新員工拓展培訓方案模板
1. 培訓目的
新人完成從學(xué)校到公司的身份及心理轉變，加強了解溝通，培養團隊精神;
培養創(chuàng )造性認識和解決問(wèn)題的能力挖掘潛能;
培養積極身上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
達到認同團隊、融入團隊的目的;
減少新員工的啟動(dòng)成本，降低新員工在試用期內的離職率;
讓新員工感覺(jué)受團隊的歡迎，全面增強其歸屬感，創(chuàng )造融入團隊興奮感;
提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰;
新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價(jià)值觀(guān)、歷史、文化及其內涵;
幫助員工建立合理的工作預期、正確的工作態(tài)度和工作滿(mǎn)意度，并使其對組織有正面的預期;
培養主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合的工作方式;完善人格，磨煉個(gè)人意志，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽(yù)感;
強化探索精神與創(chuàng )新意識，培養進(jìn)取心。
2. 培訓安排
培訓時(shí)間：XX年
培訓天數：1天
培訓地點(diǎn)：南海拓展基地，天河拓展基地，番禺拓展基地
培訓對象：
參訓人數：
培訓教官安排：
3. 時(shí)間安排表
時(shí)間
培訓安排
安排目的
08:00-09:00
出發(fā)到基地
09:00-10:30
開(kāi)營(yíng)儀式
破冰、團隊建設
10:30-12:00
有軌列車(chē)
創(chuàng )造融入團隊的感覺(jué)
12:00-13:30
午餐和午休
8菜1湯
13:30-14:30
風(fēng)雨人生路
信任與協(xié)作
14:30-15:30
挑戰360
團隊協(xié)作
15:50-17:00
畢業(yè)墻
共創(chuàng )高效團隊
17:00-17:30
活動(dòng)總結
大團隊的意識
17:30-18:30
返程
4. 項目介紹：
觀(guān)念導入—破冰游戲
項目介紹：
任何活動(dòng)都有個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，通過(guò)大風(fēng)吹、松鼠與大樹(shù)、水的反應等肢體接觸、反應力小游戲，調動(dòng)隊員的思考、情緒。
項目效果：
為整個(gè)培訓鋪墊，加強學(xué)員對課程的'認同和課程的參與積極性;
加強學(xué)員對團隊的凝聚力與歸宿感;
營(yíng)造良好的團隊氛圍。打破彼此隔膜，男女間的尷尬氛圍。
分組
項目介紹：
隨機分組、選出隊長(cháng)、隊名、隊號、隊歌、隊呼及各組展示。
項目效果：
用特殊的形式相互了解，團隊成員“融冰”,初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來(lái)的訓練做好心理準備。
有軌列車(chē)
項目介紹：
每組所有的隊員站到兩條木板上，提起所有的繩子，由起點(diǎn)出發(fā)到達終點(diǎn)為一輪�；顒�(dòng)分為有聲和無(wú)聲兩個(gè)階段，小組之間互為競爭對手。
項目目標：
群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案
大膽嘗試，勇于付出
挑戰未知領(lǐng)域，培養創(chuàng )新意識
認識統一指揮的意義與重要作用
全組隊員步調一致，相互協(xié)作，有效溝通，順利完成此任務(wù)，達到合作的最高境界
教官引導：
活動(dòng)中有哪些因素導致了你們的成功(失敗)
項目的關(guān)鍵在哪里，相比較，剛才表現得如何
從技術(shù)操作的層面來(lái)講，我們有哪些可以改進(jìn)的地方
活動(dòng)中哪個(gè)階段消耗時(shí)間最長(cháng)，原因是什么
為什么統一的指揮在這個(gè)活動(dòng)非常重要
為什么團隊定立的規則不能得到執行
風(fēng)雨人生路
項目介紹：
換個(gè)視界，換個(gè)世界在坎坷的人生道路上只因為我們的相互攙扶與支持，相信我們明天會(huì )更加美好。
項目效果：
勇于承擔自己的責任，相信隊友、相信自己。
個(gè)人可以成就的事情實(shí)在是太少太少，需要和同伴相互協(xié)作，正所謂高水平的獨立帶來(lái)高水平的協(xié)作。
在面臨風(fēng)險的時(shí)候，你是否敢于相信自己的同伴?(事實(shí)上，沒(méi)有風(fēng)險就不存在信任)
你的自信會(huì )影響你對同伴的判斷，你又如何通過(guò)主動(dòng)要一個(gè)承諾來(lái)保障信任完美完成?
我們彼此的情感在空氣中無(wú)聲的交流加強!
挑戰360
項目介紹：
團隊拓展的壓軸項目。隊員在教官指引下規則站位圍圈后坐下，且有序向前走轉圈，增強整天拓展訓練效果，培養團隊協(xié)調、合作的精神。
項目效果：
經(jīng)過(guò)團隊活動(dòng)的培訓，參訓團隊已經(jīng)反復演練應對難題的方法和能力，在團隊內部已經(jīng)出現了智者出謀劃策、領(lǐng)導者果斷決策、執行者堅決服從等一系列運行機制。通過(guò)活動(dòng)后的總結，能將團隊的氣氛推向高潮，使同舟共濟的團隊精神得到了最好的升華。
畢業(yè)墻
項目介紹：
參訓隊員，運用搭人梯、吊拉等方式，使所有隊員翻越墻高約4米的墻壁。
項目效果：
參與策劃、合理的人力資源和物質(zhì)資源的分工。
自我管理與定位、有甘為人梯勇于犧牲精神的精神。
團隊的協(xié)作與激勵。
共建高效團隊。
5. 基地介紹
南海大濕地
位于佛山南海區丹灶鎮。地處北江東岸，占地面積達XX多畝，目前基地可容納200多人的住宿，設有燒烤區、野炊區、酒店、餐廳。南海大濕地是由濕地、湖泊、沙灘、叢林等自然生態(tài)環(huán)境組成。采用體驗式教學(xué),即從實(shí)踐中學(xué)習，利用濕地雨林野外自然環(huán)境，巧妙地將各種拓展訓練項目通過(guò)精心設計，將學(xué)習融入在大自然中，通過(guò)討論解決方法，組織實(shí)踐和分享檢討過(guò)程中，令參與者達到“磨練意志、陶冶情操”。在團體合作的基礎上，充分激勵自我，形成富于戰斗力的團體，將所得啟示和體會(huì )應用于現實(shí)生活和工作中。
基地圖片：
天河航天奇觀(guān)拓展基地
航天奇觀(guān)拓展基地坐落于天河區東圃大觀(guān)路，毗鄰XX年廣州亞運會(huì )開(kāi)閉幕式舉辦地——廣東奧林匹克體育中心。占地近400畝，可進(jìn)行場(chǎng)地拓展和高空拓展。設有燒烤區、野炊區、酒店、餐廳。
番禺長(cháng)興樂(lè )園拓展基地
長(cháng)興樂(lè )園位于番禺區南村鎮興業(yè)大道旁，占地面積800多畝。園區內果樹(shù)成林，花香四季，綠色生態(tài)環(huán)境，空氣清新怡神。
長(cháng)興樂(lè )園是廣大企業(yè)進(jìn)行團隊戶(hù)外拓展培訓的活動(dòng)基地，除了提供寬敞場(chǎng)地和各種精彩活動(dòng)項目，是企業(yè)文化實(shí)踐與團隊價(jià)值增值的理想場(chǎng)所。
籍以?xún)?yōu)越的原生態(tài)綠色園區優(yōu)勢，長(cháng)興樂(lè )園配備多樣化的游樂(lè )設施設備，游樂(lè )項目多達幾十種。
6. 師資介紹
總教官
中國首批優(yōu)秀的戶(hù)外拓展培訓教官之一，廣州拓展培訓五大教官之一，有XX年拓展訓練的豐富經(jīng)驗;曾出任中國多家大型拓展培訓公司的培訓總監和總教官，所培訓過(guò)的學(xué)員總數超過(guò)XX00人;五年蘭州特種部隊軍事訓練，有神槍手之稱(chēng);
7. 費用明細
培訓費用：185元/人·天
費用包含：場(chǎng)地費用、教官費用、保險、1正餐、飲用水
自費項目：
發(fā)票：按8%點(diǎn)稅收取相應費用;
包車(chē)：廣州來(lái)回空調包車(chē)，小巴26座，700元/天;中巴33座，800元/天;大巴1000元/天;
8. 客戶(hù)見(jiàn)證
外企：地中海航運、匯豐集團、ibm、寶潔、lg、佳通輪胎、捷普集團、hongkongqc
民企：捷普公司、康亦健、悅和物業(yè)、越維公司、天地食品、廣展展覽、裕橋線(xiàn)纜
it與媒體：南方都市報、新快報、阿里巴巴、網(wǎng)易、新網(wǎng)、塔塔信息技術(shù)
政府學(xué)校：公安局、地稅局、郵電咨詢(xún)設計院、中大、廣工大、南方醫科大學(xué)、暨南大學(xué)、省電力學(xué)校
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