辦公室年度工作計劃（通用22篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃了。計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的辦公室年度工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室年度工作計劃 篇1
20xx年公司綜合辦公室將根據集團總體發(fā)展戰略，緊緊圍繞公司的重點(diǎn)中心工作和集團對綜合辦公室的要求，特此制定綜合辦公室20xx年度工作目標計劃。
一、行政后勤管理方面
1、提高辦公室行政服務(wù)意識，優(yōu)化辦公室人力組織結構提升服務(wù)能力。
(1)總務(wù)后勤工作事無(wú)巨細，擺正心態(tài)服務(wù)為先。后勤無(wú)小事，做好后勤服務(wù)保障是綜合辦公室的工作職能。切實(shí)做好會(huì )務(wù)安排及訪(fǎng)客接待招待工作，提升集團企業(yè)形象。做好辦公樓辦公環(huán)境、職工宿舍、職工食堂、塑木生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)的環(huán)境衛生管理：20xx年春節前完成起草制定衛生檢查和督導相關(guān)管理規定流程，將辦公區域的安全環(huán)境衛生工作落實(shí)到部門(mén)，安全衛生3月份起依據衛生督察規定流程。將辦公樓工作區域的安全環(huán)境衛生落實(shí)到部門(mén)。4月至6月上旬創(chuàng )建評優(yōu)處罰考評管理機制(列入職業(yè)安全衛生考評項目)并試運行。7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理。12月中旬開(kāi)始，對后勤、集團職業(yè)安全衛生管理等綜合辦公室工作績(jì)效評估總結，找出差距并在20xx年工作中進(jìn)行改進(jìn)。不斷相互學(xué)習取長(cháng)補短與時(shí)俱進(jìn)，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養和業(yè)務(wù)能力，與集團同舟共濟，同命運共呼吸實(shí)現自身價(jià)值。
(2)加強后勤總務(wù)人力配置，提高服務(wù)能力。根據今年后勤工作狀況，后勤亟待增加1名水電維護崗位人力編制。20xx年1月份向集團提請增加人力資源編制，爭取在20xx年春節(1月底)前到崗。具體崗位職責工作和要求在招聘前，報人力資源部。
(3)20xx年元月份(春節前)明確綜合辦公室人員工作分工，做到職責清晰工作目標任務(wù)明確。根據集團要求實(shí)現工作績(jì)效考核。
(4)積極做好各部門(mén)及項目工地相關(guān)工作的溝通協(xié)調，做好上傳下達工作。
2、率先垂范樹(shù)立節約意識，做好日常行政事務(wù)成本控制。
(1)按照集團公車(chē)管理、私車(chē)公用等車(chē)輛管理制度和規定，切實(shí)做好公車(chē)使用管理和私車(chē)公用用車(chē)管控，做好集團機動(dòng)車(chē)輛管理。提高各部門(mén)工作效率，進(jìn)一步降低用車(chē)費用支出。3月份將出臺相關(guān)車(chē)輛管理辦法。根據集團用車(chē)規定出臺具體實(shí)施時(shí)間節點(diǎn)，將車(chē)管工作做實(shí)做細。切實(shí)履行自己的監督管理職責。
(2)加強辦公固定資產(chǎn)的管理，做好辦公用品的發(fā)放及管控。嚴格執行《職工手冊》有關(guān)辦公用品的驗收、保管發(fā)放制度流程。
3、規范綜合辦公室辦公流程。
(1)20xx年元月份建立集團收文登記閱辦存檔(包括電子文檔)制度。相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)單位下發(fā)集團綜合辦公室的所有文件、通知、材料函件(含電子文檔)等，辦公室造冊編號登記，根據具體要求由辦公室主任簽署意見(jiàn)流轉至總經(jīng)理、董事長(cháng)簽署閱辦意見(jiàn)，交相關(guān)部門(mén)或承辦人完成。辦公室負責跟催并將落實(shí)情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理或董事長(cháng)。工作事項完成后，將相關(guān)圖表等材料作為附件存檔，收文存檔期限暫定三年，到期后造冊經(jīng)總經(jīng)理批準后銷(xiāo)毀或送有資質(zhì)的單位處理。
(2)集團辦公室辦公行文。集團辦公室主責承辦對外申請、報告、請示等，集團各業(yè)務(wù)部門(mén)草擬的對外報告、申請、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號，成文后留存原件存檔。集團內部各部門(mén)申請、報告、通知等上下行文，向辦公室申領(lǐng)文號并登記編號，成文并留存存檔。
(3)加強文檔資料管理。在做好收發(fā)文存檔管理的同時(shí)，外聯(lián)申報項目做到一個(gè)項目一份檔案。按申辦流程從集團批準確定立項到申辦成功。辦公室相關(guān)資料(含電子檔)編號按建檔。
二、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營(yíng)外聯(lián)工作方面
1、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營(yíng)。
(1)20xx年3月底前完成省高新企業(yè)認定上報，協(xié)調財務(wù)部、咨詢(xún)公司做好評估審核等相關(guān)事項，爭取20xx年9月份申報工作完成。
(2)根據集團20xx年總體生產(chǎn)發(fā)展規劃，20xx年5月底前完成《投資500萬(wàn)元塑木產(chǎn)能擴大項目》工信局立項，6月份完成項目節能評估及環(huán)境評估。并持續跟進(jìn)工信局該項目后續工作進(jìn)展。
(3)20xx年度完善政策經(jīng)營(yíng)作業(yè)流程，使該項工作程序化、規范化，逐步達成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式目標。
(4)多渠道收集獲取國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策扶持項目信息。主動(dòng)加強與省市區工信局、科技局、發(fā)改委、住建局、中小企業(yè)局及街道的`溝通。綜合辦公室負責人、外聯(lián)負責人、行政專(zhuān)員(該工作項目將列為每月主要績(jì)效考核項目)每天半小時(shí)上網(wǎng)瀏覽相關(guān)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導向及項目信息，由行政專(zhuān)員每周匯總項目信息。有價(jià)值的政策信息提請建集團申請內部立項啟動(dòng)申報程序。
(5)12月中旬起編制20xx年工作總結及20xx年工作目標計劃及外聯(lián)年度經(jīng)費預算。
2、外聯(lián)工作。
(1)積極完成董事長(cháng)、總經(jīng)理日常交辦接待任務(wù)及綜合辦公室日常對外接待工作。
(2)構建與政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和諧的工作關(guān)系和友誼。日常多溝通多交流，并采取靈活多樣的公關(guān)形式，培育暢通的工作渠道。為集團業(yè)務(wù)多元化發(fā)展打下基礎。
(3)外聯(lián)工作延伸，協(xié)調協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)提升集團知名度，拓展產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)及業(yè)務(wù)。
三、集團環(huán)境安全衛生管理方面
1、建立健全安全保衛工作責任制度，完善公司安全管理制度
(1)3月底前完成安全保衛制度的制定，包括塑木公司、施工現場(chǎng)安保管理、施工安全審查相關(guān)制度起草工作于4月起開(kāi)始實(shí)施。
(2)6月份起逐步將安保、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度。7月至10月份強化綜合辦公室在安保、生產(chǎn)安全工作中的監督、檢查和指導職能，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故、盜竊案件等安全事故的發(fā)生，避免員工人身傷害、集團財產(chǎn)損失。
2、做好安全生產(chǎn)培訓工作，提高職工的安全意識掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識，保護職工身心健康，保障集團公司生產(chǎn)施工工作的正常進(jìn)行。
(1)20xx年12月25日前完成制定20xx年度集團職工生產(chǎn)安全培訓計劃，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛、施工安全初步培訓。6月份至12月份按培訓計劃適時(shí)進(jìn)行培訓并做好培訓記錄和材料存檔備查工作。安全培訓工作計劃，完成月度季度年度培訓工作。不走形式、不走過(guò)場(chǎng)，杜絕形式主義。培訓后對培訓效果進(jìn)行考評，采取考試、問(wèn)卷等不同形式評估，成績(jì)交人力資源部納入員工績(jì)效考核。
(2)指導集團各項目工地制定安全培訓工作計劃并按計劃落實(shí)實(shí)施。
(3)做好特種作業(yè)人員的培訓管理。建立臺賬，證照到期提前一個(gè)月，提醒相關(guān)人員參加審驗換證。
3、強化集團安全工作的常態(tài)化管理。
(1)加強日常檢查力度，做到每周每月及節日放假前安全保衛檢查，督導集團各項目工地遵照執行。
(2)做好安全生產(chǎn)管理臺賬、安全管理相關(guān)作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表、每周安全檢查表、項目工地及門(mén)衛值班日志等。
4、編制事故救援預案，每年至少進(jìn)行2次應急演練。
(1)20xx年12月25日前，編制《緊急事故救援預案》、《緊急事件演練方案》，報總經(jīng)理批準后綜合辦公室具體實(shí)施。20xx年6月前、11月消防宣傳月各做一次《緊急事件救援預案》演練。
(2)相關(guān)文字材料、圖片存入安全生產(chǎn)管理檔案。
辦公室年度工作計劃 篇2
辦公室承擔著(zhù)單位部門(mén)之間的協(xié)調、人事、對外宣傳、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的窗口，是為本公司中心運作起到輔助作用的綜合部門(mén)，根據公司實(shí)際情況，辦公室2月份的工作計劃如下：
1、新年后第一個(gè)月，安排好新一年員工管理方面和素質(zhì)方面提升的培訓學(xué)習工作，實(shí)行每月每周一次全體員工在線(xiàn)華企商學(xué)院的學(xué)習培訓工作。
2、對于一月份所做的會(huì )議、活動(dòng)、分公司投產(chǎn)項目的各項工作進(jìn)行整理發(fā)布公司網(wǎng)頁(yè)，并進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)后臺操作學(xué)習，完全掌握，后期由辦公室人員自行發(fā)布。
3、整編20xx年全體新老員工檔案表，讓每一位國陽(yáng)員工都有一份屬于自己的`詳細檔案記錄表格，以便公司辦公室存檔做人事調動(dòng)及參考。
4、對外兄弟企業(yè)及下設分公司單位通訊錄再次隨時(shí)整編，達到全而新，與各企各公司人事部做到全面一致的詳細通訊電話(huà)記錄。
5、辦公室向下設分公司運營(yíng)總監下達下設各分公司原始公司簡(jiǎn)介資料以及公司近況及重大活動(dòng)資料備案總公司的要求，使辦公室能詳細了解各分公司情況，以作網(wǎng)頁(yè)宣傳工作。
6、強制施行國陽(yáng)員工周一至周五，全體統一穿著(zhù)工裝上班制，未穿工裝者一天罰款50元，按曠工一日處理。
7、績(jì)效考核工作辦法的實(shí)施并落實(shí)，包括（月考勤制度、外出人員登記、衛生制度、車(chē)輛派出、派餐單制度）。
8、隨時(shí)服從領(lǐng)導安排，及時(shí)的做好領(lǐng)導交付的任務(wù)和工作。保證各項文件、各項工作的執行力實(shí)施和落實(shí)。
辦公室年度工作計劃 篇3
一、指導思想：
實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革不但需要一個(gè)正確的教育思想加以指導，而且還需要一個(gè)安靜地、安全地教學(xué)、生活環(huán)境。給老師、學(xué)生營(yíng)造一個(gè)舒適、寬松的環(huán)境，是永西中學(xué)“綜合治理辦公室”本學(xué)期的工作目標。
二、機構安排及相關(guān)責任：
總負責人：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
職責：
�、儆煽傌撠熑撕暧^(guān)控制學(xué)校的安全工作。
�、谟山M長(cháng)制訂具體措施方案，由其他成員負責實(shí)施。
�、塾删唧w負責后勤的安全工作。（包括鍋爐的使用、檢查及維修，食物的采購）
�、苡删唧w負責代銷(xiāo)店中副食的`安全衛生工作。
�、萦筛靼喟嘀魅蝹�(gè)體負責本班學(xué)生在校期間的安全工作。
三、調解委員會(huì )：
組長(cháng)：
職責：
�、儇撠熣{解學(xué)校教師與家長(cháng)之間矛盾。
�、谪撠熣{解學(xué)校教師與教師之間的矛盾。
�、圬撠熣{解學(xué)校教師與家屬或教師同屬間的矛盾。
四、值勤安排：
負責人：
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期日
值勤人員：各班班主任
要求：
�、儆筛鞒蓡T具體負責，午寢必須到班，晚自習后必須查寢，飯后到班抽查。
�、诟靼喟嘀魅挝鐚嫳仨毜桨�，晚自習后必須查寢，如在午寢期間或晚寢時(shí)間學(xué)生出現事故，班主任負主要責任。
�、壑登谌藛T對各“綜治辦”成員做不定期檢查，并做好值勤記載。
五、獎懲計劃：
優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀干部由團支部獎獎勵。
違反紀律的同學(xué)由“綜治辦”查處。
�、僭瓌t：以批評教育為主，處罰為輔。
�、谔幜P檔次為：視其情節輕重分：留校查看處分；記大過(guò)處分；口頭警告處分。
�、蹖W(xué)期結束，視處分學(xué)生情況決定看是否撤銷(xiāo)其處分。
六、目標細則：
1、上學(xué)放學(xué)一律不準騎自行車(chē)。
2、下自習后（包括下課）一律不準私自到學(xué)校外池塘、下垸提水、洗澡。
3、住宿學(xué)生下自習后一律不準私自外出，如要回家，必須經(jīng)班主任批準。
4、飯后或下自習后嚴禁同社會(huì )青年到校惹是生非。
5、不準翻爬圍墻、翻坐學(xué)校樓梯。
6、準私自接觸學(xué)校的照明設備。
7、要團結友愛(ài)，不準打人、說(shuō)臟話(huà)。
8、要誠實(shí)，不準隨意拿他人財物。
9、不準帶鐵器和刀具進(jìn)入學(xué)校。
辦公室年度工作計劃 篇4
20xx年是我校面對新形勢、新挑戰再謀新發(fā)展的一年。為充分發(fā)揮校長(cháng)辦公室的職能作用，全力推動(dòng)學(xué)校各項工作目標順利完成，校長(cháng)辦公室將在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，根據學(xué)校工作總體要求，以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任，立足本職工作，服務(wù)一線(xiàn)。特制定20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期乃至今后校長(cháng)辦公室工作計劃和工作方向。
一、工作目標。
1、強化、細化內部管理運行機制，規范辦公室管理，營(yíng)造團結、合作、和諧的工作氛圍。
2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導抓好制度建設及學(xué)校工作程序運行等工作，督察工作落實(shí)情況。
3、抓好內部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規范管理工作。
4、做好迎接各項檢查的準備工作。
5、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導和各部門(mén)完成學(xué)校安排的其他工作。
二、主要工作。
�。ㄒ唬┌才艜�(huì )議，作好記錄。
根據學(xué)校工作，認真做好行政例會(huì )、教職工大會(huì )和其它重要會(huì )議的組織和記錄工作，做好重大節日慶�；顒�(dòng)以及承辦各項活動(dòng)的準備工作和組織工作，及時(shí)做好會(huì )議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知。
�。ǘ﹪栏癜凑丈霞壵咦龊萌耸�、勞資管理工作。
1、學(xué)校人事工作包括教職工調動(dòng)、教職工退休、職稱(chēng)評審、聘任、年度考核等工作。因這些工作直接關(guān)系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一絲也不能馬虎，辦公室工作人員將努力學(xué)好政策，熟悉業(yè)務(wù)，一絲不茍地做好人事工作的每一個(gè)環(huán)節。
2、職稱(chēng)評聘也是教師們關(guān)注的大事，辦公室將一如既往地做好職稱(chēng)評聘的各項組織工作，為教師職評服務(wù)。并繼續做好教職工年度考核、年終總結、評優(yōu)選先等組織工作。
3、根據市編辦有關(guān)文件精神，嚴格按照文件規定做好工作。
�。ㄈ┳龊眯畔⒎答伖ぷ�。
1、進(jìn)一步做好各部門(mén)的統籌協(xié)調工作，維護好學(xué)校行政內部的團結，提高工作效率。
2、建立重要來(lái)信來(lái)電來(lái)件的登記制度。對于上級布置的各專(zhuān)項工作要以文字形式及時(shí)向上級反饋，根據信息來(lái)源和內容恰當及時(shí)地進(jìn)行處理，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，準確掌握實(shí)際情況，合理地做好反饋工作。
�。ㄋ模﹪栏癜凑諜n案管理制度，認真做好檔案管理工作。
1、加強對教職工人事檔案的管理。積極做好教職工調入調出、離退休、轉正定級、晉級、職稱(chēng)評定、職務(wù)聘任、考核、考勤和獎懲等檔案材料的收集、分類(lèi)整理、歸檔工作，力爭檔案規范完備。
2、加強對文書(shū)檔案的管理。做好上級文件、學(xué)校文書(shū)資料的收集、分類(lèi)、編號歸檔及整理工作。力求做到檔案管理規范化、科學(xué)化，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作服務(wù)、為全體師生服務(wù)。
�。ㄎ澹┩瓿珊蒙霞壊贾玫募鞭k任務(wù)、學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作和各項臨時(shí)性工作。
三、重點(diǎn)工作。
�。ㄒ唬┳龊梦募母鞣N登記處理工作。
1、對來(lái)文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)文件，做到嚴謹有序，不出差錯。根據領(lǐng)導審閱意見(jiàn)，及時(shí)轉達給相關(guān)職能部門(mén)辦理或通知相關(guān)教師。
2、負責學(xué)校文字材料的起草工作，通知、計劃、總結、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫(xiě)有關(guān)行政文件、表格。
�。ǘ┳龊媒搪毠た记诠ぷ�。
根據《固原回中考勤制度》，做好教職工的請銷(xiāo)假、會(huì )議考勤、坐班抽查和考勤匯總及公示等工作。進(jìn)一步規范學(xué)校的考勤工作，增強全校師生的紀律意識，充分調動(dòng)全體教職工工作的積極性，營(yíng)造奮發(fā)向上的良好工作氛圍。
�。ㄈ┩晟茖W(xué)校制度建設。
為推動(dòng)學(xué)校健康、快速、可持續發(fā)展。本學(xué)期，辦公室將牽頭進(jìn)一步修訂和完善《xx市回民中學(xué)制度匯編》，加強學(xué)校管理制度工作。具體來(lái)說(shuō)，將著(zhù)重完善評職晉級、評優(yōu)選先的工作細則，使之更趨科學(xué)化、合理化。同時(shí)，還將逐步完善學(xué)校每個(gè)工作崗位的崗位職責。
此外，在日后的制度建設工作中，辦公室還將做好各類(lèi)規章制度和各類(lèi)考核細則的落實(shí)督查情況，使制度和準則出臺之后能切實(shí)發(fā)揮其應有的規范、約束、教育、引導、鼓勵等作用，做到“制度面前人人平等”，真正體現現代學(xué)校管理的高效、嚴明。
�。ㄋ模┘訌娯攧�(wù)管理工作。
根據國家有關(guān)法律政策和上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步完善我校財務(wù)管理制度，通過(guò)健全財務(wù)計劃和預決算管理制度、完善財務(wù)審核審批制度，搞好財務(wù)管理工作，合理、規范使用資金，充分發(fā)揮學(xué)校資金的使用效益，為搞好教育教學(xué)工作提供保證。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)加強辦公室隊伍培訓。
為提高辦公室隊伍整體工作水平，辦公室將著(zhù)重從完善服務(wù)觀(guān)念、服務(wù)意識和服務(wù)能力三個(gè)方面入手，切實(shí)加強自身建設，努力打造高素質(zhì)、高水平、高效能的隊伍，建設素質(zhì)優(yōu)良、團結務(wù)實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、工作高效的戰斗集體，并不斷增強辦公室工作人員的責任感和使命感，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，為學(xué)校的繁榮發(fā)展奉獻智慧和力量。
�。┥钊腴_(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作。
本學(xué)期，將進(jìn)一步落實(shí)“校務(wù)公開(kāi)制度”，并通過(guò)多渠道對涉及教職工及學(xué)生切身利益的事項及時(shí)予以公示。積極采集教職工的寶貴意見(jiàn)，及時(shí)上報校領(lǐng)導，加強學(xué)校與教職工之間的思想溝通。
四、特色、亮點(diǎn)工作。
�。ㄒ唬┲鸩綄�(shí)現信息化辦公。
為進(jìn)一步踐行“厲行節約、反對浪費”，針對學(xué)校辦公室日常工作材料多、紙張耗費嚴重的問(wèn)題，從節約辦公成本和推進(jìn)辦公信息化的角度來(lái)看，很多文件、材料都沒(méi)有必要打印出來(lái)，僅僅是電子版的文件、材料就已經(jīng)可以滿(mǎn)足使用的要求。因此，辦公室將在本學(xué)期大力推進(jìn)信息化辦公，減少辦公紙張耗費。
�。ǘ┞鋵�(shí)和完善《校領(lǐng)導接待日制度》。
為進(jìn)一步密切干群關(guān)系、及時(shí)傾聽(tīng)群眾聲音、處理師生訴求，本學(xué)期學(xué)校將推行《校領(lǐng)導接待日制度》。辦公室將在充分調研的基礎上，對《校領(lǐng)導接待日制度》進(jìn)行完善，做好校領(lǐng)導傾聽(tīng)師生意見(jiàn)工作，加強校領(lǐng)導與師生的溝通交流。
�。ㄈ┞鋵�(shí)部門(mén)觀(guān)摩工作。
本學(xué)期，辦公室將全力協(xié)助校領(lǐng)導做好部門(mén)觀(guān)摩工作，力求通過(guò)觀(guān)摩交流，使各部門(mén)查找出工作中的問(wèn)題和不足，找準工作方向、重點(diǎn)和突破口，圍繞服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生，積極探索運用長(cháng)效機制，以長(cháng)效機制建設服務(wù)和保障學(xué)校工作的順利開(kāi)展，同時(shí)，把部門(mén)觀(guān)摩工作同其他常規工作結合起來(lái)，以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使部門(mén)觀(guān)摩工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
五、具體措施。
為進(jìn)一步明確內部分工，簡(jiǎn)化工作流程，細化崗位職責。以落實(shí)工作為根本，為教師提供便利為目標，以實(shí)際行動(dòng)改變工作作風(fēng)，提升工作效能，提高服務(wù)水平。辦公室將實(shí)行以下具體措施：
1、堅持做到“五個(gè)一”。
即一張熱情的笑臉，一聲親切的問(wèn)侯，一次盡力的承辦，一個(gè)能實(shí)現的承諾，一個(gè)滿(mǎn)意的答復。做到對辦事者的'談話(huà)，要耐心傾聽(tīng)，做好記錄；對辦事者提出的事項，要認真研究，盡快處理；對違反政策原則的要求，要宣傳政策，作好解釋。讓辦事者高興而來(lái)，滿(mǎn)意而去。
2、堅持做到“五及時(shí)”。
即及時(shí)辦理直接受理的一般事項，及時(shí)呈報需要審批的工作事項，及時(shí)匯總需要收集的數據材料，及時(shí)反饋承辦事項的進(jìn)度情況，及時(shí)傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦，充分體現辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
3、堅持做到“三把關(guān)”。
即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎關(guān)，工作搭檔把好承辦事項的文字關(guān)，辦公室人員把好承辦事項的綜合關(guān)，工作中實(shí)行分工協(xié)作，堅持分工不分家，既按照各自崗位職責搞好自身工作，又高度協(xié)調，相互支持、相互幫助。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內部環(huán)節。充分體現辦公室嚴謹細致、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)。
4、堅持做到“五個(gè)要”。
即要講黨性、講原則、講政策，辦事公而不偏；要寬宏容人，公正豁達，不摻雜個(gè)人好惡，不搞先入為主；要伸張正義，堅持公道，不偏聽(tīng)偏信；要遵守紀律，保守秘密，不跑風(fēng)漏氣；要“循規蹈矩”，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，始終做到原則不變，規矩不丟。充分體現辦公室人員公道正派、嚴明守紀的道德品質(zhì)。
5、堅持做到“四個(gè)注重”。
即講話(huà)、談話(huà)、打電話(huà)注重準確、簡(jiǎn)練和規范；言談、舉止注重文明、得體；辦公室注重整潔、清爽；無(wú)論何時(shí)何地，都注重個(gè)人的形象。
6、堅持做到“三個(gè)督查督辦”。
即堅持原則敢督查督辦。在督查督辦過(guò)程中，可能會(huì )影響到某些科室或個(gè)人的利益，但為了推動(dòng)各項工作全面發(fā)展，只要堅持原則，在實(shí)踐中會(huì )逐步得到理解和支持；注重方法善督查督辦。在督查督辦中，要有與人合作、協(xié)作的姿態(tài)，發(fā)揮協(xié)助、支持的作用；忠于職守勤督查督辦。要將不同時(shí)期、不同階段的事項列入日常工作之中，形成督查督辦記錄，對執行學(xué)校決策不到位的予以通報。
辦公室年度工作計劃 篇5
為了更好的貫徹學(xué)院在發(fā)展中所倡導的各種精神,促進(jìn)學(xué)院的快速發(fā)展。北科辦公室將以不斷完善的工作制度,不斷創(chuàng )新的工作理念,不斷調整的工作面貌,來(lái)切實(shí)發(fā)揮辦公室的作用以迎接新學(xué)期的各項任務(wù)。新學(xué)期，作為辦公室主任的我對我的工作和計劃做出了如下幾點(diǎn)的要求：
一、活動(dòng)目的、意義及目標：
活動(dòng)的目的、意義應用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言將目的要點(diǎn)表述清楚；在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義都應該明確寫(xiě)出�；顒�(dòng)目標要具體化，并需要滿(mǎn)足重要性、可行性、時(shí)效性。
二、資源需要：
列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動(dòng)中心都詳細列出�？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。
三、活動(dòng)開(kāi)展：
作為策劃的正文部分，表現方式要簡(jiǎn)潔明了，使人容易理解，但表述方面要力求詳盡，把每一點(diǎn)能設想到的東西，沒(méi)有遺漏。對策劃的各工作項目，應該照時(shí)間的先后順序排列，繪制實(shí)施時(shí)間表有助于方案核查。人員的'組織配置、活動(dòng)對象、相應權責及時(shí)間地點(diǎn)也應在這部分加以說(shuō)明，執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。這里可以提供一些參考方面：會(huì )場(chǎng)布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、媒體支持、校園宣傳、廣告制作、主持、領(lǐng)導講話(huà)、司儀、會(huì )場(chǎng)服務(wù)、電子背景、燈光、音響、攝影、信息聯(lián)絡(luò )、技術(shù)支持、秩序維持、衣著(zhù)、指揮中心、現場(chǎng)氣氛調節、接送車(chē)輛、活動(dòng)后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯(lián)絡(luò )等。請根據實(shí)情自行調節。
四、經(jīng)費預算：
活動(dòng)的各項費用在根據實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。
五、活動(dòng)中應注意的問(wèn)題及細節：
內外環(huán)境的變化，不可避免的有些方案的執行帶來(lái)一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時(shí)是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說(shuō)明。
六、活動(dòng)負責人及主要參加者：
注明組織者，參加者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱(chēng)、負責人）。
辦公室年度工作計劃 篇6
輕松的暑假之后，我們將要迎來(lái)了新的學(xué)年，新氣象，在這今年秋風(fēng)送爽的季節里，我們即將迎來(lái)一批來(lái)自全國各地的莘莘學(xué)子，我們學(xué)生會(huì )的工作也將全面展開(kāi)。在上一學(xué)年中，在學(xué)院領(lǐng)導、輔導員老師和主席團的帶領(lǐng)下，在其他部門(mén)的大力協(xié)助下，辦公室順利完成了其職能工作。通過(guò)一年在工作中不斷摸索與學(xué)習，我進(jìn)一步了解了辦公室在團委學(xué)生會(huì )中的作用與意義，其核心歸納起來(lái)就是——上傳下達，協(xié)調統一。
為了今后辦公室在學(xué)生工作中更好的發(fā)揮其作用，現對本學(xué)期辦公室工作計劃如下：
一、辦公室內部建設與管理
1、辦公室的納新工作
�、偻ㄟ^(guò)迎新宣傳資料，讓新生對我們辦公室有直觀(guān)的了解。
�、诩{新的過(guò)程中我們將嚴格依據院學(xué)生會(huì )內部條例，認真考核、重點(diǎn)選拔�，F計劃招入12名干事，要求做事認真，態(tài)度積極，善于學(xué)習。
�、垡M快著(zhù)手開(kāi)展對辦公室規章制度與日常工作的學(xué)習。辦公室輸入新鮮血液后，我們將安排時(shí)間對新成員進(jìn)行一對一的新老干事交流培訓，全方位學(xué)習辦公室的工作。并根據各自所長(cháng)與意愿，合理地分配工作任務(wù)。
2、日常值班工作
各辦公室成員要根據值班表做好自己的值班工作，其要求有：
�、俨贿t到，不早退，如有事不能按時(shí)到辦公室值班的同學(xué)，應該事先向老師說(shuō)明或者事先請假，不能無(wú)故缺席；
�、诠ぷ鲿r(shí)態(tài)度端正，認真做好老師交代的任務(wù)，而且要做到在工作中細心，耐心，積極；
�、鄱Y貌待人，主動(dòng)向老師詢(xún)問(wèn)是否需要幫忙，在做任務(wù)時(shí)不懂要積極請教，以便更好地完成老師的任務(wù)。
3、重點(diǎn)抓部門(mén)會(huì )議，培養“家文化”
�、贂�(huì )議安排。根據大家課表時(shí)間確定時(shí)間，回顧上周工作，并根據院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認真傳達院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。
�、谒枷虢涣�。大家民主地開(kāi)展交流與討論，各抒己見(jiàn)，相互交流工作經(jīng)驗，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習，進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長(cháng)處，對部?jì)却嬖诘膯?wèn)題有則改之，無(wú)則加冕。在交流中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。
�、蹠r(shí)間限制。正式會(huì )議時(shí)間不能超過(guò)1小時(shí)，交流討論時(shí)間可以適當延長(cháng)。
4、內部人員的考核與培養
�、僮龊每己�。對每天的值日情況嚴格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門(mén)松散，提高工作效率與工作積極性，增強團隊的紀律性和凝聚力，穩固學(xué)生會(huì )在同學(xué)們心目中的良好形象。
�、趯τ趦炔咳藛T的'表現與工作成績(jì)記錄備案，以此為參考，賞罰分明。
�、凵朴谂囵B。為做好辦公室的接班工作，本著(zhù)機會(huì )均等，擇優(yōu)推薦的原則，鼓勵內部人員努力工作積極爭取機會(huì )，以便辦公室今后更好地運轉。
二、辦公室開(kāi)展活動(dòng)
1、提增方面
�、偌{新之后要統一新干事進(jìn)行常用辦公軟件的學(xué)習，方便日后工作。
�、谌绻袟l件，進(jìn)行一次禮儀培訓。
�、郾驹簣F委學(xué)生會(huì )其他部門(mén)之間開(kāi)展小范圍聯(lián)誼。
�、芷渌恨k公室交流經(jīng)驗與心得，促進(jìn)自身工作能力的提升。
2、娛樂(lè )方面
一段時(shí)間的工作后，可適當進(jìn)行一些娛樂(lè )活動(dòng)，勞逸結合，放松身心，更好地投入到下一階段的工作中。如爬山、露營(yíng)等野外活動(dòng)，集美自助廚房自己做飯，餐館、KTV等。
3、舉辦比賽
如果時(shí)間允許，條件充足，資金完備，將舉辦一場(chǎng)“PPT大賽”，豐富同學(xué)們的課余活動(dòng)。
作為主席團助手的辦公室，其在團委學(xué)生會(huì )中占有十分重要的地位，同時(shí)，也肩負著(zhù)十分重大的責任。在新的學(xué)期里，辦公室決定在虛心向前人學(xué)習的同時(shí)，更加強化自身的職責意識。培養每位成員的責任感。另外，要營(yíng)造一種高效的、積極的、親切的“家文化”，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順利，增強自身的團隊協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，為把團委學(xué)生會(huì )工作帶上一個(gè)新臺階而做出自己的貢獻！
辦公室年度工作計劃 篇7
一、指導思想
堅持以人為本的工作理念，深入領(lǐng)會(huì )和貫徹校黨政工作思路，堅持管理、服務(wù)與效能相統一原則，追求“想干事、能干事、會(huì )干事、能干成事”的辦公室形象，發(fā)揮迎難而上、敢打硬仗、求真務(wù)實(shí)、團結拼搏的“評建精神”，立足校辦職責，積極開(kāi)展好“三服務(wù)”工作。
二、主要工作及其基本思路
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c(diǎn)，加強綜合協(xié)調和參謀助手工作。
1、圍繞學(xué)校教學(xué)整改和“申博”工作，開(kāi)展好相應的督辦、協(xié)調、服務(wù)。重點(diǎn)是做好有關(guān)重要會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，即做好首屆四次教代會(huì )、教學(xué)工作會(huì )議、學(xué)科建設工作會(huì )議等大型會(huì )議的有關(guān)材料起草準備，會(huì )務(wù)保障及會(huì )議有關(guān)材料的匯編工作。
2、積極開(kāi)展調研工作，在學(xué)校內部管理體制改革等工作中，結合實(shí)際情況，發(fā)揮參謀助手作用，為領(lǐng)導決策服務(wù)。
3、牽頭并會(huì )同有關(guān)單位完成事業(yè)法人登記工作（辦理《事業(yè)單位法人證書(shū)》）。
�。ǘ┡c時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)管理方式，提高服務(wù)水平。
1、結合新的形勢，探索和改進(jìn)行政接待工作的有效措施。在總結現有行政接待經(jīng)驗的基礎上，形成制度化、程序化、可操作性強的行政接待工作規程。
2、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步做好信息工作。20xx年的信息工作，要強化行政時(shí)效性意識，著(zhù)重做好信息收集與上報工作，同時(shí)要在講究簡(jiǎn)訊內容的.深度和信息量上做好《安工大簡(jiǎn)訊》編審印發(fā)工作。通過(guò)舉行“聯(lián)誼會(huì )”等多種形式加強與各辦公室主任（秘書(shū)）的業(yè)務(wù)聯(lián)系，發(fā)動(dòng)、利用好各學(xué)院、部門(mén)的信息員作用，圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作中，以信息為載體，反應學(xué)校實(shí)力，展示亮點(diǎn)，營(yíng)造氛圍。
3、完善和加強公文處理工作。規范公文流轉運行，實(shí)行收發(fā)文電子登記，在收發(fā)文方面，強化運行時(shí)限意識，提高公文流轉時(shí)效。規范、強化公文審核把關(guān)工作，修改完善并嚴格執行《安徽工業(yè)大學(xué)公文處理實(shí)施辦法》，加大執行公文辦理規程的力度，進(jìn)一步提高各單位（部門(mén)）的公文質(zhì)量意識和時(shí)限意識，避免倉促行文、倉促審核。改善公文服務(wù)意識，為便于領(lǐng)導掌控公文訊息，在上年試辦（安工大校務(wù)參考）的基礎上，參考省教育廳辦公室的經(jīng)驗，編發(fā)《要文呈報》，定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類(lèi)匯總呈報領(lǐng)導。
4、重視電子政務(wù)推行的緊迫性和必要性，強化現代辦公手段的使用觀(guān)念，進(jìn)一步完善、推廣校內電子政務(wù)，提高工作效率。
�。ㄈ┝⒆惚韭�，開(kāi)展好重要常規工作
1、開(kāi)展好信訪(fǎng)工作和綜合統計工作。把信訪(fǎng)工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來(lái)做，全力維護學(xué)校的安定團結，積極推動(dòng)廉政建設和黨風(fēng)好轉，努力為師生員工排憂(yōu)解難、釋疑解惑服務(wù)。同時(shí)，深入了解學(xué)校發(fā)展情況，依法、及時(shí)、準確地搞好綜合統計工作。
2、做好20xx年學(xué)校年鑒的組稿編校、印發(fā)工作，盡快完成20xx年度教學(xué)工作會(huì )議的文件匯編。收集整理20xx年評建工作過(guò)程中形成的有關(guān)材料，并總結提煉04年迎評促建經(jīng)驗。
3、綜合服務(wù)工作。堅持原則和程序，規范管理和使用印信；堅持以人為本，適應需求，為領(lǐng)導以及有關(guān)方面提供準確、及時(shí)、高質(zhì)量的各項行政服務(wù)；根據學(xué)校在開(kāi)放和競爭環(huán)境下謀發(fā)展的形勢，深入領(lǐng)會(huì )和實(shí)施校領(lǐng)導的意圖，做好學(xué)校禮品等的配置和使用管理工作；做好會(huì )議中心的使用管理以及有關(guān)會(huì )議協(xié)調工作。
4、貫徹校綜治委會(huì )議要求，做到“防治結合，以防為主”，認真落實(shí)綜治工作責任制。做好財產(chǎn)、文件機要等安全保密工作。小車(chē)服務(wù)組要進(jìn)一步強化安全意識，規范車(chē)輛管理、車(chē)況檢查維護，確保行車(chē)安全。
�。ㄋ模┌盐兆陨硖攸c(diǎn)，搞好保障服務(wù)。
加強檔案室建設工作力度。在會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同做好“干部檔案審核檢查”工作的基礎上，認真做好人事檔案達標的準備工作。理順學(xué)生檔案管理的關(guān)系和有關(guān)部門(mén)的職責范圍，規范學(xué)生檔案管理程序。完善充實(shí)檔案室網(wǎng)頁(yè)，提高檔案的網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)利用率。
辦公室年度工作計劃 篇8
一年來(lái)，辦公室綜合部在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，綜合咳嗽苯艚粑乒芾恚公司等工作要點(diǎn)，強化管理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，圓滿(mǎn)完成了各項工作，具體計劃如下：
一、主要工作
(一)學(xué)習經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)。
公司x月進(jìn)行了部門(mén)調整，進(jìn)一步明確了我部門(mén)各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開(kāi)介紹信、檔案、協(xié)調等等，日常事務(wù)瑣碎，管理難度大，這就要求我部門(mén)認真學(xué)習其他部門(mén)的經(jīng)驗，規范本部門(mén)的辦事程序，學(xué)習文書(shū)檔案管理的先進(jìn)方法，注重平時(shí)積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。
(二)規范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
自部門(mén)調整后，根據公司領(lǐng)導指示，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的.管理規定》，堅持規范有序的運作，改進(jìn)服務(wù)方式，提高各項工作的質(zhì)量和效率。
1、從嚴要求，認真做好文秘工作。本年度xx發(fā)文23件，xx辦發(fā)文6件，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān)，堅持程序層層審簽制度，既確保了發(fā)文質(zhì)量，又確保了文件的嚴肅性和有效性，同時(shí)維護公司形象。
2、加強文印管理。無(wú)論是用印、用件還是開(kāi)介紹信，都要辦理登記，并由領(lǐng)導審批，在確認領(lǐng)導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開(kāi)信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
3、認真做好文書(shū)檔案管理。安排了專(zhuān)人負責，認真做好文書(shū)資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒(méi)有發(fā)生文件丟失和泄密事件。
二、存在不足
一是部門(mén)剛規范，有些職能有待繼續確定
二是部門(mén)工作紛繁復雜，需要時(shí)間學(xué)習
三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習過(guò)程中改變工作方法，不斷創(chuàng )新完善。
三、20xx工作打算
1、盡職盡責抓印信。要嚴格按照發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量;做到文件及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱;明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無(wú)登記、無(wú)審批用印現象的發(fā)生;完善各項規章制度，按照各項制度辦事，做到收文有規范、辦事有制度有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。
2、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導安排的接待工作，要提前學(xué)習，要不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)抬高接待標準，利用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習其它企業(yè)在接待工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應接待工作的需要，樹(shù)立企業(yè)良好形象。
20xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績(jì)，但離要求有一定的差距，我部門(mén)將不斷地計劃經(jīng)驗，加強學(xué)習，更新觀(guān)念，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，積極創(chuàng )新。
辦公室年度工作計劃 篇9
xx年，辦公室將按照“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準，充分履行部門(mén)職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實(shí)各項規章制度，積極協(xié)調部門(mén)工作，切實(shí)加強內務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
一、創(chuàng )收任務(wù)
全年完成xx元部門(mén)創(chuàng )收任務(wù)。
二、經(jīng)費管理
各項經(jīng)費控制在xx萬(wàn)元以?xún)�，其中�?/p>
1、辦公經(jīng)費控制在xx萬(wàn)元，包括辦公用品、文件及各類(lèi)材料打印和固定電話(huà)費等開(kāi)支。
2、汽車(chē)費用控制在xx萬(wàn)元，包括耗油、一般性維修和保養、過(guò)橋過(guò)路以及其它規費等。
3、水電費控制在xx萬(wàn)元以?xún)取?/p>
三、內務(wù)管理
1、嚴格落實(shí)上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任執行考勤。
2、嚴格請銷(xiāo)假制度，建立請銷(xiāo)假登記并實(shí)行請假累計記帳制度。由第一副主任執行登記。
3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發(fā)，因部門(mén)工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門(mén)自費購置、配備。由副主任執行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。
4、加強公章管理，完善和落實(shí)《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專(zhuān)門(mén)的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經(jīng)主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關(guān)。
5、材料打�。阂怨芾砭�、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的`文件材料，職能部門(mén)開(kāi)具的執法文書(shū)，向上級黨委、z府、主管部門(mén)進(jìn)行工作匯報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關(guān)部門(mén)自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實(shí)行當即收費。由打字員執行帳目登記，收取現金交副主任管理。
6、嚴格落實(shí)電話(huà)值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。
7、加強機關(guān)院內的衛生管理和環(huán)保綠化管理。對負責此項工作的人員實(shí)行單獨考勤。由第一副主任執行考勤。
8、制定專(zhuān)門(mén)的《車(chē)輛管理和使用規定》，進(jìn)一步規范和加強車(chē)輛管理，實(shí)行用車(chē)和派車(chē)制度，嚴格按照出車(chē)地點(diǎn)、里程核定耗油及確定車(chē)輛返回時(shí)間。
9、嚴格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費，實(shí)行就餐申請制度，因工作需要就餐時(shí)，必須填寫(xiě)就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點(diǎn)、招待標準等內容，交由辦公室審核、備案。
10、合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本情況，為領(lǐng)導決策搜集和提供有價(jià)值的信息和情況，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用。
辦公室年度工作計劃 篇10
我是xxx，20xx年7月畢業(yè)于xx，xxxx年x月x日擔任xx集團辦公室文秘職務(wù)。為了能使以后的工作達到質(zhì)量更好，效率更高，同時(shí)進(jìn)一步提高個(gè)人的能力，我對辦公室文秘這個(gè)工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領(lǐng)導批評指正。
一、個(gè)人基本情況
我個(gè)性比較開(kāi)朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無(wú)論在任何時(shí)候、做任何事，我都會(huì )認認真真地對待。我還是個(gè)善于學(xué)習，敢于挑戰困難的人。來(lái)到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說(shuō)人一定要在社會(huì )中找到自己的位置，這樣人生才有價(jià)值。我一定牢記這句話(huà)，在xx集團實(shí)現自己的人生夢(mèng)想。
辦公室文秘一職，對我而言是一次機會(huì )，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)。
二、對工作崗位的認識
首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個(gè)集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：
1.服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐和安排。
2.領(lǐng)會(huì )，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。
3.執行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導意志，強化執行力。
但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預測、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考;同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作
三、對未來(lái)工作的計劃
1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
(2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類(lèi)整理、出入庫、各類(lèi)帳務(wù)的報銷(xiāo)工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，
(7)協(xié)助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。
(8)認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2.在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
(1)做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
(2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的`、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
(3)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時(shí)、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學(xué)習各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。
3.提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：
(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
(2)向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì )淘汰。當然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會(huì )把握這次機會(huì )，使業(yè)務(wù)水平和自身修養同步提高，實(shí)現自我的最高價(jià)值。
4.其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。
(2)協(xié)助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應工作。
(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。
(4)及時(shí)、認真、準確的完成其它臨時(shí)性工作。
辦公室文秘這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認真落實(shí)崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng )造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時(shí)增強工作創(chuàng )造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
辦公室年度工作計劃 篇11
我個(gè)性比較開(kāi)朗，辦事認真，信奉明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事的原則。無(wú)論在任何時(shí)候、做任何事，我都會(huì )認認真真地對待。我還是個(gè)善于學(xué)習，敢于挑戰困難的人公司前臺文員一職，對我而言是一次機會(huì )，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導交給我的任務(wù)、
1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）協(xié)助各部門(mén)做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
�。�2）做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。
�。�3）做好低值易耗品的分類(lèi)整理工作、
�。�4）配合上級領(lǐng)導于各部門(mén)做好協(xié)助工作、
�。�5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
�。�6）做好辦公室設備的維護和保養工作。
�。�7）協(xié)助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。
�。�8）認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
2、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)
�。�1）做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
�。�2）做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
�。�3）協(xié)助公司上級領(lǐng)導完善公司各項規章制度。
3、提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：
�。�1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的'專(zhuān)業(yè)工作技能。
�。�2）向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。
�。�3）通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。
�。�4）協(xié)助人力資源部做好各項工作。
�。�5）及時(shí)、認真、準確的完成其它臨時(shí)性工作。
公司前臺這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認真落實(shí)崗位責任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng )造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時(shí)增強工作創(chuàng )造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
辦公室年度工作計劃 篇12
目前公司辦公室除履行原辦公室的職責外，還包括如下職能，人力資源、小車(chē)班行政職能、衛生、安保、綠化、食堂等后勤職能。為更好的立足本職工作，服務(wù)一線(xiàn)，當好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好辦公室的各項工作，確保辦公室工作再上新臺階，特制定2xxx年度辦公室工作計劃如下：
一、工作目標
1、強化、細化內部管理運行機制，規范辦公室管理，營(yíng)造團結、合作、和諧的工作氛圍。
2、重點(diǎn)協(xié)助公司領(lǐng)導抓好制度建設及公司工作程序運行等工作，督察工作落實(shí)情況。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導做好宣傳、人事等工作。
4、協(xié)助各部門(mén)完成公司安排的其他工作。
5、重點(diǎn)抓好內部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規范管理工作。
6、做好后勤服務(wù)工作。
7、迎接各項檢查、做好對政府職能部門(mén)的走訪(fǎng)工作，制訂計劃明確每月走訪(fǎng)次數，做好日常記錄工作。
8、重視做好接待工作，接待出效益，華麗生財富。做到每次接待工作都有方案，接待后有總結。
9、印章安全使用，無(wú)事故。
10、做好人事工作。
11、做好網(wǎng)絡(luò )維護工作。
12、做好工會(huì )和黨支部工作。
13、做好大事記的登記工作。
14、做好報刊雜志的管理及分發(fā)工作。
15、做好2xxx年ISO9001質(zhì)量管理體系日常管理并通過(guò)年度審核。
二、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬﹪栏癜凑諜n案管理制度，認真做好檔案管理工作
1、加強對公司檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類(lèi)整理、歸檔工作，力爭檔案規范完備。
2、加強對文書(shū)檔案的管理。做好文書(shū)資料的收集、分類(lèi)、編號歸檔及卷案整理工作。
3、根據《檔案法》的具體要求，負責管理各類(lèi)文件資料，按規定把文件資料及時(shí)整理、分類(lèi)、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規范化，科學(xué)化。做到便于查找，安全存放。
�。ǘ┘訌娦麄髋嘤柟ぷ�
進(jìn)一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心，積極開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，定期更換宣傳欄的內容，及時(shí)收集時(shí)事資料，做到宣傳工作的時(shí)效性。并對各項宣傳資料及時(shí)收集、整理、歸檔。
�。ㄈ┌才艜�(huì )議，作好記錄及會(huì )務(wù)服務(wù)工作
在公司領(lǐng)導的指示下，認真做好各類(lèi)會(huì )議的組織工作，做好記錄工作及時(shí)下發(fā)紀要。做好重大節日慶�；顒�(dòng)以及承辦各項活動(dòng)的準備工作和組織工作，及時(shí)出好會(huì )議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結。
�。ㄋ模┳龊梦募母鞣N登記處理工作
1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來(lái)文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)文件、打印文件、會(huì )議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時(shí)收發(fā)文件，并交公司領(lǐng)導審閱，根據審閱意見(jiàn)，及時(shí)轉達給相關(guān)部門(mén)或人員辦理。各項文件材料，力求及時(shí)、準確、高效。
2、負責本公司文字材料的.起草工作，通知、計劃、總結、匯報等，把好保密關(guān)。
3、及時(shí)傳閱公司發(fā)文，做到政令暢通。
�。ㄎ澹┲贫鹊膱绦姓�，做好制度落實(shí)的監督工作
1、帶頭做好制度的執行者。
2、做好公司制度落實(shí)的監督檢查工作，維護公司制度的嚴肅性。
�。╅_(kāi)展法制培訓和案例培訓工作
1、按公司總體計劃，本年度將著(zhù)力做好普法工作，進(jìn)一步加大公司法制建設的步伐。大力宣傳法律法規知識，開(kāi)辦法制宣傳專(zhuān)欄、板報、培訓等活動(dòng)；督促公司全體員工掌握了解法律法規知識，提高法律素質(zhì)，逐步養成人人懂法、守法、用法的良好氛圍。
2、配合安全科繼續加強安全案例的定期培訓工作。每周一次，做到不參培的必須補課。
�。ㄆ撸┫麓罅庾龊闷髽I(yè)宣傳及企業(yè)的維護工作
1、做好企業(yè)的對外宣傳工作，嚴格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿。制訂稿件簽發(fā)單，按程序謹慎發(fā)稿。
2、做好企業(yè)的維護工作，按排專(zhuān)人負責企業(yè)企業(yè)的維護，確保為企業(yè)宣傳做好服務(wù)。
�。ò耍┳龊煤笄诜⻊�(wù)工作
1、做好后勤報務(wù)工作，衛生、安保、綠化及食堂工作做到常態(tài)化，強化服務(wù)意識，加強日常監督和管理，真正為服務(wù)于職工，做好公司和職工的后勤保障工作。
2、加強車(chē)輛管理，降低運行成本，強化駕駛員安全意識和服務(wù)意識，嚴格一日三檢，提高設備完好率。
�。ň牛┘訌娪≌鹿芾砗桶踩褂�
1、印章專(zhuān)人員管理，嚴格執行申請和使用流程。
2、加強印章管理員的培訓和監督，謹慎用印。
�。ㄊ┳龊萌肆Y源工作
1、按時(shí)完整出勤核對造列工資
2、按時(shí)完成每月社保申報、核對。
3、及時(shí)做好人員增減變化的相關(guān)人事工作。
4、洞察人員的思想，及時(shí)糾正和做好職工隊伍的穩定工作。
6、嚴格執行考勤制度，做好簽到、日�？记诤团嘤柤皶�(huì )議的考勤工作，考勤情況做到每周公示、每月通報。嚴格請假制度。務(wù)必持假條請假，嚴格執行本公司的請假程序。
�。ㄊ唬┳龊媒哟ぷ�
1、本年度對于接待工作做到接待有方案，接待后有總結，經(jīng)常。經(jīng)常性開(kāi)展了培訓服務(wù)。
2、制訂詳細的接待管理辦法，約束接待人員，做到服務(wù)注重細節，服務(wù)出效益，強調團隊意識。
�。ㄊ┳龊镁W(wǎng)絡(luò )維護工作，確保公司網(wǎng)絡(luò )安全，辦公順利
1、每周對網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行一次全面的設備檢查及病毒查殺。
2、每月進(jìn)行一次運行測試和備份。
3、每半年進(jìn)行一次資料拷貝。
�。ㄊ├^續做好工會(huì )及黨支部工作
落實(shí)分工，具體事物由誰(shuí)來(lái)協(xié)調處理，做好工會(huì )和黨支部工作，特別是泓兵公司的黨支部及工會(huì )工作要保持原有的榮譽(yù)并繼續前進(jìn)。三眾下面的工會(huì )工作和黨支部工作要上臺階，做到搞好活動(dòng)，加強宣傳。
�。ㄊ模┤ε浜系V山二期勘探工作
認真對待二期勘探工作，做好合同審查、資料準備等服務(wù)和協(xié)助工作。
四、常規工作安排：
1月份：
1、制定工作計劃，做好上年的工作總結，做好春節團拜工作；
2、進(jìn)一步規范職工考勤管理工作，對上年度考勤情況進(jìn)行統計通報；
3、為組織召開(kāi)2xxx年職工大會(huì )議做準備。
2月份
1、做好春節公司的節日布置工作及節后相關(guān)設備設施的拆除歸位工作。
2、做好春節安全值班及宣傳、監督檢查工作。
3、做好春節放假期的工資核算工作。
3月份：
1、根據公司工作重點(diǎn)，將新一年工作任務(wù)落實(shí)到各部門(mén)。
2、加強公司檔案管理工作，及時(shí)收集20xx年檔案資料進(jìn)行整理、歸檔；
3、聯(lián)合工會(huì )和黨支部組織開(kāi)展慶�！叭恕眿D女節活動(dòng)；
4月份：
1、繼續做好公司檔案目標管理工作；
2、清明節放假安排；
3、督促和落實(shí)培訓工作情況；
5月份：
1、五一勞動(dòng)節放假安排；
2、堅持每月開(kāi)展安全大檢查工作。
6月份：
對上半年工作進(jìn)行全面工作總結，及時(shí)上報半年各項工作資料；
辦公室年度工作計劃 篇13
20xx年是分公司收入指標劇增，經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競爭激烈的一年，同時(shí)，也是分公司市場(chǎng)大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。具體的工作思路是：化解4個(gè)矛盾，發(fā)揮6項功能，抓實(shí)6個(gè)細節，落實(shí)5項重點(diǎn)工作。
一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)和其他部門(mén)的區別主要體現在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層服務(wù)。
首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當部門(mén)工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的.時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著(zhù)手，提前準備。對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。
三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。
四是“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發(fā)揮6項職能，抓實(shí)6個(gè)細節
一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(cháng)遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議。善于增強整體合力，樹(shù)立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性，以較高的政策理論素養和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
辦公室年度工作計劃 篇14
一、指導思想
本學(xué)期辦公室將以學(xué)�！耙蝗逡巹潯焙汀秾W(xué)校工作計劃》為指導，以溝通、交流為主要的工作方式，牢固樹(shù)立服務(wù)意識。辦公室不是學(xué)校的決策部門(mén)，而是學(xué)校的服務(wù)部門(mén)，辦公室以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任，強化辦公室人員服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，有目的、有條理、高效益地開(kāi)展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng )成績(jì)而服務(wù)。
二、目標措施
強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。加強對辦公室人員的教育和管理，牢固樹(shù)立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想，努力造就一支觀(guān)念新、能力強、業(yè)務(wù)精的'工作隊伍。做好辦公室個(gè)人工作計劃，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀(guān)念淡薄等不良傾向，在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫，進(jìn)一步增強辦公室工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力，圓滿(mǎn)完成學(xué)校交給的各項工作和任務(wù)。
三、重點(diǎn)工作
1.配合學(xué)校抓好本學(xué)期重點(diǎn)工作的組織安排，推進(jìn)學(xué)校工作順利開(kāi)展，確保學(xué)校工作政令暢通。
2.負責起草全校性行政工作計劃、報告、總結、決議等文書(shū)，組織、擬訂全校性規章制度，實(shí)行科學(xué)化管理。組織學(xué)校辦公會(huì )議以及校領(lǐng)導召開(kāi)的其他專(zhuān)門(mén)會(huì )議，做好會(huì )務(wù)準備工作，做好會(huì )議記錄，撰寫(xiě)重要的會(huì )議紀要，做好會(huì )議決定的傳達和督辦工作。
3．按照要求認真整理好各類(lèi)檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規范、及時(shí)處理，做到文件傳送不拖延、無(wú)積壓、無(wú)遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，掌握基礎數據，按要求及時(shí)上報信息。
4．做好建章立制活動(dòng)。制定《考勤制度》、《評優(yōu)評先制度》、《職稱(chēng)評定制度》等制度，并將其他科室所制定的規章制度匯總整理。
5．做好精神文明等各項工作材料的收集整理。
6．加強學(xué)習，開(kāi)展黨員思想教育學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風(fēng)建設，加強黨風(fēng)廉政建設。做好黨員管理與黨費收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
7.拓展渠道，加強對學(xué)校的宣傳工作。我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和板報、櫥窗等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫(xiě)宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)和建設發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學(xué)校重點(diǎn)工作，以信息為載體，反應學(xué)校實(shí)力，展示亮點(diǎn)，營(yíng)造氛圍，提升知名度和美譽(yù)度。
8.管理好單位印章，實(shí)事求是地開(kāi)具各類(lèi)證明、介紹，慎重使用學(xué)校印章，做好印章使用登記。
9．按要求做好車(chē)輛的使用、管理及維修保養等方面工作。
10．經(jīng)常到各處室詢(xún)問(wèn)、傾聽(tīng)、了解教職工的心聲。
11.按時(shí)整理公布學(xué)校教工的出勤情況。
12．完成校領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
總之，在新的學(xué)期里，辦公室將在學(xué)校的統一領(lǐng)導下，腳踏實(shí)地，勤奮工作，為實(shí)現學(xué)�！耙蝗逡巹潯弊鞒鰬械呢暙I！
辦公室年度工作計劃 篇15
在系領(lǐng)導的關(guān)系下，學(xué)生會(huì )辦公室根據其工作職能在總結上學(xué)期工作經(jīng)驗的同時(shí)再結合本學(xué)期的實(shí)際情況制訂計劃：
1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。
2、信息管理。對內部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進(jìn)行調整。統計系干部的名單，電話(huà)號碼，制成圖表，方便老師、主席團及各部門(mén)的聯(lián)系工作。
3、及時(shí)申請學(xué)生會(huì )的辦公用品，并且在最短時(shí)間內發(fā)放到各部。
4、對每?jì)芍芤淮蔚睦龝?huì )做好通知、記錄，并且落實(shí)例會(huì )的決定。
5、重新制定并且完善辦公室的各項規章制度。對于日常工作，如會(huì )議記錄、通知書(shū)寫(xiě)、衛生管理、值班、訂會(huì )等方面繼續細致化。
6、協(xié)同主席團按照學(xué)生干部考核條例做好學(xué)生會(huì )干部的考核工作，及時(shí)向團委老師匯報考核結果。
7、收集各部門(mén)及各班級的工作計劃與工作總結，交于老師，審查后存檔。
8、妥善保管好各部門(mén)、各項活動(dòng)的計劃、總結以及相關(guān)系學(xué)生會(huì )的'所有資料，做好期末存檔工作。
9、作好學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的記錄。在各部組織活動(dòng)后，將活動(dòng)資料保存，使各項活動(dòng)有案可稽。
10、與其它系部的學(xué)生會(huì )辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù)。
11、因人而宜，因事而宜。在具體開(kāi)展工作的同時(shí)，因人因事調節，讓每個(gè)人找準適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開(kāi)展，在分配任務(wù)時(shí)能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問(wèn)題，做到有工作時(shí)人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。使部?jì)瘸蓡T相互協(xié)作、互幫互持、團結友愛(ài)。
12、搞好學(xué)生會(huì )的縱與橫的關(guān)系。在著(zhù)重于加強院系學(xué)生會(huì )之間聯(lián)系與溝通的同時(shí)，也要注意把握好學(xué)生會(huì )與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進(jìn)系學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)更好地開(kāi)展。（例如：學(xué)習部在系里搞活動(dòng)時(shí)，辦公室可以幫助學(xué)習部邀請文體部的同學(xué)做迎賓工作等。）
13、及時(shí)做好系學(xué)生會(huì )值班輪勤工作（站崗值勤等），并作好值班記情況。對系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學(xué)生干部考核時(shí)的參考依據。
14、以“微笑”服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合系里各項工作的開(kāi)展。以“內增素質(zhì)，外樹(shù)形象”為指南，切實(shí)提高本部門(mén)成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質(zhì)的培養。
15、本部門(mén)將定期開(kāi)例會(huì )（會(huì )議的頻率還應視具體的情況而定），初步定為每周一例會(huì )。例會(huì )主要是對近期內的各項工作予以及時(shí)總結。發(fā)現不足，肯定成績(jì)。并按照實(shí)際情況制定下一階段工作的重點(diǎn)，以及具體實(shí)施方案。
16、新一屆辦公室將加強學(xué)習和思想政治的建設。要求全體成員在積極完成本職工作的同時(shí)，要始終重視自己的學(xué)習，爭取做到學(xué)習工作雙出色。在思想建設上，要重視思想政治的學(xué)習，努力提高本部門(mén)成員的思想政治覺(jué)悟，積極向黨組織靠攏。
17、認真且高效率的完成輔導員老師和學(xué)生會(huì )布置的工作及其它臨時(shí)工作任務(wù)，把工作做到更好，因為沒(méi)有最好。
辦公室年度工作計劃 篇16
20xx年是公司經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競爭激烈的一年，同時(shí)，也是公司市場(chǎng)大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年。面對新形勢，工貿公司綜合管理辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。
一、企業(yè)文化
20xx年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，完善并明確能使員工接受的具體內容。
1、首先要營(yíng)造尊重、相互信任的氛圍、維持健康的勞動(dòng)關(guān)系；其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通。綜合管理辦公室將加強與員工溝通的力度，溝通主要在員工升遷、調動(dòng)、離職、調薪、經(jīng)營(yíng)情況出現變化或其他因公因私出現思想波動(dòng)的時(shí)機進(jìn)行，并對每次交流進(jìn)行分析，以便于根據員工思想狀況有針對性做好工作
2、通過(guò)定期舉行一些中小型活動(dòng)提高員工凝聚力
企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長(cháng)久。結合公司實(shí)際，除了從收入、工作滿(mǎn)意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型活動(dòng)來(lái)提高員工凝聚力。具體團隊建設項目擬有：
�、偻卣褂柧�，組織各二級單位參加拓展訓練，一至二次。
�、谥匾澣栈顒�(dòng)及福利發(fā)放，端午、中秋、春節……
�、勰甓葍�(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學(xué)習。
�、芄澣章�(lián)歡活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰，年會(huì )聚餐。
�、菪姓髾z查，環(huán)境、秩序工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績(jì)和問(wèn)題，進(jìn)一步完善意見(jiàn)薄、投訴箱等輔助管理。
�、尬幕顒�(dòng)：開(kāi)展知識競賽、學(xué)習活動(dòng)，組織氣排球活動(dòng)等。
二、日常行政事務(wù)
1、接待：接待服務(wù)主要是人，客體也是人，是人對人的工作，在一定程度上講，人員素質(zhì)對辦公室接待服務(wù)的質(zhì)量起著(zhù)舉足輕重的作用，我們決定對辦公室人員文化修養、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓，圓滿(mǎn)完成接待任務(wù)。
2、資料整理：嚴格規范和執行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類(lèi)存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。
3、辦公用品采購和使用：依據預算采購和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書(shū)機、計算器等以環(huán)、舊換新的.原則領(lǐng)用。
4、公章使用管理：合理調度公司的車(chē)輛，保證車(chē)輛的有效運行。
三、關(guān)系協(xié)調
部門(mén)之間的溝通，發(fā)揮辦公室的協(xié)調能力，換位思考、消除隔閡、團結協(xié)作。
辦公室年度工作計劃 篇17
屈指算來(lái)，進(jìn)公司已將近四個(gè)月時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間對公司情況的逐步熟悉，領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助以及自己的努力，現在已基本上融入到公司的氛圍中
同時(shí)對公司組織架構、運作模式等各方面都有了一個(gè)初步的了解。在過(guò)去的工作中，有很多收獲，同時(shí)也從出現的種種問(wèn)題中發(fā)現了自己的不足之處。
在今后的工作中，我將以踏實(shí)的工作態(tài)度，對過(guò)去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓，積極適應辦公室工作特點(diǎn)。
加強學(xué)習，嚴格要求自己。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的'計劃：
一、做好各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
二、做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。
三、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
四、認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
五、做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
六、做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
七、做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
八、做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時(shí)、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
九、做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學(xué)習各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就會(huì )被這個(gè)社會(huì )所淘汰。當然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認為佳興就是我最好的平臺，我一定會(huì )把握這次機會(huì )，提高自身素質(zhì)實(shí)現自我的最高價(jià)值。
一個(gè)企業(yè)的做大做強與員工的努力與支持密不可分，企業(yè)員工沒(méi)有基本的保險，員工感覺(jué)沒(méi)有保障，會(huì )造成老員工的離職，不能留住人才，而企業(yè)距離市區太遠，如果配備班車(chē)方便職工上下班就更能體現企業(yè)的人性化，給職工家的感覺(jué)。
辦公室年度工作計劃 篇18
時(shí)光如白駒過(guò)隙般飛快，轉眼間，十月的工作已經(jīng)告一段落�；厥资鹿ぷ�，紀檢部成功的完成了主席團交給我們的任務(wù)。我們也迎來(lái)了新鮮的血液。在10級新干事的加入，我們將帶領(lǐng)這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程，做好以后中該做好的事情，用滿(mǎn)腔的熱情去做好每一件事，用飽滿(mǎn)的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家！我相信我們紀檢部將會(huì )迎來(lái)了一個(gè)新的高度。
為了更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
一、積極努力完成主席團交給我們的任務(wù)。
二、將新干事的考察進(jìn)行到底，嚴格按照宿管會(huì )章程以及紀檢部考核制度考核10級新干事，本著(zhù)寧缺毋濫的原則，嚴格把關(guān)。
三、認真組織周一到周四的晚跑，做到無(wú)缺席無(wú)遲到。在跑步中紀律嚴明，無(wú)人喧嘩，上臺演講積極。
四、每天晚上組織好查寢工作，與各系宿管部以及院辦公室，安全部，調解部通力合作，每天及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，做到第一時(shí)間將問(wèn)題解決。將我們的查寢工作做到完美。
五、認真組織每一次的部門(mén)例會(huì )，加強對新干事查寢工作的細節和禮貌問(wèn)題的培訓以及樓棟負責人的工作流程培訓。做到少犯不犯細節上的問(wèn)題。
六、認真記錄每天晚上的'查寢晚歸，未歸記錄。準時(shí)，準點(diǎn)上交相關(guān)檔案以備辦公室存檔。
工作展望：
1．加強部門(mén)內各成員的交流與溝通，讓彼此了解，促進(jìn)大家感情，互相學(xué)習。彌補自身的不足和缺點(diǎn)。讓每一位干事真正的有所成長(cháng)。
2．在考察期完了以后，將舉行一次10級紀檢部干事聚餐活動(dòng)。提高大家的工作激情以及辦事效率。增強大家的團隊榮譽(yù)感。
3．紀檢部全體干事本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則做好各項記錄，仔細謹慎的做好相關(guān)記錄和考核。
4．在工作中做到“三用”：用心，用眼，用耳。即用心去感受理解，用眼去看，用耳去聽(tīng)。加強自身的綜合素質(zhì)的提高。
5．嚴格遵守各項規定，時(shí)刻牢記學(xué)生干部標準，并以此來(lái)要求自己，做到一個(gè)良好的帶頭作用。
以上就是紀檢部對十一月的工作計劃，我相信，在只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家！我相信我們紀檢部將會(huì )迎來(lái)了一個(gè)新的高度。
辦公室年度工作計劃 篇19
這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調研，掌握實(shí)情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻�，F將20xx年工作計劃匯報如下：
一、加強溝通，抓好宣傳工作
為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項目和服務(wù)范圍，清楚我們的服務(wù)承諾、服務(wù)熱線(xiàn)及服務(wù)投訴渠道，20xx年綜合辦公室著(zhù)手加大對外宣傳力度，為公司進(jìn)入市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)提供良好的宣傳條件。
二、加大制度監督執行力度
xx年綜合辦公室將根據公司工作實(shí)際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
三、完善績(jì)效考核制度，使之更有序進(jìn)行
20xx年公司試行績(jì)效考核以來(lái)，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過(guò)完善績(jì)效評價(jià)體系，達到績(jì)效考核應有效果，實(shí)現績(jì)效考核的根本目的�？�(jì)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。20xx年，綜合辦公室在20xx年績(jì)效考核工作的基礎上，著(zhù)手進(jìn)行公司績(jì)效評價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
四、完善培訓、福利機制
企業(yè)的`競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門(mén)、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，xx年綜合辦公室將根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。
同時(shí)，20xx年7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng)，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類(lèi)的福利活動(dòng)。
五、完善xx年各類(lèi)物品的采購招標工作
走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設備、工具類(lèi)一定要做好售后維修保養，積極聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見(jiàn)。
以上總結計劃妥否，請領(lǐng)導批示！
辦公室年度工作計劃 篇20
緊緊圍繞水利局中心任務(wù)，充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面的工作。
一、規范機關(guān)管理和服務(wù)
按照近期出臺的各項制度要求，進(jìn)一步推動(dòng)機關(guān)管理規范化建設。
一是及時(shí)修訂各項規章制度，本著(zhù)厲行節約的原則，進(jìn)一步規范公務(wù)接待、小車(chē)管理、公物采購及機關(guān)食堂管理。
二是做好人事工作。及時(shí)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審、繼續教育培訓，及時(shí)做好各類(lèi)工資報批和人事報表工作，進(jìn)一步規范人事信息化管理。
三是及時(shí)辦會(huì )。及時(shí)擬寫(xiě)通知、議程及有關(guān)會(huì )議材料，準確做好會(huì )議記錄、會(huì )議宣傳。
四是認真辦文。遵循公文準確性、規范性和時(shí)效性，切實(shí)提高公文質(zhì)量，做到語(yǔ)言通暢、文字簡(jiǎn)練。
五是妥善處理日常事務(wù)。認真辦好有關(guān)事務(wù)，力求做到領(lǐng)導滿(mǎn)意、職工滿(mǎn)意、基層干群滿(mǎn)意，維護水利局“窗口”形象。及時(shí)辦理提案、批示件、信訪(fǎng)件、網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政等回復，及時(shí)向“兩辦”、工作組和有關(guān)部門(mén)上報或傳送信息。
六是抓好檔案管理。文書(shū)檔案管理做到分發(fā)及時(shí)，傳閱迅速，立卷及時(shí)，歸檔規范，擺放有序，查閱方便。
二、加強綜合協(xié)調和督查督辦
發(fā)揮辦公室的橋梁和紐帶作用，統籌推進(jìn)各項工作的開(kāi)展。
一是加強督查督辦。創(chuàng )新工作方式，加大督查督辦力度。在局網(wǎng)站設立工作反饋欄目，對局里重要會(huì )議確定的事項、領(lǐng)導交辦事項等及時(shí)進(jìn)行了解、跟蹤，對完成情況進(jìn)行反饋，以督促有關(guān)事項的`順利完成。
二是圍繞局確定的重點(diǎn)工作，積極配合有關(guān)股室做好重大活動(dòng)、重要會(huì )議的前期組織協(xié)調等。
三是按照局領(lǐng)導要求，認真組織開(kāi)展職工學(xué)習、機關(guān)文明創(chuàng )建等活動(dòng)。
三、強化信息宣傳
把握新聞宣傳主旋律，為水利改革發(fā)展營(yíng)造良好的輿論氛圍。
一是進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )宣傳信息的引導和管理。明確網(wǎng)絡(luò )信息管理責任制，加強實(shí)時(shí)監控，建立信息監測反饋制度。加強局域網(wǎng)的管理，提高相關(guān)采編人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是整合宣傳力量。充分調動(dòng)本單位職工XX縣內其它媒體的積極性，圍繞局里階段重點(diǎn)工作，整合多方宣傳力量，從不同側面、不同層次多寫(xiě)稿，多投稿。
辦公室年度工作計劃 篇21
20xx年宿管會(huì )辦公室工作計劃為了繼續確保宿管會(huì )的工作有序穩定，努力提高學(xué)生住宿質(zhì)量，堅持有組織、計劃、有步驟地展開(kāi)各項工作，促進(jìn)校園祥和安定的生活、學(xué)習秩序，杜絕住宿生不良生活習性和不健康心理的養成，為創(chuàng )建文明衛生的住宿環(huán)境而努力，現將下學(xué)期宿管會(huì )工作計劃安排如下：
一、指導思想：
宿管會(huì )是學(xué)生自我教育，自我管理，自我服務(wù)的自律組織。我們要堅持“從學(xué)生中來(lái)，到學(xué)生中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)”的工作宗旨，愿意以一顆誠心、一份責任、無(wú)限服務(wù)與機電學(xué)子共建溫馨家園。
在這一年里的工作計劃
1、切實(shí)做好日常的考勤工作，查房登記工作和材料的整理。保證每一個(gè)干事都能動(dòng)起來(lái)，每一個(gè)人都有分工，如果出現問(wèn)題能具體到個(gè)人。
2、對于主題班會(huì )召開(kāi)要搞好宣傳，在檢查的時(shí)候要做到每班一人，同時(shí)記錄每個(gè)班的班會(huì )情況，再根據主題班會(huì )電子報道和和策劃書(shū)進(jìn)行評比，選出好的班級。
3、主題班會(huì )簡(jiǎn)報要比上一學(xué)期做的.更好，形式更新穎，更能突出主題，爭取部門(mén)里每一個(gè)人都可以做出一份合格而又有創(chuàng )新的簡(jiǎn)報。
5、提高部門(mén)人員的個(gè)人素質(zhì)，語(yǔ)言表達能力，發(fā)揮他們的特長(cháng)，將工作逐步過(guò)渡給大一干事，同時(shí)也對他們進(jìn)行考核，對于經(jīng)常不參加部門(mén)例會(huì )，宿管會(huì )組織的活動(dòng)和遲到的干事，予以懲罰或勸退。
6、在學(xué)期末整理考勤資料和其他部門(mén)的會(huì )議記錄等
二、主要活動(dòng)
1、主題班會(huì )的檢查和評比，并制作簡(jiǎn)報。
2、各種簽名活動(dòng)。
3、社區文化節。
4、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)。
以上是我部的主要計劃，比較小的和隨機的活動(dòng)臨時(shí)安排．相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述計劃會(huì )得到完滿(mǎn)的執行。在下學(xué)期我們將會(huì )牢固樹(shù)立“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”的思想，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，努力實(shí)踐，積極探索，時(shí)刻把握好同學(xué)們的根本利益和現實(shí)權益的保障。并不斷加強宿舍管理和提高工作能力，為提高廣大同學(xué)的綜合素質(zhì)而努力奮斗，共同開(kāi)創(chuàng )我系宿管會(huì )工作的新局面。
辦公室年度工作計劃 篇22
一、宣傳工作：
1、內部宣傳：希望各部門(mén)積極加入公司宣傳隊伍中，部門(mén)最新動(dòng)態(tài)，宣傳活動(dòng)、業(yè)績(jì)增長(cháng)等都可以作為信息報道內容，這一點(diǎn)，吳總也有提要求。
2、外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向福清電視臺每月提供兩次簡(jiǎn)訊，每季度一個(gè)小專(zhuān)題。
二、教育培訓
1、年度規劃：1月配合經(jīng)理室制定20ｘｘ年度培訓計劃。
2、課程設置：結合實(shí)際，在聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，設置大家更感興趣、更需要的課程。
3、新員培訓：培訓時(shí)間要相對集中，培訓內容更重實(shí)際一些、具體一些。
4、考核制度：以前有制定，xx年按規定嚴格執行。
三、文秘工作
1、注重學(xué)習，每個(gè)季度至少看一本文秘相關(guān)書(shū)籍；主動(dòng)請教，不懂的地方多向ｘｘ、ｘｘ請教。
2、重視公司的各類(lèi)征文，積極參與，利用公司的活動(dòng)提升自己。
3、定期瀏覽公司內網(wǎng)，了解兄弟公司動(dòng)態(tài)，尋找信息報道點(diǎn)。
四、文明創(chuàng )建
1、把文明創(chuàng )建活動(dòng)與公司的各種活動(dòng)結合起來(lái)，比如把青年文明號示范月活動(dòng)與公司的客戶(hù)節活動(dòng)結合起來(lái)，在宣傳客戶(hù)節的同時(shí)，也可以向客戶(hù)表明我們是得到政府認可的'文明單位。
2、創(chuàng )建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴格按照考核細則要求，逐項分類(lèi)，讓考評員無(wú)可挑剔。
3、新人培訓的時(shí)候把文明創(chuàng )建作為內容之一，文明單位是全司的事情，大家都應該知道。
五、企業(yè)文化
1、文化活動(dòng)：協(xié)助雪蓮經(jīng)理制定活動(dòng)方案，爭取每季度舉辦一次全司參與的文化活動(dòng)，至少保證兩次集體活動(dòng)。
2、公司內刊：
一是進(jìn)行內刊制作培訓，減少大家摸索的時(shí)間，同時(shí)也增加大家辦好內刊的信心。
二是換一家好些的廣告公司，好的內容也需要好的包裝。
三是制定一套更完整的方案，包括如何選書(shū)、如何催交書(shū)評等內容，讓一切有章可循。
六、黨務(wù)工作
1、盡快弄好雄總和雪蓮經(jīng)理轉預備黨員的事情。
2、發(fā)展兩名黨員，擴大支部黨員隊伍。
3、結合上級黨委要求，做好黨務(wù)工作，按時(shí)填寫(xiě)黨務(wù)工作手冊和報送組工信息。
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