【必備】工作計劃范文匯編九篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢？下面是小編精心整理的工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　20xx年以來(lái)，鎮社保所以“保穩定、促和諧”為目標，積極組織、嚴格落實(shí)縣市關(guān)系民生各項相關(guān)政策。較好的完成了縣鎮交辦的各項任務(wù)，下面將今年以來(lái)鎮社保工作情況做簡(jiǎn)要總結。

　　一、基本情況

　　1、對我轄區企業(yè)用工進(jìn)行檢查，實(shí)地走訪(fǎng)民工，詢(xún)問(wèn)工資拖欠情況。

　　2、對重點(diǎn)用工單位重點(diǎn)監控。

　　3、完XX縣局安排的城鎮職工生存認證工作

　　4、有序開(kāi)展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。

　　5、完成就業(yè)實(shí)名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務(wù)。

　　二、企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理和服務(wù)工作

　　今年對企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進(jìn)行了采集更新，建立基本信息庫，對離退休人員進(jìn)行了死亡登記，協(xié)助其家屬申請辦理死亡補助。

　　三、加強勞動(dòng)保障法律法規的宣傳

　　對轄區內用人單位加強勞動(dòng)保障法律法規的宣傳，明確權利和義務(wù)，加強用工管理，積極推進(jìn)養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作，今年我們同上級勞動(dòng)監察部門(mén)一道，對轄區內部分重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了檢查，檢查內容包括勞動(dòng)者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動(dòng)者工資報酬支付、勞動(dòng)用工年檢、勞動(dòng)者社會(huì )保險購買(mǎi)情況等。我們通過(guò)全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務(wù)。

　　四、存在問(wèn)題

　　1、“新農�！眳⒈Ｂ瘦^低，因相距受益時(shí)間較長(cháng)，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒(méi)有辦理參保手續。

　　2、群眾等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶(hù)不斷增加，工作難度進(jìn)一步加大。

　　五、20xx年工作打算

　　以實(shí)現我鎮“五無(wú)”為工作目標，以促進(jìn)城鄉勞動(dòng)力就業(yè)為工作著(zhù)重點(diǎn)，以社保所整體服務(wù)水平為突破點(diǎn)，抓好以下工作。

　　1、充分利用市區各項優(yōu)惠政策，采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、社區拖底安置就業(yè)、職業(yè)技能培訓等多種就業(yè)方式，推動(dòng)城鄉勞動(dòng)就業(yè)。

　　2、采取摸底調查，微機核對等方法，及時(shí)發(fā)現零就業(yè)家庭，發(fā)現一個(gè)、幫扶一個(gè)、解決一個(gè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零的目標。

　　3、繼續開(kāi)展“微笑服務(wù)構建和諧社保所”活動(dòng)，進(jìn)一步完善服務(wù)措施，進(jìn)一步落實(shí)“機關(guān)的首問(wèn)責任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作為經(jīng)常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶(hù)宣傳，進(jìn)一步擴大參保人數。鎮勞動(dòng)保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時(shí)向上級匯報工作進(jìn)度。平開(kāi)展城鄉養老保險60周歲以上人員生存認證工作。

　　5、繼續對重點(diǎn)用工企業(yè)實(shí)行監控和日常巡查，進(jìn)一步普及勞動(dòng)合同法，維護職工合法權益，及時(shí)妥善處理農民工工資拖欠問(wèn)題。

工作計劃 篇2

　　初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心，不知能否做好工作，但是領(lǐng)導和同事耐心的關(guān)心、幫助及耐心指導，是我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程：從學(xué)習房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識習到濰坊xx名都項目相關(guān)知識，到后來(lái)的單獨接待客戶(hù)，以致最終客戶(hù)認籌，我都能熟練操作完成。同時(shí)我每天堅持打電話(huà)，積極開(kāi)拓積累客戶(hù)，并且經(jīng)常給老客戶(hù)打電話(huà)做好維系工作，使老客戶(hù)能夠給我帶新客戶(hù)，提高成交量。從入職到現在，我從對房地產(chǎn)行業(yè)的初步了解，到現在可以熟練的講解沙盤(pán)接待客戶(hù)，并且抓住客戶(hù)心理，努力成交。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導及同事對我的指引及幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在工作中，我自覺(jué)遵守公司的規章制度，對待工作認真負責，高標準嚴要求，不懂的問(wèn)題及時(shí)虛心向同事學(xué)習請教，不斷努力提高充實(shí)自己。在到公司的這一年幾個(gè)月中我認真的學(xué)習了公司的各相關(guān)資料，并從網(wǎng)上攝取了大量有用素材，對同行優(yōu)勢及劣勢有了一定的認識與了解，同時(shí)也意識到了公司的壯大對房地產(chǎn)行業(yè)所起的作用。

　　我所在的銷(xiāo)售部門(mén)是一個(gè)充滿(mǎn)激情和挑戰的部門(mén)，我的主要工作是客戶(hù)的接待及商品房的銷(xiāo)售。在經(jīng)歷了一年兩個(gè)多月的專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習及向領(lǐng)導同事的學(xué)習請教后，自身有了很大的提高。

　　在xx的一年多，對我的人生產(chǎn)生了極大的影響，不管是從為人處事上，還是心理素質(zhì)上，我都獲得了很大的提升。首先我要感謝xx給了我這么好的機會(huì )，使我從一個(gè)莽莽撞撞的孩子，變成了一位處事不驚落落大方的人。在xx的每一天我都感覺(jué)自己在變化，而且是向好的方向發(fā)展，每天我都在進(jìn)步。在xx壓力很大不假，但是也正是由于有這樣大的壓力，當自己面對壓力的時(shí)候才能適時(shí)的把壓力變成動(dòng)力，使自己在這樣有壓力的環(huán)境中，不斷的成長(cháng)進(jìn)步，不斷的走向成熟。一個(gè)人如若在一個(gè)非常安逸的環(huán)境中成長(cháng)，那么他會(huì )慢慢的腐化，從而慢慢的被社會(huì )淘汰。而對于風(fēng)華正茂的我們，需要的正是這充滿(mǎn)機遇與挑戰的環(huán)境，需要在這種環(huán)境中不斷的成長(cháng)與進(jìn)步，所以說(shuō)選擇了xx，是我人生中做的很正確的一次選擇。再次感謝xx的領(lǐng)導給了我不斷發(fā)展進(jìn)步的機會(huì )，在xx的一年多里，我們經(jīng)歷過(guò)酸甜苦辣，有過(guò)歡顏，有過(guò)悲傷，從前期的客戶(hù)儲備到xx的開(kāi)盤(pán)，作為xx的老員工，我們經(jīng)歷的很多很多，不是用語(yǔ)言就能表達完整的，我們見(jiàn)證了濰坊xx名都的成長(cháng)及不斷的發(fā)展變化，如果把濰坊xx名都比作一個(gè)“小孩”，那么我完完全全見(jiàn)證了這個(gè)“小孩”的成長(cháng)。我感到榮幸并且慶幸來(lái)到了濰坊xx名都。

工作計劃 篇3

　　一、進(jìn)一步提高醫療質(zhì)量

　　降低醫療風(fēng)險，"生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )"在過(guò)去的一年中，我科醫療質(zhì)量雖有提高，但不能滿(mǎn)足現狀，只有不但提高醫療質(zhì)量，方能進(jìn)一步降低醫療風(fēng)險，防范醫療糾紛。20xx年我院有史以來(lái)最?lèi)毫拥尼t鬧給了我們沉痛的教訓。

　　二、進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平

　　減少病源流失，只有不斷提高自身業(yè)務(wù)水平才能使科室長(cháng)足發(fā)展。20xx全院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習外，我科每月都進(jìn)行了業(yè)務(wù)學(xué)習，20xx年我科將在院內學(xué)習的基礎上，繼續加強科內學(xué)習，1-2次/月，隨時(shí)進(jìn)行疑難、危重病例討論，不定期進(jìn)行"三基"考核。支持有成績(jì)的科室人員去學(xué)術(shù)交流并回科室進(jìn)行講座。

　　在人員充足的情況下，申請院領(lǐng)導同意后，盡量為有學(xué)習鉆研精神的人員創(chuàng )造進(jìn)修條件，讓科室人員到不同上級醫進(jìn)行短期輪訓，并請學(xué)習人員在學(xué)習期間不定期的回科室講座，一方面能檢查他的學(xué)習情況、督促其學(xué)習，另一方面能讓整個(gè)科室盡快地了解并掌握最新的診療藥品、方法，同時(shí)帶動(dòng)整個(gè)科室的業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　通過(guò)這些措施提高業(yè)務(wù)水平、減少病源流失、拓寬診療范圍、提高醫療安全，增強醫院科室的市場(chǎng)競爭能力。

　　三、進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和培養力度

　　20xx年在院領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，我科引進(jìn)醫生4名，但退休1人，因孕產(chǎn)曠工1人，實(shí)際增加醫生只有2名，而新引進(jìn)的人員有3名剛畢業(yè)或畢業(yè)不久，工作能力、應急能力和臨床經(jīng)驗不足，有2人還不能獨立工作，還需派人外出進(jìn)修學(xué)習，所以人員還相對不足。還得進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和培養力度；

　　四、進(jìn)一步加強新生兒科和特色治療

　　20xx年，我科仍堅持開(kāi)展了新生兒高疸紅素血癥的藍光治療和新生兒窒息體溫不升的溫箱治療，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，提高了醫院和科室的知明度和競爭力。20xx年我科將繼續在人員充足和技術(shù)培訓的情況下，在保證醫療安全的前提下，將大力開(kāi)展和推廣這些在本地獨有的診療項目，創(chuàng )建本地的新生兒科品牌。

　　五、力爭全額完成院下達的各項指標

　　全科室團結協(xié)作全力工作，竭盡全力地完成20xx作任務(wù)，包括體檢任務(wù)；

　　總之，有上級堅強的領(lǐng)導關(guān)心和指導，有全科職工的通力合作，加強凝聚力，增加醫務(wù)人員和提高全科人員的技術(shù)水平，實(shí)現20xx年總體業(yè)務(wù)穩中有升，保持院（科）持續、健康、穩步發(fā)展，我們有信心、有決心、有能力完成工作目標。

工作計劃 篇4

　　新的一學(xué)期來(lái)臨，從上學(xué)年剛進(jìn)校到現在，我們也脫掉了最初的稚氣，慢慢成長(cháng)起來(lái)。新學(xué)期，新希望，一切都有了新的開(kāi)始，一切都有以新的面貌重新開(kāi)始。

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)年工作，我對我的工作有了更深的了解，更深的認識，作為生活委員，我知道我的職責除了管理班費外，還要認真了解學(xué)生的生活情況，及時(shí)解決同學(xué)生活中出現的問(wèn)題，較大的問(wèn)題不能解決要上報班委，并通過(guò)班委討論商討解決辦法以確保每位同學(xué)都能安心的生活，為學(xué)習創(chuàng )造良好的基礎條件，此外，還要積極組織和開(kāi)展活動(dòng)，宣傳一些積極思想，搞好班集體的團結。因此，作為生活委員特制定以下工作計劃：

　　1. 搞好班干部之間的關(guān)系，經(jīng)常同其他班委交流。在班級的有關(guān)工作中，不僅僅要完成自己的本職工作，還要幫助其他的班委開(kāi)展相關(guān)工作，齊心協(xié)力為班級做貢獻。

　　2. 與同學(xué)們搞好關(guān)系，及時(shí)發(fā)現大家生活中存在的問(wèn)題。正確認識自己身為干部的責任，在小事上，懂得謙讓?zhuān)�避免與同學(xué)發(fā)生不必要的矛盾。

　　3. 合理安排值日生并督促同學(xué)們做衛生打掃。定期召開(kāi)宿舍長(cháng)會(huì )議，一方面了解同學(xué)們的生活狀況，另外督促大家搞好宿舍衛生，營(yíng)造好的生活環(huán)境并不定期的檢查宿舍衛生。

　　4. 確保各項通訊渠道的暢通，避免重要信息無(wú)法傳達而造成的不必要麻煩。

　　5. 在工作進(jìn)行之前，做好準備工作。比如相關(guān)費用的提前規劃以及費用支取前班長(cháng)、團支書(shū)的簽字和記錄。工作開(kāi)展前，還要做到有計劃，以提高工作效率。

　　6. 做事堅持靈活原則。有時(shí)原則與靈活看似矛盾，實(shí)則不然，也許進(jìn)行的方式、選取的途徑不同，但達到的效果卻是一樣的。在堅持原則的同時(shí)，也應該做到靈活、懂得變通，最簡(jiǎn)單的方法達到最佳的效果。

　　7. 做到與其他班級的生活委員的友好溝通，交流一些工作經(jīng)驗，互相學(xué)習來(lái)提高自己的辦事能力。另外，也可以與其他班級形成良好的友誼氛圍，互幫互助。

　　8. 遇到某些重要問(wèn)題，同班長(cháng)、團支書(shū)商議決定，或聽(tīng)取其他同學(xué)的建議，避免一意孤行。

　　9. 定期將各項班費支出進(jìn)行總結，及時(shí)向班級同學(xué)進(jìn)行說(shuō)明，做到工作的公開(kāi)化、透明化。

　　計劃僅是一個(gè)導向，在今后的工作中，我將盡自己最大的努力去做到以上幾點(diǎn)，請老師和同學(xué)們監督。當然，我的計劃尚有不足之處，希望老師給予指導。

　　承蒙同學(xué)們的信任和支持，在以后的工作中，我們會(huì )努力學(xué)習如何做好生活委員，虛心向有經(jīng)驗的同學(xué)學(xué)習，加強與同學(xué)們的交流，積極協(xié)助其他班干部為班級建設作出貢獻。我們相信在老師、同學(xué)們的大力支持和鼓勵下并且在大家的共同努力下，我們堅信x電子x班會(huì )成為一個(gè)優(yōu)秀的班級�。�！

工作計劃 篇5

　　轉眼間又要進(jìn)入新的一年－20xx年了，新的一年是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年，也是我非常重要的一年。出來(lái)工作已過(guò)4個(gè)年頭，家庭、生活跟工作壓力驅使我要努力工作跟認真學(xué)習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步跟成績(jì)。

　　一、熟悉公司新的規章制度跟業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專(zhuān)業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

　　1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)拓為主。針對現有的老客戶(hù)資源做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶(hù)全部開(kāi)發(fā)一遍，有意向合作的客戶(hù)安排法律事務(wù)專(zhuān)員見(jiàn)面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費用達8萬(wàn)元以上（每件4萬(wàn)元）。做訴訟業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶(hù)交辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)，與該等客戶(hù)保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報告該等客戶(hù)交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

　　2、在第二季度的時(shí)候，以商標、專(zhuān)利業(yè)務(wù)為主。通過(guò)到專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、參加專(zhuān)業(yè)展銷(xiāo)會(huì )、上網(wǎng)、電話(huà)、陌生人拜訪(fǎng)等多種業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方式開(kāi)發(fā)客戶(hù)，加緊聯(lián)絡(luò )老客戶(hù)感情，組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶(hù)群體。以至于達到4.8萬(wàn)元以上代理費（每月不低于1.2萬(wàn)元代理費）。在大力開(kāi)拓市場(chǎng)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶(hù)交辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)，與該等客戶(hù)保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報告該等客戶(hù)交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

　　3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，帶來(lái)的無(wú)限商機,給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端。并且，隨著(zhù)我對高端業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著(zhù)名商標》條件的客戶(hù)，做一次有針對性的開(kāi)發(fā)，有意向合作的客戶(hù)可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見(jiàn)面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著(zhù)名商標》，承辦費用達7.5萬(wàn)元以上。做馳名商標與著(zhù)名商標業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶(hù)交辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)，與該等客戶(hù)保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

　　4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護老客戶(hù)交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶(hù)中有潛力開(kāi)發(fā)的客戶(hù)資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶(hù)公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬(wàn)元以上。

　　二、制訂學(xué)習計劃。

　　學(xué)習，對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐跟業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì )適時(shí)的根據需要調整我的學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。專(zhuān)業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。

　　知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

　　三、增強責任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。

　　積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

　　以上，是我對20xx年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正�；疖�(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的正確引導跟幫助。展望20xx年，我會(huì )更加努力、認真負責的去對待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭贏(yíng)的機會(huì )去尋求更多的客戶(hù)，爭取更多的單，完善業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接20xx年新的挑戰。

工作計劃 篇6

　　一、加強衛生監督機構能力建設，強化單位內部管理

　　1、加強基礎設施建設。全力抓好本所綜合業(yè)務(wù)大樓的新建工作，力爭主體工程竣工。支持縣(市、區)衛生監督所辦公大樓的立項爭取工作。

　　2、加強衛生監督信息建設。對衛生監督數據信息進(jìn)行綜合處理、統計分析，輔助行政決策，提供公眾服務(wù)。

　　3、加強衛生監督隊伍建設。根據衛生部《xx—20xx年全國衛生監督員教育培訓規劃》，積極組織參加國家、省組織的有關(guān)培訓工作，抓好市、縣(市、區)兩級衛生監督所的常規培訓工作，提高衛生監督執法水平。

　　4、加強單位內部管理工作。建立健全單位內部管理制度，加強著(zhù)裝風(fēng)紀、勞動(dòng)紀律、考勤制度、學(xué)習制度建設，實(shí)現單位管理制度化、規范化和科學(xué)化。

　　二、突出衛生執法工作重點(diǎn)，加強日常監督管理工作

　　1、繼續深入開(kāi)展打擊非法行醫專(zhuān)項整治工作

　　(1)全面開(kāi)展執業(yè)醫師執業(yè)資格的監督檢查，重點(diǎn)檢查營(yíng)利性醫療機構、個(gè)體診所和對外開(kāi)放的企事業(yè)單位所設醫療機構的聘用人員，嚴肅查處偽造醫師資格證書(shū)騙取醫療執業(yè)注冊的違法行為。加強對肝病、泌尿感染性疾病、癲癇、痔瘺等專(zhuān)科和醫學(xué)美容專(zhuān)科的監管，嚴肅查處聘用非衛生技術(shù)人員執業(yè)的違法行為。

　　(2)繼續整治非營(yíng)利性醫療機構“出租科室”、“外包科室”的違規活動(dòng)，對有令不行、有禁不止的醫療機構及承包者予以嚴肅處理，并追究有關(guān)負責人的行政責任。

　　(3)深入開(kāi)展農村醫療服務(wù)市場(chǎng)整頓治理，重點(diǎn)加強對農村個(gè)體診所執業(yè)范圍和個(gè)體醫生執業(yè)資格的監督檢查，嚴厲打擊無(wú)證行醫、游醫藥販、非法坐堂行醫的違法行為。

　　(4)繼續開(kāi)展母嬰保健技術(shù)服務(wù)活動(dòng)整治，嚴肅查處非醫學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠的行為，加強產(chǎn)前診斷、人類(lèi)輔助生殖技術(shù)、中止妊娠技術(shù)和助產(chǎn)技術(shù)等執業(yè)資格的監督檢查。

　　(5)嚴厲打擊非法采供血液(漿)活動(dòng)。依法查處以暴力和威脅等方式強迫他人血液和原料血漿的“血頭”、“血霸”，嚴肅查處血站和單采漿站跨區采血液(漿)和超量頻采的違法行為。

　　(6)深入開(kāi)展醫療機構臨床用血監督檢查。堅決打擊醫療機構自采自供血液的違法犯罪活動(dòng)，規范醫療機構應急用血行為。

　　(7)積極開(kāi)展二級以上醫院巡查工作試點(diǎn)。積極配合衛生部開(kāi)展大型醫院巡查工作，督促、指導和推動(dòng)二級以上醫院貫徹落實(shí)國家有關(guān)醫療管理法規和方針政策，幫助醫院發(fā)現問(wèn)題，整改提高，提高醫療服務(wù)質(zhì)量。

　　(8)加大對違法虛假醫療廣告的監督管理力度，嚴厲懲治虛假違法醫療廣告，切實(shí)規范醫療廣告市場(chǎng)。

　　2、以餐飲服務(wù)單位和公共場(chǎng)所為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強公共衛生監督執法

　　(1)加大《食品安全法》宣傳力度，依法履行衛生監督職責，做好餐飲服務(wù)單位、保健食品衛生監督工作。

　　(2)開(kāi)展食品安全和食源性疾病監管工作，組織協(xié)調食品安全質(zhì)量抽檢，協(xié)助衛生行政部門(mén)開(kāi)展食品安全預警信息發(fā)布。

　　(3)切實(shí)抓好學(xué)校食品安全、生活飲用水衛生、傳染病防治監督工作，加強學(xué)生健康體檢和健康檔案監管，逐步開(kāi)展學(xué)校教室衛生監督管理工作。

　　(4)建立并推行城鎮集中式供水單位衛生監督分級管理制度，加強對城鎮供水單位及管網(wǎng)末梢水以及自備水源衛生質(zhì)量監督監測。

　　(5)全面推行公共場(chǎng)所衛生監督量化分級管理制度，做好公共場(chǎng)所經(jīng)常性衛生監管，重點(diǎn)監督監測集體空調通風(fēng)系統室內空氣質(zhì)量和顧客用品用具消毒措施落實(shí)情況。

　　3、加強傳染病防治監督執法工作

　　(1)繼續抓好《傳染病防治法》的宣傳貫徹，利用多種方式，廣泛宣傳政府和有關(guān)部門(mén)在傳染病防治中的法律職責、公民應當履行的權利和義務(wù)，增強全社會(huì )依法防治傳染病的觀(guān)念。

　　(2)全面開(kāi)展傳染病疫情報告監督檢查。重點(diǎn)檢查疾病預防控制機構、醫療保健機構、采供血機構疫情網(wǎng)絡(luò )報告情況，嚴肅查處隱瞞、緩報疫情，造成傳染病擴散傳播的典型案件。

　　(3)開(kāi)展醫療廢水廢物處理的監督檢查，督促醫療衛生機構按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的規定，做好醫療廢物分類(lèi)收集、暫存、消毒處置及運送工作。

　　(4)繼續加強醫療機構消毒隔離和醫院感染控制工作監督檢查。重點(diǎn)開(kāi)展腔鏡診療設備和牙科器械消毒措施和手術(shù)室使用中的消毒液監督監測，做好消毒劑和一次性醫療用品采購、貯存、使用管理。

　　(5)切實(shí)加強病原微生物實(shí)驗室生物安全管理。貫徹執行國務(wù)院《病原微生物實(shí)驗室生物安全管理條例》，開(kāi)展對高致病原微生物實(shí)驗室條件、技術(shù)標準規范和操作規程的監督檢查。

　　4、加強職業(yè)衛生監督執法，抓好醫用輻射防護安全監管

　　(1)加大建設項目職業(yè)衛生監督檢查的力度。會(huì )同發(fā)改、經(jīng)濟、國資、環(huán)保等部門(mén)認真做好建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)及其衛生審查、竣工驗收工作，從源頭上預防和控制職業(yè)病發(fā)生。

　　(2)繼續開(kāi)展職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病論斷機構資質(zhì)審定工作，加強職業(yè)病診斷鑒定的管理，規范職業(yè)病診斷鑒定工作。

　　(3)切實(shí)加強醫用輻射機構和放射診療技術(shù)許可審查，重點(diǎn)開(kāi)展對大型放射診療設施建設項目衛生審查和放射治療、介入診療技術(shù)及其防護措施的日常監管工作。

　　(4)認真處理好農民工職業(yè)病危害事件。對農民工舉報投訴的職業(yè)病危害案件，組織力量進(jìn)行調查，幫助和指導農民工申請職業(yè)病診斷鑒定，嚴肅查處嚴重危害農民工健康的違法事件，維護農民工的健康權益。

　　三、規范衛生行政執法行為，樹(shù)立良好衛生監督形象

　　建立健全衛生行政執法責任制和責任追究制。規范衛生行政處罰自由裁量權，確保衛生行政處罰公正、公平。開(kāi)展衛生行政執法案卷評價(jià)審查和衛生行政執法評議考核，及時(shí)糾正和查處衛生行政不作為和亂作為的行為。

工作計劃 篇7

　　20xx年新的開(kāi)始，為了在以后的工作中能夠取得階段性的工作成績(jì)，受到院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的肯定，現擬定20xx年財務(wù)工作計劃：

　　一、建立健全醫療成本控制制度，實(shí)行全過(guò)程全方位醫療成本的管理和控制

　　1、人員費用的控制：根據醫院發(fā)展的需要，定崗、定編。降低人員費用。

　　2、各種衛生材料、一次性醫療用品等耗材的控制：醫院要遵照合理用藥、合理用材料，因病施治的方法，做好收入的控制，從而降低病人費用，減輕病人負擔，吸引更多病人，提高醫院效益。

　　3、水、電、氣及日常消耗品控制：醫院各科室要加強管理，樹(shù)立節約意識，并要落實(shí)到人，責任到人，制訂細則管理辦法。

　　4、加強對管理費用的控制：管理費用是各核算科室的一種隱形支出，要有嚴格的控制比例和措施。只有強化醫院成本管理，才能在新形勢下求得生存和發(fā)展，增強醫院?jiǎn)T工的成本意識，實(shí)現醫療服務(wù)成本最低，服務(wù)質(zhì)量和工作效率最高的目標，走低成本，高效率、優(yōu)質(zhì)、低耗的可持續發(fā)展道路。

　　二、作好財務(wù)分析

　　作好財務(wù)分析，為領(lǐng)導決策提供真實(shí)的財務(wù)信息，各期的財務(wù)分析是一種幫助領(lǐng)導了解醫院當前財力狀況比較理想的上報方式。在財務(wù)分析中，財會(huì )人員不能只報喜不報憂(yōu)，應實(shí)事求是地反映當期財務(wù)狀況，并根據自己的經(jīng)驗向領(lǐng)導提出合理建議和看法，供領(lǐng)導決策和參考�？傊�，一個(gè)好的財務(wù)分析對醫院的財務(wù)管理十分有益，它不僅為領(lǐng)導在加強財務(wù)管理方面提供了可靠信息，而且也是對醫院財務(wù)管理的一種間接的監督。

　　醫院財務(wù)管理工作的創(chuàng )新，是一個(gè)系統工程，需要各方面長(cháng)期不懈的努力，很多方面都還有待于我們去探索，去發(fā)掘，新的一年讓我們奮斗起來(lái)吧！

工作計劃 篇8

　　工作目標

　　團結、帶領(lǐng)、教育少年兒童在黨的領(lǐng)導，在少先隊組織的帶領(lǐng)下，圍繞中心，服務(wù)大局，沿著(zhù)正確的方向前進(jìn)；始終把少年兒童思想道德教育和民族團結教育擺在首位，不斷增強吸引力和凝聚力，以體驗教育和實(shí)踐育人為基本途徑，牢牢把握少年兒童的特點(diǎn)和需求，把服務(wù)少年兒童全面發(fā)展作為少先隊工作的根本目標，不斷加強少先隊自身建設，堅持全團帶隊和團教協(xié)作，把理想信念教育貫穿于少年兒童思想政治教育的全過(guò)程，引導少年兒童增強愛(ài)國情感，樹(shù)立遠大理想，自覺(jué)維護民族團結和祖國統一。切實(shí)加強少先隊自身建設，不斷拓寬少先隊的組織覆蓋、工作覆蓋和活動(dòng)覆蓋，努力建設一支思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、心理素質(zhì)強的少先隊工作隊伍，不斷增強少先隊組織的凝聚力、創(chuàng )造力和影響力，更加有效地服務(wù)少年兒童。

　　工作措施

　　一、發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢，切實(shí)加強少年兒童理想信念教育，爭當“四個(gè)好少年”

　　1、認真學(xué)習貫徹xx賀信精神，深入開(kāi)展爭當“四個(gè)好少年”活動(dòng)。組織爭當“四個(gè)好少年”學(xué)習討論，讓少先隊員原原本本知道爭當“四個(gè)好少年”的具體內容，了解黨、團、隊的特殊關(guān)系；制訂爭當“四個(gè)好少年”具體計劃。圍繞爭當“四個(gè)好少年”的目標，制訂符合實(shí)際、有針對性的個(gè)人計劃和少先隊集體計劃；圍繞爭當“四個(gè)好少年”的標準，開(kāi)展爭當“四個(gè)好少年”主題實(shí)踐活動(dòng)，踴躍開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)；進(jìn)行爭當“四個(gè)好少年”大力宣傳。全市各級少先隊組織要宣傳爭當“四個(gè)好少年”的要求，使全隊都動(dòng)起來(lái)；樹(shù)立爭當“四個(gè)好少年”先進(jìn)典型。各少先隊組織要分級開(kāi)展尋找身邊的榜樣評選活動(dòng)，結合開(kāi)展阜康市“十佳少先隊員”、“十佳少先隊輔導員”、“十佳少先隊志愿輔導員”、少先隊突出貢獻獎和少先隊紅旗大、中、小隊以及紅領(lǐng)巾小社團評選表彰，動(dòng)員少先隊員、少先隊工作者和社會(huì )各界廣泛參與，樹(shù)立爭當“四個(gè)好少年”活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶動(dòng)作用。

　　2、全面推進(jìn)青少年民族團結教育工程，在體驗教育的過(guò)程中強化少年兒童的民族團結意識。深入開(kāi)展民族團結感恩教育。各少先大隊要以“三個(gè)不忘”（不忘黨的恩情，不忘祖國的溫暖，不忘各族人民團結奮斗的歷程）為主要內容，開(kāi)展各種主題鮮明，形式多樣的活動(dòng)。讓各族少年兒童在活動(dòng)中學(xué)會(huì )知恩、感恩，從小樹(shù)立不忘黨的恩情、不忘祖國的溫暖、不忘各族人民團結奮斗的堅定思想。積極開(kāi)展民族團結教育實(shí)踐活動(dòng)。各少先大隊要深入貫徹落實(shí)xx賀信精神，結合爭當“四好少年”活動(dòng)，積極開(kāi)展民族團結教育競賽活動(dòng)，并于“六一”期間舉辦“慶六一民族團結”系列活動(dòng)。在活動(dòng)中培養各族少年兒童從小樹(shù)立擁護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂的意識，為黨和人民的事業(yè)培養合格建設者和可靠接班人。

　　3、深入開(kāi)展“紅領(lǐng)巾心向黨”和“祖國發(fā)展我成長(cháng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。廣泛征集并展示60年來(lái)一代代少先隊員、少先隊工作者的故事，征集并展示黨政領(lǐng)導和社會(huì )各界人士關(guān)心少先隊事業(yè)的故事和老照片。動(dòng)員社會(huì )各界人士和單位更加關(guān)心少年兒童的健康成長(cháng)，為基層少先隊組織做好事、辦實(shí)事，特別是以多種形式支持“手拉手紅領(lǐng)巾書(shū)屋”建設，喚起全社會(huì )的“紅領(lǐng)巾情結”，優(yōu)化少先隊的工作環(huán)境。以“紅領(lǐng)巾心向黨”和“祖國發(fā)展我成長(cháng)”為主題，以中國特色社會(huì )主義理論體系為引領(lǐng)，緊緊抓住紀念“五四”運動(dòng)和慶祝建黨89周年、建隊節等等重大節慶日為契機，通過(guò)歌詠比賽、讀書(shū)競賽、紅色之旅、傳唱紅色經(jīng)典歌曲等內容豐富、形式多樣的體驗教育活動(dòng)，用少年兒童能夠理解的語(yǔ)言、喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值體系，培養少先隊員的光榮感、使命感和責任感，增進(jìn)對黨和社會(huì )主義祖國的樸素感情。

　　二、堅持“全隊抓基層、全隊抓落實(shí)”，加強少先隊基層組織建設，打牢少先隊組織基礎

　　4、積極參與“昌吉州少先隊輔導員培訓講師團”，根據自治區團隊一體化培訓工作計劃和昌吉州基層少先隊培訓工作的需要，推薦一批熱愛(ài)少年兒童、熱愛(ài)少先隊工作、有思想、能力強、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀輔導員教師加入首屆“昌吉州少先隊輔導員培訓講師團”，以加強各級少先隊輔導員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養。

　　5、加強對少先隊輔導員的分級培訓，制定培訓計劃，力爭在5月底前完成培訓工作，采取多種方式加大對基層輔導員和少先隊工作者的`培訓力度，為輔導員和創(chuàng )造良好的進(jìn)修學(xué)習條件。今年市少工委將進(jìn)一步擴大輔導員培訓的覆蓋面，在積極組織參加全國、自治區、自治州培訓的同時(shí)，計劃于5月份舉辦“少先隊輔導員培訓班”。

　　6、要繼續做好少先隊志愿輔導員的聘任工作，發(fā)現和選拔社會(huì )各個(gè)層面的優(yōu)秀代表和熱心少先隊、校外教育工作的優(yōu)秀志愿者充實(shí)到志愿輔導員崗位上來(lái)，不斷鞏固和發(fā)展志愿輔導員隊伍。

　　7、要組織各級少先隊開(kāi)展少先隊輔導員技能比武和經(jīng)驗交流活動(dòng)，提升輔導員的技能水平要按照《關(guān)于加強少先隊輔導員隊伍建設的意見(jiàn)》要求，做好輔導員的管理工作，明確責任，落實(shí)待遇。

　　8、做好推優(yōu)入團工作。繼續做好推薦優(yōu)秀少先隊員作團的發(fā)展對象的工作，鞏固少年團校，加強團前教育，切實(shí)加強團隊銜接。

工作計劃 篇9

　　當前仍有相當一部分農藥企業(yè)仍處于“放羊式管理”狀態(tài)，加之近兩年經(jīng)濟形勢不好，人員流動(dòng)較大，老板是病急亂投醫，許多“空降兵”高管對公司情況、市場(chǎng)情況還沒(méi)有作深入了解就已披掛上陣，，管理層和一線(xiàn)人員處于“兵不知將，將不知兵”的尷尬處境。管理層不知道一線(xiàn)業(yè)務(wù)員出差真正做了些什么，只是簡(jiǎn)單的打電話(huà)溝通，看工作計劃，月底工作總結。計劃的真實(shí)性？管理層拿著(zhù)市場(chǎng)的偽信息做了自認為正確的決策，政策、產(chǎn)品投放到市場(chǎng)后業(yè)務(wù)員卻怨聲載道，許多產(chǎn)品沒(méi)有真正銷(xiāo)售到一線(xiàn)就已經(jīng)夭折了。

　　業(yè)務(wù)員的人數與銷(xiāo)量是不完全成正比的。為什么有的業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)量高，有的業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)量低？排除了片區自身的差異外，原因就在于業(yè)務(wù)員各自的工作效率不同，工作效率的高低決定市場(chǎng)成績(jì)的好壞，不同的人做同一個(gè)市場(chǎng)有時(shí)間會(huì )有天壤之別，這種案例比比皆是。如何提高自身的工作效率，提升自己的業(yè)務(wù)水平呢？

　　業(yè)務(wù)員其自身惰性和管理層督導不到位雙重原因導致業(yè)務(wù)員工作效率不高。跑業(yè)務(wù)很辛苦，是個(gè)良心活，公司領(lǐng)導不可能天天呆在業(yè)務(wù)員的身邊監管，作為一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員要學(xué)會(huì )慎獨，我們如何做到在沒(méi)有任何監督的情況下，依然不降低自己工作標準。業(yè)務(wù)員特別是老業(yè)務(wù)員要不斷的給自己充電，調整心態(tài)。記得一個(gè)有五年工作經(jīng)歷老業(yè)務(wù)員這樣總結他的工作經(jīng)歷：后四年的工作是第一年的簡(jiǎn)單重復。積極的工作心態(tài)可以讓人勇敢面對困難，做出優(yōu)異的成績(jì)；而消極的心態(tài)卻像魔鬼一樣，使人一步步走向末落。去年末我在副經(jīng)理的時(shí)討論說(shuō)過(guò)“人是自私”的問(wèn)題，也正是這個(gè)問(wèn)題影響著(zhù)人的工作心態(tài)。我曾對屬下的員工說(shuō)過(guò)：“你必須明白你希望在你的工作中得到什么，你才會(huì )有工作的激情！”婚姻有個(gè)說(shuō)法叫“七年之癢”，做業(yè)務(wù)亦是如此，人都是有惰性的。加之領(lǐng)導對業(yè)務(wù)員關(guān)心程度不夠，許多公司后勤（特別是財務(wù)）與銷(xiāo)售矛盾尖銳，業(yè)務(wù)員回公司后根本沒(méi)有歸屬感可言。如果一個(gè)人覺(jué)得這份工作已經(jīng)不能讓他得到什么的時(shí)候，你又如何能夠讓他用積極的心態(tài)去面對工作呢？員工越有歸屬感，其忠誠度就越高，公司高層多關(guān)心基層員工的疾苦，解除一線(xiàn)員工的后顧之憂(yōu)，只有這樣他們才沒(méi)有顧慮去拼命作戰。

　　許多業(yè)務(wù)員的出差計劃和其實(shí)際的出差行程差之千里，不了解市場(chǎng)，工作方向不明確，工作無(wú)計劃，只是憑著(zhù)感覺(jué)東一頭西一頭亂撞，隨機性拜訪(fǎng)客戶(hù)，根本談不上什么效率，費用花了不少成效卻不大。作為管理層有責任，有義務(wù)去指導、去監管業(yè)務(wù)員去工作。管理層要深入一線(xiàn)，對市場(chǎng)、人員真正了熟于胸。分析業(yè)務(wù)員工作效率不高的真正原因是什么？保健醫師比治療醫師更重要，公司管理層要做好業(yè)務(wù)員的保健醫師，幫助業(yè)務(wù)員明確工作目標及方向，制定詳細的出差計劃和時(shí)間管理計劃。省錢(qián)就等于賺錢(qián)，管理層是做的預見(jiàn)性工作，要減少或避免上述現象的發(fā)生。工作方向明確再輔之良好的工作方法市場(chǎng)操作就成功了一半。

　　凡事豫則立，不豫則廢。出差前管理層要幫助業(yè)務(wù)員明確工作方向及工作目標，一定要清楚這次出的目的是什么，工作重點(diǎn)有哪些，要做什么，怎么做，希望達到什么樣的效果，這樣做之后是不是真的能得到想要的結果。俗話(huà)說(shuō)“馬壯車(chē)好不如方向對”，方向錯誤，再怎么努力都枉然。

　　其次業(yè)務(wù)員做好工作執行計劃，加強時(shí)間管理：

　　業(yè)務(wù)員在安排行程的過(guò)程中要注意如下幾點(diǎn)：公司要嚴格出差制度，并輔之有效的出差報表工具，如工作日志，銷(xiāo)售報表等，并計入，做到獎罰分明。業(yè)務(wù)如果堅持并用好各種銷(xiāo)售表格對自己提升會(huì )很快，只要認真看一下業(yè)務(wù)員的各種報表就能分析出他有沒(méi)有認真工作，應付了三天應付不了一周。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員都是善于分析善于總結的人。

　　公司管理層要學(xué)會(huì )授權，適當放權，柳宗元兩篇文章《種樹(shù)郭橐駝傳》和《梓人傳》闡明了如何做一個(gè)優(yōu)秀的管理者。部分管理層以謹小慎微，忙忙碌碌為大事，以抄寫(xiě)發(fā)布的文書(shū)為重責，自尊自大，親自去做那些微小瑣碎的事情，干涉業(yè)務(wù)員的，他說(shuō)：想發(fā)財就去萬(wàn)通商聯(lián)找優(yōu)質(zhì)餐具供貨商！的工作，并不辭辛苦去做業(yè)務(wù)員的工作，以此夸耀自己的才能，卻丟掉了那些重大的、長(cháng)遠的事情。這些人就是不懂得管理之道的人。

　　英國著(zhù)名作家肖伯納曾說(shuō)過(guò)：世界上只有兩種物質(zhì)：高效率和低效率；世界上只有兩種人：高效率的人和低效率的人。在機遇愈來(lái)愈少的21世紀，我們要靠效率（對市場(chǎng)的快速反應）掙錢(qián)，靠智慧掙錢(qián)。效率是業(yè)務(wù)員做好工作的靈魂，事實(shí)證明，一個(gè)工作效率高的業(yè)務(wù)員一定不會(huì )久居人下，一個(gè)工作效率高的公司一定是一個(gè)充滿(mǎn)活力、快速成長(cháng)的公司。

　�、偈虑皽蕚湫柚艿�，在工作過(guò)程中再花時(shí)間去尋找所需的資料或工具，只會(huì )事倍功半，徒增出錯的機會(huì )。事前即將一切所需都準備好，隨用隨取。

　�、诓灰�在同一天里把拜訪(fǎng)活動(dòng)分散到太廣泛的地區，抓好重點(diǎn)，分清主次。

　�、蹖β肪�(xiàn)的交通狀況應該有所熟悉，掌握好出發(fā)的時(shí)間段，避免在交通阻塞的時(shí)間出行。

　�、軐Ξ斕煲�正常拜訪(fǎng)的客戶(hù)應提前預約，以確定客戶(hù)有時(shí)間接待你，熟悉客戶(hù)的時(shí)間安排情況，以減少等候時(shí)間，最好在本次拜訪(fǎng)結束的時(shí)候告知下次拜訪(fǎng)時(shí)間。如果你的拜訪(fǎng)令對方感到突然，則說(shuō)明你根本沒(méi)有按計劃工作。

　�、菰黾涌蛻�(hù)拜訪(fǎng)量，提高拜訪(fǎng)技巧。要提高自己的拜訪(fǎng)技巧，首先要做到細心、勤快、認真；銷(xiāo)售技巧不在口頭上，而在于你的行動(dòng)中。

　�、薇M量不做或少做與工作無(wú)關(guān)的事，如上網(wǎng)，喝酒、打牌等。

　�、哌m度休息消除壓力，做到勞逸結合。很多人都有一種錯誤的觀(guān)念，以為多做一點(diǎn)事情，多花一點(diǎn)時(shí)間，就會(huì )有多一點(diǎn)代價(jià)�？扇嗽诮钇ＡΡM的狀態(tài)下，反而容易犯錯，也許隔天醒來(lái)，又要從頭來(lái)過(guò)；這個(gè)時(shí)候，選擇休息一天，或許工作效率會(huì )更高。而且，計劃未必能完全按照期望進(jìn)行，此時(shí)在時(shí)間表上留白，就有其必要性。

　　業(yè)務(wù)員在市場(chǎng)上工作效率的高低取決于臨睡前的一個(gè)小時(shí)，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員都是在臨睡前進(jìn)行當天的工作總結和布置第二天的工作計劃。以一天的計劃表來(lái)說(shuō)，首先列出你必須做的事，這些是你今天的首要工作；然后再列出應該做的事，以及可以做但并不急于一時(shí)的事。然后評估各項工作所需的時(shí)間，再決定如何把時(shí)間分配到這些工作上。記住，應該把最重要的事情放在一天中狀況最好的時(shí)間內去做。一天的時(shí)間規劃完成后，可以延伸成一周的計劃，決定一周內最重要及必須做的事。每天要確認行程是否照計劃進(jìn)行。

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