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洗煤廠(chǎng)六月份安全管理及質(zhì)量標準化工作匯報
在日常學(xué)習、工作生活中，需要匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書(shū)面報告，但是，每次要寫(xiě)匯報的時(shí)候都無(wú)從下手？以下是小編為大家收集的洗煤廠(chǎng)六月份安全管理及質(zhì)量標準化工作匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領(lǐng)導同志們：
至集團公司做出二00五年為安全工作質(zhì)變年和關(guān)于開(kāi)展整紀律、強現場(chǎng)、除隱患、抓落實(shí)百日安全活動(dòng)等一系列安全工作步署后，經(jīng)過(guò)我們近半年的認真組織實(shí)施，目前安全工作的抓法上形成了一些自己的特點(diǎn)，有效地促進(jìn)了各項工作的深入開(kāi)展。二季度在廠(chǎng)內部明確提出要在集團公司爭一流、站排頭的口號，激發(fā)了各級干部抓安全、謀發(fā)展、干事業(yè)的積極性。全廠(chǎng)上下以制度、考評為統攬，以安全文化建設為內涵，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。充分調動(dòng)各方面的積極性，使全廠(chǎng)各級干部職工熱情空前高漲，開(kāi)創(chuàng )了安全工作的嶄新局面�，F將近期工作匯報如下，不足之處請指正。
重點(diǎn)解決安全靠什么五月份的第一次安辦會(huì )，由廠(chǎng)長(cháng)主持召開(kāi)了全廠(chǎng)班組長(cháng)以上的四月份安全工作總結會(huì )議，會(huì )上除對局安全檢查出的問(wèn)題進(jìn)行了總結分析外。還提出了一個(gè)十分嚴肅的問(wèn)題。即安全靠什么？經(jīng)過(guò)此次會(huì )議熱烈的討論和五、六兩月實(shí)踐操作形成目前我廠(chǎng)安全工作的如下抓法。
1、安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時(shí)、每分里，安全的隱患隨時(shí)都像兇殘的野獸張著(zhù)血盆大口，盯著(zhù)我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障。這是我廠(chǎng)一名技術(shù)員在周三培訓備課本上一段話(huà)。生動(dòng)的向全廠(chǎng)職工說(shuō)出了責任心的重要性。抓培訓，增強責任心。
我們通過(guò)上級領(lǐng)導一貫嚴格要求的周三學(xué)習、周五安辦會(huì )。即“整紀律”的要求，制定了詳細的學(xué)習計劃，堅持做到綜合素質(zhì)學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習兩手并重。始終堅持站在“加強每名職工責任心”的高度來(lái)認識和對待學(xué)習，無(wú)論工作多忙，生產(chǎn)任務(wù)有多重,都始終堅持抓學(xué)習不放松。把抓學(xué)習作為提高職工綜合素質(zhì)的首要任務(wù)。職工培訓嚴格“教考分離”，實(shí)行考試成績(jì)與“雙基”建設和月度安全績(jì)效掛鉤。特別增加自選教材，優(yōu)秀員工講經(jīng)驗、違章人員講教訓，有效提高了教育培訓的質(zhì)量。二是認真參加職教中心組織的提高員工素質(zhì)的培訓班。在五、六兩月6人參加了電工、電焊、工商管理培訓班。三是為了加大對安全技術(shù)培訓工作的宣傳力度，大力宣傳參加安全培訓的重要性和必要性以及參加培訓后收到的效果。通過(guò)以抓人員素質(zhì)的提高,來(lái)促進(jìn)全體職工的責任心。目前在我廠(chǎng)已形成并保持了一種較為濃厚的學(xué)習氛圍，崗位人員的整體素質(zhì)有了一定的提高，為安全工的提高打下了基礎。
2、安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養，責任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等對安全進(jìn)行輿論評價(jià)，為以德治廠(chǎng)賦予了實(shí)在內容。工資三公開(kāi)，廠(chǎng)級、科級干部聯(lián)責隊組車(chē)間、下現場(chǎng)跟班制度落實(shí)情況等等保持了透明，任職工評說(shuō)。培養技術(shù)人才，除在政策上為他們成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境之外，將違章記錄作為提拔重用的否決依據；安全監督檢查在“下現場(chǎng)、抓三違、除隱患”規范檢查外，強化道德薄弱時(shí)空的檢查，如“零點(diǎn)查崗”、“回馬槍”等等；一線(xiàn)二線(xiàn)互勵互助，一線(xiàn)出現違章同時(shí)向第二道防線(xiàn)通報，女職工安全協(xié)管員日常抓宣傳、車(chē)間隊組建聯(lián)保、協(xié)管結對子、幫教入家庭。以慈母心、夫妻愛(ài)、手足情把安全教育陣地延伸到、班組、家庭，形成濃郁的安全道德親情文化。不懈的道德教育和評價(jià)，是“遵章光榮、違章可恥”的觀(guān)念在回洗深入人心，職工自保、互保的意識和能力不斷增強，比安全、賽貢獻成為我廠(chǎng)工作的一大亮色。
3、安全靠領(lǐng)導，領(lǐng)導高度重視，提供良好的工作環(huán)境；思想是行動(dòng)的先導，五月份我們在全廠(chǎng)干部中提出了“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的思想，并把它作為領(lǐng)導工作的方針，一切工作的安排和實(shí)施，首先考慮人的安全因素，超前做好安全預防工作；質(zhì)量服從服務(wù)于安全，改善現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，逐步實(shí)現精細化管理。生產(chǎn)第三，不是不要生產(chǎn)，而是要在確保安全的前提下生產(chǎn)。二是通過(guò)抓科、隊級干部。
在全廠(chǎng)范圍內認真實(shí)施了安全責任制，把安全目標與加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設相結合。進(jìn)一步加大對目標考評工作的組織力度。抓好了組織實(shí)施，加強督促檢查，及時(shí)解決了安全工作中存在問(wèn)題。由其是局安全隱患的落實(shí)與
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