未來(lái)工作計劃（精選18篇）
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編幫大家整理的未來(lái)工作計劃，歡迎大家分享。
未來(lái)工作計劃 篇1
自從加入了大學(xué)生記者團以來(lái)，時(shí)間轉瞬即逝�；仡櫞笠灰荒甑墓ぷ髦�，我個(gè)人可謂是感受良多。即學(xué)到了很多新的知識和理念，也還感到仍有很多不足之處需要改進(jìn)。在上一年中，我與上級們，各個(gè)部門(mén)共同出劃了很多板報。從中體會(huì )到了團隊精神的重要性。
在去年整整一年的時(shí)間里，我們美編部一共出過(guò)數十次板報。在面對各種規模較大的板報活動(dòng)，積極主動(dòng)的參與到了其中。我本人也從中增強了組織能力和協(xié)調融洽能力。對美編部有了更深刻的了解，也正是記者團給了我這樣的參與和學(xué)習的機會(huì )。在出板報的同時(shí)，我也深刻的感受到部門(mén)領(lǐng)導給與我們美編部的支持和幫助。在今年的出板報工作中，我們還是會(huì )與各部門(mén)加強協(xié)作，再接再厲。
此外，在個(gè)人工作方面，我也還存在一些需要改進(jìn)和努力的地方。新的開(kāi)始，新的期待，美編部制定了新的計劃。
一、制定工作制度，縮短出版報的周期，合理安排人員出版報，保證質(zhì)量，提高效率。
二、做好與綜合部在工作上的橋梁作用，共同合作，與其他各部門(mén)共同努力。
三、加強部門(mén)內部交流，想要做好工作。首先要從自身做起，所以在今后的工作過(guò)程中，要不斷的進(jìn)行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門(mén)的團結意識，以增強部門(mén)凝聚力，樹(shù)立美編部良好形象。
四、加強部門(mén)間的交流，在認真完成本部門(mén)工作的同時(shí)積極配合其他部門(mén)的工作，增強部門(mén)人員的人際交往能力，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于記者團。
總之，一切計劃都是本著(zhù)為記者團服務(wù)的宗旨，部門(mén)人員的積極配合和記者團的有力支持將是我們美編部奮斗前進(jìn)的動(dòng)力。在此過(guò)程中，我們美編部不懈努力，為記者團樹(shù)立更好的形象做出自己的貢獻。
未來(lái)工作計劃 篇2
前言：隨著(zhù)就業(yè)壓力的增大，如何在自己的崗位上做出業(yè)績(jì)并實(shí)現長(cháng)遠的自我發(fā)展，是我們每個(gè)職業(yè)人最為擔心和頭疼的事，專(zhuān)業(yè)知識不應是我們唯一的絕招，豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗及必要的職業(yè)規劃也是不可或缺的。
我們需要感知自我，成就自我，下面是我對我自己進(jìn)行的一個(gè)系統的規劃。
一、自我認知
1、個(gè)人基本情況：受家庭和父母的影響，我的性格有多重面，和大家在一起的時(shí)候開(kāi)朗，而獨自一人時(shí)則較為安靜，大多數時(shí)候比較喜歡安靜，不怎么善于同他人交流，雖然不是怎么愛(ài)溝通，但我對生活還是充滿(mǎn)了信心。在做事方面我比較謹慎仔細，也非常注重細節問(wèn)題。在人際交流方面存在不足，找不到太多的話(huà)題和別人交流。但是在今后的日子里我會(huì )加強交際方面知識的學(xué)習，做到有責任感，努力進(jìn)取，不荒廢時(shí)間、青春。
2、職業(yè)興趣：我做過(guò)職業(yè)測評，對自己有一定了解。
從工作價(jià)值觀(guān)看屬于：規則秩序型，希望自己的工作有條理、有秩序，有很強的計劃性。這種類(lèi)型的人一般細心、仔細、工作一絲不茍，希望自己的任務(wù)有明確的規范和要求。
通過(guò)較為客觀(guān)的自我分析，我認為我清楚了現在從事的崗位還是比較符合我自身的個(gè)人性格條件，所以在接下來(lái)的日子我會(huì )朝著(zhù)我的方向，邁著(zhù)大步勇敢向前走。
二、職業(yè)認知
目前所從事職業(yè)是國際信息專(zhuān)員，主要任務(wù)是進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )方面營(yíng)銷(xiāo)以及一些有用資料的查找和核實(shí)。
1、職業(yè)環(huán)境認知
1）行業(yè)分析
網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)是一種成本低、效果好的新型營(yíng)銷(xiāo)方式，因此深得企業(yè)的青睞和歡迎。
2）職業(yè)分析
網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)作為一個(gè)新興的事物，既懂得網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，又懂得網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的復合型人才幾乎如鳳毛麟角，很難尋找。各大公司往往都是求賢若渴，卻也很難招到合適的人才，這已經(jīng)成為制約企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和實(shí)現全面發(fā)展的一個(gè)很大瓶頸。
目前網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才需求缺口很大，市場(chǎng)走俏。相對于其他行業(yè)有著(zhù)更好的職業(yè)發(fā)展前景和巨大的發(fā)展空間。
3）職業(yè)環(huán)境條件分析
所以通過(guò)以上的分析，使自己認清了本崗位所面臨的情勢，從而使從事的職業(yè)更適應環(huán)境。這需要我們更加清楚環(huán)境認識的重要性，認識了環(huán)境才能為我們以后更好的發(fā)展奠定基礎。
2、自我職業(yè)目標
1）職業(yè)目標的確定。通過(guò)自我分析，充分的認識到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，此后，我會(huì )揚長(cháng)避短，讓自己的優(yōu)點(diǎn)能更好的發(fā)揮出來(lái)，以更好的促進(jìn)專(zhuān)業(yè)水平的提高。從中認識到自己在這個(gè)職位上有很大的發(fā)展空間，讓我能肯定的確定自己的職業(yè)目標。
2）對自己職業(yè)定位的分析：
我認為網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售是非常有前途的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)作為一種全新的營(yíng)銷(xiāo)方式，與傳統的營(yíng)銷(xiāo)方式相比具有明顯的優(yōu)勢：
a.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)可以降低企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)信息傳播的成本。
b.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)還可以降低交易成本。因為網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)無(wú)店面租金成本，且能實(shí)現產(chǎn)品直銷(xiāo)，能幫助企業(yè)減輕庫存壓力。
c.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)可以幫助縮短生產(chǎn)周期。
d.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)還可以增加無(wú)限商機。
e.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)可以快捷高效地實(shí)現產(chǎn)品、服務(wù)、信息一體化。其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。
內部環(huán)境因素：優(yōu)勢因素是做事認真謹慎不馬虎，對待問(wèn)題負責，果斷冷靜。弱勢因素是性格比較內向，在人際交往方面很被動(dòng)，很少主動(dòng)和別人溝通。
外部環(huán)境因素：社會(huì )還需要大量的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人員，這方面的人才工作時(shí)間越長(cháng)越吃香，所以還有足夠的機會(huì )供我們把握。
總的來(lái)說(shuō)，機會(huì )和優(yōu)勢并存。我在人際交往方面比較欠缺，需要充分發(fā)揮其他方面的優(yōu)勢，在今后主動(dòng)與人交流，把握好機會(huì )，在生活中加強這方面的學(xué)習。
三、計劃實(shí)施
1、掌握并靈活運用話(huà)術(shù)技巧
目前我的工作包括在網(wǎng)上查找項目信息并電話(huà)核實(shí)、記錄的部分，也有利用talk99與公司網(wǎng)站訪(fǎng)客進(jìn)行談話(huà)交流，因此，掌握有用的話(huà)術(shù)技巧非常關(guān)鍵。首先是在網(wǎng)上查找一些話(huà)術(shù)相關(guān)的資料介紹，然后選擇適用于目前行業(yè)或具體情況的加以練習，并從不斷的實(shí)踐中，找到最適合的，當然，最重要的是靈活運用，每個(gè)人的談話(huà)方式是不一樣的，做到以不變應萬(wàn)變。
2、熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識
除了必要的話(huà)術(shù)技巧之外，我們應該做到非常熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品的結構、應用范圍以及如何選型等要有充分的認識，能夠做到對于客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)應答自如。
3、掌握網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的基本思路并加以實(shí)施
在初級階段，熟悉各大搜索引擎排名機制，制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化策略；負責搜索引擎關(guān)鍵詞推廣；負責組織論壇、社區、博客、微博等平臺的推廣工作；能夠根據網(wǎng)站數據分析執行各項優(yōu)化操作。其次，在上述情況都做得很好的條件下，熟悉各大搜索引擎排名機制及原理，對SEO有獨到見(jiàn)解；根據公司戰略發(fā)展要求，制定前臺頁(yè)面和系統架構等和搜索引擎排名優(yōu)化的整體解決方案；能夠對網(wǎng)站數據進(jìn)行分析優(yōu)化；制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃。最后，實(shí)現負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、事件、話(huà)題的策劃、撰稿及統籌工作；通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公司品牌形象傳播和業(yè)務(wù)開(kāi)拓，能有效提高公司品牌知名度和用戶(hù)量；負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )媒介的關(guān)系維護，如論壇、博客、社區等；制定部門(mén)的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)操作文檔，有效的推動(dòng)其他部門(mén)配合完成網(wǎng)站SEO工作。
四、結束語(yǔ)
通過(guò)以上分析，我發(fā)現自己未來(lái)五年的路不是一帆風(fēng)順的，但是俗話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有方向的船永遠是順風(fēng)的，因為我有方向，所以艱難險阻是一定會(huì )遇見(jiàn)的，但一分付出總會(huì )有一分收獲，我相信我的未來(lái)不是夢(mèng)。制定了這份職業(yè)生涯規劃，我將以此為新的起點(diǎn)，不斷充實(shí)自己，做好迎接挑戰的準備。
未來(lái)工作計劃 篇3
今年是集團公司十一五規劃的戰略開(kāi)局之年，是全公司立足新起點(diǎn)，謀劃新篇章，運用新思維，開(kāi)創(chuàng )新業(yè)績(jì)的重要階段。公司上下正面臨著(zhù)一個(gè)快速發(fā)展期，也對我們各級團組織、團干部，更新工作觀(guān)念，轉變工作作風(fēng)，創(chuàng )新性地開(kāi)展工作提出了更高的要求。為此供電部團委對xx年團的各項工作提出如下要點(diǎn)：
xx年共青團工作指導思想：以集團公司xx年職工代表大會(huì )暨工作會(huì )議精神為指針，認真貫徹落實(shí)公司團委關(guān)于xx年共青團工作要點(diǎn)的通知精神，努力加強團組織自身建設，增強團隊活力，充分發(fā)揮團組織的作用，緊密?chē)@公司團委和供電部全年各項工作目標的完成扎實(shí)開(kāi)展工作，尋章建制，規范團青組織管理，擔當起服務(wù)、教育，引領(lǐng)扶持青工創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，健康成長(cháng)成才的重任，為供電部再創(chuàng )輝煌做出最大貢獻。
xx年工作奮斗目標：
�、北３旨瘓F公司“先進(jìn)團委”稱(chēng)號，努力爭取“紅旗團委”榮譽(yù)
�、苍诒３执舐≈行淖冸娝鶠殍F嶺市“青年文明號”榮譽(yù)的基礎上，再成功申報一個(gè)班組為鐵嶺市“青年文明號”
一、加強團的自身建設，夯實(shí)各項基礎工作
xx年供電部團委要著(zhù)重做好團組織的建設，為團組織各項工作的順利展開(kāi)提供保障。
�、壁A(yíng)得支持，將團組織建設真正納入到黨建工作中。堅持黨建帶團建，這是團中央近年來(lái)加強團組織建設的主體工作思路，共青團作為體現與實(shí)施黨在青年工作中方針政策的重要組織體系，只有緊緊依靠各級黨組織才能實(shí)現生存和發(fā)展。為此，在今年我部的團組織建設工作中，首先落實(shí)公司團委對團建的要求，各基層科區團支部要有效地尋求這個(gè)方略，切實(shí)將本科區的團支部建設納入到所在科區的黨支部建設中去，使團的各項工作與黨政工作統籌兼顧，共同安排實(shí)施，形成一體化發(fā)展格局。努力使團建工作參與到本單位“五好黨支部”建設工作，分解細化團的工作，力爭百分制考核占有一定的比例，引起本科區黨支部對團建的必要重視。
�、舱J真完善團的各項基礎性工作。各科區團支部要將今年視為部團委基礎工作的完善年，每個(gè)團支部要切實(shí)將團建工作中的團員注冊與管理、團支部的建立、團干部的選用、團的例會(huì )、學(xué)習和活動(dòng)等一系列工作，逐步加以健全完善，實(shí)現規范有序管理，機制化運作，切實(shí)指導當前工作，使團組織的各項工作方向明確，責任到位。
�、橙嫱七M(jìn)學(xué)習型團組織創(chuàng )建工作。創(chuàng )建學(xué)習型團組織，就是要面對新情況，解決新問(wèn)題，探索新思路，運用新模式，開(kāi)創(chuàng )團組織工作的新局面；就是要我們面對紛繁復雜的社會(huì )發(fā)展，新時(shí)期青年人多元化的人生觀(guān)和價(jià)值取向，更好地服務(wù)、教育、引領(lǐng)與幫助他們不懈努力地加以學(xué)習；就是要我們團干部懂得“一個(gè)不學(xué)習的人是沒(méi)有希望，不能委以重任，難以應對當前工作的人”。就我們供電部團干部而言，知識偏窄、業(yè)務(wù)不精、能力不強是普遍存在的，而且是急需解決的問(wèn)題。所以，xx年我們要把深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型團組織，作為團建工作的主線(xiàn)工作，以注重制度建設為突破口，形成體制機制，精心設計載體，搭建平臺。以理順思想為導向，在團青中形成濃厚氛圍，樹(shù)立全新的學(xué)習理念，為加強團的能力建設，高質(zhì)量地開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
二、加強青工思想道德教育，促進(jìn)青工崗位成才
思想是行為的先導，決定著(zhù)不同社會(huì )角色和自身發(fā)展的方向。今年我們團組織要著(zhù)重加強青工的思想道德教育工作，引導培育青工，樹(shù)立正確的“三觀(guān)”。各項工作的開(kāi)展只有真正觸及青工心靈，才能形成共識，達到約定俗成，墨守成規的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的職工行為文化。同時(shí)運用“名人效應”，組織號召青工向身邊的優(yōu)秀模范、勞動(dòng)楷模學(xué)習，創(chuàng )造和利用機會(huì )，與其座談交流，相互溝通，放寬青工眼界，活躍思想，從而形成積極向上的思想觀(guān)念。xx年要緊密?chē)@公司團委開(kāi)展的“青年職工文化年活動(dòng)”，根據供電部實(shí)際，創(chuàng )新工作觀(guān)念，重點(diǎn)開(kāi)展好青工形勢任務(wù)教育、準軍事化教育、“講文明、樹(shù)新風(fēng)”教育、崗位技能教育的“四項教育”活動(dòng)，統一廣大青工思想，認清形勢，增強使命感和責任感，培育出良好的服從意識和執行力，講文明話(huà)，做文明事、當文明人，成長(cháng)為崗位能手，技術(shù)大拿。為營(yíng)造濃厚的青年文化氛圍，適時(shí)開(kāi)展演講比賽、讀書(shū)征文等有益活動(dòng)。
xx年要積極為青工崗位成才搭建平臺，在積極參與開(kāi)展好我部每年一度的職工技能大賽的同時(shí)，針對新職工或轉崗職工做實(shí)“導師帶徒”活動(dòng)，盡可能地將青工與老技師、技術(shù)工人結成師徒關(guān)系，使青工盡快成長(cháng)。今年要組建青工技術(shù)學(xué)習小組，科學(xué)合理地安排學(xué)習時(shí)間和學(xué)習內容，聘請優(yōu)秀的師資人員，嚴謹實(shí)施運作方式，使青工技術(shù)學(xué)習小組名符其實(shí)，真正運作起來(lái)，為全體青工提高業(yè)務(wù)技能多做有益工作。
三、充分發(fā)揮我部團組織生力軍作用，為我部各項中心工作服好務(wù)
xx年我部團委在積極參與公司團委開(kāi)展以“五四”系列活動(dòng)為主線(xiàn)活動(dòng)的同時(shí)，適時(shí)開(kāi)展我部青年人喜聞樂(lè )見(jiàn)的，能真正發(fā)自?xún)刃姆e極參與的各類(lèi)活動(dòng)，為我部廣大青工業(yè)余文化生活增添新的生機和活力，推動(dòng)全部文化建設高質(zhì)量的開(kāi)展。
我部團組織要繼續發(fā)揮職能優(yōu)勢，開(kāi)展多種活動(dòng)，為我部順利實(shí)現全年工作目標做貢獻。
�、崩^續大力開(kāi)展青年安全監察崗工作。安全工作仍然是壓倒一切的重點(diǎn)工作。在新的一年中部團委要樹(shù)立青安崗新威望，打造青安崗新形象，把青安崗工作溶入新的理念，建立健全組織機構，培育優(yōu)質(zhì)青安崗隊伍，切實(shí)加強青安崗制度建設，形成必要的激勵機制和科學(xué)工作流程，樹(shù)立“崗員上班就是上崗”的思想和最佳工作模式，高質(zhì)量地開(kāi)展好每月最少兩次的青安崗“零點(diǎn)行動(dòng)”的同時(shí)，參與配合公司團委組織開(kāi)展的“青安崗員集結互動(dòng)上崗檢查活動(dòng)”，以最大限度發(fā)揮青安崗作用。
�、卜e極開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。青年志愿者活動(dòng)體現自愿參與的原則，各個(gè)團支部要對青年自愿者進(jìn)行登記造冊，建立健全青年志愿者服務(wù)隊的組織機構，部團委和各團支部都要根據我部及科區的生產(chǎn)實(shí)際適時(shí)地開(kāi)展活動(dòng)。
今年準備組建以用電、通訊和有線(xiàn)電視為主要力量的青年志愿者服務(wù)大隊，在用電、通訊、有線(xiàn)電視團支部分別成立三個(gè)服務(wù)支隊，使青年志愿者的“便民服務(wù)”、“關(guān)愛(ài)老前輩，助困進(jìn)百家”、“植綠護綠環(huán)保行”、“生產(chǎn)突擊隊”等系列活動(dòng)，真正發(fā)揮作用，使其成為共青團組織促進(jìn)企業(yè)各項工作，服務(wù)社會(huì )公益事業(yè)的有效結合點(diǎn)，樹(shù)立我部新時(shí)期共青團組織新形象。
�、城喙�(chuàng )新創(chuàng )效工作。
根據公司團委的要求，xx年的此項工作要賦予新的內容、產(chǎn)生新的意義。開(kāi)展以青工技術(shù)創(chuàng )新為主，增加青工在服務(wù)、管理、文化等方面工作上的創(chuàng )新及因此生產(chǎn)創(chuàng )效的項目。如：送電工區、變電工區、檢修車(chē)間、三臺子工區、用電管理科、有線(xiàn)電視管理科、通訊工區和試驗計量室等主要生產(chǎn)科區，要根據生產(chǎn)實(shí)際，在這項工作上要多下功夫。部團委還將出臺《供電部青年職工創(chuàng )新創(chuàng )效實(shí)施方案》深入開(kāi)展此項工作。
�、辞嗄晡拿魈杽�(chuàng )建工作。
青年文明號是培育產(chǎn)生優(yōu)秀青年群體的重要手段，在推進(jìn)企業(yè)文化建設，打造學(xué)習型青工隊伍工作中，有其特殊作用。去年鐵嶺團市委授予我部大隆中心變電所“鐵嶺市青年文明號”榮譽(yù)，這足以體現出該班所是一個(gè)具有一流業(yè)績(jì)，一流職業(yè)道德和學(xué)習能力、執行能力、創(chuàng )新的工作能力的班組，是其他班組學(xué)習的榜樣。今年我們不僅僅要在鞏固成績(jì)的基礎上努力工作，還要在其他班所中再打造出一個(gè)這樣優(yōu)秀的班組，從而帶動(dòng)更多的班組努力認真的工作。
四、組織開(kāi)展多種活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設
增強團組織凝聚力和向心力部屬各基層團支部是推動(dòng)我部文化建設的重要力量，都要明確自身所肩負的責任，要積極采取多種靈活有效的方式，開(kāi)展適宜而新穎的活動(dòng)。要積極開(kāi)展對青工準軍事化教育管理工作，培育出廣大青工對待工作不打半點(diǎn)折扣的良好服從意識和執行能力，用高素質(zhì)的青工隊伍，推進(jìn)我部各項工作順利開(kāi)展。
xx年我部團委在積極參與公司團委開(kāi)展以“五四”系列活動(dòng)為主線(xiàn)活動(dòng)的同時(shí)，適時(shí)開(kāi)展我部青年人喜聞樂(lè )見(jiàn)的，能真正發(fā)自?xún)刃姆e極參與的各類(lèi)活動(dòng)，為我部廣大青工業(yè)余文化生活增添新的生機和活力，推動(dòng)全部文化建設高質(zhì)量的開(kāi)展。
未來(lái)工作計劃 篇4
20xx年1-5月，xx縣行政服務(wù)中心窗口共收件25萬(wàn)多件，辦結率99%，其中即辦件占辦件總量95%，提速率80%以上�？h代辦中心受理代辦項目49個(gè)，涉及總金額11.xx5億元，辦結項目40個(gè),其中民宿代辦項目31個(gè)，無(wú)市縣聯(lián)動(dòng)代辦項目。
20xx年1-6月，xx縣公共資源交易中心共完成工程類(lèi)項目采購預算金額a萬(wàn)元，實(shí)際成交金額x萬(wàn)元，節約資金c萬(wàn)元，節約率為d%；政府采購預算金額f萬(wàn)元，實(shí)際成交金額v萬(wàn)元，節約資金v萬(wàn)元，節約率為c%。
今年上半年，我們緊緊圍繞“最多跑一次”改革的要求，深入推進(jìn)各項工作。
一、圍繞標準抓事項梳理
截至5月30日，已實(shí)現100%的事項進(jìn)駐縣行政服務(wù)中心和分中心。共梳理出群眾和企業(yè)到政府辦事事項705項（子項1432項）,其中683項(子項1399項)實(shí)現“最多跑一次”，比例為96.9%。
二、圍繞整合抓“一窗受理”
1、深化完善“一窗受理、集成服務(wù)”改革，推進(jìn)辦事窗口實(shí)行無(wú)差別全科受理,實(shí)現“一窗通辦”。林業(yè)、衛計、文廣、教育、煙草等部門(mén)均設立綜合受理崗，實(shí)現無(wú)差別受理；公安、不動(dòng)產(chǎn)、公積金、市監等專(zhuān)業(yè)針對性較強的窗口，分業(yè)務(wù)領(lǐng)域實(shí)現無(wú)差別受理。
2、加強全科受理工作人員業(yè)務(wù)培訓。5月8日進(jìn)行“微信預審服務(wù)”培訓，6月6日開(kāi)展“一證通辦”系統上線(xiàn)培訓，6月13日開(kāi)展“一窗受理”業(yè)務(wù)培訓，不斷提升窗口受理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、推進(jìn)“全域一證通辦”工作。市級已公布第一批224個(gè)事項可實(shí)現全域一證通辦，部分高拍儀已采購到位，下步可以實(shí)現調取數據。事項主要集中在社保醫保、公安、民政、稅務(wù)、市監等部門(mén)，近兩月共梳理職業(yè)技能鑒定、機構設立審批、開(kāi)辦健身房、開(kāi)辦種豬場(chǎng)等15個(gè)“一件事”。
三、圍繞企業(yè)抓代辦改革
1、推進(jìn)企業(yè)投資項目代辦服務(wù)改革。出臺企業(yè)投資項目政府全程無(wú)償代辦實(shí)施辦法并正式啟動(dòng)代辦服務(wù)，現共有5家企業(yè)與代辦機構簽訂了代辦協(xié)議，其中浙江拓展企業(yè)管理有限公司等3家中介代辦機構已與浙江瑞晨新材料有限公司等相關(guān)企業(yè)簽訂了項目代辦協(xié)議。
2、推進(jìn)“竣工測驗合一”改革。會(huì )同相關(guān)部門(mén)全面推進(jìn)建設項目“聯(lián)合測繪”,在全市率先實(shí)施竣工測驗合一,避免重復測繪，提升服務(wù)效率，減輕企業(yè)負擔。
3、推進(jìn)“網(wǎng)上中介超市”平臺建設。我縣現已完成“網(wǎng)上中介超市”平臺功能改造和提升，目前已有5個(gè)中介服務(wù)項目實(shí)現網(wǎng)上采購、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上評價(jià)等全流程網(wǎng)上運行。
四、圍繞便民抓基層延伸
1、推出“微信預審批服務(wù)”。辦事人員可通過(guò)“xx縣最多跑一次”官方微信上傳辦事材料，由辦事窗口對上傳材料進(jìn)行預審批，助力實(shí)現群眾和企業(yè)的最多跑一次，甚至跑零次。目前“預審批”平臺已進(jìn)駐29個(gè)部門(mén)共331個(gè)事項。其中住房公積金單位版網(wǎng)上服務(wù)大廳已正式上線(xiàn)，單位住房公積金繳存信息查詢(xún)、單位信息變更、住房公積金基數調整、住房公積金補繳、個(gè)人住房公積金賬戶(hù)設立、封存、啟封、轉移、合戶(hù)、住房公積金組合貸款等業(yè)務(wù)均實(shí)現零材料、零上門(mén)自助辦理。
2、實(shí)施農村住房建設“一表辦結”聯(lián)合審批。將國土局的《農村村民住宅用地審批表》和建設局的《鄉村建設審批表》兩表合一，以往單單是審批就需要2-3個(gè)月時(shí)間，現可承諾月內辦結，切實(shí)解決了群眾多次跑、跑多次的問(wèn)題。
五、圍繞招標抓政府采購
20xx年以來(lái)，全面推行政府采購云服務(wù)平臺，所有政府采購項目均通過(guò)政采云平臺進(jìn)行。嚴格按照市統一招標范本制作招標文件，調整評標順序，統一采用政采云平臺抽取評標專(zhuān)家，完善政府采購項目整個(gè)招標流程。
六、圍繞項目抓建設進(jìn)度
xx縣市民服務(wù)中心建設項目屬于行政辦公用地性質(zhì)，基地位于xx縣妙高街道古院行政中心地塊，用地面積10980平方米，總建筑面積50051.1平方米，其中地上建筑面積36235.5平方米，地下建筑面積13815.6平方米，容積率3.30。目前已進(jìn)入監理、施工招標準備階段，倒排工作計劃，確保8月底前開(kāi)工建設。
七、存在的主要問(wèn)題
1、上級數據共享不足。省級不同部門(mén)之間的內部審批系統沒(méi)有實(shí)現全面互通共享，不同程度地影響了效率。省市級不斷開(kāi)發(fā)新系統，對工作的實(shí)質(zhì)性推進(jìn)不大，反而加大了一線(xiàn)工作人員的工作量。
2、事項梳理溝通不夠。事項梳理的頂層規范標準參考樣本沒(méi)有及時(shí)提供，一定程度上影響了進(jìn)度�，F行相關(guān)法律法規層面的要求仍然比較繁瑣，辦事群眾很難一次性將材料準備齊全。
3、行政服務(wù)中心辦公場(chǎng)地受限。投資項目事項區塊設立專(zhuān)門(mén)的綜合受理崗，局限于中心大廳場(chǎng)地，前后臺工作人員難以做到絕對的物理隔離，現在階段后臺工作人員仍坐在窗口，同時(shí)分流負責業(yè)務(wù)咨詢(xún)工作。
4、市民服務(wù)中心項目進(jìn)度滯后。因項目屬高層超限，施工圖送省審查用時(shí)達4個(gè)月之久，造成項目前期進(jìn)度滯后，影響整體建設計劃。
八、下半年工作計劃
1、加大打通數據壁壘工作力度。繼續深化“全域一證通辦”、“一窗受理”，通過(guò)調用數據來(lái)減少群眾和企業(yè)辦事證明材料的提交及跑的次數。
2、推進(jìn)“最多跑一次”改革向鄉鎮延伸工作。建立鄉鎮便民服務(wù)中心“一窗受理、集成服務(wù)”工作機制，推動(dòng)“一窗受理”向鄉鎮延伸，加快云峰、石練、北界等示范鄉鎮便民中心規范化建設，推進(jìn)農村“最多跑一次”改革。
3、推進(jìn)部門(mén)間“最多跑一次”改革。參照市級制定下發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)麗水市部門(mén)間“最多跑一次”改革的實(shí)施方案》，按照集成化、標準化、數字化的要求，全面梳理辦事指南，繪制事項流程圖，精簡(jiǎn)辦事材料，下放審批權限，實(shí)行全程留痕管理，全流程監控，進(jìn)一步減少中間環(huán)節，提高政府部門(mén)工作效率。
4、推進(jìn)電子招投標全覆蓋。建成電子招標投標法律法規規章和規范體系，建立全領(lǐng)域、全過(guò)程、全行業(yè)、全覆蓋電子招標投標系統，實(shí)現互聯(lián)互通。
5、加快市民服務(wù)中心項目建設。計劃于20xx年8月底正式開(kāi)工建設，年度投資d萬(wàn)元。
未來(lái)工作計劃 篇5
一、總體規劃
(一)創(chuàng )建“服務(wù)形象”。
嚴格執行公司各項規章制度，在與客戶(hù)溝通時(shí)使用文明用語(yǔ);誠信為本，不輕易承諾諾客戶(hù)，承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細節問(wèn)題;對著(zhù)裝、儀表、手勢等需嚴格注意。
(二)轉變服務(wù)觀(guān)念，把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”。
認真學(xué)習公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程，以便隨時(shí)應付客戶(hù)提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問(wèn)題，帶著(zhù)“多學(xué)習，多溝通，積極主動(dòng)”的態(tài)度，深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶(hù)溝通、客戶(hù)投訴的立即處理等各個(gè)工作中去，同時(shí)為客戶(hù)提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)
(三)增強責任感、增強服務(wù)意識，團隊意識。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處，減少服務(wù)時(shí)效，當接收到客戶(hù)質(zhì)量投訴，應立即處理，減少客戶(hù)因我司質(zhì)量問(wèn)題，產(chǎn)生的抱怨感，盡量減少不必要的損失，為顧客和公司帶來(lái)更大的利益時(shí)務(wù)必在三天之內關(guān)閉客戶(hù)的質(zhì)量投訴問(wèn)題。時(shí)刻堅持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況，來(lái)更好的完成本職工作，同時(shí)也增強團隊合作能力，來(lái)更好的服務(wù)于客戶(hù)。
(四)每次接收到的客戶(hù)投訴按客戶(hù)質(zhì)量投訴處理規定(WI-XG-S006)。
應即時(shí)反應給相關(guān)的制作部門(mén)(責任部門(mén))，同時(shí)并填寫(xiě)客戶(hù)投訴處理報告，針對質(zhì)量投訴，制訂糾正預防措施。每周對客戶(hù)投訴情況進(jìn)行統計分析，以便于更好的統計出質(zhì)量問(wèn)題的所在。每月月底將客戶(hù)投訴以月報形式上報給上級領(lǐng)導，并送相關(guān)部門(mén)。
以上，是我對工作計劃，可能還有很多不清晰，不明白的地方，希望領(lǐng)導、同事們多多給予支持與幫助。
今年上學(xué)期，學(xué)校教工團支部將在校黨總支部、校長(cháng)室和學(xué)校團委的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作的主線(xiàn)，全面深入貫徹學(xué)校、校團委等部署的各項工作要求，結合教育現狀和新的教育理念，以提高青年教師的創(chuàng )新精神和教育教學(xué)實(shí)踐能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強教工團支部的自身建設，增強其凝聚力，進(jìn)一步穩定、鞏固和活躍學(xué)校青年生力軍的工作。
二.具體目標
1.加強校教工團的凝聚力。
2.加強團組織生活，豐富組織生活形式。
3.積極參與校各項活動(dòng)。
4.提高教育教學(xué)實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神
三.實(shí)施方案
1.本學(xué)期教工團的重心任務(wù)定為加強校教工團的凝聚力，使我校的教工團員彼此合作，互相學(xué)習，更快的成長(cháng)為學(xué)校教育教學(xué)工作的能手。
2.加強團組織生活，豐富組織生活形式。結合教工團員的年齡特點(diǎn)，在本學(xué)期計劃采取形式豐富多樣的組織生活形式。
3.積極投身于學(xué)校的各項活動(dòng)，結合本學(xué)期學(xué)校將要舉行的重大活動(dòng)，青年教師要積極踴躍參加。
4.提高教育教學(xué)實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神，積極參與新課程改革，確保教學(xué)質(zhì)量穩步提高。
四、活動(dòng)安排
活動(dòng)一：福鼎中學(xué)第二屆青年教工乒乓球友誼賽。
活動(dòng)時(shí)間：11中旬--12月底。
地點(diǎn)：綜合樓五樓教工活動(dòng)室。
參加人員：全體教師。
活動(dòng)二：“迎新年，慶元旦”青年教師聯(lián)歡會(huì )。
活動(dòng)時(shí)間：元旦。
地點(diǎn)：待定。
參加人員：全體青年團員教師。
活動(dòng)三：新課程公開(kāi)課課件制作大賽。
活動(dòng)時(shí)間：1月。
參加人員：全體青年團員教師。
未來(lái)工作計劃 篇6
作為一名教師，我深深的感到，應以創(chuàng )新精神為出發(fā)點(diǎn)，努力完善自身的綜合文化素養，盡快形成自己的教學(xué)特色，以適應時(shí)代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的好老師
為了自己更好的工作，并在學(xué)習工作中得到成長(cháng)，特制定教師自我成長(cháng)計劃，并在計劃實(shí)施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質(zhì)。
一、個(gè)人基本情況介紹：
本人畢業(yè)后，踏上工作崗位已整整五年了，這五年來(lái)在園領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各位教師的指導、幫助下，不斷努力，逐步創(chuàng )新，在思想上和工作中得到了一定的進(jìn)步。工作五年中先后帶教大班和中班，積累了一定的工作經(jīng)驗。
二、現狀分析：
1、 優(yōu)勢：
1） 五年的教學(xué)工作經(jīng)驗，讓我對教育孩子有了一定的經(jīng)驗和心得，讓我在面對孩子的時(shí)候少了一份剛踏上工作崗位時(shí)的擔心和無(wú)措。
2） 隨著(zhù)五年家長(cháng)工作的開(kāi)展，在家長(cháng)工作方面積累了一定的經(jīng)驗，并且我和班中家長(cháng)的關(guān)系比較融洽，家長(cháng)也很體諒、配合老師的工作。
3） 有好學(xué)精神，敢于接受新事物的挑戰，樂(lè )于接受教學(xué)新理念的沖擊。
2、不足：
1） 因為在我工作的五年時(shí)間里，只教過(guò)小班和大班的幼兒，缺少對中班年齡幼兒的管理和教學(xué)經(jīng)驗。
2） 在幼教學(xué)業(yè)中，我學(xué)過(guò)一些樂(lè )器、舞蹈、手工制作等，可從特長(cháng)的角度，我的藝術(shù)活動(dòng)能力較弱。隨著(zhù)教學(xué)工作的不斷深入和開(kāi)展，以及從給予孩子美的享受和情趣的培養這個(gè)角度來(lái)看，我必須加強基本功的訓練，尤其是繪畫(huà)、手工制作、彈奏等教學(xué)技能技巧的提高。
三、個(gè)人三年發(fā)展總目標：
1）盡快提高自己對中班幼兒的管理）和教學(xué)能力。
2）努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，認真學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點(diǎn)。
3）繼續加強家長(cháng)工作的開(kāi)展，做到與家長(cháng)適時(shí)、有效的溝通。
4）提高自身綜合文化素養，力爭使自己在業(yè)務(wù)上不斷創(chuàng )新、科研中獨立鉆研，在教學(xué)方面形成特色的科研型教師。
5）提高自身的教育技能技巧，如：繪畫(huà)、手工制作、彈奏樂(lè )器等。
措施：
1）多向富有教學(xué)經(jīng)驗的搭班老師學(xué)習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學(xué)能力。
2）自從幼兒園看辦半日公開(kāi)以來(lái)，我與家長(cháng)們的關(guān)系更進(jìn)了一步，本學(xué)期將繼續努力。除此之外，我還必須做到每周向家長(cháng)反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長(cháng)的需求，努力使自己做的更好，成為家長(cháng)心目中的好老師。
3）主動(dòng)關(guān)心國內外學(xué)前教育信息和專(zhuān)業(yè)理論，并通過(guò)多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀(guān)摩、聽(tīng)講座等，吸取教育學(xué)科的新知識、新技能。
4）提高教學(xué)和科研能力。進(jìn)行如何提問(wèn)和對幼兒給予的信息適時(shí)有效反饋的思考實(shí)踐。積極參加專(zhuān)業(yè)學(xué)習培訓和教研活動(dòng)，進(jìn)一步探索適合本班的教育內容、教育方法。
5）幼兒園教師既有良好的思想品行和職業(yè)道德是不夠的。我們還要苦練各種技能技巧，把自己綜合素質(zhì)提高。如：教育教學(xué)觀(guān)摩、教師技能技巧的評比和教案評比來(lái)提高自己的教育技能。
6）利用空閑時(shí)間來(lái)學(xué)習繪畫(huà)手工制作和彈奏樂(lè )器的技巧，多參考專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，使自己短時(shí)間內在這幾個(gè)方面有所提高。
以上是我的自我成長(cháng)計劃，希望在園領(lǐng)導的培養下、在自己的努力下，有所收獲有所成長(cháng)。
未來(lái)工作計劃 篇7
一、前言
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，想要自己不被潮流的大部隊拖垮，就要盡快的對自己做出一個(gè)完善的職業(yè)發(fā)展規劃。找清楚自己的發(fā)展方向和不足之處，為自己制定一個(gè)簡(jiǎn)單高效的計劃是務(wù)必有幫助的。俗話(huà)說(shuō)有目標才會(huì )有動(dòng)力和方向，所謂的“知己知彼，百戰不殆”，就是在認清自己的現狀的基礎上，認真規劃一下自己的職業(yè)發(fā)展計劃。
一份有效的計劃是必須在充分正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行的。要記得時(shí)時(shí)審視自己，認識自己，了解自己。制定計劃前需要弄清楚我想干什么，我能干什么，我應該干什么，這樣會(huì )盡快找到自己的方向正確的評價(jià)自己。
二、自我評價(jià)
我步入這個(gè)行業(yè)已有二十多年了，通過(guò)國培、自修教育后，我得到了很多方面知識的補充。我愿意去付出，愿意去學(xué)習，給自己一個(gè)更大的發(fā)展空間，去進(jìn)步。讓我們自己制定一個(gè)未來(lái)發(fā)展計劃，一步一步地去學(xué)習。
我覺(jué)得我自身還存在許多不足，例如教育理論還不夠扎實(shí)，寫(xiě)作能力需要提高；基本功在教學(xué)中的運用還不是很完善；還有在選材方面和對教材的理解還不夠透徹；教學(xué)過(guò)程環(huán)節中的銜接還不夠自然；另外和家長(cháng)的溝通工作中還有很多不完善的地方，對此我充滿(mǎn)許多困惑。
三、發(fā)展目標
沒(méi)有目標盲目的工作，就像無(wú)人駕駛的小舟，漫無(wú)目標的隨風(fēng)飄蕩。目標對于成功有絕對的必要，正如空氣對于生命一樣。明確目標是成功的基礎，所以樹(shù)立一個(gè)目標很重要。
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1.通過(guò)自修學(xué)習,不斷學(xué)習新的教育理念,提高教學(xué)專(zhuān)業(yè)化水平,熱愛(ài)工作,熱愛(ài)學(xué)生，爭取因材施教。加強論文寫(xiě)作，平時(shí)要不斷的寫(xiě)作鍛煉，在工作上能得到領(lǐng)導的肯定！
2.根據所在學(xué)校的情況，制定符合所在班級兒童年齡特點(diǎn)的合理的教學(xué)計劃。
3.在原有的計算機應用的基礎上，進(jìn)一步學(xué)習多媒體課件制作，并嘗試運用到教學(xué)當中。
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1.進(jìn)一步提高自己的基本功，比如繪畫(huà)，普通話(huà)練習等等方面。
2.在所在學(xué)校里多上幾次公開(kāi)課，通過(guò)教師間的交流，不斷提高自己的教學(xué)水平。
3.繼續進(jìn)行自修學(xué)習，在專(zhuān)業(yè)理論上進(jìn)一步完善自己，提高論文寫(xiě)作能力。
4.登陸網(wǎng)站，觀(guān)看優(yōu)秀教學(xué)視頻和教學(xué)設計，提高自己的教學(xué)水平，平時(shí)再多和經(jīng)驗豐富的教師交流，溝通，研討，總結出和家長(cháng)之間，和兒童之間溝通的有效方法。
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1.在“班級管理”方面能與同行們經(jīng)常交流、切磋各自的心得，知道教師的職業(yè)價(jià)值,逐步樹(shù)立現代教育觀(guān)念,形成自己的一套教學(xué)設計、教法和學(xué)法指導等教學(xué)方式。
2.多練習語(yǔ)言能力，使口語(yǔ)表達規范、清晰、準確，指導兒童的語(yǔ)言簡(jiǎn)練、恰當。并在生活中注重普通話(huà)的使用。
3. 積極參加體育活動(dòng)，鍛煉身體，有助于身心健康把積極的生活情緒帶入到工作教學(xué)中。
4.學(xué)會(huì )時(shí)時(shí)刻刻的反思和鞏固，在不斷的反思和鞏固中成熟，在不斷的反思和鞏固中完善自己的教學(xué)理念。學(xué)會(huì )反思和及時(shí)鞏固的人才會(huì )在各種各樣的活動(dòng)中獲得進(jìn)步。
四、個(gè)人總結
對于一個(gè)教師，想要盡快的成長(cháng)起來(lái)，在工作中一定要擁有堅持到底的意志。行百里半九十的人，不可能取得成功。而真正的成功者是堅持走完的十里路的人。我知道在成長(cháng)的過(guò)程中難免會(huì )有磕磕碰碰，但我相信我會(huì )努力去克服那些困難，在任何時(shí)候都會(huì )堅持自己的原則和理想不放棄。我相信自己最后一定能走向成功的道路。
未來(lái)工作計劃 篇8
“知人者智，自知者明�！币谶@個(gè)競爭激烈的社會(huì )中生存和壯大，首先要能清醒地認識自我。
處在競爭日益激烈的今天，我們大學(xué)生不僅需要一個(gè)好的知識水平，一個(gè)正確的未來(lái)發(fā)展規劃也是必不可少的。在學(xué)習這門(mén)課程之前也許很多同學(xué)和我一樣都沒(méi)有深深的思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。也許想過(guò)但從來(lái)都沒(méi)有付諸過(guò)行動(dòng)，因為我們不知道怎樣去認識自我，我們都處在盲目無(wú)助的狀態(tài)。整天都呆在寢室上網(wǎng)、無(wú)聊、寂寞、睡覺(jué)、聊天、在外大魚(yú)大肉，甚至有同學(xué)始終沒(méi)有考慮到在家里辛苦勞作、四處奔波的父母到底是為了誰(shuí)，而我們卻在大學(xué)里大手大腳的揮霍父母掙來(lái)的血汗錢(qián)。說(shuō)實(shí)話(huà)這是當代大學(xué)生一個(gè)普遍現狀。而許多人卻怎么也沒(méi)有想過(guò)將來(lái)如何報答父母，又能拿什么來(lái)讓父母的后半輩子過(guò)上溫馨安逸而舒適穩定的生活。然而這些都是我們大學(xué)生應該主動(dòng)承擔的，并且要為之努力奮斗，還要承擔起建設和諧社會(huì )的重擔，更要勇于承擔社會(huì )責任。
進(jìn)行自我評估是職業(yè)生涯規劃的首要條件：
第一， 個(gè)體的'自我定位。每個(gè)大學(xué)生對自身都要有一個(gè)客觀(guān)、全面的了解，擺正自己的位子，相信自己的實(shí)力�，F在有很多高校畢業(yè)生就業(yè)的時(shí)候，在用人單位面前缺乏勇氣，對比較有把握的事情總是不能大膽接受，尤其是對一些自己向往的高職，高薪的單位缺少競爭的勇氣，從而喪失理想的就業(yè)機會(huì )。清楚自己的優(yōu)勢與特長(cháng)，劣勢與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏(yíng)得競爭優(yōu)勢。
第二， 職業(yè)目標的確定。許多人在大學(xué)時(shí)代就已經(jīng)形成了對未來(lái)職業(yè)的一種預期，然而他們往往忽視了對個(gè)體年齡和發(fā)展的考慮，就業(yè)目標定位過(guò)高，過(guò)于理想化。近幾年，不少畢業(yè)生在職業(yè)選擇中一直強調大單位、大城市和高收入，甚至為了這些不惜放棄個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，不顧個(gè)人的性格和職業(yè)興趣。同樣，對于那些存有“這山望著(zhù)那山高”心理的學(xué)生，也是職業(yè)目標不確定的一種表現。
第三， 氣質(zhì)是人的個(gè)性心理特征之一，它是指在人的認識、情感、言語(yǔ)、行動(dòng)中，心理活動(dòng)發(fā)生時(shí)，力量的強弱、變化的快慢和均衡程度等穩定的動(dòng)力特征。它是人的相對穩定的個(gè)性特點(diǎn)和風(fēng)格氣度。所以要形成自己獨特的穩定的積極的心態(tài)，成熟穩重就是我的氣質(zhì)目標。
我自認是一個(gè)獨立的人。無(wú)論是在哪個(gè)方面，我都沒(méi)有過(guò)多的依賴(lài)性。而我也是一個(gè)理性與感性平分的人，這就決定了我看事物獨特的客觀(guān)與主觀(guān)相結合的視角。而在語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調能力方面我自問(wèn)我是有這個(gè)能力的。因此我有足夠的信心和勇氣去面對每個(gè)階段的各種問(wèn)題。而我制定的這三個(gè)方面的規劃都是合理的，有依據基礎的，無(wú)論是從我個(gè)人的個(gè)性、興趣還是情感、能力出發(fā)，我都有相信自己可能成功的信心。
希望在以后的道路上，每過(guò)一年我都要回過(guò)頭看看自己的收獲在哪里，爭取每一年都有進(jìn)步，一步一個(gè)腳印的踏踏實(shí)實(shí)的走上去。選擇的時(shí)候一定要認真抉擇，因為我們走的前一步是后一步的根基。
所以個(gè)人認為要先充分的認識自我，然后再是對自我的發(fā)展進(jìn)行大體的規劃，盡量做到細化，走的每一步都是那么鏗鏘有力、堅定而不動(dòng)搖、自信而不卻步。
未來(lái)工作計劃 篇9
一．班況分析
這學(xué)期，我所帶的班級是蒙臺梭利實(shí)驗班。從幼兒特點(diǎn)來(lái)看。蒙氏班的幼兒比普通班略少，一共二十名。其中男生十四名，女生六名，男女生比例接近2﹕1。年齡平均在2周歲半左右，均為獨生子女。
開(kāi)學(xué)前，我們到每位幼兒家中進(jìn)行了入學(xué)前的家訪(fǎng)。初步了解到了幼兒的基本生活習慣，如進(jìn)餐習慣、午睡習慣、生活自理能力情況等。通過(guò)家訪(fǎng)，我們還了解到吳亦塵小朋友有很強的秩序感；蔡思睿小朋友開(kāi)朗大方；胡逸軒小朋友熱情、活潑；滕暢小朋友動(dòng)作靈敏；陳垚垚小朋友喜歡表演�？傊�，各有特色。
本學(xué)期，我班將主要以保育為重點(diǎn)。首要工作是保證幼兒在身體健康上能得到很好的照顧。以此為基礎，逐步訓練幼兒的常規，培養他們的生活自理能力，讓幼兒懂得自己的事情應該自己去做。
二．本學(xué)期工作目標：
�。ㄒ唬┛偰繕耍�
根據2001年9月份教育部頒布的《幼兒園教育指導綱要》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)綱要），我們制定了一系列具體的實(shí)踐目標。我們將在健康、語(yǔ)言、社會(huì )、科學(xué)、藝術(shù)這五大領(lǐng)域中展示幼兒發(fā)展的各個(gè)方面�！毒V要》明確了師生間應當建立的一種新型的和諧關(guān)系，形成一種平行的，雙向的，互相支持的合作者的關(guān)系。即一種民主平等的思想。其思想以教師的親和力為核心。親和力是教師最基本的素質(zhì)，所謂“親其師，則信其道”，只有把孩子當作自己的親密合作者，教師才能真正尊重孩子，才能做到以理服人，以情動(dòng)人。
�。ǘ╊I(lǐng)域目標
語(yǔ)言領(lǐng)域：
1．喜歡聽(tīng)與生活經(jīng)驗相關(guān)的，熟悉的談話(huà)、故事、兒歌等。能聽(tīng)懂簡(jiǎn)單的語(yǔ)言指令并能夠按指令做出正確的行動(dòng)。
2．學(xué)習普通話(huà)，樂(lè )意用動(dòng)作、語(yǔ)言表達自己的喜好與需求。
3．喜歡看圖片、圖書(shū)，并隨意表達自己的認識和感受。學(xué)習跟念兒歌。
未來(lái)工作計劃 篇10
20xx年，在柳總和趙主任的高度重視和大力支持下，按照文化宣傳部每月制定的工作計劃，積極推進(jìn)企業(yè)文化體系建設進(jìn)程，大幅提高企業(yè)文化宣貫力度，使同昶企業(yè)建設工作作取得了新進(jìn)展，企業(yè)及員工文化水平整體上有了新的提高，同昶集團的知名度和美譽(yù)度得到了大幅增強，員工的凝聚力和工作積極性得到明顯加強和改善。20xx年在完成領(lǐng)導下達的臨時(shí)工作任務(wù)的基礎上，本著(zhù)對企業(yè)、對員工、對自己認真負責的態(tài)度，精耕細作、精益求精，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性，著(zhù)力抓了以下四大方面工作。
一、20xx年工作總結及未來(lái)3年工作方向
第一方面，企業(yè)文化體系建設工作
企業(yè)文化體系建設按照預定目標得到了按部就班的穩步推進(jìn)。
�。ㄒ唬� 首先理清了同昶集團企業(yè)文化的發(fā)展思路，即圍繞企業(yè)發(fā)民戰略和發(fā)展目標：
第一步，提煉和優(yōu)化企業(yè)的魂文化，包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)等；
第二步，轉繞企業(yè)“魂”文化，制定和整理企業(yè)“法”文化，包括執行文化和執行機制、企業(yè)制度和工作流程；
第三步，在嚴格信仰企業(yè)魂文化、不析不扣執行企業(yè)法文化的過(guò)程中，開(kāi)始推行企業(yè)“行”文化，“行”文化宣貫到位，企業(yè)“形”文化優(yōu)化也將會(huì )變的水到渠成。
“行”文化指企業(yè)員工行為文化，決定企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；“形”文化指企業(yè)環(huán)境、企業(yè)氛圍、企業(yè)形象、企業(yè)品牌等，決定企業(yè)的可信度。未來(lái)三年，企業(yè)文化宣傳部的主要工作，將要在推動(dòng)企業(yè)“行”文化和“形”文化上下功夫、精耕細作、精益求精。
�。ǘ� 走完了企業(yè)文化體系建設的第一步和第二步，企業(yè)“行”文化已經(jīng)開(kāi)始發(fā)軔。 20xx年，在完成領(lǐng)導下達的臨時(shí)性工作任務(wù)的基礎上：
第一，認真完成了企業(yè)文化體系建設的第一步工作：企業(yè)“魂”文化的提煉和優(yōu)化、培訓和宣貫；
第二，在柳總的直接指導和趙經(jīng)理的大力領(lǐng)導和支持下，基本完成了企業(yè)文化體系建設的第二步工作：“法”文化（企業(yè)制度）的整理、完善和修改、優(yōu)化、未來(lái)三年，將在貫徹制度執行機制、宣貫制度執行文化、制定提高團隊建設能力機制、提高領(lǐng)導力機制和宣貫執行力文化、領(lǐng)導力文化、完善各大個(gè)崗位和各個(gè)工序的工作流程上下功夫；
第三，企業(yè)文化體系建設的第三步工作：企業(yè)“行”文化開(kāi)始發(fā)軔，如確定了每個(gè)部門(mén)每天的企業(yè)文化執行專(zhuān)員，進(jìn)行了誦讀企業(yè)文化和宣讀企業(yè)誓詞活動(dòng)（重復知道的才可以悟道）也為以后企業(yè)制度的宣對貫、企業(yè)文化的宣貫、企業(yè)董事會(huì )意志的貫徹落實(shí)，準備了平臺，創(chuàng )造了條件�，F在，企業(yè)“形”文化優(yōu)化開(kāi)始得到了提高。
�。ㄈ� 在柳總和趙主任的領(lǐng)導和支持下，員工關(guān)懷和員工娛樂(lè )工作開(kāi)始啟動(dòng)。
為了體現同昶集團團結友愛(ài)文化愛(ài)文化和溫暖親情文化，在柳總的明確指示下，企業(yè)文化宣傳部制定了員工生日關(guān)懷工作流程和活動(dòng)方案。未來(lái)3年，將進(jìn)一步制定員工節假日娛 樂(lè )工作流程、日常溝通平臺建設（團隊定期吃飯、郊游、娛樂(lè )等。對團結和真情的（企業(yè)）行動(dòng)詮釋?zhuān)瑢⑹俏磥?lái)3年工作的重中之重，將占到工作量的85%以上。
第二方面，對內培訓方面的工作。
20xx年，文化宴會(huì )部完成了以下工作，取得了預期效果。
第一， 企業(yè)文化和宣貫，包括集團總部培訓、冷氣員工入職培訓、太陽(yáng)能基地員工培訓和售樓部、工地培訓四部分工作。每月六次以上；
第二，創(chuàng )建企業(yè)文化三級宣貫體系（入職培訓、工作流程及制度培訓、業(yè)務(wù)技術(shù)及安全生產(chǎn)培訓），未來(lái)3年將會(huì )在企業(yè)制度培訓流程和培訓體系、企業(yè)執行機制及執行力培訓流程、培訓制度和執行機制上下功夫。以達到完善和豐富企業(yè)管理模式的目的；
第三，第三個(gè)8小時(shí)學(xué)習活動(dòng)開(kāi)始啟動(dòng)，為創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)準備了條件。培訓就是生產(chǎn)力，學(xué)習就是競爭力，未來(lái)3年將把同昶建成具有超強學(xué)習力的學(xué)習型企業(yè)。
第三方面，對外宣傳方面工作。
20xx年，文化宣傳部完成了以下外宣工作，取得了很好的預期效果。
第一， 監控并刪除網(wǎng)絡(luò )上公司的負面信息；
第二，每月創(chuàng )作不少于6篇宣傳文章；
第三，每月在中華網(wǎng)、人民網(wǎng)、搜狐、新浪、網(wǎng)易等知名網(wǎng)站上發(fā)布提升公司知名度、可信度、美譽(yù)度的帖子、博客、微博等不下100次。
為了保證宣傳效果，所有帖子及博客都是精心原創(chuàng )，受到了廣大網(wǎng)友的轉載和追棒，取得了喜人的宣傳效果。在不花廣告費的情況下，使公司在百度、谷歌等搜索引擎的搜索結果猛增了50多倍。
未來(lái)三年還要把這項工作不折不扣的堅持下去，讓同昶集團的知名度、可信度、美譽(yù)沖上新的臺階。
第四方面，對各大分公司工作計劃的監督檢查工作。
根據工作計劃和任務(wù)的不同，分為隨時(shí)隨地監督檢查、每周檢查和月底檢查三部分工作。
第一，對購物合同、購物申請單的稽查，對誦讀企業(yè)文化和宣讀員工誓詞落實(shí)情況的檢查工作，各項企業(yè)文化宣貫制度的落實(shí)情況，對企業(yè)環(huán)境、現場(chǎng)管理等，是隨時(shí)隨地檢查；
第二，對房地產(chǎn)公司、太陽(yáng)能公司、廣告公司和貿易公司的月度工作計劃執行、完成情況的檢查工作，每周檢查一次；
第三，對各個(gè)分公司的營(yíng)銷(xiāo)收入和財務(wù)指標檢查統計工作等，每月檢查一次。
未來(lái)三年，將建立部門(mén)內部互查自查（批評與自我批評的成長(cháng)會(huì )）、相關(guān)部門(mén)之間相互制約和檢查（部門(mén)之間的市場(chǎng)化工作銜接）、集團小組定期和不定期檢查三位一體、相互結合的檢查機制。使檢查工作真正做到無(wú)死角、無(wú)遺漏、全天候。
二、未來(lái)三年工作戰略規劃
從20XX年開(kāi)始的未來(lái)3年，主要圍繞以下五個(gè)方面開(kāi)展工作。
第一方面，企業(yè)魂文化建設規劃。
�。ㄒ唬� 經(jīng)過(guò)一年的動(dòng)態(tài)跟蹤、豐富完善、磨練優(yōu)化，20XX的年年底之前，使同昶企業(yè)魂文化完全符合同昶集團的運營(yíng)、發(fā)展規律；20XX年到20XX年。，使同昶企業(yè)魂文化的整體結構和綜合水平達到國內一流。
�。ǘ� 經(jīng)過(guò)1年的宣貫，20XX年年底之前，讓同昶企業(yè)魂文化深入人心，做到員工真正相信、深信不疑（重復就是力量）；20XX年，使企業(yè)魂文化成為集團每一個(gè)分公司及部門(mén)的靈魂；20XX年，使同昶魂文化真正內化為每個(gè)員工的人生信仰；
�。ㄈ� 經(jīng)過(guò)1年的對外宣傳，包括發(fā)文章宣傳、增加同昶產(chǎn)品文化附加值、同昶服務(wù)人員的言行舉止傳播，20XX年年底，讓知道同昶的消費者和人群普遍知道企業(yè)的魂文化；20XX年至20XX年，兩年時(shí)間讓同昶魂文化產(chǎn)生巨大影響力和號召力，為同昶商業(yè)模式創(chuàng )新和資本運營(yíng)模式完善準備好充足的文化條件。
第二方面，企業(yè)法文化建設規劃。
�。ㄒ唬�20XX年，從讓員工知道5個(gè)問(wèn)題做起，使制度執行機制完善順暢，認真執行制度文化深入人心，團隊建設和團隊執行完全納入規范的機制流程，使團隊建設能力和團隊執行能力大幅度提高。提高領(lǐng)導力機制和文化貫徹落實(shí)機制成熟完善，各個(gè)崗位和各個(gè)工序的工作流程得到完善和執行。
附：五個(gè)問(wèn)題
1、 干什么？崗位職責和崗位分工；
2、 怎么干？崗位工作流程；
3、 干成什么樣？崗位考核標準和明確公司、上級想要的結果；
4、 干好了得到什么？績(jì)效考核，獎勵政策；
5、 干不好怎么罰？公司規章制度。
�。ǘ�20XX年，適合同昶發(fā)展壯大的管理模式逐步成熟，企業(yè)管理水平大幅提高，企業(yè)內功深厚，達到固本目標 。
�。ㄈ�20XX年，開(kāi)始逐步形成適合同昶發(fā)展壯大的商業(yè)模式，使企業(yè)得到快速度、大規模的低成本擴張。為2015年企業(yè)成功上市準備充足的條件，打下堅實(shí)的基礎。
第三方面，企業(yè)“形”文化建設規劃。
�。ㄒ唬�20XX年，同昶“行”文化開(kāi)始規范并形成員工工作習慣，開(kāi)始逐步形成獨具同昶文化特色的人文文化和人文環(huán)境、
廠(chǎng)區文化和廠(chǎng)區環(huán)境、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)的高文化含量和高品牌影響力。同昶“行”文化，是指符合同昶魂文化信仰和同昶文化要求的員工行為。同昶“行”文化規范并形成習慣后：
第一，可以成倍提高企業(yè)執行力水平和工作效率；
第二，可以生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
第三，可把同昶優(yōu)秀文化傳遞給消費者和社會(huì )各界。既可以練好內功，又可以增加企業(yè)的可信度和美譽(yù)度。
�。ǘ�20XX年，同昶“形”文化開(kāi)始產(chǎn)生對內影響力，實(shí)現企業(yè)管理的最高境界----環(huán)境管理。企業(yè)文化建設五個(gè)階段：傳播、落實(shí)、復制、習慣、環(huán)境，20XX年達到第五個(gè)階段----環(huán)境管人。
�。ㄈ�20XX年，同昶“形”文化開(kāi)始產(chǎn)生對外影響力，成為企業(yè)品牌傳播的助力推器。開(kāi)始開(kāi)發(fā)同昶工業(yè)旅游項目，使同昶廠(chǎng)區、同昶大廈、同昶生態(tài)樂(lè )園，成為中國乃至世界的著(zhù)名旅游景點(diǎn)。使同昶真正成為來(lái)自人類(lèi)未來(lái)的世界。
第四方面，對各分公司工作計劃的監督檢查工作規劃。
�。ㄒ唬�20XX年，建立部門(mén)內部互查自查（批評與自我批評的成長(cháng)會(huì )）留作流程和體制機制，使部門(mén)和團隊既得到提升和成長(cháng)，又成倍提高執行力，使部門(mén)自生成長(cháng)動(dòng)力和完成任務(wù)的積極性，促使部門(mén)工作計劃超預期完成。
�。ǘ�20XX年，建立相關(guān)部門(mén)之間相互制約和檢查（部門(mén)之間的市場(chǎng)化工作銜接）的流程和機制，建立部門(mén)成本核算和投入產(chǎn)出效率評比機制，使部門(mén)之間相互監督和檢查成為部門(mén)自覺(jué)行動(dòng)，保證企業(yè)各部門(mén)的高效率運轉。
�。ㄈ┘瘓F稽查小組定期和不定期檢查項目明細化，包括工作流程、制度落實(shí)、工作質(zhì)量、工作目標和指標的實(shí)現、工作環(huán)境等項目指標。最關(guān)鍵的一條是實(shí)現與上述兩個(gè)監督檢查的銜接，真正建立起三位一體、相互結合的同昶綜合檢查機制。使檢查工作真正做到無(wú)死角、無(wú)遺漏、全天候。
第五方面，領(lǐng)導臨時(shí)交待的工作。
未來(lái)三年，形成超預期完成領(lǐng)導布置工作目標的習慣，牢固樹(shù)立“企業(yè)利益第一，個(gè)人利益第二”的思維模式，為企業(yè)的百年基業(yè)鞠躬盡瘁。
未來(lái)工作計劃 篇11
一、指導思想
在總支、院辦的領(lǐng)導下，認真學(xué)習和貫徹20XX年全國護理工作會(huì )議的精神，遵循“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以夯實(shí)基礎護理，改善護理服務(wù)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫患和諧，提高患者滿(mǎn)意程度為主要內容，以確保護理安全為目標，強調過(guò)程管理和環(huán)節管理，強化內涵建設，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意。
二、工作目標
1、健全和完善各項管理制度，并狠抓落實(shí)，使各項護理工作做到制度化、科學(xué)化、規范化。
2、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)。
3、堅持“以人為本”的服務(wù)理念，認真落實(shí)首問(wèn)負責制，繼續開(kāi)展全程優(yōu)質(zhì)無(wú)縫服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)效益。
三、工作指標：
1、基礎護理合格率≥90%
2、特、一級護理合格率≥90%
3、專(zhuān)科護理合格率≥90%
4、技術(shù)水平合格率≥90%
5、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率≥90%
6、急救物品完好率100%
7、消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%
8、病區管理合格率≥95%
9、年壓瘡發(fā)生次數0
10、健康教育病人覆蓋率100%、病人知曉率≥80%
11、醫療安全管理合格率≥90%
12、急診科、手術(shù)室、供應室質(zhì)量管理合格率≥90%
13、年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數為0
14、病人對護理服務(wù)的滿(mǎn)意率≥98%
15、護理人員培訓率達100%，護理人員繼續教育學(xué)分或學(xué)時(shí)達到規定要求。
16、每年在州級以上學(xué)術(shù)會(huì )議或刊物上交流，發(fā)表論文≥8篇
17、年工作計劃完成率≥95%
四、工作措施
�。ㄒ唬┤藛T管理
1、在護理人員配置上，盡早達到國家規定的護士配備比例。以滿(mǎn)足臨床工作需要，保證護理工作質(zhì)量為基礎，遇特殊情況按實(shí)際工作量盡可能在院內作適當的調整，制定緊急情況下護理人力資源調配的預案，避免造成護理資源的浪費。
2、努力爭取逐步做到分層次使用護士：
�。�1）、新進(jìn)人員及低年資的護士認真完成本班護理工作和常見(jiàn)疾病的健康教育指導以及病人的生活護理，護師及主管護師應做好指導工作;
�。�2）、主管護師、護師在完成本班工作的基礎上，還應承擔質(zhì)控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作;
�。�3）、把病人滿(mǎn)意的護理骨干用到臨床第一線(xiàn)，如靜脈穿刺技術(shù)好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務(wù)的“優(yōu)質(zhì)”，成立靜脈治療小組，解決全院疑難穿刺問(wèn)題，充分調動(dòng)護理人員工作學(xué)習的積極性、主動(dòng)性。
3、對各級護理人員進(jìn)行考核、考評，護理部及科室認真做好護士技術(shù)檔案的管理工作。
4、加強護士長(cháng)的管理，做好護士長(cháng)管理工作的檢查、監督。認真落實(shí)整體護理，改變排班模式，合理、科學(xué)、彈性排班，充分體現以病人為中心的服務(wù)理念。
�。ǘ┵|(zhì)量管理
1、認真學(xué)習湖北省衛生廳、巴東縣衛生局關(guān)于《醫療質(zhì)量管理專(zhuān)項整治活動(dòng)實(shí)施方案》的有關(guān)精神，結合醫院實(shí)際，開(kāi)展醫療質(zhì)量專(zhuān)項整治活動(dòng)。繼續開(kāi)展醫院管理年和醫療質(zhì)量萬(wàn)里行活動(dòng)，落實(shí)首問(wèn)負責制，開(kāi)展全程優(yōu)質(zhì)無(wú)縫服務(wù)活動(dòng)。
2、完善護理質(zhì)量控制制度和護士長(cháng)會(huì )議制度，建立由分管院長(cháng)為組長(cháng)，護理部主任為副組長(cháng)，護士長(cháng)、質(zhì)檢員為成員的護理質(zhì)量管理體系。進(jìn)一步修訂和完善護理質(zhì)量考核內容及評分標準。抓好二級質(zhì)控管理，按要求開(kāi)展質(zhì)控活動(dòng)，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析、評價(jià)及改進(jìn)措施，每季度有信息分析。護士對存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施知曉率達100%，護理措施落實(shí)率達90%以上，以保證護理質(zhì)量持續改進(jìn)工作的有效性。
3、落實(shí)護士長(cháng)夜查房、節假日查房制度。加強對重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)時(shí)段的管理。
�。ㄈ┌踩芾�
1、組織認真學(xué)習《護士條例》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院感染管理辦法》、《一次性醫療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規，每年進(jìn)行一次法律法規考試，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的自身合法權力。
2、建立和完善護理差錯報告和管理制度，加強護理缺陷管理。護理部統一規范護理缺陷、差錯事故記錄本，發(fā)現缺陷及時(shí)記錄，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施。發(fā)現差錯及時(shí)記錄并上報護理部，科室組織討論、定性，有原因分析、有整改措施。
3、狠抓核心制度的落實(shí)，嚴格執行各項規章制度及護理常規、規范。由護理部制定護理安全專(zhuān)項檢查內容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進(jìn)。
4、加強與病人的溝通，每月召開(kāi)工休會(huì )，向病人征求意見(jiàn)，及時(shí)為病人解決問(wèn)題。對損傷性治療或特殊檢查認真履行告知義務(wù)。
5、繼續開(kāi)展醫療安全月活動(dòng)，查找自身和工作中存在的安全隱患，并寫(xiě)出自查自糾報告上交護理部。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)管理
1、進(jìn)一步深化整體護理理念，以病人需求為服務(wù)導向，注重個(gè)性化服務(wù)，進(jìn)一步規范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。
2、建立和完善危重、疑難病例護理會(huì )診、護理查房、護理病例討論制度，強化業(yè)務(wù)查房效果，護理部每季度組織全院護理業(yè)務(wù)查房1次，科室每年至少組織5次護理業(yè)務(wù)查房。
3、引導護理人員積極開(kāi)展護理科研，開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫(xiě)護理論文，鼓勵積極投稿。要求護師以上職稱(chēng)者每年至少完成1篇論文。
4、開(kāi)展中醫特色護理，認真搞好中醫適宜技術(shù)的推廣工作，創(chuàng )建特色中醫醫院。
5、在職培訓
�。�1）選派2～3名護士長(cháng)到上級醫院進(jìn)修學(xué)習新技術(shù)（PICC）、新業(yè)務(wù)。各科室派送年輕護士到宜昌中心醫院進(jìn)行輪訓3個(gè)月，為搬進(jìn)新大樓打好基礎。
�。�2）護理業(yè)務(wù)學(xué)習要求：全院每季度組織一次護理講課，各科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習，有記錄、有講稿。
�。�3）護理理論培訓內容：護理質(zhì)量標準、各項工作制度、工作流程、“三基”護理知識、專(zhuān)科護理常規、應急預案、急救知識等;
�。�4）護理技能培訓重點(diǎn)：
�、倩A護理操作和中醫護理操作的規范化培訓，特別做好新員工及年輕護士的培訓;
�、诔Ｓ眉本戎R和技能。
�。�5）積極參加省、州護理學(xué)會(huì )組織的各種短訓班，不斷增進(jìn)新知識、開(kāi)展新業(yè)務(wù)，帶動(dòng)全院護理業(yè)務(wù)水平的提高。
�。�6）請院外護理專(zhuān)家到本院進(jìn)行護理業(yè)務(wù)知識專(zhuān)題講座1～2次。
�。�7）鼓勵護理人員在職繼續學(xué)習，通過(guò)自學(xué)考試等方法提高學(xué)歷，提升知識層次，改善護理隊伍智能結構。
五、積極參加醫院和社會(huì )組織的其他活動(dòng)。
未來(lái)工作計劃 篇12
隨著(zhù)主席團換屆工作的順利進(jìn)行，新一屆機電系學(xué)生會(huì )又增添了新的活力。我們文藝部也將繼續延續以往嚴肅、活潑、開(kāi)放、務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，竭誠為全系同學(xué)服務(wù)。同時(shí)總結上學(xué)期的工作的經(jīng)驗和教訓，將文藝部的工作帶向一個(gè)全新的高度。我們將策劃開(kāi)展必須的文藝活動(dòng)豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，并用心配合學(xué)校，團委做好各項工作，將一個(gè)團結、奮進(jìn)、開(kāi)拓、進(jìn)取的新文藝部展現給大家。我們根據學(xué)生會(huì )的要求以及實(shí)際狀況制定以下工作計劃：
�。ㄒ唬┎块T(mén)例會(huì )管理計劃
�。�1）由于文藝部的部門(mén)特點(diǎn)，將采取比較機動(dòng)的會(huì )議方式，不設固定的例會(huì )地點(diǎn)，常規時(shí)間是雙周周三晚上七點(diǎn)。
�。�2）全體成員務(wù)必準時(shí)出席。無(wú)故遲到者須說(shuō)明理由，例會(huì )每次須到，多次不到者除名。若有事不能來(lái)時(shí)應向部長(cháng)或副部長(cháng)請假，經(jīng)同意后方可。
�。�3）例會(huì )實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì )由部長(cháng)，副部長(cháng)輪流主持。
�。�4）嚴格遵守例會(huì )紀律。開(kāi)會(huì )時(shí)態(tài)度嚴謹認真，自我也做好會(huì )議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，用心主動(dòng)，保證會(huì )議的嚴肅性和活潑性。
�。ǘ└墒屡囵B管理計劃
�。�1）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事帶給一些鍛煉的機會(huì )，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動(dòng)文藝部所有成員用心性和主觀(guān)能動(dòng)性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的潛力和特長(cháng)，以及他們對文藝部的發(fā)展和推薦，加強文藝部成員潛力的提高，以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動(dòng)，各盡其責，落實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng )文藝部工作的新局面。
�。�2）在每次例會(huì )中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會(huì )留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見(jiàn)，好的觀(guān)點(diǎn)，并且從中觀(guān)察他們各方面的潛力，再加以培養。
�。�3）輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出推薦，要求。
�。�4）每次活動(dòng)的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位�；顒�(dòng)結束要有工作總結。此外，還將用心配合學(xué)校組織的各類(lèi)文藝活動(dòng)。
�。�5）安排時(shí)間到干事所在班級中去，關(guān)心干事的學(xué)習與生活，緊密與干事間的關(guān)系。
�。ㄈ┎块T(mén)內部管理計劃
�。�1）有必要時(shí)工作交流會(huì )，與各部門(mén)持續緊密的聯(lián)系，確保各部門(mén)之間文藝活動(dòng)的順利開(kāi)展。
�。�2）配合學(xué)校搞好各項文娛活動(dòng)。
�。�3）加強學(xué)生會(huì )文藝部與學(xué)校各類(lèi)社團的交流。
�。�4）協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作，共同完成學(xué)生會(huì )的各項任務(wù)。
�。�5）加強與部門(mén)干事，副部長(cháng)交流，營(yíng)造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開(kāi)展。
�。�6）在工作中不斷發(fā)現自我的問(wèn)題，總結經(jīng)驗，以實(shí)事求是的、用心向上的工作態(tài)度應對新問(wèn)題迎接新挑戰。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)安排計劃
目的：給全院同學(xué)營(yíng)造一個(gè)豐富多彩的校園生活環(huán)境和健康向上的文化氛圍，為我校的文藝工作添磚加瓦。
資料：由于文藝活動(dòng)的性質(zhì)決定，文藝部這學(xué)期的工作務(wù)必少而精，但是仍然要起到活躍全院氛圍作用。
�。�1）培養10級主持人預計4名（2男2女）。
�。�2）籌備組建合唱隊、舞蹈團、禮儀隊
時(shí)間：xx年10月——12月
合唱隊、舞蹈團在以前只是一個(gè)松散的組織，我們計劃將合唱隊、舞蹈團整和并統一領(lǐng)導、統一指揮，使我系以及學(xué)校安排的各項文藝活動(dòng)能迅速、有效的開(kāi)展，并成立禮儀隊專(zhuān)門(mén)負責各種場(chǎng)合的禮儀工作。
�。�3）xx年11月，向學(xué)校申請教室，征集同學(xué)們都喜歡的影片或音樂(lè )劇，進(jìn)行播放。觀(guān)看后以二級學(xué)院為單位收集觀(guān)后感，并進(jìn)行評選。以次豐富同學(xué)們的課余生活。
以上是我文藝部本學(xué)期的初步的工作計劃，若無(wú)太大的變動(dòng)將嚴格按照計劃開(kāi)展本學(xué)期的工作，同時(shí)，根據各部門(mén)要求和需要，密切配合部門(mén)的各項工作，并以實(shí)際工作中的變化和需要進(jìn)行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開(kāi)展的有聲有色，能夠真正起到活躍機電系文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂(lè )的藍天，共同訂做屬于我們的天空。
未來(lái)工作計劃 篇13
新的一年，新的氣象。在新學(xué)期的開(kāi)始，我們民樂(lè )社將會(huì )繼承和發(fā)揚上一學(xué)年團結、向上的工作精神以及積極熱情的工作態(tài)度，總結上一學(xué)期取其精華、去其糟糠，不斷提高本社的工作效率，投入更飽滿(mǎn)的精神和青春活力來(lái)迎接新的挑戰，積極開(kāi)展各項健康校園活動(dòng)，爭取讓民樂(lè )社更上一層樓！
本社將對目前所存在的一些不足進(jìn)行調整、鞏固，以及提高。為此特定出本學(xué)期工作計劃如下:
�。ㄒ唬┍緦W(xué)期工作擬定“調整、鞏固、提高”等方針。
1、“調整”主要是社團內部機構調整及個(gè)別干部的調整，更加有利于今后的工作管理和開(kāi)展，調整后的社團將更加優(yōu)化和簡(jiǎn)單，也更加合理化。
2、“鞏固”即鞏固社團各項活動(dòng)成果和鞏固社團成員人數，控制退社現象，嚴禁社員空名現象。
3、“提高”即提高社團干部的領(lǐng)導水平，提高社員參與活動(dòng)的積極性，提高社員經(jīng)社團活動(dòng)所提升的個(gè)人能力。這樣，社團的未來(lái)才有希望，也為我社新一屆的換屆準備充實(shí)的人力。
�。ǘ├弥苣⿻r(shí)間，我社也將積極參與校外的義工活動(dòng)，讓我們能有更大的舞臺展示自己，也讓更多的人喜歡我們民樂(lè )社。這樣，也能更好更快的打響我社的名氣與提高我們的能力。
�。ㄈ┽槍ι鐖F內部人員、各部長(cháng)以及小組長(cháng)進(jìn)行定期抽查，并每月進(jìn)行一次干部培訓。面對干部培訓我們采取的方法是:每周三下午4:30～5:30為大課時(shí)間，全體成員必須到齊，再由社長(cháng)定期抽查，并在每月進(jìn)行一次干部培訓。既可鍛煉社員的膽量，又可提高成員的能力。
�。ㄋ模榘l(fā)揚民族樂(lè )器，我社將以我國傳統節日為契機，開(kāi)展各類(lèi)大型文藝演出，宣傳我國傳統文化，讓更多的人了解并參與到我們的團隊中，也讓本社的意義與價(jià)值得以提升！
�。ㄎ澹┟駱�(lè )社在本學(xué)期末也將面臨干部換屆選舉的重任，我們將在本學(xué)期重點(diǎn)培養干部的整體素質(zhì)，為我社造就源源不斷的新的活力，傳承我社人文和諧的精神。打響最后的戰役！
以上為本學(xué)期工作計劃，本社將圍繞全校工作的具體安排，以滿(mǎn)足同學(xué)們的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設，讓更多的人都紛紛加入我們的團隊里，從而使民樂(lè )社更加強大，更加輝煌！
未來(lái)工作計劃 篇14
一、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為村民服務(wù)。
1、加強各種知識的學(xué)習，注重理論結合實(shí)際，向鎮、村干部學(xué)習農村工作方法，向書(shū)本學(xué)習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關(guān)于農村的各項方針政策的學(xué)習，不斷充實(shí)和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務(wù)。
2、參加各種實(shí)踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時(shí)，更充分利用遠程教育平臺，及時(shí)、經(jīng)常為群眾提供各類(lèi)信息，切實(shí)做到“想群眾所想，急群眾所急”。要始終把百姓擺在首位，把加快農村發(fā)展，致富百姓做為頭等大事。
二、深入鄉村進(jìn)行調查研究
投入時(shí)間，努力掌握第一手資料，了解群眾所思、所想、所需，及時(shí)匯報，為更好地為群眾辦實(shí)事，做好事，為村支兩委提供下一步的工作思路和依據打下堅實(shí)基礎。
三、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
增強責任感、壓力感，提高工作效率明確工作職責，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，深刻體會(huì )服務(wù)精髓，在黨委、政府的領(lǐng)導下更好的服務(wù)群眾，服務(wù)人民。解決群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好為群眾謀利，提高村支兩委的凝聚力、戰斗力。
繼續做好群眾工作和村委會(huì )日常事務(wù)，推進(jìn)村務(wù)信息公開(kāi)，貼近村民，打好群眾基礎，在實(shí)際工作中樹(shù)立村干部良好的形象，構建和諧的政民關(guān)系，以利于各項工作的開(kāi)展。繼續做好以改善民生為重點(diǎn)的農村各項工程的建設，把群眾利益放在首位，真正為人民群眾做好事、做實(shí)事，切實(shí)提高農村群眾整體生活質(zhì)量。
要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會(huì )有新的工作任務(wù)，要更多的走進(jìn)田間地頭、走進(jìn)弱勢群體、走進(jìn)工作一線(xiàn)。要及時(shí)了解村里各項工作的動(dòng)向，多向村干部和村民們學(xué)習，多與他們溝通交流，了解村里的各種問(wèn)題，以便及時(shí)的解決。同時(shí)，還可以多向村民們學(xué)習一些農業(yè)知識，參加一些農村的實(shí)踐活動(dòng)。
農村條件雖然相對艱苦，但農村工作是一項光榮的富有挑戰性的事業(yè)。適應并利用相對艱苦的條件，不僅是對自己素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。我面對現實(shí)，適應環(huán)境，轉變自己以往生活方式，用充實(shí)的生活內容來(lái)彌補生活條件的落差。不斷磨練自己，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，還為以后的發(fā)展夯實(shí)基礎。
農村工作無(wú)小事，我認真對待每一樣工作，用心處理每一個(gè)細小的矛盾，解決問(wèn)題都本著(zhù)注重實(shí)際和注意創(chuàng )新想結合，注意提高自己工作的方式方法！，遵循老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則！力求高質(zhì)量的完成每一項工作，體現一名大學(xué)生村官的素質(zhì)！讓我們以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，塌實(shí)的工作作風(fēng)，投入到如火如荼的社會(huì )主義新農村建設中去，奉獻自己的青春年華，實(shí)現自己的人生價(jià)值！
總之，在新的一年里，要進(jìn)一步加強學(xué)習，嚴格要求自己，提高農村工作本領(lǐng)，努力為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領(lǐng)導對我的期望和支持。
未來(lái)工作計劃 篇15
一、加強業(yè)務(wù)培訓，提高隊伍素質(zhì)
在新的一年里，從“以?xún)瓤胤婪秲?yōu)先，加強制度落實(shí)”的角度加強客戶(hù)經(jīng)理隊伍建設。20xx年，著(zhù)重抓好一線(xiàn)信貸人員的培訓，在第一季度以金融法規、各項制度、經(jīng)營(yíng)理念和信貸業(yè)務(wù)規范化操作程序及要求等內容為重點(diǎn)進(jìn)行普及培訓，在較短時(shí)間內培養造就一批政治過(guò)硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能適應改革步伐的員工隊伍。
定期組織學(xué)習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強依法合規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。同時(shí)對貸款五級分類(lèi)等新業(yè)務(wù)進(jìn)行專(zhuān)項培訓。
二、加強信貸管理，規范業(yè)務(wù)操作，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量
在確保新增貸款質(zhì)量上：
1、加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權限貸款。
2、加大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶(hù)貸款等違章貸款的查處力度，發(fā)現一起，處罰一起。
3、認真開(kāi)展貸前調查，準確預測貸戶(hù)收益，確保貸款按期收回。
4、嚴格執行大額貸款管理制度。
5、嚴把貸款審批關(guān)，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實(shí)、合法，擔保人是否具備擔保實(shí)力、貸款檔案是否齊全等，通過(guò)以上措施，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。
6、全面進(jìn)行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實(shí)行專(zhuān)柜歸檔、專(zhuān)人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完整性。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進(jìn)全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。
三、加大金融新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)力度
近年來(lái)，我社加大信貸產(chǎn)品的創(chuàng )新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務(wù)水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯(lián)社于20xx年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務(wù)功能的需要，杜絕部分客戶(hù)對信貸資金長(cháng)期占用，風(fēng)險持續積累、暴露滯后，加大信貸風(fēng)險的后果。
四、加大信貸規章制度的執行力度
首先要落實(shí)“三查”制度，對銀行員工素質(zhì)加以培訓，使每個(gè)工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風(fēng)險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進(jìn)行調查、審查和檢查，并填寫(xiě)“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會(huì )辦記錄，都必須換人審查。
其次要落實(shí)審貸分離制度，貸款發(fā)放實(shí)行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經(jīng)審貸小組集體會(huì )辦審批，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會(huì )會(huì )辦審批，并且規定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經(jīng)主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。
第三要加大違規違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規人員，對因違紀違規等原因造成不良貸款的責任人實(shí)行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。
五、明確信貸投放重點(diǎn)，不斷優(yōu)化信貸結構
20xx年以來(lái)，我社全面推行了信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類(lèi)工作，基本達到了科學(xué)計量風(fēng)險、摸清風(fēng)險底數、加強信貸管理的效果。但在實(shí)際工作中各社還不同程度地存在著(zhù)一些問(wèn)題：
1、思想認識不到位，對風(fēng)險分類(lèi)的重要性、艱巨性認識不足；
2、人員素質(zhì)不匹配，距離準確運用風(fēng)險分類(lèi)的方式方法識別、防范和控制信貸風(fēng)險還存在較大差距；
3、風(fēng)險分類(lèi)基礎性工作不牢固，風(fēng)險分類(lèi)制度不健全，分類(lèi)程序和認定組織欠規范；
4、風(fēng)險管理能力不強，未能緊密結合信貸資產(chǎn)不同的風(fēng)險類(lèi)別及特點(diǎn)，采取有針對性的強化管理措施等。
對于上述問(wèn)題，20xx年，我滿(mǎn)懷著(zhù)對金融事業(yè)的向往與追求走進(jìn)了xxxx支行已經(jīng)一個(gè)年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無(wú)論是工作上，學(xué)習上，還是思想上都逐漸成熟起來(lái)。
未來(lái)工作計劃 篇16
在很多人的心目中，前臺工作就是單純的接下電話(huà)，制定一些表格等簡(jiǎn)單的工作而已，從我一年多的前臺文員工作總結中得知，前臺工作也是一項極為鍛煉人，使人快速成長(cháng)的工作，不信你看看我的前臺工作計劃中的內容便知了。我的個(gè)人工作計劃中從四個(gè)方面出發(fā)：
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）協(xié)助各部門(mén)做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
�。�2）做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。
�。�3）做好低值易耗品的分類(lèi)整理工作。
�。�4）配合上級領(lǐng)導于各部門(mén)做好協(xié)助工作。
�。�5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
�。�6）做好辦公室設備的維護和保養工作，
�。�7）協(xié)助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。
�。�8）認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)
�。�1）做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
�。�2）做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
�。�3）協(xié)助公司上級領(lǐng)導完善公司各項規章制度。
3、提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：
�。�1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
�。�2）向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
�。�3）通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì )淘汰。當然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認為公司就是我的平臺，我一定會(huì )把握這次機會(huì )，使工作水平和自身修養同步提高，實(shí)現自我的價(jià)值。
4、其他工作
�。�1）協(xié)助人力資源部做好各項工作
�。�2）及時(shí)、認真、準確的完成其它臨時(shí)性工作。公司前臺這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認真落實(shí)崗位責任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng )造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時(shí)增強工作創(chuàng )造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
行政前臺工作內容行政前臺主要工作內容：
1、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。
2、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。對無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應拒之門(mén)外。
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。
4、監督員工每日考勤情況。
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
7、不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)做好后勤保障工作。
8、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
10、負責整理、分類(lèi)、保管公司常用表格并依據實(shí)際使用情況進(jìn)行增補。
11、做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作
12、做好材料收集、檔案管理等工作。
13、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。
14、協(xié)助上級進(jìn)行內務(wù)、安全管理以及各部門(mén)之間的協(xié)調工作。
未來(lái)工作計劃 篇17
一、現狀分析:(參加工作以來(lái)的情況)
20xx年我進(jìn)入x一中工作，在領(lǐng)導的指導和同事的幫助下，自己去的過(guò)一定的成績(jì)，先后被評為“縣優(yōu)秀教師”“縣優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“校優(yōu)秀班主任”“校優(yōu)秀青年教師”“五四獎?wù)芦@得者”等，專(zhuān)業(yè)成績(jì)也一直名列前茅。但是成績(jì)屬于過(guò)去，在未來(lái)x之前，我就感到一個(gè)人不能滿(mǎn)足于現在，更何況自己很有很多的地方做的不到位，還有很大的發(fā)展的空間。來(lái)到x，面對著(zhù)嶄新的教學(xué)模式和陌生的學(xué)情，面對著(zhù)領(lǐng)導的信任，感到緊張和壓力。這既是前所未有的挑戰，更是前所未有的機遇，我會(huì )積極向老教師、優(yōu)秀青年教師學(xué)習，盡快提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和班級管理能力，讓自己盡快摸清門(mén)路、把握要領(lǐng)、融入內涵、熟練運用等，爭取早日成為一名合格，乃至優(yōu)秀的青年教師、班主任。
二、發(fā)展目標和計劃:
1.職業(yè)道德目標：
“ 身正為師，學(xué)高為范”一直是自己教師育人、立身三尺講臺的基本原則與追求。作為一名青年教師，教書(shū)育人是我的神圣職責，盡職盡責是我的基本原則。教書(shū)先育人，讓年輕的學(xué)生培養各種良好的習慣，陶冶純潔的情操，健全良好的人格，我會(huì ):堅守教師道德職業(yè)規范，積極向上，努力學(xué)習，繼續提高自己的道德情操;團結同事，愛(ài)護學(xué)生，我會(huì )以積極、健康、向上的精神取向引導學(xué)生，提高自己，讓自己的精神不斷的豐富、不斷提高，從而成為生活、工作的源泉。
2、育人目標：
(1)規范學(xué)生各種習慣，培養學(xué)生勤儉節約、頑強拼搏的良好的習慣。
(2)引導學(xué)生形成熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民的愛(ài)國情懷。
(3)引導學(xué)生體諒父母的辛勞與為自己的無(wú)私付出，激發(fā)學(xué)生對父母及他人的感激之情。
(4)培養學(xué)生嚴謹認真的良好習慣。
(5)培養學(xué)生尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)的良好品質(zhì)。
3、自我發(fā)展目標：
(1)短期內接受、消化新的教學(xué)模式，成為一名合格的教師、班主任、備課組長(cháng)。
(2)一個(gè)學(xué)期至一學(xué)年，努力讓自己成為優(yōu)秀的語(yǔ)文教師、班主任、備課組長(cháng)。
(3)積極學(xué)習，向他人學(xué)習成功的經(jīng)驗，向書(shū)籍學(xué)習提高自己的方法和素養。
(4)堅持積累課堂反思、班主任日志，堅持教科研活動(dòng)。
三、主要措施:
為了實(shí)現自己的目標與理想，我將會(huì )：
(1)積極主動(dòng)向熟練掌握現行教學(xué)模式的老師學(xué)習，多聽(tīng)課，多反思，在學(xué)習中進(jìn)步，在總結中提升，盡快接受、掌握先進(jìn)的課堂教學(xué)模式。
(2)備課組準時(shí)進(jìn)行集備，溝通交流，集大家的智慧于一體，團結合作，互促共進(jìn)。積極聽(tīng)課、評課，爭取在評課中暴露問(wèn)題，在上課中不斷改進(jìn)、突破。
(3)每天按時(shí)完成備課、聽(tīng)課任務(wù)，做好課后反思、班主任日志的記錄。
(4)積極學(xué)習，不斷讀書(shū)，隨時(shí)記錄讀書(shū)體會(huì )。
(5)積極與學(xué)生進(jìn)行溝通，主動(dòng)了解學(xué)生的生活、學(xué)習等方面的困難，熱情幫助他們解決各種疑難問(wèn)題。
(6)積極主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，及時(shí)、準確掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題為進(jìn)而盡早解決問(wèn)題創(chuàng )設條件。
(7)積極調動(dòng)學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性，引導學(xué)生的無(wú)限創(chuàng )造性，是學(xué)生真正發(fā)揮其主體性的作用。
未來(lái)工作計劃 篇18
外聯(lián)部可謂是學(xué)院外聯(lián)內引的一個(gè)窗口，從增進(jìn)學(xué)院與其他院校的交流到對外的招商引資,從院內活動(dòng)到學(xué)院對外的宣傳，都是外聯(lián)部的活動(dòng)空間，就其部門(mén)本身來(lái)說(shuō)是一個(gè)工作環(huán)境相對靈活的部門(mén)。這個(gè)學(xué)期外聯(lián)部的主要工作是加強校內外的聯(lián)系,輔之以做好與贊助商的聯(lián)系,做到做好協(xié)助、擴大影響、加強聯(lián)系。為了更好的開(kāi)展外聯(lián)部的工作，現將工作計劃列出：
一、做好協(xié)助
做好院內協(xié)助的工作為本部的常規工作.
1、協(xié)助學(xué)院的各個(gè)部門(mén)搞好各種工作,保障院內其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)所需的場(chǎng)地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學(xué)院的活動(dòng)計劃針對不同的活動(dòng)做出更詳細的內容安排.比如說(shuō)迎新工作,迎新晚會(huì ),院的運動(dòng)會(huì )等.
2、在學(xué)院舉行活動(dòng)時(shí)要細心細致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作,以保障活動(dòng)的順利進(jìn)行.其中的具體工作包括:聯(lián)系嘉賓確定好到達的時(shí)間地點(diǎn),派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務(wù)等,或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作.
3、要加強與院內其他部門(mén)的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過(guò)加強與校內其他學(xué)院的聯(lián)系以及發(fā)展與大學(xué)城內其他高校的友好關(guān)系，通過(guò)與其他學(xué)院,其他高校的聯(lián)系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強學(xué)院間,高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的,從而展現我們學(xué)院的風(fēng)采,擴大我們學(xué)院的影響力.
1、展現風(fēng)采--抓住一切的機會(huì )展現自己.主要是通過(guò)加強活動(dòng)的交流為主。
第一,在我們自己舉辦活動(dòng)的時(shí)候,邀請其他學(xué)院,其他學(xué)校的社團干部參與觀(guān)看,在對方舉辦活動(dòng)的時(shí)候,我們派人參觀(guān)學(xué)習.
第二,爭取在這個(gè)學(xué)期,與其他學(xué)院或者其他學(xué)校搞一次聯(lián)誼活動(dòng),內容可能傾向于外聯(lián)經(jīng)驗的交流.具體內容及時(shí)間安排還有待確定.
2、擴大影響--主要是通過(guò)舉辦一些在校內,在大學(xué)城內較有影響的活動(dòng)來(lái)達到目的.目前的設想有,通過(guò)我們學(xué)院自己成功舉辦大型的活動(dòng),加大宣傳,擴大影響力;或者通過(guò)我們學(xué)院牽頭的形式,與其他學(xué)院一起或者與其他學(xué)校一起舉辦活動(dòng),以達到目的.
三、加強聯(lián)系
這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學(xué)校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系.
1、我們部門(mén)要尋求潛在的贊助商，來(lái)支持和能與贊助學(xué)院的各種活動(dòng)，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們學(xué)院搞好學(xué)生工作，為學(xué)院活動(dòng)提供資金支持,打出學(xué)院品牌，樹(shù)立我們學(xué)校在社會(huì )上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實(shí)踐基地的初步工作,建立完善的客戶(hù)資料檔案，維持與客戶(hù)的友好聯(lián)系。這是一個(gè)任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門(mén)甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會(huì )把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。此項工作的具體計劃還有待商定.
四、部門(mén)的內部工作
1 制定完整的部門(mén)規章制度，并要求部門(mén)人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時(shí)作總結、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動(dòng)。
2、對本部部員的定期培訓活動(dòng)
活動(dòng)時(shí)間：每周一次或根據情況而定
活動(dòng)內容：理論加實(shí)踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。會(huì )請一些外聯(lián)經(jīng)驗豐富的人 人來(lái)給部門(mén)成員做交流,同時(shí)也會(huì )提供各種機會(huì )給部門(mén)成員鍛煉.
3、鑒于寫(xiě)策劃的重要性,我們部門(mén)將會(huì )進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓,甚至可以開(kāi)展部門(mén)內部的小型的比賽活動(dòng).
以上是我們對外聯(lián)部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實(shí)踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實(shí)地做好部門(mén)的常規工作。以開(kāi)拓進(jìn)取的精神協(xié)助團總支、學(xué)生會(huì )推廣學(xué)院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位，各部門(mén)搞好聯(lián)絡(luò )工作。爭取使本屆外聯(lián)部在已往的工作成績(jì)上更上一層樓。
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