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第二學(xué)期工會(huì )工作計劃（通用10篇）
時(shí)間稍縱即逝，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作計劃吧。工作計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編精心整理的第二學(xué)期工會(huì )工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
第二學(xué)期工會(huì )工作計劃 1
指導思想：
認真學(xué)習《工會(huì )法》，深化教育改革，強化幼兒園文化建設。同時(shí)圍繞上級教育工會(huì )的工作重點(diǎn)，建立健全我園工會(huì )的各項制度職責，為辦好讓全體教職工滿(mǎn)意的工會(huì )組織而努力。
具體目標與措施：
一、積極參與與幼兒園的民主管理，促進(jìn)和諧校園建設。
目標：加強源頭參與，發(fā)揮教工民主管理作用，注意校務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性、保密性和反饋性，更要積極發(fā)揮聯(lián)系教職工的優(yōu)勢和作用，引導動(dòng)員教職工積極參與與幼兒園民主管理。
措施：規范園務(wù)公開(kāi)內容，拓展公開(kāi)渠道和形式，健全公開(kāi)監督機制，強化教職工的知情權參與權和監督權。
二、提高教工素質(zhì)，推動(dòng)和諧校園建設。
繼續開(kāi)展教工讀書(shū)活動(dòng)，塑造學(xué)習型教師形象。繼續提高教師的專(zhuān)業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)知識水平。積極創(chuàng )造條件。通過(guò)培訓、專(zhuān)家講座、教師論壇等多種形式，促進(jìn)全體教師的均衡發(fā)展，提高教師的`專(zhuān)業(yè)化水平。加強師德建設，提升教師職業(yè)道德。
1）開(kāi)展“崗位練兵、崗位成才”活動(dòng)。鼓勵教師積極參與市工會(huì )開(kāi)展“為人、為師、為學(xué)”師德活動(dòng)。
2）積極開(kāi)展“創(chuàng )建文明團隊”活動(dòng)，提升教工文明素質(zhì)、文明行為、文明形象，讓愛(ài)心更美麗，讓生活更美好。
3）積極營(yíng)造有利于教師教育特色發(fā)展的氛圍。在思想精神、方法、環(huán)境等方面支持特色教師的成長(cháng)。
4）加強團隊協(xié)作，充分發(fā)揮凝聚力作用，關(guān)心維護好教職工的合法權益，開(kāi)展生動(dòng)活潑、豐富多彩的精神文明建設活動(dòng)。
5）造就一支團結、有序、求實(shí)、創(chuàng )新的教工隊伍，推進(jìn)幼兒園教育教學(xué)改革與發(fā)展，為創(chuàng )建幼兒園品牌打好基礎。
三、維護教工合法權益，保障和諧校園建設。
1、教工身體的健康是保障幼兒園各項工作順利開(kāi)展的前提，在爭取行政支持的情況下，讓各位教工參加健康體檢活動(dòng)。
2、征集群體教工的建議，精心準備教工暑期休養活動(dòng)，使我們的休養活動(dòng)更有意義、更加快樂(lè )。
3、做好各個(gè)節日的慰問(wèn)工作，堅持做到“夏送清涼、冬送溫暖”，主動(dòng)聽(tīng)取教職群眾的呼聲，關(guān)心教職工的疾苦。
4、做好保險善后和續保工作，繼續做好教職工的保障工作。3月份做好中國平安人壽團體人身險投保工作。
四、加強工會(huì )自身建設，妥實(shí)和諧校園基礎。
認真學(xué)習《工會(huì )法》，轉變思想和工作作風(fēng)，聽(tīng)取和反映教工的意見(jiàn)，維護好教工的合法權益，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
1、每月組織一次工會(huì )委員學(xué)習，共同解決一些大家在工作中遇到的難題。
2、開(kāi)展讀一本好書(shū)，寫(xiě)一篇心得，提一條好建議等活動(dòng)。
3、做好工會(huì )經(jīng)費的收管用和上解工作，定期向教工公開(kāi)工會(huì )的開(kāi)支情況。
具體工作：
二月份
1、迎新開(kāi)學(xué)工作。
2、鬧元宵大活動(dòng)
3、制定學(xué)期工會(huì )工作計劃。
三月份
1、制定文明單位計劃。
2、制定班級文明計劃。
3、迎“三八”系列活動(dòng)，教工體檢活動(dòng)。
4、商討學(xué)校發(fā)展計劃。
四月份
1、做好教職工平安醫療補貼險讀�；顒�(dòng)。
2、組織退休教職工的活動(dòng)。
五月份
1、學(xué)習《工會(huì )法》。
2、工會(huì )換屆改選。
3、春季運動(dòng)會(huì )。
六月份
總結學(xué)期工會(huì )工作。
開(kāi)好教代會(huì )。
為退休教工送溫暖。
聽(tīng)取行政安排，做好暑期工作。
第二學(xué)期工會(huì )工作計劃 2
主要目標：
進(jìn)一步鞏固我校市級示范工會(huì )成果，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的主題，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，堅持服務(wù)學(xué)校行政工作的大局，發(fā)揮工會(huì )工作的優(yōu)勢，團結和帶領(lǐng)廣大教職工，滿(mǎn)足教職工群體不同層次的需要，全心全力為學(xué)校的可持續內涵發(fā)展作出新的貢獻。
工作思路：
1、加強工作研究，實(shí)現工作創(chuàng )新。本學(xué)期，工會(huì )要在維護學(xué)�？傮w工作統一性的原則下，研究工會(huì )工作的獨立性和創(chuàng )新性，真正體現部門(mén)工作的主體性和主動(dòng)性。
2、發(fā)揚優(yōu)良傳統，彌補以往不足。要進(jìn)一步鞏固我校市級示范工會(huì )、巾幗示范崗、婦女工作示范崗的成果，繼續充實(shí)市示范工會(huì )的內涵。
3、架起連心橋，協(xié)調上下級。本學(xué)期，工會(huì )要及時(shí)向廣大教職工傳達和解釋上級組織和校黨支部的工作精神，做到上級指示準確落實(shí)，上下級關(guān)系溝通理順，各方矛盾妥善化解，群眾利益切實(shí)保護，工作干勁充分調動(dòng)。
4、參與民主管理，推進(jìn)學(xué)校改革。本學(xué)期，工會(huì )要在校黨支部的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發(fā)展障礙，提高師德品位，擴大辦學(xué)效益，為學(xué)校的做優(yōu)做強出謀劃策。
5、增多活動(dòng)載體，豐富業(yè)余生活。本學(xué)期，工會(huì )將繼續開(kāi)展文體活動(dòng)、教學(xué)比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動(dòng)，為廣大教職工創(chuàng )造寬松愉快的工作環(huán)境，謀求寬裕滿(mǎn)意的生活待遇。
具體工作：
一、加強師德建設，提高廣大教職工的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟。
1、配合搞好兩個(gè)主題教育活動(dòng)。本學(xué)期，工會(huì )將組織教職工學(xué)習“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”和教育局“三風(fēng)”建設的有關(guān)文件精神，幫助廣大教職工增強政策意識、明確職業(yè)道德、提高理論素養、嚴守工作紀律。保持黨員隊伍的'先進(jìn)性，促進(jìn)非黨員隊伍的純潔性。要通過(guò)糾正和改進(jìn)工作作風(fēng)的活動(dòng)，形成艱苦奮斗、積極進(jìn)取，踏實(shí)工作，無(wú)私奉獻的主流思想。以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐思想”，深化工會(huì )教育活動(dòng)的主題。
2、跟蹤思想困難職工，實(shí)現工會(huì )干部“零距離”幫扶。本學(xué)期，工會(huì )將繼續以學(xué)校發(fā)展的大局為重，從最廣大教職工的根本利益出發(fā)，跟蹤因混工作而在客觀(guān)上損害學(xué)校利益的教職工。工會(huì )干部要確定幫扶對象，落實(shí)幫扶責任，實(shí)行“一對一”幫扶解困。
3、完善教師職業(yè)道德單項考核制度。將職業(yè)道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹(shù)立職業(yè)道德高尚的榜樣，表彰先進(jìn)。造就文明守紀、富有創(chuàng )造精神和獻身精神的教職工隊伍。
二、配合學(xué)校行政，做好助手工作。
1、以新課程改革為契機，配合學(xué)校教導處，組織廣大教職工認真學(xué)習課改精神，積極投身課改，不怕失敗，不斷總結經(jīng)驗，在摸索中不斷走向成熟。從而順利實(shí)現舊大綱向新課標的過(guò)渡。本學(xué)期，要組織“新課程實(shí)施經(jīng)驗交流會(huì )”，不斷提升教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
2、配合學(xué)校行政深入持久地開(kāi)展“168”愛(ài)生行動(dòng)。盡力把師德規范融于教職工的道德實(shí)踐之中，最大限度地吸引教職工普遍參與，讓他們的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。
3、配合學(xué)校建立教職工健康狀況檔案，關(guān)心教職工身體健康，組織好教職工體檢，特別要抓好計劃生育工作，關(guān)心未婚青年，做好婦女的四期保護。
4、參與學(xué)校民主理財和重大決策，配合學(xué)校做好財務(wù)監督工作。，組織廣大教職工參與學(xué)校規章的修改和審定工作，杜絕違紀與漏洞。
5、配合學(xué)校落實(shí)教職工的福利方案。貫徹新《工會(huì )法》，切實(shí)維護教職工的合法權益。
三、做好本職工作，體現部門(mén)獨立性。
1、召開(kāi)三屆四次教代會(huì )，促進(jìn)學(xué)校民主建設，為學(xué)校的改革發(fā)展穩定出謀劃策。要提高教代會(huì )提案的質(zhì)量和答復滿(mǎn)意度。推進(jìn)我校教代會(huì )工作向制度化、民主化、規范化、法制化方向發(fā)展。
2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事。建立教職工家庭人員政治、經(jīng)濟狀況檔案。組織教職工對困難職工、困難學(xué)生進(jìn)行捐助，對特困職工實(shí)行救助，對離退休職工和患病人員進(jìn)行慰問(wèn)。積極組織人員開(kāi)展獻血工作，同時(shí)參與學(xué)校的食品、人身、消防等安全預防工作。
3、全程管理青藍工程的結對和實(shí)施情況。建立起教職工互助機制，實(shí)現青藍共輝。大力倡導發(fā)現意識、互動(dòng)意識、合作意識和共建意識，通過(guò)制度化、規范化的校本培訓，著(zhù)重培養青年教師的管理能力和業(yè)務(wù)水平。幫助他們提高管理課堂、管理班集體、管理學(xué)生學(xué)習、管理學(xué)生生活的能力，鼓勵師傅將徒弟扶上馬再送一程。
4、深入開(kāi)展學(xué)陶師陶活動(dòng)。研究陶行知的辦學(xué)思想，將陶行知先生的平民教育思想落實(shí)到平時(shí)的教育教學(xué)工作中，同時(shí)，要挖掘我校陸校長(cháng)的民眾辦學(xué)觀(guān)念，根據我校辦學(xué)以來(lái)的外在和內在的成果，結合民辦教育的共性和我校的個(gè)性，積累民辦教育經(jīng)驗，形成我校的文化積淀。工會(huì )干部要帶頭勤于動(dòng)筆，爭取寫(xiě)出好文章。本學(xué)期，工會(huì )要有幾篇上檔次的業(yè)務(wù)論文在市以上刊物上發(fā)表。
5、加強師資隊伍建設。本學(xué)期，要繼續做好教職工的學(xué)習進(jìn)修情況統計，搞好教職工的繼續教育和教科研工作。鼓勵和支持教職工，特別是中青年教師參加高一層次的學(xué)歷進(jìn)修，激勵教職工樹(shù)立終身學(xué)習的理念，為打造學(xué)習型品牌工會(huì )添磚加瓦。
6、家校網(wǎng)絡(luò )再。本學(xué)期，要建立家長(cháng)委員會(huì )，邀請家長(cháng)代表來(lái)校座談，聽(tīng)取他們對學(xué)校發(fā)展的意見(jiàn)，并通過(guò)他們到社會(huì )上宣傳我校的辦學(xué)成果，向群眾解釋我校的工作意圖和工作措施。要健全家長(cháng)學(xué)校資料，扎實(shí)開(kāi)展家庭、學(xué)校、社區三結合的學(xué)生教育工作。
7、定期開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍教職工身心。本學(xué)期，工會(huì )要根據教職工需要，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，想方設法開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工身心，調節工作的壓力，提高教職工福利待遇。在發(fā)展先進(jìn)文化，弘揚主旋律、疏通主渠道、占領(lǐng)主陣地等方面更好地的發(fā)揮凝聚作用，滿(mǎn)足工會(huì )會(huì )員的精神文化需求，增強他們的精神力量。
8、保管和使用好工會(huì )經(jīng)費。增強工會(huì )經(jīng)費保管和使用的科學(xué)性，向廣大教職工公布工會(huì )經(jīng)費收入和使用的情況，加大工會(huì )經(jīng)費運行的透明度。
9、及時(shí)收集和整理工會(huì )資料，做好工會(huì )臺帳。有關(guān)資料要及時(shí)歸檔、補充和完善，為工會(huì )工作接受上級驗收檢查和兄弟工會(huì )經(jīng)驗交流做準備。
第二學(xué)期工會(huì )工作計劃 3
20xx年，將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂(lè )的理念積極開(kāi)展工會(huì )工作，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會(huì )委員會(huì )研究討論，XXXX年主要工作計劃如下：
一、完善工會(huì )組織建設，理順工作關(guān)系。
�。ㄒ唬﹦澐止�(huì )小組并推選出小組長(cháng)。為有效、方便開(kāi)展工會(huì )工作，經(jīng)分工會(huì )委員會(huì )討論，決定對原小組進(jìn)行重新劃分為7個(gè)小組。組長(cháng)由小組全體會(huì )員推選并報上級工會(huì )備案。此項工作在3月底前完成。
�。ǘ┙M織機構改選。今年公司將進(jìn)行人事機構調整，分工會(huì )將結合此項工作進(jìn)行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會(huì )后另行制定。
二、加強工會(huì )興趣小組建設，完善活動(dòng)機制。
興趣小組是工會(huì )關(guān)愛(ài)員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時(shí)、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時(shí)間并且能夠積極參加活動(dòng)。
興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長(cháng)，并制定本小組年度活動(dòng)及經(jīng)費使用費用計劃報分工會(huì )，由分工會(huì )向工會(huì )申請活動(dòng)經(jīng)費。本項工作在4月底前完成。
三、開(kāi)展崗位技能競賽活動(dòng)，提升員工技能水平。
今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會(huì )將牽頭組織技能比武選拔活動(dòng)，通過(guò)強化培訓提高全體員工的'技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。
四、開(kāi)展先進(jìn)員工評選活動(dòng)，弘揚先進(jìn)典型。
先進(jìn)員工評比是工會(huì )弘揚先進(jìn)典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進(jìn)員工是崗位的優(yōu)秀示范標兵，是大家學(xué)習的楷模。為了完善評比機制，分工會(huì )將圍繞中心工作，結合員工平時(shí)考核績(jì)效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開(kāi)展評比活動(dòng)。
五、積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，營(yíng)造和諧快樂(lè )氛圍。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展工會(huì )會(huì )員療養。根據工會(huì )療養規定，分工會(huì )將根據各部門(mén)擬定的參與活動(dòng)人員時(shí)間安排好療養。
�。ǘ┙M織一次全體分工會(huì )會(huì )員活動(dòng)。此項活動(dòng)擬在9月份完成。
�。ㄈ┱匍_(kāi)員工家屬聯(lián)誼會(huì )。
第二學(xué)期工會(huì )工作計劃 4
根據區教育黨工委、教委提出的“隊伍建設年”的要求，施行“提升素質(zhì)、依法治會(huì )、活動(dòng)強會(huì )”的工作方針，工會(huì )工作要服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生務(wù)本實(shí)干，特訂以下計劃：
一、提高素養，增強自身學(xué)習
通過(guò)開(kāi)展政治理論、哲學(xué)思想和工會(huì )業(yè)務(wù)知識的學(xué)習教育活動(dòng)，進(jìn)一步提升思想境界，進(jìn)一步改變心智模式，進(jìn)一步增強理性思考和系統思考力，進(jìn)一步規范工作行為。把工會(huì )工作的有關(guān)法律法規及各項政策宣傳好、落實(shí)好；堅持把教職工會(huì )員隊伍團結好、引導好；切實(shí)把自身的本職工作謀劃好、完成好。
二、實(shí)施、規范管理好兩項法規制度
結合我校實(shí)施教代會(huì )（教大會(huì )）及校務(wù)公開(kāi)制度的現狀，工會(huì )組織將在本單位進(jìn)一步依法實(shí)施、規范管理好教職工代表大會(huì )制度和校務(wù)公開(kāi)制度。要切實(shí)提高認識，高度重視，黨政工齊抓共管；進(jìn)一步明確責任，工作落實(shí)、到位；要做到工作重點(diǎn)明確，教代會(huì )（教大會(huì )）規范舉行，校務(wù)公開(kāi)內容涵蓋廣泛，及時(shí)了解和反饋教職工意見(jiàn)，檔案資料齊全規范。
三、以活動(dòng)展素質(zhì)，抓比賽練隊伍
開(kāi)展務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、有效的工會(huì )活動(dòng)來(lái)增強工會(huì )組織的吸引力，影響力，打造會(huì )員創(chuàng )造力，為此，我校工會(huì )將組織開(kāi)展以提高會(huì )員素質(zhì)和能力的培訓活動(dòng)，進(jìn)行技能竟賽活動(dòng)；舉行“爭做學(xué)習型教工”表彰活動(dòng)；舉行《祖國頌》教職工詩(shī)·詞·歌、畫(huà)比賽活動(dòng)。
四、實(shí)施健康行動(dòng)計劃
為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的.建設，實(shí)施工會(huì )會(huì )員健康行動(dòng)計劃。即：
一是學(xué)習健康知識（身體健康知識和心理健康知識）；
二是開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng)；
三是開(kāi)展教職工課間操活動(dòng)和特色運動(dòng)會(huì )。
五、發(fā)揮工會(huì )作用，抓好“三創(chuàng )”活動(dòng)
在全體會(huì )員中開(kāi)展“創(chuàng )新、創(chuàng )造、創(chuàng )業(yè)”活動(dòng)。提高創(chuàng )造能力，形成“人人創(chuàng )業(yè)績(jì)、個(gè)個(gè)都發(fā)展”的生動(dòng)局面。在不斷提高學(xué)校工會(huì )組織和教職工會(huì )員個(gè)人的理論水平、職業(yè)道德水準，責任意識、素質(zhì)技能等方面取得實(shí)際效果�；顒�(dòng)的主要內容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設積極建言獻策。二是為把學(xué)校工會(huì )建設成為謀大事、干實(shí)事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學(xué)校工會(huì )會(huì )員成為師德高尚、一專(zhuān)多能、質(zhì)量一流的教工而隊伍。倡導“一輩子學(xué)做教師”的職業(yè)精神。四是在全校開(kāi)展“一項競賽、兩項評選”的活動(dòng)。即：師德建設知識和專(zhuān)業(yè)技能知識的“雙知”競賽；開(kāi)展學(xué)習型年級組、學(xué)習型教工的兩項評選活動(dòng)。
工會(huì )在抓好基礎性工作，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩定工作，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實(shí)事、解難事，做好工會(huì )的檔案資料的形成及搜集整理工作，抓好工會(huì )經(jīng)費的收管用。
具體內容：
2月新學(xué)期新面貌
1、開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)，讓書(shū)香飄進(jìn)辦公室；
2、參加青年教師論壇；
3、慶�！霸潯�
4、關(guān)愛(ài)———全校教師體檢。
3月?tīng)巹?chuàng )活動(dòng)
1、開(kāi)展“三八”節慶�；顒�(dòng)，教師特長(cháng)展示
2、創(chuàng )建“學(xué)習年級組”
3、開(kāi)展強體魄、建校園教職學(xué)做第三套廣播體操活動(dòng)
4月體驗與運動(dòng)
1、運動(dòng)鍛煉，迎接職工春季運動(dòng)會(huì )
2、開(kāi)展拔河、羽毛球比賽
3、教師廣播體操展示
5月收獲與暢想
1、開(kāi)展唱紅歌活動(dòng)
2、暢想職業(yè)樂(lè )趣，增強職業(yè)操守；
6月評比表彰
1、評優(yōu)秀學(xué)習年級組；
2、評優(yōu)秀健康鍛煉積級分子。
9月鑄師魂樹(shù)師德?lián)P師風(fēng)強師能
1、開(kāi)展慶祝教師節活動(dòng)
2、傳箴言
3、板報
10月祖國頌活動(dòng)
1、愛(ài)國主義教育
2、開(kāi)展經(jīng)典頌讀，唱紅歌，講故事，學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà)活動(dòng)
11月強身健體
1、秋季職工運動(dòng)會(huì )
2、經(jīng)典誦讀展示活動(dòng)
12月收獲與暢想
1、課間健身活動(dòng)
2、迎新座談總結
第二學(xué)期工會(huì )工作計劃 5
一、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——勞動(dòng)競賽
根據公司黨政領(lǐng)導的指示，xx年公司勞動(dòng)競賽將一改以往“多頭、多線(xiàn)”的模式，將總公司“兩大”競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機結合起來(lái)，開(kāi)展“三零”勞動(dòng)競賽，即：零投訴、零缺陷、零損耗。
1、零投訴(零距離服務(wù))。旨在提高公司整體服務(wù)水平，使用戶(hù)以及上級部門(mén)對公司的服務(wù)、質(zhì)量、維修、誠信等方面的投訴為零，全面提升公司新形象。
2、零缺陷。旨在提升公司現場(chǎng)管理水平，特別是將現場(chǎng)的標化工作固化推進(jìn)，以及確�？偣窘M織開(kāi)展的安全勞動(dòng)競賽達標(安全事故為零)，通過(guò)不斷的改進(jìn)、推進(jìn)、完善，使公司各項工作有序運行。
3、零損耗。旨在嚴格控制成本，降本增效。通過(guò)總公司組織的“降本增效”競賽，全面樹(shù)立節能意識，減少“跑、冒、滴、漏”等損耗現象，為建設節約型企業(yè)添磚加瓦。
節后，工會(huì )將出臺“三零”勞動(dòng)競賽的具體實(shí)施方案，以此體現公司“集中一貫”的指導方針。
二、盯住一個(gè)抓手——班組建設
以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過(guò)標化管理、班組崗位自主創(chuàng )新、班組奪標計劃，把職工個(gè)人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng )新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
1、突出“固化和養成”
xx年，在公司黨政強勢推進(jìn)下，公司現場(chǎng)標化工作取得了明顯成效。在總結去年標化工作的基礎上，公司工會(huì )將突出“三個(gè)深化”，側重在固化、養成上下功夫：即從外在面貌向內部管理深化，從管理形式向管理內容深化，從規范標準向提高班組成員素質(zhì)深化。把標準化建設工作同班組升級工作結合起來(lái)，把標準化考核評比納入到班組等級考核內容，形成長(cháng)效機制，把標準化建設工作向思維固化和習慣養成推進(jìn)。
2、實(shí)現“三個(gè)逐步轉向”
在xx年的班組建設檢查考核上，突出“三個(gè)逐步轉向”，即：從原來(lái)注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉向著(zhù)眼于班組管理機制是否健全和強化并切實(shí)可行、有效;從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉向著(zhù)眼于班組執行各項管理制度、班組記錄內容的真實(shí)性、針對性和實(shí)用性;從注重規范班組管理行為、提高班組管理標準，逐步轉向著(zhù)眼于提高班組長(cháng)的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高，以此來(lái)實(shí)現班組建設工作“質(zhì)”的轉變。
3、創(chuàng )設班組奪標計劃。
所謂“班組奪標計劃”就是類(lèi)似于職工職業(yè)生涯設計而開(kāi)展的班組三年規劃，也就是班組的職業(yè)生涯設計。其目的有三：
(1)進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng )新整合。
(2)使班組的“四看”計劃，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng )新”，計劃合理、管理科學(xué)、推進(jìn)扎實(shí)。
(3)將公司領(lǐng)導提出的“為十一五項目培養儲備堅實(shí)可靠的后備梯隊”指導原則落實(shí)到班組。
推行步驟：
1、確立試點(diǎn)班組;
2、確立目標;
3、進(jìn)行可行性論證;
4、拿出奪標計劃書(shū);
5、過(guò)程跟蹤，持續推進(jìn)。
推進(jìn)時(shí)間：上半年在紅旗班組中試點(diǎn)，下半年推廣至特級班組。
4、班組崗位自主創(chuàng )新。
去年在總公司職業(yè)生涯設計發(fā)布時(shí)提到“公司要著(zhù)力提高崗位實(shí)踐能力、提高解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力”時(shí)，徐總、蔡書(shū)記在最后講話(huà)中都強調“點(diǎn)子很好，做法很實(shí)，但要持續推進(jìn)”。今年我們將從三個(gè)方面落實(shí)，一是做實(shí)典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗的傳授、共享和交流。以勞模班組解決的“幽靈”故障為代表，在全公司樹(shù)立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，立爭在先進(jìn)操作法上有新的突破。三是在技術(shù)專(zhuān)利上有新的探索，要求特級以上班組，特別是紅旗班組，每班有一個(gè)專(zhuān)利攻關(guān)課題。
三、拓寬一個(gè)渠道——扶貧幫困
以扶貧幫困為渠道，做好幫困送溫暖工程，各級管理者、尤其是工會(huì )干部要把扶貧幫困看作一件大事來(lái)抓，要選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果、建立長(cháng)效機制，今年我們將困難職工通過(guò)數字化動(dòng)態(tài)管理，更準確、及時(shí)掌握好動(dòng)態(tài)信息。
1、“五心”聚人心
(1)要有愛(ài)心。將職工當成親友，關(guān)心他們、幫助他們，將他們的困難當作自己的困難，把他們的冷暖安危時(shí)刻掛在心上，特別是生病住院職工、困難職工、因大病而致的特困職工，尤其是新發(fā)癌癥職工需要重點(diǎn)關(guān)心。
(2)要有誠心。在服務(wù)過(guò)程中，工會(huì )要做到以誠待人，真心真意辦事。將過(guò)去由各分公司工會(huì )分散做的大病救助申請事宜集中起來(lái)，由公司工會(huì )統一定期辦理。同時(shí)對政策規定不能辦的事，耐心做好解疑工作，消除矛盾和誤解，爭取理解，贏(yíng)得信任。
(3)要有熱心。落實(shí)特困及大病救助職工的幫困基金，解決好困難職工生活保障問(wèn)題，做到應得盡保。
(4)要有公心。牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”思想，切實(shí)維護好職工的合法權益。
(5)要有恒心。為職工服務(wù)永遠沒(méi)有句號，必須長(cháng)期堅持，不懈努力。公司工會(huì )建立了幫困服務(wù)制度，通過(guò)長(cháng)效機制，不斷提高服務(wù)水平，努力讓職工滿(mǎn)意。
2、建立困難職工動(dòng)態(tài)管理制度。通過(guò)領(lǐng)導干部與困難職工幫扶結對子、工會(huì )干部的“五必談”、“五必訪(fǎng)”，及時(shí)為困難職工擺脫困境提供技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持，關(guān)鍵是要“授之以漁”，激活困難職工的“造血功能”。
3、重點(diǎn)關(guān)心新發(fā)大病職工。今年春節前夕，公司已將5個(gè)新發(fā)癌癥職工作為重點(diǎn)關(guān)心對象。剛發(fā)病，經(jīng)濟上突然拮據，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會(huì )組織關(guān)心呵護，多去探望一下，哪怕多去幾個(gè)電話(huà)關(guān)心呵護一下，真的能讓職工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、各級組織的關(guān)懷。
四、凸現一個(gè)載體——《建維之窗》
以《建維之窗》為載體，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導全體職工團結一心、振奮精神、愛(ài)崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
1、練內功，提升刊物質(zhì)量
俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還需自身硬”。要讓《建維之窗》能夠真正擔負起“主載體”這個(gè)使命，搞好自身建設是件大事。xx年，我們將從以下三方面對《建維之窗》進(jìn)一步完善：
(1)流程規范化。進(jìn)一步規范從擬稿、投稿、編稿、審稿、定稿到發(fā)稿的一系列流程，建立對應的保障體制;第二，擴大編委會(huì )，提高稿件質(zhì)量，提升刊物整體水準。
(2)欄目合理化。第一，突出重點(diǎn)，對原設計的眾多欄目進(jìn)行篩選，確定若干固定欄目，做到“安全欄目每期有、公司黨政中心工作每期有、職工熱門(mén)話(huà)題每期有”。第二，通過(guò)讀者調查，了解讀者要求，調整欄目配置。第三，喜聞樂(lè )見(jiàn)，豐富欄目?jì)热�，擴大職工參與度，縮小留白點(diǎn)。
(3)形式多樣化。改變以往“流水式”的記敘和“說(shuō)教式”的傳達，創(chuàng )新形式，讓職工參與其中，開(kāi)展討論、征文、競猜等活動(dòng)，讓刊物活起來(lái)。下一步計劃以征文的形式在職工中開(kāi)展“我如何為公司新一年騰飛獻計策、做貢獻”的大討論，將刊物向深度廣度推進(jìn)。
2、凸三事，發(fā)揮窗口功效
要讓《建維之窗》成為一個(gè)主載體，就要明確我們要“載”些什么?怎么“載”?
(1)說(shuō)大事，當好參謀助手。
作為公司一個(gè)重要的宣傳陣地，《建維之窗》把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理與公司黨政的中心工作同工會(huì )的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結合，既做到各司其責，又注重協(xié)調配合。在第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層職工中，也通過(guò)這個(gè)陣地，將職工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導層，成為黨政的好參謀、好助手。
(2)議熱事，起好橋梁作用。
針對公司形勢任務(wù)的變化，通過(guò)《建維之窗》這個(gè)學(xué)習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽(tīng)職工的心聲，也讓職工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監督權”的平臺。為進(jìn)一步激活這種溝通模式，我們將在公司oa網(wǎng)上開(kāi)設《建維之窗》討論區，讓廣大職工直接在專(zhuān)欄內為公司發(fā)展出謀劃策，為公司新一年騰飛以及《建維之窗》的健康發(fā)展諫言獻策。
(3)做實(shí)事，演好“三心”角色。
把“解民意、知實(shí)情、辦實(shí)事”作為工作的第一重點(diǎn)，將員工最盼、最急、最憂(yōu)、最難的問(wèn)題作為工作的第一信號，把這些重點(diǎn)及信號及時(shí)在《建維之窗》刊登，做好牽線(xiàn)搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。
五、強化一個(gè)意識——關(guān)心協(xié)力
胡錦濤同志曾明確指出：工會(huì )工作適應新形勢，一要擴大覆蓋面，二要增強凝聚力;這個(gè)批示具有很強的現實(shí)針對性。根據公司的實(shí)際情況，當前工會(huì )應著(zhù)重在以下幾個(gè)方面注重維護崗位協(xié)力工的合法權益：
第一，要督促中介機構(建泰公司)與他們簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據，是工會(huì )依法維權的依據。崗位協(xié)力工與建泰公司簽訂勞動(dòng)合同的，公司工會(huì )也要盡可能了解勞動(dòng)合同的內容。
第二，要督促中介機構(建泰公司)按時(shí)足額發(fā)放貨幣工資，按規定給崗位協(xié)力工繳納養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )性保險。
第三，要依據勞動(dòng)法規和勞動(dòng)合同維護崗位協(xié)力工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛生、休息休假、教育培訓等方面的合法權益。
第四，關(guān)心崗位協(xié)力工生產(chǎn)生活狀況，盡可能吸收他們參加公司工會(huì )組織的`各項活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、文體活動(dòng)等，在評選先進(jìn)、選舉職代會(huì )代表等方面，崗位協(xié)力工應盡可能與公司職工同等待遇。
六、豐富一個(gè)欄目——文體活動(dòng)
職工是企業(yè)財富的創(chuàng )造者，公司的穩定發(fā)展與職工的切身利益是緊密聯(lián)系在一起的，我們通過(guò)抓三項活動(dòng)讓職工來(lái)進(jìn)一步認識企業(yè)，在推動(dòng)公司發(fā)展中實(shí)現個(gè)人人生的價(jià)值。
1、策劃好重要節目的活動(dòng)。隨著(zhù)職工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，審美觀(guān)不斷擴展，需求量不斷增加。因此，xx年工會(huì )在策劃中要重視參與性、增強觀(guān)賞性、富有啟發(fā)性，給參與職工留下值得回味的東西，以達到活動(dòng)的目的。
2、承辦好大型慶典文體活動(dòng)。大型文體活動(dòng)是反映一個(gè)公司管理水平、職工精神風(fēng)貌和團隊精神的良好契機，是樹(shù)立公司新形象的載體。新的一年工會(huì )將抓住總公司20周年慶的大好時(shí)機，在承辦節目的形式、內涵和主題上要充分體現公司積極向上的精神。
3、組織好日常的文體活動(dòng)。工會(huì )在組織一些看似平常的活動(dòng)時(shí)，應精心策劃�；顒�(dòng)要以小見(jiàn)大，使不同需求的職工得到展示和鍛煉的機會(huì )，用活動(dòng)來(lái)吸引人、鼓舞人。
七、抓好一個(gè)根本——自身建設
工會(huì )自身建設的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習，尤其是“走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習，學(xué)會(huì )運用科學(xué)的理論來(lái)指導工會(huì )工作的實(shí)踐。
其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會(huì )干部的三個(gè)能力：即學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。
第二學(xué)期工會(huì )工作計劃 6
一、加快改革發(fā)展步伐
組織全體電信員工進(jìn)一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉變觀(guān)念，明確目標，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻。
繼續以通信建設發(fā)展為主線(xiàn)，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調動(dòng)廣大職工的積極性，把農市話(huà)及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設，提高通信能力，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，積極發(fā)展業(yè)務(wù)，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開(kāi)展各種形式的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，針對各個(gè)時(shí)期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)開(kāi)展各種單項競賽和短程賽。積極開(kāi)展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場(chǎng)潛力，限度地激發(fā)各種潛在的市場(chǎng)需求，為迎接市場(chǎng)競爭做好充分準備。
繼續開(kāi)展群眾性的合理化建議活動(dòng)，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策。進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，趕、超先進(jìn)的活動(dòng)，積極樹(shù)立先進(jìn)典型，做好先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)標兵、勞動(dòng)模范的評比工作，帶動(dòng)全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。
在改革中要充分發(fā)揮工會(huì )作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂(yōu)解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。
二、加強民主管理，維護職工的合法權益
堅持職代會(huì )制度，是全心全意依靠工人階級，推進(jìn)企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現。認真堅持職代會(huì )制度，充分發(fā)揮職代會(huì )、職工代表、工會(huì )小組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議作用。
繼續抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規定的項目落實(shí)兌現。
繼續抓好局務(wù)公開(kāi)工作，要讓企業(yè)的.一些重大決策及對重大問(wèn)題的處理意見(jiàn)及時(shí)與職工見(jiàn)面，讓職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為企業(yè)分憂(yōu)解難。將局務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，這是推進(jìn)企業(yè)民主政治建設的需要，是企業(yè)廉政建設的需要，也是企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的需要。
三、關(guān)心職工生活，維護群眾利益
繼續開(kāi)展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，發(fā)揚職工互相幫助、團結友愛(ài)的精神。把送溫暖活動(dòng)作為一項經(jīng)常性的工作來(lái)抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛(ài)護送到每一個(gè)職工的手中。按照集體合同要求繼續做好職工療養工作，關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個(gè)職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。
高度重視女職工工作，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實(shí)維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
四、大力開(kāi)展創(chuàng )建社會(huì )主義精神文明活動(dòng)
廣泛開(kāi)展爭當文明職工活動(dòng)，加強愛(ài)國主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設，在職工中營(yíng)造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責任心的良好氛圍。
繼續做好評先創(chuàng )優(yōu)工作，在企業(yè)中樹(shù)立好的典型，鼓勵職工學(xué)先進(jìn)、趕學(xué)進(jìn)，讓企業(yè)涌現出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物。
針對企業(yè)職工特點(diǎn)，開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化娛樂(lè )活動(dòng)，以促進(jìn)職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。
五、加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作水平
隨著(zhù)改革不斷的深入，機構、人員頻繁變化，工會(huì )的組織建設任務(wù)也愈加繁重。進(jìn)一步深入開(kāi)展工會(huì )建家工作，提高工會(huì )小家工作水平，帶動(dòng)局工會(huì )整體工作水平的提高。建立健全工會(huì )各項管理臺帳，用好、管好工會(huì )經(jīng)費。使工會(huì )工作做到有思路、有計劃、有實(shí)施、有總結。
總之，要進(jìn)一步認清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標，真抓實(shí)干，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，在改革發(fā)展穩定的大局中更好地發(fā)揮工會(huì )組織的作用。
第二學(xué)期工會(huì )工作計劃 7
1、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
對我行各營(yíng)業(yè)機構的窗口服務(wù)工作進(jìn)行日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工作促進(jìn)分行各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見(jiàn)，在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂并出臺了新的《xx銀行xx分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重，且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實(shí)際。幾易其稿后，在XX年4月中旬召開(kāi)的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會(huì )議上頒布執行。
同時(shí)，為將省行黨委的全面落實(shí)首問(wèn)負責制的工作要求真正落到實(shí)處，今年3月末，我部還專(zhuān)門(mén)邀請省行工會(huì )服務(wù)工作專(zhuān)管人員來(lái)行，舉辦首問(wèn)負責制培訓班。全轄200余名干部員工參訓，培訓內容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內所有營(yíng)業(yè)機構，組織全體員工學(xué)習，指導員工的實(shí)際工作。
新的服務(wù)管理辦法頒布后，我部立即安排本部服務(wù)督導組及轄內機構全體員工認真學(xué)習辦法細則，并依據總行最新修訂的《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規范》，責成專(zhuān)人對照自查。對于自查出來(lái)的服務(wù)軟、硬件問(wèn)題，能整改的立即整改；一時(shí)無(wú)法整改的，則及時(shí)與上級行工會(huì )溝通，匯同分行職能部門(mén)集中研究解決。同時(shí)，我部還外聘服務(wù)監督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務(wù)狀況進(jìn)行明查和暗訪(fǎng)，并將檢查情況按月通報。從大半年的服務(wù)檢查結果看，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平，已經(jīng)有了明顯的改善和提高。
上半年，在做好服務(wù)日常管理工作的同時(shí)，我部還指派部分機構，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會(huì )和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會(huì )、省行服務(wù)督導組以及省行首問(wèn)責任制檢查組對我行服務(wù)情況的驗收和檢查，均取得了較好的成績(jì)。
2、業(yè)務(wù)技能培訓和測試工作
組織轄內一線(xiàn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓和測試，是我部的另一項重點(diǎn)工作。鑒于今年全省系統準備于9月份it藍圖上線(xiàn)，分行電教室用于藍圖培訓，無(wú)法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接總行驗收測試。6月9日至18日，按照省行工會(huì )的`總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實(shí)際測評40余場(chǎng)，實(shí)際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績(jì)。經(jīng)統計，有200余名員工達到了不同技能種類(lèi)的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。
XX年11月9日至12日，按照省行工會(huì )的統一安排，我部配合省行組織全轄員工進(jìn)行了總行業(yè)務(wù)技能測試。在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。合格率100%，晉級率81%。一級能手數在上年216人的基礎上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標任務(wù)。
3、it藍圖上線(xiàn)投產(chǎn)期間的服務(wù)工作
下半年，it藍圖上線(xiàn)投產(chǎn)工作，成為了全行的中心工作。作為后線(xiàn)部門(mén)，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統一部署，自始至終地全力投身其中。一方面，我部積極與省行工會(huì )溝通，請領(lǐng)慰問(wèn)資金近20萬(wàn)元，利用上線(xiàn)工作間隙，適時(shí)組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，以減緩員工的工作壓力。在投產(chǎn)工作前后，我部還按照黨委的要求，以書(shū)信和實(shí)物的方式，先后組織了四次慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)面覆蓋全轄所有網(wǎng)點(diǎn)。另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時(shí)制定投產(chǎn)期間客戶(hù)投訴的應急預案，培訓全行員工，全力做好it藍圖投產(chǎn)上線(xiàn)
第二學(xué)期工會(huì )工作計劃 8
�。ㄒ唬┡浜宵h政，加強隊伍建設。
1、以師德建設為核心，組織教師學(xué)習政治理論和有關(guān)法律法規，增強自身的職業(yè)素養和道德修養。引導教師充分認識和深刻理解教師職業(yè)的歷史使命，調動(dòng)教職工投身教育改革的積極性和創(chuàng )造性。爭創(chuàng )巾幗示范崗，大力宣傳先進(jìn)事例，弘揚正氣，再塑永中三小學(xué)校、教師的新形象。
2、鼓勵教師樹(shù)立終身學(xué)習理念，努力提高學(xué)歷層次和實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身于學(xué)校的各項教改實(shí)驗中，不斷探索教育教學(xué)新途徑。
3、積極配合教科室開(kāi)展形式多樣的崗位練兵活動(dòng)和師徒結對活動(dòng)，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師能脫穎而出。
�。ǘ┥罨瘜W(xué)校民主建設
1、充分發(fā)揮工會(huì )參與學(xué)校民主管理的職能，根據教育局的指示精神，組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，認真審議學(xué)校提交的改革方案。
2、健全校務(wù)公開(kāi)工作組織機構，進(jìn)一步明確工作職責。學(xué)校工會(huì )要努力做好協(xié)調和監督工作，確保公開(kāi)內容的真實(shí)性、時(shí)效性，充分利用網(wǎng)絡(luò )，拓展校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)域，進(jìn)一步提高實(shí)效。
3、繼續做好教代會(huì )代表的學(xué)習和培訓工作，掌握有關(guān)法律法規、基本知識和專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)一步明確代表的'權利、義務(wù)和職責，不斷提高代表參政議政的能力和水平。
4、建好“金點(diǎn)子”論壇，定期召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，并做好上通下達工作。
�。ㄈ┮婪ňS護教職工權益
1、在學(xué)校推進(jìn)教師全員聘任制和人事分配制度的改革中，工會(huì )要充分發(fā)揮自身的作用，主動(dòng)與黨政溝通，共同解決涉及教職工權益方面的問(wèn)題，發(fā)揮“勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )”的作用，做好協(xié)調工作。依法維護職工的合法權益。
2、關(guān)心教職工的學(xué)習、工作和生活，真心實(shí)意為廣大教職工辦實(shí)事、好事，熱心為廣大教職工排憂(yōu)解難，繼續開(kāi)展幫困送溫暖工作，對生病或有困難的教職工做好慰問(wèn)工作；有計劃地組織文體活動(dòng)，鼓勵教工利用業(yè)余時(shí)間鍛煉身體，增強身體素質(zhì)，豐富業(yè)余生活。
3、進(jìn)一步做好婦女工作。充分發(fā)揮女教職工的作用，鼓勵她們立足本職崗位，爭創(chuàng )先進(jìn)。維護女教職工的特殊權益，組織好婦女病的普查和防治工作。認真做好“四項節育手術(shù)”工作、“未婚女性登記”工作、“女性初婚登記”工作、“懷孕登記”工作、“人口出生登記”工作等。
4、關(guān)心離退休教職工，建設學(xué)校退協(xié)，組織好有關(guān)活動(dòng)，做好重大節日的慰問(wèn)工作。
�。ㄋ模┘訌姽�(huì )自身建設。
1、定期組織召開(kāi)工會(huì )干部會(huì )議，學(xué)習有關(guān)理論，探討工作方法不斷提高工會(huì )干部的自身素質(zhì)，增強依法治會(huì )和依法維權的自覺(jué)性，努力提高工會(huì )工作的整體水平。
2、不斷更新充實(shí)學(xué)校網(wǎng)沾中工會(huì )工作的內容，利用網(wǎng)絡(luò )，加大對外宣傳力度。
3、充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì )小組在學(xué)校各項工作中的作用。
4、認真做好工會(huì )各項常規工作，做好資料的積累工作。
第二學(xué)期工會(huì )工作計劃 9
1、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——勞動(dòng)競賽
根據企業(yè)黨政領(lǐng)導的指示，20xx年企業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現實(shí)有機結合起來(lái)，以生產(chǎn)之所急，切實(shí)為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。
2、盯住一個(gè)窗口——班組建設
根據《廠(chǎng)、分企業(yè)班組升級建家檢測細則（試行）》文件精神，以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過(guò)標化管理、班組崗位自主創(chuàng )新、班組奪標計劃，把員工個(gè)人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng )新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作
針對企業(yè)均為簽約員工的現況，企業(yè)工會(huì )以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。企業(yè)工會(huì )把扶貧幫困看作一件大事來(lái)抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。
4、凸現一個(gè)載體——《員工活動(dòng)園地》
以《員工活動(dòng)園地》為載體，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理的`有效載體，進(jìn)一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
5、強化一個(gè)意識——關(guān)心員工
關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加企業(yè)工會(huì )組織的各項活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、文體活動(dòng)等。從而凝心聚力，穩定員工隊伍。
6、豐富一個(gè)欄目——文體活動(dòng)
精心策劃重要節日的慶�；顒�(dòng)，組織參與總廠(chǎng)組織開(kāi)展的各種文體活動(dòng)，開(kāi)展好充分體現企業(yè)積極向上、員工精神風(fēng)貌和團隊精神的各項團隊活動(dòng)�；顒�(dòng)要以小見(jiàn)大，使不一樣需求的員工得到展示和鍛煉的機遇，用活動(dòng)吸引員工、鼓舞員工。
7、抓好一個(gè)根本——自身建設
工會(huì )自身建設的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習，學(xué)會(huì )運用科學(xué)的理論來(lái)指導工會(huì )工作的實(shí)踐。其次是適應企業(yè)的改革成長(cháng)，注重提高各級工會(huì )干部的三個(gè)能力：即學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。
在新的挑戰和機遇面前，工會(huì )始終要堅持黨的領(lǐng)導，把每一項工作與企業(yè)黨政中心工作的部署結合起來(lái)，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為企業(yè)新一年騰飛作出應有的貢獻。
第二學(xué)期工會(huì )工作計劃 10
一、指導思想：
以全國教育工作會(huì )議精神為指導，認真落實(shí)教育局教育工會(huì )工作會(huì )議精神，結合我校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)加強學(xué)校民主建設和工會(huì )自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性，堅持完善教代會(huì )制度，充分發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，引導廣大教師樹(shù)立主人翁意識，開(kāi)拓進(jìn)取，努力推進(jìn)學(xué)校工會(huì )工作。
二、工作目標：
充分發(fā)揮工會(huì )的作用，團結動(dòng)員全體教職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，不斷發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，為我校的.教育事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。
三、具體工作：
1、協(xié)助黨、政領(lǐng)導做好教職工思想政治工作，開(kāi)展好師德師風(fēng)提升年系列活動(dòng)。
定期進(jìn)行師德講座，參加師德微課堂活動(dòng)
堅持“愛(ài)心媽媽”活動(dòng)。組織進(jìn)行“愛(ài)心媽媽”故事會(huì )
組織進(jìn)行學(xué)�！爸腔郾苯虒W(xué)競賽
參加“星城杯”教師職業(yè)技能競賽
2、籌備召開(kāi)xx年教職工大會(huì )，完善學(xué)校各項規章制度，組織教職工參與學(xué)校民主管理。
3、堅持做好校務(wù)公開(kāi)工作，加強工會(huì )的監督職能。
4、堅持開(kāi)展好工會(huì )活動(dòng)，堅持每月一次活動(dòng)，豐富教職工生活。
工會(huì )活動(dòng)“金點(diǎn)子”征集評選活動(dòng)
快樂(lè )騎行梅溪湖、風(fēng)景攝影比賽
羽毛球比賽
登山活動(dòng)
校內游戲：快樂(lè )蘿卜蹲
卡拉OK比賽
5、組織好“三八”婦女節、教師節、重陽(yáng)節等重大節日的慶�；顒�(dòng)。
6、堅持職工俱樂(lè )部活動(dòng)。
組織教師積極參加區級俱樂(lè )部的活動(dòng)
組織參加教育局“最感動(dòng)瞬間”攝影繪畫(huà)比賽
組織參加教育局教職工羽毛球團體賽
堅持做工間操
7、關(guān)心教職工工作、生活，及時(shí)探望生病教職工及退休教師。
8、做好困難教職工的慰問(wèn)工作。
9、做好在職職工住院醫療互助工作。
10、積極配合學(xué)校各部門(mén)的其他各項工作的開(kāi)展。
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