呼吸護理工作計劃
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編為大家收集的呼吸護理工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
呼吸護理工作計劃1
一.繼續創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)護理示范病房
1.總結的基礎上修改創(chuàng )建方案。
2.繼續責任制整體護理模式。
3.責任護士競爭上崗。
4.實(shí)行APN排班。
5.自制表格，簡(jiǎn)化書(shū)寫(xiě)。
6.增設健康教育手冊項目。
7.細化服務(wù)流程。
8.創(chuàng )新護理措施，打造溫馨病房。
二.迎評三級醫院準備
1.備好材料，貴在落實(shí)。
2.修訂科室工作標準。
3.重新規范各項材料，重在實(shí)用。
4.質(zhì)控著(zhù)重細節，重視環(huán)節。
三.護理質(zhì)量持續提高
1.成立科室質(zhì)控小組。
2.制定科室質(zhì)量標準。
3.不定期質(zhì)量檢查，每周一質(zhì)控小結，分析原因，制定整改措施。
4.追蹤檢查，解決問(wèn)題，持續改進(jìn)，逐步提高。
四。護理安全管理
1.嚴格執行護理核心制度。
2.重新修訂科室應急預案，不定期演練考核。
3.修訂科室護理安全管理制度。
4.簽訂護理安全告知書(shū)并跟隨病歷。
5.打造“放心護理、感動(dòng)服務(wù)”品牌，保證病人的人身生命安全。
五.護士?jì)群ㄔO
1.每季度一次護士素質(zhì)教育。
2.制定科室護士行為語(yǔ)言規范。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
4.提倡普通話(huà)。
5.開(kāi)設基礎護理、專(zhuān)科護理、法律知識、營(yíng)養知識、護士禮儀小講堂，護士輪流講課。
六.人才培養
1.制定呼吸科護理人才培養計劃。
2.每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習、一次護理查房、一次知識技術(shù)考核。
3.鼓勵護士自學(xué)或函授護理本科。
4.鼓勵護士學(xué)習英語(yǔ)。
5.根據工作能力，根據技術(shù)水平，對護士分層培訓。
6.選拔4——6名護理骨干重點(diǎn)培養，協(xié)助護士長(cháng)科室管理。
7.培養4名專(zhuān)科護士(具備全能呼吸科專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平)。
8.選派1——2名護士外出進(jìn)修學(xué)習，拓寬知識、開(kāi)闊視野，為科室增注新知識、新技術(shù)。
七.創(chuàng )新護理
圍繞病人的需要增設項目，使病房更溫馨，使病人更方便、更滿(mǎn)意，為醫院增加經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
八.科室文化
1.和諧為福，仁愛(ài)為本。
互幫互助，團結協(xié)作。
愉快工作，輕松心情。
病人康復，護士愿望。
病人困難，護士幫忙。
真誠護理，感動(dòng)服務(wù)。
2.半年舉辦一次演講比賽。
3.一年一次護理技能比賽。
4.5.12護士節自編節目，醫護患同臺表演，活躍科室氣氛，密切醫護患關(guān)系。
5.一年兩次評選優(yōu)秀護士。每次評選2——4名，護士長(cháng)帶領(lǐng)外出考察。
6.記住護士的生日，及時(shí)給予祝福。
九.創(chuàng )收節支
1.每月召開(kāi)一次護士全體會(huì )，尋找創(chuàng )收點(diǎn)和節支點(diǎn)。
2.開(kāi)展新項目。
3.嚴控漏收，嚴把支出。
4.專(zhuān)人管理科室各種用物。大型儀器嚴格保養，一次性耗材嚴格。
登記統計，做到不損壞、不浪費。
5.培養全科醫護人員的營(yíng)銷(xiāo)意識。
十.帶教
1.實(shí)行一帶一帶教。
2.選拔優(yōu)秀護士擔任輔導員。
3.每周小講座一次，每月大講座一次。
4.每月一次教學(xué)查房。
5.出科前進(jìn)行理論、技能考核。
5.每月一次護生座談會(huì )。
呼吸護理工作計劃2
一、實(shí)習目的：
通過(guò)臨床實(shí)習幫助學(xué)生將理論知識及基本操作技能結合臨床實(shí)踐，應用到“以病人為中心”的高質(zhì)量護理工作中，在臨床中以培養護生的自學(xué)能力、思維能力和探索精神為出發(fā)點(diǎn)；以培養護生臨床護理能力、護理教學(xué)能力、人際交流能力、護理管理和護理科研能力5個(gè)方面為目標。為畢業(yè)后的獨立工作打下扎實(shí)基礎，最終成為德才兼備的護理人員。
二、實(shí)習要求：
1、遵守本科室規章制度，按時(shí)上班，不能隨意離崗或調班，有事先請假。
2、上班期間注意儀表端莊，服裝整潔。
3、嚴格執行各項護理操作規程，操作中嚴格執行“三查七對”制度及遵守無(wú)菌技術(shù)原則。
4、理論聯(lián)系實(shí)踐，應用系統論知識，解決臨床專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。
5、應用溝通交流技巧，協(xié)調人際關(guān)系。
三、實(shí)習時(shí)間：四周
四、帶教計劃：
1、在護理部的直接領(lǐng)導下，由科室護理長(cháng)具體管理，指定資歷深的教員負責指導實(shí)習生的實(shí)習活動(dòng)，做到專(zhuān)人負責，堅持“一對一”式帶教。
2、熱情接待每一位新入科的護生，介紹病區環(huán)境。病房管理中有一整套消毒隔離防范制度與措施，傳授有關(guān)護理人員職業(yè)性感染防護知識，培養護生普及預防觀(guān)念。
3、樹(shù)立“以人為本”的服務(wù)理念，在實(shí)踐中學(xué)會(huì )尊重關(guān)愛(ài)病人，加強護患溝通交流。培養良好的個(gè)性心理特征，樂(lè )觀(guān)、開(kāi)朗、謙虛、謹慎，與同事良好相處，恪守護理道德職責，全心全意為病人服務(wù)。
4、熟悉呼吸系統常見(jiàn)病及多發(fā)病的臨床護理要點(diǎn)如感染性疾病，氣流阻塞性病癥。熟悉對危重病人進(jìn)行初步的緊急處理和配合搶救工作，呼吸衰竭、重癥哮喘、肺心病、咯血的臨床觀(guān)察病變特點(diǎn)及護理重點(diǎn)。
5、具有專(zhuān)科特點(diǎn)的動(dòng)脈血氣分析，氧氣霧化療法，以及各種類(lèi)型呼吸器的'使用，護理，觀(guān)察指標及儀器的保養。
6、分管病人，掌握病人的整體護理。熟悉護理文件的書(shū)寫(xiě)規范及要求。
7、定時(shí)開(kāi)展教學(xué)講課，每周小講課一次，每個(gè)月護理查房及臨床病例討論一次。每人進(jìn)行實(shí)習生講課一次，在護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，參與病房管理，學(xué)習前沿知識，培養學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
8、認真對護生進(jìn)行出科理論與操作考核，并將成績(jì)記錄在實(shí)習生手冊上，事實(shí)求是的寫(xiě)在出科評語(yǔ)上，交由護士長(cháng)審閱簽名。
呼吸護理工作計劃3
新的一年即將開(kāi)始，呼吸內科全體護理人員將根據院黨委和護理部的工作要求，團結奮斗，不斷進(jìn)取，使呼吸內科的護理工作再上一個(gè)新臺階。將遵循醫院質(zhì)量管理要求所倡導的以“病人為中心提高醫療服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)患者的安全管理目標”為主題的服務(wù)宗旨，按**省醫院質(zhì)量管理評價(jià)標準的基本要求和標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，加強護理質(zhì)量控制，特制定XXXX年年的呼吸內科護理工作計劃如下：
一、全科護理人員將認真執行醫院的各項規章制度，把職業(yè)道德放在第一位，維護醫院的良好形象，為創(chuàng )建文明和諧的醫院，科室做出各自的努力。將帶領(lǐng)全科護理人員跟上現代化護理發(fā)展的要求，以人為本，實(shí)施人性化，情感化服務(wù)，為患者提供質(zhì)溫馨的服務(wù)。
二、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為患者提供優(yōu)質(zhì)安全的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2、將各項規章制度落到實(shí)處，定期和不定期檢查，監督到位，并有監督檢查記錄。
3、加強重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)注意培養護士獨立值班時(shí)的慎獨精神。
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