【精華】工作計劃范文集合十篇

　　時(shí)間過(guò)得飛快，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，寫(xiě)一份工作計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編為大家收集的工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

總經(jīng)理：

　　您好！

　　很榮幸能成為公司的一員。能為銀盾做一些力所能及的工作，我深感榮幸。

　　從面試至今，來(lái)公司上班已將近一周了，感謝您對我的賞識，以及在百忙之中抽出一天寶貴的休息時(shí)間陪我去生產(chǎn)一線(xiàn)，使我對企業(yè)情況有更深一步的全方面了解。

　　結合一周以來(lái)我對公司的了解，針對公司現狀提出以下幾點(diǎn)，僅供參考：

　　1、公司一周時(shí)間沒(méi)有開(kāi)展過(guò)一次例會(huì )，老板工作忙、累，員工感覺(jué)不到，沒(méi)有為其分憂(yōu)解難的意識（缺乏團隊凝聚力，員工不知道老板想什么，老板不知道員工做什么，工作任務(wù)有待明確，工作進(jìn)度有待監督）

　　2、上班時(shí)間部分員工工作激情不高，沒(méi)有對本職工作鉆研及做精的概念，自身學(xué)習能力不夠強，處于一種被動(dòng)狀態(tài)（建議完善制度、制訂獎罰制度，激發(fā)員工工作積極性）；

　　3、員工數字意識不夠強，缺乏競爭意識（第一時(shí)間提供不出與本崗位相關(guān)的文件數據；建議后期針對不同的崗位在保證工作的前提下，開(kāi)展崗位學(xué)習培訓和崗位關(guān)鍵數據的規范化工作）

　　4、生產(chǎn)車(chē)間：

　�、購S(chǎng)長(cháng)基本掌握了車(chē)間所有技術(shù)及全部事物的處理能力（人員儲備不足、規劃缺乏合理性；避免因廠(chǎng)長(cháng)的離職使公司生產(chǎn)系統進(jìn)入癱瘓狀態(tài)；只發(fā)展提高一個(gè)人的能力是有限的，尤其是技術(shù)性人才的培養）

　�、谲�(chē)間半成品積壓情況嚴重（底座兩萬(wàn)多、筒八千多。造成場(chǎng)地的不足和生產(chǎn)工人把多數精力集中在半成品的堆放上，未能全部投入到生產(chǎn)，物料把控不夠嚴格）

　�、圮�(chē)間布局及規劃的合理性，建議與廠(chǎng)長(cháng)溝通后做具體的調整

　�、軅}庫呆滯物料多，物料堆放混亂（建議消耗庫存，減少原材料積壓造成的成本積壓和資源的時(shí)效性折扣，造成無(wú)謂的成本浪費；建議倉庫管理實(shí)施分類(lèi)堆放，制作物料標識卡明確物料名稱(chēng)、規格型號及數量）

　�、輳S(chǎng)區6s的執行不夠到位（整理、整頓、清潔、清掃、素養以及技術(shù)型員工的培養不夠到位，車(chē)間現場(chǎng)有煙頭安全問(wèn)題值得深思。建議健全懲罰制度及監管力度同時(shí)要求廠(chǎng)長(cháng)多做此方面的宣講）

　�、奚�產(chǎn)技術(shù)工藝工序標準的制定與維護比較缺乏，建議制訂完善

　　針對上述現象，本人制訂了一份相應的階段性個(gè)人工作規劃如下：

　　一、生產(chǎn)周期流程梳理、組織架構搭建及確立

　　二、人員崗位定編及崗位職責梳理

　　三、erp系統搭建并完成階段性試運行（包括軟件廠(chǎng)家的選擇、協(xié)議的簽訂、根據物料及現有情況實(shí)地調試）

　　四、根據現有情況制訂人員招聘計劃

　　五、針對不同崗位情況制定出相關(guān)人員的崗前培訓工作

　　六、主抓生產(chǎn)產(chǎn)量產(chǎn)能，全力提高生產(chǎn)效率

　　八、在日產(chǎn)量保證的前提下主抓生產(chǎn)品質(zhì)

　　七、結合實(shí)際情況制定廠(chǎng)區獎懲制度

　　八、在生產(chǎn)配置齊全，產(chǎn)能與下單計劃相協(xié)調的前提下，主推erp系統。

　　九、制定公司管理制度、部門(mén)制度及監督意見(jiàn)并做前期宣講

　　十、公司制度推行與維護

　　十一、公司制度修改與完善

　　最終達到：

　�、� 公司各工序運營(yíng)順暢，生產(chǎn)環(huán)節勤溝通并保證能根據訂單生產(chǎn)，達到依訂單交期按時(shí)完成銷(xiāo)售訂單生產(chǎn)確保發(fā)貨；

　�、� 各部門(mén)以數據報表形式把前一日部門(mén)關(guān)鍵數據在規定時(shí)間內向總經(jīng)理匯報，必要時(shí)由部門(mén)長(cháng)監督員工制作日工作計劃及工作總結，erp系統運行維護正常，數據管理完善；

　�、� 至少每周開(kāi)一次會(huì )議議題為：上周工作總結和下周工作計劃的明確包括一些難點(diǎn)和問(wèn)題的反饋；

　�、� 各部門(mén)人員配置齊全擇優(yōu)提拔，各盡其責公司正常運轉，并在業(yè)務(wù)上有新方向的拓展戰計劃；

　�、� 銷(xiāo)售能主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)維護老客戶(hù)；

　�、� 建立健全公司資料庫、數據庫信息：供應商信息、客戶(hù)信息、技術(shù)資料、人事檔案及人才的培養方針。

　　上述內容只是一個(gè)簡(jiǎn)短的概述，根據我以前工作的長(cháng)期實(shí)踐經(jīng)驗，我有信心把上述計劃結合公司現在的情況實(shí)踐并執行，并不斷地完善，甚至于完美。為了公司的20xx年在各方面都有所突破，希望能得到您的支持與信任，以便更好的開(kāi)展后續工作。

　　給我一個(gè)舞臺送您一場(chǎng)好戲，期待您的回復！

　　首先，我要感謝經(jīng)濟管理系團總支、學(xué)生會(huì )兩年來(lái)對我的培養，我也要感謝老師、學(xué)長(cháng)、學(xué)姐、同仁們對我的幫助、指導以及包容。正是因為有你們的栽培和培養才使我有勇氣去挑戰主席助理這一職位。如果我能有幸得競選上主席助理這一職務(wù)，我將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面去協(xié)助好老師、主席團去完成下一階段的團學(xué)工作。

　　第一、根據實(shí)際情況，協(xié)助主席團對工作計劃進(jìn)行調整和修改，并以務(wù)實(shí)、創(chuàng )新為重點(diǎn)

　　我將根據我系團總支、學(xué)生會(huì )的一些實(shí)際情況（比如資金的預算，人力資源分配，學(xué)校的規章制度等）去協(xié)助主席團擬定出下一階段的工作計劃和工作部署.并且以創(chuàng )新為重點(diǎn).不管是工作方法上還是思想上都要保持與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻保持先進(jìn)性。我們可以開(kāi)發(fā)一些有特色的活動(dòng)，最好是能與社會(huì )實(shí)踐相結合的活動(dòng)。實(shí)實(shí)在在的做到向社會(huì )深處走，給同學(xué)們搭建一個(gè)接近社會(huì )了解社會(huì )的平臺。

　　二、根據實(shí)際情況完善學(xué)生會(huì )內部的規章制度

　　實(shí)際上，我系團總支、學(xué)生會(huì )的團學(xué)制度已經(jīng)十分的全面，但我認為在一個(gè)優(yōu)秀的團隊中沒(méi)有最好只有更好，我們可以根據各部門(mén)在日常工作中碰到的實(shí)際情況去修改團學(xué)制度上的工作流程、工作理念、工作方法。使得我們學(xué)生會(huì )的制度更加完美，也可以為下一屆團總支、學(xué)生會(huì )打下扎實(shí)的基礎，讓下屆團總支、學(xué)生會(huì )成員少走一些彎路。因為只有制度完善了，我們的工作才能做到有章可循，有理可依。

　　三、全面了解各部門(mén)現在的工作情況和人員情況

　　為了更好的發(fā)現各部門(mén)中的工作問(wèn)題，使整個(gè)團隊更有效率的工作。必須做到了解各部門(mén)的工作情況，如果該部門(mén)常規工作中有不足可以指正并要求改進(jìn)，如果有表現優(yōu)異部門(mén)可以給予適當的獎勵，讓該部門(mén)的成員工作更富有激情。同時(shí)與各部門(mén)的成員多加強溝通，讓上層知道他們的想法，如有什么好的意見(jiàn)可以采取，并且去發(fā)現各部門(mén)有思想、有能力的成員為下一屆學(xué)生會(huì )留住人才。只有加強交流，取長(cháng)補短，才能讓各部門(mén)和個(gè)人迅速健康的發(fā)展。

　　四、協(xié)助主席團協(xié)調各部門(mén)之間的工作，營(yíng)造各司其職、形成團結協(xié)作的氛圍

　　積極地協(xié)助老師和主席團協(xié)調好各部門(mén)的工作，使部門(mén)與部門(mén)之間能緊密的配合，共同去完成老師、主席團交至下來(lái)的任務(wù)。并督促好各部門(mén)做好自己的本職工作，以自身作為老師、主席團與各部門(mén)溝通的中樞，使各方的思想意識都能結合在一起促成團隊協(xié)作良好作風(fēng)，打造出一只高效、創(chuàng )新、團結的隊伍。

　　六、總結好本學(xué)年度我系學(xué)生會(huì )的各活動(dòng)的經(jīng)驗，從中吸取教訓

　　收集并且整理好本學(xué)年中各項活動(dòng)的總結和各工作的總結材料。從中回顧活動(dòng)與工作，并去思考和反思，找出那些好的思想，好的做法，好的觀(guān)念，并改掉和完善工作中存在的缺點(diǎn)和不足。

　　七、加強與老師、主席團、各部門(mén)的溝通，加強宣傳我系團學(xué)制度

　　我個(gè)人也將加強與各老師、主席團的溝通，讓自己更了解我系團總支、學(xué)生會(huì )目前的狀況并和老師、學(xué)長(cháng)、學(xué)姐學(xué)習他們的的工作方法。并逐步去了解各部門(mén)的日常工作規范，去學(xué)習各部門(mén)不同的部門(mén)文化，且在各部門(mén)中宣傳我系團學(xué)工作理念、團學(xué)工作走向及團學(xué)工作體系及思路。讓大家樹(shù)立好同一信念，更好的為我系團總支、學(xué)生會(huì )去爭取榮譽(yù)。

　　八、加強自身作風(fēng)，使自己思維和處事更加成熟

　　作為一名合格的學(xué)生干部，在學(xué)習上我將做到“勤奮好學(xué)、學(xué)有所成的表率；在工作中我將做到擁有較強的責任心及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。在生活上我將做到善待同學(xué)，寬大為懷的作風(fēng)。我將正確的處理好學(xué)習、工作、生活的沖突關(guān)系，使自己的思維和處事能力更加的成熟。

　　我認為目前組織也應該建立好更完善的工作體系，包括:團總支、學(xué)生會(huì )的組織機構、規章制度、干部選拔、干部培養、干部考核、干部變遷等一系列制度。在建立這一系統后更需要不斷的修正和完善它，使之能夠持續發(fā)展，保持更新。

　　建立學(xué)生干部培訓體系及知識管理系統。從各部門(mén)知識的積累到學(xué)生干部個(gè)人的工作積累，形成我們專(zhuān)業(yè)學(xué)生干部組織機構。在配合學(xué)生干部系統的培訓，在學(xué)生干部選上后就有一定得專(zhuān)業(yè)知識培訓，使之工作能夠很快就上手，并能夠避免前人犯過(guò)的類(lèi)似錯誤，從繁瑣的日常工作中抽出身來(lái)進(jìn)行更重要的工作。

　　建立好接班人計劃，我們要在現任的學(xué)生干部中作好接班人的培養，鼓勵他們獨立處理各種問(wèn)題，當換屆時(shí)我們能夠擁有一批成熟的學(xué)生干部。

工作計劃 篇2

　　第二學(xué)期班主任工作計劃 一個(gè)好班主任就是一個(gè)好班集體。為了讓班級充滿(mǎn)活力與創(chuàng )新,為了能更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發(fā)展,也為了使新學(xué)期班級上能有更新的氣息,特制定班主任計劃如下:

　　一、常規教育方面

　　從熱鬧的寒假踏入新學(xué)期，學(xué)生的心神松散，為了使學(xué)生能夠及早進(jìn)入角色,再次適應學(xué)校緊張而又豐富多彩的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導,時(shí)時(shí)處處向學(xué)生進(jìn)行有針對性的常規教育.因此,我決定從以下幾點(diǎn)入手:

　　1、充分利用班會(huì )等時(shí)間學(xué)習《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》,并在日常學(xué)習的過(guò)程中讓學(xué)生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學(xué)生養成良好的學(xué)習和生活習慣. 如：見(jiàn)師長(cháng)熱情問(wèn)好，上下樓梯學(xué)會(huì )禮讓。教給學(xué)生待人接物的基本禮儀。

　　2、充分發(fā)揮各項活動(dòng)中的教育陣地的作用,增強學(xué)生的榮譽(yù)感,使學(xué)生心中有他人,有集體.比如:可以利用文明班的評比活動(dòng),對學(xué)生進(jìn)行思想行為教育.另外,還要進(jìn)一步規范學(xué)生的行為習慣。

　　二、班級紀律方面

　　一個(gè)班級,要想有良好的`班風(fēng),必須要有良好的紀律才行.因而,我從以下幾點(diǎn)入手:

　　1、課堂紀律

　　首先師生共同制定班規班紀,并制定相應的獎懲辦法.這樣學(xué)生既感到有努力目標,又有約束力,而且可以在不知不覺(jué)中遵守紀律.由于是孩子們自己制定的,這樣變被動(dòng)的各種要求為主動(dòng)的行為,有助于學(xué)生將文字內化為行為.我們班的宗旨是"說(shuō)到做到，言行一致。"

　　2、課間紀律

　　課間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間,良好的課間紀律將會(huì )給整個(gè)校園帶來(lái)活躍而輕松的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動(dòng),就是解決課間紀律亂的法寶.我將針對學(xué)生的年齡特點(diǎn),引導學(xué)生開(kāi)展有意義的活動(dòng),使學(xué)生既健體又受教育,同時(shí),隨時(shí)提醒學(xué)生要注意文明活動(dòng),寓教于樂(lè ).

　　3、路隊紀律

　　為了讓學(xué)生養成良好的行為習慣,適應集體生活，要求學(xué)生做到不僅做到快,齊,靜,而且能夠進(jìn)行自主管理.做到高高興興來(lái)上學(xué)，平平安安回家去。

　　三、衛生方面

　　講究衛生很重要.俗話(huà)說(shuō),病從口入.收拾好衛生,既能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創(chuàng )設一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境.

　　1、個(gè)人衛生:要求衣著(zhù)整潔,常剪指甲，飯前便后洗手。

　　2、班級衛生:每天兩次分派值日生清掃,讓大家互相監督.對于主動(dòng),及時(shí)打掃衛生的同學(xué)或小組,進(jìn)行獎勵.同時(shí)進(jìn)行愛(ài)護環(huán)境和花草的教育.

　　四、班干部的培養方面

　　班級管理光靠班主任一人來(lái)管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手.這學(xué)期我仍將培養做事認真有責任性的人,使他們學(xué)會(huì )學(xué)習,學(xué)會(huì )生活,學(xué)會(huì )合作和學(xué)會(huì )管理。齊心協(xié)力搞好工作，建立一個(gè)積極向上，朝氣蓬勃的班集體。

　　五、其他方面

　　班級管理中還應注重個(gè)體的發(fā)展,在各項活動(dòng)中挖掘各種人才及學(xué)生的潛力,使班上的每個(gè)同學(xué)都能在某一方面得到進(jìn)一步的發(fā)展.因此,在班級繼續開(kāi)展各種活動(dòng).如:文明小標兵評選,小書(shū)法家,小發(fā)明家,小作家,數學(xué)小博士等各種評比活動(dòng).在這些活動(dòng)中,讓每個(gè)孩子都敢于面對大家展示自我,充分鍛煉自己,提高學(xué)生的自信心. 還給孩子們一個(gè)金色的童年.這學(xué)期,我將會(huì )用心去和學(xué)生交流,用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點(diǎn).我相信,只要關(guān)愛(ài)孩子,尊重孩子,寬容孩子,我們就能找到開(kāi)啟學(xué)生心靈的鑰匙.上述措施只是我對班級本學(xué)期的初步打算,在今后的工作中,我將不斷地加以改進(jìn).若有不足之處,發(fā)現后會(huì )及時(shí)糾正。

　　我們都知道，要教好書(shū)首先要育好人。作為教師，做好德育工作是自己的首要任務(wù)，德育工作的實(shí)效性就是要做到入耳、入腦、入心，就是培養學(xué)生高尚人格和美好心靈。把德育與智育比做水杯與水，人們總想讓杯子里的水越來(lái)越多，但前提是杯子要越來(lái)越大才行，所以提高學(xué)生的智育的前提就是要提高學(xué)生的德育。

工作計劃 篇3

　　按照學(xué)院20xx工作計劃對教學(xué)工作提出的要求，力爭實(shí)現我院進(jìn)入省示范性職院行業(yè)的目標，教務(wù)處今年工作的總體思路是：瞄準目標，以創(chuàng )建省示范性院校為動(dòng)力，持續不斷深化教育、教學(xué)改革，提高人才培養質(zhì)量，積極探索和推進(jìn)人才培養模式的改革，突出特色。努力提高師資隊伍教學(xué)水平，加強專(zhuān)業(yè)建設和教學(xué)管理，不斷規范和提高服務(wù)和管理的水平。為此，教務(wù)處特制定本年工作計劃（要點(diǎn)）如下：

　　1、積極貫徹落實(shí)黨的教育方針和政策，堅決執行學(xué)院黨委下達的各項思想政治工作任務(wù)，加強大學(xué)生政治思想工作，加強師德建設，把德育教育放在各項工作的首位，抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設。

　　2、認真組織學(xué)習湖南省示范性高職高專(zhuān)的評估標準，按評估標準和學(xué)院評估辦的要求，將創(chuàng )示范院校工作作為今年工作的重點(diǎn)，積極組織和按時(shí)完成學(xué)院創(chuàng )示范評審的各項準備工作，進(jìn)一步優(yōu)化整改，確保各項教學(xué)指標達到示范性評審A級標準。

　　3、重視教育思想觀(guān)念的先導作用，注重轉變教學(xué)思想，積極組織和參與教育思想學(xué)習的研究和討論活動(dòng)，今年結合精品課程建設，重點(diǎn)以電視片的形式組織教學(xué)人員學(xué)習，積極探索高等職業(yè)教育的人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、教學(xué)觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，并落實(shí)到教學(xué)、管理和服務(wù)中去。

　　4、加強重點(diǎn)項目的建設工作，積極推進(jìn)教學(xué)建設與改革。按省職業(yè)教育“十一五”省級重點(diǎn)建設項目的要求，對照我院已立項省級和院級項目建設規劃的進(jìn)度和建設目標，組織中期檢查，保證各項目按時(shí)完成建設工作，推進(jìn)教學(xué)基本建設和教學(xué)改革。同時(shí)，積極組織今年新的重點(diǎn)項目的申報工作，努力完成或超額完成學(xué)院工作計劃提出的今年重點(diǎn)項目立項的目標。積極做好規劃、指導和組織申報的工作，力爭今年在國家精品課程、省級教學(xué)名師等項目上有所突破，保證省級重點(diǎn)項目不少于3項。配合組織人事處做好專(zhuān)業(yè)帶頭人和青年骨干教師培養對象的立項、培養工作。

　　5、積極探索人才培養模式的改革，注重特色辦學(xué)。根據我院的辦學(xué)歷史和行業(yè)特點(diǎn)，抓住社會(huì )主義新農村建設，特別是農村現代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設的機遇，加快對涉農專(zhuān)業(yè)人才的培養，突出商務(wù)特色。要加強對農村商貿流通領(lǐng)域的調研工作，積極爭取在農村開(kāi)發(fā)一片“試驗田”，建立一個(gè)穩定、能長(cháng)期有效開(kāi)展工學(xué)結合教學(xué)的校外綜合實(shí)訓基地，進(jìn)行深層次的校企合作辦學(xué)，選定試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，加大和創(chuàng )新對人才培養模式的改革，力爭在“涉農”和“商務(wù)”特色方面有所突破。在專(zhuān)業(yè)設置和專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃調整中，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)中開(kāi)設“涉農”課程或者在課程中加進(jìn)“涉農”內容，以多種形式開(kāi)展“涉農”的教育。同時(shí)積極配合成教部開(kāi)展“涉農”培訓，主動(dòng)為“三農”服務(wù)。

　　6、加強專(zhuān)業(yè)建設，做好迎接省專(zhuān)業(yè)驗收評估的工作。按照省教育廳對專(zhuān)業(yè)評估的安排，今年我院會(huì )計與電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)為抽檢專(zhuān)業(yè)。我們要認真研究和組織相關(guān)系部學(xué)習專(zhuān)業(yè)評估標準，協(xié)助專(zhuān)業(yè)做好迎檢工作。同時(shí)，以評估促進(jìn)專(zhuān)業(yè)建設，出臺學(xué)院專(zhuān)業(yè)達標驗收的相關(guān)文件，逐步推行院級專(zhuān)業(yè)建設達標驗收制度。

　　7、采取有效措施，積極推動(dòng)深入開(kāi)展課程和教學(xué)手段和方法的改革。為促進(jìn)教學(xué)改革的深入開(kāi)展，提出課程改革的目標和達標基本要求，研究制訂相關(guān)的課程改革文件及引導、獎勵政策，推行院級課程教學(xué)改革的立項、和達標驗收制度。

　　8、積極組織和開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)競賽活動(dòng)。舉辦或組織教育理論的學(xué)習，積極組織或鼓勵系部開(kāi)展各種專(zhuān)業(yè)研討和講座、開(kāi)展各層次和各種形式的教學(xué)或技能競賽；同時(shí)，今年計劃安排在教師和學(xué)生中分別組織開(kāi)展一次全院性的教學(xué)競賽和技能競賽活動(dòng)。

　　9、積極配合學(xué)院推行院系兩級管理，充分發(fā)揮教學(xué)系（部）在教學(xué)和管理中的作用。教務(wù)處要發(fā)揮宏觀(guān)調控、協(xié)調和監督作用，落實(shí)和執行相應的管理方案，完善系部和教師考核工作，加強對過(guò)程考核告知和公示，及時(shí)反饋，保證教學(xué)工作穩定、有序運行。

　　10、加強對學(xué)生成績(jì)考核工作的管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。確定教學(xué)質(zhì)量檢測點(diǎn)，對計劃過(guò)程、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)輔助過(guò)程等的質(zhì)量實(shí)施監控。強化教學(xué)質(zhì)量評估監測措施，推行院、系兩級教學(xué)質(zhì)量管理負責制，使學(xué)生各項課程平均及格率達到90%以上，畢業(yè)合格率達95%以上。

　　11、做好參謀、管理和服務(wù)工作。以服務(wù)教學(xué)為宗旨，樹(shù)立“平等、禮貌、準確、高效”的工作方針，為系部做好服務(wù)工作。同時(shí)，在院黨委和行政的領(lǐng)導下行使對教學(xué)工作政策研究與宏觀(guān)指導，為領(lǐng)導和系（部）當好參謀。在教學(xué)管理方面認真履行計劃指導、統籌協(xié)調、監控評估和信息服務(wù)等基本職能，注重建立和維護穩定的教學(xué)秩序，保證教學(xué)工作和各項教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。增強質(zhì)量意識，強化服務(wù)觀(guān)念，為教師、學(xué)生和教學(xué)第一線(xiàn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　12、加強師資隊伍的建設，按照高職高專(zhuān)對師資的要求，全面提高學(xué)校教師的思想和業(yè)務(wù)水平。特別要注重“雙師型”教師和“專(zhuān)業(yè)帶頭人”的培養，努力提高中、青年教師的理論和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)水平。積極配合學(xué)院人事處和系部，作好人才引進(jìn)和教師培訓計劃。同時(shí)，參與研究出臺對相應職稱(chēng)專(zhuān)任教師在任期內參與科研與專(zhuān)業(yè)建設方面的基本要求，逐步推行職稱(chēng)的津貼或聘任與其掛鉤。

　　以上計劃要點(diǎn)在今年的工作中，要積極爭取學(xué)院領(lǐng)導和系（部）、處室的支持，另制定具體工作（月）計劃安排表，把各項工作落實(shí)到位。

　　20xx教務(wù)處工作計劃（月）安排表

　　月份 主題 主要工作

　　2月 開(kāi)學(xué)工作月

　　1、 開(kāi)學(xué)準備工作（課表、教材、教室）。

　　2、 開(kāi)學(xué)初教學(xué)檢查（學(xué)期授課計劃、備課、學(xué)生到課情況等）；學(xué)生公選課、補考工作。

　　3、 組織學(xué)習院09年工作報告，討論、研究制訂教務(wù)處10年工作計劃。

　　4、 啟動(dòng)創(chuàng )示范性學(xué)院和教學(xué)改革立項活動(dòng)。

　　5、 09屆畢業(yè)生電子相片的核查及補照工作。

　　6、 全院公選課的選課、開(kāi)課安排工作。

　　7、 09年教學(xué)資料歸案等工作。

　　8、 組織對09年系部包干經(jīng)費的結算工作。

　　9、 學(xué)籍異動(dòng)集中辦理時(shí)間(學(xué)校內部)。

　　3月 創(chuàng )示范及重點(diǎn)項目建設月

　　1、 學(xué)習創(chuàng )示范校標準，明確差距和落實(shí)相關(guān)人員的任務(wù)，制訂整改方案。

　　2、 組織對創(chuàng )示范院級級的材料準備工作。

　　3、 組織對已立項的院級級重點(diǎn)建設項目中期檢查。

　　4、 10年院級重點(diǎn)項目立項與評審工作。

　　5、 10年省級重點(diǎn)建設項目的申報及專(zhuān)業(yè)評估的準備工作。

　　6、 參與專(zhuān)業(yè)帶頭人及青年骨干教師培養對象認定工作。

　　7、 研究和起草有關(guān)教學(xué)改革立項、專(zhuān)業(yè)建設達標等的相關(guān)文件。

　　8、 “專(zhuān)升本”工作報名、推薦、協(xié)議簽訂工作。

　　9、 10年院系兩級管理經(jīng)費分配預算工作。

　　10、學(xué)生重修課考核成績(jì)錄入等工作。

　　11、上半年普通話(huà)測試報名工作。

　　12、制訂參加各種技能競賽的方案。

　　13、編發(fā)教學(xué)簡(jiǎn)報。

　　4月 教學(xué)改革月

　　1、 配合學(xué)院有關(guān)部門(mén)對農村市場(chǎng)開(kāi)展調查，涉農內容研討及人才培養模式改革工作。

　　2、 學(xué)習高職教育理念、精品課程有錄像關(guān)資料。

　　3、 創(chuàng )示范學(xué)院有關(guān)教學(xué)文件，資料檔案等材料自查、上報工作。

　　4、 下達教學(xué)檔案管理布置工作。

　　5、 示范資料整理和優(yōu)化。

　　6、 10年省級重點(diǎn)項目評審材料初審工作。

　　7、 10屆大專(zhuān)畢業(yè)生數據整理核對、清理等工作。

　　8、 10年教學(xué)計劃修訂工作。

　　9、 協(xié)助系部開(kāi)展專(zhuān)業(yè)、課程等改革有關(guān)活動(dòng)。

　　10、在校生學(xué)籍異動(dòng)、信息更改（教育廳）。

　　5月 專(zhuān)業(yè)建設月

　　1、 組織上報校本教材開(kāi)發(fā)計劃并初審。

　　2、 涉農專(zhuān)業(yè)教學(xué)內容改革及人才培養模式改革專(zhuān)題研討會(huì )。

　　3、 現行教學(xué)計劃、課程大綱修訂工作。

　　4、 10級教學(xué)計劃制訂的組織和初審工作。

　　5、 專(zhuān)業(yè)、課程建設評估達標立項安排、選項工作。

　　6、 學(xué)生考核試題庫建設工作。

　　7、 期中教學(xué)檢查工作。

　　8、 新增專(zhuān)業(yè)申報工作的準備。

　　9、 學(xué)院創(chuàng )示范檢查優(yōu)化整改工作。

　　10、在校生和往屆畢業(yè)生重修考試。

　　11、“專(zhuān)升本”考試及評分及錄取工作。

　　12、畢業(yè)生數據的整理。

　　13、計算機基礎測試考證工作。

　　14、畢業(yè)生論文答辯工作。

　　15、編發(fā)教學(xué)簡(jiǎn)報。

　　16、配合學(xué)院做好教學(xué)場(chǎng)地的調整工作。

　　6月 教學(xué)檢查月

　　1、學(xué)生技能競賽活動(dòng)安排及初選工作。

　　2、期終考試準備工作。

　　3、評估資料的補遺工作。

　　4、迎省級重點(diǎn)項目評審。

　　5、期末教學(xué)檢查工作。

　　5、下學(xué)期教學(xué)任務(wù)安排、教材征訂等工作。

　　6、畢業(yè)證的辦理及移交工作。

　　7、上半年英語(yǔ)A、四、六級考試工作。

　　8、迎示范院校評估工作。

　　9、畢業(yè)證數據上報、打印、辦理及結業(yè)學(xué)生處理等工作。

　　7月 教師培訓月 1、 組織期終考試和重修考試。

　　2、 成績(jì)管理和教學(xué)質(zhì)量分析等工作。

　　3、 配合組織人事處做好教師培訓工作。

　　4、 系部和教學(xué)人員期考核工作評價(jià)工作。

　　5、 系部考核學(xué)期階段小結工作。

　　6、 畢業(yè)證的移交工作。

　　7、 結業(yè)改畢業(yè)、畢業(yè)證補辦工作（教育廳）。

　　8、 編發(fā)教學(xué)簡(jiǎn)報。

　　8月 招生工作月 1、 配合學(xué)院做好招生工作。

　　2、 下學(xué)期的開(kāi)學(xué)準備工作。

　　3、 教學(xué)檔案的歸檔工作。

　　4、 落實(shí)院第三階段工作，整理歸檔評估資料。

　　5、 下學(xué)期全院課表的編排及教材到位檢查工作。

　　9月 學(xué)術(shù)講座月 1、 新學(xué)期開(kāi)學(xué)準備工作。

　　2、 教研、教改研討，制定活動(dòng)計劃。

　　3、 迎省教育廳專(zhuān)業(yè)評估工作。

　　4、 人才培養模式改革專(zhuān)題研討會(huì )。

　　5、 請專(zhuān)家、學(xué)者專(zhuān)題講座活動(dòng)。

　　6、 學(xué)期教學(xué)初教學(xué)檢查。

　　7、 補考及處理大專(zhuān)畢業(yè)生遺留事情。

　　8、 學(xué)生公選課、補考工作

　　9、下半年普通話(huà)測試報名工作。

　　10、新生報到數據收集、核對、整理導入教務(wù)管理系統。

　　11、編發(fā)教學(xué)簡(jiǎn)報。

　　10月 競賽活動(dòng)月 1、 組織全院性的教學(xué)競賽活動(dòng)（教改、多媒體課件制作）。

　　2、 舉辦全院性學(xué)生技能競賽活動(dòng)。

　　3、 組織學(xué)生座談會(huì )（收集教學(xué)意見(jiàn)）。

　　4、 上學(xué)期優(yōu)秀教學(xué)計劃、教案評選工作。

　　5、 往屆畢業(yè)生重修考試。

　　6、 新生注冊（省教育廳）。

　　7、 20xx畢業(yè)生離校前數據核對。 周慧

　　11月 驗收工作月 1、 教學(xué)檔案檢查驗收工作。

　　2、 省級重點(diǎn)項目建設情況年度達標驗收工作。

　　3、 院級專(zhuān)業(yè)評估、課程改革等驗收達標工作。

　　4、 期中教學(xué)檢查。

　　5、 協(xié)助招生就業(yè)處的就業(yè)工作。

　　6、 畢業(yè)班考試考核工作。

　　7、 20xx畢業(yè)生電子攝像組織工作。

　　8、 編發(fā)教學(xué)簡(jiǎn)報。

　　12月 工作總結月 1、 教學(xué)工作總結。

　　2、 專(zhuān)業(yè)帶頭人和青年骨干教師年度考核驗收、總結工作。

　　3、 教學(xué)系部、教師年終考核總結工作。

　　4、下半年英語(yǔ)A、四、六級考證工作。

　　5、下半年計算機基礎考證工作。

　　6、組織期終考試和重修考試。

　　7、系部包干經(jīng)費核算總結工作。

　　8、期末教學(xué)檢查工作

　　9、畢業(yè)證的補辦及往屆畢業(yè)生信息改錯。

工作計劃 篇4

　　光陰似劍，在今年上半年，在全體同事的共同努力下;在公司領(lǐng)導的全面支持、關(guān)心下，本著(zhù)一切以客戶(hù)服務(wù)為宗旨;以提高企業(yè)的知名度和最大利益化為宗旨。通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力，圓滿(mǎn)地完成了既定的工作。在接下來(lái)的半年，我會(huì )再接再勵，積極進(jìn)取，努力打開(kāi)工作的新局面。

　　一、成本管理：

　　(1)根據店內實(shí)際情況營(yíng)業(yè)額結合公司方針，合理配置前廳和廚房人員，節約人員成本，實(shí)現一人多崗;一崗多責。

　　(2)根據歷史營(yíng)業(yè)額進(jìn)行分析，合理預估采購定單，保證菜肴的新鮮，當天采購的蔬菜、豆制品、肉類(lèi)、海鮮，努力爭取做到零庫存，節約成本。

　　(3)加強和培養全體員工節約水、電、煤等安全意的意識;

　　二、菜肴管理：

　　(1)每天晚上把回收的菜肴做記錄，做合理充分的利用。

　　(2)菜肴的驗收、菜肴的加工、制作、半成品、成品、促銷(xiāo)，成為一個(gè)連接線(xiàn)嚴格控制每一個(gè)環(huán)節落實(shí)到位。

　　(3)加強菜肴的培訓，菜肴創(chuàng )新，菜肴的促銷(xiāo)，菜肴的口味，做到同樣的原材料做出多種的烹飪方法。

　　(4)上菜的量要適中，以保證菜肴的色香味俱全;根據店內的實(shí)際客流量及時(shí)跟蹤，在不同時(shí)間段出相應的菜肴，讓顧客有多種菜肴的選擇機會(huì )，便于增加營(yíng)業(yè)額。

　　三、培訓計劃：

　　(1)每天早晨履行晨會(huì );晨會(huì )時(shí)間培訓禮貌用語(yǔ)及促銷(xiāo)技巧。

　　(2)每周開(kāi)管理組會(huì )議;總結門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況，及培訓結果和培訓的進(jìn)展程度，及時(shí)地調整培訓計劃;便于更好的門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理。

　　(3)周月不定時(shí)培訓兩次打菜的標準，打菜的速度，菜肴的搭配，針對不同的客人促銷(xiāo)不同的菜肴，合理地輕松應對高峰期的人流量;

　　(4)周月培訓一次主管值班管理，人事管理，物料倉庫管理，做到臺賬與實(shí)際庫存數量相符;

　　(5)每月主持一次員工大會(huì );傳達公司的會(huì )議精神，及時(shí)效的和員工溝通增加員工與管理組的距離。

　　四、店面管理;

　　(1)不定時(shí)的抽查，加強值班巡視及時(shí)處理問(wèn)題，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài);

　　(2)設備的維護：對使用的工具輕拿輕放，不得野蠻操作，用后及時(shí)歸位，機器的及時(shí)清洗與保養，保證正常運營(yíng)。

　　(3)衛生管理：

　　1》店面衛生：桌椅、玻璃、門(mén)窗、死角衛生及時(shí)清理保證干凈清潔。

　　2》餐具整潔：用過(guò)的餐具及時(shí)清洗不能出現有污垢油漬的現象，定期對餐具進(jìn)行消毒處理。

　　3》個(gè)人衛生：勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣服，衣裝整潔，不能出現有異味現象。

　　(4)服務(wù)：加強培訓員工禮貌用語(yǔ)、促銷(xiāo)用語(yǔ)、服務(wù)用語(yǔ)。

　　(5)人員管理：執行公司制度、遵守上下班時(shí)間，不得串崗，私自離崗。

　　“革命尚未成功，同志還需努力，”我相信只有不斷的學(xué)習，不斷的發(fā)現，不斷的改進(jìn)，通過(guò)堅持不懈地努力，在未來(lái)的20xx年，一定能在工作中取得更好的成績(jì)。

　　1、從內部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)。建立目標管理責任制，層層分解落實(shí)工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動(dòng)局面，起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。制定全年工作目標，將各項任務(wù)分解落實(shí)到各班組及員工，使人人有目標、有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。

　　2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風(fēng)頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業(yè)務(wù)培訓，培養員工吃苦耐勞和愛(ài)店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便發(fā)現問(wèn)題，有針對性地解決問(wèn)題。其次、增強服務(wù)意識，提高為客服務(wù)能力。在工作中要尊重客人，主動(dòng)向客人打招呼，主動(dòng)禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務(wù)，注重細節，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無(wú)理要求或無(wú)端指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿(mǎn)意。

　　3、利用行業(yè)優(yōu)勢，加強保安信息工作。首先，根據公安、消防部門(mén)的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實(shí)落實(shí)好各項安全防范措施，保證飯店的正常秩序。其次，加強與公安、消防部門(mén)的溝通，協(xié)助飯店把好用人關(guān)，進(jìn)一步凈化飯店的治安環(huán)境。及時(shí)消除各種不安全隱患，有效的遏制各類(lèi)事故的發(fā)生，確保飯店各項消防工作安全順利。

　　4、加強各種設施設備的維護保養，提高技防工作效率。首先、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保設備處處有人管，件件有人護。其次、制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時(shí)間內能得到維護保養。第三、執行正確的維護保養技術(shù)標準，以技術(shù)參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養的情況，整體提高維護保養的水平。第四、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，保證設施設備維護工作的有序進(jìn)行。

　　5、做好協(xié)調工作，加強業(yè)主單位員工的消防安全意識。廣泛開(kāi)展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式開(kāi)展消防宣傳活動(dòng)，普及消防知識，對具有典型教育意義的案例，要及時(shí)對業(yè)主單位進(jìn)行報道，形成互動(dòng)，使大家充分認識火災的危害性，增強做好消防安全工作的自覺(jué)性。

工作計劃 篇5

　　按xx銀監局3月21日的案件專(zhuān)項治理督導會(huì )議精神，xx聯(lián)社結合省聯(lián)社xx年案防工作意見(jiàn)的具體要求，對xx年的案防工作做了精心安排，主要作法為：

　　一、制訂了案防工作的總體目標

　　目標為：不發(fā)生盜竊、搶劫、詐騙、涉槍案件，杜絕重大責任性人員傷亡事故及資金財產(chǎn)損失；經(jīng)濟案件相比xx年發(fā)案件數及涉案金額雙下降25%，杜絕xx萬(wàn)元以上大案要案發(fā)生。

　　二、建立了案防工作科學(xué)的考核與賠償機制

　　(一)賠償機制明確。涉案金額xx萬(wàn)元以下要求100%賠償和罰款到位；xx萬(wàn)元至xx萬(wàn)元在不低于xx萬(wàn)元的基礎上，要求賠償和罰款達80%；涉案金額在xx萬(wàn)元以上，損失金額在xx萬(wàn)元以?xún)�，按�?shí)際損失全額賠償；損失金額在xx萬(wàn)元以上的，按不低于50萬(wàn)元的金額賠償。

　　(二)細化了考核分值。按總分100分計算，其中“四類(lèi)”案件30分，經(jīng)濟案件xx分，安全設施達標xx分，基礎管理xx分。同時(shí)，對案件數量、涉案金額、追贓率等又分別進(jìn)行了細化。

　　(三)強化了責任追究。在制訂扣分標準的基礎上，通過(guò)明確責任，從經(jīng)濟處罰與政紀處理方面均制訂了詳細的追究措施。

　　三、層層簽訂了案防工作責任狀

　　3月31日，市聯(lián)社與各信用社主任分別簽訂了《案防工作責任狀》和《員工自控互控聯(lián)保責任書(shū)》，同時(shí)，要求各信用社與所轄網(wǎng)點(diǎn)及員工及時(shí)簽訂了上述責任狀。員工自控互控聯(lián)保責任主要從信貸資金出口把關(guān)與臨柜業(yè)務(wù)人員操作程序層面，通過(guò)認真梳理程序，達到自控互控的目的。案防責任則主要是根據xx聯(lián)社xx年的案防工作目標及考核機制所制訂。

　　四、認真落實(shí)了“十大聯(lián)動(dòng)”措施

　　對于這一措施的落實(shí)，我們要抓以下一些具體工作：落實(shí)票據保證金他社托管制度、信用社一線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)卡證章與行政章聯(lián)動(dòng)管理制度、落實(shí)員工輪崗、會(huì )計委派、強制休假和崗位審計制度、制訂員工舉報獎勵制度、明確貸款“三查”與檔案管理制度、稽核工作盡職與問(wèn)題制度(xx年3月初我們處理了一起審計人員在清理員工責任貸款貸款時(shí)失職的事件)、通過(guò)多種形式落實(shí)案件查破與處理雙重考核制度、案件查處與信息批露制度、信用社操作風(fēng)險管理與獎懲。如xx年，重要崗位人員xx年應輪崗xx人，實(shí)際輪崗xx人，其中機關(guān)xx人，信用社xx人。xx年應強制休假xx人，實(shí)際休假xx人，未休假xx人。xx年近親屬應回避人數xx人，其中信用社34人，分社、儲蓄所52人，均進(jìn)行了回避。對高管人員交流、重要崗位人員輪崗、強制休假我們均進(jìn)行了審計，審計采取了直接審計與委托審計兩種方式進(jìn)行，審計均形成了報告。xx年，對審計出來(lái)的不履責及有違規行為的4名高管人員給予了撤職和免職處理。其中主任x名，副主任x名，有x人被撤職，x人被免掉職務(wù)。在輪崗和休假期間，原則上執行了“先移交、后輪崗，先審計、再上崗”的規定。

　　五、狠抓員工行為排查

　　一是xx聯(lián)社做到了對員工行為進(jìn)行按月排查，并逐人建立了排查檔案共xx份，截止xx年2月29日，全市共排查出重點(diǎn)人員x名，其中，不安心工作違反勞動(dòng)紀律的x人，貪圖享受的x人，參與經(jīng)商的x人，不服從管理、行為異常的x人，工作時(shí)間注意力注意力不集中的x人，性格缺陷的x人，其他不良行為的x人。進(jìn)行批評教育的x人，采取其他措施的x人。對上述人員目前已經(jīng)進(jìn)行批評教育的x人，采取其他措施的x人，并分別落實(shí)了監控責任人，實(shí)施了重點(diǎn)監控和長(cháng)期幫教措施。二是對賭博、炒股行為在員工中進(jìn)行了全面排查，在排查過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)現有賭博行為的員工，也沒(méi)有發(fā)現員工利用公款或通過(guò)貸款、借支等舉債途徑購炒股。三是到xx年8月至今，xx聯(lián)社均能按省聯(lián)社要求按程序、規定對員工行為進(jìn)行排查，沒(méi)有發(fā)現違反排查制度規定的行為。

工作計劃 篇6

　　新學(xué)年，新氣象。作為秘書(shū)部的新人，我查閱了我院上屆秘書(shū)部的工作記錄等相關(guān)資料，對其工作及其流程有所了解，并對此有了自己的認識。在與部長(cháng)長(cháng)時(shí)間的討論、慎重的權衡，結合上屆秘書(shū)部的工作，新學(xué)年本部門(mén)的工作計劃與規章已經(jīng)出爐，現由我作出以下陳述：

　　一、認真完成本職工作職能

　　1、做好主席團、部長(cháng)及各項重大會(huì )議的會(huì )議記錄;通知相關(guān)會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2、搜索各種相關(guān)的文件格式，以便順利完成各項文書(shū)工作。例如，學(xué)生會(huì )各項規章制度的建立和起草，各種文書(shū)的執行和發(fā)放。

　　3、管理各部門(mén)會(huì )議記錄的收信整理、歸檔。

　　4、負責起草制定學(xué)生會(huì )的有關(guān)文件。

　　5、負責掌握各部門(mén)的活動(dòng)資料。

　　6、負責“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比、監督及檢查工作。

　　7、負責各部門(mén)之間的協(xié)調工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門(mén)之間建立良好的工作群體，方便工作順利進(jìn)行。做到院學(xué)生會(huì )各部門(mén)分工不分家。

　　秘書(shū)部近期工作計劃如下：

　　1、制定團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)職責條例，以便于明晰各部門(mén)職能，有利于院學(xué)生會(huì )順利開(kāi)展工作。

　　2、協(xié)助、協(xié)調各部門(mén)做好招新工作，并進(jìn)行本部門(mén)的招新工作，吸納一批細心、耐心、有責任心的新生作為部門(mén)干事，為部門(mén)各日常工作的開(kāi)展準備充足的人力資源。

　　3、協(xié)助文藝部做好迎新晚會(huì )工作。

　　4、協(xié)助學(xué)習部根據資環(huán)學(xué)院相關(guān)規章做好獎學(xué)金審核、評定工作。

　　二、工作分工及工作要求

　　〈1〉工作分工：

　　1、部長(cháng)是一個(gè)部門(mén)的核心。熟悉學(xué)生會(huì )工作程序，協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，不僅要帶領(lǐng)部門(mén)完成本職工作，還需在其他部門(mén)需要協(xié)助時(shí)，主動(dòng)給予幫助。著(zhù)眼與對重大事件的統籌管理、決策。

　　2、副部長(cháng)是部長(cháng)的助手。必須積極配合部長(cháng)完成各項任務(wù)，同時(shí)應及時(shí)了解本部門(mén)干事的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事的不足，并協(xié)調干事間的關(guān)系，對其工作給予幫助。

　　3、委員將完成會(huì )議點(diǎn)名、查考勤、會(huì )議記錄、策劃案設計等文書(shū)工作，文字編輯、打印表格資料等工作。由于我們預計招納三名干事，因此各項具體分配工作待定。

　　〈2〉工作要求

　　1、工作時(shí)要認真仔細，在追求效率的同時(shí)保證質(zhì)量。當今社會(huì )，效率被視為工作中最重要的環(huán)節。一項命令的下達，須以100%的精力在規定的時(shí)間內完成，絕不能拖延，將其作為硬性制度來(lái)要求內部人員，才能達到效果。認真仔細的工作態(tài)度是順利完成工作的根本，好的工作態(tài)度配以高端的效率保證工作的進(jìn)行。

　　2、要文明禮貌。在工作中注意自己的言談舉止，積極配合學(xué)院的各項工作，以大學(xué)生素質(zhì)教育和文明工程為主，鞏固良好的學(xué)風(fēng)和院風(fēng)，全面推進(jìn)大學(xué)生精神文明建設，促進(jìn)學(xué)院的共同進(jìn)步。

　　3、提高各種素質(zhì)。秘書(shū)部是一個(gè)繁瑣的部門(mén)，接觸其他部門(mén)的機會(huì )較多。這更能體現出高素質(zhì)培養的急切性和重要性。因此，我們決定在部門(mén)間定期召開(kāi)例會(huì )，議題自由發(fā)揮，由部門(mén)人員主持召開(kāi)，給每個(gè)成員提供一個(gè)鍛煉自己能力的平臺，或推舉一人代表秘書(shū)部策劃一次比賽，邀請其他部門(mén)參加。既鍛煉了自己，又增進(jìn)了與其他部門(mén)之間的感情。

　　4、樹(shù)立良好的工作形象。它是學(xué)生工作的一個(gè)有利條件，本學(xué)期重點(diǎn)要抓好以下幾點(diǎn)：一是抓好我部人員在生活中的言行舉止問(wèn)題;二是抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到公正嚴明、不以公謀私;三是搞好學(xué)生干部與同學(xué)關(guān)系以便日后工作正常進(jìn)行。

　　5、“不以規矩不成方圓”，好的制度是保證工作順利進(jìn)行的前提。我們秘書(shū)部制定了一份用以約束各成員行為舉止的準則，它們是秘書(shū)部每個(gè)人遠都必須遵循的。

　�、偃�體學(xué)生干部要遵守學(xué)院和學(xué)生會(huì )的規章制度，按章辦事。自覺(jué)接受黨、團組織的指導，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。

　�、跓岢�、真誠為同學(xué)服務(wù)，團結干部、同學(xué)，搞好群眾關(guān)系。

　�、鄢缟锌茖W(xué)，努力學(xué)習，刻苦鉆研，認真對待每一節課，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，成為同學(xué)們學(xué)習的榜樣。文明用語(yǔ)，不打架、斗歐，不做有損學(xué)生會(huì )、學(xué)院的事。

　�、芄ぷ鞣e極，任勞任怨，有較強的責任心和樂(lè )于奉獻的精神。

　�、輬F結協(xié)助，互助配合，在規定的時(shí)間內完成規定的任務(wù)，不得故意拖延。

　�、拮约旱呢熑巫约撼袚�，不可推卸給他人成故意逃避。

　�、邊�會(huì )時(shí)，不得遲到、早退，更不得曠會(huì )。遲到、早退三次以上者按曠會(huì )一次處理，并記入期末年度考核、評估。若有特殊情況，需向部長(cháng)請假并附有假條，標明原因，經(jīng)允許批準后方可執行有效。情況緊急可有人代請。會(huì )議時(shí)，認真聽(tīng)取，做好記錄。

　�、嗖坏靡悦貢�(shū)部的名義在外滋事，若有發(fā)現，應立即舉報。

　�、釋γ總�(gè)部員實(shí)行量化評分。表現優(yōu)秀者給予表彰，表現差者警告并作檢討工作，對于表現極差者，部門(mén)內部經(jīng)商議可將其解決。

　�、鈱Σ块L(cháng)、副部長(cháng)工作中的錯誤，各干事有權指出。若屢犯不改，不虛心聽(tīng)取意見(jiàn)者，可上報主席團，撤消其職務(wù)。

工作計劃 篇7

　　一、指導思想

　　以學(xué)校與教導處工作計劃為精神，以學(xué)生實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，牢固樹(shù)立“以學(xué)生發(fā)展為本”的思想觀(guān)念，充分發(fā)揮學(xué)校體育的功能，努力探究適合學(xué)生的有效教學(xué)的策略和方法，注重教學(xué)中的基本環(huán)節，全面促進(jìn)學(xué)生身心健康、和諧地發(fā)展。培養學(xué)生對體育的興趣愛(ài)好，逐漸形成自覺(jué)參加鍛煉的良好習慣。結合教學(xué)內容，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義教育，從而促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

　　二、日常教學(xué)工作

　�。ㄒ唬┍緦W(xué)期自主鍛煉重點(diǎn)：開(kāi)學(xué)前做好體鍛宣傳工作，重視學(xué)生自主鍛煉，有的放矢指導學(xué)生鍛煉方法；

　　本學(xué)期早鍛煉重點(diǎn)：（1）放在進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、早操紀律等。

　�。�2）對全校學(xué)生有針對性地復習全國第三套廣播體操。

　�。�3）做好體育免修統計工作、宣傳活動(dòng)安全與活動(dòng)競賽工作等。

　　(二)課堂教學(xué)：

　　1、課前：（1）根據學(xué)生實(shí)際情況制定內容，盡量與專(zhuān)業(yè)課結合；做到內容明確、重點(diǎn)突出、有分層體現；發(fā)現有不符合學(xué)生的內容，及時(shí)糾正或更改。

　�。�2）器材、場(chǎng)地準備充分。力爭讓安全隱患杜絕到零。

　　2、課中：（1）將教案帶至課堂，做到有備無(wú)患。

　�。�2）上課準時(shí)進(jìn)操場(chǎng)，統計好學(xué)生點(diǎn)名與請假工作，不允許學(xué)生無(wú)故遲到或早退。

　�。�3）進(jìn)一步規范學(xué)生的課堂紀律；培養學(xué)生努力完成練習的信心和耐心及團結協(xié)作的精神。

　�。�4）教學(xué)活動(dòng)中嚴禁體罰與變相體罰學(xué)生。體育活動(dòng)中加強對學(xué)生的安全教育，有意識的培養學(xué)生自我保護的能力。

　�。�5）體育課盡量做到教師語(yǔ)言精練、教態(tài)親切大方，教學(xué)方法形式多樣，注重學(xué)生身體素質(zhì)的差異性，重點(diǎn)以培養學(xué)生的學(xué)習興趣為主。

　�。�6）按時(shí)考查規定項目，嚴格執行《國家體質(zhì)健康標準》，學(xué)生考核成績(jì)結合平時(shí)的學(xué)習態(tài)度等進(jìn)行綜合評價(jià)。本學(xué)期按照教育局要求及時(shí)上報學(xué)生測試數據。

　　3、課后：（1）每節課后及時(shí)總結、反饋，必要時(shí)寫(xiě)課后小結或隨想；

　�。�2）發(fā)現問(wèn)題及時(shí)記錄，不把問(wèn)題帶入第二次課。

　�。�3）積極參加本學(xué)期心理藝術(shù)備課組活動(dòng)。

　�。�4）做好體育免修工作，及時(shí)統計新生體育免修生人數，做到萬(wàn)無(wú)一失。

　　三、校內競賽活動(dòng)

　　1、本學(xué)期繼續開(kāi)展校內單項競賽活動(dòng)，以班級為單位，做到有計劃、有措施。注重活動(dòng)過(guò)程、注重實(shí)效。

　　2、在日常教學(xué)活動(dòng)中，注重選拔體育尖子生，積極參加校內外各種體育競賽，為學(xué)生特長(cháng)發(fā)揮提供展示的舞臺。

　　四、 其他工作

　　1、期末階段體育室認真執行器材的清點(diǎn)工作，并且記錄詳細清楚。

　　2、定時(shí)做好體育室各項活動(dòng)資料的積累、收集及存檔工作。

工作計劃 篇8

　　一、生源及學(xué)情分析

　　本班共有六位學(xué)生。駱春、李鳳、程文武和張沖同學(xué)歲數較大，對數很有好的掌握，加上學(xué)習態(tài)度良好，所以解答能力較強。何澤西最小，對小小的東西很好奇，比如對一支鉛筆能弄玩整天，寫(xiě)比較慢，作業(yè)勉強完成。陳國慶有進(jìn)步了，只要集中精神就會(huì )很好。

　　二、教學(xué)要求

　　1、使學(xué)生掌握加、減的筆算法則，比較熟練地筆算萬(wàn)以?xún)鹊募�、減法，會(huì )用豎式計算比較簡(jiǎn)單的連加試題，初步學(xué)會(huì )加、減法的驗算方法，培養學(xué)生檢查和驗算的習慣。

　　2、使學(xué)生熟記7、8、9的乘法口決，能夠正確、迅速地計算表內乘法和相應的除法，學(xué)會(huì )乘、除法豎式的寫(xiě)法，會(huì )用豎式熟練地計算。

　　3、使學(xué)生學(xué)會(huì )解答求比一個(gè)數多(少)幾的數的應用題，初步培養學(xué)生逆向思維能力，使學(xué)生掌握“倍”的概念，學(xué)會(huì )解答“求一個(gè)數是另一個(gè)數的幾倍”的應用題。

　　4、使學(xué)生認識重量單位：克、千克，初步建立1克，1千克的重量概念，知道1千克=1000克。

　　5、使學(xué)生認識時(shí)間單位：時(shí)、分、秒，知道1時(shí)=60分、1分=60秒，初步建立時(shí)、分、秒的時(shí)間觀(guān)念。

　　三、教學(xué)重、難點(diǎn)

　　1、豎式加法連續進(jìn)位。

　　2、豎式減法連續退位。

　　3、建立“倍“的概念。

　　4、“比多”“比少”的應用題。

　　四、教學(xué)進(jìn)度表

　　(一)、萬(wàn)以?xún)燃訙p法筆算。(28課時(shí))

　　1、筆算加法 14課時(shí)

　　2、筆算減法 13課時(shí)

　　3、整理和復習 1課時(shí)

　　(二)、千克的初步認識 3課時(shí)

　　(三)、表內乘法和表內除法 39課時(shí)

　　1、7的乘法口決和用口決求商 9課時(shí)

　　2、8的乘法口決和用口決求商 9課時(shí)

　　3、9的乘法口決和用口決求商 15課時(shí)

　　4、有余數的除法6課時(shí)

　　整理和復習 3課時(shí)

　　(四)、是、分、秒的認識 5課時(shí)

　　(五)、總復習 5課時(shí)

　　五、教學(xué)措施

　　要努力提高學(xué)生的口算能力;要采取有效措施提高學(xué)生的筆算能力;繼續加強簡(jiǎn)單應用題的教學(xué);注意發(fā)展聾生的智力，培養學(xué)生的能力;加強直觀(guān)教學(xué)，提高教學(xué)效果。

工作計劃 篇9

　　一、指導思想

　　以區教育教學(xué)工作會(huì )議精神為指導，進(jìn)一步落實(shí)市教委關(guān)于《基于課程標準的教學(xué)與評價(jià)》的指導意見(jiàn)，立足課堂教學(xué)，開(kāi)展課題研究，積極探索以“學(xué)生為中心”的課堂教學(xué)轉型的途徑與方法，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)解決教學(xué)和教研中的現實(shí)問(wèn)題；以迎接區“四年發(fā)展規劃”終結督導評價(jià)為契機，以精細管理為目標，以“綠色指標”為導向，向“質(zhì)量”要“效益”，落實(shí)減負增效措施，重心下移，著(zhù)力抓好教研組、備課組的常規教研管理活動(dòng)，全面推動(dòng)我校教育教學(xué)工作再上新臺階。

　　二、工作目標與任務(wù)

　　1、認真對照、總結、梳理四年發(fā)展規劃的實(shí)施與推進(jìn)，迎接xx區“學(xué)校四年發(fā)展規劃督導評價(jià)，努力提高各項指標的達成度。同時(shí)也以區“四年發(fā)展規劃”終結督導為契機，總結經(jīng)驗，反思不足，為學(xué)校新一輪發(fā)展規劃制定與發(fā)展提供依據。

　　2、扎實(shí)推進(jìn)“基于課程標準的教學(xué)要求和教學(xué)評價(jià)”工作，繼續加強低年級等第制評價(jià)的實(shí)踐研究。加強專(zhuān)項工作的學(xué)習與培訓，細化目標，開(kāi)展實(shí)踐研究。各學(xué)科在“基于課程標準的教學(xué)和評價(jià)”要求的基礎上，以綠色學(xué)業(yè)評價(jià)指標為標準，根據學(xué)科特點(diǎn)采用多樣的評價(jià)手段，探索等第制和評語(yǔ)相結合的評價(jià)方式。通過(guò)組織一年級家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)、“學(xué)生個(gè)人成長(cháng)檔案袋”制作、學(xué)科闖關(guān)評價(jià)等實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)探索和梳理低年級在實(shí)施等第制評價(jià)方面的實(shí)踐經(jīng)驗，根據學(xué)生實(shí)際修改、制定低年級各學(xué)科等第制評價(jià)方案，逐步建立和完善符合本校實(shí)際的評價(jià)體系。

　　3、聚焦課堂，加強課堂教學(xué)研究，促進(jìn)課堂教學(xué)轉型。課堂教學(xué)從關(guān)注教師的教到更多地關(guān)注學(xué)生的學(xué)，更好的突出學(xué)生在學(xué)習中的主體地位，鼓勵學(xué)生主動(dòng)參與，為學(xué)生學(xué)提供平等、互動(dòng)的學(xué)習環(huán)境，發(fā)展學(xué)生的學(xué)科素養，努力打造泗小特色的“智慧課堂”，讓課堂不再成為老師實(shí)現個(gè)人價(jià)值的試驗場(chǎng)和鍛煉場(chǎng)，而真正成為我們學(xué)生智慧成長(cháng)的生命場(chǎng)。

　　4、以課題為引領(lǐng)，加強校本研修工作，關(guān)注教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。以第二輪學(xué)校發(fā)展共同體建設合作課題——“以集智研修促進(jìn)課堂教學(xué)轉型的行動(dòng)研究”下的“學(xué)科素養”為研究方向，各學(xué)科在原有研究基礎上，研究、開(kāi)發(fā)課堂觀(guān)察量表，持續進(jìn)行“基于課堂觀(guān)察”的實(shí)證研修活動(dòng)。加強教研組、備課組校本教研制度管理，各教研組落實(shí)好工作目標，按照備課組、教研組計劃開(kāi)展科研課題研究和校本培訓工作。鼓勵青年骨干教師開(kāi)展“獨立備課—上課—反思、研討—集體備課—跟進(jìn)課”校本研究模式，把自己獨立研究能力和集體智慧相結合，提高研修實(shí)效，以此進(jìn)一步提升教師隊伍的業(yè)務(wù)能力；

　　5、以作業(yè)設計為載體，加強教學(xué)常規過(guò)程管理，提升教學(xué)品質(zhì)。強化五項教學(xué)常規的過(guò)程管理，努力在作業(yè)管理上求實(shí)效。本學(xué)期繼續以教學(xué)五環(huán)節中的作業(yè)管理為突破口，開(kāi)展基于課標下的課堂教學(xué)實(shí)踐、作業(yè)優(yōu)化設計、過(guò)程性評價(jià)一致性方面深化研究，提高教學(xué)品質(zhì)。

　　6、加強教育教學(xué)信息化建設，提高教師信息化應用水平，促進(jìn)家校教育融合。以區、校搭建的各級各類(lèi)評比平臺，做好信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，熟悉運用xx教育綜合管理平臺，積極參加教研組和共同體的網(wǎng)絡(luò )教研活動(dòng)。做好上海市農村學(xué)校信息化推進(jìn)工作和區教育資源庫建設工作，加強校園網(wǎng)平臺建設，及時(shí)更新、完善“班級主頁(yè)”、�！敖處煂�(zhuān)業(yè)化發(fā)展平臺”等內容。利用好家長(cháng)頻道、學(xué)生頻道、QQ群等各網(wǎng)絡(luò )平臺，拓展家校聯(lián)系渠道，開(kāi)展學(xué)生學(xué)習和家庭教育個(gè)別化指導。

　　三、工作措施與要求

　�。ㄒ唬�、加強課程管理，不斷提升課程領(lǐng)導力。

　　1、嚴格執行市教委課程計劃，強化三類(lèi)課程建設。要嚴格執行上海市課程計劃，開(kāi)齊開(kāi)足課程，在過(guò)程中進(jìn)一步探索拓展型、探究型課程評價(jià)機制。（探究課實(shí)行以“探究包”為主和校短課程相結合的形式開(kāi)展）。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化我�！翱鞓�(lè )活動(dòng)日”課程，認真制定我�！犊鞓�(lè )活動(dòng)日實(shí)施方案》，在課程實(shí)施中激發(fā)學(xué)習興趣，發(fā)展學(xué)生的表現能力；增添課堂魅力，發(fā)展學(xué)生的審美能力；強調參與意識，發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐能力；開(kāi)啟學(xué)生思維，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng )造能力。（4課時(shí)，半天活動(dòng)日）探究課、閱覽課以年級組為單位分工合作、資源共享。

　　2、扎實(shí)推進(jìn)“基于課程標準的教學(xué)要求和教學(xué)評價(jià)”工作，細化過(guò)程管理。所有教師要熟悉新教材，認真領(lǐng)會(huì )《新課程標準》的精神和實(shí)質(zhì)，及時(shí)制定出學(xué)期教學(xué)計劃，并安排好教學(xué)進(jìn)度。重點(diǎn)探索和梳理低年級在實(shí)施等第制評價(jià)方面的實(shí)踐經(jīng)驗，根據上海市教委教研室試行的低年級學(xué)科基于課標評價(jià)指南，結合學(xué)生實(shí)際探索、制定各學(xué)科等第制評價(jià)方案，修改前一輪的學(xué)科等第制評價(jià)方案，逐步建立和完善符合本校實(shí)際的評價(jià)體系。同時(shí)，規劃落實(shí)好一年級每月“家長(cháng)開(kāi)放日”活動(dòng)，做好指導、檢查和資料積累的工作。

　　3、嚴格執行本學(xué)期作息時(shí)間制度。做到專(zhuān)課專(zhuān)用，不得擅自調課，班主任老師外出需向教導處申請臨時(shí)代理班主任老師，落實(shí)安全責任。積極落實(shí)市教委關(guān)于減輕學(xué)生課業(yè)負擔的精神，嚴禁在8：15之前進(jìn)行集體教育教學(xué)活動(dòng)，各班根據學(xué)校要求安排好每天早上學(xué)生的晨讀活動(dòng)，加強到校學(xué)生的管理，確保安全有序。預備鈴響之后老師要及時(shí)進(jìn)課堂，要充分利用好2分鐘預備時(shí)間開(kāi)展學(xué)科特色準備活動(dòng)。按時(shí)下課，不整班拖堂，應保證學(xué)生有課間休息的時(shí)間。

　　4、認真落實(shí)“三課、兩操、兩活動(dòng)”。課間大活動(dòng)時(shí)間各班要做到“快、靜、齊”，按照課間大活動(dòng)的要求，班主任和體鍛課老師組織好協(xié)調、保障工作。各班體鍛課要按時(shí)正常開(kāi)展，課前做好準備運動(dòng)，加強安全教育。做好區關(guān)于“每天活動(dòng)一小時(shí)”的督導自查工作，體育組要指導體鍛課老師開(kāi)展活動(dòng)，安排好每一節體鍛課內容，確保體鍛活動(dòng)既鍛煉身體又有效開(kāi)展。本學(xué)期將重點(diǎn)抓課間操和室內操的質(zhì)量。各年級要重視眼保健操質(zhì)量，大隊部和醫務(wù)室、任課老師要加強檢查和指導。

　　5、規范和加強學(xué)生社團建設。各社團負責老師要做到“三定”和“三有”：定時(shí)、定點(diǎn)、定人，“有計劃、有目標、有記錄”。要保證每一次訓練的時(shí)間和強度，提高訓練成效，提高學(xué)生綜合能力。合理制定社團活動(dòng)計劃，各學(xué)科學(xué)期初應及時(shí)報備分管領(lǐng)導，匯總至教導處。

　　6、不斷提高教師課程意識。循序漸進(jìn)地開(kāi)發(fā)、完善、整合泗小的校本課程體系，逐步構建適應“學(xué)生需要”、發(fā)揮“教師特長(cháng)”、展現“時(shí)代特征”、體現“泗小文化”的校本精品課程。（根據基教科要求，區本課程《我的xx<小學(xué)版>》，已經(jīng)納入xxxx學(xué)年學(xué)校課程體系，要求每周一課時(shí)納入課表在四年級全面實(shí)施�？梢酝ㄟ^(guò)“自主拓展課程”讓學(xué)生進(jìn)行走班選修，也可以作為“限定拓展課程”之一。四年級每周的一節閱覽課安排課程教學(xué)，其余年級利用每周的午會(huì )課或閱覽課安排閱讀、學(xué)習活動(dòng)。）

　　7、聚焦課堂，育人教書(shū)。上好班隊、午會(huì )、品社等規定課程，切實(shí)加強學(xué)生思想道德建設，學(xué)科教學(xué)中要有機滲透德育教育內容并制定好計劃及目標，實(shí)現“全員管理、全面管理、全程管理”，形成教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的氛圍。

　�。ǘ�）加強教學(xué)常規管理，保證教學(xué)工作規范運行。

　　教育質(zhì)量是一個(gè)學(xué)校的生命線(xiàn)。新學(xué)期我校繼續堅持教學(xué)工作在各項工作中的中心地位不動(dòng)搖，把“全面提高教學(xué)質(zhì)量”確定為學(xué)校教學(xué)工作的重中之重，努力尋求提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑，全面提升教和學(xué)的水平。

　　8、強化教學(xué)常規過(guò)程管理，堅持行政“走動(dòng)管理”，形成教學(xué)規范常態(tài)。每位教師必須做到"六"個(gè)精心，即精心備課，精心上課，精心設計、批改作業(yè)、精心輔導，精心反思，精心評價(jià)。要求每人一學(xué)期聽(tīng)課不少于10節，教研組長(cháng)、備課組長(cháng)、新教師不少于15節，分管教育教學(xué)的領(lǐng)導不少于20節。

　�。�1）本學(xué)期繼續推行每周周二一天為學(xué)校隨堂聽(tīng)課及教學(xué)常規檢查日（不再提前和老師打招呼，請各位教師做好準備。各備課組長(cháng)可以整合備課組活動(dòng)時(shí)間。）要求各分管領(lǐng)導和教研組長(cháng)排好計劃，通知備課組長(cháng)一起聽(tīng)評課、并且檢查教學(xué)常規（備課及作業(yè)）。檢查結果將作為學(xué)期末教師教學(xué)常規考核的重要依據。

　�。�2）本學(xué)本學(xué)期繼續以教學(xué)五環(huán)節中的作業(yè)管理為突破口，控制作業(yè)量、優(yōu)化作業(yè)設計、提高教學(xué)品質(zhì)。一、二年級由教導處抽查單元考查內容，安排期末學(xué)科闖關(guān)活動(dòng)。三至五年級語(yǔ)、數、英學(xué)科每周五下班之前各備課組長(cháng)把下一周周末練習卷發(fā)至教導處柏林輝。教導處請語(yǔ)、數、英教研組長(cháng)進(jìn)行審閱，及時(shí)的把作業(yè)設計反饋給備課組長(cháng)。

　　9、規范教學(xué)行為。嚴格遵守《xx小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，任課教師要進(jìn)一步明確崗位職責，堅決杜絕體罰、變相體罰學(xué)生的現象發(fā)生。堅決杜絕上課時(shí)間遲到或擅自離開(kāi)崗位的現象發(fā)生；堅決杜絕教師不備課就上課的現象發(fā)生；堅決杜絕整班拖課的現象發(fā)生；堅決杜絕未經(jīng)教導處同意不按課表上課的現象發(fā)生；學(xué)校建立課堂隨機巡查制度，凡發(fā)現上述現象，學(xué)校將視其情節作出相應的處理。

　　10、加強質(zhì)量監控，進(jìn)一步轉變觀(guān)念，樹(shù)立“綠色質(zhì)量觀(guān)”。建立校長(cháng)—分管教學(xué)副校長(cháng)—教導主任—教研組長(cháng)、備課組長(cháng)四級教學(xué)質(zhì)量監控體系。加大質(zhì)量分析研究，實(shí)行“蹲點(diǎn)制”服務(wù)，繼續抓好各類(lèi)考務(wù)工作。加強協(xié)作意識，積極發(fā)揮集體智慧，打好團體戰，各學(xué)科力求做到“統一要求、統一進(jìn)度、統一考查”，學(xué)科間不擠占時(shí)間，相互協(xié)作，共同提高。樹(shù)立“綠色質(zhì)量觀(guān)”，全體教師要進(jìn)一步轉變觀(guān)念，加大研究命題、作業(yè)、學(xué)生的力度，提高把握考試的能力，加強作業(yè)設計的研究，立足于減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，通過(guò)興趣、習慣的培養、和諧師生關(guān)系的建立等，來(lái)切實(shí)提高學(xué)生的綜合素養。

　　附本學(xué)期區級抽測、畢業(yè)考試等考務(wù)時(shí)間：

　　4月22日四年級語(yǔ)數英質(zhì)量抽測；

　　5月13日三年級綠色指標測試；

　　6月7日四年級綜合學(xué)科測試；

　　6月21日五年級畢業(yè)考試；

　�。ㄈ�）、聚焦課堂，促進(jìn)校本研修的有效性。

　　11、繼續以“合作教研重實(shí)踐，推青助藍促發(fā)展”校本研修發(fā)展項目為載體，以課題研究為引領(lǐng)，以課程建設為重點(diǎn)，以課堂為陣地，關(guān)注青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。每月開(kāi)展主題學(xué)思沙龍活動(dòng)，鼓勵青年教師組成自學(xué)小組自主研修，將持續開(kāi)展基于課堂觀(guān)察實(shí)證的研修模式，提高研修實(shí)效。

　　12、以xx小學(xué)“強師興教”新三年行動(dòng)計劃為指導，制定教師個(gè)人“強師興教”三年行動(dòng)計劃。發(fā)揮市、區、鎮學(xué)科名師、帶頭人以及校骨干教師的榜樣引領(lǐng)和輻射作用。（3月中旬開(kāi)展校級初級職務(wù)教學(xué)評比活動(dòng)。）

　　13、借助xx小學(xué)共同體“以集智研修促進(jìn)課堂教學(xué)轉型的行動(dòng)研究”項目引領(lǐng)，在培養學(xué)科素養方面，每月開(kāi)展一次集智研修的主題活動(dòng)進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng )新校本研修模式，拓寬研修渠道和合作范圍，提升研修水平，讓更多的教師參與優(yōu)質(zhì)的備課組、教研組、跨校的共同體教師發(fā)展中心、名師工作室及學(xué)科中心組，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)搭建更為廣闊的平臺，幫助教師提升教育境界，提高專(zhuān)業(yè)素養。

　　14、加強教研組、備課組建設，有效開(kāi)展校本教研活動(dòng)。充分發(fā)揮教研組長(cháng)、備課組長(cháng)的骨干引領(lǐng)作用，加強教研活動(dòng)的管理及教研組、備課組常規活動(dòng)的指導、檢查工作，分管領(lǐng)導要參加教研活動(dòng)全過(guò)程。同時(shí)發(fā)揮教研組、備課組的自我管理功能，加強團結，增強凝聚力，全面提高各年級學(xué)科教學(xué)能力。

　�。�1）本學(xué)期語(yǔ)、數、英學(xué)科教研組活動(dòng)和備課組活動(dòng)分單雙周進(jìn)行，其它教研組2周一次活動(dòng)安排，做到“四定”（定時(shí)間、定人員、定地點(diǎn)、定主題）并及時(shí)做好記錄備查。（保證2周一次的備課組活動(dòng)）。

　�。�2）備課組計劃和安排繼續推行“6+2”常規備課組活動(dòng)，“6”是指備課組一學(xué)期安排6次活動(dòng)，主要包括集體備課和主題研討兩部分內容；“2”是指期中和期末共2次的質(zhì)量分析。（注：一、二年級各備課組每學(xué)期至少開(kāi)展二次期中、期末質(zhì)量分析；三至五年級各備課組每學(xué)期至少進(jìn)行三次單元質(zhì)量分析，二次期中、期末質(zhì)量分析。）

　　15、積極搭建平臺，開(kāi)展各種教學(xué)研究展示活動(dòng)。本學(xué)期將開(kāi)展中高級職務(wù)教學(xué)展示活動(dòng)，另外我們還將積極組織教師參加各級各類(lèi)的教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)、以及區“關(guān)注思維品質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量”的課堂教學(xué)案例評選活動(dòng)，教導處要組織好以上這些評比、觀(guān)摩活動(dòng)。

　�。ㄋ模�、開(kāi)展豐富活動(dòng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

　　進(jìn)一步豐富學(xué)生的課余生活，豐富校園的活動(dòng)文化，陶冶學(xué)生的情操，培養學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　16、認真組織開(kāi)展校園讀書(shū)節、藝術(shù)節、數學(xué)節、創(chuàng )新大賽等特色的活動(dòng)，要求班班有活動(dòng)，人人有項目。

　　17、加強校藝術(shù)、科技、體育等隊伍的長(cháng)效管理，持之以恒、科學(xué)高效地進(jìn)行訓練，保證活動(dòng)質(zhì)量，精心組織學(xué)生參加市、區各類(lèi)比賽和展示活動(dòng)，力爭佳績(jì)；

　　18、開(kāi)展學(xué)校學(xué)科特色競賽活動(dòng)，要求每個(gè)年級，每門(mén)學(xué)科舉行每學(xué)期至少一次競賽，計劃定在教研、備課組長(cháng)手冊中。

　　四、本學(xué)期教導處各月主要工作安排

　　二月份：

　　1、學(xué)生報刊雜志征訂

　　2、拓展類(lèi)興趣班、體育特色興趣班報名、開(kāi)班

　　3、區多媒體制作評比大賽（學(xué)生作品）

　　三月份：

　　1、開(kāi)展每周（周二）一天的隨堂聽(tīng)課及常規檢查活動(dòng)

　　2、各教研組、備課組計劃制定

　　3、準備中小學(xué)校四年發(fā)展規劃區級督導

　　4、“零起點(diǎn)”教學(xué)——一年級家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)

　　5、五年級畢業(yè)班教師會(huì )議

　　6、區勞技競賽

　　7、部分年級春游

　　四月份：

　　1、校初級職務(wù)教學(xué)評比

　　2、區四年級語(yǔ)、數、英質(zhì)量抽測（4.22）

　　3、學(xué)校四年發(fā)展規劃終結性督導（4.25）

　　3、部分年級期中考試階段性質(zhì)量抽查

　　4、校第五屆“π”數學(xué)節

　　5、“零起點(diǎn)”教學(xué)——一年級家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)

　　6、各年級家長(cháng)會(huì )

　　7、校園運動(dòng)會(huì )

　　8、區中青年教師教學(xué)評比和1-5年教師教學(xué)評比初賽

　　9、區多媒體制作評比大賽（單位、教師作品）

　　五月份：

　　1、區“快樂(lè )活動(dòng)日”“每天鍛煉一小時(shí)”督導

　　2、三年級綠色指標測試（5月13日）

　　3、一年級新生招生工作（5.21—22日）

　　4、“零起點(diǎn)”教學(xué)——一年級家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)

　　5、�！按合摹蔽幕�藝術(shù)節

　　6、�？萍紕�(chuàng )新大賽

　　7、區中青年教師教學(xué)評比和1-5年教師教學(xué)評比復賽

　　8、區校園運動(dòng)會(huì )

　　9、畢業(yè)班部分困難學(xué)生研討會(huì )

　　六月份：

　　1、四年級綜合學(xué)科測試（6.7）

　　2、五年級畢業(yè)考試（6.21）

　　3、區科技、藝術(shù)社團督導

　　4、教學(xué)質(zhì)量研討會(huì )

　　5、各教研組工作考評

　　6、暑期新生、轉學(xué)等工作

工作計劃 篇10

　　任何人際關(guān)系的相處是互動(dòng)的，是相互影響的。教師在與家長(cháng)的交往過(guò)程中發(fā)揮主動(dòng)作用，取得家長(cháng)的信任，是做好家訪(fǎng)、做好家長(cháng)工作至關(guān)重要的一環(huán)。

　　本班是由原小一班和十名新生小朋友組成。在這學(xué)期中，將通過(guò)家長(cháng)與幼兒園最大程度上的配合，用我們的理論與經(jīng)驗指導家長(cháng)如何教育孩子，也希望家長(cháng)及時(shí)地給與我們反饋與心得。而這一目標的完成，家訪(fǎng)工作起了很大的作用，因此特將本學(xué)期的家訪(fǎng)工作制定如下：

　　期初家訪(fǎng)工作

　　本時(shí)間斷的家訪(fǎng)工作重點(diǎn)將放在新生與那些適應能力較差不能很好過(guò)渡到中班這一年齡段教學(xué)上的孩子。由于我是原小一班的老師，所以對原來(lái)班級中的孩子情況已基本了解，所以期初將家訪(fǎng)的一部分重點(diǎn)放在新生上。本班新生九名，他們是：林毓欽、裴利凱、張孔祎、章希澤、蘇澤睿、陳飄，Annina和原中班因年齡未到而留下來(lái)的小朋友：劉宓雨、于晨澍。對于他們的家訪(fǎng)工作具體的內容如下：1。孩子的生活習慣（大小便是否能夠自理，衣服是否能夠自己穿脫、在家的作息情況等等）如果遇到孩子自立能力較差的，平時(shí)在園要多給與一些幫助，同時(shí)也多爭取家長(cháng)的配合，家長(cháng)不要萬(wàn)事包辦，多留給孩子一些動(dòng)手的機會(huì )。2。了解孩子的個(gè)別情況（孩子對哪些食物過(guò)敏、孩子對哪些藥物多敏等等）而了解的這一情況應詳細記錄，同時(shí)在執行的過(guò)程中也要格外的細心。3。了解孩子的興趣愛(ài)好。4。與孩子建立初步的友誼，讓孩子與老師成為好朋友，更快的融入到我們這個(gè)大集體中。期初家訪(fǎng)工作的另一部分的重點(diǎn)在那些適應能力價(jià)差的孩子身上。張書(shū)恒及班上的幾位小朋友由于過(guò)度依賴(lài)家長(cháng)，因此他們的班子較小，對新環(huán)境的適應能力也較差。在家訪(fǎng)過(guò)程中應爭對這個(gè)情況與家長(cháng)交流，在入園前多給孩子一些鼓勵與向往，讓他們對升入中班而信心十足。

　　期中家長(cháng)工作

　　本時(shí)間斷的家訪(fǎng)工作將放在那些有突發(fā)事件的孩子身上。隨著(zhù)教育工作的全面展開(kāi)，孩子在教學(xué)與生活中肯定會(huì )遇到一些問(wèn)題。我們應密切關(guān)注，尋找原因。在園內能解決的盡量解決，如需家長(cháng)配合的，應及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系。讓他們了解這一階

　　段的教學(xué)重點(diǎn)與生活技能與運動(dòng)技能等等須完成的目標，通過(guò)其他孩子與自身進(jìn)行橫向與縱向的比較，讓他們發(fā)現孩子的優(yōu)點(diǎn)與不足，及時(shí)地給與幫助與支持。

　　期末家訪(fǎng)工作

　　本時(shí)間段的家訪(fǎng)工作重點(diǎn)將放在用本學(xué)期的個(gè)別教育目標為基準，那些沒(méi)有達成目標的孩子身上。我們將總結孩子這一學(xué)期的情況，了解孩子為何沒(méi)有達成預期目標，同時(shí)也制定出切實(shí)可行的下一階段教育目標，展望新學(xué)期！

　　同時(shí)家訪(fǎng)工作中也許注意以下問(wèn)題：

　　1．在家訪(fǎng)時(shí)，多讓家長(cháng)介紹有關(guān)幼兒興趣和能力方面的情況

　　2．在家訪(fǎng)時(shí)，老師也應該多介紹有關(guān)幼兒興趣和能力方面的情況

　　3．幼兒存在的問(wèn)題在家訪(fǎng)時(shí)一定要提出來(lái)，但也要婉轉的提出。

　　4．家訪(fǎng)時(shí)幼兒一定要在場(chǎng)，但要消除幼兒的緊張。

　　5．對住在比較近的孩子集中在一起進(jìn)行家訪(fǎng)，這樣可以縮短教師的時(shí)間。

　　6．家訪(fǎng)應作簡(jiǎn)單的記錄，但要回避家長(cháng)。

　　20xx年9 月

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