工會(huì )工作計劃范文
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)工作計劃吧。工作計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的工會(huì )工作計劃范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )工作計劃1
指導思想：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì )、中國工會(huì )十五大、中國鐵路工會(huì )十三大及股份公司工會(huì )“一大”精神，緊緊圍繞調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長(cháng)方式、推進(jìn)強企富工、建設和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重“五比創(chuàng )五杯”勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng),更加注重民主管理、民主參與、民主監督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線(xiàn)、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會(huì )組織的效能建設，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴(lài)和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
一、圍繞中心，更加注重“五比創(chuàng )五杯”勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)是工會(huì )工作融入中心，長(cháng)期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。而且有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設及實(shí)施人才強企戰略。20xx年集團公司工會(huì )重點(diǎn)組織在鐵路客運專(zhuān)線(xiàn)，重難點(diǎn)工程的勞動(dòng)競賽。各單位也要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn)，要把創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結合起來(lái)，制定和完善具體實(shí)施辦法及細則，認真抓好落實(shí)，展現作為，賽出成果。
2、要高度重視和繼續下大力開(kāi)展爭先創(chuàng )�；顒�(dòng)，扎實(shí)抓好集團公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會(huì )工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評先創(chuàng )模申報工作。
二、結合實(shí)際，更加注重民主管理、民主參與、民主監督
1、進(jìn)一步完善機制，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)民主管理規范化、標準化運行。切實(shí)貫徹落實(shí)《中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會(huì )實(shí)施辦法》，提升企務(wù)公開(kāi)民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會(huì )的標準化建設。要強化職代會(huì )制度的剛性和嚴肅性，認真落實(shí)職代會(huì )法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過(guò)場(chǎng),強力推行職代會(huì )標準化考核，廣泛開(kāi)展職代會(huì )達標活動(dòng)。不斷加強職代會(huì )的規范化和標準化，確保職代會(huì )各項職權的落實(shí)。
2、建立健全項目部(工程隊)職工大會(huì )制度，指導督促召開(kāi)好項目部(工程隊)職工大會(huì )。集團公司工會(huì )把20xx年定為項目部(工程隊)職工大會(huì )推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實(shí)。
3、認真履行企務(wù)公開(kāi)民主管理工作監督領(lǐng)導小組職責，定期對各單位企務(wù)公開(kāi)和民主管理情況進(jìn)行檢查指導，對企務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題進(jìn)行責任追究。
4、加強協(xié)調，進(jìn)一步規范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，通過(guò)平等協(xié)商加以解決。根據國家政策和集團公司實(shí)際，把職工最關(guān)心的問(wèn)題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動(dòng)集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長(cháng)機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會(huì )報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。
三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)
1、各級工會(huì )要積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)的深化開(kāi)展，加強高技能人才隊伍的建設，開(kāi)辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)的總結、評比、表彰、推進(jìn)工作，完善“創(chuàng )爭”活動(dòng)各項機制建設，培育更多的 “學(xué)習型班組”和“知識型職工”，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
2、提高學(xué)習能力，夯實(shí)職工技能基礎，不斷創(chuàng )新群眾性學(xué)習活動(dòng)載體，大力營(yíng)造學(xué)習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹(shù)立“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的學(xué)習理念和終身學(xué)習的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設，創(chuàng )新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質(zhì)量和水平。
3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會(huì )要與各級黨政團組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結對的普及性，又要注重培養典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng )新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實(shí)事。
四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線(xiàn)、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作
1、升華建家建線(xiàn)。要樹(shù)立建線(xiàn)就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊伍的理念。要把建家建線(xiàn)的重點(diǎn)放在一線(xiàn)和現場(chǎng)，在現場(chǎng)為職工建筑幸福舒適的家，在一線(xiàn)建三線(xiàn)。同時(shí)要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。集團公司將下發(fā)建家建線(xiàn)工作標準及考核辦法，各級工會(huì )組織要根據文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實(shí)。
2、以人為本，進(jìn)一步健全職工權益保障機制。建立健全工會(huì )勞動(dòng)保護相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監督職責。根據安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問(wèn)題聘請專(zhuān)業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監督員進(jìn)行培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導 “安全生產(chǎn)監督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問(wèn)題報告相關(guān)領(lǐng)導和職能部門(mén)，通過(guò)完善網(wǎng)絡(luò )和預防措施保證職工生命權和健康權。
3、進(jìn)一步做好“送溫暖”和落實(shí)“三不讓”承諾。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，完善“三不讓”資金的計提、管理、救助機制。實(shí)現更高水平的“三不讓”承諾。
4、進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實(shí)維護女職工的特殊利益。要堅持以科學(xué)理論為統領(lǐng)，進(jìn)一步增強做好工會(huì )女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準女職工工作的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)現女職工組織自身建設和發(fā)展。
5、體協(xié)要結合實(shí)際，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實(shí)施，重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設，活動(dòng)場(chǎng)所的建設與管理，廣泛組織開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)。
五、更加注重工會(huì )組織的效能建設，努力提升工作水平
1、要加強工會(huì )組織，工會(huì )干部隊伍自身建設，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會(huì )干部的理性、人性、愛(ài)心，實(shí)現用心關(guān)愛(ài)職工，用情維護權益。20xx年集團公司將舉辦一期工會(huì )干部培訓班，希望各單位高度重視，保證工會(huì )培訓人數。
2、進(jìn)一步建立健全項目部工會(huì )組織機構。目前，一些項目部還未設立項目部工委，工會(huì )職能弱化，工會(huì )工作無(wú)人抓，無(wú)人管。20xx年集團公司工會(huì )將進(jìn)行清理，并督促盡快建立相應工作機構，配備工作人員。對不建立工會(huì )工作機構的單位，在評優(yōu)評先方面實(shí)行一票否決制。
3、抓好工會(huì )特色工作。20xx年工會(huì )特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng )新、實(shí)踐和總結。
4、加強宣傳和信息交流工作。鄧小平說(shuō)：“信息確實(shí)重要，搞管理沒(méi)有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈”。信息是一種重要資源，沒(méi)有信息就無(wú)法進(jìn)行管理。信息溝通和流動(dòng)也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。要重點(diǎn)做好工會(huì )信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應用等工作。要利用好集團公司工會(huì )網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊。在大報上也要有所作為。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報刊年年有文章，以此來(lái)宣傳、塑造工會(huì )的形象。集團公司將進(jìn)一步加強工會(huì )信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。
工會(huì )工作計劃2
20xx年工會(huì )工作指導思想是：在市委的正確領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，認真貫徹落實(shí)xx在全總新一屆領(lǐng)導班子成員和xx大部分代表座談會(huì )上的講話(huà)精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加速xxx崛起的主題，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新發(fā)展，努力在組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權益中體現新作為，展出新風(fēng)貌。
一、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，為加速xxx崛起再立新功。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，激發(fā)職工創(chuàng )造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。組織發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)。做好職工創(chuàng )新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開(kāi)展群眾性立功競賽活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。深入開(kāi)展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)。
——廣泛開(kāi)展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;
——深入開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)。評比表彰一批勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴展;
——持久開(kāi)展“我為節能減排作貢獻”活動(dòng)。選樹(shù)節能減排典型，引導生態(tài)文明觀(guān)念，推動(dòng)資源節約、環(huán)境保護以及節約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;
——廣泛開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動(dòng);
——大力弘揚勞模精神。組織xxx市第二屆勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍
充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！钡淖饔�，實(shí)施職工教育培訓工程。
1、深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng)，夯實(shí)團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會(huì )主義共同理想凝聚職工，用以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神激勵職工，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動(dòng)企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現價(jià)值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會(huì )穩定的促進(jìn)者。三是廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設新xxx”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng )建工作互查，提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書(shū)屋”建設，深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。上半年組織開(kāi)展省“職工書(shū)屋”和全國“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)現場(chǎng)交流會(huì )。推動(dòng)爭創(chuàng )活動(dòng)向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總三年五萬(wàn)技術(shù)工人培訓任務(wù)的完成。
三、促進(jìn)社會(huì )和諧，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
按照完善機制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴大效果、深化內涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng )建活動(dòng)提高到新水平。
1、繼續完善創(chuàng )建活動(dòng)的工作機制。推動(dòng)各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導掛帥的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確職責、強化功能。同時(shí)，充實(shí)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng )建活動(dòng)。
2、突出創(chuàng )建活動(dòng)的重點(diǎn)。推動(dòng)非公有制企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，努力擴大創(chuàng )建活動(dòng)覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。
3、突出創(chuàng )建活動(dòng)的難點(diǎn)。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，更好地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
4、拓展創(chuàng )建活動(dòng)的內涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì )責任，努力實(shí)現企業(yè)與職工、社會(huì )、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
5、豐富創(chuàng )建活動(dòng)的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實(shí)工會(huì )與政府(行政)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制的內容，深入推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛(ài)雙評”等活動(dòng)，完善職工法律援助與服務(wù)機制，加強基層勞動(dòng)爭議調解組織建設，配合政府有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理侵犯職工權益的案件，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
四、推動(dòng)共建共享，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)
——大力推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施。配合行政部門(mén)規范企業(yè)用工行為，推動(dòng)企業(yè)建立穩定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動(dòng)用工短期化現象;加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力。
——大力推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等勞動(dòng)法規的`實(shí)施。強化勞動(dòng)法律監督，參與勞動(dòng)執法監督檢查，督促用人單位與職工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，建立規范的勞動(dòng)關(guān)系。
——大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點(diǎn)是工資集體協(xié)商。全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果。推動(dòng)政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。
——大力推動(dòng)職工社會(huì )保障制度的落實(shí)。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會(huì )保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問(wèn)題。
——大力實(shí)施安康工程，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，切實(shí)保障職工群眾的生命安全和身心健康。
——切實(shí)加強幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區、鎮和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎的幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動(dòng)法規的監督檢查，特別要發(fā)揮基層工會(huì )的作用，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規和政策。積極促進(jìn)就業(yè)，今年培訓技術(shù)工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規范化。在工作作風(fēng)上有新轉變，努力把幫扶中心建設成為充分愛(ài)心，充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
五、加強民主建設，擴大職工有序政治參與
進(jìn)一步推動(dòng)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng )新;抓規模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來(lái)的非公有制企業(yè)的續建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規范;抓職工代表競選上崗試點(diǎn)工作;推廣區域性、行業(yè)性職代會(huì )。努力實(shí)現全總“力爭通過(guò)三年的努力，到20xx年，國有、集體及其控股企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到80%，非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到50%”的目標。進(jìn)一步加強職工董事、職工監事制度建設。確保職工參與企業(yè)管理決策權、監督權的落實(shí)。
六、激發(fā)組織活力，增強工會(huì )組織的吸引力、凝聚力、戰斗力
深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。要把學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)同認真學(xué)習貫徹重要精神結合起來(lái)，內化于心，外化于行。把學(xué)習轉化為動(dòng)員職工建功立業(yè)的正確思想，轉化為協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的有力措施，轉化為維護職工合法權益的能力水平，轉化為推動(dòng)工會(huì )創(chuàng )新發(fā)展的體制機制。把思想和行動(dòng)統一到黨中央的重要指導精神上來(lái)，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速xxx崛起上來(lái)。
加強基層工會(huì )組織建設。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、社會(huì )中介組織工會(huì )組建工作，探索聯(lián)合職代會(huì )、區域性工會(huì )聯(lián)合會(huì )、行業(yè)性工會(huì )聯(lián)合會(huì )、農民工工會(huì )聯(lián)合會(huì )等工會(huì )組建方式，把包括農民工在內的廣大人員組織到工會(huì )中來(lái)，確保工會(huì )會(huì )員不流失、企業(yè)工會(huì )不弱化、組織體制不斷層。大力推動(dòng)貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》、《企業(yè)工會(huì )主席產(chǎn)生辦法》，抓好“建家”工作，加強基層工會(huì )建設。
強化縣(市、區)工會(huì )建設。抓好宣辦發(fā)[20xx]6號《關(guān)于加強鄉鎮(街道)工會(huì )工作的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，做好鄉鎮(街道)成立總工會(huì )的試點(diǎn)工作和展開(kāi)對鄉鎮(街道)工會(huì )考核評比工作，促進(jìn)全面發(fā)展。
不斷提高工會(huì )干部的理論素養和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)培訓、學(xué)習調研、研討等方法，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)，做到政治更加堅定，業(yè)務(wù)更加扎實(shí)，作風(fēng)更加過(guò)硬，行為更加廉潔。
切實(shí)加強工會(huì )基礎建設。加強經(jīng)審組織建設，健全經(jīng)審監督制約機制，提高經(jīng)審人員素質(zhì)，繼續做好對市本級和部分縣市總工會(huì )的財務(wù)審計工作。依法加大工會(huì )經(jīng)費收繳力度，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，提高資產(chǎn)效率。加強工會(huì )資產(chǎn)運作管理，確保工會(huì )資產(chǎn)保值增值。加快工會(huì )系統信息網(wǎng)絡(luò )化、辦公現代化建設，提高工作效率。加強制度建設，推進(jìn)規范、文明辦公。
工會(huì )工作計劃3
20xx年是全縣三年推進(jìn)計劃的關(guān)鍵之年，也是全縣工會(huì )組織開(kāi)展“黨工共建·創(chuàng )先爭優(yōu)”關(guān)鍵之年，做好明年的工作，責任重大，意義深遠�？h總工會(huì )將根據縣工會(huì )十四大確定的目標任務(wù)，以“黨工共建·創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為主線(xiàn)，將創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)貫穿全年工作始終，堅持“三個(gè)服務(wù)”，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新發(fā)展，整體推進(jìn)，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護職工權益、促進(jìn)社會(huì )穩定上切實(shí)體現工會(huì )組織大有可為、大有作為，為實(shí)現xx“趕超進(jìn)位、跨越發(fā)展”作出新的更大的貢獻，努力把全縣工會(huì )工作推上新的臺階。
(一)在“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”中爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)。緊緊圍繞“xx南蘇區振興發(fā)展”這一主題,引導廣大職工積極投身xx發(fā)展建設,重點(diǎn)在招商引資、旅游興縣、“三送”下基層等方面尋求有機結合點(diǎn)，發(fā)揮積極作用,為實(shí)現“趕超進(jìn)位、跨越發(fā)展”凝心聚力、建功立業(yè)。進(jìn)一步健全完善效能建設各項制度，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)各項綜合目標和職能目標任務(wù)的全面完成。進(jìn)一步強化工會(huì )干部的責任意識、效率意識、創(chuàng )業(yè)意識和作風(fēng)建設，充分調動(dòng)和激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng )造性，掀起全民干事創(chuàng )業(yè)的熱潮。堅持和完善工會(huì )領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)工作制度，帶頭深入實(shí)際、調查研究，解決基層工會(huì )和職工群眾中存在的突出問(wèn)題。推進(jìn)“學(xué)習型工會(huì )組織建設”，加強黨風(fēng)廉政建設，進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì )干部隊伍作風(fēng)的轉變。
(二)在“維權幫扶”中創(chuàng )先爭優(yōu)。積極實(shí)施《維權幫扶三年覆蓋計劃》，逐步推進(jìn)縣總工會(huì )幫扶中心做到“九有六規范”;鞏固“送溫暖、跟蹤助學(xué)、街頭義診”等老品牌，創(chuàng )新訴求代理、職業(yè)培訓、大病特補等新品牌;加大對困難職工特別是農民工、勞務(wù)派遣工、災區職工的幫扶力度，積極拓寬幫扶資金籌措渠道，創(chuàng )新幫扶方式，提高幫扶水平。
(三)在“企業(yè)文化建設”中創(chuàng )先爭優(yōu)。以開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng )業(yè)型人才”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強職工文化建設，發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。加強職工道德建設和思想政治工作，繼續宣傳貫徹《公民道德建設綱要》，引導職工積極參與群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展“建文明班組、創(chuàng )文明崗位、做文明職工”活動(dòng)，開(kāi)展職工職業(yè)道德建設“雙十佳”評選活動(dòng)。深入推進(jìn)各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設。建立健全工會(huì )教育培訓體制機制，著(zhù)力提高職工隊伍整體素質(zhì)，努力造就與經(jīng)濟發(fā)展相適應的知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型職工隊伍。
(四)在“促進(jìn)社會(huì )和諧”中力爭新作為。積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系,推進(jìn)形成良好社會(huì )風(fēng)氣,引導廣大職工群眾自覺(jué)維護社會(huì )穩定大局;積極投身到平安和諧創(chuàng )建工作中去,堅持深入職工群眾,掌握職工群眾思想動(dòng)態(tài),主動(dòng)排查各種矛盾糾紛,及時(shí)就地化解工作;在重大突發(fā)事件面前,立場(chǎng)堅定,旗幟鮮明,堅決捍衛國家和人民的利益。
(五)在“黨工共建”中創(chuàng )出新成效。進(jìn)一步加大組建工作力度，堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”原則，推動(dòng)非公有制企業(yè)特別是外資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)普遍建立工會(huì )，完善工業(yè)園區建設工會(huì )聯(lián)合會(huì )，實(shí)現企業(yè)普遍建立工會(huì )組織。深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”、繼續推行工會(huì )“雙亮”活動(dòng)，推動(dòng)不同所有制企業(yè)普遍建立工會(huì )組織，把包括農民工在內的各類(lèi)務(wù)工人員組織到工會(huì )中來(lái)，達到進(jìn)一步鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎目的。完善企業(yè)工會(huì )主席民主選舉制度，選好配強工會(huì )主席，強化基層工會(huì )的維權職責，促進(jìn)企業(yè)工會(huì )發(fā)揮作用，努力把企業(yè)工會(huì )建設成為職工信賴(lài)的職工之家。
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