的工作都從不張揚;無(wú)論大事小事，我一律都會(huì )認認真真地對待。我還是個(gè)善于學(xué)習，敢于挑戰困難的人。

　　但是我深知：一個(gè)人的能力是有限的，現在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，社會(huì )變化日新月異，新生事物層出不窮。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就適應不了這個(gè)社會(huì )，被淘汰是必然的。

　　在日常工作中，我非常重視自我修養、重視學(xué)習。我更重視理論知識和實(shí)踐能力的結合，能夠把學(xué)習到的知識應用于實(shí)際工作當中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高。干工作時(shí)我能夠全力以赴，講求效率和效益，在工作中嚴格的遵守職業(yè)操守，不因公肥私，不謀私利，不循私情，在日常工作中，我能夠做到把個(gè)人利益拋開(kāi)，顧全集體利益。

　　再談一下工作崗位的打算。辦公室秘書(shū)一職，對我而言，是一個(gè)挑戰，有些壓力;還是一個(gè)機會(huì )，能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動(dòng)力，精心準備，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)。

　　在日常工作中，我將遵守四個(gè)原則：一精，二細，三準，四助。

　　一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領(lǐng)導交付的事情，打造成精品工程;

　　二細：就是辦事要細心，工作要細致，要多為領(lǐng)導考慮，多替集體著(zhù)想，事無(wú)巨細，一律認真對待，決不馬虎;

　　三準：一是要干標準活，站標準崗，嚴格按標準規程作業(yè);二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時(shí)間要準，數字要準，要嚴格遵照工作的進(jìn)度;

　　四助：就是要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

　　綜上就是我對于下一階段工作的計劃。在今后的工作中，我將嚴格的按照這些計劃工作，爭取把自己的工作做到最好!

辦公室的工作計劃2

　　辦公室月初工作計劃--省電力工會(huì )辦公室12月份工作計劃

　　1.對全省17個(gè)市供電公司進(jìn)行工會(huì )系統同業(yè)目標管理體系評價(jià)考核。

　　2.籌備并召開(kāi)省電力工會(huì )常委會(huì )議。

　　3.籌備省公司職工代表會(huì )議。

　　4.繼續修訂、完善省電力工會(huì )工作總結和工作計劃。

　　5.評選并上報華東電網(wǎng)系統年度職工之家標桿單位、先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì )工作者和優(yōu)秀工會(huì )積極分子。

　　6.組織并上報國網(wǎng)公司職工代表會(huì )提案等材料。

　　7.起草《關(guān)于推行職工（會(huì )員）代表競選制的指導意見(jiàn)》。

　　8.完成對基層單位“企業(yè)黨建和精神文明建設”民主管理部分的考核工作。

　　9.會(huì )同省公司人力資源部、調控中心、組織我省選手參加華東電網(wǎng)公司組織的自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能競賽決賽。

　　10.組織我省推薦的三名選手進(jìn)京參加國家電網(wǎng)公司“十佳服務(wù)之星”競賽決賽。

　　11.會(huì )同省公司人力資源部、生產(chǎn)部、組織全省電網(wǎng)系統220KV變電運行競賽。

　　12.貫徹落實(shí)《省電力公司系統職工愛(ài)心幫扶基金實(shí)施細則》，并通過(guò)基層單位上交的“一日捐”建立“省電力公司系統愛(ài)心幫扶基金”。

　　13.布置年度省公司系統勞動(dòng)模范和模范班組的評選。

　　14.布置年度元旦、春節慰問(wèn)和送暖工作，這是辦公室月初工作計劃范文。

　　15.做好《安全漫畫(huà)圖冊》草稿收集和有關(guān)編輯、印刷等事宜的聯(lián)系工作。

　　16.參加國家電網(wǎng)公司工會(huì )宣傳文體部部長(cháng)工作會(huì )議，積極做好“兩節”文藝慰問(wèn)演出節目的組織、排練工作。

　　17.組隊參加華東工會(huì )舉辦的“創(chuàng )爭”成果發(fā)布會(huì )。

　　18.做好年度文體活動(dòng)的財務(wù)決算和總結工作。

辦公室的工作計劃3

　　20xx年是值得回憶的一年。在20xx年里，我們網(wǎng)絡(luò )學(xué)院在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，強化內部管理，注重教學(xué)質(zhì)量，抓住陜西省新一輪教師培訓的機遇，建立了我們學(xué)院在陜西省的遠程教育服務(wù)支撐體系，使學(xué)院在辦學(xué)規模、辦學(xué)質(zhì)量等方面都有了一定程度的提升。伴隨著(zhù)我們的服務(wù)支撐體系，網(wǎng)絡(luò )教育這種新的教育方式逐漸被人們接受和使用，我們學(xué)院的辦學(xué)聲譽(yù)和影響不斷擴大并逐步傳向遠方。我們學(xué)院取得了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。在收獲學(xué)院的喜悅中，回顧20xx年我個(gè)人的工作，覺(jué)得收獲很多，感想很多。

　　下面，我分三部分向大家匯報xx年工作的成績(jì)、不足和20xx年工作計劃。

　　第一部分 20xx年工作回顧

　　一、對辦公室工作的再認識

　　辦公室是學(xué)院工作的中樞機關(guān)。上對學(xué)院領(lǐng)導，辦公室是各種意見(jiàn)、信息匯集的窗口;下對學(xué)院各部門(mén)和全體員工，是政令的發(fā)散中心。作為我們網(wǎng)絡(luò )教育，我們還要面對我們眾多的學(xué)員。對每一個(gè)群體的服務(wù)，我們都必須熱情、認真，因此，在辦公室的工作中，我常感覺(jué)到有很大的壓力和責任。

　　我在辦公室工作已兩年。去年，因為有張副院長(cháng)挑頭，我只是做輔助性管理，做具體工作，所以，我沒(méi)有感覺(jué)到壓力和難度。今年就不同了，學(xué)院的工作計劃安排后，我常常感到壓力特大，我總怕工作做不好，出紕漏。就拿20xx年我們的首屆畢業(yè)典禮和校外學(xué)習中心工作會(huì )議來(lái)說(shuō)，從會(huì )議前期的籌備、材料的準備、會(huì )議接待、就餐安排，會(huì )議食宿安排等等，每個(gè)細節都要詳細考慮，周密安排，認真落實(shí)。所以，這種壓力，更多的是責任。這種責任是對整個(gè)學(xué)院聲譽(yù)的負責。

　　二、加強內部管理

　　學(xué)院內部管理包括：日常財務(wù)管理、學(xué)院資產(chǎn)管理、員工勞動(dòng)紀律管理、出差管理、消防安全管理等。

　　20xx年，我們利用召開(kāi)校外學(xué)習中心工作會(huì )議的機遇，完成了學(xué)院的制度匯編。盡管這個(gè)匯編中還存在很多不足，它使我們的管理有據可依，有章可循。

　　學(xué)院日常財務(wù)工作涉及辦公用品的采購與管理，辦公易耗品的采購、郵遞費、會(huì )議用品的采購、車(chē)輛過(guò)橋和加油費用等，都涉及現金使用與財務(wù)結帳問(wèn)題，這些既具體又瑣細的工作，在操作過(guò)程中我們必須遵守財務(wù)規定，特別是20xx年學(xué)校經(jīng)費緊縮的情況下，我們更應該對經(jīng)費的使用從嚴管理。

　　關(guān)于學(xué)院資產(chǎn)管理，我們繼續堅持現有的管理模式，先入帳再領(lǐng)用，明確到人，責任明晰。

　　消防安全管理方面，隨時(shí)提醒門(mén)衛人員，增強他們的消防安全意識，同時(shí)，采取檢查、會(huì )議等方式不斷強化門(mén)衛人員的責任心。

　　加強員工的勞動(dòng)紀律，是我們學(xué)院各項工作不斷推向前進(jìn)的保障。在實(shí)際工作中，我們采取隨時(shí)抽查和按期檢查相結合的辦法，使員工樹(shù)立遵守學(xué)院勞動(dòng)紀律的作風(fēng)，使用這種方法，除個(gè)別員工，不遵守紀律的現象沒(méi)有了。

　　三、利用人際聯(lián)系，為學(xué)院發(fā)展創(chuàng )造寬松環(huán)境

　　我們學(xué)院是一個(gè)新建的單位，我們目前的工作還不被學(xué)校的相關(guān)部門(mén)認可，在一定程度上有瞧不起之感，一年來(lái)我利用工作之機與學(xué)校的各職能部門(mén)接觸并與他們逐步加深感情，逐漸增強了我們學(xué)院與學(xué)校各職能部門(mén)之間的和諧�，F在，我們學(xué)院的工作分別得到校辦、校人事處、工會(huì )、財務(wù)處、資產(chǎn)處、體育學(xué)院的大力支持。

　　在與校外學(xué)習中心的往來(lái)中，使已有的友好關(guān)系得到進(jìn)一步鞏固。目前，60-70%的校外學(xué)習中心與我們學(xué)院有較為深厚的關(guān)系。

　　四、完善學(xué)院硬件建設

　　根據學(xué)院發(fā)展需要，4月份對辦公室做了調整，將原機房調整為教務(wù)部辦公室，原教務(wù)部辦公室調整為主任辦公室，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，依學(xué)院領(lǐng)導的安排，新裝和改造了部分工作臺，改造了線(xiàn)路、調整了工作電話(huà)。使大家工作幾乎沒(méi)有受影響的情況下完成了此項工作。經(jīng)過(guò)努力，學(xué)院有了學(xué)生機房。經(jīng)過(guò)重新改造，布線(xiàn)將，使學(xué)生處的機房面貌煥然一新。按照學(xué)院的要求，對平房進(jìn)行裝修改造，完成了檔案室、考務(wù)組辦公室的組建及設備配備工作。完成了協(xié)助開(kāi)發(fā)中心完成攝錄室設備升級工作。五、組織職工參加集體活動(dòng)，樹(shù)立職工集體觀(guān)念和榮譽(yù)感

　　05年，我們組織員工開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)四次并取得了較好的成績(jì)，值得一提的是05年學(xué)校春季運動(dòng)會(huì )，我們獲得了總成績(jì)第二的好成績(jì)，特別是集體跳繩、男子4*100米接力、男子100米和男子跳遠等項目都名列第一，這些優(yōu)異的成績(jì)使學(xué)校的兄弟單位進(jìn)一步了解了網(wǎng)絡(luò )學(xué)院。當然，這些成績(jì)的取得都離不開(kāi)學(xué)院領(lǐng)導的大力支持。

　　六、采取多樣形式宣傳工作

　　宣傳工作是辦公室工作的重要組成部分。在過(guò)去的一年中，辦公室將04年工作總結與05年工作要點(diǎn)上報教育部高教處、教師網(wǎng)聯(lián)和各省的教育廳。對畢業(yè)典禮工作和校外學(xué)習中心工作會(huì )議及時(shí)進(jìn)行了報道，報道內容發(fā)布在我們學(xué)院的網(wǎng)站辦公室欄目里。及時(shí)報道上級領(lǐng)導來(lái)我院視察工作，有些報道內容我們制作成宣傳板報張貼在宣傳欄，同時(shí)公告在網(wǎng)站。最近一段時(shí)期，陜西省成人教育年鑒和教育部出版的成人教育年鑒從不同的角度回放了我們網(wǎng)絡(luò )學(xué)院在網(wǎng)絡(luò )教育工作中走過(guò)的路程和取得的成績(jì)。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的工作

　　據不完全統計，05年院領(lǐng)導臨時(shí)交辦我們的工作(以批示條為準)不低于二十次。這些工作是我們學(xué)院整體工作的一部分，我們都認真并及時(shí)地完成了。

　　第二部分 工作中存在的不足

　　一、工作中個(gè)人的主動(dòng)性發(fā)揮不夠

　　在05年的一些具體工作中，還存在著(zhù)工作主動(dòng)性不夠的問(wèn)題。在學(xué)生機房的建設問(wèn)題上沒(méi)有及時(shí)對機房進(jìn)行維修整理，而是等待領(lǐng)導指示，嚴重地影響了工程的整體進(jìn)度和學(xué)院的整體工作。給學(xué)院工作帶來(lái)了不良的影響。

　　二、工作思路不周密

　　辦公室的工作要求事前要周密計劃，實(shí)施過(guò)程中要認真落實(shí)�？墒窃谝恍┚唧w工作中，我往往計劃的不周密，如在我們學(xué)院的年終考評動(dòng)員會(huì )上給主席臺忘了放話(huà)筒。影響開(kāi)會(huì )效果。

　　第三部分 20xx年工作計劃

　　一、加強規章制度建設，崗位職責上墻

　　在05年學(xué)院制度匯編完成的基礎上，在06年里辦公室帶頭把主要人員的崗位職責掛上墻。這項工作是學(xué)院整體工作的一部分，也是對相關(guān)人員業(yè)務(wù)工作檢查的依據。

　　二、管好學(xué)院的財和物

　　在05年的基礎上，按照學(xué)校履行節約的原則，進(jìn)一步嚴格各種經(jīng)費的使用管理。對現有的分類(lèi)管理進(jìn)一步細化，如會(huì )議費用、宣傳費用、電力維修、基建維修和設備維護都應該進(jìn)一步明確，養成辦大事不浪費的習慣。

　　學(xué)院經(jīng)費的使用要及時(shí)做到有報有銷(xiāo)，大額經(jīng)費的使用應更加注意報銷(xiāo)，不能只借不報或者只報不銷(xiāo)，給其他財務(wù)工作造成不便，也給我院財務(wù)管理帶來(lái)不利的影響(04年和05年我院的相當一批經(jīng)費不能及時(shí)銷(xiāo)帳，致使學(xué)院的經(jīng)費使用多次受阻，甚至由于不能銷(xiāo)帳而扣發(fā)相關(guān)當事人的工資)，所以在06年在經(jīng)費使用中有借有清，不許拖欠，更不應到年底被學(xué)校財務(wù)處公布名單。

　　學(xué)院的資產(chǎn)管理堅持先入帳再領(lǐng)用的原則，領(lǐng)用憑條，責任到人，嚴格管理。每年核查清理一次，使物帳相符、帳帳相符。

　　三、繼續做好教學(xué)教務(wù)服務(wù)工作

　　教學(xué)教務(wù)工作是學(xué)院工作的重心。在工作中我們一定要做好對教學(xué)教務(wù)服務(wù)工作，包括巡考差費的申請、教學(xué)點(diǎn)的建設工作的發(fā)文等

　　四、不斷細化工作思路，在工作中積極發(fā)揮主動(dòng)性

　　06年是我們網(wǎng)絡(luò )學(xué)院發(fā)展最為重要的一年，我們要接受教育部的驗收，在這些大的工作中，一是要積極主動(dòng)承擔相關(guān)工作，二是在工作中多討論多聽(tīng)取其他同志的意見(jiàn)及建議，集思廣益，從策劃到落實(shí)，對每一個(gè)細節應該有一個(gè)充分的準備，力爭使06年的工作上一個(gè)臺階，使學(xué)院的整體工作有更大的發(fā)展。

辦公室的工作計劃4

　　20xx年我學(xué)校辦公室工作都以按上級領(lǐng)導的指示順利完成。20xx年的工作還將嚴格按照學(xué)校領(lǐng)導對學(xué)校辦公室工作的要求，根據學(xué)校工作計劃的精神，以學(xué)校的中心工作為重點(diǎn)，根據我部門(mén)工作的實(shí)際情況，本著(zhù)求真務(wù)實(shí)工作態(tài)度，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。制定出學(xué)校辦公室工作計劃：

　　1、在校長(cháng)室領(lǐng)導下,嚴格按照學(xué)校工作總目標的精神開(kāi)展各項工作,做到堅持原則、實(shí)事求是、辦事公道、嚴守機密。

　　2、按照部門(mén)職責,結合學(xué)校中心工作,找準本部門(mén)工作的著(zhù)力點(diǎn),及時(shí)、規范、高效地完成領(lǐng)導交派的各項任務(wù)。

　　3、統籌安排,分工協(xié)作,各司其職,加強督促,全面、細致地完成好文書(shū)工作、秘書(shū)工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪(fǎng)工作、接待工作、會(huì )務(wù)工作和年度考核工作等,確保學(xué)校各項工作的正常和有序運轉。

　　4、抓好檔案管理工作,采取措施切實(shí)保障檔案管理工作的有序和高效。

　　5、建立規劃、組織、協(xié)調、督促的有效機制,堅決落實(shí)校長(cháng)的指示和校務(wù)辦公會(huì )的決定,做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調工作,認真地做好各項創(chuàng )建工

　　(一)制定嚴格的工作規范,加強工作規范化建設

　　工作上樹(shù)立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念,嚴格按照崗位職責辦事,堅持"嚴格、規范、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨,按照“借鑒、充實(shí)、改革、創(chuàng )新”的工作原則開(kāi)展各項工作。

　　(二)協(xié)助校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)做好重點(diǎn)工作

　　協(xié)助學(xué)校搞好各級各類(lèi)活動(dòng)的組織安排工作,保證各級各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展;安排好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù);做好迎接鎮江市第四輪綜合督導評估工作。

　　(三)加大對外宣傳工作的力度,努力提高學(xué)校的美譽(yù)度

　　進(jìn)一步拓寬宣傳渠道,利用宣傳媒體,積極宣傳學(xué)校的大事、要事、新事以及辦學(xué)經(jīng)驗、辦學(xué)成果。

　　(四)認真做好各種會(huì )議的籌備工作

　　做好相關(guān)會(huì )議材料的起草、打印和裝訂工作,安排好會(huì )場(chǎng)、做好會(huì )議記錄。

　　(五)加強政策學(xué)習和提高專(zhuān)項業(yè)務(wù)水平

　　認真學(xué)習有關(guān)政策法規,進(jìn)一步強化工作職能和工作責任,提高工作效率。在文件登記和批轉、來(lái)電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規范。

　　(六)積極做好黨務(wù)和外教工作

　　按照黨建工作要求,切實(shí)做好黨建活動(dòng)的安排和黨建工作的資料臺帳積累,為爭先創(chuàng )優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學(xué)�！辟Y格的基礎上,創(chuàng )造性的開(kāi)展組織、落實(shí)工作,為加強國際交流、提升辦學(xué)品位出謀劃策。

　　(七)認真做好校長(cháng)辦公室的各項事務(wù)性工作

　　積極反映師生的要求,當好校領(lǐng)導的參謀助手;努力協(xié)助校領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡(luò )與接待來(lái)訪(fǎng)工作;積極完成學(xué)校工作計劃和總結的撰寫(xiě)工作;認真處理、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作。

辦公室的工作計劃5

　　辦公室的工作總是在繁忙中結束，今年上半年的在公司的文員工作也接近了尾聲，下半年的辦公室的工作也在向我招手。在公司今年上半年，公司對我們的辦公室的人員進(jìn)行重新的編排，同時(shí)也辭掉了幾位我們辦公室辦事效率不高的文員。這讓我下半年的文員工作上面更加有壓力了，同時(shí)我也不得不讓自己在下半年的文員工作中，將自己的相關(guān)文員工作達到我們公司對我們文員要求的標準。

　　在公司下半年的文員工作中，我要精簡(jiǎn)自己的文員辦事過(guò)程，讓自己有更多的時(shí)間完成更多的文員工作。在我們辦公室的下半年里，我們辦公室有一定的文員人員流失，但是我們公司的相關(guān)文員工作肯定會(huì )只多不少，所以我自己會(huì )有更多的文員工作，精簡(jiǎn)自己的文員辦公流程是除了讓自己加班加點(diǎn)以外能讓自己完成自己每天文員工作的唯一一個(gè)工作方法，同時(shí)精簡(jiǎn)文員辦公流程也是能讓自己在下半年工作里，每天按時(shí)公司布置的文員工作最好的一個(gè)辦法。同樣精簡(jiǎn)我們的文員工作的工作流程也是我們公司對我們辦公室所有文員的要求，我們公司在相關(guān)行業(yè)上競爭是非常強烈的，以后我們在公司肯定也會(huì )迎接更多的工作來(lái)提高我們公司在相關(guān)行業(yè)的影響力，所以這是我們公司文員以后肯定會(huì )經(jīng)歷的一件的事情，同樣我們要在下半年的工作時(shí)間里，盡快讓自己學(xué)會(huì )精簡(jiǎn)自己的文員工作。

　　在公司下半年的文員工作中，我要以辦公室老文員的身份為我們新來(lái)的一些文員進(jìn)行我們公司文員的培訓工作。因為我是我們辦公室里文員工最熟練，同時(shí)也是文員工作成績(jì)最突出的文員，所以這個(gè)為公司培養新興力量的重任就要有我來(lái)承擔和負責。我在下半年里對我們公司辦公室新員工的培訓內容主要有熟悉我們辦公室的工作環(huán)境、我們辦公室對我們文員的辦公要求和辦公規定、帶他們熟悉我們辦公室文員的工作、對他們的相關(guān)文員工作技能進(jìn)行補充和強化培訓。

　　在我下半年的辦公室文員工作中，我還要給自己確立新的文員工作目標，我在下半年會(huì )參加公司公司的進(jìn)修，讓自己學(xué)習到更多有關(guān)文員的工作需要用到的知識。對于我升職的事情，我現在自己的文員工作能力已經(jīng)沒(méi)有問(wèn)題了，但是自己在人員管理上可能還有一點(diǎn)點(diǎn)欠缺，我會(huì )在公司人員管理上多多學(xué)習的。

辦公室的工作計劃6

　　一年來(lái)，在鄉黨委、政府的直接領(lǐng)導下，在縣住建局的業(yè)務(wù)指導下，經(jīng)過(guò)村鎮建設辦工作人員的積極努力，同心協(xié)力，認真履行了本部門(mén)的工作職責，并取得了一定的成績(jì)�，F將今年來(lái)主要完成的工作及20xx年的工作計劃簡(jiǎn)單匯報如下：

　　一、 20xx年工作總結

　　1.按時(shí)做好各種報表的上報工作，每個(gè)月月底上報一次農村私人建房報表，以及農村危改的進(jìn)度表等，都能按時(shí)按質(zhì)完成。

　　2.按照縣委、縣政府相關(guān)文件要求，做好古砦仫佬族鄉集鎮及農村打“兩違”活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)及摸底調查工作。

　　3.大力配合鄉黨委、政府開(kāi)展好“美麗古砦，清潔鄉村”的宣傳發(fā)動(dòng)。以及龍美集鎮的市場(chǎng)整治工作。

　　4.完成大巖洞及羅垌通村等公路的水毀修復，以及集鎮屠宰場(chǎng)排污溝建設工程監督管理工作。

　　5.配合完成古砦仫佬族鄉重點(diǎn)項目實(shí)施的推進(jìn)工作，初步完成覃村屯綜合整治規劃，以及大戶(hù)村旅游區的續建規劃工作。

　　6.做好20xx年危改工作實(shí)施工作，按時(shí)做好上級分配給古砦仫佬族鄉150戶(hù)危改任務(wù)，按照縣政府的要求，至9月底古砦仫佬族鄉150戶(hù)農村危房改造任務(wù)已全部全部完成。已將第一批補助資金撥付到農戶(hù)帳上，并按照住建局要求，以及古砦仫佬族鄉的實(shí)施方案，做好各項紙質(zhì)材料完善及圖片資料搜集整理，督促危改戶(hù)按要求建好房，清除改造后危舊房隱患等工作。

　　7.配合有關(guān)部門(mén)做好龍美集鎮飲水工程的建設，以及農村飲水項目的規劃建設。

　　8．做好古砦仫佬族鄉少數民族、發(fā)改、移民及“一事一議”項目的規劃、設計、實(shí)施，項目覆蓋全鄉14個(gè)村委（社區）。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　1.龍美集鎮基礎設施建設資金緊缺，許多集鎮道路、排污排水溝亟待修建。

　　2.古砦仫佬族鄉農村危房改造工作面廣，危改戶(hù)多，工作人員少，工作難度大。

　　3．今年城建工作可謂是十分繁重，既要做好“兩違”及“美麗鄉村”等工作又要做好重點(diǎn)項目的建設工作，在只有2名工作人員的現有條件下，工作的開(kāi)展呈現“有心無(wú)力”，很多工作做得還不是很到位。

　　三、20xx年工作計劃

　　1.配合縣危改辦做好20xx年古砦仫佬族鄉危房改造工作的實(shí)施，力爭做到早部署早實(shí)施，為20xx年危改工作創(chuàng )造主動(dòng)，改變歷年被動(dòng)局面。努力完成危改工作的各項材料歸檔，網(wǎng)上錄入等。

　　2.認真做好古砦仫佬族鄉農村住房信息以及農村人居環(huán)境調查工作，為以后搞好古砦仫佬族鄉的農村危房改造工作提供真實(shí)可靠數據。

　　3.繼續做好古砦仫佬族鄉重點(diǎn)項目的推進(jìn)工作，為打造古砦鄉硬件發(fā)展提供有力保障。

　　4.配合鄉黨委、政府開(kāi)展好古砦仫佬族鄉的“打兩違”及“美麗鄉村”整治活動(dòng)，創(chuàng )造整齊清潔的集鎮市場(chǎng)及干凈美麗的農村環(huán)境。

　　5.配合鄉國土所搞好龍美集鎮開(kāi)發(fā)區內，因故尚未辦理土地使用證住戶(hù)的調查摸底，并上報國土局協(xié)調解決這部分群眾辦證問(wèn)題。

辦公室的工作計劃7

　　第一部分行政部自身建設

　　行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規化建設十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門(mén)內部管理和規范。

　　一、行政部第九年度自身建設目標為：

　　1、完善部門(mén)組織職能；

　　2、完成部門(mén)人員配備；

　　3、提升行政從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　4、提高部門(mén)工作質(zhì)量要求；

　　5、圓滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標和公司交給的各項任務(wù)。

　　二、建立職位分析制度，通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門(mén)的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素，適時(shí)調整公司及部門(mén)組織架構，進(jìn)行擴、縮編制。也可以通過(guò)職位分析對每個(gè)崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎。

　　三、繼續績(jì)效評價(jià)體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤，從而提高績(jì)效考核有效性�？�(jì)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著(zhù)手進(jìn)行公司績(jì)效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

　　1、行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調整和改進(jìn)工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績(jì)效考核，以期達到通過(guò)績(jì)效考核改善工作、校正目標的目的。

　　2、績(jì)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續改善的過(guò)程。行政部在操作過(guò)程中會(huì )注意縱向與橫向的溝通，確�？�(jì)效考核工作的順利進(jìn)行。

　　3、績(jì)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益，因此行政部在保證績(jì)效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績(jì)效考核根本意義的宣傳和釋疑。

　　第二部分建立內部縱向、橫向溝通機制，強化日常行政管理

　　行政部的工作涉及到各個(gè)部門(mén)和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源還有許多不可預見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標是部門(mén)工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內部溝通機制；辦公室管理等三部分。

　　一、企業(yè)文化的深化塑造

　　企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì )不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。

　　1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統和企業(yè)文化精髓加以總結歸納，此建議如通過(guò)，爭取在第一季度內完成。

　　2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。

　　3、對所有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。一、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。二、建立公司內部溝通機制

　　1。建立**評議機制。行政部計劃在第九年對公司部門(mén)主管進(jìn)行**評議。原則上計劃半年一次。對部門(mén)主管工作作風(fēng)、工作能力、工作效率、工作成績(jì)、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評議。評議結果作為年度部門(mén)主管績(jì)效評價(jià)參考依據之一。通過(guò)評議建立一個(gè)對部門(mén)經(jīng)理的監督機制，也可以避免公司對部門(mén)主管的評價(jià)的主觀(guān)性。 共3頁(yè)，當前第1頁(yè)123公司行政部辦公室工作計劃

　　2。行政部在第九年將加強行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調動(dòng)、離職、學(xué)習、調薪、績(jì)效考核或其他因公因私出現思想波動(dòng)的時(shí)機進(jìn)行，平時(shí)行政部也可以有針對性地對與員工進(jìn)行工作晤談。目標標準為：每月晤談員工不少于5人次，并對每次晤談進(jìn)行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應及時(shí)與員工所在部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據員工思想狀況有針對性做好工作。

　　3。其他溝通機制的完善。如員工滿(mǎn)意度調查、部門(mén)經(jīng)理會(huì )議等傳統行政部將繼續保持和完善。

　　4。規范使用《工作協(xié)調單》，部門(mén)間的信息傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，從而造成個(gè)人誤會(huì )與矛盾，不利于工作的開(kāi)展。行政部在第九年一月三十一日前完成對使用工作聯(lián)系單的規范。

　　三、員工培訓制度

　　員工培訓是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。

　　1、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)力度。

　　2、爭取對有培養前途的職員進(jìn)行輪崗培訓；以老帶新培訓；員工自我培訓（讀書(shū)、工作總結等方式）等。

　　3、培訓不能形式化，要做到有培訓、有考核、有提高。行政部應注意培訓后的考評組織和工作績(jì)效觀(guān)察。其結果存入員工個(gè)人培訓檔案，作為員工績(jì)效考核、升遷和調薪、解聘的依據之一。

　　第三部分建立人才招募與評定薪資標準

　　行政的招聘與配置，不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì )如此簡(jiǎn)單。行政部要按照既定組織架構和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才滿(mǎn)足公司運營(yíng)需求。也就是說(shuō)，盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是行政的配置原則。所以，在達成目標過(guò)程中，行政部將對各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制�？紤]到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時(shí)期，行政部對人事招聘與配置工作會(huì )做到三點(diǎn)：滿(mǎn)足需求、保證儲備、謹慎招聘。

　　一、招聘具體實(shí)施方案：

　　1、招聘前應做好準備工作：與用人部門(mén)溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫(xiě)；公司宣傳品；一些必需的文具；招聘用表單。

　　2、安排面試應注意：面試方法的選定；面試官的選定；面試題的擬定；面試表單的填寫(xiě)；面試官的形象；面試結果的反饋。

　　3、規范行政招聘與配置，行政部起草完成《公司人事招聘與配置規定》，請公司領(lǐng)導審批后下發(fā)各部門(mén)。

　　4、計劃采取的招聘方式：以網(wǎng)絡(luò )為主，兼顧報刊、推薦等。其中網(wǎng)絡(luò )招聘主要考慮：中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)人才網(wǎng)等（具體視情況另定）。

　　二、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系

　　協(xié)調處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率，是行政部門(mén)的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進(jìn)行規范性的操作。第八年行政部將把此工作作為考核本部門(mén)工作是否達到工作質(zhì)量標準的項目之一。

　　1、人員流動(dòng)控制年度目標：正式員工（不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員）年流動(dòng)爭取控制在10％以?xún)�，保證不超過(guò)15％。

　　2、勞資關(guān)系的協(xié)調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動(dòng)合同》外，與相關(guān)部門(mén)一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動(dòng)法規，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾，樹(shù)立公司良好的形象。 共3頁(yè)，當前第2頁(yè)123公司行政部辦公室工作計劃

　　三、薪酬管理

　　根據公司現狀和未來(lái)發(fā)展趨勢，目前的薪酬管理制度將有可能制約公司的人才隊伍建設，從而對公司的長(cháng)遠發(fā)展帶來(lái)一定的影響。通過(guò)行政部對公司各階層人員現有薪資狀況的了解，建議盡快建立公司科學(xué)合理的薪酬管理體系。

　　四、員工福利與激勵

　　員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內因應行政市場(chǎng)競爭形勢和人才供求關(guān)系的體現，所以在各種因素影響下，薪酬是動(dòng)態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長(cháng)期的承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。行政部根據公司目前狀況，在第八年，計劃對公司福利政策進(jìn)行大幅度的變革，使公司“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念得到充分體現，使公司在人才競爭中處于優(yōu)勢地位。

　　1、計劃設立福利項目：?jiǎn)T工食宿補貼、加班補貼（上述兩項進(jìn)行改革與完善）、滿(mǎn)勤獎、節假日補貼、社會(huì )醫療保險、社會(huì )養老保險、住房公積金（服務(wù)滿(mǎn)三年以上職員方可享受此項福利）、員工生日慶生會(huì )、每季度管理職員聚餐會(huì )、婚嫁禮金、年終（春節）禮金等。

　　2、計劃制訂激勵政策：月（季度）優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門(mén)設立年度團隊精神獎、建立內部競爭機制（如末位淘汰機制）等。

　　3、第八年第一季度內（3月31日前）完成福利項目與激勵政策的具體制訂，并報公司總經(jīng)理審批，通過(guò)后進(jìn)行有組織地宣貫。

　　4、自4月份起，行政部將嚴格按照既定的目標、政策、制度進(jìn)行落實(shí)。此項工作為持續性工作。并在運行后一個(gè)季度內（6月30日前）進(jìn)行一次員工滿(mǎn)意度調查。通過(guò)調查信息向公司反饋，根據調查結果和公司領(lǐng)導的答復對公司福利政策、激勵制度再行調整和完善。

　　第四部分第八年行政費用預算

　　行政管理費用主要是由兩大部分組成，人事費用和行政費用。在總結上年年度行政總費用的同時(shí)，其中有兩件事值得在以后的工作中完善：

　　1、網(wǎng)絡(luò )招聘注意事項，公司的招聘形式主要是網(wǎng)絡(luò )招聘，網(wǎng)絡(luò )招聘的優(yōu)勢是授眾廣，價(jià)格低，但缺點(diǎn)是，無(wú)效的信息太多，因此在以后的招聘中，一定把招聘廣告書(shū)寫(xiě)清楚詳盡，并且避免在一個(gè)網(wǎng)站連續登記2個(gè)月以上。

　　2、行政費用控制，公司的行政消耗整體來(lái)說(shuō)不是很高，但是在工作中不是沒(méi)有問(wèn)題，比較明顯的就是使用跟蹤，第九年無(wú)論是低值易耗品還是設備將建立相應的跟蹤機制。

辦公室的工作計劃8

　　20xx學(xué)生會(huì )辦公室工作計劃 新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì )領(lǐng)導班子已經(jīng)確立，學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)開(kāi)始穩步運轉，辦公室作為核心部門(mén)，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室本學(xué)期的工作計劃如下：

　　一、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法：

　　在老師指導下制定《建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會(huì )監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學(xué)期末將考評結果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。

　　二、財務(wù)管理制度：

　　第一條建筑與土木工程學(xué)院團委學(xué)生會(huì )除宣傳部外其它財務(wù)流動(dòng)由辦公室負責管理。

　　第二條學(xué)生會(huì )各部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費和日常開(kāi)支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買(mǎi)物品。

　　第三條所有支出均須統一正式發(fā)票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無(wú)法為活動(dòng)支出提供可靠證據故一概視為無(wú)效憑證不予報銷(xiāo)）。

　　第四條為加強對發(fā)票報銷(xiāo)的統一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結束后統一上交辦公室，若支出金額過(guò)于零散可于每次學(xué)生會(huì )例會(huì )時(shí)上交。

　　三、辦公室管理制度：

　　第一條辦公室的管理機構為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室。學(xué)生會(huì )辦公室內的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會(huì )所有，不屬于任何個(gè)人。

　　第二條學(xué)生會(huì )辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì )辦公室統一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學(xué)生會(huì )辦公室，由學(xué)生會(huì )辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì )事務(wù)無(wú)關(guān)的事情。

　　第三條除學(xué)生會(huì )例會(huì )外，要借用辦公室必須經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì )辦公室批準，借用人方可使用。

　　第四條使用辦公室時(shí)，必須愛(ài)惜辦公室內的財產(chǎn)，如有損壞，必須立即報告學(xué)生會(huì )辦公室。

　　第五條每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負責人詳細填寫(xiě)借出清單，并簽名�；顒�(dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認，如有損壞須如實(shí)報告。

　　第六條如有非學(xué)生會(huì )人員借用物品，必須先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價(jià)賠償。

　　第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無(wú)關(guān)的事。

　　第八條自覺(jué)維護辦公室內衛生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開(kāi)時(shí)，必須將門(mén)鎖好。

　　四、協(xié)調幫助各部門(mén)的學(xué)生工作：

　　作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。

　　五、交流會(huì )：

　　12月中旬與漳州校區本科生交流會(huì )，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的交流幫助學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應大學(xué)生活。

　　12月下旬邀請本部研究生及大四學(xué)習優(yōu)異的同學(xué)開(kāi)茶話(huà)會(huì )，向他們學(xué)習成功經(jīng)驗。

　　總之：一個(gè)良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進(jìn)了一步。本學(xué)期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學(xué)生會(huì )做更多的貢獻，也能培養出更多的人才！

辦公室的工作計劃9

　　20xx年年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞全委中心工作，強底氣、展朝氣、培銳氣，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調綜合、服務(wù)保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。。

　　一、重發(fā)展，增強精品認識，切實(shí)提高辦公室重點(diǎn)工作水平

　　牢固樹(shù)立“精品”認識，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，以一種“自我超越、追求卓越”的進(jìn)取之心，一絲不茍做好辦公室的重點(diǎn)工作，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務(wù)。

　　1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。認真學(xué)習馬克思主義中國化的最新理論成果，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì )黨的十六屆六中全會(huì )和省十二次團代會(huì )精神，主動(dòng)貫徹市委市人民政府和上級團委的工作部署，緊扣全委中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導班子決策、部署、推進(jìn)各項工作提供富有實(shí)效的意見(jiàn)建議。

　　2、文字工作力求精品力作。認真執行機關(guān)公文處理條例，嚴格把好行文關(guān)、會(huì )簽關(guān)、政策法規關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān)，切實(shí)提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫(xiě)作能力，確保文稿起草無(wú)差錯。重要文稿一律由辦公室負責人牽頭，文秘人員為主領(lǐng)辦，全體人員集思廣益、反復研究討論定稿，凡發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的重大差錯都要實(shí)行責任追究。注重文稿質(zhì)量，既體現“文以載道”，又講究“成文之法”，追求文字表達“準、實(shí)、新”，對于領(lǐng)導講稿實(shí)行“跟蹤服務(wù)”，善于從領(lǐng)導平常講話(huà)中琢磨思路，從領(lǐng)導執筆改稿中體會(huì )風(fēng)格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領(lǐng)導風(fēng)格。

　　3、信息督查力求落到實(shí)處。按照“三個(gè)第一”的要求(即：收集信息第一時(shí)間、報送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段)，確保各項工作信息快速報送，切實(shí)發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息，防止以偏概全，顧此失彼。辦公室信息工作人員要經(jīng)常有針對性的開(kāi)展信息調研，掌握具有典范性、傾向性和苗頭性的問(wèn)題，通過(guò)認真思考，科學(xué)歸納，深入分析，形成有價(jià)值的建議類(lèi)、導向類(lèi)信息，使之成為領(lǐng)導決策的重要依據。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專(zhuān)報等機制，針對全委部署的各項重大任務(wù)，結合實(shí)際開(kāi)展重點(diǎn)督查，及時(shí)了解掌握貫徹落實(shí)過(guò)程中的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著(zhù)落、件件有結果。

　　二、重服務(wù)，增強責任認識，不斷提高辦公室后勤保障水平

　　致力于打造辦公室熱度、高效的服務(wù)形象，牢固樹(shù)立辦公室工作“舉輕若重”的責任認識，緊緊圍繞全委中心，服務(wù)機關(guān)工作人員，嚴格工作標準，狠抓規范管理，切實(shí)增強工作的前瞻性和主動(dòng)性。

　　1、加強財務(wù)管理，打好“金算盤(pán)”。嚴格執行機關(guān)財務(wù)制度，規范財務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮理財職能，進(jìn)一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時(shí)，重點(diǎn)做好預算、決算的編制與執行工作，努力實(shí)現預算編制科學(xué)化、規范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

　　2、加強行車(chē)安全，把好“方向盤(pán)”。進(jìn)一步加強機關(guān)車(chē)輛安全管理工作，認真組織學(xué)習《道路交通法》等相關(guān)法規及車(chē)輛保養維護常識，落實(shí)安全行車(chē)考核機制，切實(shí)加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學(xué)調度、使用機關(guān)車(chē)輛，在保障重點(diǎn)用車(chē)的前提下，進(jìn)一步整合用車(chē)需求，提高車(chē)輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。

　　3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執行《檔案法》和檔案管理“市一級”標準，進(jìn)一步加強檔案室軟、硬件建設，進(jìn)一步明確入檔資料范圍和要求，進(jìn)一步規范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實(shí)做好機關(guān)檔案管理工作。經(jīng)常組織機關(guān)檔案管理員和各部室檔案聯(lián)絡(luò )員的業(yè)務(wù)培訓，按照規定及時(shí)做好各類(lèi)文件、數據、圖片、視聽(tīng)資料及重要實(shí)物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò )泄密事件的.發(fā)生。同時(shí)，進(jìn)一步加強機關(guān)oa系統和網(wǎng)上的資料管理與備份工作，強力促進(jìn)工作檔案信息化、電子化。

　　4、加大保障力度，當好“服務(wù)員”。主動(dòng)探索社會(huì )化、市場(chǎng)化的資源整合手段，進(jìn)一步拓展人性化、個(gè)性化的服務(wù)方法，扎實(shí)做好機關(guān)接待、文印、安全、衛生和重大活動(dòng)、重要會(huì )議的后勤保障工作，確保全委機關(guān)的正常運轉。

　　5、完善數字平臺，打好“科技牌”。在建立完善機關(guān)“oa”系統、辦好機關(guān)工作網(wǎng)原有板塊的基礎上，以辦公信息化、政務(wù)電子化為要求，通過(guò)尋求雙贏(yíng)合作，整合社會(huì )資源，進(jìn)一步提高辦公室工作數字化、科技化含量，主動(dòng)探索網(wǎng)上服務(wù)基層、服務(wù)青年的實(shí)現方法和渠道，對內提升“oa”系統的使用效率，對外加大共青團主流網(wǎng)站的輻射力。

　　三、重新構建設，增強效能認識，不斷提高辦公室整體能力水平

　　主動(dòng)探索辦公室效能建設，不斷提高政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作水平，努力在辦公室全體成員中倡樹(shù)“比學(xué)趕超、不甘落后、爭創(chuàng )一流”的濃厚氛圍，切實(shí)提高工作效率，逐步完善工作體系，進(jìn)一步增強為領(lǐng)導班子服務(wù)，為機關(guān)各部門(mén)和機關(guān)干部服務(wù)，為基層團組織、團干部和團員青年服務(wù)的綜合能力。

　　1、大力加強思想作風(fēng)建設。進(jìn)一步端正思想作風(fēng)，自覺(jué)做到甘于寂寞、樂(lè )于奉獻，肯吃苦、重實(shí)干，著(zhù)力塑造一流的辦公室工作形象;要強化嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡務(wù)實(shí)與務(wù)虛相結合，經(jīng)常深入工作第一線(xiàn)，注重調查研究，堅持做好具體工作，又善于進(jìn)行理性思考，自覺(jué)養成“實(shí)干與效率、服務(wù)與保障、勤勉與踏實(shí)、忘我與奉獻”并重的優(yōu)良作風(fēng)，不斷強化工作人員的政治認識、大局認識、服務(wù)認識。

　　2、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習型處室創(chuàng )建。主動(dòng)倡導辦公室優(yōu)良學(xué)風(fēng)，結合學(xué)習型機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，完善學(xué)習制度，改進(jìn)學(xué)習方式，提高學(xué)習質(zhì)量，努力形成了濃厚的學(xué)習氛圍，并鼓勵工作人員利用各種條件進(jìn)行學(xué)習深造。堅持辦公室集體學(xué)習和集體議事制度，不斷深化對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等政治理論的學(xué)習和理解，不斷加強對共青團業(yè)務(wù)知識和各類(lèi)現代科技知識的掌握和運用，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)文化的傳播者和實(shí)踐者的作用，不斷提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)，努力把辦公室打造成為一支政治堅定、素質(zhì)過(guò)硬、廉潔正派、勤奮有為的可*隊伍。

　　3、不斷深化機關(guān)制度建設。深入研究辦公室工作的內在規律性，著(zhù)眼于機關(guān)服務(wù)保障工作的正常有序運轉，堅持工作的標準化和規范化，堅持用制度管理人，嚴格執行工作制度，嚴格規范工作程序。以貫徹iso9000質(zhì)量認證體系為抓手，繼續深化ab崗制度、物品管理制度、信訪(fǎng)制度等機關(guān)制度的貫徹執行，確保有章可循，有據可依，有例可援，形成規范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運行機制;以“人人知目標，個(gè)個(gè)作貢獻”為要求，實(shí)行分工分級負責制，做到“人人有責任，事事有人管”，按照各自的崗位職責發(fā)揮能動(dòng)作用，真正做到在空間上消滅管理死角和盲區，在時(shí)間上消滅管理空檔和斷點(diǎn);以團結協(xié)作為重點(diǎn)，進(jìn)一步強化辦公室、全機關(guān)都是“一盤(pán)棋”的認識，自覺(jué)做到處室間分工不分家，重要工作齊上陣，努力形成整個(gè)辦公室和機關(guān)團結和諧的優(yōu)良氛圍。

辦公室的工作計劃10

　　一、指導思想

　　以中國關(guān)心下一代工作委員會(huì )教育發(fā)展中心20xx年工作指導思想為原則，認真貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》和《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（20xx—20xx）》精神，針對全國支學(xué)助教實(shí)際情況，創(chuàng )新性地開(kāi)展支學(xué)助教工作，使支學(xué)助教工作與當前德育教育情況相結合，探索更適合學(xué)生年齡與身心特點(diǎn)、更適合社會(huì )發(fā)展規律的新舉措，使德育工作真正落實(shí)到學(xué)生的學(xué)習生活中。堅持以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)，以強化行為規范養成教育為重點(diǎn)，不斷增強德育工作的針對性、主動(dòng)性、實(shí)效性，形成全員、全方位、全過(guò)程參與的德育模式，為下一代樹(shù)立正確精神、輸送正確思想，力爭成為全國精神扶貧工作的龍頭組織和第一人，使德育工作形成全國特色。

　　二、工作目標

　　20xx年的主要工作目標，就是通過(guò)中國關(guān)心下一代工作委員會(huì )教育發(fā)展中心的正確領(lǐng)導，經(jīng)過(guò)全國支學(xué)助教辦公室的精心組織和共同努力，使全國支學(xué)助教工程成為全國感恩勵志領(lǐng)域的領(lǐng)頭人和主力軍。

　　1、年校園感恩勵志演講中國行講座9000場(chǎng)次，培訓義務(wù)教育階段學(xué)生1500人。

　　2、年社會(huì )感恩勵志演講中國行講座1000場(chǎng)次，培訓青年400萬(wàn)人次。

　　3、年幼兒園家長(cháng)行為教育9000場(chǎng)次，培訓規范幼兒行為500萬(wàn)人次。

　　4、恩才網(wǎng)學(xué)習卡捐贈20xx萬(wàn)張，價(jià)值10億元。

　　5、感恩勵志指定教材500萬(wàn)冊，價(jià)值2.5億元。

　　6、全國志愿者招募1000人，其中感恩勵志講師200人，幼兒行為規范講師300人，組織人員400人，形象代言人100人。

　　7、確定全國德育教育試點(diǎn)學(xué)校200家，獎勵全國百強德育教育學(xué)校、全國優(yōu)秀德育教育單位300家，獎勵全國先進(jìn)德育教育工作者600人，獎勵資金500萬(wàn)元。

　　8、評選全國感恩勵志先進(jìn)個(gè)人20xx人獎勵資金600萬(wàn)元。

　　9、到年末，吸引企業(yè)參與5家，累計捐贈實(shí)現3億元。

　　10、到年末，吸收國家級主辦3家，協(xié)辦單位10家。

　　11、新聞媒體報道實(shí)現500篇次。

　　三、具體工作重點(diǎn)和保障措施

　　全國支學(xué)助教工程點(diǎn)多、面廣，地方需求量大。如何系統的開(kāi)展工作，使更多有需求的地方受益，是我們下步工作中必須要考慮的問(wèn)題，具體體現在七個(gè)必須上：

　　1、必須實(shí)現項目的自我造血功能。全國支學(xué)助教工程，以捐贈為主要模式，但在捐贈過(guò)程中，項目本身的自我造血功能不足，項目深入發(fā)展的后勁明顯失力。因些，今后工作，如何保證項目可持續發(fā)展，實(shí)現項目自我造血功能是我們考慮的問(wèn)題。我們主要考慮在以下幾個(gè)方面實(shí)現造血功能。一是恩才網(wǎng)上市。恩才網(wǎng)上市會(huì )獲得一部分盈利。二是建立支學(xué)助教基金會(huì )。向全國征集捐贈物資。三是申請國家專(zhuān)項資金。國家每年均有一定數額的德育教育專(zhuān)項資金和平臺開(kāi)發(fā)建設資金，我們將申請使用。四是尋找一個(gè)好的項目運營(yíng)模式，使項目在運營(yíng)中就能夠自我造血。

　　2、必須全面展開(kāi)項目。過(guò)去11個(gè)月，我們在項目試點(diǎn)過(guò)程中，感覺(jué)到了各地、各校對支學(xué)助教工程的強烈需求，每縣啟動(dòng)儀式后，各校校長(cháng)都排隊要求講課。因為我們今年準備工作不足和經(jīng)費有限，不能全面展開(kāi)，很多校長(cháng)帶著(zhù)期盼目光而來(lái)，帶著(zhù)失落目光而去。這也是我們不愿看到的。今后，我們在項目實(shí)現自我造血功能和資金準備充分的情況下，準備在全國33個(gè)省、市、自治區設立辦事處，各省獨立開(kāi)展工作，使得支學(xué)助教工程能夠全面展開(kāi)。

　　3、必須吸引企業(yè)助力。一個(gè)好的項目，如果沒(méi)有全社會(huì )的愛(ài)心企業(yè)參加，必將是無(wú)水之井，沒(méi)有生命力。必將是孤軍奮戰，累死沙場(chǎng)。因此，我們研究，全國支學(xué)助教工程必須吸引企業(yè)助力。我們將和全國500強企業(yè)、世界500強企業(yè)，共同推進(jìn)這個(gè)項目，由他們出部分資金或產(chǎn)品支學(xué)助教，我們將工程冠名權贈與捐贈企業(yè)。我們也可以與企業(yè)共同設立專(zhuān)項基金，進(jìn)行定向捐助。對于捐贈企業(yè)，我們將報請關(guān)工委，給予這企業(yè)以榮譽(yù)，適當時(shí)機，我們將召開(kāi)全國感恩勵志高峰座談和全國巡回演講報告團，給予他們公開(kāi)獎勵。

　　4、必須深入開(kāi)展工作。全國支學(xué)助教工程是一項系統的工程，絕對不是單純的捐贈和感恩勵志教育演講，而是利用捐贈和演講為契機，深入的開(kāi)展德育教育工作，我們根據感恩勵志演講倍受歡迎、影響程度極深的特點(diǎn)，在今后準備開(kāi)展系統的挖潛活動(dòng)。一是舉辦全國優(yōu)秀校長(cháng)高峰論壇。這個(gè)論壇，我們將邀請全國各省市致力于德育教育的優(yōu)秀校長(cháng)參加，共同探討全國中小學(xué)德育教育的趨勢及方法。會(huì )上，我們將出版全國優(yōu)秀校長(cháng)名錄，免費收錄并刊登在恩才網(wǎng)上。二是在適當的時(shí)機，在山東、海南、哈爾濱、北京、四川等地召開(kāi)全國中小學(xué)生感恩勵志夏、冬令營(yíng)活動(dòng)，以宣揚愛(ài)自己、愛(ài)父母、愛(ài)祖國、愛(ài)家鄉為主題。三是舉辦感恩勵志才藝展示大賽。鼓勵全國中小學(xué)生在感恩勵志教育上進(jìn)行創(chuàng )新和創(chuàng )作，給他們搭建平臺。

　　5、必須以網(wǎng)站為龍頭開(kāi)展工作。恩才網(wǎng)是全國第一個(gè)以德育教育為主題、以提高學(xué)生素質(zhì)為目標的教育類(lèi)站。它具有相當強大的會(huì )員基礎和活動(dòng)號召力，它能實(shí)現講師、學(xué)生、家長(cháng)、學(xué)校、社會(huì )五位一體的社會(huì )互動(dòng)，因此我們今年活動(dòng)的重點(diǎn)也恩才網(wǎng)推廣上。今年，我們將在網(wǎng)站上著(zhù)重開(kāi)展在線(xiàn)解答、在線(xiàn)交流等欄目。同時(shí)，我們將以網(wǎng)站為依托，打造核心產(chǎn)品。在時(shí)機成熟的情況下，我們會(huì )與全國知名投資公司接觸，適當的引進(jìn)風(fēng)險投資。項目成熟后，擇機上市！

　　6、必須擴大志愿者隊伍。全國支學(xué)助教工程是一項龐大的工程，需要很多人力，如果這些人全部有總辦聘用的話(huà)，會(huì )產(chǎn)生極大的人力成本，而且熱衷于支學(xué)助教志愿者又沒(méi)有了施展才華和能力實(shí)現他們夙愿的平臺。所以，今年我們準備在全國招募支學(xué)助教志愿者，并開(kāi)展全國十佳優(yōu)秀志愿者等其他獎項的評選活動(dòng)。

　　7、必須實(shí)行代言人制。全國支學(xué)助教工程是一項公益事業(yè)，功在當代，利在千秋，因些招募一批全國支學(xué)助教工程形象代言人是一件必須而且必要的大事。而一些演藝明星、企業(yè)家明星也急于尋找這一個(gè)平臺。一般情況下，這些明星對于公益代言是不收取任何費用的，因此使得我們這項工作變得具有可行性和可操作性。對于形象代言人我們準備采用國家、省、地市三級代言的形式。對于代言人的選擇必須是支學(xué)助教工程的直接參與者，并且社會(huì )形象良好。我們將為他們拍攝專(zhuān)題宣傳片，在恩才網(wǎng)、新聞單位、支學(xué)助教現場(chǎng)進(jìn)行播放。明星的推動(dòng)作用是學(xué)生接受支學(xué)助教教育的強大推進(jìn)器，其作用是不可估量的。國家級明星我們準備和陳光標、韓庚等人接觸。省地市代言人由各省辦事處自行確定。

辦公室的工作計劃11

　　無(wú)論是單位還是個(gè)人，無(wú)論辦什么事情，事先都應有個(gè)打算和安排。下面是小編整理的辦公室文員的工作計劃，希望對大家有所幫助!

　　一、工作認識

　　辦公室文秘一職，對我而言是一次機會(huì )，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)。

　　二、對工作崗位的認識

　　首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個(gè)集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：

　　1.服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐和安排。

　　2.領(lǐng)會(huì )，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。

　　3.執行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導意志，強化執行力，做好辦公室文員工作總結。

　　但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預測、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考;同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

　　其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。

　　三、對未來(lái)工作計劃

　　1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

　　(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

　　(2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。

　　(3)做好低值易耗品的分類(lèi)整理、出入庫、各類(lèi)帳務(wù)的報銷(xiāo)工作。

　　(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。

　　(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。

　　(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，

　　(7)協(xié)助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

　　(8)認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

　　2.在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：

　　(1)做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

　　(2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。

　　(3)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。

　　(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規章制度。

　　(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時(shí)、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

　　(6)做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學(xué)習各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。

　　3.提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：

　　(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。

　　(2)向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

　　(3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。

　　我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì )淘汰。當然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會(huì )把握這次機會(huì )，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高，實(shí)現自我的最高價(jià)值。

辦公室的工作計劃12

　　一、制度的完善與落實(shí)

　　根據公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎公司現狀的規章制度，收集合理化建議意見(jiàn)，并在公司的發(fā)展中及時(shí)調整和完善，使制度更加規范和合理，提高制度的可執行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作的主動(dòng)性和規范性。

　　加大行政督導的執行力度，有效地實(shí)施行政制度及監管，及時(shí)調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。

　　二、加強部門(mén)間的溝通與協(xié)調

　　愛(ài)崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項工作，認真地履行自己的崗位職責。充分了解近期的工作重點(diǎn)，準確理解公司領(lǐng)導意圖，做好上情下達，下情上傳的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門(mén)人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項工作的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給部門(mén)負責人，有效地協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作，協(xié)調與各部門(mén)之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識。

　　三、加大企業(yè)文化建設的力度

　　加強員工教育培訓體系創(chuàng )新，創(chuàng )建學(xué)習型、知識型企業(yè)。根據公司的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實(shí)培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實(shí)施。將實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略目標和滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展需要結合起來(lái)。重點(diǎn)加強轉變思維方式和思想觀(guān)念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)等知識的培訓，做到統一規劃、組織實(shí)施。加大優(yōu)秀員工的宣傳力度，適時(shí)舉辦員工文化活動(dòng)（每月一次）號召公司全體員工參與，活躍公司氣氛，讓員工時(shí)刻感受到公司給予的關(guān)注和支持，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感。

　　四、日常管理

　　1、工傷管理：積極協(xié)助生產(chǎn)部負責人對全體員工進(jìn)行安全培訓，最大程度減少工傷事故的發(fā)生，對發(fā)生工傷事故的員工積極慰問(wèn)，勞動(dòng)能力鑒定結果下達后及時(shí)與其商談賠付問(wèn)題，在賠付問(wèn)題上嚴格參照長(cháng)沙市社保局的賠付標準進(jìn)行賠付，將公司損失降到最低。及時(shí)與協(xié)議醫院進(jìn)行溝通，將工傷醫藥費降到最低。

　　2、保安管理：增強保安員的團隊精神與紀律約束性；讓每一名保安員認清小集體思想與團隊精神的概念，對于違背團隊精神，嚴重違反公司制度，影響員工團結，對集體榮譽(yù)產(chǎn)生影響者，嚴格按《保安日常管理制度》予以嚴懲。建立保安員的激勵機制，結合日常工作表現及綜合個(gè)人素質(zhì)，每月評出一名優(yōu)秀隊員，給予適當經(jīng)濟獎勵，最大潛力地發(fā)揮所有保安員的工作積極性。

　　3、車(chē)輛管理：公司行政用車(chē)嚴格實(shí)行“派車(chē)單”制度，且一車(chē)一派車(chē)單，所有需用車(chē)員工應認真填寫(xiě)“派車(chē)單”，交由所在部門(mén)負責人簽字同意后發(fā)可用車(chē)，且各部門(mén)可開(kāi)車(chē)人員需交人力資源部備案。若有預計用車(chē)需要的部門(mén)，應提前提交“派車(chē)單”。憑單開(kāi)具“用車(chē)申請表”，無(wú)此單據的車(chē)輛一律不予出廠(chǎng)。所有行政車(chē)輛實(shí)行出車(chē)換車(chē)驗車(chē)制度，若發(fā)現車(chē)輛有較為嚴重的損傷時(shí)，及時(shí)定責并按相關(guān)制度進(jìn)行處理。適時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行清洗與保養，以延長(cháng)車(chē)輛的使用壽命。

　　4、工程方面：對廠(chǎng)內所有公共設施進(jìn)行定時(shí)檢查，一旦發(fā)現問(wèn)題立即解決。對廠(chǎng)內的環(huán)保工程項目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向負責人反應，并督促施工方嚴格按合同要求施工。

　　5、其他：按時(shí)按質(zhì)按量完成上司臨時(shí)交辦的其他事項。

辦公室的工作計劃13

　　伴隨著(zhù)新年的鐘聲，不知不覺(jué)中我們又迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx，馬到成功、馬年吉祥這樣的詞可能是我們大多數同志應用的祝福語(yǔ)，只要我們內心的正能量支撐著(zhù)我們努力的工作，細致的完成各項任務(wù)，也就離馬到成功不遠了。在20xx年，我計劃每天精心做好自己的本職工作外，提升自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養、發(fā)展一技之長(cháng)三項任務(wù)也是本年度重中之重、全力完成的任務(wù)。具體如下：

　　一、全力搞好衛生工作（包括會(huì )議室衛生和辦公室衛生）：

　　每天堅持提前半小時(shí)到單位，從上往下、從前往后、不留死角地擦墻壁、桌子，地板盡量每天拖兩次�；ㄗ龅礁籼鞚惨淮�，每天拿自制噴壺噴洗花葉，椅子合理擺放、擺整齊，達到干凈美觀(guān)舒適的效果。

　　二、簽到工作：

　　每天下班時(shí)收好今天的簽到單，放出明天的單子，一周完了小結一次，并做好標記。每天堅持簽到時(shí)間超過(guò)一兩分鐘后，收單，再遲算遲到。如發(fā)現有同志因工作忙忘了簽到，主動(dòng)到其辦公室簽到或過(guò)后補簽，做到實(shí)事求是。

　　三、星一星二的上班：

　　按時(shí)到崗，按時(shí)回家。做好接待、考勤、通傳工作。認真完成領(lǐng)導臨時(shí)分配的各項工作。

　　四、學(xué)習提升：

　　思想方面：每天堅持看中央新聞和地方新聞，了解國事、地方一線(xiàn)新聞，堅持訂閱《華商報》，認真完成政治筆記，學(xué)習黨性知識，專(zhuān)心聽(tīng)取會(huì )議并做好會(huì )議筆記，對自身的思想素養多反思，在反思中提高。業(yè)務(wù)方面：認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識、做好業(yè)務(wù)筆記，力爭能走出去學(xué)習一次，開(kāi)眼界、強素質(zhì)；盡量到活動(dòng)點(diǎn)聽(tīng)課、并做好聽(tīng)課筆記，與代課老師交流如何能更好上好一堂課，自己平時(shí)要多積累教學(xué)方面的知識。

　　五、做人方面：

　　本著(zhù)“誠實(shí)守信，吃虧是�！钡脑瓌t，與同事和睦相處，互相幫助，共同進(jìn)步。

　　總之，相信20xx年在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事的幫扶下、在自己的努力堅持下，各個(gè)方面一定會(huì )進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)；同時(shí)也希望我們校外活動(dòng)中心在20xx年奮力前行。

辦公室的工作計劃14

　　在新學(xué)期到來(lái)的時(shí)候，現將我部的各項工作計劃匯報如下：

　　一、辦公室人員的主要任務(wù)是負責團委的日常工作，包括對會(huì )議資料的記錄和整理，安排工作，整理活動(dòng)資料并作記錄，以及一些宣傳材料和文字資料的整理工作等。

　　二、協(xié)同系老師、后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務(wù)、保證系領(lǐng)導和各部門(mén)工作正常開(kāi)展方面，辦公室力求做到規范化，保證了工作的及時(shí)性、準確性和全面性。在開(kāi)學(xué)初期，我們辦公室及時(shí)張貼上學(xué)期的的德育加分情況，為上學(xué)期同學(xué)們在學(xué)習之余的社會(huì )的活動(dòng)起到了驗收工作，讓同學(xué)們的對以后的學(xué)習生活更加有興趣。

　　三、在每次團委例會(huì )的，書(shū)記傳達效力和老師精神的時(shí)候，我們部都能占好教室，做好考勤工作。做好幕后的工作。

　　四、 4月初就是一年一度的清明節掃墓活動(dòng)，我們會(huì )做好一切幕后工作，緬懷先烈的英雄事跡，樹(shù)立自己的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，為以后投身社會(huì )主義建設打好基礎，每一個(gè)步驟我們都努力做到最好，做好活動(dòng)后的總結，人這次活動(dòng)能深入人心，不枉此行。

　　五、在我們院團委的實(shí)踐報告大賽中，我部努力協(xié)助實(shí)踐部做好評分計算工作，使大賽能夠公平公正的進(jìn)行。

　　六、七、大學(xué)生論壇是我們大學(xué)生永遠的題目，我部也會(huì )協(xié)調好個(gè)部，把一屆又一屆的論壇做的更好。

　　八、在本學(xué)期末，我部協(xié)助老師收取本學(xué)期的各部、各系的工作總結，使每一個(gè)部總結自己的經(jīng)驗和不足，有利于以后的學(xué)習工作。

　　九、期末，我們將收集本學(xué)期的加分單子，提前做好準備工作，已備下學(xué)期初時(shí)的各同學(xué)的德育加分情況，綜評考核情況。

　　本學(xué)期的工作計劃大致如上所述，但對于一些情形還應依情形而定，總之辦公室會(huì )在新的一學(xué)期里把所有事做到最好，永遠做好老師和同學(xué)的最佳橋梁。

辦公室的工作計劃15

　　一、指導思想

　　本學(xué)期辦學(xué)校公室將以學(xué)�！叭�年規劃”和“學(xué)年度工作計劃”為指導，以溝通、交流為主要的工作方式，牢固樹(shù)立服務(wù)意識。辦公室不是學(xué)校的決策部門(mén)，而是學(xué)校的服務(wù)部門(mén)，服務(wù)對象是工作在第一線(xiàn)的教職員工和學(xué)校各處室。辦公室工作事務(wù)繁雜，隨即性工作多，要求急、時(shí)間緊，這些特點(diǎn)決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹(shù)立耐心、細致、高效的工作作風(fēng)。同時(shí)也要注意不斷地學(xué)習，不懂就問(wèn)。盡快做到：從陌生到熟悉，從熟悉到精細。從辦公室工作領(lǐng)域，倡導學(xué)�！昂椭C”的核心價(jià)值觀(guān)，增進(jìn) “團結、寬容、和諧、大氣”的氛圍，致力于學(xué)校打造一流的名校。

　　二、工作要求

　　1、科學(xué)規范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔著(zhù)宣傳報道、文件管理，是信息傳遞、決策落實(shí)、上下內外溝通的窗口，既要承擔繁瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據實(shí)際情況，進(jìn)行合理安排，合理調度，認真落實(shí)崗位責任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

　　2、搞好綜合協(xié)調，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合。

　　3、當好參謀助手，服務(wù)校長(cháng)決策。及時(shí)準確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向學(xué)校領(lǐng)導反饋各方面的信息，為校長(cháng)決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學(xué)校，做好校報“學(xué)校與家庭”的編輯刊發(fā)和學(xué)校教育信息的撰寫(xiě)上報工作，提高學(xué)校知名度，樹(shù)立學(xué)校良好形象。

　　4、加強個(gè)人修養，練好基本功。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力。我將自覺(jué)地學(xué)習，多看多問(wèn)。堅持原則，顧全大局，提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，力爭在服務(wù)中顯示能力，在與人交往中凝聚合力。

　　三、主要的具體工作

　　1、宣傳工作

　　將宣傳工作作為本學(xué)期辦公室工作的突破口。工作中要轉變觀(guān)念，緊跟形勢，學(xué)校各項工作既要做得扎實(shí)，又要“唱”得響亮。通過(guò)科教局教育網(wǎng)、校園網(wǎng)、校報等各種途徑，廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹(shù)立學(xué)校良好形象。宣傳要求及時(shí)，內容豐富。

　　2、通知、文件收發(fā)和檔案管理工作

　　負責上級通知、文件的接收和轉發(fā)工作。分年度做好學(xué)校文件的收發(fā)、登記、保管工作。

　　3、學(xué)校會(huì )議組織、考勤工作

　　及時(shí)按照校長(cháng)要求組織會(huì )議，并實(shí)事求是地進(jìn)行開(kāi)會(huì )查崗，做好會(huì )議記錄、整理等工作。

　　4、公開(kāi)、公正、公平地開(kāi)展每月的評估工作。

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