精選工作計劃范文匯編8篇

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，先做一份工作計劃，開(kāi)個(gè)好頭吧。那么我們該怎么去寫(xiě)工作計劃呢？以下是小編為大家收集的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　又是一個(gè)充滿(mǎn)機遇與挑戰的新學(xué)期。今年我任七年級（4）班的班主任工作， 面對這些對將來(lái)滿(mǎn)懷憧憬、滿(mǎn)懷希望、渴望知識、追求新奇的初一新生，作為一名班主任，我認為自己最大使命是促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)，讓學(xué)生學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )求知。班級中的每一位同學(xué)，都是一個(gè)可貴的生命。教師的使命就是教育好每一位學(xué)生，而班主任的使命便是以學(xué)生的健康成長(cháng)為首要任務(wù)。所以身為班主任，首先就是要對得起學(xué)生，其次還是要對得起學(xué)生，最后還是要對得起學(xué)生。以后我要把學(xué)生的成長(cháng)放在工作中的首位，要當一位稱(chēng)職的船長(cháng)，帶領(lǐng)七年級（4）班這條小船平穩地行駛在知識的海洋中�，F將20xx——20xx學(xué)年第一學(xué)期我的班務(wù)工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　堅持以人為本、和諧發(fā)展的原則，教育學(xué)生成為一個(gè)正直，善良，智慧，健康的人。教會(huì )學(xué)生發(fā)現自己的潛力，挖掘自己的潛力。在班級中提倡民主平等、團結協(xié)作、積極進(jìn)取的精神，進(jìn)一步加強班級的團隊精神建設，增強集體的凝聚力。

　　二、工作內容及措施：

　　1、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育。

　�。�1）充分利用班會(huì )時(shí)間進(jìn)行世界觀(guān)教育。結合學(xué)生思想實(shí)際，采取十分鐘演講、小型辯論會(huì )、專(zhuān)題小報告等形式，進(jìn)行世界觀(guān)教育。

　�。�2）充分利用班會(huì )及休息時(shí)間組織學(xué)生學(xué)習英模事跡、偉人傳記等，使學(xué)生在自己的心中形成一定的“坐標、天平”，隨時(shí)都起著(zhù)價(jià)值判斷的作用，以確定自己的行為方向、態(tài)度和方式，初步形成正確的價(jià)值觀(guān)。

　　2、團隊精神教育。

　�。�1）抓好每一次班會(huì )。提出班級的總體奮斗目標，以班訓為指針，使同學(xué)們振奮精神，共同為班級的未來(lái)努力奮斗，形成“我以班級為榮，班級以我為驕傲”的良好氛圍，進(jìn)一步增強班集體的凝聚力。

　�。�2）抓好入學(xué)的第一次運動(dòng)會(huì )。宣傳、表?yè)P積極報項、上場(chǎng)的同學(xué)，最重要的是提倡這種“為班級爭光，奮力拼博”的精神，這也是今后從事任何工作必備的精神。

　　3、心理品質(zhì)教育。

　�。�1）應試心理教育：結合實(shí)際情況，給學(xué)生講解心理調整的重要性及如何進(jìn)行心理調試，如：遇到挫折時(shí)要冷靜分析，從主客觀(guān)找原因，采取補救措施；使學(xué)生學(xué)會(huì )化壓力為動(dòng)力，體會(huì )“自古英雄多磨難”的內涵；教會(huì )學(xué)生掌握辨證的挫折觀(guān)，經(jīng)常保持自信和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度；向學(xué)生推薦《偉人的歷程》、《名人成功錄》等書(shū)籍，交流讀書(shū)心得等。同時(shí)針對平時(shí)成績(jì)較好，考試成績(jì)經(jīng)常不理想的學(xué)生進(jìn)行心理輔導，根據不同學(xué)科，邀請科任老師與其交流。

　�。�2）自信心教育：充分利用班會(huì )講解自信心的建立與實(shí)現。具體做法：

　�、�、樹(shù)立榜樣：個(gè)人修養的榜樣，學(xué)習刻苦終成大器的榜樣，敢于拼搏的榜樣，成績(jì)先居劣勢后終于趕上來(lái)了，取得了好成績(jì)的榜樣，偉人，名人，民間故事中的典范，特別是他們的已畢業(yè)校友的先進(jìn)事跡。

　�、�、實(shí)事求是地指出學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)，幫助他樹(shù)立目標，取長(cháng)補短。

　�、�、面對挫折實(shí)事求是地分析失敗的原因，指出成功的道路，和他這時(shí)具備的優(yōu)勢條件，并鼓舞他的斗志，強調人不應只重視一城一地的得失，而應著(zhù)眼于人生的全局。講清一時(shí)的努力不會(huì )換來(lái)立時(shí)的好成績(jì)，必需長(cháng)期努力。

　�。�3）意志品質(zhì)教育：首先從小事做起，讓學(xué)生從小事中認識自我，評價(jià)自我。開(kāi)學(xué)初要求每人制定學(xué)習計劃，并要求在日常生活中無(wú)論遇到什么困難都要堅持，只要堅持就是勝利，并在期中期末進(jìn)行總結。

　　4、責任意識教育。

　�。�1）充分發(fā)揮班干部的主動(dòng)性，調動(dòng)全班同學(xué)的積極性，以學(xué)生為主體，教師為主導，參與校、班各項活動(dòng)。

　�。�2）加強值日干部的職責，給值日干部一定的自主權。繼續堅持每周一名班干部負責制，以便給他們更多的時(shí)間、機會(huì )參與管理。

　　5、個(gè)性與共性教育。

　�。�1）堅持“個(gè)人影響集體，集體帶動(dòng)個(gè)人”的共識，使每個(gè)同學(xué)認識到：自己的成功與失敗對班級起著(zhù)舉足輕重的作用，在班級營(yíng)造惜時(shí)如金，爭分奪秒的良好文化氛圍，為備考作好物質(zhì)和精神的準備。

　�。�2）加強學(xué)習方法的指導，講清一般的學(xué)習方法，特別是它的作用和意義，并要逐步培養學(xué)生正確的學(xué)習方法，課前預習，認真上課，課后及時(shí)復習，反復復習，適當練習。要反復布置，了解后再采取措施糾正，直到這個(gè)學(xué)習習性養成，還需要針對每科的具體情況對具體科目的學(xué)習方法全方位的指導，

　�。�3）抓好兩類(lèi)生的工作：鼓勵尖子生超前學(xué)，多點(diǎn)撥，激勵他們將來(lái)作出大的成就。指導他們定期與同學(xué)交流學(xué)習體會(huì )，帶動(dòng)全班共同進(jìn)步；指導學(xué)習困難生，多與之談話(huà)，研究學(xué)習方法，鼓勵他們建立自信心，盡快縮短與尖子生的距離，努力趕上尖子生。最終，使班級形成整體優(yōu)勢。

　　6、學(xué)校教育與家庭教育相結合。

　�。�1）結合每月考試成績(jì)，開(kāi)好每次的家長(cháng)會(huì )，針對學(xué)生的現狀，與家長(cháng)共同探討解決問(wèn)題的方法，并對下一步工作做好安排，盡快形成家長(cháng)、教師、學(xué)生三位一體的教育模式。

　�。�2）平時(shí)，把學(xué)生在校的各方面的表現反饋給家長(cháng)，及時(shí)與家長(cháng)溝通，使家長(cháng)對孩子在校情況作到心中有數，請家長(cháng)協(xié)助鼓勵或幫助學(xué)生，作好學(xué)生的思想工作，同時(shí)，向家長(cháng)了解學(xué)生在家的表現，及時(shí)找到問(wèn)題所在，對癥下藥。

　　總之，我將從學(xué)生思想教育入手，以感恩教育為核心，以提高學(xué)習能力目標，紀律管理為手段，全方位調動(dòng)學(xué)生的積極性，抓好班級管理工作。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想：

　　以黨的教育方針為指導，以育人為根本，以學(xué)生健康、快樂(lè )成長(cháng)為宗旨。增長(cháng)為師生服務(wù)的意識，開(kāi)展豐富多彩讀書(shū)活動(dòng)，形成“書(shū)香校園”的圖書(shū)氛圍，使學(xué)生從書(shū)的海洋中了解過(guò)去、熟悉今天，展望未來(lái)，從小培養他們的讀書(shū)興趣、愛(ài)好，成為社會(huì )主義新人。

　　二、主要工作：

　　開(kāi)學(xué)常規工作：為三年級新生辦理借書(shū)證，并補辦其它年級的借書(shū)證；做好教師參考書(shū)的借閱工作，把有關(guān)目錄上傳校園網(wǎng)，保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

　　1、廣泛開(kāi)展讀書(shū)、閱覽活動(dòng)，使學(xué)生多讀書(shū)，讀好書(shū)。

　　2、挑選各班的優(yōu)秀學(xué)生成為學(xué)生小管理員，進(jìn)行培訓，使他們學(xué)會(huì )管理的方法，能初步指導同學(xué)借書(shū)，并能協(xié)助教師組織本班好學(xué)生，維護好本班學(xué)生的紀律。根據學(xué)校的工作計劃，開(kāi)展各種競賽活動(dòng)。如成語(yǔ)接龍比賽、小發(fā)明小創(chuàng )造比賽，作文競賽，開(kāi)好故事會(huì )等活動(dòng)。

　　3、做好新書(shū)、軟件、雜志的登記、上架工作。

　　4、認真做好圖書(shū)的修補工作，雜志的裝訂工作。

　　5、認真做好期末的圖書(shū)的歸還和賠償工作。

　　6、做好圖書(shū)的注銷(xiāo)和帳目結算工作。

　　7、根據要求填好個(gè)種統計表，寫(xiě)好期末總結。

　　8、維護各班紀律，搞好室內外衛生工作。

　　9、管好各種資料，協(xié)助教師搞好教育教學(xué)工作。

　　圖書(shū)管理員每天中午11：55準時(shí)到館，協(xié)助老師做好管理工作。協(xié)助閱覽室管理的學(xué)生職責：每天中午12：00把相應的二年級學(xué)生帶到閱覽室，維持學(xué)生看書(shū)的紀律，并在閱覽室的記錄本上記錄當天的閱覽情況。1：00在老師檢查完畢后幫二年級學(xué)生整隊回教室。

　　附：圖書(shū)館開(kāi)放時(shí)間

　　1、每周（周_一周五）全天向師生開(kāi)放。

工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　安全工作是保護國家財產(chǎn)和學(xué)校財產(chǎn)的安全，保護廣大師生的根本利益和生命安全，保障正常教學(xué)秩序的需要。在工作中，我注重把安全工作納入班級重要議事日程，采取必要措施，保障學(xué)生安全工作落到實(shí)處，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)安全祥和的工作和學(xué)習環(huán)境。

　　二、具體措施

　　1、建立健全規章制度

　　做好安全工作，就必須有章可循，確定安全工作第一責任人和直接責任人，定期出版墻報、專(zhuān)欄，定期開(kāi)展廣播，刊登、播出安全知識，利用升旗儀式、班隊課等開(kāi)展安全講座，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生安全意識。

　　2、貫徹安全第一，預防為主的方針

　　“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，做好班級安全工作，關(guān)鍵是要防范于未然。我將實(shí)行定期檢查和日常防范相結合的制度。每天都要組織值日隊對校門(mén)口、校園等地方的巡邏，節假日都要做好防盜、防火等工作，每天放學(xué)都組織值日隊維持好校門(mén)口的交通秩序，確保學(xué)生人身安全，發(fā)現重要情況，及時(shí)上報，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。

　　3、全面開(kāi)展安全大檢查

　　學(xué)期開(kāi)始對班級每個(gè)角落進(jìn)行地毯式的大檢查，發(fā)現隱患，及時(shí)整改，特別是教室的門(mén)窗、供電等更要定期檢查，對較舊的電氣設備、電線(xiàn)等進(jìn)行更換，杜絕隱患。

　　4、總結經(jīng)驗

　　定期對班級安全工作進(jìn)行總結，積累經(jīng)驗，找出差距，不斷完善措施，改進(jìn)工作方法。

　　三、安全工作崗位責任及分工：

　�。ㄒ唬┙M織與制度：

　　1．建立安全工作領(lǐng)導管理機構，構建班級安全管理網(wǎng)絡(luò )健全。

　　2．制訂本年度安全工作計劃和安全工作預案。

　　3．制訂安全管理工作各項制度

　�。ǘ�）宣傳教育：

　　1．結合各種活動(dòng)，開(kāi)展安全有關(guān)法律法規政策宣傳教育的工作。

　　2．綜合學(xué)科教學(xué)，滲透安全知識教育，使安全教育內容真正進(jìn)課堂。

　�。ㄈ�）交通安全

　　開(kāi)展小學(xué)生交通安全知識教育、增強學(xué)生交通安全意識，有效減少。

　　3．消防安全工作

　　4．經(jīng)常檢查電器設備和消防設施，發(fā)現損壞應及時(shí)維修、更換。

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)安全：

　　1、杜絕學(xué)生課間奔跑，打鬧現象。

　　2、做好安全檢查工作，定期對教室以及消防設施進(jìn)行檢查，確保學(xué)生用電，用水以及其他方面不存在安全隱患。

　　3、杜絕學(xué)生攜帶刀具，棍棒，爆炸品等物品進(jìn)入學(xué)校。

　　4、結合安全教育周、119消防日、禁毒宣傳教育及放學(xué)前“一分鐘教育”等活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害等多方面教育。

　　5．組織參加集體活動(dòng)，都必須制訂相應的措施和安全預案，確定安全負責人。

　　6．組織學(xué)生參加加強集體勞動(dòng)時(shí)，要進(jìn)行勞動(dòng)安全教育、組織紀律教育，并做好勞動(dòng)保護。

工作計劃 篇4

　　作為分團委新一屆的'體育部部長(cháng)，感到很榮幸。同時(shí)我也要做好我部門(mén)的工作，新學(xué)期即將開(kāi)始，體育部所面臨的工作擔子不輕，主要分為以下幾部分：

　　一、招新工作

　　1、招有高度責任心和集體榮譽(yù)感的新干事，

　　2、勤奮踏實(shí)、能吃苦耐勞，

　　3、有一定的交際能力，對體育有濃厚興趣的優(yōu)先。

　　二、校運動(dòng)會(huì )

　　校運動(dòng)會(huì )是這學(xué)期工作的重中之重，為了使運動(dòng)會(huì )井然有序的進(jìn)行，具體的工作計劃如下：

　　1、運動(dòng)會(huì )前期，要做好宣傳工作，這需要宣傳部給予我們工作上的支持，比如出宣傳板 、海報等。運動(dòng)會(huì )期間宣傳部要拍照。

　　2、選拔運動(dòng)員，部長(cháng)和干事到各個(gè)班級（大一、大二）去了解情況，選拔體育較好的運動(dòng)員。

　　3、入場(chǎng)式方陣要統一服裝，方陣要給人一種有激情的精神風(fēng)貌，文娛部要組織啦啦隊，觀(guān)眾手上要有道具，比如口哨，加油棒等。每個(gè)班必須有班旗，還有一面院旗。

　　4、后勤工作需要宿管部或者素拓部的幫助。

　　5、關(guān)于紀律問(wèn)題，需要學(xué)習部或者各班學(xué)委的幫忙，每天要清點(diǎn)各個(gè)班人數，沒(méi)有特殊情況不得擅自離開(kāi)田徑場(chǎng)。

　　6、希望外聯(lián)部能給這次運動(dòng)會(huì )拉到贊助。

　　7、現場(chǎng)指揮也得需要辦公室或者分團委主席、團副的支持，組織協(xié)調各部門(mén)工作，處理突發(fā)事件。

　　三、新生籃球賽

　　1、在新生中選拔10名較好的籃球隊員，集中隊員多訓練，大二、大三的學(xué)長(cháng)給他們當陪練，提升團隊意識。

　　2、啦啦隊希望大一新生都能參加，體現旅游管理學(xué)院的精神風(fēng)貌和團結凝聚力。

　　3、后勤工作體育部干事分擔。

　　這些只是我的初步工作計劃，遇到情況會(huì )有臨時(shí)的變動(dòng)，有些工作和活動(dòng)需要上級的支持和各個(gè)部門(mén)的鼎力相助，我相信體育部不是"一個(gè)人在戰斗"，我們要擰成一股繩子，拉動(dòng)旅游管理學(xué)院分團委一步一步前進(jìn)！

工作計劃 篇5

　　一、目標概述：

　　人力資源部的工作涉及到各個(gè)部門(mén)和公司工作的各個(gè)層面，日常工作中人力資源部還有許多不可預見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標是部門(mén)工作中比較重要的部分。包括：建立公司內部溝通機制;企業(yè)文化的塑造和宣貫;辦公室管理等三部分。

　　建立內部溝通機制，促進(jìn)公司部門(mén)之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內部關(guān)系，避免因溝通障礙而導致的人際關(guān)系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向;企業(yè)文化的塑造與宣貫，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì )不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。辦公室的管理工作既是日常工作，也是人力資源部工作的難點(diǎn)之一�！痢聊耆肆�資源部將此三項工作進(jìn)行有針對性的加強。

　　二、具體實(shí)施方案：

　　1、 建立內部溝通機制。

　�、偃肆�資源部在xx年將加強人力資源部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調動(dòng)、離職、學(xué)習、調薪、績(jì)效考核或其他因公因私出現思想波動(dòng)的時(shí)機進(jìn)行，平時(shí)人力資源部也可以有針對性地對與員工進(jìn)行工作晤談。目標標準為：每月晤談員工不少于5人次，并對每次晤談進(jìn)行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應及時(shí)與員工所在部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋，以便于根據員工思想狀況有針對性做好工作。

　�、谠O立總經(jīng)理信箱。人力資源部在元月31日前在公司辦公室設立總經(jīng)理信箱，并保證此信箱的安全保密程度，取得員工信任，保證此信箱除總經(jīng)理外其他人無(wú)權開(kāi)啟。員工可對公司建設各個(gè)方面、公司內部每個(gè)工作環(huán)節提出個(gè)人意見(jiàn)和建議�？偨�(jīng)理每周開(kāi)箱一次，收取員工的信件，對投遞信箱的員工信件不做特殊要求，提倡署名但不反對匿名。對總經(jīng)理根據員工反映問(wèn)題和意見(jiàn)交人力資源部處理時(shí)，做到處理及時(shí)、反饋及時(shí)。

　�、劢�立民主評議機制。

　　人力資源部計劃在xx年對公司部門(mén)經(jīng)理、公司領(lǐng)導進(jìn)行民主評議。原則上計劃半年一次。對部門(mén)經(jīng)理和公司領(lǐng)導的工作作風(fēng)、工作能力、工作效率、工作成績(jì)、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評議。評議結果作為年度部門(mén)經(jīng)理績(jì)效評價(jià)參考依據之一。通過(guò)評議建立一個(gè)對部門(mén)經(jīng)理的監督機制，也可以避免公司對部門(mén)經(jīng)理的評價(jià)的主觀(guān)性。長(cháng)此以往，部門(mén)間的信息傳遞多用口頭傳達，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清，從而造成個(gè)人誤會(huì )與矛盾，利于工作的開(kāi)展。人力資源部在xx年元月31日前完成對使用工作聯(lián)系單的規范。

　�、芷渌麥贤�機制的完善。如員工滿(mǎn)意度調查、部門(mén)經(jīng)理會(huì )議等傳統人力資源部將繼續保持和完善。

　　2、企業(yè)文化塑造與宣貫。人力資源部對公司的企業(yè)文化宣貫有不可推卸的義務(wù)和責任。xx年，人力資源部在繼續編輯好《××特刊》的基礎上，全力塑造××公司獨具特色的企業(yè)文化。

　�、僦朴啞秵T工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。交付印刷保證每位員工人手一本。

　�、诩訌妼�優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。

　�、蹖λ�有新進(jìn)員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。做到讓每一位新人都熱愛(ài)××，讓每一個(gè)非騰牛人都向往××。

　　3、辦公室管理。由于歷史遺留的原因，目前辦公室的管理工作屬于交叉管理，但由于責任界限不清，目前管理還存在許多問(wèn)題。人力資源部計劃在xx年對辦公室管理的力度進(jìn)一步加強。建議把辦公室管理劃歸人力資源部負責。辦公室管理的難點(diǎn)主要是中層管理的模范作用不佳，各部門(mén)只注重工作任務(wù)的管理，未進(jìn)行本部門(mén)職員的內部辦公秩序和紀律遵守的管理。人力資源部xx年重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

　�、倏记诠芾�。不論是誰(shuí)，只要違反公司考勤規定，人力資源部xx年不再有特例和尺度放寬的行為，從部門(mén)經(jīng)理抓起，從擔任領(lǐng)導的職員抓起。

　�、谵k公紀律管理。針對吃零食、扎堆聊天、上網(wǎng)做與工作無(wú)關(guān)的事項、打游戲、串崗等突出現象重點(diǎn)整治。

　�、坜k公室的5s管理。目前公司辦公室的5s工作比較薄弱，xx年，人力資源部將把每個(gè)職員的5s工作作為績(jì)效評價(jià)的項目之一，并每周至少組織一次辦公區域的衛生檢查和集體清掃、整理。

　�、軐�工作服的著(zhù)裝、禮節禮貌的規范，人力資源部都將在日常工作中加強監督檢查。

　�、輰�辦公室工作保密制度進(jìn)行督促。對員工因公、因私會(huì )客，員工對自己負責工作文件的保管應用，包括打印機、傳真機等

　　可能涉及企業(yè)秘密文電的工具使用，人力資源部將進(jìn)行規范管理。

　　三、實(shí)施目標注意事項：

　　1、實(shí)施內部溝通機制時(shí)，應注意所有溝通機制應以發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題為原則，注意操作方式的可行性，不能因設置的溝通方法導致問(wèn)題。人力資源部應多觀(guān)察、多聆聽(tīng)、多思考，找出合理有效的溝通方法。對員工的思想工作，應把把握原則，不能循私，不能因個(gè)人感情放棄公司利益，不泄露公司秘密。對發(fā)現的思想問(wèn)題能解決的人力資源部負責解決，不能解決的必須及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或上級反饋。

　　2、企業(yè)文化塑造不只是文字工作或文體活動(dòng)。人力資源部在操作中應抓住關(guān)鍵工作，確定工作目的。旨在利用一切可以利用的媒介，團結廣大員工，將每個(gè)員工的思想和觀(guān)念統一到公司的精神、宗旨、理念上來(lái)。使組織內所有人員共同認同**的價(jià)值觀(guān)，統一全體騰牛人的行為模式是人力資源部做好此項工作的標準。

　　3、辦公室管理工作必須堅持寬嚴相濟的原則。既要一絲不茍地堅持原則，又要體現公司的人性化管理。不能因辦公室管理導致員工的抵觸情緒。要虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，不斷修正工作方法，建立公司和諧、寬容、團結、自覺(jué)的辦公室氣氛。

　　四、目標責任人：

　　第一責任人：人力資源部經(jīng)理

　　協(xié)同責任人：人力資源部所有職員

　　五、目標實(shí)施需支持與配合的事項和部門(mén)：

　　1、 溝通機制的建立需要公司領(lǐng)導和其他部門(mén)的通力配合;

　　2、 企業(yè)文化塑造與宣貫是全體騰牛人共同努力的結果。需要公司領(lǐng)導提供支持;

　　3、 辦公室管理在目前條件下需要各部門(mén)配合共同做好。xx年的工作職責劃分還需要公司總經(jīng)理裁定。

工作計劃 篇6

　　1、認真做好來(lái)訪(fǎng)人員登記，來(lái)訪(fǎng)本校教職員工請與被訪(fǎng)者電話(huà)聯(lián)系，確認后方可進(jìn)校。對來(lái)訪(fǎng)人員必須認真盤(pán)問(wèn)、登記、查體溫、特別是對外地口音的人員堅決不讓進(jìn)入校門(mén)。

　　2、上級部門(mén)或有關(guān)單位來(lái)校檢查、聯(lián)系工作，門(mén)衛應認真驗看其工作證（介紹信），做好登記，并與相關(guān)部門(mén)或行政值班人員聯(lián)系。

　　3、嚴格把守校門(mén)，拒絕一切外來(lái)推銷(xiāo)人員進(jìn)入校內。 4、學(xué)生在校期間不得隨意自由進(jìn)出校門(mén)，如遇特殊情況，應憑有關(guān)證明和辦理登記手續方可進(jìn)出。中午休息和放學(xué)時(shí)間，值班人員應加強門(mén)衛檢查。

　　5、重大節假日，外來(lái)人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進(jìn)入校園。

　　6、進(jìn)校車(chē)輛必須登記，按指定位置停放。

　　7、攜帶公物出校必須主動(dòng)出示有關(guān)部門(mén)的證明，門(mén)衛做好記錄后，方能離校。

　　8、門(mén)衛實(shí)行24小時(shí)值班，認真履行門(mén)衛人員職責，不做與門(mén)衛工作無(wú)關(guān)的事，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)。

　　9、維護校門(mén)前治安秩序，如發(fā)現異常情況或特別緊急情況應立即向學(xué)校領(lǐng)導、公安部門(mén)報告，切記有關(guān)特種電話(huà)號碼。

工作計劃 篇7

　　把物業(yè)工作做好及時(shí)搜集整理小區住戶(hù)反饋的信息，完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，同時(shí)加強我們物業(yè)客服工作效率下面是我個(gè)人工作計劃。

　　一、監督物業(yè)客服工作

　　我身為物業(yè)客服主管，責任就是讓我們客服更好的服務(wù)所有的客戶(hù)，歸屬我們客服的工作有客戶(hù)投訴和反饋，一些重要通知及時(shí)聯(lián)系各位客戶(hù)和業(yè)主。為了監督好工作，每隔一個(gè)星期開(kāi)一次部門(mén)會(huì )議，了解每個(gè)員工工作情況，同時(shí)也把所有反饋的信息統計并及時(shí)上報給上級，歸納原因，讓每一個(gè)員工分析原因，找出解決的問(wèn)題和辦法。在公司下達一些任務(wù)的時(shí)候，監督每個(gè)客服的工作，為了盡快做好工作，我安排五個(gè)人負責一個(gè)小區，同時(shí)把消息盡快發(fā)送給客戶(hù)，如果客戶(hù)有消息反饋，及時(shí)記錄并把聯(lián)系號碼做好標記，方便解決問(wèn)題。

　　在工作中對于沒(méi)有完成工作的客服，根據工作情況，適當做安排，如果多次任務(wù)沒(méi)有完成，而且偷懶�；�，發(fā)現超過(guò)兩次扣業(yè)績(jì)，發(fā)現三次部門(mén)通報，如果連續三次不改直接踢出部門(mén)，對于在工作中表現積極，工作完成效率高，客戶(hù)反饋結果好的員工，給予獎勵，并及時(shí)匯報給經(jīng)理，讓有才能的人才得到更大的發(fā)展空間。

　　二、提高培訓力度

　　過(guò)去工作培訓次數少，很多工作缺乏動(dòng)力，而且員工犯錯的次數也多，身為主管這與我有很大關(guān)系，員工能力不夠，我需要及時(shí)提高員工能力，以前是半年培訓一次，但過(guò)去的培訓少，沒(méi)有明顯變化，我聽(tīng)從經(jīng)理的建議，決定在每次周列會(huì )中，除了工作匯報，還應該做好培訓工作，把過(guò)去工作和現在工作需要注意的問(wèn)題，都在會(huì )議中傳授給員工，做好每周培訓工作。同時(shí)當遇到一些典型的問(wèn)題時(shí)，我也會(huì )做好筆記，在會(huì )議中作為重點(diǎn)培訓，讓員工在工作中學(xué)到東西，也能夠有所提升。這樣才可以完成工作任務(wù)。

　　三、實(shí)行經(jīng)驗分享

　　每個(gè)員工都會(huì )在工作中找到一些技巧或者是總結出了自己工作的方法，這些都值得在部門(mén)內部傳播，把這些技巧分享給每個(gè)人，這樣我們也能夠讓更多的員工得到提升機會(huì )，一同成長(cháng)，按照經(jīng)理的說(shuō)法，對于愿意分享的員工，每次分享都算業(yè)績(jì)，和他們的工作掛鉤，把部門(mén)的工作氛圍帶動(dòng)起來(lái)，讓更多的員工參加到分享工作心得中來(lái)，這樣也讓我們部門(mén)每個(gè)人都學(xué)到東西，與部門(mén)一起發(fā)展，讓每個(gè)人都更團結。

工作計劃 篇8

　　一、指導思想

　　全面貫徹新課程基本理念，遵循求實(shí)、求新、求深、求效的工作思路。以“過(guò)一種幸福完整的教育生活”為追求，以“只要行動(dòng)，就有收獲”為行動(dòng)理念，以 “六大行動(dòng)”為抓手，積極開(kāi)展新教育實(shí)驗工作，全方位推進(jìn)課堂教學(xué)改革，全力打造品牌教師，促進(jìn)教研工作的改革與創(chuàng )新，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，讓師生過(guò)上一種幸福完整的教育生活。

　　二、工作目標

　　進(jìn)入新學(xué)期，教務(wù)處積極謀劃有效發(fā)展，在上學(xué)期工作的基礎上，通過(guò)本學(xué)期師生的共同努力，本學(xué)期將實(shí)現以下工作目標：

　　1、實(shí)現兒童課程開(kāi)課正�；�，在晨誦、午讀、暮省及讀寫(xiě)繪和整本書(shū)共讀方面取得突破性進(jìn)展。初步開(kāi)發(fā)“在農歷的天空下”系列課程。

　　2、能在“構建理想課堂“行動(dòng)中取得突破性進(jìn)展，初步改變全校師生現有的行為方式和教研范式。

　　3、堅持做好“每月一事”，提高學(xué)生養成教育成效。

　　4、開(kāi)展教研活動(dòng)，創(chuàng )新教研方式，實(shí)現學(xué)校統一組織和個(gè)人研修相結合、網(wǎng)絡(luò )研修與現場(chǎng)交流相結合、課題研究與案例研究相結合等多種形式，提高教師的教研能力，擴大教研成果。

　　5、開(kāi)展好每學(xué)期三次的業(yè)務(wù)檢查工作，使老師的業(yè)務(wù)達到規范化，全面化。

　　三、具體工作措施

　　1、嚴格執行國家課程計劃，開(kāi)齊開(kāi)足各類(lèi)課程。嚴格遵守學(xué)校作息時(shí)間及各項規章制度，不準私自缺課、調課，堅決執行縣教育局的“八不準”。

　　2、加強專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，促進(jìn)特崗教師的快速成長(cháng)。

　　今年我校又迎來(lái)了四位新成員，她們急需專(zhuān)業(yè)的引領(lǐng)。本學(xué)期將以語(yǔ)、數教研組為依托，繼續做好有效框架備課下的課堂教學(xué)培訓工作，全面開(kāi)展好骨干教師及中青年教師的觀(guān)摩課、示范課和展示課，做好對“特崗教師”的崗前培訓工作。

　　3、創(chuàng )新教研范式，擴大教研成果。

　　(1)扎實(shí)開(kāi)展“同課異構”這一教研范式，提高教研的成果。在本學(xué)期將充分利用我校有很多平行班這一優(yōu)勢，在教研活動(dòng)日，將安排同一年級、同一學(xué)科、不同班級的老師，上相同的教學(xué)內容，通過(guò)“同課異構”，進(jìn)一步深入交流、探討教育教學(xué)經(jīng)驗和方法。

　　(2)進(jìn)一步完善教研范式，力求教研成果的最大化。針對前期教研課只存在聽(tīng)課、評課的方式，這學(xué)期將增加說(shuō)課這一內容。執教老師在上課前對執教內容進(jìn)行說(shuō)課，不僅要說(shuō)明怎樣教，更重要的是說(shuō)明為什么這樣教。在評課環(huán)節，要做到真正教學(xué)經(jīng)驗的交流，要給執教者提出合理的教學(xué)建議，從而提高課堂教學(xué)效率。

　　(3)以有效框架備課下的“導學(xué)案”和“導學(xué)單”為依托，全面推進(jìn)課堂教學(xué)改革。大膽探索新方法、新思路，力求構筑“理想課堂”。上好新教育兒童課程，做好交流研討工作。

　　4、認真選拔老、中、青教師參加霍邱縣“第九屆教壇新星”及“第一屆教壇中堅、教壇宿將”的評選工作。

　　5、加強業(yè)務(wù)管理和監督，使教師的業(yè)務(wù)達到規范化和全面化。依托教研組長(cháng)，加強過(guò)程管理，每學(xué)期進(jìn)行三次業(yè)務(wù)檢查，并做好詳細記錄，且把檢查結果作為績(jì)效工資兌現的依據，獎優(yōu)懲差。其中學(xué)生的作業(yè)設置與批改要統一規范，嚴格執行《霍邱縣關(guān)于規范小學(xué)作業(yè)設置與批改的基本要求》文件內容。

　　6、積極做好縣教育局每期兩次的考試及每期一次的全縣教學(xué)質(zhì)量監測工作，并把考試及監測成績(jì)作為當年評先、評優(yōu)、晉級、班主任選聘及獎勵性績(jì)效工資兌現等方面重要依據，開(kāi)好期期中及期末兩次總結表彰會(huì )。

　　7、成立各種興趣小組，定期開(kāi)展活動(dòng)，豐富學(xué)生課外生活，培養發(fā)展學(xué)生的特長(cháng)。關(guān)愛(ài)“留守學(xué)生”，盡量使他們都能參加興趣小組，以減輕他們的孤獨感。

　　8、主動(dòng)優(yōu)化教學(xué)方法與手段，充分運用教師電子備課室、“農遠工程教室”、音樂(lè )教室、美術(shù)教室等電教媒體設備，切實(shí)提高對各類(lèi)設備的利用率，本期力爭95℅的教師會(huì )利用農遠工程資源，確保本期95℅的教師能制作PPT課件。

　　9、建立健全有關(guān)檔案，學(xué)生、教師檔案逐步健全規范，妥善保管。

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