勞動(dòng)就業(yè)管理的方案
隨著(zhù)我區經(jīng)濟發(fā)展趕超戰略的實(shí)施,被征地農民就業(yè)培訓問(wèn)題已作為解決問(wèn)題的首要工作引起各級黨委政府。為進(jìn)一步拓展“家門(mén)口就業(yè)計劃”,從根本上解決被征地農民生計問(wèn)題,實(shí)現被征地農民“安居樂(lè )業(yè)有保障”,按照“培訓開(kāi)路,職介參與,合同簽訂、社會(huì )保險并行,勞動(dòng)監察維權,從而實(shí)現完全就業(yè)”的工作思路,決定在全區實(shí)施“培訓、職介、就業(yè),合同簽訂、參!保础熬蜆I(yè)直通車(chē)”工程,特制定本工作方案:
一、指導思想。
堅持以民為本,求真務(wù)實(shí),為民辦實(shí)事的原則;落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),貫徹各項惠農政策;緊密?chē)@社會(huì )主義新農村建設,創(chuàng )新服務(wù)理念,實(shí)施趕超戰略,提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量;以促進(jìn)被征地農民就業(yè),切實(shí)加強被征地農民就業(yè)培訓和社會(huì )保障工作為重點(diǎn),建立一個(gè)解決被征地農民就業(yè)培訓和社會(huì )保障問(wèn)題的長(cháng)效機制為目標,促進(jìn)我區經(jīng)濟發(fā)展,維護社會(huì )穩定。
二、工作目的。
實(shí)施“就業(yè)直通車(chē)”工程,深入村組,深入企業(yè),全面推進(jìn)對群眾、企業(yè)的各項勞動(dòng)保障服務(wù),實(shí)現一條龍服務(wù)工作模式。利用2——3年時(shí)間,力爭將全區被征地勞動(dòng)力培訓一遍,有意愿就業(yè)、合同簽訂、參保率分別達到80%以上,從根本上解決被征地農民的生計問(wèn)題,真正實(shí)現安居樂(lè )業(yè)有保障的目標。
三、 年工作任務(wù)。
就業(yè)直通車(chē)的工作對象主要是全區被征地農民及農村富余勞動(dòng)力。 年各鎮辦通過(guò)落實(shí)就業(yè)直通車(chē)工程完成就業(yè)40人以上。
四、工作措施。
。ㄒ唬┥钊胝{查,摸清底數。
各鎮辦要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò )員、村干部、村民代表的作用,深入行政村、組和企業(yè)。對鎮辦、行政村、組的勞動(dòng)力資源數、構成及企業(yè)基本情況、崗位需求等進(jìn)行認真細致的調查摸底,掌握群眾的培訓意向、就業(yè)愿望,填寫(xiě)求職登記表、培訓登記表、就業(yè)登記表等,并建立相關(guān)臺帳,為組織訂單培訓和定向培訓、安排就業(yè)打下基礎。
。ǘ⿵V泛宣傳,深入動(dòng)員。
各鎮辦、區政府各有關(guān)單位要充分利用廣播、板報、標語(yǔ)、招聘會(huì )等形式,對就業(yè)、培訓、勞務(wù)輸出、創(chuàng )業(yè)致富、觀(guān)念轉變、企業(yè)用工法規、制度等進(jìn)行廣泛宣傳,營(yíng)造一個(gè)“大培訓、大就業(yè)、大創(chuàng )業(yè)”的良好氛圍。在此基礎上,發(fā)揮各級職能,深入組織動(dòng)員,積極組織人員參加培訓、轉移就業(yè),簽訂合同,參加社會(huì )保險。
。ㄈ┚慕M織,科學(xué)培訓。
區就業(yè)培訓中心要積極發(fā)揮農村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓機構職能,制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的培訓方案。在引導性培訓基礎上,按照“1+3”的培訓模式和“校企聯(lián)合”辦學(xué)方式,在就業(yè)培訓中心建造電氣焊、機電維修、電器維修等實(shí)習車(chē)間,重點(diǎn)開(kāi)展電氣焊、計算機的操作與維修、保健按摩等專(zhuān)業(yè)培訓,使每一個(gè)參訓學(xué)員都能學(xué)會(huì )1-2門(mén)專(zhuān)業(yè)技能,并取得資格認定證書(shū),為實(shí)現就業(yè)做好準備。
。ㄋ模╅_(kāi)發(fā)空崗,做好對接。
區職介中心、各級勞動(dòng)保障部門(mén)及相關(guān)單位在“家門(mén)口就業(yè)計劃”基礎上,開(kāi)展多層次、多形式的'招聘會(huì )。同時(shí),邀請沿海發(fā)達地區的用工企業(yè)來(lái)我區召開(kāi)勞務(wù)對洽會(huì ),組織不同形式、不同對象的勞務(wù)對接活動(dòng)。
。ㄎ澹┌l(fā)揮職能,搞好服務(wù)。
各鎮辦、各級勞動(dòng)保障部門(mén)及相關(guān)單位要強化服務(wù)意識,轉變服務(wù)觀(guān)念,將服務(wù)延伸到最基層,用足用活各項優(yōu)惠政策,搞好“兩個(gè)服務(wù)”。一是服務(wù)好企業(yè),主動(dòng)宣傳勞動(dòng)法、用工政策、優(yōu)惠政策,為用人單位招用人員進(jìn)行用工備案,提供勞動(dòng)力資源信息、招用方法、國家規定的招用工標準等咨詢(xún)服務(wù)和推薦求職者;二是服務(wù)群眾,為求職者提供用人信息、擇業(yè)指導、求職咨詢(xún)和介紹用人單位,指導當事人依法簽訂勞動(dòng)合同,加大勞動(dòng)監察和勞動(dòng)仲裁力度,維護農民工合法權益不受侵犯,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為就業(yè)人員做好勞動(dòng)維權和社會(huì )保障工作。
。└愫脜f(xié)調,整合資源。
組織協(xié)調各相關(guān)單位,充分利用各種優(yōu)惠政策,工作上形成合力。各鎮辦要發(fā)揮職能,積極組織人員參加培訓,督促轄區企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,參加社會(huì )保險,使勞動(dòng)者充分享受有關(guān)政策。各相關(guān)單位充分利用各種政策優(yōu)勢,用足用活優(yōu)惠政策,切實(shí)為被征地農民辦實(shí)事、辦好事,最終形成“勞動(dòng)保障人人有責,農民就業(yè)大家來(lái)做”的良好氛圍。
五、工作步驟。
。ㄒ唬蕚潆A段(4月21日——5月21日)。
1、搞好動(dòng)員。對工作進(jìn)行統籌安排,統一思想,提高認識,做好思想準備。
2、各鎮辦根據實(shí)際,制定出相應的工作方案。
3、對基層勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。利用1-2天時(shí)間,對全體勞動(dòng)保障工作人員包括村級聯(lián)絡(luò )員培訓一遍,提高其工作能力,掌握工作方法,做好實(shí)施技術(shù)準備。
4、制作宣傳版面、條幅、宣傳資料等物品,做好物質(zhì)準備。
。ǘ┙M織實(shí)施階段(5月22日——12月20日)。
1。認真組織摸底調查,掌握基本情況。
2。繼續開(kāi)好家門(mén)口招聘會(huì ),做好咨詢(xún)、求職、培訓介紹、維權等服務(wù)工作。
3。積極組織本轄區有關(guān)人員參加引導性培訓和技能培訓。
4。有針對性地開(kāi)發(fā)崗位,安排培訓人員就業(yè)。
5。積極與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,做好勞務(wù)輸出。
6。積極到企業(yè)服務(wù),督促其與就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同,參加社會(huì )保險。
。ㄈz查總結階段(12月21日——12月28日)。
針對本項工作開(kāi)展情況,結合年度工作認真檢查總結,發(fā)現好的經(jīng)驗做法,找出存在的問(wèn)題,表彰先進(jìn),鼓勵后進(jìn),為下一步工作打牢基礎。對于實(shí)施階段中存在的問(wèn)題,要及時(shí)糾正。
六、工作要求。
。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。
區人勞社保局是“就業(yè)直通車(chē)”的組織單位,具體負責工作布置、組織實(shí)施、檢查落實(shí)、考核評比等工作。各鎮辦是此項工作的具體實(shí)施單位,負責勞動(dòng)力資源調查、崗位收集、宣傳發(fā)動(dòng)、人員組織、就業(yè)安置、服務(wù)維權等相關(guān)工作。
。ǘ┙⒐ぷ髦贫。
嚴格落實(shí)各級工作職責和工作制度。特別是下村制度,區人勞社保局具體負責人員每周不少于三天下所督促指導工作;各鎮辦相關(guān)工作人員每周不少于三天下村開(kāi)展工作,協(xié)助聯(lián)絡(luò )員落實(shí)工作計劃,搞好調查、宣傳、求職登記、培訓、就業(yè)統計等工作。
。ㄈ┟鞔_工作重點(diǎn)。
在做好統計工作同時(shí),要切實(shí)把工作重點(diǎn)放在基層,對各村組有就業(yè)愿望的人員,逐一開(kāi)展工作,動(dòng)員其參加培訓,安排就業(yè)。特別是征地村組、新農村建設示范村、特困家庭,要放在首位。各鎮辦具體勞動(dòng)保障工作人員要加強與聯(lián)絡(luò )員的配合,把握工作重點(diǎn),采取有效方法,提高各村就業(yè)率,力爭達到充分就業(yè)。
。ㄋ模┲贫üぷ饔媱。
各鎮辦對此要有詳細的計劃安排?v向安排:每周、每月、每季度的工作計劃;橫向安排:每個(gè)村組在每個(gè)時(shí)間段達到的目標,都要有具體詳細的量化數字。各項平行工作如宣傳、培訓組織、崗位收集等其它工作要合理安排,按照工作計劃,嚴格落實(shí)、穩步進(jìn)行。
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