學(xué)校安全穩定考核的工作方案
建章立制、明確職責、落實(shí)責任。目標是減少學(xué)校師生意外傷害事故,下面是小編收集整理的學(xué)校安全穩定考核的工作方案,歡迎閱讀參考~
根據安全工作法律法規和市縣有關(guān)學(xué)校安全工作的要求,為切實(shí)加強我縣學(xué)校安全工作的監管,結合實(shí)際,制定本方案。
一、指導思想和原則
《縣學(xué)校安全穩定年度工作考核方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)的核心是建章立制、明確職責、落實(shí)責任。目標是減少學(xué)校師生意外傷害事故,杜絕各類(lèi)安全責任事故和重特大事故,為師生員工提供一個(gè)安全穩定的環(huán)境,確保校園平安穩定,促進(jìn)平安建設。
二、組織領(lǐng)導
成立學(xué)校安全穩定年度工作督導考核領(lǐng)導小組,由陳洪榮同志任組長(cháng),同志任副組長(cháng),各科室負責人為成員。
考核領(lǐng)導小組辦公室設在安監科,由宣兼任辦公室主任,任辦公室副主任,等為成員,具體負責學(xué)校及校長(cháng)督導考核的日常工作。
三、考核對象
全縣各公辦學(xué)校,已經(jīng)審批并通過(guò)年檢的民辦學(xué)校
四、考核內容及分值
年度考核實(shí)行100分制。
。ㄒ唬┗A性指標100分(具體內容、分值見(jiàn)《考核細則》);
。ǘ┘臃趾涂鄯郑ㄒ(jiàn)本方案第七條獎懲辦法);
五、考核等次
考核分優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次?己朔謹90分及以上為優(yōu)秀,65分至90分(不含90分)為合格,64分及以下為不合格。
六、考核方式
考核評價(jià)工作在教委安全工作督導考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,由安監科牽頭組織實(shí)施,片區督導員協(xié)助,鄉鎮村小由所屬中心校按本規定組織考核,片區督導員督察督辦。民辦學(xué)校由職成教科牽頭考核。
考核采取過(guò)程督導和年終考核相結合方式進(jìn)行,年終先由學(xué)校根據考核細則自查量分報我委安監科,我委進(jìn)行核查評估。安監科建立過(guò)程督導考核臺帳,對全縣各級各類(lèi)學(xué)校進(jìn)行過(guò)程督導和專(zhuān)項督查,并參考教委相關(guān)科室和片區督導員的`意見(jiàn)完成學(xué)校的督導考核和考核評價(jià)。
七、獎懲辦法
。ㄒ唬⿲W(xué)校安全穩定工作考核“一票否決”范圍。
1。發(fā)生安全責任事故或重特大事故,受縣政府及以上有關(guān)政府或部門(mén)通報批評或在社會(huì )上造成重大影響的;
2。學(xué)校未發(fā)現或未及時(shí)向上級書(shū)面報告,造成房屋坍塌或設備設施的原因等造成師生的生命財產(chǎn)嚴重受傷受損的;
3。食品或飲用水不安全,學(xué)校沒(méi)有及時(shí)整改或向上級書(shū)面報告造成師生中毒的;
4。發(fā)生安全事故報送不及時(shí)或有意隱報、不報而造成嚴重后果的;
5。學(xué)校在管理或工作中被市級及以上政府或部門(mén)通報、黃(紅)牌警告、掛牌督辦等情形的;
6。其它可以避免但由于學(xué)校管理疏漏,安全教育不及時(shí)或不夠,造成師生重大傷亡的。
。ǘ⿲W(xué)校安全穩定工作額外扣分范圍。
被考核的學(xué)校有下列情形之一者,每出現一起酌情扣考核分6-10分。
1。安全事故善后處置不及時(shí)或不當,致使學(xué)生家長(cháng)3人以上集體上訪(fǎng)給教育帶來(lái)嚴重負面影響的;
2。安全事故學(xué)校無(wú)直接責任,但對學(xué)生教育不夠,管理疏漏造成師生意外死亡或重大傷害事故,每學(xué)期發(fā)生兩起及以上的;
3。學(xué)校在管理或工作中存在自身責任問(wèn)題,在鄉鎮、街道及以上政府、部門(mén)安全檢查中受到通報批評或點(diǎn)名批評、黃(紅)牌警告、掛牌督辦等情形的;
4。鄉鎮、街道及以上政府、部門(mén)提出安全隱患的整改意見(jiàn)或下發(fā)了限時(shí)整改通知,學(xué)校推諉、拖延整治或辦理不及時(shí)造成師生受傷或財產(chǎn)受損的;
5。發(fā)生安全事故報送不及時(shí)或有意隱報、不報造成一定負面影響的;
6。其它可以避免但由于學(xué)校管理疏漏,對學(xué)生教育不夠,造成傷害事故發(fā)生的。
。ㄈ⿲W(xué)校安全工作加分條件。
1。代表本系統承擔國家、市、縣安全穩定工作范疇重大活動(dòng)(含接受檢查督導、觀(guān)摩等),分別加3、2、1分(可以重復計算,下同);
2。單位集體受到國家、市和縣政府及相關(guān)部門(mén)關(guān)于安全穩定工作獎勵的(以文件、獎證、獎狀等為準),分別加5、3、1分。
八、結果運用
凡年度考核為優(yōu)秀等次的學(xué)校由縣教委給予表彰和獎勵;考核為不合格等次的學(xué)校實(shí)行掛黃牌或紅牌督辦和全縣通報批評、限期整改,對校長(cháng)進(jìn)行誡勉談話(huà),單位及法人代表當年不評優(yōu)、評先和晉級。連續3年不合格的按干部管理權限予以免職,班子其他成員給予相應的處理。
九、本方案自發(fā)文之日起執行。
略
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