【精華】年度工作計劃范文集錦八篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，很快就要開(kāi)展新的工作了，寫(xiě)好計劃才不會(huì )讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編整理的年度工作計劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作計劃 篇1
今年，在我們公司上市之后，我公司的所有方面都有了大的提高。管理水平方面，綜合運營(yíng)方面，都有了較大的改善。這不僅僅是我們市場(chǎng)的需要，也是我們發(fā)展的內在要求。對于我們市場(chǎng)部來(lái)說(shuō)，這些方面的提升，對于我們的工作來(lái)說(shuō)，是一種動(dòng)力，也是一種壓力。為了完成所有的目標，我部特制訂如下計劃：
一、信息網(wǎng)絡(luò )管理
1、建立直接領(lǐng)導關(guān)系
市場(chǎng)部是負責公司信息網(wǎng)絡(luò )建設與維護、信息收集處理工作的職能部門(mén)，接受營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理的領(lǐng)導。市場(chǎng)部信息管理員與各區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò )建設、維護、信息處理、考核方面對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理直接進(jìn)行指導和指揮，并承擔信息網(wǎng)絡(luò )工作的領(lǐng)導責任。
2、構架新型組織機構
3、增加人員配置：
(1)信息管理員：市場(chǎng)部設專(zhuān)職信息管理員3名，分管不同區域，不再兼任其它工作。
(2)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區域均設市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理一名。
4、強化人員素質(zhì)培訓
春節前完成對各區域的市場(chǎng)部信息管理員和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理的招聘和培訓，使xx年新的管理制度實(shí)施過(guò)程中市場(chǎng)部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理，切勿濫竽充數。
5、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績(jì)考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò )建立和維護作出實(shí)施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場(chǎng)信息管理員定期巡回分管區域指導信息管理工作的考核制度，并根據各區域實(shí)際情況和存在的問(wèn)題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全信息管理的工作。
6、動(dòng)態(tài)管理市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理與信息管理員根據信息員提供的信息數量(以個(gè)為單位)、項目規模、信息達成率、發(fā)展下級信息員數量四項指標對信息網(wǎng)絡(luò )成員進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類(lèi)的基礎上，信息管理員和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)助理應結合信息員的背景資料進(jìn)行細致地分析，確定其通過(guò)幫助后業(yè)績(jì)增長(cháng)的可能性。進(jìn)一步加強信息的管理，在信息的完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
7、加強市場(chǎng)調研，以各區域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專(zhuān)人對各區域鋼結構業(yè)務(wù)的發(fā)展現狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調研。通過(guò)調研獲取第一手資料，為公司在各區域的機構設置各趨合理和公司在開(kāi)拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。
二、品牌推廣
1、為進(jìn)一步打響“杭蕭鋼構”品牌，擴大杭蕭鋼構的市場(chǎng)占有率，xx年乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮四川省省會(huì )成都、陜西省省會(huì )西安、新疆維吾爾自治區首府烏魯木齊、遼寧省會(huì )沈陽(yáng)、吉林省的長(cháng)春、廣東省會(huì )廣州、廣西壯族自治區首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會(huì )和研討會(huì )，以宣傳和擴大杭蕭鋼構的品牌，擴大信息網(wǎng)絡(luò )，創(chuàng )造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現合同翻番奠定堅實(shí)的市場(chǎng)基礎。
2、在重點(diǎn)或大型的工程項目竣工之際，邀請有關(guān)部門(mén)在現場(chǎng)舉辦新聞發(fā)布會(huì )，用竣工實(shí)例展示和宣傳杭蕭鋼構品牌，展示杭蕭鋼構在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績(jì)占據一流水平的事實(shí)，樹(shù)立建筑鋼結構行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。
3、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個(gè)施工現場(chǎng)制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現場(chǎng)展示企業(yè)實(shí)力;及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績(jì)和宣傳資料，補充到投標文件中的業(yè)績(jì)介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。
4、加強和外界接觸人員的專(zhuān)業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作，樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內涵，給每一位與杭蕭鋼構人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構及鋼結構有更清晰和深層次的認識。
三、客戶(hù)接待
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確�？蛻�(hù)接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的'整體經(jīng)營(yíng)成本，提高公司利潤水平。
3、繼續做好來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類(lèi)保存，準確掌握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門(mén)和辦事處促成項目業(yè)務(wù)。
4、調整部門(mén)人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的不斷擴大，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)也日漸增多，市場(chǎng)部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
四、內部管理
1、嚴格執行c版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標準文件，嚴格實(shí)施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數據說(shuō)話(huà)，一次就把工作做好”戰略，使市場(chǎng)部逐步成為執行型的團隊。
2、進(jìn)一步嚴格按照股份公司和營(yíng)銷(xiāo)系統所規定的各項要求，開(kāi)展本部門(mén)的各項工作管理，努力提高管理水平。
3、充分發(fā)揮本部門(mén)各崗位人員的工作積極性和主動(dòng)能動(dòng)性，強調其工作中的過(guò)程控制和最終效果。提高他們的工作責任性和工作質(zhì)量。嚴格按照相應的崗位職責實(shí)行考核制。
4、一切從公司大局出發(fā)，強調營(yíng)銷(xiāo)體系一盤(pán)棋。積極做好協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)系統各部門(mén)之間的聯(lián)系與協(xié)調工作，從而提高營(yíng)銷(xiāo)系統整體戰斗力，為完成xx年的營(yíng)銷(xiāo)目標做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。
5、配合營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理搞好營(yíng)銷(xiāo)系統的日常行政管理。主動(dòng)為各部門(mén)做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng )造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。
年度工作計劃 篇2
xx年度，我局價(jià)格宣傳工作緊緊圍繞工作大局，從大處著(zhù)眼，從細微落實(shí)，價(jià)格宣傳工作取得了可喜成績(jì)，全年共宣傳上報采用57篇。為切實(shí)加強價(jià)格宣傳工作，及時(shí)宣傳價(jià)格法規、政策工作情況，正常把握輿論導向，增強價(jià)格工作的透明度，擴大價(jià)格工作的影響，樹(shù)立價(jià)格部門(mén)的良好形象。根據省、市物價(jià)局XX縣委縣政府關(guān)于善用新聞媒體和建立健全價(jià)格新聞披露機制的布署和要求，現就做好xx年價(jià)格宣傳工作作如下安排：
一、xx年度價(jià)格宣傳工作的內容及重點(diǎn)
一是價(jià)格調控目標責任制建設、價(jià)格調節基金制度建設以及價(jià)格監測體系建設經(jīng)驗、做法；二是各項價(jià)格專(zhuān)項檢查、推進(jìn)反價(jià)格壟斷執法、深化價(jià)格誠信創(chuàng )建活動(dòng)情況；三是房地產(chǎn)價(jià)格監管工作、教育收費行政管理、醫藥價(jià)格改革、規范行政事業(yè)性收費行為、落實(shí)困難群眾價(jià)格上漲補貼動(dòng)態(tài)；四是扶持新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的政策措施、促進(jìn)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展措施、深化資源性產(chǎn)品價(jià)格改革措施情況；五是促進(jìn)農業(yè)增產(chǎn)農民增收，支持蔬菜與副食品生產(chǎn)流通，規范涉農價(jià)格秩序，降低農產(chǎn)品流通成本等做法；六是法制化與信息化水平建設、成本調查和監審工作、價(jià)格認證工作、價(jià)格理論研究與培訓、價(jià)格部門(mén)自身建設成效等情況。
二、價(jià)格宣傳的方式、途徑及責任部門(mén)
要始終把不斷豐富宣傳手段，不斷充實(shí)宣傳內容，不斷拓寬宣傳渠道，作為宣傳的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要注重把握宣傳規律，在重大價(jià)格政策實(shí)施以及各項工作開(kāi)展事前、事中、事后及時(shí)總結宣傳，做到謀劃在先。
1、按照市物價(jià)局辦好《連云港日報》港城物價(jià)專(zhuān)版與《連云港物價(jià)》專(zhuān)版及專(zhuān)刊的要求，提供價(jià)格重點(diǎn)工作開(kāi)展情況和價(jià)格政務(wù)信息，報送相關(guān)材料力爭采用。（責任部門(mén)：綜合科）
2、根據市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)情況，每月對我縣主副食品價(jià)格行情進(jìn)行分析匯報，并編撰《市場(chǎng)價(jià)格監測動(dòng)態(tài)》，報送縣兩辦及省市，為上級宏觀(guān)調控提供有力依據。（責任部門(mén)：綜合科）
3、利用“3·15”消費者權益保護日、《價(jià)格法》頒布實(shí)施紀念日、“12·4”全國法制宣傳日等重大節日開(kāi)展廣場(chǎng)活動(dòng)，利用展板、散發(fā)宣傳資料、知識競賽、撰寫(xiě)文章等形式，廣泛向市民朋友宣傳、普及價(jià)格法律知識及消費防范意識。（責任部門(mén)：辦公室、檢查分局）
4、積極向《江蘇價(jià)格》、《江蘇物價(jià)簡(jiǎn)報》和市局《連云港物價(jià)簡(jiǎn)報》上報調查報告論文、政務(wù)信息、年內采用一篇以上。（責任部門(mén)：綜合科）
5、利用縣電臺聯(lián)辦的“政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)”欄目、政府網(wǎng)絡(luò )連心橋，及時(shí)回答群眾反映的價(jià)費問(wèn)題，化解價(jià)費矛盾，解決反映的問(wèn)題，宣傳價(jià)費政策。（責任部門(mén)：檢查分局）
6、充分利用政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，及時(shí)公布民生價(jià)格和收費項目及收費標準，宣傳明碼標價(jià)制度，發(fā)布價(jià)格調整聽(tīng)證會(huì )制度，宣傳價(jià)格部門(mén)的職責、管理權限、服務(wù)承諾、辦理時(shí)限，讓社會(huì )各界了解上級的價(jià)費政策和價(jià)格信息。（責任部門(mén)：收費科、價(jià)格科）
7、利用各部門(mén)電子顯示器、電子屏幕、各鎮村公示欄目宣傳價(jià)費政策，民生價(jià)格行情動(dòng)態(tài)，引導群眾生產(chǎn)和消費。（責任部門(mén)：收費科）
8、召開(kāi)價(jià)格宣傳座談會(huì )；行風(fēng)監督座談會(huì )，邀請人大、政協(xié)部門(mén)，加大對價(jià)格執法的'監管力度，邀請兩辦領(lǐng)導進(jìn)行政務(wù)信息的培訓和輔導。（責任部門(mén)：綜合科）
三、價(jià)格宣傳的組織領(lǐng)導及責任落實(shí)
一是局成立由局主要負責人任組長(cháng)、分管局長(cháng)任副組長(cháng)、各科室負責人為成員的宣傳工作領(lǐng)導小組，進(jìn)一步加強對價(jià)格宣傳的組織領(lǐng)導；價(jià)格宣傳工作的日常協(xié)調管理和督導考核由綜合科負責。二是局建立對外宣傳用稿登記備案制度，建立臺帳、專(zhuān)人負責和管理，對凡是上報縣、市、省政府和價(jià)格部門(mén)的材料及信息嚴格把關(guān)，確保上報材料的質(zhì)量和準確度。三是建立考核獎懲機制，按照市物價(jià)局價(jià)格宣傳和政務(wù)信息考評辦法，實(shí)行考核�？己私Y果與評優(yōu)評獎掛鉤，納入局目標考核的重要內容。希望各科室要高度重視，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，持之以恒上下功夫，不斷推動(dòng)價(jià)格宣傳工作上臺階，為展示物價(jià)工作風(fēng)采作出應有貢獻。
房管局年度新聞宣傳工作思路和計劃三
根據3月6號召開(kāi)的全縣宣傳思想工作會(huì )議精神，我局黨組認真學(xué)習縣委常委、縣宣傳部部長(cháng)畢金林同志的重要講話(huà)，貫徹落實(shí)會(huì )議內容，認真部署我局今年宣傳思想工作。如何立足實(shí)際、開(kāi)拓創(chuàng )新，做好新時(shí)期宣傳工作，我局做了一下安排。
一、 重點(diǎn)學(xué)習“十八大”會(huì )議精神。
以“十八大”精神為主線(xiàn)，組織局工作人員認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神實(shí)質(zhì)，制定好學(xué)習方案與措施，為努力打造文化強縣奠定堅實(shí)的理論基礎。認清形勢，把握大局，宣傳要把握時(shí)代脈搏，始終與國家和人民的利益保持高度一致。
二、突出服務(wù)中心。
1、突出服務(wù)基層；要堅定為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)的方向。宣傳工作要為國家大政方針的觀(guān)察落實(shí)和全面實(shí)施提供輿論宣傳和思想保證，確保政策落實(shí)的及時(shí)、到位和有效。廣泛宣傳黨和政府對大中型水庫移民的惠民政策，為移民辦事實(shí)，辦難事，使他們真真切切得到實(shí)惠，移民局真正當成他們的貼心人。
2、 突出服務(wù)發(fā)展；以提高移民收入、改造移民生活環(huán)境為目的，抓好移民產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、移民技能培訓，以關(guān)注移民切身利益為宗旨，抓好庫區基礎設施建設。
3、突出服務(wù)大局；所有工作人員下到移民家里與移民談心、了 解生產(chǎn)生活情況、查看房屋現狀，同時(shí)耐心做好移民代表的勸導說(shuō)服工作，一定要保持無(wú)越級上訪(fǎng)和無(wú)集體上訪(fǎng)的好局面。
三、提升全民文明素質(zhì)。
以創(chuàng )建文明縣城為契機，組織全局工作人員積極參與縣文明建設指揮部組織的掃街鏟“牛皮癬”的活動(dòng)。用社會(huì )主義榮辱觀(guān)引領(lǐng)風(fēng)尚，深入開(kāi)展以社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為主題的“四德”模范創(chuàng )評和“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、“文明的節目”、志愿服務(wù)等系列精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。
四、加強單位網(wǎng)絡(luò )建設。
用正確的輿論導向，建設好移民網(wǎng)絡(luò )網(wǎng)頁(yè)，科學(xué)運用網(wǎng)絡(luò )實(shí)體陣地，把各項黨的政策與移民優(yōu)惠措施及時(shí)在網(wǎng)絡(luò )上宣傳貫徹到位。
年度工作計劃 篇3
軍訓合唱比賽：
作為每年度的重大賽事，軍訓合唱是文藝部每年第一個(gè)重大任務(wù)。而且時(shí)間只有10天左右必須之前做好充分的準備。經(jīng)過(guò)暑假的準備，我們已經(jīng)選好了歌曲，并且找了專(zhuān)門(mén)人負責教唱，指揮指導，隊列指導等工作。并且根據排練的步驟和進(jìn)度也做了充分的計劃，在組織排練的過(guò)程中，根據實(shí)際情況也會(huì )進(jìn)行適當的'調整。我們要不惜一切，做到最好，為系爭光，并且要在07級新生中樹(shù)立起金融系的集體榮譽(yù)感。
經(jīng)濟學(xué)院迎新晚會(huì )：
在軍訓過(guò)程中，我們會(huì )努力從新生里發(fā)現文藝人才，讓同學(xué)們參與進(jìn)我們的晚會(huì )里來(lái)，我們會(huì )排練一些有特色有水平的精品節目，代表金融系同學(xué)們文藝素養，展示給全校同學(xué)。并且組織這場(chǎng)晚會(huì )還要注意與其他系的工作進(jìn)行協(xié)調配合。爭取做到使晚會(huì )風(fēng)格新穎，節目精良。
社團活動(dòng)
社團活動(dòng)有助于讓更多的同學(xué)參與我們文藝部的活動(dòng)。而且我系的特色是各社團隸屬于學(xué)生會(huì )各部，所以管理方式活動(dòng)形式較其他系也有所不同。所以，以文藝部?jì)蓚�(gè)社團為例，本學(xué)期社團的工作的重點(diǎn)是完善管理體系，使社團有長(cháng)期發(fā)展的生命活力。在此基礎上，社團的各活動(dòng)才能順利有序的進(jìn)行。
文藝部10月以后的主要工作是社團活動(dòng)。詳細活動(dòng)計劃，請見(jiàn)《霏雨樂(lè )團工作計劃》及《非常話(huà)劇社》工作計劃。
文藝部本學(xué)期的工作，要努力做到比以前更加進(jìn)步，繼續樹(shù)立金融系文藝部在校形象。展示我們的特色和水平。并且可以加強和其他各系的聯(lián)合，舉行多種多樣的活動(dòng)，條件允許的話(huà)，可以舉辦更大的演出。在各項活動(dòng)中，我們要充分調動(dòng)xx級新生的積極性，讓他們既能在文藝活動(dòng)中展現自己實(shí)現自己的夢(mèng)想，又能在工作中鍛煉自己的能力，讓他們對文藝部乃至學(xué)生會(huì )又更深的認識，從而體會(huì )到那種責任。使得我們金融系文藝部能發(fā)展的越來(lái)越好。工作上能有更加輝煌的成績(jì)。
年度工作計劃 篇4
一、指導思想：
按照教育改革和學(xué)校發(fā)展總體要求，結合我校青年教師實(shí)際，緊緊圍繞敬業(yè)態(tài)度、操守德行、學(xué)問(wèn)修養、業(yè)務(wù)能力、管理水平等方面，全面提升青年教師的道德水平、學(xué)科素質(zhì)、教學(xué)水平、教育科研能力，建設一支綜合素質(zhì)優(yōu)良、具有創(chuàng )新精神的青年教師隊伍。
二、培養對象：
教齡三年以?xún)鹊慕處熞约罢{入本校未滿(mǎn)一年的青年教師。
三、培養目標：
"一年合格，二年勝任，三年成熟"。三年內，使新教師能勝任學(xué)科教學(xué)工作。三年后，使青年教師具備較高的專(zhuān)業(yè)教學(xué)水平，能開(kāi)展教科研工作，適應學(xué)校教育、教學(xué)發(fā)展的需要，成為學(xué)校的教育教學(xué)骨干力量。
四、具體措施：
(一)培養形式：
聘請本校優(yōu)秀教師與新教師師徒結對，并簽訂師徒協(xié)議書(shū)，使新教師通過(guò)對師傅教學(xué)實(shí)踐的觀(guān)察、模仿和師傅的具體指導，不斷掌握專(zhuān)業(yè)技能，提高能力和水平。
(二)培養內容和途徑：
1、培養內容：教師職業(yè)道德規范、學(xué)科課程標準、學(xué)校各種規章制度、學(xué)校教育教學(xué)常規、學(xué)�？己朔桨�、課堂教學(xué)評價(jià)、學(xué)校校本教研制度等等。
2、培養途徑：師徒共同備課研究，互相聽(tīng)課、評課、交流教學(xué)經(jīng)驗，撰寫(xiě)心得及反思，提高教育教學(xué)能力。
(三)培養計劃：
期初指導教師根據新教師和學(xué)科特點(diǎn)，擬定切實(shí)可行的《師徒結對協(xié)議書(shū)》，新教師根據指導教師擬定的《師徒結對協(xié)議書(shū)》制定有利于自己成長(cháng)的《師徒結對協(xié)議書(shū)》，學(xué)期結束，指導教師和新教師都要對自己本學(xué)期的.培養、學(xué)習情況進(jìn)行全面、客觀(guān)的總結。
(四)培養過(guò)程：
加強教育教學(xué)常規培訓。新教師在師傅的指導下，貫徹執行"5個(gè)一"：
1、每一節課備課教案給師傅審核修改。
2、新教師每周記錄兩次次教學(xué)心得和反思。
3、每一周師傅和新教師至少互聽(tīng)2節課，
4、新教師每周撰寫(xiě)一篇閱讀教育教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)或學(xué)科教學(xué)雜志的讀書(shū)筆記。
5、新教師在師傅指導下每一學(xué)期開(kāi)一節教學(xué)匯報課。
加強新班主任實(shí)務(wù)培訓。新班主任在師傅的指導下，貫徹執行"5個(gè)一"：
1、師傅每天告知新班主任當天的班級日常管理內容和德育要求。
2、師傅每周審核修改新班主任德育三課教案--班會(huì )課、午會(huì )課、專(zhuān)題教育課。
3、新班主任每學(xué)期末總結歸納班級管理經(jīng)驗得失，逐步形成自己的管理風(fēng)格。
五、考核管理
1.學(xué)校加強對師徒活動(dòng)的管理，每月召開(kāi)一次例會(huì )或深入師徒中了解情況。
2.建立新教師培養檔案，認真做好活動(dòng)的各項記錄。
3.每學(xué)期末，結合《青陽(yáng)教育辦教師考核量化標準》對新教師進(jìn)行量化考核。
年度工作計劃 篇5
20xx年，是播種耕耘的一年，是開(kāi)拓創(chuàng )新的一年，是務(wù)實(shí)進(jìn)取的一年�；仡�20xx年上半年的進(jìn)展，公司引才立志、闊步向前，公司建設取得重大成果，人員隊伍逐漸壯大，管理機制不斷完善，市場(chǎng)開(kāi)拓積極開(kāi)展，為進(jìn)一步發(fā)展壯大奠定了良好基礎。公司發(fā)展欣欣向榮，本人也努力工作，積極進(jìn)取，不斷提高理論知識和工作業(yè)務(wù)水平，認真完成領(lǐng)導交待的各項工作任務(wù)。在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷、幫助與支持下，在工作方式、思考模式、專(zhuān)業(yè)技能、思想認識等方面均有了較大提升，現將入職三個(gè)月以來(lái)的工作總結如下：
一、工作體系和工作方式有了很大改進(jìn)。自入職以來(lái)，在公司領(lǐng)導的'指導和幫助下，個(gè)人對項目策劃、品牌策劃、網(wǎng)站運營(yíng)等各方面工作均有了較為全面的了解，在框架搭建、思考角度、市場(chǎng)運營(yíng)等有了更深刻的認識，工作方式不斷改進(jìn)，在工作推進(jìn)中更加注重項目與公司實(shí)際情況的結合，使得工作成果返工率快速下降，工作效率得到較大提升。
二、專(zhuān)業(yè)技能得到較大提升。結合公司的實(shí)際項目工作，不斷加深對行業(yè)認識的廣度和深度，逐漸對生物技術(shù)、新能源、新材料、文化產(chǎn)業(yè)、教育培訓有了全面而深入的了解，對行業(yè)發(fā)展規模、發(fā)展趨勢、發(fā)展策略不斷有新的認識。在地產(chǎn)園區策劃方面，策劃體系逐漸成熟，工作路徑與模式逐漸清晰。在PPT制作方面，在版面風(fēng)格、表達方式、結構設計等方面快速提升，可以更準確、清晰、簡(jiǎn)潔地對項目進(jìn)行表述。
三、取得了系列工作成果。在三個(gè)月的時(shí)間里，認真工作，扎實(shí)推進(jìn)，完成了五項地產(chǎn)園區策劃、四項單獨行業(yè)分析以及網(wǎng)站建設和企業(yè)簡(jiǎn)介等品牌策劃工作。在園區策劃方面，主要參與和完成了“XXX規劃方案”、“XXX規劃方案”、 “XXX規劃方案”等。在行業(yè)分析方面，主要參與和完成了XXX、XXX等研究工作。在網(wǎng)站建設運營(yíng)方面，參與網(wǎng)站版式和內容設計，負責日常資訊整理和移動(dòng)客戶(hù)端工作。在企業(yè)簡(jiǎn)介方面，參與完成XXX企業(yè)簡(jiǎn)介，正在進(jìn)行策劃XXX企業(yè)簡(jiǎn)介。此外，周度行業(yè)資訊整理已基本形成一定機制，定期負責行業(yè)分析與資訊的收集整理工作。
回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作，本人本著(zhù)盡職、認真、努力的原則，踏實(shí)做好本職工作，在工作認識和業(yè)務(wù)技能上取得了很大進(jìn)步，但同時(shí)也認識到自己的不足之處，工作方式有待改進(jìn)，知識體系有待完善，專(zhuān)業(yè)技能有待提升，在接下來(lái)的工作和學(xué)習中，需要繼續努力，不斷創(chuàng )新，主要從以下幾方面提出新的奮斗目標。
一、繼續加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。緊緊圍繞公司發(fā)展目標，繼續提升在產(chǎn)業(yè)園區策劃(規劃)方面的知識素養，不斷吸收轉化生物技術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料、教育培訓等產(chǎn)業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，創(chuàng )新認識和思路，與公司業(yè)務(wù)結合，提出更切合實(shí)際和更具前瞻性的規劃建議。不斷提升自己的語(yǔ)言表達能力與溝通能力，提升自己的邏輯思維能力和判斷能力，提升自己的PPT制作技能，全面鍛煉提升自己的綜合素養。
二、改進(jìn)工作方式，促進(jìn)業(yè)務(wù)體系規范化。在工作中，從規范化、模版化、標準化、常態(tài)化出發(fā)，在項目策劃、資訊整理、網(wǎng)站更新等方面改進(jìn)工作形式與方式，形成公司制式模版，逐漸建立公司的數據庫，形成公司自身的風(fēng)格體系，不斷向規范化運營(yíng)發(fā)展。
三、提升思想認識，參與公司的全面建設。本著(zhù)謙虛認真、團結共進(jìn)的原則，加強與公司同事的溝通與協(xié)作，互相幫助、互相提高，為公司形成良好的工作氛圍做出自己的貢獻。踏實(shí)進(jìn)取，提升認識，不斷提高自身工作的自覺(jué)性，積極為公司發(fā)展建言獻策，為公司實(shí)現快速發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
最好，希望在全體同事的共同努力下，公司發(fā)展欣欣向榮，實(shí)現突破與快速發(fā)展。
年度工作計劃 篇6
XX年，將是公司深化改革轉變經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)施扭虧為盈的重要一年。為配合公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規劃，保衛科將大力加強廠(chǎng)區的治安保衛工作，以良好的治安環(huán)境，為公司正常的生產(chǎn)、工作打下良好的基礎保衛科將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
一、加強保衛隊伍的思想作風(fēng)建設，以良好的姿態(tài)投入到工作中去。
隨著(zhù)公司新建項目的開(kāi)工和機組改造，為加強保衛工作，公司為保衛科配備了足夠的力量，為巡邏值班奠定了很好的基礎，由于現有人員大部分未從事過(guò)保衛工作，業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高，加強思想建設和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設尤為重要，五月份將集中開(kāi)展一次業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，以提高保衛人員的工作水平。
二、加強廠(chǎng)區的巡視保護，以實(shí)現良好的治安環(huán)境。
由于價(jià)格上漲因素，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)出現了困難，為扭轉被動(dòng)局面，公司大力開(kāi)展技改增效工作，新上兩臺130噸鍋爐和5萬(wàn)機組，由于建設周期長(cháng)，為保衛工作帶來(lái)了很大難度，特別是設備物資的看管任務(wù)很重，保衛科將抽調骨干力量，加強新廠(chǎng)區及安裝工作的保衛，確保施工、安裝、投運工作順利開(kāi)展。
同時(shí)要加強老廠(chǎng)區的治安保衛，特別是辦公樓、倉庫、車(chē)間等重要部位的巡視檢查，加強員工控制，力爭不發(fā)生登記以上案件，對發(fā)現的盜竊破壞行為將嚴懲不貸。
三、加強消防檢查監督工作，維護人身、設備安全。
消防工作歷來(lái)是保衛工作的重點(diǎn)，過(guò)去經(jīng)過(guò)大量的工作，未發(fā)生過(guò)大的火險隱患，我們將在明年的工作中，切實(shí)加強消防檢查和宣傳工作，其中將集中開(kāi)展一到兩次消防培訓和演練，以提高員工的消防意識和防范能力。
要搞好消防器材的檢查、保養、維護工作，及時(shí)對設備進(jìn)行檢測，對不符合條件的設備及時(shí)予以整改，以保證足夠的`滅火器材，應付突發(fā)事件。
四、切實(shí)搞好勞動(dòng)紀律檢查，實(shí)現良好的工作秩序。
年度內，保衛科將把勞保、勞紀檢查作為重中之重來(lái)抓，特別是生產(chǎn)現場(chǎng)的勞動(dòng)紀律檢查，防止因違章違紀而發(fā)生安全事故，主要采取不定期檢查的方式，加大考核力度。
五、搞好防汛工作，確保公司財產(chǎn)安全。
在明年的工作中，保衛科將配合有關(guān)部門(mén)加強防汛工作，進(jìn)行一次防汛演習，配備一定數量的防汛物資，充分做到人員關(guān)鍵時(shí)刻拉上去，防汛物資用的上，確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
年度工作計劃 篇7
20xx年，正值我國愛(ài)國衛生運動(dòng)開(kāi)展65周年，同時(shí)又是我區第五輪建設健康城市三年行動(dòng)計劃的收官之年。全區愛(ài)國衛生工作將繼續圍繞區委區政府中心工作，以全面完成健康城市建設的階段性任務(wù)為目標，以創(chuàng )建全國縣級文明城市為契機，不斷豐富健康促進(jìn)工作的內涵、方法和措施，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng )亮點(diǎn)。進(jìn)一步優(yōu)化提升愛(ài)國衛生工作內涵，動(dòng)員和組織廣大市民共同改善生產(chǎn)生活環(huán)境，倡導健康文明的生活方式，不斷提高居民群眾健康素養，促進(jìn)人群、環(huán)境和社會(huì )的健康和諧發(fā)展。
一、堅持承前啟后，做好第五輪建設健康城市三年行動(dòng)評估
區愛(ài)衛辦會(huì )同相關(guān)部門(mén)認真做好第五輪建設健康城市三年行動(dòng)實(shí)施情況的科學(xué)評估。進(jìn)一步完善工作機制，形成部門(mén)合力，對照三年行動(dòng)計劃總體要求，積極推進(jìn)年度各項工作任務(wù)和重點(diǎn)項目。通過(guò)實(shí)施階段性評估和加強過(guò)程督導工作，確保各項既定的指標任務(wù)順利完成。
二、堅持全民參與，深入推進(jìn)全民健康生活方式行動(dòng)
以全民健康生活方式推廣為核心，繼續實(shí)施健康讀本和支持性工具發(fā)放項目，組織指導健康促進(jìn)場(chǎng)所規范化建設，深化健康自我管理小組內涵建設，強化健康生活方式指導員能力建設。
�。ㄒ唬├^續實(shí)施健康讀本和實(shí)用工具發(fā)放。按照市愛(ài)衛辦工作部署，繼續向全區所有常住居民家庭免費發(fā)放以道路交通安全為主題的健康知識讀本和健康支持性工具。通過(guò)各種成熟的工作載體指導市民群眾加強相關(guān)學(xué)習，大力宣傳普及道路和交通安全相關(guān)知識，使市民樹(shù)立交通安全意識、掌握安全出行和傷害防范的相關(guān)技能，從而提升市民道路交通安全知曉率和行為形成率，降低道路交通意外傷害，促進(jìn)市民健康。
�。ǘ┏掷m推進(jìn)健康支持性環(huán)境建設。積極探索動(dòng)員社會(huì )參與的新模式，推動(dòng)一批新的社區、學(xué)校、機關(guān)、醫院和企業(yè)加入健康促進(jìn)場(chǎng)所建設中來(lái)，擴大健康促進(jìn)工作的覆蓋面。在指導督促已建成的各類(lèi)健康場(chǎng)所做好日常維護管理，保證正常運行的基礎上，年內區級層面建設8個(gè)健康場(chǎng)所（包括社區、醫院、學(xué)校、機關(guān)、企事業(yè)）；各鄉鎮新創(chuàng )2個(gè)健康場(chǎng)所（包括1個(gè)健康社區，剩余1個(gè)類(lèi)型不限）。各創(chuàng )建場(chǎng)所要以加強規范、深化內涵為目標，著(zhù)重完善工作的'過(guò)程記錄和效果評估，策劃開(kāi)展形式多樣的健康促進(jìn)活動(dòng)，營(yíng)造良好健康促進(jìn)氛圍，推進(jìn)全民健康生活方式行動(dòng)。
�。ㄈ┩晟粕罨】底晕夜芾硇〗M建設。以健康自我管理小組為載體，切實(shí)按照鞏固、發(fā)展的總體要求，繼續推進(jìn)市、區示范小組建設，加大市民健康自我管理小組建設力度。
一是擴大覆蓋層面。年內各鄉鎮新增1個(gè)區級健康自我管理小組，各居村委至少有1個(gè)小組在活動(dòng)，有條件的新建1個(gè)小組或新招募15人。
二是提升示范內涵。進(jìn)一步鞏固市級示范小組建設成效，年內區級新增2個(gè)市級健康自我管理小組。
三是創(chuàng )新活動(dòng)模式。充分挖掘轄區現有的各類(lèi)與健康密切相關(guān)的團隊、組織和機構（如體育健身團隊、文體團隊、青春健康俱樂(lè )部、老年日托機構等），并積極尋求合作共建，將自我管理的理念、知識、技能不斷滲透，提升相關(guān)團隊、組織和機構的健康促進(jìn)能力和水平，鼓勵多元化、多人群、多形式發(fā)展健康自我管理小組，不斷擴大健康自我管理的受益面和覆蓋面。四是培養核心力量。加強對組長(cháng)、核心組員和相關(guān)機構負責人（如文體活動(dòng)團隊負責人、體育指導員等）的能力建設，開(kāi)展優(yōu)秀小組長(cháng)、優(yōu)秀指導醫生評選和小組健康知識和技能競賽（啞鈴操）。
�。ㄋ模⿵V泛推進(jìn)健康家庭創(chuàng )建活動(dòng)。采取“政府組織、自愿申報、社區推薦、專(zhuān)家評選”等方式，深入開(kāi)展健康家庭創(chuàng )建活動(dòng)。各鄉鎮要加強組織發(fā)動(dòng)，創(chuàng )建覆蓋轄區所有居村委，層層選拔，推薦5戶(hù)家庭參加全區雙十佳健康家庭評選，同時(shí)要做好具體做法和效果的梳理和總結，并注重典型案例的收集和匯總。
�。ㄎ澹┤媛鋵�(shí)“健康骨骼”專(zhuān)項行動(dòng)。以中青年和老年人為重點(diǎn)人群，深入單位、社區開(kāi)展“健康骨骼、健康人生”宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳預防骨質(zhì)疏松健康生活方式，提高居民對骨質(zhì)疏松的認識和健康自我管理能力。加強基層醫務(wù)人員和健康生活方式指導員的業(yè)務(wù)培訓，提高社區骨質(zhì)疏松防控指導隊伍能力。
�。⿲訉娱_(kāi)展健康促進(jìn)宣教活動(dòng)。進(jìn)一步提高健康宣教的頻度和力度，以愛(ài)國衛生月、全民健康生活方式行動(dòng)周和世界衛生日、全民健身日等健康紀念日為契機，整合各類(lèi)資源，充分利用社區、單位的工作平臺和宣傳陣地，組織部署開(kāi)展4次以上健康促進(jìn)主題活動(dòng)，每次不少于100人，廣泛組織市民參與。各鄉鎮要充分依托健康大講堂活動(dòng)載體，普及健康生活方式核心知識，年度內鄉鎮組織健康講座不少于4次，每次參與人數不少于百人；各居村委組織健康講座不少于6次，每次參與人數不少于50人。參與健康示范場(chǎng)所建設的單位開(kāi)展2次以上健康講座（覆蓋人群不低于50%）。
三、堅持依法監管，著(zhù)力推動(dòng)《條例》修正案的貫徹實(shí)施
�。ㄒ唬┩七M(jìn)依法控煙的監管執行。完善多部門(mén)聯(lián)絡(luò )協(xié)調機制、季度例會(huì )、志愿者勸阻和執法建議制度。各控煙執法部門(mén)確定年度工作目標，將專(zhuān)項執法與日常執法相結合，著(zhù)力加大對機關(guān)、餐飲、娛樂(lè )、賓館、網(wǎng)吧、公交及車(chē)站輪渡等重點(diǎn)場(chǎng)所的執法檢查頻度和行政處罰力度。
�。ǘ┨嵘裏o(wú)煙環(huán)境的建設水平。持續開(kāi)展無(wú)煙環(huán)境建設和鞏固工作，以領(lǐng)導承諾、自愿申報為原則，鼓勵有良好控煙基礎的單位積極申報創(chuàng )建無(wú)煙單位。以全國縣級文明城市創(chuàng )建為抓手，繼續推進(jìn)對各級機關(guān)集中辦公地的控煙巡查、排名、通報和公示制度。夯實(shí)無(wú)煙衛生計生單位建設成果，完善控煙宣傳氛圍，補齊各類(lèi)控煙宣傳資料，并根據控煙督導檢查結果積極落實(shí)整改。
�。ㄈ┘訌姛o(wú)煙傳播的社會(huì )宣傳。堅持日常宣傳與節點(diǎn)宣傳并重、社會(huì )宣傳與新聞宣傳并行。印發(fā)禁煙標識、控煙宣傳海報、易拉寶等放置于公共場(chǎng)所，擴大宣傳覆蓋面。做好《條例》貫徹實(shí)施宣傳、世界無(wú)煙日、健康生活方式活動(dòng)周的社會(huì )宣傳，引領(lǐng)輿論熱議、引導輿論支持，促進(jìn)無(wú)煙社會(huì )支持氛圍的進(jìn)一步形成，提高市民控煙意識并發(fā)揮互律作用，營(yíng)造良好的社會(huì )控煙氛圍。
�。ㄋ模╅_(kāi)展全方位無(wú)煙能力建設。繼續開(kāi)展控煙科普能力建設，充實(shí)調整區級和各鄉鎮控煙志愿者隊伍，加強其吸煙勸阻技巧的能力培訓；拓展培育呼吸內科醫師和社區醫生隊伍，加強其戒煙服務(wù)和干預措施的能力培訓。利用綜合性醫院試點(diǎn)戒煙服務(wù)等多種形式，全面提高本區無(wú)煙能力建設。
四、堅持長(cháng)效管理，繼續開(kāi)展愛(ài)國衛生各項工作
堅持以愛(ài)國衛生月等活動(dòng)為抓手，運用有效的組織形式，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與環(huán)境治理，促使各職能部門(mén)進(jìn)一步落實(shí)轄區環(huán)境衛生動(dòng)態(tài)化、長(cháng)效化管理措施，推動(dòng)社會(huì )衛生管理水平、城鄉居住環(huán)境質(zhì)量有總體提高和均衡改善，切實(shí)控制病媒生物密度及相關(guān)疾病發(fā)生。
�。ㄒ唬┩七M(jìn)城鄉環(huán)境衛生整潔行動(dòng)。按照市愛(ài)衛會(huì )的統一部署和xx區城鄉環(huán)境衛生整潔行動(dòng)方案（20xx-2020年）要求，進(jìn)一步細化和落實(shí)方案，推動(dòng)環(huán)境衛生城鄉一體化管理，著(zhù)力解決城鄉環(huán)境臟亂差問(wèn)題，有效改善城鄉人居環(huán)境，確保完成城鄉整潔行動(dòng)的各項目標任務(wù)。利用衛生創(chuàng )建、愛(ài)國衛生月、清潔城市活動(dòng)等載體，以改善城鄉環(huán)境衛生突出問(wèn)題為切入點(diǎn)，重點(diǎn)整治影響群眾生活環(huán)境的衛生死角，加大背街小巷城中村（結合部）、農貿市場(chǎng)及周邊、舊式居住區和農村環(huán)境等重點(diǎn)部位的整治力度完善環(huán)衛基礎設施，強化各項衛生管理措施，提高常態(tài)管理水平，營(yíng)造潔凈、整齊的城鄉環(huán)境面貌。
�。ǘ⿵娀瘒倚l生鎮綜合管理。以創(chuàng )建全國縣級文明城市為契機，鞏固國家衛生鎮和市一級衛生鎮創(chuàng )建成果，完善對各鄉鎮的日�？己斯芾頇C制，加強過(guò)程督導。結合美麗鄉村建設，每月15日環(huán)境清潔日，集中力量在全區開(kāi)展大掃除、環(huán)境綜合整治活動(dòng)，帶動(dòng)城鄉人居環(huán)境質(zhì)量的整體提升。
�。ㄈ┩晟撇∶缴锓乐企w系建設。
一是開(kāi)展季節性病媒生物防制工作。針對本區病媒生物隨著(zhù)氣候和季節消長(cháng)的規律，提前做好調查和部署工作，結合區情，突出重點(diǎn)，加強進(jìn)家入戶(hù)宣傳，持續開(kāi)展季節性病媒防制工作，組織開(kāi)展重點(diǎn)場(chǎng)所督導檢查，為降低病媒傳播疾病的風(fēng)險打好基礎。
二是抓好重點(diǎn)區域的標準化管理。針對病媒生物防制的重點(diǎn)和難點(diǎn)，開(kāi)展以集貿市場(chǎng)、城鄉結合部村宅為核心的區域病媒生物防制工作標準化管理試點(diǎn)工作，加強日常管理，確保重點(diǎn)突出區域蟲(chóng)害密度控制達標。
三是繼續做好以蚊媒防控為重點(diǎn)的的病媒生物防制工作。推廣地下易積水空間投放低毒高效藥物專(zhuān)項防蚊的做法，降低居住區蚊媒密度。
四是加強除害專(zhuān)業(yè)隊伍建設，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，組織應急演練，整體提高全區病媒生物防制工作的規范化、專(zhuān)業(yè)化管理水平。
�。ㄋ模﹫猿盅x(chóng)病防治鞏固監測工作。
全面貫徹落實(shí)《xx市維持血吸蟲(chóng)病消除狀態(tài)“十三五”規劃》工作，完善血防聯(lián)控聯(lián)防機制，協(xié)調相關(guān)部門(mén)切實(shí)做好綜合防治工作。繼續開(kāi)展螺情和病情監測工作，結合企業(yè)招工體檢對來(lái)自全國血吸蟲(chóng)病尚未達到傳播阻斷標準的縣的流動(dòng)人員有針對性的開(kāi)展查病，繼續聯(lián)系教育局做好中小學(xué)生的監測查病工作。
年度工作計劃 篇8
一、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，為加速***崛起再立新功。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，激發(fā)職工創(chuàng )造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。組織發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)。做好職工創(chuàng )新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開(kāi)展群眾性立功競賽活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。深入開(kāi)展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)。
——廣泛開(kāi)展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;
——深入開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)。評比表彰一批勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴展;
——持久開(kāi)展“我為節能減排作貢獻”活動(dòng)。選樹(shù)節能減排典型，引導生態(tài)文明觀(guān)念，推動(dòng)資源節約、環(huán)境保護以及節約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;
——廣泛開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動(dòng);
——大力弘揚勞模精神。組織***市第二屆勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍
充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！钡淖饔�，實(shí)施職工教育培訓工程。
1、深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng)，夯實(shí)團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會(huì )主義共同理想凝聚職工，用以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神激勵職工，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動(dòng)企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現價(jià)值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會(huì )穩定的促進(jìn)者。三是廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng )建工作互查，提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書(shū)屋”建設，深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。上半年組織開(kāi)展省“職工書(shū)屋”和全國“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)現場(chǎng)交流會(huì )。推動(dòng)爭創(chuàng )活動(dòng)向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總三年五萬(wàn)技術(shù)工人培訓任務(wù)的完成。
三、促進(jìn)社會(huì )和諧，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
按照完善機制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴大效果、深化內涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng )建活動(dòng)提高到新水平。
1、繼續完善創(chuàng )建活動(dòng)的工作機制。推動(dòng)各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導掛帥的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確職責、強化功能。同時(shí)，充實(shí)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng )建活動(dòng)。
2、突出創(chuàng )建活動(dòng)的重點(diǎn)。推動(dòng)非公有制企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，努力擴大創(chuàng )建活動(dòng)覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。
3、突出創(chuàng )建活動(dòng)的難點(diǎn)。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現實(shí)的`利益問(wèn)題，更好地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
4、拓展創(chuàng )建活動(dòng)的內涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì )責任，努力實(shí)現企業(yè)與職工、社會(huì )、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
5、豐富創(chuàng )建活動(dòng)的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實(shí)工會(huì )與政府(行政)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制的內容，深入推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛(ài)雙評”等活動(dòng)，完善職工法律援助與服務(wù)機制，加強基層勞動(dòng)爭議調解組織建設，配合政府有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理侵犯職工權益的案件，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
四、推動(dòng)共建共享，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)
——大力推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施。配合行政部門(mén)規范企業(yè)用工行為，推動(dòng)企業(yè)建立穩定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動(dòng)用工短期化現象;加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力。
——大力推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等勞動(dòng)法規的實(shí)施。強化勞動(dòng)法律監督，參與勞動(dòng)執法監督檢查，督促用人單位與職工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，建立規范的勞動(dòng)關(guān)系。
——大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點(diǎn)是工資集體協(xié)商。全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果。推動(dòng)政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。
——大力推動(dòng)職工社會(huì )保障制度的落實(shí)。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會(huì )保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問(wèn)題。
——大力實(shí)施安康工程，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，切實(shí)保障職工群眾的生命安全和身心健康。
——切實(shí)加強幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區、鎮和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎的幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動(dòng)法規的監督檢查，特別要發(fā)揮基層工會(huì )的作用，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規和政策。積極促進(jìn)就業(yè)，今年培訓技術(shù)工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規范化。在工作作風(fēng)上有新轉變，努力把幫扶中心建設成為充分愛(ài)心，充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
五、加強民主建設，擴大職工有序政治參與
進(jìn)一步推動(dòng)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng )新;抓規模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來(lái)的非公有制企業(yè)的續建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規范;抓職工代表競選上崗試點(diǎn)工作;推廣區域性、行業(yè)性職代會(huì )。努力實(shí)現全總“力爭通過(guò)三年的努力，到20xx年，國有、集體及其控股企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到80%，非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到50%”的目標。
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