精選醫院工作計劃匯編八篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編精心整理的醫院工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院工作計劃 篇1
根據區委、區政府召開(kāi)的屯溪區創(chuàng )建“全國健康促進(jìn)區”項目試點(diǎn)工作啟動(dòng)暨培訓會(huì )精神，中心（區醫院）為保障“健康促進(jìn)醫院”創(chuàng )建活動(dòng)的順利開(kāi)展，進(jìn)一步推進(jìn)健康教育工作，特制定本方案。
一、工作目標
通過(guò)健康促進(jìn)示范區創(chuàng )建活動(dòng)，充分發(fā)揮政府主導、全社會(huì )各個(gè)部門(mén)的共同參與，調動(dòng)社區、學(xué)校、醫院、企業(yè)、單位的積極性，營(yíng)造健康生活方式支持環(huán)境，普及健康生活方式相關(guān)知識，提供健康生活方式行為指導，培養民眾健康意識和健康行為能力，最終提高居民健康素養水平。
健康促進(jìn)醫院的目標是使醫院成為健康促進(jìn)中心，而不是手術(shù)和藥物治療中心。醫院健康促進(jìn)的工作對象不僅包括患者，也包括患者家屬、醫務(wù)人員和醫院所在的社區居民。創(chuàng )建健康促進(jìn)醫院是現代醫學(xué)發(fā)展的必然趨勢，是實(shí)現醫學(xué)職業(yè)核心價(jià)值，全面貫徹整體醫學(xué)和人文醫學(xué)觀(guān)，從根本上解決健康問(wèn)題的重要策略。
通過(guò)出臺實(shí)施促進(jìn)、保護醫務(wù)人員和患者健康的政策或措施，開(kāi)展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環(huán)境，與社區建立互動(dòng)式的密切聯(lián)系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施。
二、組織機構及網(wǎng)絡(luò )建設
1、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡(luò )
由醫務(wù)科、護理部負責，在全員發(fā)展“健康保健員、健康指導員、家庭保健員”，探索健康管理工作方法和途徑，落實(shí)健康教育和健康促進(jìn)工作任務(wù)。
2、建立例會(huì )制度
健康促進(jìn)工作領(lǐng)導小組每年召開(kāi)2次例會(huì )，總結醫院健康促進(jìn)工作開(kāi)展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗。
3、設立“健康促進(jìn)醫院”專(zhuān)項經(jīng)費
預算2萬(wàn)元/年，由財務(wù)科單獨記賬（不包括職工體檢費用）。
三、工作內容
�。ㄒ唬┙⒂幸嬗卺t患健康的規章制度
各級醫院應結合院內現有規章制度和管理規定，制定有益于維持良好醫患關(guān)系，為患者、患者家屬、社區居民以及醫護人員自身提供健康教育服務(wù)的政策，至少包括以下內容：
1、保證患者就醫環(huán)境和醫護人員執業(yè)環(huán)境的安全、衛生。
2、保證患者和醫護人員的權利、文化與價(jià)值觀(guān)得到尊重。
3、保證醫護人員能接受定期體檢和疾病防治服務(wù)，有繼續醫學(xué)教育、社會(huì )保障和合理休息的權利。
4、支持并鼓勵醫護人員開(kāi)展院內和社會(huì )健康教育工作。
5、嚴格執行無(wú)煙醫院規章制度，建立首診詢(xún)問(wèn)吸煙史、宣傳吸煙危害及勸阻戒煙制度。
�。ǘ┙ㄔO安全、適宜、和諧的診療環(huán)境
1、物質(zhì)環(huán)境：建設適宜的診療和就醫環(huán)境（如建筑、設備、設施、衛生、照明、通風(fēng)、采暖、綠化等）符合國家有關(guān)規定、標準和要求；提供滿(mǎn)足醫護人員休息、健身、娛樂(lè )需要的設施、設備等；為醫護人員和患者提供安全的食品和飲水；使用有益于環(huán)境保護的用品，院內生活垃圾分類(lèi)收集，醫療垃圾實(shí)行集中和無(wú)害化處理。
2、人文環(huán)境：開(kāi)展職業(yè)教育活動(dòng)，提高醫護人員職業(yè)素養；在醫護人員中宣傳和實(shí)施醫護人員行為規范；營(yíng)造良好的醫護和醫患關(guān)系；倡導文明、禮貌、溫馨、關(guān)愛(ài)的診療和就醫行為；醫院有關(guān)規章制度得到貫徹執行。
3、宣傳環(huán)境：在院內環(huán)境和候診區域，利用櫥窗、內部電視/視頻、宣傳手冊、電子顯示屏和網(wǎng)絡(luò )等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫和住院治療的情況下，開(kāi)展健康保健和疾病防治知識傳播。
4、無(wú)煙環(huán)境：按照《無(wú)煙衛生計生機構標準》，醫院所屬區域有明顯的禁煙標志，室內完全禁煙；設立控煙監督員和巡查員，加強定期監督和巡查；開(kāi)展控煙宣傳和教育，醫院所屬區域無(wú)煙草廣告，禁止銷(xiāo)售煙草制品等。
�。ㄈ┨岣呋颊�、家屬和社區居民及醫護人員自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能
1、院內患者健康教育。在診療過(guò)程中，提供系統化的門(mén)診、住院和出院教育；結合患者所患疾病，通過(guò)咨詢(xún)，提供個(gè)性化健康指導處方，發(fā)放手冊、折頁(yè)等傳播材料，播放視頻短片，舉辦健康講座、患者課堂、同伴支持活動(dòng)等方式，向患者及家屬傳授疾病預防、治療、康復、保健和健康生活方式知識和技能。
2、社區和公眾健康教育。在對患者進(jìn)行病情隨訪(fǎng)的過(guò)程中，對患者及其家屬開(kāi)展有針對性的健康教育和健康指導；醫院定期組織向社會(huì )開(kāi)放的健康課堂和專(zhuān)題健康講座；通過(guò)大眾傳媒對公眾開(kāi)展健康知識和技能傳播；開(kāi)展或積極參加其他部門(mén)組織的義診咨詢(xún)或健康教育活動(dòng)。
3、醫護人員健康教育。醫院定期組織由醫護人員參加的自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康教育活動(dòng)。
4、控煙宣傳教育。醫院在診療疾病的過(guò)程中向病人或家屬宣傳吸煙對人體的危害并勸阻戒煙；有條件的醫院建立戒煙門(mén)診或戒煙熱線(xiàn)，為吸煙病人提供戒煙指導；醫務(wù)人員應掌握簡(jiǎn)短的戒煙技巧，帶頭不吸煙，做控煙表率。
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展特色健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)
各級各類(lèi)醫院應當根據自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢、工作特點(diǎn)、患者和醫護人員需求，組織開(kāi)展具有本醫院特色的健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展創(chuàng )建效果評價(jià)和科學(xué)研究
各級醫院應當加強本醫院健康促進(jìn)醫院創(chuàng )建工作的評價(jià)和科學(xué)研究，不斷改進(jìn)健康教育與健康促進(jìn)的工作效果。
四、主要政策及措施
1、醫院制定開(kāi)展“健康促進(jìn)醫院”工作的長(cháng)期規劃和年度計劃；“健康教育”管理網(wǎng)絡(luò )職責到人；保證足夠的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費。
2、嚴格執行《無(wú)煙醫院》規定，落實(shí)院內禁煙實(shí)施細則。
�。�1）成立禁煙領(lǐng)導組織，將無(wú)煙機構建設納入本單位發(fā)展規劃。
�。�2）建立健全無(wú)煙醫院考評獎懲制度。
�。�3）所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙。
�。�4）各科室設有禁煙監督員。
�。�5）開(kāi)展多種形式的禁煙宣傳和教育。
�。�6）明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。
�。�7）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
�。�8）院區內禁止銷(xiāo)售煙草制品。
�。�9）醫務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡(jiǎn)短的勸阻指導。
�。�10）在優(yōu)診室設戒煙醫生和戒煙咨詢(xún)電話(huà)。
3、醫院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環(huán)境。
�。�1）院內綠化達到黃土不露天，院內無(wú)衛生死角，無(wú)安全隱患。
�。�2）門(mén)診各區為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫人員。
�。�3）加強食堂的管理，確保醫院?jiǎn)T工及患者的食品安全衛生。
4、院內有固定的健康教育陣地
�。�1）健康教育宣傳欄每二個(gè)月更換一次，由醫院統一制作，科室負責提供內容并建立臺帳。
�。�2）利用電子屏等設施等對患者及家屬開(kāi)展健康教育。
�。�3）門(mén)診咨詢(xún)臺分發(fā)健康教育資料至少8種以上。
5、醫院健康教育活動(dòng)
�。�1）對全院職工進(jìn)行一次“健康促進(jìn)醫院”專(zhuān)題培訓，內容包括健康教育與健康促進(jìn)基本理論與發(fā)展，健康促進(jìn)醫院的原理及發(fā)展，健康促進(jìn)醫院的創(chuàng )建策略及方法等。
�。�2）醫院門(mén)診每一診室保證有六種健康宣傳材料。
�。�3）醫院開(kāi)發(fā)健康教育處方每年不少于6種。
�。�4）對住院病人，醫護人員開(kāi)展院前、院中、院后醫療服務(wù)健康教育與衛生知識宣傳，住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達80%。
�。�5）病區開(kāi)展新進(jìn)住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類(lèi)型的需要制定健康促進(jìn)干預方案、健康干預實(shí)施，并建立健康干預檔案。
�。�6）協(xié)助社區開(kāi)展健康促進(jìn)活動(dòng)，積極支持“健康社區”建設。組織醫務(wù)人員開(kāi)展社會(huì )咨詢(xún)、義診等活動(dòng)。參加社區組織的社會(huì )公益活動(dòng)。
�。�7）開(kāi)展社區健康教育活動(dòng)每年不少于12次。特別是在世界衛生日、世界無(wú)煙日、全國高血壓日、聯(lián)合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日、等紀念日開(kāi)展衛生日主題活動(dòng)。
6、個(gè)人健康技能
�。�1）醫院健康教育專(zhuān)職人員每年至少參加一次有關(guān)健康教育的知識更新培訓。通過(guò)各種形式指導全院職工開(kāi)展健康教育工作。
�。�2）醫院至少每年為醫務(wù)人員舉辦一次健康教育與健康促進(jìn)理論與技能的培訓。
�。�3）將健康教育及健康促進(jìn)醫院政策納入新職工崗前培訓內容。
7、醫院為職工衛生保健服務(wù)
�。�1）按醫院《職工體檢制度》為職工（包括離退休人員）每年體檢一次，建立職工健康檔案和健康計劃。
�。�2）設立慢性�。ǜ哐獕�、冠心病、糖尿病、惡性腫瘤）跟蹤管理體系。
�。�3）根據員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數。
�。�4）維護女職工的合法權益，關(guān)心女職工的身心健康。
�。�5）設立有益職工身心健康的活動(dòng)場(chǎng)所（室），給職工提供活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)時(shí)間，積極開(kāi)展工間操、健身運動(dòng)團隊活動(dòng)。經(jīng)常開(kāi)展健康有益的文體、娛樂(lè )活動(dòng)，職工參與率90%以上。
�。�6）關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。
8、職工對醫院管理的滿(mǎn)意度
�。�1）醫院管理各項工作規范、有序、良好。
�。�2）職工對醫院管理的滿(mǎn)意率大于90%；職工對醫院領(lǐng)導班子綜合滿(mǎn)意率大于90%。
五、工作步驟
創(chuàng )建活動(dòng)從4月份開(kāi)始，分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段（4月—5月）動(dòng)員部署、制定方案。醫院成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導組，制定具體實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，對創(chuàng )建目標任務(wù)責任進(jìn)行分解。
第二階段（6月—11月）全面啟動(dòng)，整體推進(jìn)。各科室對照創(chuàng )建目標要求，以改善服務(wù)態(tài)度，落實(shí)安全措施為重點(diǎn)，加強宣傳教育，查找薄弱環(huán)節，健全制度，完善設施，認真整改完善，全面推進(jìn)創(chuàng )建工作。做好各項準備，迎接上級有關(guān)部門(mén)組織的專(zhuān)項檢查指導。
第三階段（12月），迎接驗收，鞏固提高。
對照標準開(kāi)展自查，向上報送自評報告。全面總結創(chuàng )建工作。迎接上級的審核。健全長(cháng)效機制。
醫院工作計劃 篇2
讓我院一些專(zhuān)科學(xué)術(shù)水平完成三、五年內，為努力提升醫院的學(xué)科水平和綜合能力。市、省內形成優(yōu)勢和特色，造就一批技術(shù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的省、市醫學(xué)重點(diǎn)人才，經(jīng)醫院重點(diǎn)專(zhuān)科、重點(diǎn)人才評審領(lǐng)導小組審定，決定對省重點(diǎn)專(zhuān)科、市重點(diǎn)學(xué)科，和院重點(diǎn)專(zhuān)科建設和省、市、院級重點(diǎn)人才，加強扶持力度并制訂實(shí)施辦法如下：
一、院設立重點(diǎn)學(xué)科、專(zhuān)科建設專(zhuān)項經(jīng)費。
1、省、市級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專(zhuān)科給予上級經(jīng)費數額相等資金匹配。（并視學(xué)科發(fā)展情況可適當增加）。
2、院重點(diǎn)專(zhuān)科給予15－20萬(wàn)元基礎扶持資金。
3、重點(diǎn)專(zhuān)科開(kāi)展重大新業(yè)務(wù)所需設備及病人醫療費用醫院將給予支持。
4、基礎資金的支出用于科室的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養（學(xué)術(shù)交流、課題調研、資料費、提供出國考察經(jīng)費等）。
二、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專(zhuān)科在人員調配上給予政策傾斜。
三、重點(diǎn)專(zhuān)科建設要明確一個(gè)主攻方向，針對關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，集中力量有所突破，從而形成專(zhuān)科優(yōu)勢。
四、可采取與省、及國內外高等醫學(xué)院校、科研單位聯(lián)合建設的形式，基礎與臨床緊密結合，專(zhuān)科建設、課題研究和人才培養共同發(fā)展，確保重點(diǎn)專(zhuān)科建設高起點(diǎn)、高標準、高水平和高效益。
五、重點(diǎn)專(zhuān)科要制定切實(shí)可行的人才培養計劃，五年內培養出2－3名年齡在45歲以下的業(yè)務(wù)骨干，逐漸形成結構更加合理的人才梯隊。
六、加大重點(diǎn)專(zhuān)科的制度建設，為其創(chuàng )造良好的科研條件和學(xué)術(shù)環(huán)境，切實(shí)做好人、財、物等配套和后勤保障工作，以保障專(zhuān)科建設目標的實(shí)現。
七、院重點(diǎn)專(zhuān)科建設、重點(diǎn)人才培養領(lǐng)導小組將對院重點(diǎn)專(zhuān)科實(shí)行全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理和目標考核，并簽定合同書(shū)。每半年組織專(zhuān)家委員會(huì )對照考核指標進(jìn)行檢查。未達標將給予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重點(diǎn)專(zhuān)科，并停止資助。
八、醫院年終經(jīng)考核對在實(shí)施重點(diǎn)專(zhuān)科建設工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的科室、學(xué)科帶頭人和有關(guān)人員給予表彰，對突出的科室和個(gè)人實(shí)行重獎。
九、院重點(diǎn)人才培養周期（二年內），給予基礎扶持資金2萬(wàn)元�；A扶持資金用于開(kāi)展科學(xué)研究，參加全國、省、市相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，出版專(zhuān)著(zhù)，國內外進(jìn)修學(xué)習、購買(mǎi)資料所需費用等（市重點(diǎn)人才每年可報銷(xiāo)書(shū)報費1500元、院重點(diǎn)人才每年可報銷(xiāo)書(shū)報費1000元）。
十、入選對象須和院簽定培養合同，院人才培養領(lǐng)導小組將對其進(jìn)行目標考核，每半年考評一次。評估考核的重點(diǎn)是學(xué)術(shù)技術(shù)水平、實(shí)際工作能力、學(xué)術(shù)地位、醫、教、研工作業(yè)績(jì)及培養經(jīng)費使用情況。
十一、入選對象可聘請國內、外醫學(xué)界相關(guān)專(zhuān)業(yè)著(zhù)名專(zhuān)家作為自己的導師，定期給與課題、業(yè)務(wù)技術(shù)指導。
十二、醫院每年將根據“人才培養領(lǐng)導小組”考核結果，對培養對象成績(jì)顯著(zhù)者給與表彰和獎勵，對貢獻突出者實(shí)行重獎。對完不成考核目標者停止資助，實(shí)行淘汰制。
醫院工作計劃 篇3
一、護理管理與質(zhì)量持續改進(jìn)
1、按照新的《等級醫院評審標準》，《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房》，《3H規范化服務(wù)規范》要求，貫徹“夯實(shí)基礎護理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的核心理念。做好護士績(jì)效考核、分層管理、分層培訓、工作量統計工作，按照分級護理實(shí)施細則做好病人管理、基礎護理、健康教育，保證患者安全，提高患者滿(mǎn)意度等，為20xx年下半年三甲復審作準備。
2、嚴格落實(shí)護理核心制度，按照PDCA循環(huán)實(shí)現護理質(zhì)量持續改進(jìn)，規范病房管理，制定有科室特色的制度、流程、規范、職責、應急預案，健康教育宣傳材料等。使科室良性發(fā)展，杜絕護理差錯事故、缺陷發(fā)生。
3、充分發(fā)揮科室護理骨干的模范帶頭作用，加強對年輕護士道德觀(guān)、職業(yè)觀(guān)、理論知識、專(zhuān)業(yè)技能培訓及考核。保證每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習、業(yè)務(wù)查房。落實(shí)每日晨會(huì )學(xué)習。
二、教學(xué)計劃
1、根據護理部及教學(xué)辦要求認真履行教師義務(wù)，高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)，圓滿(mǎn)完成河北大學(xué)教學(xué)認證工作。杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。
2、加強對帶教老師及學(xué)生管理，提高帶教效果。按時(shí)組織帶教會(huì )，征求教師及學(xué)生意見(jiàn)和建議。
3、注重青年護士授課能力的培養，給每個(gè)人課內講課機會(huì )。
三、繼續教育
1、鼓勵護士參加繼續教育，并納入質(zhì)量考評，提高護士學(xué)歷檔次。
2、盡量培養年輕護士帶教、培訓能力，報名參加醫院技術(shù)小組。
四、科研
1、20xx年參加河北省科技進(jìn)步評獎一項，申報是科技進(jìn)步獎一項。
2、20xx年預發(fā)表核心期刊5篇。
五、工作目標
爭取獲得院“青年技術(shù)能手”1名，“星級護士”1名。
醫院工作計劃 篇4
根據貴陽(yáng)市委市政府下達的有關(guān)“創(chuàng )�！蔽募甘揪�，大力推動(dòng)我院以環(huán)境衛生、健康教育和除害防病為重點(diǎn)的愛(ài)國衛生運動(dòng)，打好“創(chuàng )模攻堅戰”，加強對“創(chuàng )�！本竦膶W(xué)習力度，使各項“創(chuàng )�！蔽募軌蚍�步開(kāi)展。不斷地增強我院全體醫務(wù)人員的社會(huì )公德、衛生健康意識。不斷優(yōu)化我院的衛生環(huán)境，進(jìn)一步增強創(chuàng )新意識，努力為我院廣大醫務(wù)工作人員創(chuàng )建一個(gè)潔凈、優(yōu)美、舒適、健康的工作環(huán)境。使我院始終走在先進(jìn)的“創(chuàng )�！鼻傲�，現將我院20xx年愛(ài)衛會(huì )工作計劃如下：
一、基本計劃
1、對20xx年醫院衛生工作計劃中的主要工作，我們將根據貴陽(yáng)市愛(ài)委辦有關(guān)衛生工作的指示和要求，及時(shí)地制定成相關(guān)規章文件，制定各個(gè)階段的實(shí)施方案，完善各環(huán)節檢查考核機制。并結合本院實(shí)際，協(xié)調廣大醫務(wù)人員的參與度，確保各項規章能夠層層落實(shí)，使我院的衛生面貌得到進(jìn)一步改善和提升。
2、決心在20xx年中，堅持采取長(cháng)效管理機制，繼續完善與實(shí)施原定的衛生除害規章制度，努力把各項工作落實(shí)到實(shí)處，切實(shí)搞好醫院內部及周邊的環(huán)境衛生，不斷鞏固和提高衛生質(zhì)量、使醫院環(huán)境更舒適和整潔
3、將衛生管理劃分為層級管理制，互相溝通。衛生干部定期進(jìn)行檢查，（至少每周一次），平時(shí)隨機查看。
4、結合醫院工作的實(shí)際情況，定期或不定期組織衛生大掃除活動(dòng)，加強衛生環(huán)境整治力度。全員動(dòng)手，使大家不斷地增強衛生意識，不斷地提高凝聚力。
5、重視食堂的飲食衛生和清潔衛生工作。要求食堂必須對炊具等嚴格按要求進(jìn)行消毒。同時(shí)，督促食堂做好食堂周邊環(huán)境的衛生工作。
6、配合外請殺蟲(chóng)公司，做好防鼠、防蟑、防蠅等有害生物的防治工作。確保防治效果始終控制在國家要求的標準以?xún)�。廁所的清潔衛生要做到無(wú)臭味、無(wú)蠅、無(wú)積灰。
7、 積極開(kāi)展健康教育宣傳，向全體醫務(wù)人員、病人及其家屬宣傳衛生保健知識。疾病預防工作本著(zhù)以“重在預防”為宗旨、全力從源頭上對各類(lèi)傳染性疾病加以防范和遏制。以達到維護和促進(jìn)健康之目的。
二、主要措施
1、時(shí)刻將衛工作擺在議事日程工作中，把愛(ài)國衛生工作納入創(chuàng )建文明行、文明單位的重要內容中，制定切實(shí)可行的20xx年“愛(ài)衛”工作計劃，做到有目標計劃，有具體措施，有檢查落實(shí)、有總結評
2、加強各項衛生管理制度的推進(jìn)度，以制度約束和規范各醫務(wù)人員的行為，建立和健全一整套衛生管理制度臺賬，及時(shí)解碼“創(chuàng )�！毕嚓P(guān)文件，不斷探討愛(ài)國衛生工作和科學(xué)管理辦法，推動(dòng)我院愛(ài)國衛生活動(dòng)工作水平持續發(fā)展。
3、把握正確的推進(jìn)策略。積極開(kāi)展宣傳工作，利用網(wǎng)絡(luò )、黑板報等宣傳工具，將《貴陽(yáng)市創(chuàng )模指示精神》、《貴陽(yáng)市市容環(huán)境衛生管理條例》、《衛生管理制度》等向全院醫務(wù)人員、病人及其家屬進(jìn)行廣泛宣傳。
4、廣泛開(kāi)展控制吸煙宣傳教育。辦公室、病區以及公共區域、會(huì )議室提倡禁止吸煙，同時(shí)設立禁止吸煙標志。
XXXXXXXXXXXXXXX醫院
XXXXXXX科
二Ｏx(chóng)x年十一月二十日
醫院工作計劃 篇5
醫院消防安全工作計劃
根據《消防法》和《機關(guān)團體、企事業(yè)單位消防安全管理規定》的文件精神，為進(jìn)一步加強我院消防安全工作，遏制消防安全事故的發(fā)生結合本院實(shí)際情況，制定《**醫院20xx年消防安全生產(chǎn)工作計劃》以下：
一、工作目標
無(wú)重大火災事故發(fā)生，消防安全事故控制在上級下達的'控制指標范圍內。
二、具體計劃
�。ㄒ唬C構管理 全院均列進(jìn)我院消防安全工作。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導，明確職責，落實(shí)責任制 為加強對專(zhuān)項工作的領(lǐng)導，成立醫院20xx年消防安全工作領(lǐng)導小組，并制定醫院20xx年消防安全工作領(lǐng)導小組，安全工作責任制，建立消防安全考核體系，簽訂責任書(shū)，落實(shí)層級責任制。明確工作職責，將考核指標層層分解落實(shí)，加強對消防安全工作的領(lǐng)導。落實(shí)消防安全事故報告制度，認真執行傷亡事故統計報告制度，對不按規定程序和時(shí)限報的，追究有關(guān)責任人的責任。
�。ㄈ┙C制，加強管理，排查安全隱患 依照關(guān)于“火災隱患排查治理工作實(shí)施方案”的要求，建立健全消防安全隱患排查機制及重大安全隱患督辦機制，落實(shí)火災隱患排查和監控。建立健消防安全事故應急處置預案。加強醫院危險化學(xué)物品的
安全管理，嚴格危險化學(xué)品的采購、貯存、使用、廢棄處置等環(huán)節的監視管理。強化各科室對人員密集場(chǎng)所消防安全緊急疏散通道的整治。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)經(jīng)費，嚴格施工，杜盡隱患。為消防安全提供必要的經(jīng)費，包括對消防設備設施的經(jīng)費投進(jìn)、安全生產(chǎn)信息建設等。對新建、改建、擴建及技術(shù)改造的建設項目，必須符合消防安全要求并報師衛生局備案，以杜盡安全隱患。
�。ㄎ澹┘訌娦麄�，落實(shí)培訓，嚴格考核 要定期組織展開(kāi)消防安全知識宣傳，采取各種情勢及多種渠道，廣泛宣傳消防安全知識，進(jìn)步廣大醫療醫務(wù)職員及住院職員的消防意識。對本單位有關(guān)消防責任人要展開(kāi)消防安全知識的定期培訓及考核。
�。┱J真部署，加強監視，保障落實(shí)院消防安全領(lǐng)導小組將定期或不定期對全院展開(kāi)消防安全專(zhuān)項督查，并定期召開(kāi)消防安全工作專(zhuān)項會(huì )議，研究部署消防安全工作，通報安全檢查中各單位存在的消防安全隱患，催促落實(shí)整改措施。要定期展開(kāi)自查工作，及時(shí)發(fā)現消防安全隱患并予糾正，確保消防安全工作得到有效落實(shí)，為全縣廣大群眾創(chuàng )造一個(gè)安全舒適的就診環(huán)境，推動(dòng)全縣消防安全工作延續穩定發(fā)展。
三、工作內容
�。ㄒ唬┙⒔∪腊踩贫�，堅持“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，明確職責，完善組織機構，按照三級防火制度，高度重視消防安全工作。
�。ǘ├^續和各科室主任護士長(cháng)簽訂消防安全目標責任書(shū)，明確各科室消防安全責任人，一層抓一層、層層抓落實(shí)，消除火災隱患。
�。ㄈ┱{整消防安全領(lǐng)導小組完善消防組織機構。
�。ㄋ模┙⒔∪罊n案，消防工作人員必須持證上崗。
�。ㄎ澹﹫猿窒腊踩咳昭膊橹贫�，作好巡查記錄，。
�。┰赾t室、b超室等精密儀器處配置二氧化碳氣體滅火器，對全院消防器材進(jìn)行保養維修，保證正常使用。
�。ㄆ撸⿲θ郝毠みM(jìn)行消防安全知識培訓二次。
�。ò耍┙M織義務(wù)消防隊進(jìn)行消防滅火演練二次。
�。ň牛┩瓿芍鞴懿块T(mén)安排的其他消防安全工作。
醫院工作計劃 篇6
在20xx年即將過(guò)去，而20xx年到來(lái)之時(shí)，在以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以科技強院為支撐，以科室基礎建設為重點(diǎn)，以隊伍正規化建設為保證的前提下，進(jìn)一步加強和改進(jìn)醫院工作。進(jìn)一步在求創(chuàng )新、求突破、求特色、求實(shí)效上下功夫，不斷促進(jìn)醫院規范化、科學(xué)化、制度化、人性化建設，推動(dòng)醫院工作再上一個(gè)新臺階。
一、工作目標
1.增強安全意識、管理意識、大局意識，進(jìn)一步完善全院衛生管理制度，規范全院安全管理措施，嚴格執行全院安全管理制度，確保醫院全年安全無(wú)事故，減少各種安全隱患的發(fā)生。
2.強化政治思想教育，加強隊伍正規化建設，提高法律意識、服務(wù)意識，嚴格執行制度管人、制度管事。
3.繼續加強改善服務(wù)態(tài)度，規范服務(wù)程序，提高服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)無(wú)投訴。
4.加強信息化建設，規范信息內容和程序，提高科技設備的利用率和操作水平。
二、工作計劃
增強政治意識、大局意識、安全意識、質(zhì)量意識、法律意識、人權意識和服務(wù)意識，牢固樹(shù)立為病人服務(wù)的思想，加強與有關(guān)科室的聯(lián)系溝通，加快建設健全和完善的工作機制，加強醫院窗口服務(wù)規范化建設，規范服務(wù)行為，嚴格實(shí)行院務(wù)公示制度;繼續做好創(chuàng )滿(mǎn)意、百日安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，擴大院內外監督員隊伍，拓寬院內外監督渠道，主動(dòng)接受社會(huì )監督、群眾監督。嚴格執行規范工作流程，強化對病人面對面的直接現場(chǎng)管理，強化科室安全管理的責任心、主動(dòng)性，提高科室的安全管理水平。及時(shí)了解病情，做到對重點(diǎn)病人的一般情況了解病情、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現、早控制。
加強重點(diǎn)崗位、重要時(shí)間段、重要環(huán)節、病人的安全防范措施的落實(shí)、檢查和管理;加強對院內探視、的嚴格管理;做到重點(diǎn)突出、動(dòng)態(tài)控制。實(shí)行全員參與、全面落實(shí)防范措施，總結經(jīng)驗、查找安全隱患和不足，提出整改措施。加強病人日常養成訓練的規范化工作，發(fā)揮病人自己管理自己的能力，防止各種沖動(dòng)行為的發(fā)生。進(jìn)一步完善各種突發(fā)事件應急處置，提高應急處置能力。以病人為中心，尊重病人的人格，保障病人的合法權利，主動(dòng)做好生活護理;采取面對面管理加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規范崗位文明用語(yǔ)，對病人給予人性化關(guān)懷;堅決避免冷、硬、橫、推、態(tài)度粗暴等現象，要增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，規范工作程序，加強內部管理;做到定時(shí)和不定時(shí)檢查維護院內各類(lèi)設備，切實(shí)主動(dòng)做好下收、下送、下修工作。
20xx年是馬年，馬兒健步如飛，我們會(huì )在有關(guān)部門(mén)和衛生院領(lǐng)導的正確指導下，在有關(guān)科室和人員的幫助和支持下繼續把我院建設的更完善，我相信我們衛生院的明天是屬于大家的，我們的衛生院會(huì )更加美好和輝煌。
醫院工作計劃 篇7
20xx年度普外科醫療質(zhì)量與安全管理工作計劃 科室內堅持以病人為中心的服務(wù)理念，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題，把追求社會(huì )效益和經(jīng)濟效益相結合，維護群眾利益，保證醫療質(zhì)量和醫療安全，構健和諧醫患關(guān)系為目的。特制定以下工作計劃：
一、加強醫療質(zhì)量管理，保證和提高醫療服務(wù)質(zhì)量。醫療質(zhì)量管理是醫院管理的核心，提高醫療質(zhì)量是管理科室的根本目的。醫療質(zhì)量是醫院的生命線(xiàn)，在醫療質(zhì)量?jì)群ㄔO的基礎上，把減少醫療質(zhì)量缺陷，及時(shí)排查、消除醫療安全隱患，減少醫療事故爭議，杜絕醫療事故當作重中之重的工作。嚴把醫療質(zhì)量關(guān)，科室內嚴格執行各項規章制度，規范診療行為，堅持首診負責制、三級醫師查房制度、疑難病人會(huì )診制度、重危病人及病案討論制度。加強質(zhì)控管理，住院病歷書(shū)寫(xiě)按《病歷書(shū)寫(xiě)規范》和評分標準執行，處方書(shū)寫(xiě)桉《處方管理辦法》和處方評價(jià)執行。
二、優(yōu)化醫療服務(wù)流程，方便患者就醫，進(jìn)一步提高醫療服務(wù)質(zhì)量，保障醫療安全。認真落實(shí)患者權利，把科室服務(wù)的標識規范化。堅持以病人為中心，優(yōu)化醫療流程，方便患者就醫。增強服務(wù)意識，優(yōu)化就醫環(huán)境，努力為患者提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。
三、實(shí)施醫療質(zhì)量、醫療安全教育。加強科室醫務(wù)人員的素質(zhì)教育使科室全體醫務(wù)人員具有正確的人生觀(guān)、價(jià)質(zhì)觀(guān)、職業(yè)道德觀(guān);要有強烈的責任感、事業(yè)心、同情心;樹(shù)立牢固的醫療質(zhì)量、醫療安全意識;在科室內全面開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和醫療安全工作、學(xué)習，激發(fā)職工比學(xué)習、講奉獻的敬業(yè)精神，形成比、學(xué)、超的良好氛圍。
四、建立完善的質(zhì)量安全管理體系，規范醫療行為。建立符合目前科室實(shí)際的質(zhì)量管理體系，組建以科室科主任和護士長(cháng)作為主要責任人、科室內各醫務(wù)人員作為責任人的質(zhì)量安全管理小組，負責科室內的質(zhì)量安全管理工作。使醫院形成醫療質(zhì)量、安全領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，職能科室天天抓，臨床科室時(shí)時(shí)抓的醫療質(zhì)量、醫療安全管理格局。加強醫療質(zhì)量管理堅持平時(shí)檢查與月、季、年質(zhì)控相結合，嚴把環(huán)節質(zhì)量關(guān)，確保終末質(zhì)量關(guān)。組織科室內職工學(xué)習衛生法律、法規、制度、操作規程及操作常規。
通過(guò)開(kāi)展以上醫療業(yè)務(wù)管理，努力提高醫療質(zhì)量，確保醫療安全為目標的全方位質(zhì)量管理工作，使科室內各項工作達到預期目標。醫療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少，進(jìn)一步減少醫療事故，醫療糾紛的發(fā)生。最終達到提高醫療質(zhì)量，確保醫療安全的總體目標。
醫院工作計劃 篇8
為了使愛(ài)嬰醫院工作能持之以恒地開(kāi)展，鞏固和發(fā)展愛(ài)嬰醫院的成果，提高母乳喂養率，真正做到母嬰安全，母嬰健康�，F制定本年度愛(ài)嬰醫院工作計劃如下：
一、加強愛(ài)嬰醫院領(lǐng)導班子建設，重新調整愛(ài)嬰醫院領(lǐng)導機構
1、愛(ài)嬰醫院領(lǐng)導小組成員：
2、促進(jìn)母乳喂養技術(shù)指導小組
二、加強母乳喂養知識的培訓工作
加強對相關(guān)科室人員進(jìn)行促進(jìn)母乳喂養知識和技能的培訓，目的是使母乳喂養活動(dòng)持之以恒地堅持下去，更好地提高服務(wù)質(zhì)量。
1、對新到我院工作的人員，每人發(fā)放一冊《母乳喂養知識手冊》，同時(shí)進(jìn)行母乳喂養知識崗前培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
2、婦產(chǎn)科、兒科的醫務(wù)人員每年進(jìn)行母乳喂養知識強化培訓三小時(shí)，考試二次。
3、計劃每年派相關(guān)科室醫務(wù)人員1~2名到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，學(xué)習新知識、新技術(shù)，更好地開(kāi)展愛(ài)嬰醫院工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、繼續辦好孕婦學(xué)校
1、繼續發(fā)放有關(guān)母乳喂養知識宣傳資料。
2、孕婦學(xué)校每周定期開(kāi)放1~2次，給孕婦授課，看錄像，講授孕期保健及母乳喂養知識，并做好咨詢(xún)工作。
四、遵守愛(ài)嬰醫院各項規章制度，保證母乳喂養工作質(zhì)量
1、遵守婦產(chǎn)科、兒科母乳喂養制度，實(shí)行早接觸、早吸吮，母嬰同室，按需喂奶，不斷提高純母乳喂養率。
2、嚴格遵守促進(jìn)母乳喂養各項規章制度，護理部不定期到產(chǎn)科、兒科進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出并整改。
五、加強產(chǎn)前門(mén)診、母嬰保健門(mén)診工作的管理，要求做到認真執行門(mén)診工作制度，積極開(kāi)展婦幼衛生知識及母乳喂養知識的宣傳指導工作。
六、認真執行醫院各項規章制度，加強醫德醫風(fēng)建設，加強醫療質(zhì)量管理，提高母乳喂養成功率。
【精選醫院工作計劃匯編八篇】相關(guān)文章：
醫院衛生工作計劃匯編六篇03-28
【精選】醫院工作計劃集錦10篇03-19
醫院營(yíng)銷(xiāo)工作計劃(11篇)03-28
醫院聘用合同(匯編15篇)03-10
醫院護理個(gè)人的工作計劃04-07
醫院工作計劃范文合集6篇04-06
醫院門(mén)診工作計劃8篇04-06
關(guān)于醫院醫療工作計劃四篇04-02
醫院感染工作計劃八篇03-31