學(xué)生會(huì )人力資源部工作計劃
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)工作計劃。工作計劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的學(xué)生會(huì )人力資源部工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人力資源部是學(xué)生會(huì )中最年輕的部門(mén)，人力資源部作為學(xué)生會(huì )一個(gè)對內職能部門(mén)，我們的工作主要是學(xué)生干部?jì)炔康娜耸鹿芾�、部員考核和素質(zhì)培訓，各部門(mén)的例會(huì )考勤，以提高整個(gè)學(xué)生干部隊伍各成員的素質(zhì)、加強各部門(mén)的交流和合作，積極營(yíng)造學(xué)生會(huì )內部文化氛圍，凝聚學(xué)生會(huì )大家庭。我們將以富有創(chuàng )造力和熱情的工作為學(xué)生會(huì )及班級吸納、儲備、培訓更多優(yōu)秀人才�，F就本學(xué)期的工作做以下計劃，并不斷做出新的調整，爭取能夠保證人力資源部的正常穩步開(kāi)展各項工作。
一、指導思想
積極發(fā)揚團結、奉獻、求實(shí)、創(chuàng )新精神，切實(shí)履行培養、監督、服務(wù)、管理職能，為豐富學(xué)生課余文化生活，鍛煉學(xué)生才干提供舞臺；努力創(chuàng )新工作手段，注重加強學(xué)生會(huì )的自身建設，提高學(xué)生會(huì )的工作效率和服務(wù)水平；努力提高學(xué)生自我管理成效，創(chuàng )造性地開(kāi)展活動(dòng)。
二、工作目標
做好學(xué)生干部?jì)炔康娜耸鹿芾�、部員考核和素質(zhì)培訓，各部門(mén)的例會(huì )考勤，以提高整個(gè)學(xué)生干部隊伍各成員的素質(zhì)、加強各部門(mén)的交流和合作，積極營(yíng)造學(xué)生會(huì )內部文化氛圍，凝聚學(xué)生會(huì )大家庭。
三、工作要求
1、例會(huì )考勤
總結上學(xué)期考勤經(jīng)驗，做好本學(xué)期的考勤工作。
2、具體培訓方案的實(shí)施規劃與安排
開(kāi)展各方面的培訓和擴展訓練，提高成員的素質(zhì)，增強學(xué)生會(huì )的凝聚力。
�。�1）前期準備：
除了時(shí)間、地點(diǎn)、課程及人員安排外，培訓前要向受培訓成員強調目標及預期結果，在有條件的情況下在培訓過(guò)程中進(jìn)行必要的練習。同時(shí)對受培訓成員的積極行為提供口頭表?yè)P或強化�？梢酝ㄟ^(guò)場(chǎng)景演練考察受訓者多某種不當行為提出的`修改建議確保培訓成員在培訓中所學(xué)到的知識、技能和行為能夠應用于實(shí)際學(xué)生工作中。
�。�2）培訓期記錄整理：
對培訓出勤及培訓內容相關(guān)材料及影像資料的收集整理。
�。�3）培訓后期
入檔匯總并反思確定培訓目標是否達到預期的效果，學(xué)生會(huì )成員工作效率是否有所提高。并找出問(wèn)題，改進(jìn)培訓方案設計。為以后的工作改進(jìn)提供指導。
四、主要活動(dòng)
五、不斷探索、創(chuàng )新、改革工作思路，制定組織富有部門(mén)特色的活動(dòng)。
在未來(lái)的工作中，人力資源部將不斷地總結、積極經(jīng)驗、推陳出新，最終成長(cháng)為學(xué)生會(huì )中的一個(gè)新的系統、高效、不可或缺的部門(mén)。人力資源部各項工作的有序開(kāi)展更需要學(xué)生會(huì )各部門(mén)同學(xué)的積極配合，我們真誠地希望在今后的工作中，我們能夠加強溝通與交流，共同為學(xué)生會(huì )各項工作的順利開(kāi)展貢獻我們的力量
【學(xué)生會(huì )人力資源部工作計劃】相關(guān)文章：
【薦】人力資源部工作計劃01-05
人力資源部工作計劃(合集15篇)01-05
人力資源部工作計劃(匯編15篇)01-05
大學(xué)學(xué)生會(huì )主席工作計劃模板-學(xué)生會(huì )工作計劃01-05
人力資源部年度工作計劃(匯編15篇)01-05
學(xué)生會(huì )工作計劃【熱門(mén)】01-04
【熱門(mén)】學(xué)生會(huì )工作計劃12-30